出国务工需要出国打工要具备什么条件才可以去和流程

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-21 04:33 标签： 出国打工要具备什么条件才可以去

出国劳务都是骗人的吗？关于出国务工的一些误解和偏见

出国务工，相信对现在的工人来说已经完全不陌生了，越来越多的人开始选择出国务工，但是相对没出过国的人来说，出国务工的人依旧是少数，而对于那些第一次出国的工人，很多都会对出国务工有一些误解和偏见，今天我就和大家说一下出国务工那些常见的认知错误和误区，希望能帮到大家。

出国劳务都是骗人的，不靠谱

出国劳务是指劳务出口国向劳务进口国提供劳动力或者服务，以谋取经济利益获得外汇收入，可以说是一种无形的劳务贸易，是国家允许的一种人力资源经营。


    外派出国劳务也分为两种类型：一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业，也就是我们常说的对外劳务合作企业；另外一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业，也就是我们常说的对外承包工程企业；通过有这两种类型的资质办理的出国打工，都是合法的。只要选择正规合法的劳务公司就是靠谱的。

出国打工的岗位是比较广泛的，包括了各行各业的就职岗位，但不是所有岗位都需要会外语的，就比如说如果你去了国外也是做销售，那肯定得会说一点外语，你要去做厨师肯定就不需要。

另外也要根据你去的国家来定，有些亚洲国家的华人非常多，例如新加坡是双语国家，而且百分之70全是华人，语言上面沟通也比较方便，不会外语也可以进行交流。

大部分人出国打工，是通过劳务公司的介绍，因此需要向劳务公司交一笔中介费用，去不同的国家工作，中介费用的多少也是不同的。

当然你也可以自己在网上申请去国外留学，通过留学在国外兼职或者毕业了在当地找工作，这个方法实现起来比较难，并不适用于所有人。

还有一种方法是通过应聘企业的外派员工，免费被派去国外工作，这个方法也不常用，实施起来的困难程度也非常大。所以走正规劳务公司是最快也最能得到保障的途径。

近年来，我们看到不少出国打工被骗，无法保障自己利益和人身安全的新闻报道。

许多人因此觉得出国工作是一件很危险的事，但其实不然，只要是通过正规渠道出国打工，在国外做好自己分内事，遵守当地的法律，不做违法的事，你的合法权益和人身安全就会受到国家外经委，安全部，劳动保障局的维护。所以奉劝大家一定要选正规出国方式，办理正规工作签证。

工资都不是绝对的，不同国家、不同公司、不同岗位的收入都是不同的。

一般情况下，工资不高是没有必要去国外打工的，出国打工的起薪比较高，通常都要比国内高一倍，补贴和奖金等也高于国内，在国外的工作，大都多劳多得，只要肯吃苦，踏实肯干，收入是非常可观的。

当然大家也不要认为国外的工资都是高的离谱，毕竟都不是大风刮来的，你有技术，有能力拿到高工资很正常，如果你什么都不会工资其实也没有你想象的那么高。

在之前可能提起出国劳务大家想到的就是工厂的工人，服务啊之类的，都是一些体力活为主的工作，但是现在不论是高级工程师、教师、医生、银行金融业专业人士等，都是出国就业覆盖的行业，出国就业人员的学历也从本科、研究生甚至是博士生不等。

出国务工需要办理国内手续和国外手续。国内手续包括：护照、签出境证明等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。办理这些手续需要报名者提供的材料主要有户口簿、身份证、学历证书、照片等。

出国打工的程序包括：获得出国工作信息——报名——面试——体检——签订合同——办理出国手续——赴国外工作。

有部分人认为出国务工条件苛刻，要求严格，高不可攀，实际上并非如此。

外派劳务在国外的工作条件、劳动保护、法律保障等方面都普遍较好，对于大部分普通技术工种也并没有外语的要求。

只要身体健康，年龄在55岁以下，掌握一技之长，就有出国就业的可能。有部分人认为出国务工条件苛刻，要求严格，高不可攀，实际上并非如此。

出国劳务在国外的工作条件、劳动保护、法律保障等方面都普遍较好，对于大部分普通技术工种也并没有外语的要求。只要身体健康，年龄在55岁以下，掌握一技之长，就有出国就业的可能。

申请境外劳务，办理境外劳务签证是一个必要的过程。很多第一次的打工者，对这个流程比较陌生，觉得在国外申请劳工签证是一件很复杂很麻烦的事情。事实上，事实并非如此。只要了解申请签证的申请流程，按时准备好所需的材料和证件，按照流程走，就不用想那么复杂的事情了。

第一步：获取境外劳务信息

这是前提。了解了出国相关信息后，方可开始办理出国工作手续。境外获取劳务信息需要注意以下几点。

1、到境外劳务公司咨询，填写简历。

2. 去哪个国家；如果可能，知道要去哪个地区。

3、的工作类型是什么；合同期限是多久；

4、总费用是多少，需要分期支付；

5、工资多少；工资、加班费什么时候发等；

6. 签证类型取决于签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，旅游签证一般是半个月，

劳工签证一般是一年以上。

7. 外来务工人员每天工作多长时间；每周;每年;是否有加班。

8、农民工有没有什么保险，有什么保险。

9. 食宿如何？雇主是否支付，标准是什么？

出国这件事非同小可。如果你想在外劳合同期间回来，还是不容易的，而且会在各方面造成很大的损失。家庭成员的支持也起着重要作用。因此，出国后一定要和家人商量好家庭事务的安排。

这是出国工作必不可少的一步，相当于你所在国家发给你的“身份证”，但这张“身份证”是出国工作后在其他国家使用的。一般来说，正常的处理程序是在你和海外劳务中介公司确定好劳务事宜后，确定要出国工作，当然，如果你有强烈的出国愿望，也可以提前办好护照。申请护照时，需要身份证和户口簿。至于照片，则是公安局统一为护照持有人拍摄的。

第四步：按照劳务公司的安排办理出国前手续

现在很多境外劳务手续都是由境外劳务中介公司办理的。经常涉及的事情有：在国外签订劳动合同，缴纳费用，提交相应材料（身份证原件，复印件，简历，护照，原件，复印件等）技术等级职称证明，家庭成员，联系方式，有时还有当地公安部门（如乡镇或办事处）出具的无犯罪证明、培训、考试、体检等签证。可能签订了一份或多份合同，具体情况与用工企业或其国家规定有关。

在办理境外劳务过程中，如果您因个人原因不能出国，境外劳务中介公司会退还您的费用，但一般会扣除您应承担的部分费用。

面试也是必不可少的环节。一般情况下，除了初试外，可能还会有第二次测试。这也是招聘公司规定的。

据境外劳务中介公司的安排，您可以到国旅保健中心进行体检。体检合格后，领取出入境检验检疫部门出具的《健康体检证明》。取得《健康检查证》后，出境人员需接种疫苗。他们去不同的国家时，必须接种不同的疫苗，以预防传染病。届时，您还将获得一张“国际疫苗接种证书”

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