苏州管委会副主任什么级别市政府秘书长级别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-11 09:04 标签： 苏州管委会副主任什么级别

近日，苏州市“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动召开。江苏省委常委、苏州市委书记许昆林出席活动并讲话。团省委书记司勇，市委副书记朱民，市委常委、市委秘书长俞杏楠，市人大常委会副主任沈国芳，市政府副市长杨知评，市政协副主席程华国，市委副秘书长祁立春，市政府副秘书长陈春明，团市委副书记（主持工作）方芳，市有关单位负责同志等出席活动。

活动现场，表彰了第25届“中国青年五四奖章”、第16届“江苏青年五四奖章”获奖人，以及2020年度江苏省“两红两优”、2020年度苏州市“两红两优”代表等。苏州科技城医院团委成功斩获全省团组织最高荣誉“江苏省五四红旗团委”。从2017年6月30日成立至今不到四年间，该院团委已经成为苏州市卫健系统以及苏州高新区在共青团系统获奖级别最高、奖项数量及类型最多的单位。

青年立岗，建功时代。医院青年积极立足岗位建功新时代。近年来，医院成功选树全国青年岗位能手、省市区好青年等各级各类青年先进典型。推报培育程静娟为江苏省好青年，李伟为苏州市杰出青年岗位能手，程静娟、倪春燕、乔世刚3人为苏州市好青年，周峰、李向哲、郭振、李瑞霞、康刘敏、王盛、谢文静、倪春燕、周辰杰、乔世刚、严茹红11人为苏州高新区好青年。成功推选乔世刚为苏州市青年科技工作者协会副秘书长、苏州高新区青联常委，周峰为苏州高新区青联委员。建成急重症医学科为苏州市青年文明号、妇产科及消化内科（内镜中心）为苏州高新区（十佳）青年文明号、推报妇产科、门急诊为苏州高新区优秀抗疫一线青年突击队。

志愿奉献，青春无悔。全院广大青年、团员积极投身到青年志愿服务事业中，医院斩获江苏省青年志愿服务事业贡献奖、江苏省青年志愿服务新闻宣传奖，成功推报苏州市十佳青年志愿者、苏州市卫健系统优秀青年志愿者各1人，苏州市卫健系统优秀青年志愿服务组织及项目各2项。各项目在全国及省市区斩获荣誉无数，各项目通过申报答辩路演等成功获评第五届中国青年志愿服务项目大赛银奖、第二届全国卫健行业青年志愿服务项目大赛银奖、江苏省青年志愿服务项目大赛一等奖、苏州市青年创益大赛二等奖以及苏州市“成长护航工程”示范项目一等奖、二等奖各1次。

夯实基础，团员（团干）争先。院团委率各团支部（总支）在组织建设上奋勇争先，除院团委成功获评省、市“五四红旗团委”外，第四团总支获评苏州市三敢三勇团组织，第六、第八团支部（总支）获评苏州高新区五四红旗团支部（总支），成功推报全国、省、市优秀共青团员各1人，苏州高新区优秀团员6人，苏州高新区优秀团干5人，苏州高新区共青团系统信息宣传工作先进个人3人。另推报市、区团员代表大会代表各1人，1人当选苏州高新区团委常委。

学习促进，思想引领。院团委积极推进青年思想引领工作，建立“青稞”学习社，并成功获评苏州市青年学习社，积极开展党史学习、青年大学习以及兄弟团委交流互访活动。院团委连续两年主要承担苏州高新区青年巡讲活动，1人获聘团市委青年讲师团讲师，12人获聘区团委青年讲师团讲师。

在中国共产党迎来百年华诞之际，苏州科技城医院团委将高举旗帜跟党走，立足岗位、建功卫生健康事业发展，争做新时代的中国新青年，在新征程谱写科医的青春之歌。

据苏州市姑苏区官方微信公号“苏州姑苏发布”10月9日报道，江苏省委批准：提名陈羔同志为姑苏区区长候选人，任苏州国家历史文化名城保护区管委会主任；苏州市委决定：陈羔同志任姑苏区委副书记、苏州国家历史文化名城保护区党工委副书记。同日，姑苏区人大常委会会议审议人事任免案，经表决，任命陈羔为姑苏区政府副区长，决定陈羔代理区政府区长职务。

官方简历及人事任免信息显示，陈羔生于1975年，曾任苏州市政府外事办主任，2021年9月任苏州市政府秘书长。

姑苏区是苏州的政治、教育、文化、旅游中心，2012年10月由原平江区、沧浪区、金阊区合并而成，是全国唯一的国家历史文化名城保护区，设保护区党工委、管委会，是江苏省委、省政府派出机构。姑苏区与保护区实行“区政合一”的管理体制。姑苏区原区长沈志栋今年5月已任苏州相城区委书记。

  9月10日，苏州市政府副秘书长蒋华带队来常熟高新区调研科技创新载体，苏州市科技局副局长顾万勇、常熟市政府办公室副主任桑国成、常熟市科技局局长顾晓丹参加调研。常熟国家大学科技园党工委副书记、管委会主任王奇峰陪同调研。

  蒋华一行先后调研了江苏省产业技术研究院先进金属材料及应用技术研究所、亨弗劳恩（江苏）复合材料研发有限公司等两家单位，详细了解科创载体建设和发展情况及有关重点项目研发方向、进展情况等，对企业在新材料创新和产业化工作方面取得的成绩表示充分肯定。

  蒋华强调：各单位要加强新型研发机构建设，面向国家战略需求和产业未来发展需要，找准方向定位，努力突破核心关键技术，提升材料领域核心竞争力；要加大高端人才引育力度，精准引进顶尖人才团队和专家，打造一支结构合理、素质优良的创新人才队伍，充分调动科研人员的积极性、创造性，全方位激发创新活力。

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