新疆事业单位团场和自治区哪个好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-26 07:01 标签： 喀什人事考试信息网

为引导鼓励高校毕业生到基层工作，进一步充实九师事业单位人才队伍，根据《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2022〕13号)等有关规定，现面向2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员专项招聘九师团场事业编制人员。

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。

此次专项招聘团场事业编制5人，涉及4个岗位，均为综合管理类岗位。

面向社会公开招聘2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。

/，下同)、九师政务网(/)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

五、招聘工作程序及相关政策

招聘程序主要为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。

(文件命名为“姓名+报考单位名称”)：

(1)兵团第九师面向2022年服务期满“三支一扶”人员专项招聘团场事业编制人员报名表;

(2)有效居民身份证、学历(学位)证书、《教育部学籍在线验证报告》、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料;

(3)2022年“三支一扶”人员期满考核登记表;

(4)县以上“三支一扶”办公室出具的关于其身份、服务年限及考核情况的证明材料。

(5)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站()查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

(6)岗位所需的其他材料。

考生未按要求如实提供以上报考材料的，造成的一切后果由考生自行承担。

2021年第九师事业单位面向团场事业单位公开遴选工作人员公告

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，拓宽和优化选人用人渠道。经批准，决定开展2021年第九师事业单位面向团场事业单位公开遴选工作人员工作。

遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适宜，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。

此次遴选事业单位工作人员共计17名，涉及14个岗位。(详见附件1)

九师团场事业单位在编在岗的工作人员。

/)为此次遴选工作各类信息发布的官方平台。

五、遴选工作程序及相关政策

采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。具体步骤如下:

),在“公告公示”栏下载填写《2021年第九师事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，或通过团场社会事务办公室领取填写。

2.如实填写报考信息后,将《报名推荐表》报团场社会事务办公室审核盖章。

3.团场社会事务办公室负责收集、审核、报送报名人员材料。需于8月26日18:00前，统一将签字并加盖单位印章后的《2021年第九师事业单位公开遴选工作人员报名推荐汇总表》《报名推荐表》、任现职聘任文件复印件、身份证复印件、学历学位证书复印件及岗位要求的其他资料报师人力资源和社会保障局。

报考者未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。

师人力资源和社会保障局对报考者的《报名推荐表》等材料进行资格审查,并在《报名推荐表》上填写审核意见后，将审核结果反馈给团场社会事务办公室，由其通知报考者资格审查结果。

1.笔试开考比例为1:3，低于1:3的，遴选职位予以取消或按比例核减。被取消遴选岗位的报考人员可重新进行岗位改报。

3.笔试形式：现场笔试，地点详见准考证。

4.报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。无身份证者,须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。

5.笔试由师人力资源和社会保障局统一组织实施，考试时间为90分钟，满分为100分。笔试科目为《综合能力测试》。笔试采用闭卷方式,主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力以及分析和解决实际问题的能力等。考试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想，中国共产党十九届四中、五中全会精神、党中央治疆方略和对兵团职责定位要求，第三次中央新疆工作座谈会精神，党史学习教育相关内容，兵团党委七届八次、九次、十次全会精神，兵团团场综合配套改革等相关内容，法律法规基础，公文基础知识和兵团相应应知应会知识。

1.面试时间及方式：公布笔试成绩时予以通知。

2.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟遴选人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入。面试采取结构化面试形式进行，主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩当场公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)。

面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定考察对象，由遴选单位选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的匹配度进行全面考察，把政治考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不符合要求的，取消遴选资格。考察组可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、党组织的意见，并查阅审核干部(人事)档案，核对人事信息及是否符合报考条件，查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察结束后，遴选单位研究确定拟遴选人选，如实写出考察报告(含考察过程、确定的拟遴选人选及充分的遴选理由)。

(六)公示及办理相关手续

1.公示。遴选单位根据考察情况和职位要求，将拟遴选人员报师人社局，由师人社局将拟遴选人员在九师政务网进行公示。公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按有关规定办理调动和聘任手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。

在面试、考察、公示等环节因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由遴选单位商师人社局决定是否进行递补。

此次遴选工作由师纪委监委全程监督，参加遴选工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,应当回避。有舞弊等严重违反遴选工作纪律行为的,按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。报考人员违反考试规定的,视情节轻重,予以严肃处理;不属于报考范围已被任用的,取消其任用资格。

(一)请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

(二)本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为九师政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

八、咨询服务和监督举报电话

师人社局政策咨询和监督举报电话:3384236

师纪委监委监督举报电话:3384575

第九师人力资源和社会保障局

新疆生产建设兵团事业单位岗位设置管理实施意见

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