2022年中秋节礼品方案（通用5篇）

　　为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编帮大家整理的2022年中秋节礼品方案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一. 送传统月饼礼盒

　　适赠人群.员工福利、客户、生意伙伴

　　推荐等级.☆☆☆☆

　　中秋节一定要有月饼或者咸蛋礼盒，要不然怎么能叫做中秋节呢?知名的哈根达斯月饼礼盒款式众多可供挑选的余地很大。

　　缺陷.越来越多的人不愿意吃太油腻的东西，过多的肉类对身体的危害太大，另外每年中秋都收到很多盒月饼，吃不完坏掉浪费太大了。

　　二.搭配传统的月饼送一些绿色的橄榄油或者进口红酒礼盒

　　适赠人群.贵宾客户、生意伙伴

　　推荐等级.☆☆☆☆

　　光送月饼，太单调。同时月饼礼盒最贵的也就3、4百元，实在难以体面地给大客户或者领导送礼。搭配一些洋气的进口红酒或者健康的橄榄油显得既体贴又有新意。

　　缺点.礼品组合是丰富的，但是又有月饼又有酒类油类，实在是不方便运输。只能采购回来自己组装，并且需要挨家挨户地送礼，不然实在是不放心现在的快递。一大箱子东西，可能在送礼的时候会有一些不方便

　　三.中秋随心选礼品册

　　适赠人群.贵宾客户、生意伙伴、员工福利、客户、领导、政府官员

　　推荐等级.☆☆☆☆☆

　　您不用再绞尽脑汁考虑收礼人是月饼、红酒还是海鲜，也不用忍受如山的礼品堆放到您整洁的办公室，更不用每天担心礼品的包装、货损，选择满橙礼品册，解决所有的烦恼，让您真正送礼轻松。收到礼品自选册的用户，即可挑选自己喜爱的礼品，自由便利。

　　适赠人群.贵宾客户、生意伙伴、员工福利

　　推荐等级.☆☆☆☆

　　有机杂粮的产地位于辽宁省建平县和坐落干北纬42度，东经122度的辽宁省黑山县。种植过程一直保特着原生态的方式---基地为肥沃的沙土平原，优美的环境，引用清澈的山泉水灌溉，产出营养健康安全的有机原粮。基地为国内最早的有机食品出口企业，是国家级百万公顷有机示范基地，公司的"绿色芳山"商标被评为中国驰名商标，建立并通过了IS09001、IS022000、HACCP认证；并按标准要求建立了要乱选，也不要盲目崇信牌子，要合适，合适的就是最好的。

　　超市购物卡、手机充值卡、商场折扣卡、加油卡、餐饮卡、看电影都有电影卡。各种各样的消费卡充满了我们的生活，送卡，自然是最生活、方便、实惠的了。收礼人可以按照自己的需要去购买喜欢的东西，还可以随时折现，是最实惠的礼物。

　　六、送老公老婆送自己

　　这应该是比较好送的，送老公老婆，即使不满意也可以挽救，谁让你们这么熟呢，送老公老婆的礼物贵在惊喜。让他/她事前不知道最好，比如计划之外的旅行，电影，特殊礼物等。也别忘了给自己送个礼物或纪念品哦，犒赏下辛苦努力的自己。

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沪商秩序〔2022〕61号

各区商务主管部门，各有关单位：

根据《上海市单用途预付消费卡管理规定》《上海市单用途预付消费卡管理实施办法》相关要求，现将《2022年度上海市单用途预付消费卡管理工作要点》印发给你们，请结合各自职责认真遵照执行。

2022年上海市单用途预付消费卡管理工作要点

单用途预付消费卡（以下简称“单用途卡”）综合监管已纳入国务院首批营商环境创新试点改革事项清单及本市综合监管“一件事”改革试点工作清单。为落实转变政府职能、优化营商环境、推进城市数字化建设等相关工作要求，推广实施“信息对接”“风险预警”“信用治理”三项制度，提高事前事中事后监管效能，实现单用途卡监管“管得到、管得了、管得好”，现就2022年度本市单用途卡管理工作制定如下要点。

一、完成综合监管“一件事”改革试点任务

1.完成单用途卡综合监管“一件事”改革试点工作。推进单用途卡综合监管“五个强化”。一是强化信用监管，对发卡经营者开展信用基础画像。二是强化智能监管，运用大数据技术，加强对预收资金总额、预收资金余额、发卡总量进行动态监管。三是强化资金监管，加强专用存管账户监管、履约保证保险制度建设及金融服务机构年度考评工作。四是强化市区联动监管，推进“一案一处理”工作机制，做好案件处理、消费纠纷调解、履约保证保险赔付等相关工作。五是强化部门协同监管，强化行政执法、司法保障及行业自律，提高部门协同效率。

2.推进宝山区新型单用途卡监管服务模式示范区建设工作。完善预付码关键功能应用、创新监管风控机制、加强金融保险赋能，实现在对宝山区商务领域发卡经营者“全摸底”基础上的信息对接、资金监管、信用治理“全覆盖”。在相关工作验收通过后，积极向全市及重点区域复制推广。

二、召开市区两级单用途卡工作例会

3.召开市级单用途卡工作例会。市商务委根据工作需要，适时召开全市各区商务领域单用途卡管理工作例会和全市各相关管理部门单用途卡管理工作例会。通报各区、各行业单用途卡行业总体工作情况，包括发卡经营者信息对接、资金存管等合规情况，消费者涉单用途卡投诉举报情况、行政部门日常监管、行政执法，以及重大突发事件的相关处理情况。

4.各区适时召开区级单用途卡工作例会。各区政府、各行业管理部门根据工作需要，定期召开区域、行业单用途卡管理工作例会，并梳理本区域、本行业单用途卡投诉举报及处理情况、实时监测和动态推进情况报送制度，落实单用途卡监管数据季度报送制度及单用途卡日常工作推进情况报送制度，适时汇总至市商务委。相关行业主管部门、行政执法部门进一步明确日常监管、行政执法主体范围和程序要求，结合工作推进情况切实增强单用途卡相关法规的针对性、有效性和可操作性。

5.加强日常检查。行业主管部门依托单用途预付卡协同监管平台（以下简称“协同监管平台”），聚焦消费者投诉举报、经营者信息报送、专业服务机构信息核查等环节，在“双随机一公开”监管方式的基础上，强化重点监管和全覆盖监管，推进单用途卡领域随机抽查的制度化、规范化。

6.加强分类监管。汇总、对比协同监管平台与“12345”市民服务热线等渠道的投诉举报信息，结合各区、各行业每季度《发卡经营者投诉举报清单》《已对接经营者红黄灯预警清单》等清单，针对发卡经营者的不同行业特性、风险等级、信用记录开展分类监管。

7.落实属地监管措施。各区有关部门落实日常及重大事件处理的属地化责任，依托协同监管平台、“12345”市民服务热线等渠道反馈的投诉举报信息，依法开展投诉举报处理工作。行业主管部门加强对相关行政执法部门关于单用途卡线索告知、管理等方面的沟通，支持行政执法部门开展行政执法。

8.提升专业服务机构服务能级。开展专业服务机构评估工作。制定发布“2022年专业服务机构年度动态评估工作通知”，在去年工作基础上进一步完善“专业服务机构年度动态评估”制度，对专用存款账户开户银行、承保保险机构及公共基础服务平台开展年度评估。

9.提升预收资金存管和履约保证保险服务功能。鼓励存管银行提升开户便利度、细化资金监管措施，全面提升监管力度和服务水平。鼓励保险机构强化风险保障和风险管理能力，在风险可控前提下规范发展履约保证保险在美容美发等重点行业的保障和服务，持续扩大区域内保险覆盖面。探索运用服务信托方式开展预收资金监管，保障资金安全。

四、推进行政执法和行刑衔接

10.加强单用途卡线索核实和行政处罚工作。各区行政执法部门做好有关投诉举报信息及行业主管部门告知的涉嫌违规线索核实工作，依法对确认的违法违规行为实施处罚。

11.开展单用途卡行政执法及与之相关的行政检查。行政执法部门配合做好“双随机一公开”监管工作，加强与行业主管部门的对接，牵头开展行政处罚及与之相关的行政检查工作，强化行政执法工作力度。

12.完善“行刑衔接”业务流程。行业主管部门和行政执法部门发现涉嫌犯罪的，及时移送公安机关。公安机关依法处理单用途卡经营活动涉嫌非法吸收公众存款、集资诈骗、洗钱、挪用资金等情形，构成犯罪的依法追究刑事责任，打击涉单用途卡犯罪活动。

五、加强法规宣传、行业培训和自律

13.加强法规宣传。结合“3·15”国际消费者权益日、“五五购物节”、“诚信兴商宣传月”、跨年季等消费节庆活动，聚焦市区两级商圈开展单用途卡系列宣传活动，实现全年度无缝宣传赋能，释放消费潜力。针对发卡经营者信息对接动力不足等问题，市区两级行政部门、专业服务机构通过各类线上线下方式开展宣传活动，要求经营者开展“合规发卡”，引导消费者“理性购卡”，推动全社会范围内“消费查”习惯养成，并倒逼经营者合规经营。

14.适时开展行业培训。各行业主管部门研究制定完善单用途卡行业日常监管制度，适时针对各区行业主管部门开展行业培训工作，提升工作人员业务能力和专业素质。

15.加强消费纠纷案例宣传。市消费者权益保护委员会适时发布单用途卡典型案例，加大宣传力度，敦促发卡经营者建立快速便捷的涉单用途卡消费纠纷解决机制。

16.推广示范文本应用。针对售卡环节经营者与消费者信息不对称等问题，立足行业实际，推广单用途卡相关示范文本，打造“合规售卡”的业态模式。

17.加强行业用信和行业自律。支持单用途卡协会等行业组织加强行业信用标准的制定和使用，并商务领域发卡经营者中率先试点“信用挂牌”行动，定期进行信用评价，释放信用红利。

18.完善信用监管制度。依据《上海市人民政府办公厅关于本市加快推进社会信用体系建设以信用为基础的新型监管机制的实施意见》（沪府办规〔2020〕9号）的相关规定，结合本市单用途卡业态实际情况，强化信用治理相关制度构建。市商务委会同有关部门制定《关于对本市商务领域单用途预付消费卡发卡经营者开展信用监管工作的通知》《上海市单用途预付消费卡发卡经营者信用评价方法标准（试行）》，在商务领域单用途卡行业探索信用分级分类监管，进一步健全单用途卡管理信用应用机制。

19.拓宽信用归集覆盖面。联合市大数据中心、市发展改革委、市市场监管局等部门，实现协同监管平台与“互联网+监管系统”、公共信用信息服务平台、国家企业信用信息公示系统等的数据交互，多维度、全方位共享发卡经营者异常经营、行政处罚、严重违法失信等信息。

20.加强联合惩戒和信用修复执行力度。联合市发展改革委、市市场监管局、市消保委等部门，提高发卡经营者信用信息公示的知晓度，提高信息公示的威慑力，进一步推动有关部门之间针对单用途卡“严重失信主体名单”的联合惩戒和信用修复工作。

七、优化协同监管平台功能

21.加强信息披露功能。进一步提升本市单用途卡门户网站的信息披露模块的便利性，强化未信息对接经营者信息警示功能，对已对接发卡经营者进行分类显示，供消费者精准查询。

22.加强监管评估功能。建设各区行业主管部门日常监管、投诉处理、信息对接等工作完成情况上报、汇总、排名模块，评估结果用于提升各区日常监管的针对性和有效性。

23.提升公共基础业务处理系统服务水平。扩大服务经营主体范围，优化符合发卡经营者、尤其是中小微发卡经营者需求的公共基础业务系统基础功能，并供其免费使用。完善经营者信息安全保护措施，提高协同监管平台的对接便捷度。

为深入贯彻落实从严治党要求，坚决纠正“为官不为”不良风气，进一步转变镇村干部工作作风，把广大党员干部的思想统一到镇党委、政府确定的各项目标任务上，以崭新的精神风貌主动投入到工作中，根据区委、区政府《关于开展机关作风整顿的实施意见》要求，经镇党委、政府研究，特制定如下方案。

开展机关作风整顿，以组织“两学一做”学习教育活动为主要抓手，深入贯彻中央及省、市、区关于党员干部作风建设的新要求，着力解决“为官不为”、懒政、怠政等突出问题，进一步振奋精神状态，改进机关作风，提升服务效能，打造一支讲纪律、守规矩，能干事、干成事，作风实、成效优的干部队伍，为推动开平镇经济转型升级、实现跨越赶超提供坚强保障。

一是进一步促进思想发展。坚定不移地践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕“八破八立”要求，破除制约发展的思想意识和体制机制障碍，进一步转变观念、拓展思路、凝聚力量。

二是进一步激发干事热情。不断强化“爱唐山、爱开平，争先进、比干劲、做贡献”的内生动力和行动自觉，牢固树立大局意识、责任意识，立足岗位、尽心尽责，把全部精力投入到工作中，积极主动地想事、谋事、干大事、干成事，唱响“实干兴镇”主旋律。

三是进一步提升服务效能。严格落实“四个干”工作机制，践行马上就办、办就办好的基本原则，坚持细致、精致、极致的工作标准，靠前服务，主动作为，大幅提升工作质量和效率，推动每一项工作快落地、真落地、早见效，形成心无旁骛抓发展、弛而不息抓落实的新气象。

开展全镇机关作风整顿，重点聚焦在其位不谋其政，干工作不能担当，办事情不公不正等“为官不为”方面存在的突出问题。重心下移，结合市纪委监察局部署的“重心下移‘捉小鬼’、认真解决群众反感的‘小鬼难搪’问题”专项行动，对科级以下党员、公职人员进行集中整顿。

一是整治“懒政”，解决“不想为”的问题。集中整治工作积极性不高，得过且过，应付了事，“做一天和尚撞一天钟”，不主动履职尽责；工作作风拖拉、效率低下、大事小办、急事缓办等问题。通过整顿，焕发广大党员干部主动作为、敢于担当的干事创业激情，以时不我待的工作热情，奋力开创开平镇发展改革新局面。

二是整治“庸政”，解决“不会为”的问题。集中整治学习意识淡化，对党的新理论、新要求不熟悉，对新形势、新情况不掌握，对新常态、新发展不适应；对协同发展、转型升级等新任务不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从；在传统工作方法打不开局面的情况下，新的办法不多、工作思路不宽，甚至束手无策等问题。通过整顿，引导广大党员干部强化学习意识，及时更新知识、提升素质，以比学赶超的紧迫感，从根本上解决本领恐慌、能力不足问题，尽快适应新常态，开创新局面。

三是整治“软政”，解决“不敢为”的问题。集中整治推诿扯皮，拈轻怕重，遇到困难躲着走，“只要不出事，宁可不做事”；明哲保身，事事先为自己打算，做老好人，当太平官，不愿较真，不敢碰硬，失管失察等问题。通过整顿，强化事不避难的责任担当，打造敢于碰硬的铮铮铁骨，以正确用人导向推动全镇各项事业发展。

四是整治“滥政”，解决“乱作为”的问题。集中整治办事不公、以权谋私，在办事过程中优亲厚友，吃拿卡要，满足个人利益；欺上瞒下、弄虚作假，故意曲解或变通执行法律、法规、规章及有关政策，给企业生产经营造成障碍，影响经济发展环境；巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派。通过整顿，确实做到把纪律规矩挺在前面，严以用权、依法用权、依规用权，全面提升服务水平和效率，彻底转变工作作风，优化发展环境。

（一）加强领导，明确责任。镇党委成立由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长，其他科级、副科级领导和相关部门负责人为成员的机关作风整顿领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由组织委员负责制定详细工作方案和各项工作安排部署。

（二）广泛宣传，营造氛围。要充分利用宣传栏、广播和网络等载体，营造浓厚氛围，做好舆论引导，全面宣传报道作风整顿开展情况。

（三）严格督导，强力推进。在机关作风整顿领导小组和办公室统筹协调下，镇纪委要加大督查力度，推动各部门真抓实干，边整边改，立行立改，及时发现、反馈、解决遇到的问题。

为深入落实省第十二次党代会关于“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的要求，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，按照市委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《市直机关作风整顿实施方案》的工作部署，经市纪委主要领导同意，决定在委局机关深入开展作风整顿活动，结合委局机关实际，特制定本方案。

以党的十八届六中全会精神、*关于“两学一做”学习教育重要讲话精神，特别是对我省重要讲话精神为指导，结合“两学一做”学习教育及当前委局机关干部作风方面存在的实际问题，按照忠诚可靠、为民服务、秉公执纪、刚正不阿的要求，着力解决工作效率不高、基础工作不牢、担当精神不足、执纪监督不到位、纪律松弛、特权行为等问题。通过整顿活动，努力形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。

勤于学习好作风。带头*系列讲话，学习党章党规党纪，熟练掌握执纪审查纪律规定，在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，不断提高思想政治素质和执纪监督问责能力。

严谨细致好作风。践行“三严三实”，弘扬“三老四严”作风，倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，真正做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，使监督执纪经得起纪律、历史和人民的检验。

勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，强化执行力。坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态。

务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，对顶风违纪、不收敛不收手的要严肃查处，真正让党纪发力，正道显形，营造风清气正的政治生态。

严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家风，时刻防范“围猎”，从严教育管理子女、亲属和身边工作人员，真正把纪律和规矩立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。

坚持以问题为导向，重点解决好对党不忠、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛、特权行为等方面存在的突出问题。

1.着力解决思想僵化、因循守旧的问题。重点是：学习不勤奋不深入，对新问题不敏感不掌握，思想认识和政策理论水平跟不上趟，不能吃透上级精神，对新形势下监督执纪规则掌握不准，“四种形态”运用不到位，不能找准问题症结，习惯用老思想、老方法、工作惯例解决问题。

2.着力解决工作不够细致、工作标准不高的问题。重点是：粗枝大叶、标准不高，缺少精细化精神，对待工作得过且过，只求过得去、不求过得硬；深入基层调查研究和主动服务意识不够，对联系单位的政治生态状况不清楚不了解；运行流程不畅，工作环节交叉，工作规则等制度落实不到位，把握政策不准。

3.着力解决工作效率低下、工作不落实的问题。重点是：干事激情不高，工作落实不力，只重工作部署，跟踪问效不及时，工作任务不按时限标准落实到位；工作程序繁琐，行政效能低下；庸懒散拖等磨慢靠、效率不高，六项制度落实不到位；以文件落实文件、以会议落实会议，发文照搬照抄，开会照本宣科，讲空话套话不管用的话，不解决实际问题。

4.着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题。重点是：面对违纪行为和问题线索怕担责任，瞻前顾后、患得患失，该处置的不处置，该问责的不问责，对存在的问题捂着盖着，对有问题的干部哄着护着；不敢抓不敢管，当“老好人”“太平官”，缺乏处理复杂问题和突破关键问题的能力，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。

5.着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。重点是：无视八项规定精神和反“四风”要求，热衷吃请，交际面复杂；擅离职守、迟到早退，不执行请示报告制度，上班时间玩游戏、网聊网购或从事其他与工作无关的活动。收受可能影响公正执纪的礼品、礼金、消费卡等，接受可能影响公正执纪的宴请、健身、旅游、娱乐等活动安排，打听、泄露或者扩散执纪中尚未公开的信息，违规干预、插手或者影响执纪执法司法活动，不报告或者不如实报告应当报告的事项。

6.着力解决特权思想严重、衙门作风的问题。重点是：不注意纪检干部身份影响，利用职权或者职务上的影响从事营利活动或为他人谋取利益；以管人者自居，优越感强，居高临下，口大气粗；滥用监督执纪权，跑风漏气，找人办事，帮人平事，当社会能人，以案谋私。

委局机关作风整顿活动从2017年6月上旬开始至2018年1月中旬结束，按以下方法步骤进行。

（一）学习教育、思想发动（6月6日至6月30日）。召开委局机关工作会议，传达全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化和市直机关作风整顿会议精神，对开展作风整顿活动进行动员部署。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入*在我省关于改进干部作风的讲话精神，毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，省第十二次党代会关于开展作风整顿的有关要求，以及市纪委书记赵广东同志在全市纪检监察机关加强自身建设工作会议上的讲话。6月15日前，市纪委组织部要结合实际，制定工作方案，报市直机关作风整顿领导小组办公室。

（二）细查深剖、找准问题（7月1日至9月15日）。重点围绕“形成五个好作风”的要求，通过自己查、组织点、群众提、互相帮，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能、规矩意识、特权行为等方面存在的突出问题，要找准、找实、找全，列出清单、建立台账。要“对照查”，以党章党规和*系列重要讲话为镜，以先进典型为镜，以中央《关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》、中纪委制作《打铁还需自身硬》专题片和宋川、刘喜林等案例为镜，逐项对标、找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著。要“开门查”，通过采取领导谈心谈话、干部监督部门反馈意见、向监督对象和联系单位下发征求意见信等方式，听取意见、发现不足、认领问题。要“互相查”，召开专题民主生活会、组织生活会，既深刻剖析、自省自查、自我批评，又开诚布公、揭短亮丑、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。9月15日前，委局机关将领导班子专题民主生活会报告、班子及成员问题清单报市直机关作风整顿领导小组办公室；其他党员的问题清单报市纪委组织部。

（三）深入整改、建章立制（9月16日至11月30日）。各室（部）要建立整改清单、责任清单、制度清单，实行销号管理，对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示，建立整改意见反馈制度，定期通报整改完成情况，深入进行专项治理。委局领导要定期听取分管室（部）工作汇报，督促问题整改。要标本兼治，建章立制，针对作风整顿活动中暴露出的问题和薄弱环节，及时查缺补漏，完善措施，健全制度，推动思想政治工作和作风建设常态化长效化。11月20日前，委局机关将作风整顿活动总结报市直机关作风整顿领导小组办公室。

（四）组织评议、检验成果（12月1日至12月31日）。开展作风整顿公开评议，检验活动成果。围绕“五个好作风”和“六个方面重点问题”设置反向测评要素，召开机关干部民主测评会，对全体机关干部进行反向评议，把作风评议结果纳入年度考核评价并作为干部使用的重要参考要素。

（五）“回头”问效、巩固提高（2018年1月1日至1月15日）。重点是综合学、查、改及公开评议四个环节情况，对作风整顿活动进行一次系统的“回头看”，着力发现不足，查缺补漏，一改到底，不留“尾巴”。要明确“回头看”内容，严格对照整顿重点，深入开展“五看”：一看思想认识清不清，二看问题查找细不细，三看整改措施实不实，四看纪律执行严不严，五看评议效果好不好，确保看的内容与整顿标准一一对应、与整改要求条条对照。

（一）高度重视，精心组织。各室（部）要把作风整顿活动作为一项政治任务，与当前深入学习宣传贯彻省第十二次党代会精神和市第十三次党代会精神有机结合起来，摆上位置、纳入日程、统筹推进，做到两手抓、两促进，以作风整顿活动的新成效，促进各项工作再上台阶。

（二）领导带头，全员参与。委局机关班子成员、各室（部）主要负责同志要带头学习提高、带头查摆问题、带头深入整改，为全体党员干部做出表率。普通党员要清醒认识纪检监察干部身份的特殊性、岗位的重要性，积极参与，身体力行，发挥作用。

（三）加强宣传，营造氛围。要充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，大力宣传委局机关作风整顿活动的进展成效和经验做法，既突出宣传正面典型、发挥示范作用，又要注意剖析反面典型、开展警示教育，为作风整顿活动营造良好舆论氛围。