长株潭轨道交通线应联通湘潭大学,打通湖南大高教格局“最后一公里”

一、湘潭大学的发展历程与社会贡献

一个城市或者一个区域的发展，与教育、文化的渗透力和影响力休戚相关。大学城在区域发展中能起到积极的推动保障作用，而大学形成的地域文化使得城市更加富有内涵。一所好大学往往伴随着自身发展成为一座城市、区域成功崛起的重要支柱和该城市的闪亮名片。

湘潭大学是1958年由毛主席亲自倡办、亲笔题写校名、并亲切嘱托“一定要办好”的大学。1959年因故停办。1974年在邓小平、华国锋、李先念等老一辈党和国家领导人的关心支持下得以复校，1978年经国务院批准成为16所综合性全国重点大学之一。支持办好湘潭大学，是党中央和国务院、省委省政府及人民的共同心愿。2014年11月，刘延东副总理在徐守盛书记陪同下赴韶山考察期间，明确表示支持湘潭大学建设成为“国内一流和世界一流大学”。历届省委、省政府主要领导都表示，“重点大学重点办”，对湘潭大学，怎么支持都不过分。杜家毫省长来湘履新后考察的第一所大学就是湘潭大学，2015年6月，他在湘潭大学说，毛泽东主席亲笔题写校名并嘱托“一定要把湘潭大学办好”，这在全国是唯一的。湘潭大学有独特的政治优势，又有很好的基础，要把老一辈革命家打下的基础和历届湘大领导奋斗的成果延续下去，把湘潭大学办成国内国际一流的高水平大学。

复校以来，湘大发展迅速，短短40年，综合实力即居全国前80强，为湖南乃至全国培养了大批优秀人才。“湘大离不开湖南，湖南离不开湘大。”在这个经济转型升级和创新创业如火如荼的时代，高校必须牢牢嵌入地方经济社会发展中，才能赢得资源和优势。近年来，湘大经济发展孵化器、加速器作用发挥愈加明显，如通过引进中国工程院院士欧阳晓平，与湘潭市共同成立了湘潭市产业创新研究院、院士创新产业园，与湘潭高新区、湘潭经开区等园区建立了稳定的战略合作关系，仅由其牵头研制的“特种机器人项目”一项，规模化投产后产值就将达到20亿元。湘大因其深厚的文化传统和良好的校风学风，已成为湖南的一张靓丽名片。

作为一所老牌综合性全国重点大学，湘潭大学地处湘潭市西郊。相比地处省城长沙的其他兄弟院校，湘潭大学的地理位置相对偏僻，交通不便。除了湘潭北二环途经湘大南门外，没有其他主干道与学校联通，其交通劣势显而易见。

（一）直达湘潭市内的公交车开通情况。

共有4条路线始发或途经：

1、6路公交车联通市汽车总站，相隔15分钟左右一趟。到达湘潭汽车总站耗时半小时左右；

2、107路公交车联通湘钢，相隔30分钟左右一趟。到达湘钢耗时50分钟左右；

3、17路公交车联通火车站，车次很少，相隔60分钟左右一趟。到达湘潭火车站耗时半小时左右；

4、26路公交车途经湘大联通湘潭北站（高铁站），车次较少，相隔60分钟左右一趟。到达湘潭北站需耗时50分钟左右。

（二）直达长沙与株洲的公交车开通情况。目前只开通直达长沙火车站的公交车（从湘潭大学东门直达长沙火车站，一天两趟：早上7:00，中午13:00），没有开通直达株洲的公交车。

（三）远行路径选择情况。据调查统计，出门远行，特别是北上和南下的湘大师生，超过半数的人选择前往长沙、株洲的火车站或高铁站作为出发站点。

整体而言，湘大交通设施的配置与近5万人的大学城极为不相称，这直接导致学校师生的出行路径和方式比较单一、曲折和不便。

（一）市内公交线路开通少，相隔时间长；与长沙、株洲之间的直通公交线路开通得更少，这与长株潭一体化的发展战略理念相背离。

（二）湘潭大学周边交通配套设施落后，导致学校在地域交通上日趋孤立，严重阻碍了湘大对顶尖人才吸引和进一步发展，也严重浪费了宝贵的大学城资源。

2015年12月31日，省委副书记、省长杜家毫指出，要确保长株潭城际铁路2016年底通车；湘潭市和株洲市要在各自城市主城区加紧规划建设一条轨道交通线，力争2017年底建成通车。

我们要充分认识加强交通规划建设在吸引高素质人才、促进经济发展的重要性，深刻领会杜家毫省长的指示精神，完善湘潭大学周边交通配套设施。

（一）增加直达湘潭市内公交车的路数，增开直达长沙、株洲的公交车。

（二）完善湘潭大学周边交通配套设施。

深刻领会杜家毫省长的指示精神，建议以此次规划建设轨道交通为契机，建设湘潭火车站至湘潭大学的轨道交通线路，力争2017年底建成通车，为湖南大高教格局打通“最后一公里”，串起湖南师范大学—湖南大学—中南大学—湖南中医药大学—湖南科技大学—湘潭大学等河西高校，打通高教远景大动脉，打造大河西高教走廊及湖南“硅谷”。 这样势必将吸引更多的顶尖人才加盟湘大，全面激发湘大的发展活力以及湘潭市的经济、教育活力。

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湘潭大学座落在毛泽东同志的故乡、中国历史文化名城——湖南省湘潭市，是湖南省唯一的教育部共建大学、湖南省唯一一所没有经过大规模合并的老牌综合型大学。学校综合办学实力稳定在全国高校80位左右，研究生教育竞争力位列全国80强。学校2002、2008年连续两次获教育部本科教学工作水平评估“优秀”等级，2012年获湖南省研究生培养过程质量评估“优秀”等级，是2012年全国50所“毕业生就业典型高校”之一。

《湘潭大学2016届本科毕业生就业质量年度报告》已经发布，想看看自己的专业就业状况肿么样吗?那就和翼宝一起来看看吧!

1、2016届毕业生综合就业情况

一、2016 届毕业生的规模和结构

(一)2016 届毕业生规模及学历层次分布情况

学校2016届共有毕业生7331人，其中本科生最多，有5114人，占总毕业生人数达到近70.00%，其次是硕士生1736人，占比23.68%，专科生417人，占比5.69%，博士生64人，占比0.87%。

(二)2016 届毕业生性别结构分布情况

分性别来看总体毕业生，男性毕业生3549人，女性毕业生3782人，学校整体男女比例0.94:1，男女毕业生比例较为均衡。分学历来看性别比例情况，除博士生之外，其他3个学历层次女性毕业生均高于男性毕业生比例。此外，本科生男女比例最为均衡，专科生中女性毕业生人数明显高于男性，差距较大。

(三)2016 届毕业生民族分布情况

整体来看，学校2016届毕业生绝大多数为汉族，占比达到93.37%，少数民族仅占6.63%。少数民族中人数较多的均为湖南本土的民族，包括土家族、苗族、瑶族，占比分别为2.09%、1.12%和0.63%，其他少数民族分布详见下表。

(四)2016 届毕业生生源地域分布

分生源地域来分析2016届毕业生，湖南省生源有3750人，占比51.15%，外省3581人，占比48.85%。地图中仅体现了学校外省省份生源分布，颜色随着人数增多而加深，可以看出：陕西是第一大外省生源分布区，其次是河南和山东。整体可看出毕业生多集中在湖南本省的相邻区域，即华北和西南地区分布人数较多。

(五)2016 届毕业生院系分布

2016届毕业生共分布在21个院系中，整体来看，商学院的人数占比最高，达到17.50%，其次是信息工程学院，占比11.35%。按学院来分析不同学历人数分布，可以看出：专科生集中在职业技术学院，共有417人;博士生主要分布在商学院、化工学院、公共管理学院、化学学院和法学院等共11个学院;本科生和硕士生分别分布在18个学院当中;此外，国际交流学院仅有本科生。

二、2016 届毕业生初次就业率及毕业生去向

(一)2016 届毕业生总体及分学历初次就业率

2016届共7331人毕业生，已就业6898人，初次就业率(数据截止2016年8月31日)达到94.09%。分学历来看，三个学历层次就业率差距较小，本科生就业率略高于专科和研究生，具体人数和就业率情况详见下图。

(二)2016 届毕业生分学院初次就业率

整体来看，除文学与新闻学院的研究生就业率和哲学系的本科生就业率外，各学院的就业率基本上均达到90.00%以上。 分不同学院来分析就业率情况，旅游管理学院、艺术学院、国际交流学院和能源工程学院的均只有本科毕业生，并且就业率均达到100.00%。职业技术学院(仅有专科生)的就业率93.53%。分析有多个学历层次的学院就业率情况，其中本科生就业率高于研究生就业率的学院有：物理与光电工程学院、化工学院、化学学院、机械工程学院、文学与新闻学院和历史系，本科生就业率低于研究生就业率的学院有：法学院、信息工程学院、商学院、材料科学与工程学院和哲学系。

(三)2016 届毕业生分学科初次就业率

1.专科生专业初次就业率

由下表可看出，专科生共分布在7个专业，其中4个专业的就业率均达到100.00%，另外3个专业中仅有应用电子技术专业由于专业人数较少，就业率出现低于90.00%，会计电算化专业就业率稍低于90.00%。

2.本科生分学科初次就业率

本科生分学科来看，人数规模最大的工学就业率达到95.61%，医学和艺术学两大学科的就业率均达到100.00%，就业率相对较低的学科分别是哲学和经济学。其他学科的具体分布详见下图。

3.研究生分学科初次就业率

博士生中理学人数最多，其次是经济学，博士生整体因为毕业生基数较少，就业率出现较大幅度的变化，管理学、文学和哲学就业率均达到100.00%。法学的就业率相对最低，仅有71.43%。

分析硕士生的不同学科的就业率，除历史学和文学外，其他学科就业率均在90.00%以上，且法学的就业率达到96.16%。

(四)2016 届毕业生总体及分学历毕业去向

分析2016届毕业生的毕业去向，灵活就业的占比最高，为55.68%，其次是传统就业，占比近20.00%，再次是继续深造与出国，相比其他院校占比较高，达到17.31%，自主创业及自由职业占比1.87%。 分学历来看，传统就业方向中，研究生占比最高，专科生最低，而灵活就业中，专科生占比最高，说明学历越高越倾向于选择传统就业。继续深造与出国方向中，本科生占比最高，研究生因为学历相对较高，在此就业方向中占比最低。其余具体情况见下图。

三、2016 届毕业生毕业流向分布

(一)已落实就业单位毕业生就业流向分布

注：仅针对已落实就业单位的毕业生分析就业地域(不包含自主创业、继续深造等) 。总体来看，毕业生在湖南省就业的占比为41.33%，其次是广东省，占比26.87%，位列第三的是北京市，占比4.33%。 分学历层次来看，选择在湖南本省就业的学历层次中，博士生占比最高，达到86.54%，其次是专科生，再次是硕士生，本科生占比最低，仅32.20%。在广东省就业的毕业生中，专科生占比最高，其次是本科生，再次是硕士生。具体占比分布如下图。

2.毕业生就业单位性质分布

整体来看，2016届毕业生大部分选择在企业单位就业，其中其他企业占比61.46%，其次是国有企业和三资企业，分别占比17.32%、6.45%。 分学历来看，博士生多集中在高等学校任职，其次是机关、其他企业和国有企业和其他事业单位。专科生则更多集中在企业单位，其他企业占比最大，达到93.99%。本科生和硕士生单位性质分布最为广泛，两者相比，硕士生在其他企业占比较低，更多分布在高等学校、机关和其他教学单位，而本科生在其他企业分布较多。

3.毕业生就业单位行业分布

总体来看，2016届已就业毕业生多集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”“制业”和“教育行业”，占比分别为19.81%、19.48% 和9.73%。 分学历来看，本科生在“信息传输、软件和信息技术行业”占比最高，达到22.53%，硕士生和专科生占比相差不大。在“制造业”，本科、硕士和专科毕业生占比差距较小。 博士生在“制造业”占比较低，更倾向于在“教育行业”工作，占比达到将近80.00%，其次是是硕士生，可以看出，随着学历的升高，在“教育行业”的占比越高。 相对来说，专科生更多集中在“批发和零售业”与“建筑业”。具体分布情况见下图。

4.毕业生就业工作职位类别分布

由下图可以看出，毕业生工作职位在 “其他人员”中 占比最高，达到近30.00%，其次是“其他专业技术人员”和“工程技术人员”，占比均在16.50%左右，另外，“金融业务人员”和“教学人员”占比也在7.00%以上，其他的职位类别分布见下图。

(二)继续深造情况分析

2016届毕业生中，升学率达到16.22%，其中本科生升学率最高，为20.59%，其次是专科生，升学率11.75%，研究生因为学历相对较高，升学率较低

2.本科生分专业升学率和各专业升学比例

分专业来看升学率，除毕业生人数较少的专业外，升学率较高的专业有：档案学、中国革命史与中国共产党党史、高分子材料与工程、物理学、材料科学与工程、历史学、应用化学、化学和数学与应用数学，录取率均高于35.00%，录取率不太理想的专业主要集中在：艺术设计、广告、动画、采矿工程专业，均低于10.00%

2、毕业生就业质量相关分析

一、毕业生求职经历分析

(一)毕业生的求职途径

调研数据显示，湘潭大学2016届毕业生主要求职途径是母校推荐，包括校园招聘会、老师和校友推荐以及就业网站等，占比为54.87%，这提示学校在未来工作中进一步完善校园招聘会组织及就业网站建设工作，为毕业生维护好重要的求职途径;次于母校推荐，自己直接联系应聘也是毕业生重要的求职途径之一，占比32.03%，这要求毕业生重视自身的能动性，在求职过程中积极努力，以获得合适的岗位。

通过调研，可知学校2016届毕业生认为求职过程中最重要的影响因素是学历，占比18.04%;个人素质居次，占比16.95%;第三是专业背景，占比16.92%。职业资格证书、社会关系、职业认知、获奖经历和担任学生干部情况虽有一定影响，但占比均不10.00%。具体情况见下图。

二、已就业毕业生就业质量相关分析

(一)对当前的就业状况满意度情况

参与调研的已就业毕业生对当前就业情况进行评价，其中选择“非常满意”的占比28.18%，选择“满意”的占比33.96%，选择“比较满意”的占比29.89%，整体来看，满意度较高，说明学校2016届毕业生就业质量情况良好。

1.分学科大类薪资水平

总体来看，学校毕业生薪资水平集中在元阶段，基本符合当前社会整体水平。分学科来看，制造大类全部毕业生薪资均集中在元，哲学则极端地分布在3000元以下和8000元以上，土建大类则分布在2000元以下及元区间段，其余各专业薪资水平分布情况基本与整体情况相符。具体数据见下表。

2.毕业生总体的薪资满意度

根据调研数据可知，学校毕业生对当前总体薪资满意度较好，其中非常满意占比17.22%，满意占比26.36%，比较满意占比37.33%。此外，有近两成毕业生对当前薪资水平满意度不高，这提示学校从毕业生能力与认识两个方面开展人才培养工作，一方面从根源上提高毕业生薪资水平，另一方面使毕业生对自我价值有明确认知，不好高骛远盲目要求与自己能力不符的薪资。

(三)毕业生工作岗位与理想一致性

工作岗位与理想的一致性一定程度上决定了毕业生对当前就业质量的认知。根据调研数据可知，学校2016届毕业生对当前岗位与理想的一致性评价较高，其中选择“非常一致”的占比19.68%，选择“一致”的占比30.21%，选择“比较一致”的占比“37.70%”。具体情况见下表。

(四)毕业生工作与所学专业相关性

毕业生工作与所学专业的相关性决定毕业生在学校所受教育的价值及毕业生在工作岗位上的适应速度，因此，该指标对于就业质量具有很强的指示性。根据调研数据显示，学校各专业毕业生工作与所学专业相关性均呈良好状态，其中，旅游大类毕业生选择“非常相关”的占比为100.00%，医学、文学、历史学、法学等专业毕业生岗位均与所学专业有较高相关度。具体数据见下表。

(五)毕业生调换工作情况

1.毕业生换工作的次数

根据调研数据显示，学校2016届毕业生有70.16%从未换过工作，16.74%仅换过一次工作，8.45%换过两次工作，换过3次及以上的毕业生不足5.00%。这一情况说明学校毕业生就业稳定性较高。

2.毕业生调换工作的原因

对有过换工作经历的毕业生进行调研，了解他们换工作的原因，可知有29.03%的毕业生是由于发展空间不大，27.96%的毕业生是由于薪资福利差，有16.13%的毕业生是由于工作压力大，工作环境不好、工作地域问题、家庭原因及与领导同事关系不好的占比均不足10.00%。具体数据见下图。

(六)就业质量模型分析

(1)毕业生就业综合满意度分布

由图可知，湘潭大学2016届毕业生对就业满意度综合评估集中在“比较满意”“满意”“非常满意”当中，这三个状态的累积百分比为93.99%，这说明2016届毕业生对当前就业整体满意度非常高。

(2)各项指标满意度得分

备注：上述得分由1581名学生对各项指标得分求均值所得，满分5分。

由图可知，湘潭大学2016届毕业生对当前就业综合满意度得分为3.91分，以此为参考线，仅有工作岗位满意度、工作岗位晋升机制、工作岗位适应状态这3个指标高于此参考线，其余指标均低于3.91分，其中得分排名后两名为薪资与福利和社会保障。

(1)分学历层次各项指标满意度分布

结论：从湘潭大学2016届毕业生就业质量各项指标得分来看： 整体上，毕业生就业整体满意度均值得分为4.22分，评估分为3.789分，均值高于评估值得分，说明湘潭大学就业质量得分在[3.789,4.22]之间，即整体就业质量还算不错。 分学历层次来看，本科生就业综合得分区间为[3.846,4.30]，研究生就业综合得分区间为[3.566,3.88]。 分学历来看，本科生在工作与专业相关度方面满意度得分低于研究生外，其余均高于研究生，特别是薪资评价、工作与岗位晋升机制满意度得分要明显高于研究生。

(2)分学历层次各评估指标重要性程度

结论：从湘潭大学2016届毕业生就业质量各项指标重要性来看： 分学历层次讨论，本科生在就业质量评估方面关注因素排名前三的指标由强到弱依次是加班、工作与专业相关度、薪资评价;研究生在就业质量评估因素方面关注因素排名前三的指标由强到弱依次是加班评价、单位培训机会、薪资评价;湘潭大学2016届毕业生的各个学历层次最不看重或关注的因素是工作岗位适应状态。

根据调研数据，参与自主创业的毕业生中，有36.15%是因有“有好的创业项目”，有40.00%是为“实现个人理想及价值”，有18.46%是为“受他人邀请创业”，值得注意的是，有3.85%的创业者是由于“未找到合适的工作”，其创业具有临时性，缺乏周密计划，成功率相对较低。

(二)自主创业中遇到的困难

对参与自主创业调研毕业生的调研结果进行统计，学校2016届毕业生自主创业中遇到的困难主要是资金的筹备、企业创办手续审批和创业项目的选取，占比分别为17.69%、14.62%和13.33%。学校应针对这些问题，进行创业扶持与指导工作，帮助毕业生在自主创业过程中克服困难。具体数据见下图。

根据调研数据可知，2016届参与自主创业调研的毕业生创业资金的来源以父母资助和大学生创业贷款为主，占比分别为30.00%和33.10%，另外创业扶持基金也占有一定比例，达到23.80%。具体数据见下表。

四、继续深造与出国情况分析

(一)继续深造与出国满意度

学校2016届参与继续深造与出国调研的毕业生满意度情况良好，其中选择“非常满意”的占比34.31%，选择“满意”的占比42.94%，选择“比较满意”的占比17.15%。具体数据见下表。

(二)继续深造与出国原因

学校2016届毕业生继续深造与出国的原因主要有三类，包括“对专业感兴趣”“提升综合能力”和“延缓就业压力”，占比分别为43.41%、35.12%和19.37%。具体数据见下表。

对学校2016届未就业毕业生的未就业原因进行探究，可知，有50.11%的未就业毕业生“正在择业尚未落实就业单位”，有24.15%的毕业生“在等待单位签约”，有12.92%的毕业生“在准备公务员、事业单位招考”，其余因素占比均不超过10.00%。具体数据见下图。

根据调研数据，可知学校2016届未就业毕业生的求职关注因素中，最主要因素为薪酬水平、工作稳定度、社会保障和就业地理位置，占比均在10.00%以上，分别为20.62%、18.33%、17.20%和13.52%。其余因素占比均不足10.00%，具体数据见下图。

(三)求职过程中遇到的困难

根据调研数据可知，学校2016届未就业毕业生在求职过程中遇到的困难包括“适合自己专业和学历的岗位不多”“用人单位待遇和条件不符合预期”和“缺乏实践经验”，占比分别为19.95%、19.56%和16.84%。学校在未来工作中，应针对这几个问题，完善专业设置与实践教育工作，并通过就业指导帮助毕业生明确对用人单位的待遇预期。具体数据见下表。

3、届毕业生就业趋势分析

一、 届毕业生初次就业率趋势

分学历看三届毕业生就业率趋势，本科毕业生就业率逐年升高，专科毕业生就业率较为稳定，基本维持在93.00%左右，毕业生研究生2015届就业率有所下滑，在2016届又立刻回升。

二、 届毕业生毕业去向趋势

传统就业方向呈现逐年下降趋势，灵活就业比例连续三年逐年上升，继续深造与出国比例2015届有所降低，2016届又上升到17.31%，基本维持在16.00-18.00%之间。自主创业比例出现一定的上升趋势，2016届达到最高，占比将近2.00%。

三、 届毕业生就业流向分布趋势

(一) 届毕业生就业地域变化趋势

分本省和外省就业比例来看，2015届学校毕业生在湖南省就业比例最低，2016届湖南本省就业比例较2015届有一定的上升。具体数据见下图。

(二) 届毕业生就业单位性质变化趋势

整体来看，毕业生均集中在企业单位，其中其他企业均占比最高，其次是国有企业和三资企业。分开来看，其他企业三届毕业生的占比情况中，2016届毕业生占比最高，达到61.46%，而三届毕业生选择在国有企业就职的比例均维持在17.00%左右，变动不大，其他单位性质比例分布情况如下图。

(三) 届毕业生就业单位行业变化趋势

分析占比较高的单位行业，信息传输、软件和信息技术服务业所占比例逐年上升，2016届毕业生在此行业中占比最高。而制造业所占比例逐年下降，2016届毕业生占比低20.00%。其他行业近年来占比变动不是很大，详见下表。

(四) 届毕业生就业职位类别变化趋势

整体来看，毕业生职位类别多集中在“其他人员”，其次是“其他专业技术人员”和“工程技术人员”。2014届毕业生“其他人员”占比较其他两届毕业生来说最低。2014届毕业生就业职位多集中在“其他专业技术人员”。另外，2016届毕业生就业职位除分布在“其他人员”和“其他专业技术人员”外，占比较高的是“工程技术人员”，且工程技术人员占比是三届毕业生中最高。其他职位分布见下图。