挖酱最近微博冲浪时，发现首页都在惊呼欧美街拍界要出新紫薇星了？

之所以这么说，是因为女演员Anya Taylor-Joy（《后翼弃兵》女主）最近总出街拍神图。

比如她在新戏的红衣造型，明明是走路时的远距离偷拍，完全不崩之余，

反倒艳光四射，实名验证大美人就是在片场抓拍里，都能走出了颁奖礼红地毯的气势。

然而她在另一套黑色礼服造型的街拍里，又是另一种风格。

从头发到皮肤都美到发光，眼神却是略带疏离，实打实的高冷白月光女神。

换成广告花絮的绿色礼服造型，又是大写的撩，侧身一坐就是美人鱼本鱼。

gif状态更是钓系美人教学专场，撩个头发就已经魅惑力十足。

封她为欧美圈新一任的生图杀手，并不为过吧？

之所以能轻松hold住各种风格的造型，关键在于肤白貌美。

脸小五官大，面部脂肪又薄，更突显了骨相的优越。

眉骨立体而不压迫，当视觉重点落在眼睛时，不会显得过于冷酷。

另一方面，鼻梁高，下颚线条利落，又给容貌叠加出高岭之花的凛然感。

立体轮廓，再加上透明感十足的冷白皮，组合起来就是自带冷艳感的精灵系女孩。

当然了，Anya也不算无死角美人。

要说硬伤也有，那就是眼距宽和嘴凸，偏鲶鱼系长相。

所以时不时会有种AI精灵、CG美人的不协调感。

不过，对于美人来说，小bug不会妨碍美貌，反而是个人辨识度的来源。

可惜的是，不是人人都有这样的包容性。Anya读高中的时候，就因为长相独特而被同学孤立霸凌。

其实她当时读书的成绩不错，课外还参加了戏剧演出，表演天赋也得到老师的肯定。

然而同学却觉得她是“异类”，嘲笑她眼距宽，从一开始的不通知她参加集体活动，到后来升级到校园欺凌，把她反锁在更衣室，在网上用鱼的照片艾特她，攻击她的长相。

这段经历导致她至今“美而不自知”，对自己的外表没有自信，也不喜欢照镜子。

到了16岁时，为了不想再忍受同学的欺负，她决定退学，转去其他地方学表演。

结果离开学校，反而开启了她的逆袭副本。

表演课还没读够一年，就在街上被星探看中，直接刷脸入行。

进圈不久就被带进恐怖电影的圈子，开始演戏。

角色也不单一，从弱气的受害者到各种怪胎异类都有。

演被变态拐走的无辜少女时，光是一个面无表情的流泪，就能让人感受到她的无助，瞬间觉得渗得慌。

在实验室诞生的人造儿童，充满挑战性的角色，她也拿捏得当。

丝毫没有新人的生涩感，而是一个眼神就能表现杀意，面对成人演员照样生猛强势。

她因此成为恐怖片届的新人王，开始小规模出圈。

随着人气而来的，是更好的电影资源。结果找上她的不是大制作的恐怖片，反而是画风完全不同的古典小说改编电影。

角色也和过往的怪胎角色完全不同，是个爱嗑cp，喜欢给身边人当红娘的富家千金。

然而摒弃恐怖片的狂气演法，少女的灵动她演起来也是有模有样。

歪头卖萌杀，没有过于用力的表演，反而更契合少女的气质。

往窗边一坐，更是实力演绎什么是行走的油画少女。

演技能狂放能内敛，资源也步步升级，说是未来影后预备役，也不为过吧？

结果同年年底她就凭新剧《后翼弃兵》，直接全球大爆。

演绎象棋天才少女，在赛场时的冷酷理性时，她只要冷冷一笑，就充满压迫力和神秘感。

而女主在私生活里深陷酒精和药物的状态，她演来也是夸张而不刻意，收放自如。

颜值演技双在线，剧本和角色又出彩，于是Anya凭着这部剧，全球大爆。

业务能力也终于被认可，刷下了大魔王凯特·布兰切特、妮可·基德曼等实力派，拿下了金球奖限定剧最佳女主，从小明星一夜飞升成视后。

一夜爆红，颜值和业务能力又能打，她的追求者应该挤满好莱坞了吧？

然而她的花边新闻不多，更没什么抓马元素。

比较长的一段恋情是和爱尔兰演员Eoin Macken，两人谈了几年恋爱，2017年更被传出好事将近，不过最终也没有成真。

之后一直空窗，直到去年被拍过和摄影师Ben Seed逛街，同样也没有下文。

再到上个月，她和音乐人Malcolm McRae出门约会，被拍到亲密照，恋情才终于曝光。

很多粉丝表示被甜到了。

可是这一次，她也没有出来官宣。

欧美圈一向对恋情大大方方，像她这样对恋情低调处理，画风实属比较罕见。

不过，无论恋爱与否，既然处于事业上升期，比起官宣姐夫，更期待她多多营业和搞事业，继续她的逆袭之路。

回看Anya的经历，当初被说奇怪的大眼睛和宽眼距，到了镜头里却是营造氛围的利器，她也因为被看中，开启自己的事业。

可见一时的劣势，并不代表是一辈子的劣势。只要用对方法和路子，发挥自己的特色，反而能闯出一条路。

当然了，虽然外貌能打，但是最后立住角色的，还是她在不同角色中磨炼出来的演技。

所以，颜值+业务的组合，才是逆风翻盘，重写人生的武器。

希望美少女能够像她那样，在遇到低潮或是被打压的情况下，不要放弃自我的修炼，同时始终抱着勇于出走和改变的勇气。

或许换一个地方或跑道，就是柳暗花明。即使绕了远路，也不代表我们在背离自己的人生目标，而是换一种方法去靠近。

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　　职场生存七勇气不可少，在职场中要保持尊重的态度，职场上最忌尺寸把握不当，如果遇到不合理的职场要求要学会果断拒绝，在职场上要勇于承认错误，职场生存七勇气不可少，你学会了吗？

　　职场生存七勇气不可少1

　　1、突破现状的勇气

　　上班族面对每天的工作，总是会逐渐形成一种习惯，从好的一面来看，这意味着我们在工作中逐渐地，越来越熟练，遇到各种情况知道如何处理; 但另一方面，如果我们每天用同样的方式处理每一种情况，同样的方式，我们很可能成为整个团队前进的障碍。

　　所以，人力资源伙伴们认为：我们应该建立自己具有挑战性的习惯，通常是自我挑战的，在那里你已经在寻找新的改变，而不需要被要求改变..

　　2、追求卓越的勇气

　　近日，一书在中国，这是非常受欢迎的，“从A到A +”，这本书有一个焦点，是一个强大的领导很多都是通过成功的后天的努力，他们在这个过程中追求卓越，如果不是领导者谁也可以参考一下。

　　一个人要成为杰出的领导者，关键在于他(她)应该是一个有勇气追求卓越的人，不轻易妥协，不轻易放弃，不过分傲慢，对事务非常执着，有勇气追求卓越(当然，他可能还是会失败，但你不禁佩服他的勇气）。

　　3、与众不同的勇气

　　不同，即能够独立思考和判断，不跟随他人，不盲目跟风，不哗众取宠，不为了讨好上级，老板和同事而放弃原则或丢掉职位，不忽视真理和正义..

　　如果我们总是选择没有声音，没有意见，选择不问不加选择的，很多人只是站在或授权另一面比较大，更容易的活，但尽管短的时间就可以让这个日子比较好过，但能让你在未来陷入更大的困境。

　　4、能原谅别人的勇气

　　在工作中，无论是与同事还是与客户之间的日常互动频繁，都会有不愉快的事情发生。 当不愉快的事情发生时，他们往往没有机会和时间来妥善处理它们，所以大多数人不得不把这些不愉快的事情记在心里，并且永远记住，随着时间的'推移，我们的工作变得非常不愉快。

　　但原谅别人很容易，但很难做到。通常我们面对的是需要原谅的人，也就是说，那些冒犯了我的人现在就在我的手中。在这个时候，我是不是趁机对他进行好的报复，还是不顾过去的怀疑和真诚来帮助他？因为我们在内心深处积累了太多的悲伤记忆，潜意识里埋下了对这个人的深深的怨恨。原谅他们真的需要很大的勇气和头脑，毕竟，有勇气最终成为最好的朋友的人，永远不会是不经济的。

　　5、克服困难的勇气

　　在我们的日常工作中，难免会遇到困难，或人际关系困难;或者是体制上的障碍，比如一些限制法案，公司或组织的内部规定，所以你做不合理的事情;又或者是资源不足，或者你的专业知识缺乏等，种种主客观的困难会在你的面前交叉。

　　办公室职员最令人沮丧的是，他们在这种情况下出现的次数越多，得到的帮助就越少，而最有可能顶替你的主管很可能什么都不做。

　　我们需要勇气去面对自己的困难，并努力克服它们。俗话说，当我们愿意帮助自己克服它们时，事情就会发生变化。

　　6、勤于学习的勇气

　　有在工作的许多机会学习，所以有些人可能仅仅是因为（与学习）的工作经验积累，玩家将成为最优秀的，但同样的工作，同样的工龄，有更多的平庸的人，不同的是， “勤”和“勇气”没有。

　　“勤奋”代表我们的主动性、自发性、积极性和毅力。 除了“勤奋” ，还要有勇气。 这种勇气是一种选择了与众不同的道路，宁愿孤独也不愿放弃的勇气。

　　7、上班族也要有坚持工作的勇气

　　有许多时候，我们并不是没有勇气挺身而出，可能我们的确曾经为了真理正义挺身而出。不过久而久之，我们还是妥协了，或者是干脆眼不见为净就算了。所以能坚持下去的勇气就显得相当珍贵。

　　职场生存七勇气不可少2

　　职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

　　2、伪善的人不是异类

　　很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

　　3、掌握你命运的人是老板

　　职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

　　4、做得多不如说得多

　　在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。

　　而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

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