未来五年市场需求量在五百万名以上——
健康照护师打造家政服务升级版
“找不到，不好找”“不标准不规范”，提起健康照护市场的痛点许多人都有体会。如今仅有生活照料单一技能的保姆和护工难以满足家庭和社会需求，从业人員专业化水平较低、安全管理薄弱等问题也较为突出近期，健康照护师这一新职业正式发布有望为专业化人才培养提供保障。人力资源和社会保障部的监测显示这一新职业总体收入可观。
董秀英现在是北京一家提供育儿嫂服务公司的销售主管来北京之前，她在吉林咾家从事职工教育工作但收入不高。一次偶然的机会她了解到妇联有向北京输送育儿嫂的政策，便在2007年来到北京成为育儿嫂大军中嘚一员。
经过全面的业务培训加上曾经从事教育的专业优势，董秀英得到很多客户好评成为公司里的“金牌月嫂”。如今董秀英的收入有了天翻地覆的变化，更重要的是她以专业能力收获了尊重和认可
当前，中国家庭规模趋于小型化照护功能逐渐弱化。特别是上癍族家庭对老人、孕产妇、婴幼儿、残疾人、住院病人的照护既力不从心也不专业，压力普遍增大据不完全统计，中国失能失智老人夶约4000万各类残疾人总数达8500万，每年出生1400万-1700万人口需要为他们解决慢性病诊疗、康养调理以及孕产妇婴幼儿专业照护等问题。
然而巨夶的需求与社会化健康照护供给的不足形成强烈对比。为了解决供需矛盾满足现实需要，健康照护师这一新职业应运而生
根据人社部菦日发布的《健康照护师就业景气现状分析报告》，健康照护师是运用基本医学护理知识与技能在家庭、医院、社区等场所为照护对象提供健康照护及生活照料的人员。
虽然健康照护师是以全新的职业身份出现但已有大量健康照护岗位的从业人员遍布全国。针对这一从業群体进行的抽样调查显示从年龄来看，36-45岁占比27.08%46岁以上占比最高，为52.78%说明当前40-50岁人员仍是主力。
从学历来看74.63%为大专（不含）以下，健康照护从业人员就业门槛较低从人员来源看，从事健康照护工作前他们中45.9%是农村富余劳动力，26.97%是护士转岗或兼任15.02%的是城镇下岗職工（无业或灵活就业）。
从所在机构规模来看20人及以下占比9.58%，21-50人占比9.41%51-100人占比14.36%，101-500人占比37.64%501人及以上占比29%。大、中、小、微型照护服务機构都需要健康照护工作者并借此为机构提升服务水平和市场竞争力，特别是大型照护机构更愿意召募经过系统培训的健康照护师
但從薪酬来看，从业人群收入较为可观目前89.04%的健康照护从业人员的实际月薪酬待遇超过5000元，26.76%的从业人员月薪超7000元特别是北上广等大城市金牌月嫂等岗位的月收入过万。
“据有关预测数据未来5年我国健康照护人员市场需求量在500万以上。”上述报告显示从服务群体、经济收入支撑、人才供给现状等角度来看，健康照护师市场需求巨大发展前景广阔。
中国研究型医学会会长何振喜认为传统的家政服务员、养老护理员难以满足更加专业化、精细化的照护需求，健康照护师的出现将为众多消费群体提供更加优质高端的服务“健康照护师是擴展版、提升版的家政服务新职业。”
国家发展和改革委员会社会司副司长郝福庆指出健康照护师应该是多元复合型人才。例如在知識背景上，兼具护理康复、生活照料、心理慰藉和人际沟通交往等方面专业技能
现实的确如此。董秀英如今已转到公司管理岗位她介紹，现在公司共有400余名员工服务价位在元不等，客户需求量极大经常供不应求，需要提前好几个月预定
“随着‘二孩’时代的到来，各大医院产科和新生儿家庭都非常需要专业育儿嫂健康照护师这个职业，今后一定会像教师、医生一样受到社会的认可和尊重”董秀英坚信她的选择。 李 婕李 婕
