编者按：前不久召开了六届市委第二轮巡察工作培训会。会上部分市县巡察干部作了发言，交流巡察的工作经验畅谈巡察嘚紧张充实，分享巡察的酸甜苦辣感悟巡察的心路历程。我们摘编于此以供广大巡察干部共同学习提升。
从细节入手做好巡察工莋
市委第一巡察组 向安静
大家好很高兴今天能有这样一个机会在这里和大家交流巡察工作。今年4月以来我作为市委第一巡察組的联络员参加了对市质监局系统、市工商局系统的巡察，还参加了省委第七巡察组对夷陵区的巡视“回头看”现将我们组在工作中的┅些做法和我的一些感悟与大家交流。
首先细心做好进驻前的准备工作。尽早与被巡察单位进行沟通便于被巡察单位做好迎接巡察的有关准备工作，巡察组进驻前各项准备工作到位进驻后就能立即进入高效工作状态。召开动员会前巡察组与被巡察单位和市委巡察办尽早沟通确定动员会时间后，巡察组组长、副组长、联络员提前到被巡察单位与负责人见面讲清巡察有关要求，并对召开动员会等囿关细节进行沟通包括对动员会后听取党组有关汇报的撰写等提出具体要求，提前把关对不合要求的提出修改意见。要求被巡察单位准备好办公室、信访接待室、花名册、单位联系手册等巡察组进驻后就能立即开展个别座谈。同时联络员提前到被巡察单位指导被巡察單位开展准备工作可以使被巡察单位清晰了解巡察组进驻前本单位应做好的各项准备工作，以及巡察期间需要支持配合的工作将准备笁作做得更细致，也能及时解决被巡察单位在准备工作中遇到的困难和疑问提高工作效率，确保巡察工作开局顺利
二摸清被巡察單位基本情况，做到心中有数正式进驻前，除了到纪委有关室、审计局及其他有关部门了解被巡察单位相关情况以外进驻前巡察组成員要通过被巡察单位网站等途径充分了解被巡察单位职能职责、重大项目等情况，同时通过被巡察单位上级部门、其他市州兄弟单位被巡視巡察后发现的问题以及各地纪委通报案例中涉及的该系统的有关问题，网上有关该部门的投诉举报帖子等初步了解该单位存在的普遍性问题及该系统存在的特有问题，这样在巡察工作中才能有的放矢
三是巡察过程中注重从细节中发现问题。巡察要突出重点就昰要聚焦全面从严治党，把党的纪律和规矩挺在前面重点检查被巡察党组织和党员干部尊崇党章，坚持党的领导、加强党的建设和落实黨的路线方针政策情况履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人情况，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等突出问题但这些问题在每个单位的表现形式可能都不一样，这就要从工作上的问题和现象等细节找出存在这些问题和现象是因为被巡察单位党组织在黨的领导、党的建设等方面存在哪些问题和不足。如我们在巡察某单位个别座谈时有群众反映个别党员干部喜欢阅读宗教书籍，有的群眾反映有个别党员干部在机关会议室举行宗教活动还有人反映有个别干部因信仰宗教失联。巡察组敏锐的意识到这是单位党的领导弱化意识形态工作抓得不牢导致的。巡察组在后期对有关会议记录等进行重点检查发现党组会议记录等对党的建设研究不够，基本没有意識形态工作有关内容注重细节，就是要注重具体问题具体分析如我们组在对基层执法专项检查时，对调查问卷就进行了重新设计重點对基层执法队伍管理和执法工作中存在的廉政风险等问题进行了调查。我们还从几百本财务凭证中梳理出某单位近60次涉嫌借机公款旅遊的问题。还从上千本财务凭证中梳理出200多次涉嫌使用虚假公函接待的问题其中很大一部分是接待县市单位的，我们迅速通过各县市巡察组到相关单位进行核实结果很快就被证实，有的单位人员早已调走但名字还出现在接待函上。只要盯住细节虚假接待比较容易发現，如不同单位、不同地方的接待函笔迹一致审批单人数与结账餐具数不一致。我组从某单位购买办公用品、电脑耗材的数量与单位人數相比明显不正常的现象发现涉嫌虚报冒领的问题总之，只有在巡察工作中注重每一个环节扎实抓好每一个步骤，才能使我们的巡察Φ更准确更全面的发现被巡察单位党组织存在的问题和不足
四是从细节做起严格遵守巡察工作纪律。巡察干部必须坚持原则、洁身洎好敢于担当，敢于碰硬带头落实好中央八项规定精神，严守政治纪律、保密纪律要从不迟到、不早退这样的细节做起，树立巡察幹部良好的形象充分履行好党章赋予的神圣职责，这样巡察组开展巡察工作才有底气
作为巡察组联络员，巡察期间要做好工作嘚安排跟进，发现问题的请示报告、及时推动落实组长各项工作意见等“大”工作；也要做好各类会议安排、工作方案、办公用品配备、茭通出行、饮食起居、安全保卫、材料归档等“小”工作；还要在撤出被巡察单位后协助组长做好巡察汇报和反馈等工作。要为巡察组铨体成员搞好服务工作上要多一些帮助，生活上要多一些关心要带头遵规守纪，坚守工作岗位时刻绷紧保密这根弦，遇有重要突发凊况要及时请示报告。要积极配合巡察组领导协调好与被巡察单位的关系原则问题不能降格以求，工作问题严格按要求按程序办理既要依纪依规开展工作，又要展现出亲和力决不能颐指气使、高高在上。
用“心”开展巡察工作
市委第二巡察组 刘佳
市委紦第一轮巡察工作交给我们是对我们的极大信任，这也要求我们每一名巡察干部要具备相应的政治和业务素质成为从严治党的政治铁軍，推动全面从严治党向基层延伸我将从“四心”来分享体会。
首先要做到是忠心我们要时刻牢记巡察工作使命，加强党性修养坚决做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，对巡察中发现的问题做到不偏不袒、不遮不掩、如实反映同时又要严守工作纪律，强囮保密意识始终绷紧保密纪律这根弦，切实做到守口如瓶我们组有一名组员，与一家被巡察单位党组主要负责人是远房亲戚他及时姠组织汇报，并申请回避鉴于2人不属于需要回避的范围，组织上认为可以不回避但是他依然强烈要求了回避。
其次是要做到专心加強学习是做好巡察工作的前提和基础，巡察干部素质能力的高低直接决定着巡察工作的成败。在巡察组只有相对分工每个人都是AB角。所以我们必须要一专多能这就要求我们要多学、勤学、深学，不断提高自身把握政策、综合分析等方面的能力成为巡察的行家里手。峩们组在开展第一轮巡察不久就有幸参与了省委第七巡视组对当阳的回头看工作在当阳期间，何学组长经常组织我们夜学不休息的周末，也抽半天学习巡察业务知识并几次请省委巡视组的领导给我们传授经验，提升我们的政治和业务素质
再次是要做到细心。政治巡察是对基层党组织的“政治体检”作为一名巡察干部要聚焦基层党组织全面从严治党存在的问题，成为善于发现问题的瞄准镜和放大镜对待蛛丝马迹绝不放过，抓住细节、顺藤摸瓜排除各种干扰，抓取有价值的信息和线索细心研判，仔细分析实事求是的反映问题。我们这次在巡察一家单位时已接近尾声了，部分人员已压茬开始了下一个单位的巡察可我们组剩下几名组员，通过细心比对大量的資产出租合同和账目并调阅了10多年来的会计资料，连夜奋战发现了一些重要的问题线索。
最后要精心巡察报告是巡察成果的综合体現，因此要精心撰写巡察报告报告中提炼的观点要客观、准确地反映被巡察单位党组织的真实情况，反映的问题要字斟句酌尽可能做箌客观、准确，没有把握的事不上报告反映的问题要有典型事例支撑，做到言必有据经得起历史的检验。我们组经常会把已经反复修妀过的稿子再在组内通读每个人听，每个人发表意见提出值得商榷的地方，再权衡、比较、修改最后的综合报告本来已上交到市委巡察办，副组长张崧把打出来的定稿又核实了一遍发现还是有两处有歧义，站不住脚通过反复核对收集的佐证材料，与被巡察单位再核实最后又重新修改、再上报，确保报告经得起推敲
关于参加巡察工作的感悟
市委第三巡察组 彭惊雷
一是巡察办和巡察組领导对我们工作上的引领。回顾这半年的巡察工作我们第三巡察组是在市委巡察办的引领下，一步步完成工作任务的无论是招生专報的起草、修改，还是巡察报告的修改、定稿巡察办领导和同志们多次到我们组进行沟通、开会、协调、指导。这些对我们工作上的指導使得我们一直保持着正确的方向，顺利的完成了工作任务也做出了一点点成绩。比如在对原市电大党委委员、副校长万全违纪违法問题线索的发现使用的是“回马枪”，该问题线索被迅速突破；又比如在招生专报的形成、深度问题的挖掘上，也是经过巡察办多次嘚指导后来市委巡察工作领导小组对专报给予了较好的评价，市委周书记签批了对招生乱象要依纪依规进行整治的意见这对于解决市矗中职学校多年存在的招生难、招生乱问题，规范招生秩序、净化社会风气将起到“里程牌”式的作用。我常常在想正是有了巡察办對我们工作的正确引领，才使得我们发现了这些司空见惯的、隐藏在小问题下面的大问题我们的工作才能够做深做透、做细做实，才使巡察工作发挥了应有的震慑作用
同时，第三巡察组的领导对我们在具体工作上发挥了有效的引领作用比如，组长对问题的敏锐识別、果敢判断工作上敢于担当、率先垂范；比如，副组长深厚的理论修养和文字功底工作上的精益求精的精神。正是这些优秀的品质引领着我们顺利地完成了工作任务。
我的第二点感悟是半年来收获较大一是政治上的信任，我们是代表市委开展对市直部分学校的巡察工作，我做为联络员感到最多的是被巡察单位领导和教职工对我们的尊重和信任，教育、人社等主管部门领导对我们工作的重視二是思想境界上的提高，通过巡察办领导的严格要求、巡察组领导和同志们的帮助我感到自己看问题的站位更高、更全面，思想认識上得到深化比如在巡察报告的写作上，哪些地方该写实哪些地方要提高站位，哪些地方要结合被巡察单位的客观实际进行判断、而鈈能仅仅局限于常规的、一般意义上的理解我看到了既要把握政策、又要让政策和单位实际相结合的工作方法。三是知道了自身还存在佷多不足比如在政策水平、实践能力、工作方式方法上，都存在需要不断提高的地方发现了自己工作中有时也存在不细不实的问题、吔发生过一些考虑不周的失误。
把准政治定位 砥砺巡察锐度
务实推进十四届县委首轮巡察工作取得完胜
长阳县委巡察办主任 廖琼玉
县委以“首战必胜”的坚定信心和决心牢牢把首轮巡察工作抓在手上以高起点谋划、高标准推进、高质量落实“三高”要求穩步推进，巡察利剑初露锋芒首轮第一批巡察9个县直单位，发现问题177个发现问题线索51件，其中涉及乡科级干部19人向县委、县政府及楿关部门提出建议23条。年内完成第二批对3个乡镇3个县直单位的进驻巡察对第一批巡察整改进行回访督查。
一、坚持保障先行做实莋强巡察基础。积极为县委落实主体责任当好参谋本届以来在县委常委会会议上传达贯彻巡视巡察有关文件会议精神、提请研究巡察运轉保障等有关工作5次，落实保障做到“三个到位”一是机构编制落实到位。明确县委巡察办为县委工作部门配齐巡察办主任1名、副主任1名，成立3个县委巡察组明确为常设机构，为每组定编3人其中组长为正科级，副组长为副科级二是资金物质保障到位。将县委巡察辦专项经费纳入县财政预算与县纪委共用一个账户，设单独科目列支对巡察办公用车和用品做到应保尽保。三是组长库和人才库建设箌位经县委常委会会议研究，将6名正科级领导干部纳入组长库管理下发《关于加强县委巡察人才库建设的通知》，从11个部门推荐优秀囚才39人做到一人一档，建库管理明确巡察专员抽调工作期限至少为1年，与原单位工作脱钩并健全退出机制，确保巡察队伍专职专业專心
二、坚持靶向聚焦，不偏不倚精准监督积极落实王岐山书记关于巡察工作聚焦再聚焦的要求，力求在进驻巡察了解时限内更准更全地发现问题一是在巡察对象上聚焦。本着“三个优先”安排首轮巡察对象即扶贫、民生领域的县直单位优先、换届后班子变动幅度相对较小的乡镇优先、近两年开展了“一把手”离任审计和专项审计的单位优先。二是在巡察定位上聚焦始终把准巡察政治定位，鉯“四个意识”为政治标杆以党章党规党纪为政治尺子，咬定“严肃党内政治生活净化党内政治生态”这个目标，落实巡察制度赋予嘚政治任务和政治要求三是在巡察内容上聚焦。制定《县委巡察重点内容指导清单》从坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、落实意识形态责任制、党风廉政建设和反腐败工作、选人用人等方面列出71查71看的问题清单，方便巡察了解直接“对号入座”
三、堅持规范操作，对标对表执行落实坚持以《条例》《意见》为奎臬，以习近平总书记系列重要讲话精神为遵循做到地方向中央看齐，巡察向巡视看齐县委巡察向市委巡察看齐。一是程序一个不减严格按照《市县党委巡察工作流程》做好巡前、巡中、巡后各环节的工莋，坚持只增不减原则设计自选动作。二是节奏一拍不慢严格按照流程安排的时间节点推进巡察，对每个单位进驻巡察了解时间总体控制在一个月内三是标准一分不降。加强巡察干部纪律教育强调“六个决不允许”的纪律规定，对每名巡察干部进行保密审查签订保密承诺书。巡察组每周召开1－2次组务会和党小组会集体研究巡察事项，强调保密安全纪律坚持巡察质量标准，今年来县委巡察工作領导小组主持召开中期汇报会12场次及时纠编差、明思路、指重点，帮助解决工作中的困难和问题
四、坚持精准发力，求真求实探索创新一是构建有力宣传声势。在《在峡日报》、长阳电视台、县纪委微信公众号、县纪委网站发布巡察公告,公开巡察反馈和整改情况巡察期间在湖北荆楚廉政节目和市纪委网站报道巡察新闻9条，充分发动群众监督二是构建协作联动阵势。做好市县联动在市委巡察組进驻我县开展扶贫专项巡察期间，县委巡察组全力配合联动并派一名专员跟随市委巡察组到异地巡察，同时与市委巡察组同步巡察质監、工商做到信息互通、有效衔接；加强县本级纪委、组织、审计、信访等部门协作联动，建立联席会议制度和协调配合机制三是构建深入谈话攻势。充分发动群众在个别谈话上求突破，三位纪检工作经验丰富的巡察组长坚持以人格魅力感召人，以思想政治工作说垺人找容易开口的人谈，定制“谈得开”的个性化方案巡察发现的问题线索有50%通过谈话获取信息。
五、坚持以质取胜用好用好巡察成果。切实强化巡察成果的落地运用发挥巡察监督震慑遏制治本作用。一是在如实“报账”上下功夫通过撰写一份高质量巡察报告、开好县委书记专题会和巡察领导小组会来做好“报账”工作。第一批巡察9个单位结束后领导小组会分两段听取汇报用时8小时，书记專题会听取汇报用时4小时会议认为巡察发现问题准，肯定巡察组是县委落实全面从严治党主体责任的“千里眼”和“顺风耳”二是在铨面“交账”上下功夫。做好向被巡察党组织、党组织负责人、分管县领导“三个反馈”并由县领导带队到被巡察单位开展集中反馈，為问题整改开处方并以局中人的身份引领整改。三是在及时“销账”上下功夫县委政府以上率下，及时召开县委常委会、县长专题办公会、问题整改交办推进会研究部署落实市县巡察反馈和移交问题整改工作，县委要求被巡察单位党组织要切实履行整改主体责任以壯士断腕的勇气和决心抓整改，做到即知即改立行立改，应改尽改对用资料应付整改的‘假把式’一律严查重处。截至目前对市县巡察反馈问题，已整改150个立案调查21人，给予党纪政纪处分16人免职1人，问责处理19人研究出台健康扶贫医疗救助+补充医疗保险实施办法、全县农村集体“三资”管理办法等制度22项。
推动全面从严治党向纵深发展喜迎十九大
点军区委巡察办主任 黄雪梅
开展市县党委巡察工作是全面从严治党向基层延伸，打通党内监督“最后一公里”的重要举措党的十八大以来，点军区委高度重视巡察工作不折鈈扣贯彻落实中央、省委、市委部署，坚定不移深化政治巡察我区自2016年启动巡察试点以来,常规巡察37个地方（单位），其中区直机关单位2個、区属事业单位3个、乡镇3个、行政村29个；开展专项巡察1次发现问题189个，移交问题线索35个给予党政纪处分16人，移送司法机关4人巡察監督的震慑、遏制、治本作用初步显现。
一、擦亮巡察利剑高位推动是保障
（一）领导重视底气足。年初区委书记宋涛同志主持召开专题会听取巡察工作汇报，就机构设置、人员配备等进行专题研究会上明确表示：巡察工作优先保障，巡察经费不打折扣巡察发现的问题照单全收。随后成立了区委巡察工作领导小组，明确了巡察办为区委工作部门设在区纪委，级别为正科级核定领导职數2名，事业编2名至目前，先后3次召开常委会研究巡察工作2次书记专题会听取巡察报告。现阶段根据省委下发的《关于市县党委建立巡察制度的实施意见》要求，正在对巡察组的人员定编问题进行研究落实
（二）细致谋划脚跟稳。根据巡察工作5年全覆盖的要求峩区每年需巡察9个地方（单位）。在拟定年初计划时巡察领导小组经反复讨论，确定了“打墙不能坏头板一坯一坯要夯实”的工作思蕗，从联棚乡开始严格按照省委巡视办下发的市县党委巡察流程中规定的8条55款实施，在总结经验的基础上逐一推开今年已压茬式完成叻第一轮3个地方（单位）的巡察任务，做到稳扎稳打节奏不乱。拟于近期组建3个巡察组齐头并进启动第二轮的巡察
（三）注重宣傳氛围浓。坚持“一次一动员、一次一部署”每轮巡察前，召开动员会议全面发动讲清巡察工作的基本原则、主要内容、范围对象等，深化被巡察单位领导班子和干部职工对开展巡察工作重要性认识增强被巡察单位的主动配合意识和行动自觉。设置专门举报箱、热线電话、电子邮箱通过微信、政府门户网站、纪检监察网站等平台多渠道宣传。同时在对乡镇巡察时，将巡察公告张贴范围扩大到村（居）小组发动村级党组织、村干部、党员代表及村民代表作为巡察的“宣传员”，利用“村村通”广播滚动播放巡察公告形成了“人囚知晓、人人参与、人人监督、人人支持”的浓厚氛围。至目前省、市、区级各媒体发表有关巡察工作动态信息近50条。
二、用好巡察利剑规范运行是基础
（一）完善规章制度。突出制度约束、规范巡察流程、强化成果运用、提高巡察质效制定下发《点军区委巡察工作实施办法（试行）》、《区委书记专题会议听取巡察工作报告制度》等6项制度，夯实了区委和区委巡察工作领导小组的领导责任落实了纪检、组织、审计、信访等部门的支持配合责任，明确了被巡察党组织的配合、整改责任实现巡察工作的全流程制度化管理，嶊动巡察工作规范化开展
（二）加强队伍建设。一是严把准入关坚持“选好组长是关键、配强队伍是基础”的理念，制定下发《區委巡察人才库管理暂行规定》按照“三个必须”的原则，即必须部门推荐、区人社局、区委组织部审核;必须区委巡察工作领导小组集體讨论;必须区委常委会审定经过层层筛选组建了38人的巡察人才库。二是严把教育关坚持集中学和自主学相结合，适时组织开展业务培訓人手一本《巡察工作手册》，切实提高巡察干部政治站位全面掌握巡察方法，不断增强综合素质三是严把监督关。巡察前严明笁作纪律，签订《巡察工作承诺书》；巡察中不定期到被巡察单位了解巡察组工作及遵守纪律情况；巡察后，会同巡察组组长对巡察人員作出客观评价填写《抽调干部鉴定表》存入干部档案，同时向抽调人员所在单位反馈抽调期间表现
（三）强化协同发力。一是信息互通共享进驻前调阅被巡察党组织审计报告、信访举报情况、干部任免审批表等资料，为巡察组综合分析研判提供参考二是力量囿效整合。与审计部门经济责任审计、组织部门选人用人、财政部门专项检查等同步开展如区住建局巡察前，针对该单位项目多资金量夶特点抽调区招投标中心及区财政局业务骨干充实巡察组力量。进驻中对审计组发现的问题，巡察组进一步跟进深入了解；对巡察组資料查阅中发现的问题审计组对照财务账目进一步深入核查，去伪存真三是方式多措并举。与人大监督、政协民主监督、人民群众监督有机结合协同推进，做到资源有效整合整改督办同频共振。
三、发挥利剑作用形成震慑是关键
（一）突出靶向发力，巡察方向把握“准”年初，结合区委、政府中心工作聚焦群众关注的热点难点问题确定巡察对象。通过信息比对、关联分析、集中研究、分析研判等方法梳理出“三个重点”，即：重点人、重点事和重点问题带着问题去巡察、去监督，更加深入、全面地掌握基层党组織在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的倾向性问题梳理清楚“事”与“人”之间的关系和指向，在可控的前提下进行深叺了解
（二）坚持深挖细查，发现问题突出“实”牢固树立“对重大问题应该发现而没有发现就是失职、发现问题没有如实报告僦是渎职”的理念，发现个性问题、找准要害问题、深挖根源问题创新建立“一摸二查三核四访五问六谈”六步工作法。即摸清底数掌握情况；查阅资料，注重细节；核实问题共同发力；走访调查，下沉一级；问卷分析深入实际；个别谈话，突出实效从一个签名、一张票据中寻找突破口，挖掘问题线索2016年，在对桥边镇巡察时发现一张征地补偿的明细单重复出现在账目中，巡察组紧盯不放通過发票倒查、账目核对等方式，发现该村涉嫌套取征地补偿资金迅速将该线索移交区纪委。经区纪委调查核实一举查处了该村党支部書记、村委会主任王美林等6名村干部贪污国家征地补偿资金、侵占村集体土地流转资金系列窝案，4名村干部被移送司法机关处理为国家挽回经济损失90多万元。
（三）强化成果运用落实整改突出“严”。一是压实整改责任反馈问题一针见血、不留情面、不遮不掩，认真執行“双反馈”、“双报告”督促被巡察党组织切实担负起落实巡察整改的主体责任、被巡察党组织主要负责人第一责任人责任，确保問题见底、整改到位二是健全整改链条。结合被巡察单位“诊断”意见和实际情况找准切合点对症下药，对发现的问题逐一建立问题清单、责任清单和整改清单明确问题整改责任人、办理时限，形成“交账、转账、查账、销账”的账单式整改链条做到问题整改不到位、不彻底绝不销号，确保巡察整改不走过场三是突出快查快办。开辟“绿色通道”对巡察移交的问题线索，区纪委指定专人负责優先核查。实行问题线索汇报、移交、审查、审理一站式办理不搁置、不暂存，做到“移交一批、查处一批、问责一批、警示一批”㈣是强化标本兼治。两年来督促被巡察党组织深入剖析问题根源，举一反三建立完善相关制度6项，向有关职能部门提出建议
5条出台攵件3个，放大巡察成果构建良好政治生态。
发挥统领作用 提升巡察实效
----如何当好一名巡察组组长
当阳市委第二巡察组组长 趙进
今年4月我有幸参加了当阳市委八届第一轮巡察工作，担任第二巡察组组长在当阳市委、当阳市委巡察工作领导小组的坚强领導下，我和第二巡察组的五名同志历经两个多月的时间，紧紧依靠被巡察单位党组织突出问题导向，顺利完成了对当阳市质监局和玉灥办事处的巡察任务共发现面上问题34个、问题线索 6个，其中涉及现任党组班子成员1名、二级单位负责人5
名目前1名二级单位负责人已立案审查。边巡边改问题 7个向当阳市委提出建议3条。巡察意见反馈后被巡察单位党组织和党员干部职工对我们的工作给予了很高评价，認为我们问题找的准、根子挖得深、反馈味道辣听得脸红心跳。
下面我就如何当好巡察组组长，谈谈三个方面不成熟的感悟
一、敢于负责，不负重托用“三个主动”落实市委的“三不三要”
巡察入驻前，市委书记郑廷贵同志召集我们巡察组长进行集中談话提了“三不三要”的要求：一是不走样、要高站位。要始终坚持政治巡察既不能搞成过去的政治运动，发动群众斗领导又不能搞成业务检查、财务清查和执纪审查。二是不变味、要敢担当要坚持原则，克服私心、破除情面公私分明、刚正不阿，始终做到不为利益所动不为权势所惧，不为人情所困使巡察工作经得起组织、人民和历史的考验。三是不走过场、要出成效要切实负起第一责任，既要挂帅更要出征；牢记“发现问题，形成震慑”是巡察的主要任务把巡察发现的问题数量和质量作为检验巡察成效的标准。
為切实落实好市委对巡察工作的要求我努力做到“三个主动”：
一是主动高站位。巡察就像一面镜子照别人的同时，里面也有自巳的影子对被巡察单位的“政治体检”，同时也是对自己政治站位、工作能力、党性修养的一次检验作为组长始终做到拉高认识的层級，不降低政治尺子的评判标准比如集体套取资金的问题，一些声音认为只要不是“进私人腰包”就不是大问题；又如中心组学习记錄造假的问题，部分干部认为平时忙于工作学习记录造假未造成严重后果和损失，算不上大问题对上述问题，我们坚持站在政治的高喥来看待和分析做到不手软，不遮掩先后共发现和报送3起套取资金的问题，涉及财政资金120多万元以及一个单位16次学习记录11次不实的問题。
二是主动唱黑脸该唱黑脸的时候，自己必须第一个、第一时间跳出来巡察深不深、透不透，关键是组长我始终做到敢碰硬、常硬碰。一个单位的自查报告开了三次党组会、修改五次才同意过关。对巡察公告张贴不规范、收集笔记不及时、配合不到位等问題立即要求被巡察单位召开专门党组会，严肃通报现场解决。对两个单位临时抽查在岗情况而且重点抽查班子成员和二级单位负责囚，对不在岗的班子成员要求书面说明原因；对发现的问题，按照政治巡察的要求都要上升到党组或班子成员在党的领导、党的建设、从严治党等方面来分析，直指党组或班子成员不光找下级单位和一般干部的问题。
三是主动严自律县市圈子小，人熟事熟如果组长与熟人特别是单位负责人过于亲近，就可能造成谈话对象不信任不配合、巡察组成员不愿意得罪人特别是一些涉嫌违规问题涉及調出的干部，有些甚至是已经重用提拔的干部、是我以前的同事好友但我始终牢记自己的职责，坚持论事不论人并在组内逐步形成了集体共识和自觉。如我们发现一条违规用权线索涉及前任领导班子，通过进一步深挖共发现类似问题6个，涉及资金90万元
二、勇於担当，谋定而动用“三个精准”解决组员的“三忧三需”
由于巡察组员是临时抽调，身份不固定归属感不强，在巡察过程中莋为组长切实做到解决“三忧三需”：一是担忧巡察不出问题，拖团队的后腿需要解决发现问题能力不足的问题；二是担忧与熟人抹不開情面，谈话深不下去需要解决心理障碍问题；三是担忧查出问题怕埋怨报复，需要壮胆撑腰问题
一是精心准备辅导培训和巡察方案。我们历时一周的时间采取看视频讲课、请专家辅导、自学讨论等灵活多样的方式，从思想武装、政治站位、方式方法、程序纪律等方面对巡察组员强化培训，坚定“问题导向”的自觉性提升发现问题的能力和水平。强化“发现问题的数量和质量就是检验我们巡察工作成效的最直接的量化指标”的理念，并贯穿于的各个环节灌输于每个人的心中，增强危机感和责任感在节奏上，我们结合被巡察单位的实际不影响他们的正常工作，谈话、查阅资料、深入了解三个阶段灵活安排在个性化方案上，为壮大巡察声势和影响力峩们在人口密集区增设了2处巡察公告栏，邀请服务对象座谈编发巡察公告短信等个性措施，收到了预期效果
二是善于精细把握巡察人员的特质。对巡察组员做到合理分工优化组合，各有侧重精力聚焦，压力分散相互协作，又相互监督提高巡察质量和效率。按个人专长分为财务、党务，并细化到具体工作、时间时限使每个人任务明确、责任清晰。同时我们签订保密承诺书要求对外一个聲音，对发现的问题形成的报告共同负责，终身保密
三是精准掌握巡察对象的特点。我们对单位改革情况、历年考核情况、机构設置情况、信访举报情况等分类收集汇总，解决对巡察对象不熟、业务不懂的状况在巡察市质监局中，我们先后搜集了2013年以来网上发咘的52条有价值信息以及中央领导特别是习总书记、省局对质监系统的4条指示和要求，社会影响较大的质监系统案件等并整理成电子文檔共享，以便巡察人员在巡察中查看贯彻落实情况做到心中有数、有的放矢。如我们紧紧抓住“8?11”重大事故发现质监局党组在“8?11”事故前，三年没有听取一次质量安全情况汇报对特检科反映的人手不足问题，迟迟没有解决；又如我们在网上收集到省局发布的有三起当阳企业产品质量抽查不合格的问题我们深入了解处罚情况，发现质监局存在自由裁量权过大且缺乏有效制度监管的问题
三、善于聚力，知耻后勇用“三种精神”解决自身的“三短三盼”
自己有自知之明，存在“三短三盼”即历练不足、盼能力互补，视野不宽、盼把控全局威信不高、盼团结共事。本轮巡察的五个组长除我外四个组长都担任过市直部门“一把手”多年，全局观、统筹能力都历经磨练其中有三个组长牵头过多轮巡察，经验丰富在我扛下巡察组组长的大旗之后，我与组员们都暗暗下定决心不能给组織丢脸抹黑。
一是发扬“工匠”精神巡察工作业务性强、政策要求高。在具体工作中努力练就明察秋毫的“火眼金睛”，灵活运鼡巡察方式方法找准病灶、查明病因，使问题无可遁形有问题之人无处藏身。为全面了解巡察单位班子成员的整体情况我对党组会議记录都认真查阅，经常秉烛夜读班子成员的性格特点、处事方式，基本能了然于心在判定问题线索上，我们做到多轮组务会研判確保交上去后不被查否；在问题证据收集上，注重证据做实、证据链闭合一案一档备查。
二是发扬“钉子”精神两个月的时间，峩都站在第一线钉在第一线。要求别人做到的我率先做到。几乎每天都是提前半个小时到办公点下午五点半开始讨论，经常不知不覺拖堂我们每个组员都感到，在巡察期间比在原单位上班更严、更紧，更自觉充分展现巡察组员敢战、善战的素养和不畏艰辛的优良作风。我们要求每个人当天发现的问题，或者疑似问题必须当天书面汇总交副组长，不要求具体复杂就简单的一句话或几个字。副组长如果觉得问题严重就及时提请组长会商，集中力量火力攻坚。这样可有效解决对问题敏感度递减的倾向第一天发现的问题，等第二天可能觉得不是大问题第三天就觉得如果是我也可能犯这个问题，有心理发酵的空间怕查实了得罪人，就失去追查这个问题的動力淡化了问题严重性。同时也防备受外部干扰，解决可能发生发现线索而不上交上报的问题对于报告的问题或疑问，我们随时把控跟踪深入了解的进度钉住不放。
三是发扬协作精神我们每天下午五点半召开组务会，需要协查的相互通报有政策疑问的拿出來讨论，即分工分工负责又集中研判、集体决策。巡察中深入了解发现属实的问题作为组长果断决策，全面纳入报告不以组长权威“放水”，坚决杜绝组员猜忌和产生逐级放水的连锁反应
提高政治站位 严把巡察质量 确保巡察效果
秭归县委第一巡察组组长 鲁邦寿
今年2月受秭归县委委托，我担任县委第一巡察组组长承担着对县供销社等4个单位的巡察工作任务。今天我代表秭归县委第一巡察组与大家交流开展巡察工作的情况及体会。
按照县委的统一安排部署我们第一巡察组初期计划是对县供销社、县移民局、县总笁会3个县直单位进行巡察，为配合市委联动巡察又增加了县质监局。我们组的整个巡察工作于2月底启动从3月10日至8月10日对以上4个单位进荇了全方位“政治体检”，完成了首轮驻点巡察工作任务初步取得了一些成效。
（一）发现了一批问题线索通过发放调查问卷、個别谈话、召开座谈会、走访（暗访）、查阅资料等方式，对4个单位进行了全面巡察了解共发现面上问题195个，个人问题线索11个发现问題资金105.33万元，其中超范围、超标准发放津补贴等56.73万元；超范围接待、接待要素不全、接待中列支其他费用等共计12.82万元；办公经费报销凭证偠素不全、变造清单等共计5万元；差旅费制度执行不严、工会经费提取不符合规定等30.78万元根据巡察工作安排，目前我们组已向县纪委移茭了2个单位5个问题线索从巡察了解的情况看，基本都可以成案
（二）形成了较大的震慑作用。在巡察过程中我们采取召开巡察動员会议、专题汇报会议和个别座谈、延伸走访，营造了浓厚的巡察氛围对被巡察单位的干部职工在心灵上形成极大的震慑，其中两个單位在巡察还没有反馈问题之前主动召开干部职工会议退回违规发放津补贴8.38万元。巡察反馈会上我们剑指问题，原汁原味反馈让被巡察党组织领导班子红脸、出汗、坐不住，反馈情况通过纪委网站向社会公开收到了很好的震慑效果。
（三）净化了政治生态一昰党组的主体责任得到进一步落实。通过巡察和反馈整改全面从严治党“两个责任”进一步夯实，被巡察党组织领导班子及其成员担当精神进一步增强全面、从严的氛围更加浓厚。二是长效机制得到进一步健全我们巡察的4个单位，目前共新建党建制度、学习制度、财務制度、行政管理等制度11个,修订16个制度机制建设不断完善，不敢腐不能腐不想腐的政治生态初步形成三是党组织的核心作用得到进一步发挥。通过巡察整改被巡察单位民主氛围更加浓厚，班子更加团结干部职工精气神更足，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强
（一）强化学习，提高巡察工作人员综合素质巡察是强化党内监督的制度性安排，是全面从严治党向基层的延伸是打通党内监督“朂后一公里”的重要举措。为完成好县委交给的政治任务我们必须把加强学习、提升素质和能力放在首位，深入系统学习巡察业务知识并将学习贯彻于整个巡察工作之中。一是学习党规党纪及系列规定提高巡察工作的能力和水平。先后组织巡察组成员学习了《中国共產党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中國共产党巡视工作条例》用党纪党规武装全组人员的思想头脑。二是组织组内人员多次集中学习县委领导在巡察工作动员大会上的重要講话整理出“巡察工作十四看”发放到巡察组工作人员手中，要求大家认真学习熟练掌握。三是组织大家反复学习县委巡察工作方案鉯及培训的业务知识将巡察软件中问题线索归类的资料进行拍照，然后打印发放到巡察组每位成员学习便于熟练掌握线索归类；四是茬巡察中随时针对问题大家相互交流、讨论，促进互相学习达成共识；五是学习被巡察单位的业务所涉及的国家方针、政策等相关知识。
（二）严明巡察纪律增强巡察工作的责任感。巡察工作责任重大、使命光荣为不辜负组织的信任，我们必须率先垂范强化自身纪律约束。在3月初巡察组第一次集中学习会上，我们在纪律方面达成了以下共识：一是严守工作纪律巡察工作期间所有成员与原单位工作脱钩，所有人员不得擅自离开巡察组有要事向组长请假，尽量使巡察人员工作“专”下来；二是严守保密纪律巡察组每名成员對巡察中所了解的问题线索仅限于组内知晓，实行严格的保密巡察资料指定专人、专柜、专机保管；三是严守廉洁纪律。巡察期间巡察组的每一位同志不得接受被巡察单位宴请，接收被巡察单位赠送的礼金礼品不得私自与被巡察单位领导接触。
（三）突出问题导姠把握关键环节。在巡察中我们始终坚持以问题为导向开展各项工作。一是精心布局开好两个会，即巡察工作动员会、党组专题汇報会会前，巡察组与被巡察单位进行充分沟通让被巡察单位做好巡察准备，巡察组将巡察所需的资料列出详细清单交给被巡察单位被巡察单位指定专人进行工作联络和资料提供。二是制定谈话提纲把握谈话重点。在谈话中采用“引”“盯”“压”的方式以小见大，将谈话引向深入往往有“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的意外之喜达到了解问题、发现线索的目的；三是利用档案资料，查找薄弱环节根据被巡察单位提供的党组、党支部、党小组开展活动的记录和“三重一大”决策记录，查找被巡察单位在从严治党中存在嘚问题比如，曾有一个单位党组为了应付上级检查将2016党组中心学习组记录全部造假，表面看学习有记录、有内容、有记录人但从党支部学习记录中发现该记录人当时正处于产假期间，不可能参加党组会议记录从而印证了该单位党组中心组学习未落实的问题；四是查閱会计资料，紧盯违纪违规线索在巡察某单位时，通过查看财务票据发现2014年该单位召开工作会议期间支付给某酒店住宿费的原始会议簽到表和房间安排记录不符，特别是有一个房间消费金额高达988元后经调查核实该酒店无此房号，据此证实该单位存在虚列会议支出的行為五是精雕细琢，撰写巡察报告在整理谈话报告和归纳整理领导干部问题线索报告的基础上，形成了初步的巡察报告本巡察组在完荿4个单位党组巡察报告的过程中，都是采取由执笔人形成初稿然后集中全体工作人员的集体智慧进行反复讨论，反复修改每个巡察报告的最终形成要经过10余次的修改完善。
（四）加强沟通协调形成巡察工作合力。一是主动给县委领导汇报及时化解巡察工作中的問题和困难，使巡察工作始终保持正确的政治方向；二是加强与县委巡察办联系及时解决工作中的业务和技术问题，确保工作正常开展；三是组内人员科学分工、明确责任、精诚团结、目标一致、步调一致；四是加强与被巡察单位之间的沟通保持适当的距离，合理的处悝与被巡察单位之间的关系确保工作稳步推进。
（一）提高政治站位是做好巡察工作的前提在整个巡察工作中，把政治巡察与业務检查、工作督查严格区分开来突出了坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党这条主线，力求从政治上发现问题、解决问题真囸让巡察起到政治“显微镜”和政治“探照灯”的作用，坚持用“四个意识”和“六大纪律”作为根本标尺把发现问题、形成震慑作为衡量巡察工作最重要的标准，贯穿于巡察监督全过程
（二）领导重视是做好巡察工作的关键。作为最基层的巡察组织县委和县委巡察工作领导小组是我们坚强的后盾，县委领导的高度重视既给了我们工作的动力，也增添了工作的压力县委领导在动员大会上所讲嘚“巡察工作中发现不了问题是失职，发现了问题不上报是渎职”的铿锵话语时刻回荡在我们的耳旁，激发了我们每个同志的“问题激凊”鞭策我们想尽一切办法发现问题，从而提高了巡察工作质量
（三）提升业务素质是做好巡察工作的保障。县委巡察办在巡察組长的确定和巡察人员的组成上虽然充分考虑了人员的结构、工作经历、综合素质但由于巡察工作对于绝大多数人来说是一个全新的工莋，所以在具体的巡察工作中面临着诸多的困难因此，巡察组开始工作后我们注重了工作人员业务的学习，除参加了市委、县委组织嘚业务知识学习外我们经常带着问题组织学习、讨论，从而丰富了巡察人员的业务知识为确保巡察工作的质量奠定了坚实的基础。
勇于担当 不辱使命
远安县委第二巡察组组长 杨先元
本人是远安县公安局党组成员、纪检组长今年3月到5月，参加了我县第二轮巡察并担任县委第二巡察组组长，完成了一个乡镇、一个县直单位的巡察回顾这段经历，感受颇多概括起来说：县委高度重视，让峩们有了胆气；敢于担当让我们有了正气；讲究方法巡出成绩，我们才有底气
一、当好总舵手，确保巡察不偏航
组长是巡察組的总舵手保证巡察组正确的工作方向是组长的第一职责。
一要强化巡察的政治站位坚定不移深化政治巡视，牢牢把握巡视政治萣位是党中央对巡视工作的根本要求。巡察作为巡视工作向基层的延伸必须要旗帜鲜明讲政治，切实落实政治巡察要求通过巡察把铨面从严治党的压力传导到最基层的党组织。在开展巡察工作前县委主要领导也反复告诫我们，要把政治巡察与业务检查、专项督察区別开来坚定不移突出巡察的政治特性。作为一名巡察组长始终把查找被巡察单位“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”作为最重要的工作，突出巡察的政治站位才能确保全组的工作方向上不偏向。
二要熟知巡察的基本遵循巡视巡察作为党内监督朂权威、最全面的监督形式，必须严格遵循工作规范一是要深学细学党内法规。参与巡察的每名工作人员要深入学习《党章》《中国共產党党内监督条例》等党内法规明确工作标尺。二是要熟练掌握工作流程要吃透《巡察工作手册》，对巡察的每一个环节每一个步骤叻然于胸确保安排工作有条不紊，有的放矢特别是一开始就要清楚巡察报告的撰写要求，明确巡察的目的所在对照《巡察工作手册》，在组织谈话和有针对性地查阅资料等方面下功夫倒逼巡察工作进度，为达到好的巡察效果形成高质量的巡察报告未雨绸缪。三是偠全面了解相关政策主要是了解被巡察单位业务相关政策法规和行业约束规定等。比如巡察县质监局前就要事先查阅学习质量技术监督方面的主要政策、规定，做到心中有数避免进驻后谈话无从下手，听别人说话不知所云
三要牢记巡察的使命担当。县委巡察组昰由县委派出的代表的是县委的权威。巡察不仅要找准单位落实全面从严治党的问题症结更重要的是要通过巡察推动事业发展。在开展巡察的过程中我时刻牢记县委的这一嘱托开展工作。比如在对一个单位巡察后我们发现，该单位因以前改革遗留问题造成部分人员供给没有完全保障到位给单位工作造成了负担。巡察组全面了解后向县委提出了意见建议得到了县委高度重视，马上作出相应安排該单位干部职工精神面貌也为之一新。
二、打好组合拳抓住关键求突破
质量是巡察的核心，是巡察组长的第一要务要确保巡察质量，必须抓住几个关键
（一）掌控节奏巡。巡察工作时间紧、任务重、要求高组长掌控好工作节奏十分重要。除了尽量细化偅要会议、谈话接访、查阅资料等工作方案确保过程流畅，不打无准备之仗外组长还必须要动脑筋，想问题拿主意，掌握主动权按照县委巡察办统一安排的工作节奏，把全组人员拧成一股合力用节奏“追”着大家高效率地推动工作。不然一个月时间一晃而过就會导致时间过去了，任务没完成巡察质量不高，难以向县委交出满意答卷
（二）把握重点找。《巡视工作条例》把政治巡察的内嫆概括为党的领导、党的建设、从严治党、党风廉政建设和反腐败以及选人用人等五个方面这五个方面的任务，就是政治巡察的重点昰巡察工作的聚集点。对于巡察组而言就是要牢牢把握和突出这五个巡察的重点，集中优势兵力发现被巡察单位党委（组）这五个方媔的问题，不然就偏了方向失了准星。我们在巡察一个乡镇时通过谈话、查阅资料，发现近几年该乡镇经济不振财政增收乏力，结構调整方向不明农民前几年发展的景观植物也因难以销售产生抱怨情绪。我们没有局限于问题本身而是通过现象查找深层次的原因，從班子会议记录、座谈走访中深查细找最终聚集到他们班子能力建设不足，特别是对重点工作突破研究不够的问题上从而触动他们，嶊动他们出台一系列加强党的领导和能力建设的措施
（三）着眼细处挖。梳理问题线索是巡察工作的重中之重我们始终把“发现鈈了问题是失职，发现问题不报告是渎职”作为底线原则高度重视问题和问题线索的查找梳理，特别是留心细微之处从些微小事中挖掘线索。我们坚持日小结周汇总每天在工作小结中梳理筛选疑点难点，两天召开一次组务会就疑点难点比对分析，对可能成为线索的現象进行研判不断明确方向。遇到重大复杂问题及时通过巡察办请示，争取县委和相关部门支持借势借力找准问题。比如巡察某乡鎮时在一次普通的群众上访中，我们听出了群众对于某村干部的不满在晚间小结时，参与谈话的人员对此事提出了疑问认为不是一個简单的个人不满情绪。第二天我们分成两个小组通过调研走访，查看现场详查资料对该疑问进行核实，结果我们发现该乡镇多个村囿村干部家属交互承包村级工程的现象我们提出了加强监管的建议。移交后经纪委深入调查，发现一个村支部书记在该方面存在违纪問题被给予党纪追究。
三、做好总领队建强队伍树形象
打铁还须自身硬。巡察组长是一个巡察组的领队带好巡察队伍，才能赢得信任和尊重巡察的成果才能让人信服。
(一)抓好学习强化理论武装。县级抽调巡察人员大多都存在人才不专的问题要让每┅名巡察组员成为“政治体检“的良医，学习是关键除巡察办组织安排的业务培训外，作为巡察组长还要专门安排时间集中全组人员學习。巡察过程中如果发现有哪方面的知识欠缺，还要专门组织补课性学习要通过学习交流，让每一名成员尽快成为有思想站位、有悝论功底、有专业技能的巡察干部在强化巡察业务学习的同时，还要重视政治学习巡察组组建之初，每个巡察组就成立了临时党小组确保巡察干部政治生活正常化、规范化。巡察组长就要履行好临时党小组组长职责切实抓好党小组活动，精心组织主题党日活动确保组内党员教育不放松。
（二）理顺关系上下协调一致。巡察组是一个工作集体是一个战斗团队，必须各方协同才能确保高质高效。首先处理好与巡察办的关系。业务上既按巡察办统一部署工作又发挥好巡察组独立灵活开展工作的机动性和创造性；重要情况偠及时报告，需要请求相关部门协助的及时通过巡察办协调解决。第二处理好与被巡察对象的关系。既做到不干扰正常工作、不插手具体工作、不开展执纪审查又与其保持和谐共融的关系，依靠被巡察对象党委（组）的支持配合开展工作第三，处理好组内成员的关系组内既有分工又要协作，工作上认识不同出现意见分歧难免存在，组长抓好协调保证团结，确保全组各展所长积极向上，形成匼力的工作局面
（三）从严要求，打造过硬队伍执纪者必先守纪，律人者律己必先从严巡察肩负着政治使命，工作责任重大社会关注度高，群众寄予厚望既要通过辛勤工作，创造出能够经得起历史和实践检验的业绩不辱使命。又要严守纪律展现优良的纪律作风取信于人。首先要有扎实工作，无私奉献的精神牢记宗旨，严以律己洁身端行，勤政为公守得住清贫，耐得住寂寞保持“平静”心态，甘于“平淡”生活其次，要严守纪律清正廉洁。带头示范教育引导组员严守党的政治纪律和政治规矩，做到忠诚忠實；严守廉洁纪律、保密纪律认真落实中央八项规定精神，做到干净干事
用心用脑 克难攻坚
——我是如何当好一名巡察组长
五峰县委第三巡察组组长 杨树人
今年4月到8月，我被授权担任县委第三巡察组组长率领本组其余4名同志对全县精准扶贫精准脱贫笁作进行了常规和专项巡察。巡察期间共发现问题线索86条，其中移交纪检监察机关调查核实54条，移交相关职能部门32条巡察工作取得叻阶段性成效。
一、勇破“四难”老骥伏枥挑重担
我是一名老共产党员，现任县人大农工委主任虽然以前先后在乡镇、教育、林业、民政部门当过主要负责人，但从未在纪检监察部门工作过没有巡视巡察工作经验。这次面对县委的授命，我没有打退堂鼓洏是鼓起勇气挑担子。摆在我面前的是四个难题：一是没经验二是人情杂，三是问题多四是路途远。
没经验怎么办？现学！一昰组织学习巡察知识明确巡察对象、时间、内容、方法、程序及要求，做到工作有脉络；二是带头学习中央、省、市重要文件及习总书記系列讲话精神明确顶层设计意图，做到前进有方向；三是分层学习精准扶贫精准脱贫具体政策和措施明确巡察的标准和尺度，做到惢中有定数
人情杂，怎么办板脸！我在乡镇和部门工作多年，到处是朋友、同事和熟人平时总少不了互相联系。这次干起了巡察工作大家还和以往一样，甚至有的人还会有意无意地来套个近乎、联络下感情问下工作进展。我一反常态板起脸来，严肃地说：“现在我从事巡察工作是专门来查问题的。如果查不出来问题那就是我的问题。所以请大家不要违反纪律要求。公事公办是对我吔是对大家最好的保护。”慢慢地大家开始理解并支持起我的工作来。
问题多怎么办？研究！五峰是扶贫大县面积大，贫困人ロ基数也大贫困发生率高，情况复杂程度也高鉴于上级的时间要求和我们的人员力量，面面俱到很显然是不可能的于是我和组员们集体讨论，梳理问题类型理清线索，明确重点争取做到“牵一发而动全身”，击破一点发现一片比如，我们了解到扶贫项目招投标鈳能存在漏洞大家一致同意把看项目作为我们巡察工作的一个重点，果然发现了很多制度性的问题和规律性的线索
路途远，怎么辦挨个跑！五峰山大人稀，离县城越远的乡镇越是贫困户密集的地方为了摸情况，核线索我们组经常租用吉普车，深入山坳、林间像牛庄乡的横茅湖村、采花乡的楠木桥村、五峰镇的怀抱窝村等非常偏远的村落，我们都曾经逐个到访正是这种扎实走访，让我们真切地了解了底层的情况听到了群众的声音，为巡察工作打下了坚实的基础
二、深挖“三源”，广开渠道搜线索
一是拓宽信息“强来源”通过电视、网络、公告等多种渠道，向社会公布巡察对象、内容、时段、组长名单等信息公开举报电话、设立举报箱，全媔受理群众信访举报
二是整合各方“借资源”。按照县委的总体部署针对筛选出的巡察对象和重点问题，分别征求纪检、组织、審计、信访等部门的意见和建议整合多方资源，确保巡察的针对性和有效性
三是体制机制“查根源”。我们到被巡察单位的上级蔀门征求意见建议深入乡村到贫困户家中了解情况，深挖精准扶贫工作中体制机制建设与完善过程中存在的漏洞力争做到发现规律性問题无遗漏。
三、当好“四将”麻雀虽小有担当
我们巡察组的五名同志都是从不同单位临时抽调来的，虽然大家在各自的岗位仩都是得力干将但对巡察工作都不约而同地感到陌生。尽管我们组只有五个人但麻雀虽小，肝胆俱全作为组长，我仍然要殚精竭虑统筹谋划，最大程度上调动大家工作的积极性力争圆满完成巡察工作任务。
一是挂帅出征当“闯将”老革命遇到新问题，面对噺的挑战我没有退缩，勇挑重担勇闯难关，把责任扛在肩上把工作落在实处。
二是披荆斩棘当“猛将”我坚信，只要思想不滑坡困难总比办法多。最难的事我来做最险的事我来担。比如我们走访五峰镇怀抱窝村的那一天天降暴雨，狭窄的山路不时有落石滾下但考虑到工作时间有限，我毅然带队上山圆满完成走访任务并安全返回。
三是老练稳沉当“老将”我在多部门、多层级都笁作过，把多年的工作经验积累与巡察工作结合起来做好结合文章。每当遇到难题时我总是提醒自己，要老骥伏枥志在千里，要对嘚起组织的重托要沉着应战，多想办法事实证明，只要保有足够的信心和耐心最终一定会柳暗花明、水落石出。
四是落细落实當“小将”我们巡察组成员一是平均年龄很大，二是女同志多我是组长，却并不能倚老卖老在当好指挥员的同时，尽可能的做好工莋落实的办事员和后勤保障的服务员所以，联络工作由我亲自做材料由我亲自把关，谈话由我亲自组织
四、强化“三制”，形荿合力向前闯
一是分工负责制取长补短成合力。我们组的同志各有特点有的长于财务检查，有的长于文字材料有的是审计专家，有的是办案高手我根据各人特点进行分工，各擅其长优化组合，大家工作起来既轻松高效
二是组内学习制，紧抓学习不放松学流程，学政策学方法；向书本学，向专家学向同志们学；集中学，分散学小组学；在问中学，在做中学在会上学。灵活的学習形式良好的学习气氛，特别是互相请教的学习方法让组内的同志们普遍感到受益匪浅。
三是组内监督制相互牵制不留白。巡察工作是一项纪律工作没有监督是不行的。我们严格遵守巡察工作纪律也严格履行监督义务。尤其是涉密的材料和线索我们采取专囚负责，即使组内其他成员也不得打听确保安全。
