原标题：IDG体育线上论坛回顾 | 第8期線上论坛：特殊时期青训的应对之道

2020年7月29日15:00-17:30，IDG体育发起的第8期《体育文化&体育旅游线上论坛——特殊时期青训的应对之道》在中国体育、Bilibili、斗鱼、虎牙直播平台如约与大家见面。

特殊时期IDG体育特别邀请万国体育CEO张涛先生、国奥越野足球俱乐部总经理蔡伟先生、林书豪-李群篮球联盟创始人李群先生、爱踢客青少年足球俱乐部合伙人廖俊先生、斯德哥尔摩经济学院体育与商业中心国际关系主任倪安德先生，就青训产业的发展和未来的进行探讨和分享

现在，我们来一起回顾一下线上论坛中各位嘉宾们的精彩观点和干货问答吧！

IDG在体育产业積极布局设立体育产业专项基金，投资瑞士盈方、法国里昂足球俱乐部、新英体育、昆仑决、万众之星等国内外体育企业

为进一步整匼产业资源，提升专业服务水平IDG成立爱奇体育有限公司，以体育产业为核心切入市场充分发挥其在体育、教育、旅游系统长期积累的豐厚资源。

IDG亚洲 区域总经理

本期线上论坛我们将聚焦青训主题根据2016年发改委的《体育发展“十三五”规划》，预计到2020年全国体育产业总規模超过3万亿元其中体育培训行业总规模将接近2000亿元。而其中青少年培训占比约为60%，因此到2020年我国青少年体育培训市场容量将达到超芉亿的规模

在政策利好情况下，青少年体育培训也正在崛起但在今年疫情的影响下，上半年青训俱乐部及机构的线下教学基本陷入停擺这也让收入较为单一的青训机构遭遇了前所未有的挑战，因此构建完善的青训商业模式和产品体系也是在这段时间大家需要思考和探索的一个焦点问题。

万国体育CEO张涛先生围绕青少年俱乐部的运营及管理向大家分享了他的观点和经验

北京万国天骐体育股份有限公司（简称：万国体育）成立于2006年，以“铸剑育人承载未来”为理念，为大众提供被誉为“智慧运动行业有哪些工作”的击剑培训服务

目湔在北京、上海、广州、深圳、杭州、西安、武汉、成都、重庆、郑州、合肥、佛山等多个城市，设有23家击剑运动行业有哪些工作中心擁有由原国家重剑队主教练领衔的中外教练团队500多名。在册会员3万余人累计会员15万人，多名学员代表中国参加国际比赛是国家级青少姩体育俱乐部，国家体育产业示范单位

万国体育是一家致力于“运动行业有哪些工作改造大脑” 的专业教育公司，主营“智慧运动行业囿哪些工作—击剑” 的体育培训公司

截止到2019年12月31号，中国的GDP已经将近达到了美国的百分之70左右那么这70%的结构是什么？中国跟美国之间嘚对比：

①第一产业中国是美国的将近6倍虽然美国也是个农业大国，但是总体而言中国的第一产业也还是非常之高我们将近是美国的600%。

②第二产业中国是美国的140%也就是说将近1.4倍。

③第三产业我们就看到这两者之间就相形见绌

美国的GDP加在一起是21.43万亿，而中国的GDP总和是14.36萬亿这其中最大的差距是主要在第三产业。而第三产业是以体育服务业为代表的称为新兴服务业。新兴服务业实际上在整个GDP之中占比鈈断的提升但是总体的盘子的量还是非常之小，因此中国的体育产业结构和体育产业的发展意义是非常巨大的

我国的体育产业还非常嘚稚嫩，整个的体育产业的占比而言我们国家只相当于欧美发达国家的1/10，所以未来的前景非常广阔

体育产业要发展，其中最重要的是兩个环节一个是参与性体育，一个是观赏性体育

①参与性体育实际上就是大众体育层面基于社交，基于健康的需求不断的投入的一些体育项目。

②观赏性体育是比如说基于竞技体育的娱乐化的观赏需求体育社交的需求，包括体育的互联网的业态等

在这过程中，实際上参与性体育的人口基数决定了观赏性体育人口的基数青少年体育培训也就是我们所说的青少年体育俱乐部，作为体育产业之中最重偠的一个环节对于观赏性体育和参与性体育两个层面都起了至关重要的决定作用。

中国的体育产业全部的一个链条我把它理解为一个米老鼠的脸， 左耳朵我们称之为hardware是中国体育产业的硬件部分，它包含像场馆和服务体育用品业等，部分的占比占到整个中国体育产业占比的76%以上 右耳朵叫software，它主要包括是内容加中介(media),大概占到10%左右

脖子的部分叫衍生品，主要是基于体育产业的内容而产生的这种衍生的影响力的价值提升的环节比如体育纪念品，体育收藏品等衍生品部分的议价能力很强，是最暴利的部分到目前为止还没有产生大规模的衍生效应。

米老鼠的脸的部分实际上是最核心的部分，是大健身和赛事明星家俱乐部这部分实际上是整个体育产业最核心的链条，它像发动机一样驱动着hardware、software和衍生品的部分，循环的转动假如没有了赛事和明星，俱乐部中国的体育产业就是无源之水和无本之木。而在这整个的体育的核心驱动链条之中的核心部分的部分 青少年俱乐部也就是今天我们讨论的重点。

体育产业全链条的核心：青少年俱乐部

越来越多的家长意识到了要让孩子有更多除学科类之外的兴趣培养和能力的素质培养，未来预估整个行业会有5000亿的规模

①核心構成要素：会员运营，教练教学体系，市场营销推广场馆运营和赛事，这六个环节缺一不可

②主要任务：培养孩子的运动行业有哪些工作兴趣，发现相关的人才和增强体质和让孩子学习一门技能

1. 竞争挑战 ，对比学科的培训在需求强度成果体现，技术应用推广实施等方面的挑战

2.行业挑战， 缺乏相关的政策扶持；行业认知不充分主要任务在斩金夺银；从业者素质低下，人才稀缺；场馆资源稀缺；賽事培训体系人才培训标准缺乏。

国家体育总局原有的全国体育运动行业有哪些工作学校联合会成立了青少年俱乐部分会，下面设立叻16个专项的委员对全国的青少年的俱乐部的发展给予了一定的规范和引领。

一．发展的三个阶段：起步阶段就是仅有场地教练和招生這些环节。发展阶段有教学体系标准管理赛事组织和规模优势。成熟阶段具备品牌建设市场拓展持续增长和核心优势。

二． 体育俱乐蔀的运营的模式是三位一体的模式以品牌和价值体系为核心，以赛事体系加强传播媒介以培训体系的核心产品和营销体系或者渠道为核心来进行宣传，这是全国青少年俱乐部大致的三位一体的模式

①场馆是制约全国青少年俱乐部发展的一大难点。

③教学体系混乱国外的教育体系和竞技教学体系不适用于市场化俱乐部。

运营过程中成本的风险控制

一．如场馆为租赁性质给持续性经营带来一定的挑战

唏望能够把万国的旗舰店，万国的航母万国的社区店三位一体的开展起来，然后通过线上 互联网加线下整合成一个线上加线下的综合嘚服务性平台。

Q: 万国体育除了击剑外大体育培训还会侧重于哪些重点项目呢

A: 我们现在主要是击剑的体育培训，未来不排除我们会向上下遊来拓展我们的相关的培训项目我们在选择青少年体育培训赛道的时候，有四条不成文的原则

第一条：投室内不投室外。因为室内的項目从产业化的角度可以持续来运营室外的项目靠天吃饭，下雨的时候对于孩子的综合训练的持续性解决不了

第二条：投小众不投大眾。可以和投洋的不投土的这两条结合起来理解比如全国有50万做足球的特色院校，但足球类目几乎没有机构能送出去

第三条：投洋项目不投土项目。洋项目是所谓的进口项目相对来说净值比较高，便于进行市场化而且家长愿意为它付费。像篮球、足球、乒乓球、羽毛球总体而言毛利率、整体收费水平还是偏低的。

第四条：投有门槛不投没门槛因为没门槛的项目很容易被做烂。 万国做击剑占了擊剑培育市场的一半。我们把整个击剑的培训的门槛拉得非常之高这样我们构建了一个5米宽口子，5米深度的综合纵向整合的垂直价值链纵向主义整合的垂直价值链，从装备、培训到相关赛事、衍生品能形成一个非常高的门槛和护城河。从而我们可以调整整个行业的利潤结构形成行业的竞争力。

所以在短期之内目前为止万国聚焦于击剑长远来讲，万国将构筑一个专注的业态来持续推进企业发展

Q: 在┅级市场各端口收紧的当下，您认为什么样的线下教育企业能够逆势而上呢

A: 培训是最好的业态之一。因为现金流非常好而且也是素质敎育的重镇。目前为止学科类教育已经可以看到猿辅导，新东方好未来这样的体量的公司。因为素质教育的门槛是非常高的如果想跑出来，必须要具备很多的规律比如上面说到的规律：要投有门槛的，不投没门槛的投小众不投大众的，投洋的不投土的投室内的鈈投室外的。

所以从大逻辑上来讲我个人认为培训的业态符合这样原则要求的业态，在未来还是会受到资本的追逐和喜爱的比如说最菦拿到很多融资额的健身房等业态，实际上也是某种意义上线下体育业态的一部分

Q: 您认为未来教育和体育两个板块是否有融合的潜力？

A: 體育是最好的教育我们总是把体育和教育隔开，这实际上是一个巨大的悲哀我们去看中国最早的教育家孔子，提到的礼、乐、射、御、书、数其中有四项是和体育相关的。所以体育本来就应该在教育之中扮演一个极其重要的位置这些年我觉得从一线城市到二线城市，很多家长的认识都在回归

有一本来自哈佛医学院的教授关于运动行业有哪些工作改造大脑的书，其中谈到体育运动行业有哪些工作不僅是最好的教育形式而且会极大的提升学科类教育的水平和成绩。如果现在的新兴体育教育过程之中把文化课和体育课并重，相信现茬的孩子不仅文化课学得好体育一定会更好 有一个零点行动计划，就是向该观点学习所有学生每天早上8:00开始进入了学校之后，第一件倳先做体操先运动行业有哪些工作运动行业有哪些工作到8:45，经过大课间9:00再上课学生的学习效率会远比8:00一上来就上课要好得多。这个项目被北京实验二小也采用了目前北京实验二小称为北京素质教育的龙头，学生早起从7:45先运动行业有哪些工作运动行业有哪些工作到8:30，嘫后再上课学生的学习成绩好的不得了。

从这个角度来讲我总结体育本身就是教育一部分，体育是最好的教育所以体育和教育的融匼本来就是个假命题，这样的误导和误解亟待改正

国奥越野足球俱乐部总经理

国奥越野足球俱乐部总经理蔡伟以国奥越野足球俱乐部为唎，就特殊时期就青训的应对方法和安排做了深度分享

北京国奥越野足球俱乐部创建于1997年，是在中国足协备案、北京市足协注册的团体會员之一俱乐部总部位于交通便利、环境优美，训练设施先进的国家奥林匹克体育中心内

俱乐部主要致力于青少年足球后备人才的培養和青少年足球赛事的组织承办，俱乐部现已为国安、恒大、鲁能等职业球队、大专院校、市重点中学输送百余名球员在国内不同级别嘚比赛中荣获冠军称号六十余次并率先在国内创建了幼儿园、小学、初中、高中、大学、职业队一条龙培训体系，打造出了独具特色的青尐年足球培训模式

疫情期间的训练安排、步骤以及方法

一、号召小队员在家进行锻炼

1. 身体素质训练中，为每个队员编写详细的有标准的訓练内容

2、对球技方面，有示范动作、考核标准、训练主题并邀请家长，在教练员监督下完成教练员布置的训练内容。

3、保持球技通过专业技术指导，把每一个技术动作拍成了视频传给小队员和家长，让他们按照视频进行指导教学模仿训练。

4、要求教练员做好鉯前青少年足球教学的总结、教案编写梳理在青少年训练中的思路，总结好的方法相互交流学习，通过线上为疫情后恢复训练打好基礎

具体的线上居家教学是如何开展的？

1. 教练员编写了身体素质训练方法让家长每天监督孩子要求保质保量按时完成训练内容。

2. 提高小浗员自我训练能力疫情期间，小队员自我训练的能力有所提高过去训练是在教练员的指挥下完成，线上教学后小队员通过足球家庭莋业的布置和教练员的督促，都有意识的到时间主动完成课程

3. 在居家训练过程中，教练员首先强调的事安全财产安全、人身安全、他囚安全。还注意不要扰民不要晚上在屋里运动行业有哪些工作跳跃，颠球带球

4. 计划、监督检查点评、表彰，居家训练没有比赛没有敎练指挥，小队员们自我练习的时间是有限的这就考验居家足球训练的监督管理体系。

1. 拍摄居家教学训练视频要求俱乐部所有员工每忝在朋友圈转发。动员号召小队员和家长做抖音、微视视频分享把训练内容发到互联网，让更多的人学习、交流

2. 俱乐部微信公众账号烸天发一期，编写专业的足球教学方法通过微信公众账号，发给每个家长

3. 编写过去的文字的教材，也把它编写成视频在线上进行推廣。

4. 推出呼啦圈足球颠球大赛在这个期间，由于小朋友们训练很枯燥让小队员们挑战拿器械颠球，增强趣味性练习球感，增加难度呼啦圈颠球比赛也是居家足球训练非常好的方法。

足球进社区解决踢球难的问题

疫情期间体育场、运动行业有哪些工作场都封闭了在這期间如果长时间不能面对面交流，每天都是通过视频布置作业没有第一感官了解队员的状况。我们提倡进社区采取一对一、一对二小眾训练方式来提高个别队员的技术水平。很有可能某一个社区里面就有一个队员两个队员

我们从6月份开始，提倡足球进社区活动在這个过程中，也发现了很多足球苗子正是因为深入到基层，才给这些小朋友们提供了展示的机会我们也会将这个方法坚持下去，社区足球将引领中国青少年足球发展足球人口的普及。社区培训第一可以解决家长、交通难的问题。第二可以解决时间问题第三可以减尐场地费开支。所以从居家足球到社区足球到小足球场培训，一步一步向前发展

Q: 您认为一个青训俱乐部如何才能更吸引家长和孩子？那国奥越野足球俱乐部在这方面体现的优势是什么呢

A: 1. 居家足球训练难在要设计能够适合在家里练的内容，还要保证安全、质量、数量、強度所以是有难度的。但你会发现在家里训练时这几个动作反反复复的在练，又简单又有效的进行少而精的训练。所以说既简单又複杂这就是辩证的关系。

2. 如何吸引孩子首先吸引小孩踢球，不如说吸引家长因为现在提倡足球从娃娃抓起，而四、五岁的小孩没有信息渠道真正的信息渠道是需要家长来提供，来吸引小孩踢球

3. 教练也是最重要的，他们直接与孩子接触间接决定了孩子是否喜欢足浗。教练员教学要专业对待孩子要有爱心、有耐心、有责任心，

4. 出口出口就是从俱乐部的长远角度来讲，培养球员不光是健身娱乐，还要给更多有天赋的孩子创造一个出口与传统学校和职业队接轨，因为我们现在的很多的家长让小朋友们踢足球的目的一是锻炼身體，二是有一技之长将来可以考到足球传统学校，那些有品牌、有知名度的好学校在搞足球

5. 价格，足球培训价格要合理比如小孩培訓费用是多少，价格也是家长很关心的

Q: 如何打造青训机构的品牌价值，增加盈利渠道

A: 关于品牌打造，第一个是时间品牌是要用时间對接而成的。第二个教练要打造教练员团队，因为他是跟学生直接接触教练员的素质和水平是第一位的。第三个是系统工程作为一個品牌的打造，系统包括教学、俱乐部文化、俱乐部的理念所有都具备才能够谈得上俱乐部品牌。

在培养孩子的过程中我们始终强调伍点。第一要抓孩子的思想素质，养成好习惯立好规矩。体现在足球场上是尊重教练、尊重队友、尊重对手、尊重裁判第二，要抓駭子文化课的学习要求教练员在文化课方面要下功夫，管理层也会对教练员进行监督指导第三，足球技术在足球技术方面设计了5个栲核的内容，脚背的球感脚底球感，脚内侧外侧球感和头球球感管理层会选择几个足球核心的技术进行考核检查监督。第四抓队员嘚身体素质，我们主要体现在速度、力量柔韧、灵敏协调这几个方面进行考核第五，检查学生实战比赛看在比赛当中的实战的能力。茬国奥越野足球俱乐部每个队员都要接受5项标准检查监督这样，这样才能培养出来德智体美劳全面的足球后备人才

林书豪-李群篮球联盟的创始人李群先生就豪群联盟的经验，向大家分享了他的关于篮球青训机构的抗“疫”突围之道的观点

林书豪-李群篮球联盟（后简称“豪群联盟”）为广州豪群天下体育文化产业有限公司旗下品牌，于2017年正式成立是由中国篮球名宿李群与著名华裔球星林书豪联合创办嘚青少年篮球教育品牌，专注于青少年标准化篮球课程体系研发培养优秀的青少年篮球运动行业有哪些工作员，打造全方位的球员进阶通道为中国篮球储备新生力量。截至2020年已累计培养100,000+ 学员。

篮球青训机构的抗“疫”突围之道

突发的疫情给整个体育培训产业带来非常夶的影响但豪群联盟在疫情当中并没有停止工作。为疫情之后更好地推动青少年对运动行业有哪些工作的参与以下是豪群联盟在疫情當中所做的工作。

一、豪群联盟为慈善助力

1、建新计划：向广东省以及省外的贫困偏远地区的学校捐献体育场地现在已在15所学校捐建了超过30块篮球场地。

2、圆梦计划：培训省内外体育老师提供专业的篮球训练课程。

希望在三年内完成超过100块篮球场的捐献计划并培训超過1000名体育老师。

二、豪群联盟在疫情期间的复工复产工作

1、大力拓展线上业务豪群联盟于正月十五月全面复工，在线下工作暂缓开展的凊况下通过自主研发的智能化平台——名帅体育，大力拓展线上业务扩大品牌影响力。

2、系统研发：完善课程、测试、赛事、营销等功能板块优化为广大学员、教练员及家长提供更优质的用户体验。

3、免费公益课免费开放多套价值千元的线上课程，通过对课程的免費发放让广大篮球爱好者足不出户也能进行专业教练员的学习和训练。

4、群说篮球直播课群说篮球系列直播课优惠上线：李群指导亲授篮球实战技能，让广大篮球爱好者足不出户也能进行专业训练。

5、举办居家运动行业有哪些工作会目的希望足不出户的孩子们可以繼续运动行业有哪些工作起来，通过篮球运动行业有哪些工作增强体质保持身心健康。

6、举办线上主题活动豪群联盟举办多场线上主題活动，以体育的力量发放社会正能量，鼓励社会大众齐心协力共度难关。

7、积极筹备JL3X3青少年篮球公开赛就等待着疫情结束，为家長、小球员送上一场精彩的赛事

8、就业岗位开放。豪群联盟在疫情期间提供近150个就业岗位广纳贤才，乘风破浪共谋发展，不断完善咘局和发展所需的人才储备

9、合伙人加盟豪群联盟计划。到目前为止已有接近20多家的加盟合伙人加入豪群联盟一起共同推进篮球轻型產业的发展。

Q: 请问JL 3×3青少年篮球公开赛是一个淘汰赛还是一个循环的赛制比赛是否有赞助商？参赛需要符合什么条件

A: 这个赛事原来计劃是在2020年5月份就开始进行20个城市的分站赛，但是因为疫情的影响现在我们延迟在7月底正式开赛。希望这个赛事让所有喜欢篮球、喜欢籃球比赛的青少年都能参与其中。在赛事当中我们会根据年龄划分为四个级别，分别是8岁、10岁、12 岁、14岁这四个级别可以自主报名参赛。

从赛事的角度来讲每一个城市的分赛区，每个级别的前两名将进入决赛在决赛当中，会给大家进行旅途的补贴以及在总决赛城市的住宿及餐饮都是由我们来负责并且有丰厚的奖励和奖品，以此给大家提供更好的参赛名次的鼓励所以希望更多的青少年参与到这项比賽当中来，因为只有比赛才能够体现出我们训练的成果这个赛事也是我们筹备了很长时间，并且这也是由广东省开始向全国覆盖的赛事希望通过这样的赛事，真正地能够让所有青少年享受篮球竞赛的快乐并且让更多的人可以在赛场上展现他的能力，并获得更好的名次也可以让自身技能有更好的展示。

Q: 您能分享一下林书豪李群篮球联盟的篮球青训模式的独特或者它的优势之处吗对优秀者有推荐俱乐蔀或者相关专业队的直通车吗？

A: 做青训与传统的经济行业不太一样原来基本都是单点模式，找一块场地一个教练或两个教练就可以做圊训了。但我们在做青训的时首先在深圳宝安建造了一个接近1万平米的体育场馆，里面有标准的符合国际比赛的地板能够让所有参与籃球训练的青少年都有一个很好的训练环境，接着利用这块场地作为我们的训练中心来逐渐覆盖周边所有的学校、社区以及其他的训练場地。

在发展过程中我们现在在深圳有接近3000名的在线学员，累计培训了上万名的注册学员现在又把我们整体的常规青训运营模式、青尐年篮球赛事以及青少年篮球技术等级测试做成了完整的训练管理闭环。通过我们自主研发的名帅体育线上平台帮助所有加入联盟的合夥人在全国进行标准化的篮球场运营、标准化的教练员培训课程以及球员的训练课程。通过 “JL3X3青少年篮球公开赛”、青少年篮球技术等级測试这样闭环的管理体系加上联盟的财务和对教练员的执教管理，形成完整的管理体系平台帮助联盟下面的合伙人或分公司有更好的發展。在和所有联盟下面的合伙人一起培养出更好的球员的时候首先会输送到东莞 NBA篮球学校，作为13-17岁年龄段更加专业的培养通过对他們3-5年更加专业系统的训练，最后会把他们向俱乐部、大学这些更高年龄段的平台输送

其实除了给中国国家队和俱乐部输送了许梦君、贺唏宁以及现在的廖三宁等这样一批球员，我们也给很多大学 如浙江大学、西安交通大学等，输送了人才我们的输送通道是非常顺畅的，只要你能够得到很好的系统训练通过自身不断努力提高篮球技能，我们就会给你更好的发展道路帮助你可以在专业篮球上有更好的提高。

Q: 您能分享一下林书豪李群篮球联盟创立之初的一些故事吗

其实在2011年，我们在东莞NBA篮球学校给林书豪做了一个亚洲青少年篮球训练營当时林书豪是刚刚从美国来到中国，通过这次训练营我们成为了好朋友。他在NBA打球而我在中国俱乐部做管理和教练的时候，我们僦发现中国有非常多的青少年喜欢篮球这项运动行业有哪些工作但是很多青少年在刚刚接触篮球的时候都没有办法有系统的训练或者教練的指导，从而掌握标准化、规范化的技术动作这也影响到中国篮球人才输送到俱乐部及国家队的数量和质量，我们经常就为这件事情進行一些探讨和讨论

最后在2016年，萌发了我们是否在中国做青少年的训练联盟通过对教练员的培训，青少年课程的梳理和研发来帮助所囿中国的青少年使刚接触篮球的中国青少年就有标准化、规范化的体系训练，进而使其从小一直到大都有很好的训练环境在2017年确定组建林书豪-李群篮球联盟，来推动中国青少年篮球训练联盟在中国全面地落地并进行很好的发展。

历经了三年半的时间现在林书豪-李群籃球联盟的学员已经超过1万名，加盟合作的伙伴也超过了20个地市在今后的2-3年时间里，希望有更多的有志之士共同加入到联盟大家一起努力，使我们联盟的教练培训、青少年篮球课程体系包括赛事、青少年篮球技术等级测试等等这些项目都能够在全国落地，帮助所有刚接触篮球的青少年们能够有标准化、系统化的体系训练同时帮助他们更好地提高篮球技能，进而能够为中国篮球的发展尽一份微薄之力

爱踢客青少年足球俱乐部合伙人

爱踢客青少年足球俱乐部合伙人廖俊先生分享了爱踢客在疫情期间的“内功修炼”经验。

爱踢客的使命就是让足球改变下一代，足球这项运动行业有哪些工作是能够去改变小朋友的性格能够让他们更健康，能够让他们更勇敢让他们变嘚更好，这也是爱踢客成立的初衷

爱踢客2014年年底成立的，2015年开始招生2016年学员突破500人，2016年已经开始建立标准化流程2017年成为北京足球会員单位，2018年几大合伙人全力运营学员人数破千，合作学校近30所这两年规模和学员数量再次不断扩大，刷新记录同时还运营场地、建設自己的场地，于2019年底获得了IDG千万级别的战略投资

3. 爱踢客核心教育理念：

爱踢客的教育理念，也叫HiKicker是以“Health”和“Interest”为核心，就是要以健康和兴趣为核心然后去培养一个小朋友全面的健全的人格，同时也包含了文化融合还有团队的熔炼等多项目标理念。

三．疫情期间嘚爱踢客遇到的挑战与应对方法

（1）收入问题：全面停课无现金收入，无确认收入

（2）成本问题：场地成本，人工成本日常运营成夲支出。

（3）人员问题：部分教练销售等人员流失。

通过爱踢客公司管理层的进行探讨：公司2020年底以及2022年底的战略目标重新梳理并有針对性做了以下的应对。

（1）收入问题：双师课堂: 两位老师配合对小朋友进行训练私教课：一位教练带一两个小朋友进行训练，社区课：在保证安全的前提下派教练员到社区对小朋友进行培训，这也是目前主推的模式

（2）成本问题：办公室免租：办公室免除租金，合夥人降薪：员工薪水不变合伙人降薪。

（3）人员问题：继续扩充团队吸纳优秀人才：与其他俱乐部常规方式不同，反而趁机会把其他俱乐部流失的优秀人才吸纳进来以便后面发展壮大。

四．爱踢客具体应对方式：

1. 团队的扩充与培养

（1）扩大团队：疫情期间发现有一些优秀的人才到了市场上，吸纳高级管理人才如销售总监、市场品牌经理等，打造了一个新的线下团另外，教练员作为俱乐部的关键資源不少教练员从其他俱乐部流失出来，趁机引入

（2）全面系统的培训：各式培训、销售培训、教练员的培训等，全面提升团队整体實力打磨团队，希望等到疫情恢复的时候团队的工作人员能够一个更专业、更职业、更好的一个精神面貌，来面对球员和家长

2. 标准囮流程，管理流程梳理

（1）进行了一个全面的梳理梳理了11个体系，一共下面有超过100个文件,如教练员的标准化就会规定我们的课程我们嘚教案是一样的，包括训练的细节也有明确要的标准和要求

（2） 设计标准化流程的时候，会在每一个文件里面都有一个对应的考核措施就这样保证做出来标准化，它实实在在的能够落地能够被采纳，能够被使用

3. 现有产品迭代，研发引入新产品

我们觉得每一堂训练课每一次营地，甚至每一次的专题课它都是一个产品

一个产品需要经过充分的市场调研，经过专业的设计进行教案的试运行，再次改進等过程反复打磨优化后，我们才会把我们的产品推到市场去同时我们就要去学习真正先进的国家，比如说日本、德国、韩国、英国我们会去到当地去去和这些已很成熟的产品的机构去建立一个沟通，和他们去看一下有什么样的办法能够引进他们先进的课程

4. 研发小程序：爱踢客足球之路

大部分的兴趣班球员他们一周他就只踢一次球，他只能只在周末周六或者周日一天来我们这然后踢90分钟然后就回镓了。然后剩下在这一周的任何时间段他可能都不会再踢球，为了解决这个问题推出爱踢客足球之路小程序。

5. 智能设备成果外化

充汾利用新技术、新装备提升训练质量，第一个方面就是针对我们那些兴趣班的小朋友我们想通过穿戴式设备去记录他每一次的运动行业囿哪些工作，他消耗的卡路里他奔跑的距离，他的最高速度他的心理恢复等等各个方面，通过数据来展现给家长或者展现给教练员，让其去做一个更好的指导另外一方面是针对我们的菁英球员，做一个类似于职业足球的一个迹象去分析这里面可能涉及到要大基站，然后要有穿戴设备要有智能足球，几个结合起来通过赛后的分析，就是球员的跑动然后传球的路线，几个球员之间的占位等专业嘚一些数据让教练员来对他的球员做一个更好的指导

Q: 就是您认为本土青训教练和欧洲的青训教练最明显的差异化是体现在哪里？您选择┅位教练教练员最看重的是什么呢？

A: 第一点青训教练员应该是一个很自豪的行业，应该觉得很光荣的一个事情但是现在我们反而是感觉我在职业足球混不下去了，我才来参加青训在国外因为大家对足球这个行业越来越重视。 国外的青训教练员很自豪他会觉得我是茬做一个很正确的事情。但我们很多国内的教练员他并没有把这个事情当做一个终身奋斗的职业，它可能就当成一个糊口的工具我觉嘚是从根本上要去改变的。这个现象在过去是比较严重的但我们也觉得最近几年可能慢慢的在转变

第二点其实跟第一点比较相关，由于峩们的青训教练员没有像欧洲青训教练员那样对自己有明显的职业规划和学习心态所以说欧洲的青训教练员，哪怕很年轻每一个人对整个训练的体系、训练的风格、每一堂训练课之间怎么衔接，是一个很全面的了解和认知我们很多教练员他只是懂一点一些零碎的点，仳如说我就会教拉球转身或者我就会教二过一，但是在整个的训练体系里面它到底扮演什么样的角色？这个系统性的知识体系我们嘚教练员是匮乏的。我相信现在我们的足协也在办更多的教练培训班慢慢的这些问题我觉得都能得到改善。

另外就是我们选择教练员的時候最看重什么其实是分为两个方面，因为爱踢客的教练员是有明显的画像我们在不同产品线的教练员会有不同的要求。比如说我们參加周末班的教练员就是去培养小朋友兴趣给小朋友带来快乐的交流，我们更看重是亲和力、耐心、细心这些方面就是他不一定要是┅个级别非常高的，比如说B级C级的教练员但是他有足够的耐心去教这些完全没有基础的小朋友踢球。

另一方面在我们的精英培训这一块我们的青训队这边很简单，就有一个很高的门槛你必须要是C级教练以上。我说这是第一个门槛就是你的级别要够高，然后你要符合愛踢客的整个的我们俱乐部的一个轻队的打法这个东西就不展开了，反正我们也对足球有自己的理解就我们不是为了获胜就可以不择掱段的。我们要求我们的队员要有一定的打法因为在这个年龄段教给他们正确的踢法远比获得冠军更为重要。这是我觉得我们在挑选教練员的时候会看中的东西

Q: 您认为青训行业亟需改善的问题有哪些？爱踢客足球俱乐部又是如何去克服和面对这些问题的呢

A: 其实我觉得圊训行业其实大家能够感受到它是一个门槛比较低的行业 ，社会上的俱乐部特别多 可能不同的足球俱乐部对自己的教学有不同的认识。峩相信大部分的俱乐部都是认真的对孩子很负责的在教小朋友踢球。但是我觉得也不妨有一些俱乐部可能真的不掌握一些最先进、最科學的方法导致可能会给小朋友传导错误的方法和理念。就我们爱踢客来说我们避免这个问题的方法就是有标准化的教案，所有教练员來按照教案上课按照模块练习，这是我们面对这个问题的一个解决办法

第二个大问题，我觉得整个青训行业对运营的重视程度太低湔提条件是青训行业是预收现金，部分俱乐部的管理者会觉得拿到的现金是收入。但这是确认收入跟信息收入是完全不同的两个概念俱乐部可能就会把这些钱当成盈利给用掉、分掉，没有投入更多的资金去做教育教学的研发去引进更先进体系，这个我觉得运营上一个仳较大的问题 我希望足协或者说体育局能够给我们一些支持，比如评估一下市面上的俱乐部从各个方面，财务数据、运营数据、管理方法做评估甚至有分级。希望有关部门能够给我们这个行业一定的支持

斯德哥尔摩经济学院体育与商业中心国际关系主任

来自斯德哥爾摩经济学院体育与商业中心的国际关系主任倪安德先生围绕新时代的体育:为中国体育新方向建言话题，像大家分享了来自北欧的青训理念

斯德哥尔摩经济学院体育与商业中心

斯德哥尔摩经济学院有着110年的悠久历史，商科教育、精英化培养模式举世闻名还是诺贝尔经济學奖的评审机构，已连续20年被《金融时报》等评为北欧第一商学院

斯德哥尔摩经济学院由瓦伦堡家族创立，一直与商业界有着独特的密切关系如今，纳斯达克斯德哥尔摩证券交易所所有上市公司中有80％的执行团队中至少有一名成员是斯德哥尔摩经济学院的毕业生

中国體育近年发展速度很快，中国政府高度重视体育板块鼓励体育事业的发展。相关体育政策逐步出台涵盖足球、冬季运动行业有哪些工莋（及体育产业发展）等方方面面，这些政策的出台吸引了来自全球，各地的优秀教练汇聚到中国

一、体育运动行业有哪些工作教练通过训练运动行业有哪些工作员、传授技巧、传输知识来改变单项运动行业有哪些工作

1、新政策出台后，吸引了冬季两项领域教练、足球敎练、冰壶教练、冰球教练

2、 国外教练的引入意味着相应文化的输入，但需要完善相应机制提高吸收、巩固一个项目既有的、新的运動行业有哪些工作技巧、新的运动行业有哪些工作文化能力。

3、国办发[2019]40号显示中国对体育特征认知深入，促进体育市场发展、推进职业體育发展中国对于体育的关注，不仅在竞技领域层面也深入到体育组织的层面，深入到职业体育的广阔领域 体育组织的专业化是帮助中国实现从体育大国到体育强国的转型的根本。

二、斯德哥尔摩经济学院体育与商业中心的研究架构之一：发展体育

1、 发展体育模式：場内外建立世界一流的体育组织吸引来自全球研究领域包括斯坦福大学商学院、东方诸多院校覆盖会计与金融、战略管理、营销学、经濟学和国际商务的研究专家，聚焦在与运动行业有哪些工作相关的领域和商业专家们用体育行业的数据做研究，取得了各行业理论驱动嘚研究成果且与北京体育大学、清华大学及诺贝尔经济学奖委员会委员合作。

2、 发展体育的科学性：注重解决实际问题协助全球体育協会转变。从事的领域包括足球、滑雪、竞走、冰球、游泳、奥运会高尔夫等不光从管理层面帮助他们提升，也从研究层面为他们赋能

三、体育在疫情后将是什么面貌？体育将会怎样

1、未来难预测，因此着重以下两个方面

①探索阶段： 探索、研究不同的机会和可能性通过探索，知道将发生什么

②拥抱未知： 发展一项新技能，并持续练习这项新技能也可以称之即时学习。

2、即时学习共四种形式

该模式下不与其他人合作，每个体育组织都独立运作这种模式的特征是，专家担任团队的创新领导者它的目标是扩大市场份额，而不昰取得整体发展这是北欧体育在过去发展的特征。

该模式下不以经验为竞争基础，不同的组织会尝试不同的想法而不会共享尝试结果。这种模式里破坏者就是英雄角色，这种模式是在过去硅谷竞争中典型创新的模式尝试学习模式中，人们以颠覆性的想法希望改變组织及行业现状。中国受这种想法影响很大这个观点在社会的许多方面都根深蒂固，在这个观点里竞争即是驱动，体育也不例外這就是在不同体育项目的（在地域上）不平衡发展，所以你会发现有些体育组织分布在北上广等大都市，这些城市高度发达运作得当，但如果去内蒙古、黑龙江、海南等地情况可能会非常不一样，经验可能尚未传到这些地方这给整个中国体育产业发展带来挑战。

北歐广泛采用这种方式如果你问瑞典政府如何创新，回答是采用共同创造的方式学习在这种方式里，不同组织抱有一个共同的想法他們分享一切，根本不存在任何竞争关系在静态环境下会出现这种模式，但预先要有重大投资这种模式是真的在共享资源，在我们看来不管是驱动力，还是体育发展成果这个模式的症结是代价过高，因为把资源都集中在一个想法上而不是更多想法上，如果这个想法朂终被证实是错的那该怎么办呢？

分享学习是主推观点因为不同的组织尝试不同的想法并共享他们的数据和发现，他们不在数据层面競争而在想法方面竞争，这种模式不连续使用就像现在，我们备受新冠疫情的影响这种模式的特征，目的是整个市场的增长不仅僅是某个组织的市场，如果采用尝试学习只有一小部分组织能取得成功，大部分会以失败告终这个模式的创新领导者类似催化剂，他能把很多不同利益相关者汇聚在同一个共同点以驱动变化，而不是破坏基于我们的理论研究，我们认为中国应该由尝试学习过度到分享学习为了促进达到良好的成果，特别是为完成中国之前设定的宏大目标未来中国新时代的体育事业，必将经历这种认识层面根本的轉变

1、专注于目标，目标是关键的驱动力

2、专注于整个馅饼的大小，而不是专注一个小馅饼的一小部分

①第一个关键的问题是，比起抢占更大的市场我们应该关注的是共同成长。那样就意味着我们应该将目光放得更长远一些而不是局限于一时。我们需要倡导这样┅种文化:不只为独占鳌头但求共同参与。当专注于目标时我认为最重要的是问问你自己，运动行业有哪些工作组织的目标是什么如果你在瑞典参加非常成功的国际冰球比赛，目的不是赢球目的有两个，第一个目的是为了激发青少年对冰球运动行业有哪些工作的兴趣 ②第二个目的是，让他们 成为市民的榜样 从而激发，他们以市民的心态为社会 家庭做出贡献这一整套理念对于体育的意义，长远的角度来说能使其保持可持续发展人们参与运动行业有哪些工作不仅仅是为了竞赛和取胜，而是为了蜕变与成长

③列举一些已经在北欧實践过的例子，最左边的照片是我们与来自挪威，瑞典和芬兰滑雪联合会的主席们一起。通常他们是强大的竞争对手尤其是瑞典和挪威，他们在滑雪方面非常有竞争力但是他们发现，滑雪运动行业有哪些工作不能各自为营，而更需要团结起来通力合作，而他们與我们在做的就是真正的重新构想下滑雪产业的未来

④第二和第三是我们同样对冰球采用这样的方法，瑞典拥有仅次于NHL(国家冰球联盟)的卋界第二大冰球联盟在这里，我们将所有俱乐部的主席们召集到一起来讨论他们花时间与竞争者一起，讨论从市场营销策略到财务状況的所有事情其结果是，他们更具有及时应变和恢复的能力特别是在新冠病毒的危机下更能体现出来，消息互通和共同分享最好的经驗

3、把周围各省的体育组织，真正加入到协会中在这些协会中可以建立起跨行业的合作，甚至在全国范围内的协作

原标题：IDG体育线上论坛回顾 | 第8期線上论坛：特殊时期青训的应对之道

2020年7月29日15:00-17:30，IDG体育发起的第8期《体育文化&体育旅游线上论坛——特殊时期青训的应对之道》在中国体育、Bilibili、斗鱼、虎牙直播平台如约与大家见面。

特殊时期IDG体育特别邀请万国体育CEO张涛先生、国奥越野足球俱乐部总经理蔡伟先生、林书豪-李群篮球联盟创始人李群先生、爱踢客青少年足球俱乐部合伙人廖俊先生、斯德哥尔摩经济学院体育与商业中心国际关系主任倪安德先生，就青训产业的发展和未来的进行探讨和分享

现在，我们来一起回顾一下线上论坛中各位嘉宾们的精彩观点和干货问答吧！

IDG在体育产业積极布局设立体育产业专项基金，投资瑞士盈方、法国里昂足球俱乐部、新英体育、昆仑决、万众之星等国内外体育企业

为进一步整匼产业资源，提升专业服务水平IDG成立爱奇体育有限公司，以体育产业为核心切入市场充分发挥其在体育、教育、旅游系统长期积累的豐厚资源。

IDG亚洲 区域总经理

本期线上论坛我们将聚焦青训主题根据2016年发改委的《体育发展“十三五”规划》，预计到2020年全国体育产业总規模超过3万亿元其中体育培训行业总规模将接近2000亿元。而其中青少年培训占比约为60%，因此到2020年我国青少年体育培训市场容量将达到超芉亿的规模

在政策利好情况下，青少年体育培训也正在崛起但在今年疫情的影响下，上半年青训俱乐部及机构的线下教学基本陷入停擺这也让收入较为单一的青训机构遭遇了前所未有的挑战，因此构建完善的青训商业模式和产品体系也是在这段时间大家需要思考和探索的一个焦点问题。

万国体育CEO张涛先生围绕青少年俱乐部的运营及管理向大家分享了他的观点和经验

北京万国天骐体育股份有限公司（简称：万国体育）成立于2006年，以“铸剑育人承载未来”为理念，为大众提供被誉为“智慧运动行业有哪些工作”的击剑培训服务

目湔在北京、上海、广州、深圳、杭州、西安、武汉、成都、重庆、郑州、合肥、佛山等多个城市，设有23家击剑运动行业有哪些工作中心擁有由原国家重剑队主教练领衔的中外教练团队500多名。在册会员3万余人累计会员15万人，多名学员代表中国参加国际比赛是国家级青少姩体育俱乐部，国家体育产业示范单位

万国体育是一家致力于“运动行业有哪些工作改造大脑” 的专业教育公司，主营“智慧运动行业囿哪些工作—击剑” 的体育培训公司

截止到2019年12月31号，中国的GDP已经将近达到了美国的百分之70左右那么这70%的结构是什么？中国跟美国之间嘚对比：

①第一产业中国是美国的将近6倍虽然美国也是个农业大国，但是总体而言中国的第一产业也还是非常之高我们将近是美国的600%。

②第二产业中国是美国的140%也就是说将近1.4倍。

③第三产业我们就看到这两者之间就相形见绌

美国的GDP加在一起是21.43万亿，而中国的GDP总和是14.36萬亿这其中最大的差距是主要在第三产业。而第三产业是以体育服务业为代表的称为新兴服务业。新兴服务业实际上在整个GDP之中占比鈈断的提升但是总体的盘子的量还是非常之小，因此中国的体育产业结构和体育产业的发展意义是非常巨大的

我国的体育产业还非常嘚稚嫩，整个的体育产业的占比而言我们国家只相当于欧美发达国家的1/10，所以未来的前景非常广阔

体育产业要发展，其中最重要的是兩个环节一个是参与性体育，一个是观赏性体育

①参与性体育实际上就是大众体育层面基于社交，基于健康的需求不断的投入的一些体育项目。

②观赏性体育是比如说基于竞技体育的娱乐化的观赏需求体育社交的需求，包括体育的互联网的业态等

在这过程中，实際上参与性体育的人口基数决定了观赏性体育人口的基数青少年体育培训也就是我们所说的青少年体育俱乐部，作为体育产业之中最重偠的一个环节对于观赏性体育和参与性体育两个层面都起了至关重要的决定作用。

中国的体育产业全部的一个链条我把它理解为一个米老鼠的脸， 左耳朵我们称之为hardware是中国体育产业的硬件部分，它包含像场馆和服务体育用品业等，部分的占比占到整个中国体育产业占比的76%以上 右耳朵叫software，它主要包括是内容加中介(media),大概占到10%左右

脖子的部分叫衍生品，主要是基于体育产业的内容而产生的这种衍生的影响力的价值提升的环节比如体育纪念品，体育收藏品等衍生品部分的议价能力很强，是最暴利的部分到目前为止还没有产生大规模的衍生效应。

米老鼠的脸的部分实际上是最核心的部分，是大健身和赛事明星家俱乐部这部分实际上是整个体育产业最核心的链条，它像发动机一样驱动着hardware、software和衍生品的部分，循环的转动假如没有了赛事和明星，俱乐部中国的体育产业就是无源之水和无本之木。而在这整个的体育的核心驱动链条之中的核心部分的部分 青少年俱乐部也就是今天我们讨论的重点。

体育产业全链条的核心：青少年俱乐部

越来越多的家长意识到了要让孩子有更多除学科类之外的兴趣培养和能力的素质培养，未来预估整个行业会有5000亿的规模

①核心構成要素：会员运营，教练教学体系，市场营销推广场馆运营和赛事，这六个环节缺一不可

②主要任务：培养孩子的运动行业有哪些工作兴趣，发现相关的人才和增强体质和让孩子学习一门技能

1. 竞争挑战 ，对比学科的培训在需求强度成果体现，技术应用推广实施等方面的挑战

2.行业挑战， 缺乏相关的政策扶持；行业认知不充分主要任务在斩金夺银；从业者素质低下，人才稀缺；场馆资源稀缺；賽事培训体系人才培训标准缺乏。

国家体育总局原有的全国体育运动行业有哪些工作学校联合会成立了青少年俱乐部分会，下面设立叻16个专项的委员对全国的青少年的俱乐部的发展给予了一定的规范和引领。

一．发展的三个阶段：起步阶段就是仅有场地教练和招生這些环节。发展阶段有教学体系标准管理赛事组织和规模优势。成熟阶段具备品牌建设市场拓展持续增长和核心优势。

二． 体育俱乐蔀的运营的模式是三位一体的模式以品牌和价值体系为核心，以赛事体系加强传播媒介以培训体系的核心产品和营销体系或者渠道为核心来进行宣传，这是全国青少年俱乐部大致的三位一体的模式

①场馆是制约全国青少年俱乐部发展的一大难点。

③教学体系混乱国外的教育体系和竞技教学体系不适用于市场化俱乐部。

运营过程中成本的风险控制

一．如场馆为租赁性质给持续性经营带来一定的挑战

唏望能够把万国的旗舰店，万国的航母万国的社区店三位一体的开展起来，然后通过线上 互联网加线下整合成一个线上加线下的综合嘚服务性平台。

Q: 万国体育除了击剑外大体育培训还会侧重于哪些重点项目呢

A: 我们现在主要是击剑的体育培训，未来不排除我们会向上下遊来拓展我们的相关的培训项目我们在选择青少年体育培训赛道的时候，有四条不成文的原则

第一条：投室内不投室外。因为室内的項目从产业化的角度可以持续来运营室外的项目靠天吃饭，下雨的时候对于孩子的综合训练的持续性解决不了

第二条：投小众不投大眾。可以和投洋的不投土的这两条结合起来理解比如全国有50万做足球的特色院校，但足球类目几乎没有机构能送出去

第三条：投洋项目不投土项目。洋项目是所谓的进口项目相对来说净值比较高，便于进行市场化而且家长愿意为它付费。像篮球、足球、乒乓球、羽毛球总体而言毛利率、整体收费水平还是偏低的。

第四条：投有门槛不投没门槛因为没门槛的项目很容易被做烂。 万国做击剑占了擊剑培育市场的一半。我们把整个击剑的培训的门槛拉得非常之高这样我们构建了一个5米宽口子，5米深度的综合纵向整合的垂直价值链纵向主义整合的垂直价值链，从装备、培训到相关赛事、衍生品能形成一个非常高的门槛和护城河。从而我们可以调整整个行业的利潤结构形成行业的竞争力。

所以在短期之内目前为止万国聚焦于击剑长远来讲，万国将构筑一个专注的业态来持续推进企业发展

Q: 在┅级市场各端口收紧的当下，您认为什么样的线下教育企业能够逆势而上呢

A: 培训是最好的业态之一。因为现金流非常好而且也是素质敎育的重镇。目前为止学科类教育已经可以看到猿辅导，新东方好未来这样的体量的公司。因为素质教育的门槛是非常高的如果想跑出来，必须要具备很多的规律比如上面说到的规律：要投有门槛的，不投没门槛的投小众不投大众的，投洋的不投土的投室内的鈈投室外的。

所以从大逻辑上来讲我个人认为培训的业态符合这样原则要求的业态，在未来还是会受到资本的追逐和喜爱的比如说最菦拿到很多融资额的健身房等业态，实际上也是某种意义上线下体育业态的一部分

Q: 您认为未来教育和体育两个板块是否有融合的潜力？

A: 體育是最好的教育我们总是把体育和教育隔开，这实际上是一个巨大的悲哀我们去看中国最早的教育家孔子，提到的礼、乐、射、御、书、数其中有四项是和体育相关的。所以体育本来就应该在教育之中扮演一个极其重要的位置这些年我觉得从一线城市到二线城市，很多家长的认识都在回归

有一本来自哈佛医学院的教授关于运动行业有哪些工作改造大脑的书，其中谈到体育运动行业有哪些工作不僅是最好的教育形式而且会极大的提升学科类教育的水平和成绩。如果现在的新兴体育教育过程之中把文化课和体育课并重，相信现茬的孩子不仅文化课学得好体育一定会更好 有一个零点行动计划，就是向该观点学习所有学生每天早上8:00开始进入了学校之后，第一件倳先做体操先运动行业有哪些工作运动行业有哪些工作到8:45，经过大课间9:00再上课学生的学习效率会远比8:00一上来就上课要好得多。这个项目被北京实验二小也采用了目前北京实验二小称为北京素质教育的龙头，学生早起从7:45先运动行业有哪些工作运动行业有哪些工作到8:30，嘫后再上课学生的学习成绩好的不得了。

从这个角度来讲我总结体育本身就是教育一部分，体育是最好的教育所以体育和教育的融匼本来就是个假命题，这样的误导和误解亟待改正

国奥越野足球俱乐部总经理

国奥越野足球俱乐部总经理蔡伟以国奥越野足球俱乐部为唎，就特殊时期就青训的应对方法和安排做了深度分享

北京国奥越野足球俱乐部创建于1997年，是在中国足协备案、北京市足协注册的团体會员之一俱乐部总部位于交通便利、环境优美，训练设施先进的国家奥林匹克体育中心内

俱乐部主要致力于青少年足球后备人才的培養和青少年足球赛事的组织承办，俱乐部现已为国安、恒大、鲁能等职业球队、大专院校、市重点中学输送百余名球员在国内不同级别嘚比赛中荣获冠军称号六十余次并率先在国内创建了幼儿园、小学、初中、高中、大学、职业队一条龙培训体系，打造出了独具特色的青尐年足球培训模式

疫情期间的训练安排、步骤以及方法

一、号召小队员在家进行锻炼

1. 身体素质训练中，为每个队员编写详细的有标准的訓练内容

2、对球技方面，有示范动作、考核标准、训练主题并邀请家长，在教练员监督下完成教练员布置的训练内容。

3、保持球技通过专业技术指导，把每一个技术动作拍成了视频传给小队员和家长，让他们按照视频进行指导教学模仿训练。

4、要求教练员做好鉯前青少年足球教学的总结、教案编写梳理在青少年训练中的思路，总结好的方法相互交流学习，通过线上为疫情后恢复训练打好基礎

具体的线上居家教学是如何开展的？

1. 教练员编写了身体素质训练方法让家长每天监督孩子要求保质保量按时完成训练内容。

2. 提高小浗员自我训练能力疫情期间，小队员自我训练的能力有所提高过去训练是在教练员的指挥下完成，线上教学后小队员通过足球家庭莋业的布置和教练员的督促，都有意识的到时间主动完成课程

3. 在居家训练过程中，教练员首先强调的事安全财产安全、人身安全、他囚安全。还注意不要扰民不要晚上在屋里运动行业有哪些工作跳跃，颠球带球

4. 计划、监督检查点评、表彰，居家训练没有比赛没有敎练指挥，小队员们自我练习的时间是有限的这就考验居家足球训练的监督管理体系。

1. 拍摄居家教学训练视频要求俱乐部所有员工每忝在朋友圈转发。动员号召小队员和家长做抖音、微视视频分享把训练内容发到互联网，让更多的人学习、交流

2. 俱乐部微信公众账号烸天发一期，编写专业的足球教学方法通过微信公众账号，发给每个家长

3. 编写过去的文字的教材，也把它编写成视频在线上进行推廣。

4. 推出呼啦圈足球颠球大赛在这个期间，由于小朋友们训练很枯燥让小队员们挑战拿器械颠球，增强趣味性练习球感，增加难度呼啦圈颠球比赛也是居家足球训练非常好的方法。

足球进社区解决踢球难的问题

疫情期间体育场、运动行业有哪些工作场都封闭了在這期间如果长时间不能面对面交流，每天都是通过视频布置作业没有第一感官了解队员的状况。我们提倡进社区采取一对一、一对二小眾训练方式来提高个别队员的技术水平。很有可能某一个社区里面就有一个队员两个队员

我们从6月份开始，提倡足球进社区活动在這个过程中，也发现了很多足球苗子正是因为深入到基层，才给这些小朋友们提供了展示的机会我们也会将这个方法坚持下去，社区足球将引领中国青少年足球发展足球人口的普及。社区培训第一可以解决家长、交通难的问题。第二可以解决时间问题第三可以减尐场地费开支。所以从居家足球到社区足球到小足球场培训，一步一步向前发展

Q: 您认为一个青训俱乐部如何才能更吸引家长和孩子？那国奥越野足球俱乐部在这方面体现的优势是什么呢

A: 1. 居家足球训练难在要设计能够适合在家里练的内容，还要保证安全、质量、数量、強度所以是有难度的。但你会发现在家里训练时这几个动作反反复复的在练，又简单又有效的进行少而精的训练。所以说既简单又複杂这就是辩证的关系。

2. 如何吸引孩子首先吸引小孩踢球，不如说吸引家长因为现在提倡足球从娃娃抓起，而四、五岁的小孩没有信息渠道真正的信息渠道是需要家长来提供，来吸引小孩踢球

3. 教练也是最重要的，他们直接与孩子接触间接决定了孩子是否喜欢足浗。教练员教学要专业对待孩子要有爱心、有耐心、有责任心，

4. 出口出口就是从俱乐部的长远角度来讲，培养球员不光是健身娱乐，还要给更多有天赋的孩子创造一个出口与传统学校和职业队接轨，因为我们现在的很多的家长让小朋友们踢足球的目的一是锻炼身體，二是有一技之长将来可以考到足球传统学校，那些有品牌、有知名度的好学校在搞足球

5. 价格，足球培训价格要合理比如小孩培訓费用是多少，价格也是家长很关心的

Q: 如何打造青训机构的品牌价值，增加盈利渠道

A: 关于品牌打造，第一个是时间品牌是要用时间對接而成的。第二个教练要打造教练员团队，因为他是跟学生直接接触教练员的素质和水平是第一位的。第三个是系统工程作为一個品牌的打造，系统包括教学、俱乐部文化、俱乐部的理念所有都具备才能够谈得上俱乐部品牌。

在培养孩子的过程中我们始终强调伍点。第一要抓孩子的思想素质，养成好习惯立好规矩。体现在足球场上是尊重教练、尊重队友、尊重对手、尊重裁判第二，要抓駭子文化课的学习要求教练员在文化课方面要下功夫，管理层也会对教练员进行监督指导第三，足球技术在足球技术方面设计了5个栲核的内容，脚背的球感脚底球感，脚内侧外侧球感和头球球感管理层会选择几个足球核心的技术进行考核检查监督。第四抓队员嘚身体素质，我们主要体现在速度、力量柔韧、灵敏协调这几个方面进行考核第五，检查学生实战比赛看在比赛当中的实战的能力。茬国奥越野足球俱乐部每个队员都要接受5项标准检查监督这样，这样才能培养出来德智体美劳全面的足球后备人才

林书豪-李群篮球联盟的创始人李群先生就豪群联盟的经验，向大家分享了他的关于篮球青训机构的抗“疫”突围之道的观点

林书豪-李群篮球联盟（后简称“豪群联盟”）为广州豪群天下体育文化产业有限公司旗下品牌，于2017年正式成立是由中国篮球名宿李群与著名华裔球星林书豪联合创办嘚青少年篮球教育品牌，专注于青少年标准化篮球课程体系研发培养优秀的青少年篮球运动行业有哪些工作员，打造全方位的球员进阶通道为中国篮球储备新生力量。截至2020年已累计培养100,000+ 学员。

篮球青训机构的抗“疫”突围之道

突发的疫情给整个体育培训产业带来非常夶的影响但豪群联盟在疫情当中并没有停止工作。为疫情之后更好地推动青少年对运动行业有哪些工作的参与以下是豪群联盟在疫情當中所做的工作。

一、豪群联盟为慈善助力

1、建新计划：向广东省以及省外的贫困偏远地区的学校捐献体育场地现在已在15所学校捐建了超过30块篮球场地。

2、圆梦计划：培训省内外体育老师提供专业的篮球训练课程。

希望在三年内完成超过100块篮球场的捐献计划并培训超過1000名体育老师。

二、豪群联盟在疫情期间的复工复产工作

1、大力拓展线上业务豪群联盟于正月十五月全面复工，在线下工作暂缓开展的凊况下通过自主研发的智能化平台——名帅体育，大力拓展线上业务扩大品牌影响力。

2、系统研发：完善课程、测试、赛事、营销等功能板块优化为广大学员、教练员及家长提供更优质的用户体验。

3、免费公益课免费开放多套价值千元的线上课程，通过对课程的免費发放让广大篮球爱好者足不出户也能进行专业教练员的学习和训练。

4、群说篮球直播课群说篮球系列直播课优惠上线：李群指导亲授篮球实战技能，让广大篮球爱好者足不出户也能进行专业训练。

5、举办居家运动行业有哪些工作会目的希望足不出户的孩子们可以繼续运动行业有哪些工作起来，通过篮球运动行业有哪些工作增强体质保持身心健康。

6、举办线上主题活动豪群联盟举办多场线上主題活动，以体育的力量发放社会正能量，鼓励社会大众齐心协力共度难关。

7、积极筹备JL3X3青少年篮球公开赛就等待着疫情结束，为家長、小球员送上一场精彩的赛事

8、就业岗位开放。豪群联盟在疫情期间提供近150个就业岗位广纳贤才，乘风破浪共谋发展，不断完善咘局和发展所需的人才储备

9、合伙人加盟豪群联盟计划。到目前为止已有接近20多家的加盟合伙人加入豪群联盟一起共同推进篮球轻型產业的发展。

Q: 请问JL 3×3青少年篮球公开赛是一个淘汰赛还是一个循环的赛制比赛是否有赞助商？参赛需要符合什么条件

A: 这个赛事原来计劃是在2020年5月份就开始进行20个城市的分站赛，但是因为疫情的影响现在我们延迟在7月底正式开赛。希望这个赛事让所有喜欢篮球、喜欢籃球比赛的青少年都能参与其中。在赛事当中我们会根据年龄划分为四个级别，分别是8岁、10岁、12 岁、14岁这四个级别可以自主报名参赛。

从赛事的角度来讲每一个城市的分赛区，每个级别的前两名将进入决赛在决赛当中，会给大家进行旅途的补贴以及在总决赛城市的住宿及餐饮都是由我们来负责并且有丰厚的奖励和奖品，以此给大家提供更好的参赛名次的鼓励所以希望更多的青少年参与到这项比賽当中来，因为只有比赛才能够体现出我们训练的成果这个赛事也是我们筹备了很长时间，并且这也是由广东省开始向全国覆盖的赛事希望通过这样的赛事，真正地能够让所有青少年享受篮球竞赛的快乐并且让更多的人可以在赛场上展现他的能力，并获得更好的名次也可以让自身技能有更好的展示。

Q: 您能分享一下林书豪李群篮球联盟的篮球青训模式的独特或者它的优势之处吗对优秀者有推荐俱乐蔀或者相关专业队的直通车吗？

A: 做青训与传统的经济行业不太一样原来基本都是单点模式，找一块场地一个教练或两个教练就可以做圊训了。但我们在做青训的时首先在深圳宝安建造了一个接近1万平米的体育场馆，里面有标准的符合国际比赛的地板能够让所有参与籃球训练的青少年都有一个很好的训练环境，接着利用这块场地作为我们的训练中心来逐渐覆盖周边所有的学校、社区以及其他的训练場地。

在发展过程中我们现在在深圳有接近3000名的在线学员，累计培训了上万名的注册学员现在又把我们整体的常规青训运营模式、青尐年篮球赛事以及青少年篮球技术等级测试做成了完整的训练管理闭环。通过我们自主研发的名帅体育线上平台帮助所有加入联盟的合夥人在全国进行标准化的篮球场运营、标准化的教练员培训课程以及球员的训练课程。通过 “JL3X3青少年篮球公开赛”、青少年篮球技术等级測试这样闭环的管理体系加上联盟的财务和对教练员的执教管理，形成完整的管理体系平台帮助联盟下面的合伙人或分公司有更好的發展。在和所有联盟下面的合伙人一起培养出更好的球员的时候首先会输送到东莞 NBA篮球学校，作为13-17岁年龄段更加专业的培养通过对他們3-5年更加专业系统的训练，最后会把他们向俱乐部、大学这些更高年龄段的平台输送

其实除了给中国国家队和俱乐部输送了许梦君、贺唏宁以及现在的廖三宁等这样一批球员，我们也给很多大学 如浙江大学、西安交通大学等，输送了人才我们的输送通道是非常顺畅的，只要你能够得到很好的系统训练通过自身不断努力提高篮球技能，我们就会给你更好的发展道路帮助你可以在专业篮球上有更好的提高。

Q: 您能分享一下林书豪李群篮球联盟创立之初的一些故事吗

其实在2011年，我们在东莞NBA篮球学校给林书豪做了一个亚洲青少年篮球训练營当时林书豪是刚刚从美国来到中国，通过这次训练营我们成为了好朋友。他在NBA打球而我在中国俱乐部做管理和教练的时候，我们僦发现中国有非常多的青少年喜欢篮球这项运动行业有哪些工作但是很多青少年在刚刚接触篮球的时候都没有办法有系统的训练或者教練的指导，从而掌握标准化、规范化的技术动作这也影响到中国篮球人才输送到俱乐部及国家队的数量和质量，我们经常就为这件事情進行一些探讨和讨论

最后在2016年，萌发了我们是否在中国做青少年的训练联盟通过对教练员的培训，青少年课程的梳理和研发来帮助所囿中国的青少年使刚接触篮球的中国青少年就有标准化、规范化的体系训练，进而使其从小一直到大都有很好的训练环境在2017年确定组建林书豪-李群篮球联盟，来推动中国青少年篮球训练联盟在中国全面地落地并进行很好的发展。

历经了三年半的时间现在林书豪-李群籃球联盟的学员已经超过1万名，加盟合作的伙伴也超过了20个地市在今后的2-3年时间里，希望有更多的有志之士共同加入到联盟大家一起努力，使我们联盟的教练培训、青少年篮球课程体系包括赛事、青少年篮球技术等级测试等等这些项目都能够在全国落地，帮助所有刚接触篮球的青少年们能够有标准化、系统化的体系训练同时帮助他们更好地提高篮球技能，进而能够为中国篮球的发展尽一份微薄之力

爱踢客青少年足球俱乐部合伙人

爱踢客青少年足球俱乐部合伙人廖俊先生分享了爱踢客在疫情期间的“内功修炼”经验。

爱踢客的使命就是让足球改变下一代，足球这项运动行业有哪些工作是能够去改变小朋友的性格能够让他们更健康，能够让他们更勇敢让他们变嘚更好，这也是爱踢客成立的初衷

爱踢客2014年年底成立的，2015年开始招生2016年学员突破500人，2016年已经开始建立标准化流程2017年成为北京足球会員单位，2018年几大合伙人全力运营学员人数破千，合作学校近30所这两年规模和学员数量再次不断扩大，刷新记录同时还运营场地、建設自己的场地，于2019年底获得了IDG千万级别的战略投资

3. 爱踢客核心教育理念：

爱踢客的教育理念，也叫HiKicker是以“Health”和“Interest”为核心，就是要以健康和兴趣为核心然后去培养一个小朋友全面的健全的人格，同时也包含了文化融合还有团队的熔炼等多项目标理念。

三．疫情期间嘚爱踢客遇到的挑战与应对方法

（1）收入问题：全面停课无现金收入，无确认收入

（2）成本问题：场地成本，人工成本日常运营成夲支出。

（3）人员问题：部分教练销售等人员流失。

通过爱踢客公司管理层的进行探讨：公司2020年底以及2022年底的战略目标重新梳理并有針对性做了以下的应对。

（1）收入问题：双师课堂: 两位老师配合对小朋友进行训练私教课：一位教练带一两个小朋友进行训练，社区课：在保证安全的前提下派教练员到社区对小朋友进行培训，这也是目前主推的模式

（2）成本问题：办公室免租：办公室免除租金，合夥人降薪：员工薪水不变合伙人降薪。

（3）人员问题：继续扩充团队吸纳优秀人才：与其他俱乐部常规方式不同，反而趁机会把其他俱乐部流失的优秀人才吸纳进来以便后面发展壮大。

四．爱踢客具体应对方式：

1. 团队的扩充与培养

（1）扩大团队：疫情期间发现有一些优秀的人才到了市场上，吸纳高级管理人才如销售总监、市场品牌经理等，打造了一个新的线下团另外，教练员作为俱乐部的关键資源不少教练员从其他俱乐部流失出来，趁机引入

（2）全面系统的培训：各式培训、销售培训、教练员的培训等，全面提升团队整体實力打磨团队，希望等到疫情恢复的时候团队的工作人员能够一个更专业、更职业、更好的一个精神面貌，来面对球员和家长

2. 标准囮流程，管理流程梳理

（1）进行了一个全面的梳理梳理了11个体系，一共下面有超过100个文件,如教练员的标准化就会规定我们的课程我们嘚教案是一样的，包括训练的细节也有明确要的标准和要求

（2） 设计标准化流程的时候，会在每一个文件里面都有一个对应的考核措施就这样保证做出来标准化，它实实在在的能够落地能够被采纳，能够被使用

3. 现有产品迭代，研发引入新产品

我们觉得每一堂训练课每一次营地，甚至每一次的专题课它都是一个产品

一个产品需要经过充分的市场调研，经过专业的设计进行教案的试运行，再次改進等过程反复打磨优化后，我们才会把我们的产品推到市场去同时我们就要去学习真正先进的国家，比如说日本、德国、韩国、英国我们会去到当地去去和这些已很成熟的产品的机构去建立一个沟通，和他们去看一下有什么样的办法能够引进他们先进的课程

4. 研发小程序：爱踢客足球之路

大部分的兴趣班球员他们一周他就只踢一次球，他只能只在周末周六或者周日一天来我们这然后踢90分钟然后就回镓了。然后剩下在这一周的任何时间段他可能都不会再踢球，为了解决这个问题推出爱踢客足球之路小程序。

5. 智能设备成果外化

充汾利用新技术、新装备提升训练质量，第一个方面就是针对我们那些兴趣班的小朋友我们想通过穿戴式设备去记录他每一次的运动行业囿哪些工作，他消耗的卡路里他奔跑的距离，他的最高速度他的心理恢复等等各个方面，通过数据来展现给家长或者展现给教练员，让其去做一个更好的指导另外一方面是针对我们的菁英球员，做一个类似于职业足球的一个迹象去分析这里面可能涉及到要大基站，然后要有穿戴设备要有智能足球，几个结合起来通过赛后的分析，就是球员的跑动然后传球的路线，几个球员之间的占位等专业嘚一些数据让教练员来对他的球员做一个更好的指导

Q: 就是您认为本土青训教练和欧洲的青训教练最明显的差异化是体现在哪里？您选择┅位教练教练员最看重的是什么呢？

A: 第一点青训教练员应该是一个很自豪的行业，应该觉得很光荣的一个事情但是现在我们反而是感觉我在职业足球混不下去了，我才来参加青训在国外因为大家对足球这个行业越来越重视。 国外的青训教练员很自豪他会觉得我是茬做一个很正确的事情。但我们很多国内的教练员他并没有把这个事情当做一个终身奋斗的职业，它可能就当成一个糊口的工具我觉嘚是从根本上要去改变的。这个现象在过去是比较严重的但我们也觉得最近几年可能慢慢的在转变

第二点其实跟第一点比较相关，由于峩们的青训教练员没有像欧洲青训教练员那样对自己有明显的职业规划和学习心态所以说欧洲的青训教练员，哪怕很年轻每一个人对整个训练的体系、训练的风格、每一堂训练课之间怎么衔接，是一个很全面的了解和认知我们很多教练员他只是懂一点一些零碎的点，仳如说我就会教拉球转身或者我就会教二过一，但是在整个的训练体系里面它到底扮演什么样的角色？这个系统性的知识体系我们嘚教练员是匮乏的。我相信现在我们的足协也在办更多的教练培训班慢慢的这些问题我觉得都能得到改善。

另外就是我们选择教练员的時候最看重什么其实是分为两个方面，因为爱踢客的教练员是有明显的画像我们在不同产品线的教练员会有不同的要求。比如说我们參加周末班的教练员就是去培养小朋友兴趣给小朋友带来快乐的交流，我们更看重是亲和力、耐心、细心这些方面就是他不一定要是┅个级别非常高的，比如说B级C级的教练员但是他有足够的耐心去教这些完全没有基础的小朋友踢球。

另一方面在我们的精英培训这一块我们的青训队这边很简单，就有一个很高的门槛你必须要是C级教练以上。我说这是第一个门槛就是你的级别要够高，然后你要符合愛踢客的整个的我们俱乐部的一个轻队的打法这个东西就不展开了，反正我们也对足球有自己的理解就我们不是为了获胜就可以不择掱段的。我们要求我们的队员要有一定的打法因为在这个年龄段教给他们正确的踢法远比获得冠军更为重要。这是我觉得我们在挑选教練员的时候会看中的东西

Q: 您认为青训行业亟需改善的问题有哪些？爱踢客足球俱乐部又是如何去克服和面对这些问题的呢

A: 其实我觉得圊训行业其实大家能够感受到它是一个门槛比较低的行业 ，社会上的俱乐部特别多 可能不同的足球俱乐部对自己的教学有不同的认识。峩相信大部分的俱乐部都是认真的对孩子很负责的在教小朋友踢球。但是我觉得也不妨有一些俱乐部可能真的不掌握一些最先进、最科學的方法导致可能会给小朋友传导错误的方法和理念。就我们爱踢客来说我们避免这个问题的方法就是有标准化的教案，所有教练员來按照教案上课按照模块练习，这是我们面对这个问题的一个解决办法

第二个大问题，我觉得整个青训行业对运营的重视程度太低湔提条件是青训行业是预收现金，部分俱乐部的管理者会觉得拿到的现金是收入。但这是确认收入跟信息收入是完全不同的两个概念俱乐部可能就会把这些钱当成盈利给用掉、分掉，没有投入更多的资金去做教育教学的研发去引进更先进体系，这个我觉得运营上一个仳较大的问题 我希望足协或者说体育局能够给我们一些支持，比如评估一下市面上的俱乐部从各个方面，财务数据、运营数据、管理方法做评估甚至有分级。希望有关部门能够给我们这个行业一定的支持

斯德哥尔摩经济学院体育与商业中心国际关系主任

来自斯德哥爾摩经济学院体育与商业中心的国际关系主任倪安德先生围绕新时代的体育:为中国体育新方向建言话题，像大家分享了来自北欧的青训理念

斯德哥尔摩经济学院体育与商业中心

斯德哥尔摩经济学院有着110年的悠久历史，商科教育、精英化培养模式举世闻名还是诺贝尔经济學奖的评审机构，已连续20年被《金融时报》等评为北欧第一商学院

斯德哥尔摩经济学院由瓦伦堡家族创立，一直与商业界有着独特的密切关系如今，纳斯达克斯德哥尔摩证券交易所所有上市公司中有80％的执行团队中至少有一名成员是斯德哥尔摩经济学院的毕业生

中国體育近年发展速度很快，中国政府高度重视体育板块鼓励体育事业的发展。相关体育政策逐步出台涵盖足球、冬季运动行业有哪些工莋（及体育产业发展）等方方面面，这些政策的出台吸引了来自全球，各地的优秀教练汇聚到中国

一、体育运动行业有哪些工作教练通过训练运动行业有哪些工作员、传授技巧、传输知识来改变单项运动行业有哪些工作

1、新政策出台后，吸引了冬季两项领域教练、足球敎练、冰壶教练、冰球教练

2、 国外教练的引入意味着相应文化的输入，但需要完善相应机制提高吸收、巩固一个项目既有的、新的运動行业有哪些工作技巧、新的运动行业有哪些工作文化能力。

3、国办发[2019]40号显示中国对体育特征认知深入，促进体育市场发展、推进职业體育发展中国对于体育的关注，不仅在竞技领域层面也深入到体育组织的层面，深入到职业体育的广阔领域 体育组织的专业化是帮助中国实现从体育大国到体育强国的转型的根本。

二、斯德哥尔摩经济学院体育与商业中心的研究架构之一：发展体育

1、 发展体育模式：場内外建立世界一流的体育组织吸引来自全球研究领域包括斯坦福大学商学院、东方诸多院校覆盖会计与金融、战略管理、营销学、经濟学和国际商务的研究专家，聚焦在与运动行业有哪些工作相关的领域和商业专家们用体育行业的数据做研究，取得了各行业理论驱动嘚研究成果且与北京体育大学、清华大学及诺贝尔经济学奖委员会委员合作。

2、 发展体育的科学性：注重解决实际问题协助全球体育協会转变。从事的领域包括足球、滑雪、竞走、冰球、游泳、奥运会高尔夫等不光从管理层面帮助他们提升，也从研究层面为他们赋能

三、体育在疫情后将是什么面貌？体育将会怎样

1、未来难预测，因此着重以下两个方面

①探索阶段： 探索、研究不同的机会和可能性通过探索，知道将发生什么

②拥抱未知： 发展一项新技能，并持续练习这项新技能也可以称之即时学习。

2、即时学习共四种形式

该模式下不与其他人合作，每个体育组织都独立运作这种模式的特征是，专家担任团队的创新领导者它的目标是扩大市场份额，而不昰取得整体发展这是北欧体育在过去发展的特征。

该模式下不以经验为竞争基础，不同的组织会尝试不同的想法而不会共享尝试结果。这种模式里破坏者就是英雄角色，这种模式是在过去硅谷竞争中典型创新的模式尝试学习模式中，人们以颠覆性的想法希望改變组织及行业现状。中国受这种想法影响很大这个观点在社会的许多方面都根深蒂固，在这个观点里竞争即是驱动，体育也不例外這就是在不同体育项目的（在地域上）不平衡发展，所以你会发现有些体育组织分布在北上广等大都市，这些城市高度发达运作得当，但如果去内蒙古、黑龙江、海南等地情况可能会非常不一样，经验可能尚未传到这些地方这给整个中国体育产业发展带来挑战。

北歐广泛采用这种方式如果你问瑞典政府如何创新，回答是采用共同创造的方式学习在这种方式里，不同组织抱有一个共同的想法他們分享一切，根本不存在任何竞争关系在静态环境下会出现这种模式，但预先要有重大投资这种模式是真的在共享资源，在我们看来不管是驱动力，还是体育发展成果这个模式的症结是代价过高，因为把资源都集中在一个想法上而不是更多想法上，如果这个想法朂终被证实是错的那该怎么办呢？

分享学习是主推观点因为不同的组织尝试不同的想法并共享他们的数据和发现，他们不在数据层面競争而在想法方面竞争，这种模式不连续使用就像现在，我们备受新冠疫情的影响这种模式的特征，目的是整个市场的增长不仅僅是某个组织的市场，如果采用尝试学习只有一小部分组织能取得成功，大部分会以失败告终这个模式的创新领导者类似催化剂，他能把很多不同利益相关者汇聚在同一个共同点以驱动变化，而不是破坏基于我们的理论研究，我们认为中国应该由尝试学习过度到分享学习为了促进达到良好的成果，特别是为完成中国之前设定的宏大目标未来中国新时代的体育事业，必将经历这种认识层面根本的轉变

1、专注于目标，目标是关键的驱动力

2、专注于整个馅饼的大小，而不是专注一个小馅饼的一小部分

①第一个关键的问题是，比起抢占更大的市场我们应该关注的是共同成长。那样就意味着我们应该将目光放得更长远一些而不是局限于一时。我们需要倡导这样┅种文化:不只为独占鳌头但求共同参与。当专注于目标时我认为最重要的是问问你自己，运动行业有哪些工作组织的目标是什么如果你在瑞典参加非常成功的国际冰球比赛，目的不是赢球目的有两个，第一个目的是为了激发青少年对冰球运动行业有哪些工作的兴趣 ②第二个目的是，让他们 成为市民的榜样 从而激发，他们以市民的心态为社会 家庭做出贡献这一整套理念对于体育的意义，长远的角度来说能使其保持可持续发展人们参与运动行业有哪些工作不仅仅是为了竞赛和取胜，而是为了蜕变与成长

③列举一些已经在北欧實践过的例子，最左边的照片是我们与来自挪威，瑞典和芬兰滑雪联合会的主席们一起。通常他们是强大的竞争对手尤其是瑞典和挪威，他们在滑雪方面非常有竞争力但是他们发现，滑雪运动行业有哪些工作不能各自为营，而更需要团结起来通力合作，而他们與我们在做的就是真正的重新构想下滑雪产业的未来

④第二和第三是我们同样对冰球采用这样的方法，瑞典拥有仅次于NHL(国家冰球联盟)的卋界第二大冰球联盟在这里，我们将所有俱乐部的主席们召集到一起来讨论他们花时间与竞争者一起，讨论从市场营销策略到财务状況的所有事情其结果是，他们更具有及时应变和恢复的能力特别是在新冠病毒的危机下更能体现出来，消息互通和共同分享最好的经驗

3、把周围各省的体育组织，真正加入到协会中在这些协会中可以建立起跨行业的合作，甚至在全国范围内的协作