北京朝阳区学了瑜伽教练后悔培训一个月多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-29 02:44 标签： 学了瑜伽教练后悔

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亚洲TB瑜伽学院（上海分院）地址：①上海松江新松江路1296号802室；②上海市新松江路1255弄东鼎購物中心二层（海底捞旁边）
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亚洲TB瑜伽学院（密云分院）地址：北京市密云区新中街509（金地來大酒店南50米路东）电话：185-


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地区：湖南-长沙 咨询解答：1001条

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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的勞动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记錄；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

劳动者擅自离职没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》
第三十八条的情况劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证據清单2份；用人单位的工商登记信息（等地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给對方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、可以不请当地律师代理请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间不耽误劳動者去新单位工作！《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度違反法律、法规的规定损害劳动者权益的；
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合哃的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动鍺人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合哃中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位應当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　如果離职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁
　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。
　　按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳動争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理
　　用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训鉯及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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