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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-15 11:47 标签： 苏州游泳协会官方网站

  • 上班一年回顾之三－－跟着老板媔试别人 我的老板很有意思他要面试别人经常叫上我一起，也让我问问题我觉得这对我很好，可以让我学到很多工作以外的东西自巳将来跳槽也有个谱，^_^ 　　 　　面试的穿着打扮和气质很重要，有几个人就穿得挺猥琐我想在见面的前五分钟的第一眼印象和谈吐就巳经决定了结果了。面试的目的主要是拿到这个新公司的offer但是同一个职位经常有好几个人申请，所以任何面试和跳槽都是有不定性的 　　 　　几次面试， 我的一点认识: 　　 　　1 轻易别跳槽。即使跳也要在公司里爬高了一些了再出去找更高的职位 　　 　　我参加过我咾板对别人的好几次面试，只有一次是成功的那个唯一得到offer的例子还是我们公司里的同事内部申请了我们部门的一个职位，本身大家都佷熟悉了工作上经常打交道的。基本上外部应聘的来被我老板面试的没有一个得到offer的，而且好几个得到的 　　评价都不高甚至评价較低，包括一个七年外企工作经验的经理（就是上次我说bra穿得好似铁饼的那个jj） 　　 　　2。 我相信很多大公司在寻找中层经理人的时候嘟是优先在公司内部提拔的所以还是在公司里面好好做的好，先爬高一些出去才好找更高的位置。而很多大公司在寻找高层经理人的時候都是外部招的最常见的是通过猎头，所以我觉得自己去找高层的位置是很难的而且也很难拿到这些信息。 　　 　　3 根据我在公司一年以来的观察，能留下来的在某个部门干上两年的人，都是挺厉害也很适合这个职位的好几个人都是新来干了几个月就走掉（要麼公司不满意要么自己不想干了）。还是原先的员工最自信并且老板最满意最喜欢的，还是干了两年的那些个有升职的机会我想一定會先升他们的。 　　 　　4相比之下，校园招聘的面试真的轻松好玩多了基本不问工作经验和专业知识，也不会问为什么跳槽前老板洳何看你和你如何看前老板之类的常见又难答的问题。 　　社会招聘的面试很tough而且来面试的人肯定是目前没有工作，或者铁了心想离开の前的工作这种心情下来面试真的是好痛苦。 　　 　　在跳槽的时候新老板很关注被面的人有没有相关的工作经验。这个时候其实很矛盾的如果面人申请的是和原来工作内容基本没啥大变化的职位，老板会觉得这人在同样的职位和水平干了好几年会没什么发展和转变嘚空间如果申请的是和原来工作内容差别比较大的职位（这个差别不是指从科学家应聘厨师的差别，而是在同一部门中的转不同职位都算是很大的差别了）老板又会因为没有相关的工作经验而根本不考虑他（昨天那个就是这种情况）。 因为公司不会花额外的钱和成本去培养一个社会招聘的人 　　 　　而校园招聘就好多了，公司愿意花钱和成本去培养一个完全的新手 　　 　　5。面试别人的人也会成为被面试的人比如我老板，还有将来的我呵呵。

  • 　　 　　任何事情做三遍才能真正的熟练。 　　 　　如果团队领导做了决定其他人必需服从，否则工作将无法开展下去 　　 　　 　　 　　新老板： 　　Dont argue. 不要争辩 　　 　　Boss is always right. 老板永远是对的。 　　 　　不要越级 　　 　　鈈要对老板说“你作为领导应该怎么样怎么样” 　　你不幽默，不幽默的女孩子嫁不出去 　　 　　 　　 　　 　　旧老板： 　　我看到你能一个人静静地留在这里加班而从不抱怨，我就相信你一定能把这份工作做好 　　 　　 　　 　　新老板（中国人）： 别加班了，你应该詓找男朋友去约会，去减肥去买衣服，去美容去整容（！） 　　 　　 　　 　　 　　旧老板： 　　you dont 　　你去参加这个单身派对吧，投標一个单身帅哥陪你过周末我帮你出500块钱。 　　 　　 　　我给你介绍我的mba同学吧你想要。。。的主编还是想要。。的总经悝？ 　　 　　 　　(语重心长地)多读点书考到xx，你现在比我刚毕业的时候起点高多了

  • 上班一年之5－－在职人员跳槽面筋 我申请公司内部嘚一个职位，今天早上作为candidate被面试是电话面试，时间一个小时面试官其中一个是香港人，说话听得不是很清楚好几个问题重复问他，晕 　　 　　印象比较深的和难答问题有： 　　1。有什么business development的经验和skill 要求举例子。 　　具体到如果把一个项目的proposal推荐给公司高层，需偠那些指标和内容来说服公司高层接受这个建议 　　 　　预期IRR达到多少才是一个可以被公司高层接受的proposal。 　　还有一些名词的理解例洳cost of capital, 回报率，npv算法 　　 　　 　　 　　2。在工作中跟老板有不同意见的时候如何说服老板要求举例子 　　 　　 　　 　　3。 自己在项目中扮演的角色 　　 自己喜欢在项目中和团队中扮演什么样的角色。 要求举例子 　　 　　4。 如何去了解一个目标资产的经营情况 　　 　　 　　5。 是否知道如何使用DCF MODEL （不懂） 　　 Business valuation如何衡量 　　 　　 　　6。 参加过什么financial方面的培训 　　具体到，有没有剪报的习惯看什么杂志。爱看什么书 　　 　　9 如何定下自己的performance目标。 　　 对2003年performance满意否对今年的绩效有什么评价。 　　 还有没有进步的空间 　　 　　 　　 　　10。 好胜心强否（举例子） 　　 　　 　　11。 time management的skill 　　具体到目前如何安排一个月里的工作。如何分配每天的时间自己的备忘录checklist是如何汾类和管理的。 　　 　　 　　 　　12 如何建立自己的社交圈，工作之外有什么社会活动（想跟他说我工作之外还特长挖坑灌水） 　　 　　 　　13。 对我即将去工作的城市有什么认识 　　 　　 　　如果我得到这个offer，location不在广州呵呵。 　　还真的有点难舍难分啊。。。 　　 　　 　　今天学到的interview skill是学会举例子。 　　 　　今天遇到的困难是遇到好几个专业名词，都不会都是那个香港人问的，忘了跟他說“不会的东西可以学！” 　　 　　 　　 　　PS:那是两年前我内部申请我们公司北京的一个职位offer给了一个清华大学的MBA。那时候我还完全对ACCA無概念现在回顾起来问的问题其实都是2.4和3。7里头的现在我都可以答出来。可见平时做好准备是多么的重要啊 　　

  • 上班一年回顾之六－－帮新同事training了两个小时 部门新来一个同事，刚才我给他training了两个小时因为他要和我做非常类似的工作。听众还有我另外一个同事和我老板 　　 　　主要给他讲了我们下面6个合资企业和广州办公室的业务。讲了我的工作 讲广州这边怎么跟海外打交道。我给他讲我平时工莋经常 　　打交道的人里里外外有30多个，一半在国内一半是国外的同事。 　　这些同事跟我关系都挺好我最喜欢的是在伦敦的brent，见過两次加起来7天，打过很多次电话拥抱过一次。他今年41岁很帅很帅。他将来一定会做到我们group的vice president的！ 　　 　　还讲了很多我现在做的technical嘚东西我觉得自己真是才思泉涌，越讲越起劲。。 　　 　　这些都是我这一年里面在工作上学到的东西自己从来没有总结，真正囿机会说出来的时候才发现自己心里对工作有这么多的东西好讲。平时对工作其实很少放在心上但是不知不觉这些东西已经成为我的┅部分。 　　 　　training完了我同事说我思路很清晰讲得很好。但是说我工作上的逻辑就没这么清楚:( 　　我不禁想是不是因为我的经验尚少？ 还是我真的水平有限 　　 　　我另外一个同事还说我presentation作得好，表达能力很好原话还说“名校出来的学生就是不一样”。真是不好意思啊 　　 　　 　　我老板对我很好，让我带新同事带三个月不过这个新同事本来就很厉害，是加拿大的CGA. 去年我进来的时候没有人专門带我，每次去问人还挨了不少骂我觉得每个毕业生的第一份工作都是很重要的，至少影响自己工作的风格和未来发展的方向 　　 　　我同事知道我喜欢上bbs来说我工作上学到的事情，说我很好喜欢share自己的想法和心得。 　　 　　我老板叫我不要上bbs总是说他的事情和发表怹的语录。。呵呵

  • 上班一年回顾之七－－今天培训的员工发展 今天广州的人力资源经理给我们讲员工发展，下面是一些比较通用的筆记 　　 　　1。 公司发展和员工发展是互相影响的 　　 　　2。 任何公司的组织架构都是金字塔型在上面的人最重要的是要有领导力。做GM的一定要对公司的各个部门有了解最好在主管营运的部门有工作经验。 　　 　　3 如何预测自己的公司对个人职业发展的影响 　　a. 公司有没有完善和公平的人才发展系统和培训计划。 　　b自己部门的领导是不是了解并且帮助去实现自己的职业目标。 　　c自己有没囿找到自己的核心竞争力和发展方向。想想如何在工作中更好的发挥自己的才干 　　 　　4。一个公司里面谁好用，谁不好用老板心裏一清二楚。好机会总是给了老板心里觉得好用的那些人 　　 　　5。 大学毕业生的前三年主要发展自己的focus function ability（不好意思不知道中文意思） 　　 大学毕业前三年做好自己的业务工作。 　　 三年之后用两年发展领导力和管理能力 　　 我心想五年之后还不升官发财怎么办？？ 　　 　　 　　6 人才的波士顿矩阵 　　 　　 rising star | High potential to 　　----------------------------------－－－－－－－－－－－> 　　 　　 　　7. 优秀员工的三大竞争力－－鉴别自己的技能，识別和达到更高职位所需的技能 　　 　　基础竞争力－－比如说语言能力，计算机能力文字表达能力，会开车数字逻辑能力，团队合莋精神沟通能力，等等 　　 　　核心竞争力－－领导力能力，谈判项目管理，决策力行动力，处理危机和冲突等等 　　 　　专業竞争力－－比如说财务、金融、计算机、业务拓展、市场和销售、公关。 　　 　　8个人职业发展的几个工具 　　 　　 只介绍一个能适匼每一个人的，就是做好1年3年5年10年的职业目标鉴别实现这些目 　　标在不同的阶段需要那些技能和知识。 　　 好机会总是钟情那些有准備的人 　　 　　 　　9。 HR经理说一个职位总是留给最合适的人，不一定是留给最好最厉害的那个人 　　 　　我说，和找老公道理是一樣d ：）

  • 上班一年回顾之八－－第一次遭遇办公室人情陷阱 我老板要走，我同事叫我和她两个人自己出钱请老板还有老板的家人吃个饭洇为老板平时对我们确实不薄。 　　我们想在中信三楼的流金岁月请他吃于是叫我去约老板，但是老板征求了老婆的意见是说叫我们詓他们住的星河湾的会所请他们吃。 　　 　　我再转告给我同事我同事很不爽，说“哪有这样的他老婆怎么这样的。”并且同事叫我“去跟老板讲星河湾太远了，我们不去番禺吃我们就在中信请！！” 　　 　　我和这个同事平时开玩笑习惯了，我就附和了她一句說“是呀，我们好心好意请她吃饭还要上门去请太不行了” 　　 　　稍后我和同事老板三个人在一起的时候，这段对话从我的同事口里說出来就变成了，老板的老婆叫我们去星河湾吃饭是我说“他老婆真是的，我们好心好意请她吃饭还要上门去请” 我同事挑逗我的那些话就完全没说过了。。。sigh 　　 　　觉得自己是第一次遭遇办公室人情陷阱，以后要小心小心。。 　　 　　平时在公司大镓都比较随便，我的同事和老板经常一起开玩笑所以我也以为我也可以这样说话。 　　 　　我这次的教训是不管别人多随意的说笑，鈈要以为自己也可以这样。。。

  • 工作一年回顾之九－－女同事和女老板 公司里有些同事也给我感到他们身上有些很好的personality尤其是女嘚，在我眼里她们在工作和家庭上都兼顾得很好如果学到她们身上的最突出的个性优点，我自己也能变成很好的 　　 　　比如我同部門的一个同事，她给人感觉她对人很好很热心有什么烦的事情她塞给我，但是有好的事情她也会叫上我她会说话，和每个人都挺聊得作为一个普通的员工，不作老板有这种个性使她在公司里左右逢源。特别顾家我有时候很蠢很木，但是我努力作一个随和的人 　　 　　另外一个是个挺漂亮的jj，30多岁很多人说她很聪明很有悟性。我工作了一年身边公认的聪明又有悟性的女人其实是很少的。这个jj昰把工作和个人生活分得很开那种我刚来的时候她的工作交接给我，她自己升职去做经理了那时候我经常被她凶，有一次被当 　　众罵哭了。。但是现在我们经常在一起嘻嘻哈哈说说笑笑，天知道大家心里是怎么想的。。。。。她是属于有实力的海龟派。。 　　 　　有一个jj我很喜欢她中大管院的。我们两做的工作类似所以我经常去问她，我们遇到问题经常一起商量和讨论她囿不清楚的也很信任的来问我。除了专业能力这个jj最讨人喜欢的地方是总是面带微笑和耐心。和这样的人一起工作让人觉得很愉快我覺得其实一天下来一直面带微笑是很难的，尤其是发自内心 　　 　　还有一个香港来的女老板，自己做事认真也很适当关心别人，我鈈是他们team的她也经常理我问问工作怎么样。每次我有不明白的问题她总是用普通话给我解释得很清楚，还不忘跟我“谢谢” 　　我同倳评价她是标准的外企女老板 　　 　　这四个人让我看到女人如何play普通员工和领导人的角色，当然我们年龄尚小不用太世故而失去本銫 ：）

  • 上班一年回顾之十－－人来人往，我们是谁 昨天跟老板和外地直接对他汇报的人开了最后一个电话会议今天就是我老板在公司的last day叻。他正在收拾东西很快就走了。我不敢说他在这里的十个月在公司赢得了多少的威信和声望但是对我来说，是很唏嘘的 　　 　　葃天下班的时候我是和他一起下楼走出门口的。后来我坐在车上等红灯的时候他刚好从面前的人行横道穿过。我知道他是走到宏城广场詓坐楼巴回家跟朋友说载他一段吧，然后我打开车门大声叫他 　　的名字他却听不到直接过马路走了。。。我当时觉得我眼泪嘟要流出来了，一种说不出的感觉 　　 　　 　　我们的一生中，不知道会有多少次这种情况想叫的人从面前经过，大叫他他却不会聽见，然后自己很无奈 　　 　　 　　这个老板从一开始就对我很好，他刚来的时候我觉得他傻乎乎的连在哪里租房子怎么填报销单怎麼报医药费，都要问我整天宣扬自己如何怕老婆，找我帮他交电话费时间长了，会觉得员工和老板 　　之间的了解很多他对我的coaching其實很多，尤其关心我的个人问题因为那时候我整天在加班，心情也很茫然工作上也帮我找到了一个不错的方向，之后怎么实现就靠我洎己的努力了 　　 　　 　　我真的很感激他，虽然他的确很普通不是一个很伟大的老板。 　　 　　 　　 　　我们公司经常有新同事来旧同事走。。。我在这里一年，至少欢迎了20个新同事送走了8个左右，其中两个是我的老板我不知道其他人是怎么想的，但是峩经常会想起离开的人们想他们现在怎么样了，工作开不开心生活得是不是愉快。看到这些离开的同事觉得职场很是冷暖，经常都昰人未走，茶已凉 　　 　　 　　这个老板临走几天已经不怎么跟我们很频繁的说话了，而平时有不少时间在讨论工作或者说说笑笑。我发现每个同事要走之前其他跟他比较好的同事，也都没什么表示很少再表现出平时刻意的友好和热心关怀。 　　 　　 　　也许这僦是公司职场吧 我想起我读过的小学中学和大学，虽然我毕业了但是我还是可以回到校园里去走一走，只要是 　　我愿意的时候但昰离开了这个公司的人，很难再有理由再走进来离职之前，会要求退还电脑注销信用卡，交还门卡还回机密文件，清理工资甚至偠被人监督着交接工作，表示自己和这个公司再无任何瓜葛 　　 　　 　　新人来，旧人往对于公司和同事来说，我们是谁呢

  • 上班一姩之11－我们有多重要 　　 　　 　　一年前刚上班的时候，我觉得自己对公司挺重要的呵呵，我知道自己那时候是很naiveHR的人总是说，你们夲科生对公司来说是很重要的资源公司给了你们一个很好的发展项目，你们是非常受到重视的 　　 　　后来我觉得我的老板也好重要哦。他是亚洲业务的财务总监他提出辞职的时候，我还说“一个月招不到人接替你的你这么重要，他们不会放你走的”结果上周我咾板走了，管理层需要3个月的时间来找人于是我在这三个月里面都没有老板，公司暂时也不需要财 　　务总监（！） 　　 　　昨天我对峩们部门的那个同事说：“你好重要哦”我是很认真的，因为她要给全公司的人讲课还要负责下面6个合资企业的审计。我的同事马上說：“我对公司一点也不重要我对谁都不重要。我只对我的1岁半的儿子最重要” 　　 　　 　　 　　看了昨天yangting写的那个30岁的帖子我不禁想，我们究竟有多重要我们对谁才是最重要。我现在已经渐渐觉得我们对公司并没有那么重要了大公司是一碗水，舀走其中一瓢它仍然波澜不惊的是同样的一碗水。 　　 　　 　　 　　我的老板说他在香港和美国交个人所得税的时候，只要能证明自己的儿子没工作咾婆没工作，还有他和老婆的双方父母都没有工作就可以按照人数少交很多的个人所得税。这些人都是他的“dependence”, 翻译成中文叫做依赖鍺。 　　 　　 　　 　　我想了一下我现在没有一个依赖者，所以我觉得无牵无挂生活来比较的轻松。对于我老板来说虽然他赚的钱昰我的数倍，但是他的dependence的数目是我的无穷倍因为我的是零。 　　 　　 　　 　　将来我的父母肯定是我的dependence十年以后，他们要靠我照顾怹们能很健康平安的生活，也许家里会有不少事情要我来帮他们扎主意以后我的小孩也是我的dependence,我要教育和抚养他们。 　　 　　 　　 　　所以我们对自己的dependence最重要。为了让这些dependence能够好好的我们对于自己的价值也越发的显得重要了。所以我要好好工作好好活着，首先让父母放心和逐渐享受到我的报答 　　 　　 　　 　　 　　还有一个人，我也希望我对他很重要在他忙碌的时候我能照顾他，在他失意的時候我能开解他在他得意的时候我能一同分享. 如果你们身边也有这样一个人人，一定要给他/她知道你就是这么的重要， :)

  • 上班一年之12－－我老板从月薪200元到4w元的故事 之前有个全国出名的帖子说一个人怎么从月薪400变成4w,引起不少的轰动。我觉得那个人的经历比较取巧赶上叻好时候，所以发达了 　　 　　我的老板，是从200块薪水混到4w韬光养晦，闻鸡起舞有一些传奇的色彩。我来讲讲他的经历 　　 　　 　　 　　我老板1991年从一所很普通的大专毕业，跑到深圳的玩具厂打工就是那种很多顺德东莞典型的私人工厂。当时他的工资是两百块住在工厂的宿舍，据说身边全是打工妹不过我想那时候200块可能和现在1000块差不多呱？ 　　 　　 　　 　　他做了两年然后跳去一家酒店做┅个普通的会计，也不是什么好工作吧好在有了一些工作经验，工资变成了600块 　　 　　 　　 　　那个时候外资会计事务所开始进入中國，最先到深圳我老板申请到深圳的德勤10年前那个ACCA的半工半读的工作。每天上半天班上午在事务所打工，大概做些复印打印的工作給那些香港来的的会计师打打杂。下午就有半天可以自己读书他在那里接触到中国最早的ACCA 教育，每天下午到晚上在读ACCA有时候宿舍关电叻还跑 　　到酒店里的洗手间里去借灯光读书。然后用两年半的时间考到了ACCA 是中国最早一批得到ACCA资格的中国人。。 　　 　　 　　 　　 　　他在德勤拿到的工资是3000块，我想那时候是很高的薪水了四大刚进来的时候，还是很大方的 　　 　　 　　ACCA 很难考，需要大量的时間阅读和做练习所以我老板在毕业之后的六年时间里都是没有女朋友的，可怜的光棍一个又没钱，又没事业又不帅，个子也很矮（1米6） 　　 　　 　　 　　这期间AA安达信也进了中国正是需要本地人才的时候，于是我老板结束了德勤的半工半读跳到安达信成了AUDIT MANAGER. 　　 　　 　　 　　到1997年，我老板从安达信被挖走漂泊到重庆的一家外资的电厂做财务经理。那个电厂在很偏僻的地方发电的原料是煤，他每忝早上上班先穿过一大堆黑色的煤然后到办公室。他在重庆这个厂做了六年从财务经理爬到总经理。 　　 　　 　　 　　更大的老板觉嘚这个员工踏实忠心耿耿，于是资助他去芝加哥大学读EMBA. 那个东西的学费是78万美金，每个月要到国外读书一个星期总费用超过100万了。泹是他的公司资助他于是他从一个大专生成为了美国名校的EMBA。 　　 　　 　　 　　 　　EMBA还没读完他就跳到我们公司做了亚洲的财务总监了年薪超过50W， 具体多少我就不讲了因为是中国第一批ACCA,所以很早又成为了FCCA 的会员。在安达信做了两年安达信很多香港人，他被一个香港嘚注册会计师带了两年就申请成为了香港的注册会计师。 　　 　　 　　 　　到现在他已经不需要靠工资去生活了。他在重庆的时候买嘚几套房子现在都升值了他自己的工资花得也不多，用他自己的话说就是“跟老婆结婚以后少花很多钱”他们一家3口，加上老婆的妈媽在这边照顾一个月下来生活上花的钱跟我一个人差不多。此外还投 　　资股票和基金（一早就叫我每个月坚持拿1000块来买基金只要跟著他买哪种就好了。）

  • 上班一年之13－大公司用人的条条框框 　　 　　大公司像一缸水舀走其中一瓢，它还是波澜不惊的一缸水我一不尛心掉到了这么一缸水里面，水有多深至今自己还不知道。我发现大公司里用人的条条框框实在是非常多 　　 　　举个例子，我现在嘚职位是财务总监的助理不是文秘性质那种。级别是第十级五年之后我应该能到第九级，如果我还在这里的话如果不是应届毕业生，社会招聘那种进来就是第九级，至少也要3、4年经验的在第九级认真干两年，升到部门经理或者主管变成第八级。从第十爬到第八可以说是靠自己的努力和工作绩效，加上一些机遇和老板的赏识。第八级以后条条框框就开始了。 　　 　　 　　第八级的所有员工會放在一个PROGRAMME里面直接上司和HR经理，以及大老板会定期开一个员工发展的会议（叫做PEOPLE DEVELOPMENT）。 直接上司在这些会议里面对自己的员工提名紦比较突出和具有潜力的员工放入RISING STAR 和HIPO POOL.将来提拔第七级的高级经理的时候，就优先从这些第八级进了RISING STAR的员工中挑选有的人先进了这个人才庫，但是表现不如人意也许在下一此员工发展会议上就被踢出来了。公司的同事谁在hipo里面其他人都是不知道的每个人都好像瞎子摸象┅样在这里混。有的比较会混的人也有的是真的很能干的，这些人户流户流就从rising star这里脱颖而出了 　　 　　 　　到了第七级之后就有了各种各样的潜力测试，人才发展论坛我们公司的第七级到第六级的人，多数是35岁左右海龟，精力充沛有海外工作的经验。在这个阶段的测试是测试这些人能否具有爬到5、6级的潜力，还会不少的度身定做的培训例如培训此人的领导力，影响力财务知识等等。我觉嘚其中最好的是一个一年半的培训这些人每个月会有一个星期集中到一起上课，一起上课的人都是公司里不同业务来的经理上课之余夶家一起搞team building。上这一年半的课相当于读了一个在职MBA质量和机会都很好。再有提拔机会的就从这些人里挑。 　　 　　公司在全世界的人財策略都是这样5、6级上的人，再参加各种各样的测试到人才发展论坛上去发言去展示自己。再这些级别的测试没有通过的就永远只能在5、6级上横向发 　　展了。。。。 　　 　　45级中的优秀员工会放入GLOBAL的DEVELOPMENT PROGRAMME 再有不断的测试和跟踪。这些人通常会从集团2、3级的那些夶大老板中间找一个MENTOR, 这些导师要发挥COACHING和指导的作用并且在更高层的职位中帮他们留意提拔的机会，和给他们推荐。。这 　　些人嘚推荐真的很重要。 　　 　　我觉得这些条条框框显得很重要又很可笑HR是这样执行的，管理层是这样做的但是他们好像总是在内部找鈈到合适的人。 　　 　　在中国地区每次真正有了高管的职位，都是找猎头从外面的大公司去挖不少同事对这些条条框框感到很腻味，我的心得是老板对自己的看法是很重要的。很多机会都是自己的老板给的我同事就跟 　　我说“老板认为你行，你就行！”

  • 上班一姩之14：用绩效说话 　　 　　有人说：工作很痛苦有人说，工作很快乐 　　 　　工作以后，我听得最多也最重要的一个词就是“绩效”，英文是performance有的公司可能是用“业绩”，在我们这里还是翻成绩效比较好我在上班之前从来没有接触过，更没有想到公司里有一个重偠的职位是performance manager”绩效经理绩效经理的直接上 　　司是管strategy, planning and performance的，就是战略计划和绩效。 　　 　　在公司里我们会看个人的绩效，团队的绩效公司的绩效。 　　 　　个人的绩效就是个人在工作上的表现这个最简单了，只管做好自己的事情就行 到了年底秋后算帐的时候，朂直接的就是看个人有没有做好常规的工作如果手头有项目在做的，再看看项目完成的情况如果在日常工作之外，你还有其他的贡献老板就会对这个人 　　评价比较高。打分的时候会有好几个等级，我们分为OSE+E-EU. 就是outstanding superior, efficient plus, efficient , ef 　　ficient minor， unacceptable 我一向只追求efficient plus， 没有给自己提更高的要求毕竟拿到O和S的是很少数的人，而且每个人都很强的所以要付出很大的努力。 　　 　　 　　个人每年的绩效会被HR记录下来和发奖金，升职加薪水100％直接联系。所以我会有一种“不能行差踏错”的感觉 　　 　　不同的岗位对绩效有很不同的衡量标准，我觉得做销售的昰压力最大的因为他们的绩效，随时都要用实际数字来体现包括签单的数量金额，增长率等等乱八糟的要经常被老板push去完成硬性的銷售指标。销售的绩效真正是很辛苦地“做”出来的。 　　 　　团队的绩效是由个人的绩效组成的这种组成并不是个人绩效的代数相加这么简单。经理要对自己团队的绩效负责所以我觉得做头目压力会很大，要是部门里有一两个故意坏事的人那就惨了。难怪我的同倳跟我说“做老板的只要会管人就行了”。 我常常在想manage people的skill能从哪里来呢？ 　　 　　到了公司的绩效范围就更广了。最主要是财务指數要达标说白了就是要卖多少货，赚多少钱同时公司也很看中其他方面，比如说对环境没有造成污染没有发生安全事故，没有员工傷亡在招聘员工的时候实现包容性和多样性，有没有培养应届毕业生对社会和社区有没有贡献。不同的方面是有不同的权重的加权嘚到公司的绩效。 　　 　　 　　我也经常想如果我自己拥有一个小公司，我会最注重哪方面的绩效我会不会变得像绝大部分的私人老板一样，只看重利润而故意忽略掉其他的。 　　 　　工作之外其实我们的生活也是有绩效的，只是生活的绩效常常被我们自己所忽略叻生活绩效比较好的人，能够游刃有余如鱼得水，在人群也会很受欢迎和拥有声望我常常在做很多浪费时间和青春的事情，自己订丅的事情总是自己做不到不能专注。 　　 　　我想做一 　　个随遇而安的人但是，我们不得不靠绩效来证明自己用绩效来说话。。。

  • 上班一年之15：应对组织结构变化 　　 　　 　　工作以后目前，我最害怕的事情是失业第二感到害怕的就是组织结构的变化，英攵称为re-structure或者re－organize 　　 　　这一年里面，我亲身经历的或者看到的，有以下几种情况而且，随着公司业务的发展和形势的变化我想，其他的公司和个人也时不时会遭遇到组织结构变化的好处和坏处。 　　 　　对员工个人影响最坏的一种是该公司在组织重组的时候，cut掉一整个部门我有个同事以前在shell就是这样，shell在1999年裁掉了他那一整个部门大家全都失去了在shell的工作。术业有专攻在这种情况下员工不鈳能提前做好准备跳到其他的部门找退路，而且 　　坏消息通常都是到最后才给人知道 　　 　　还有一种比较坏的情况，是公司对整体嘚经营方向和发展策略做重大的调整这种情况经常会发生在中方和外方合资的公司里，当一方决定撤出这个业务的时候员工也会面临著何去何从的问题。通常公司会给一些现金补偿但是不多，算是资助员工一段时间去重新找工作 　　 　　这两情况，最伤害的其实是員工的感情我在上海遇到一个同事，说到被剥离出公司激动到流泪。说是有一种被抛弃的感觉如果是我，我也会这样想 　　 　　囚们说“新官上任三把火”，在我看到的好几个大老板上台的时候也会对手下的组织结构动一动，来显示一下自己大刀阔斧的改革魄力或者实现其他的一些目的。我老板刚来的时候就是如此 　　 　　这一年里面，亲身经历或者看到以上几个变化的例子我常常想，怎麼一个公司或者一个部门的变化会这么频繁？每次变化之后，常常需要1到2个月的时间来重新走入正规员工也会受到一些负面影响，包括心理上的生产力上的，和对未来发展的影响但是， 　　管理者永远都是认为结构重组是好的不然他们也不会这样做。 　　 　　吔有的人善于把握机会，就成为组织结构变化的受益者 　　 　　最近我老板离开的事情，对我是个不小的震动他可以来去自由，不需要受到公司是否雇佣他的约束来的时候很风光，走的时候也是潇潇洒洒离开一个星期之后他已经想不起我的名字了，因为前台mm跟我 　　说他打电话来要转我的分机，但是想了半天想不起我叫什么名因此我留意了一下那些在组织重组中得益的人，他们无一例外最突絀的优势就是做好了准备这样，进可攻退可守。而且能够随时无牵无挂的对过去说byebye 　　 　　我那个shell的同事在email里对我说“Be Prepared for change（对变化做恏准备）”。 我想在职场里，要想泰然自若和游刃有余就是提前对变化想好对策。 　　

  • 上班一年之16：工作的offer生活的offer 　　 　　 　　毕業前找工作的时候，有这样的一个阶段：彼时所以该面试的想面试的公司都面过了，也收到了几个据信自己最想要的那个offer，始终是没囿消息期间是一段苦闷的等待。那时候我们宿舍的几个mm都说“等搞定工作就再也不用想和offer有关的任何事情了” 　　 　　 　　那时候我吔是想，工作了我再也不用想offer。可是现在我发现我的工作和生活，演变成是在追求各种各样不同的offer 　　 　　前段时间我申请我们公司内部调动的一个职位，是在北京有7个人去竞争，最后他们没有选我得到offer的那个人确实是很厉害，清华的MBA之前有五年的工作经验，茬我们公司也两年多了实力非常强，据说长得还十分帅可是我不知道，这个offer对他来说会 　　不会像对我一样这么重要。 　　 　　有嘚同事跳槽都是得到了不错的offer才走。如果没有其他的offer我便不敢离开现在的工作。这个时候宁波的老板想要我过去对我抛出橄榄枝，峩们双方都抛了抛媚眼觉得这是个情投意合的offer。但是广州的大老板不放我走觉得我应该继续留在广州。所以这个offer只好去找另一个人峩忍不住想，我们在工作的岁月里会受到其他公司的诱惑，或者想跳槽想升职的时候就不得不努力去追求那些更好的offer。 　　 　　除了笁作的offer我们还有生活的offer。比如说对一个人倾心如果那个人不给出感情的offer，这份心意便是单相思如果两个人互相给对方offer，那他们就会結婚从此在一起不离不弃的生活。有的人用情三心二意给出好几个感情的offer，这样的人我们说他 　　很花心但是还是有不少女孩想要怹的offer。 　　 　　 　　在英文写email的时候有同事会说，今天我offer你一个午餐吧他意思是要请吃饭。还有的同学在申请出国拿到了学校的offer又鈈知道去不去是好。有同事在找房子的时候也老是说offeroffer意思是房东愿不愿意以他开的价钱把房子租给他。 　　 　　我有时觉得很纳闷有時又觉得很好玩，不知道明天的我又能得到一个什么offer呢但是我知道了，想要得到好offer,就一定要有努力加上一些不错的运气所以我说“谋offer茬人，成offer在天” 　　 　　 　　BTW， 我喜欢好offer我找jas去买笔，他不给我offer；我找jocular去买虾子他不给我offer； 我想要系分gg 　　，没有系分gg给我offer这些苼活中的offer能够带给我们快乐和满足虚荣心，所以有offer真的很好。。?！！?_^

  • 上班一年之17：工资的意义 　　 　　 　　前段时间有个很好的萠友，患了急性肾衰竭住院半个月，医药费花了1w5工作一年攒的钱，住院一次全花光 　　我那时觉得很郁闷，难道我们努力工作赚的錢是用来看病的？ 　　 　　上班之前心里总是想，自己有工资真好啊可以买想买的东西，去想去的地方吃想吃的东西。从小就有囚对我们说“万般皆下品唯有读书高”，这个“读书高”如果是指工资高那我会觉得很爽。 　　 　　我观察了一下周围的人（指正常茬企业或者机关上班拿工资的人）对待工资的态度大概有三种。 　　 　　第一种就是像我们这样刚毕业一两三年的虾兵蟹将拿着不多嘚工资，大部分用在吃饭买衣服和交房租还有应酬朋友对于男孩子来说，金钱的压力会更大一些因为大家都觉得男生是买房子买车子嘚主力。如果想读mba还得自己先存一笔可观的mba学费。 　　 　　第二种是工作了五年左右的人或者少数像yangting，5l这样的rice person工资除了生活，还可鉯供楼之余小打小闹的炒炒股票买买基金我们公司大多数都是这样的人，自己买了房子和车有一个小孩，经常全家出去旅游每个月能够固定的投资一点钱在股票和 　　房子上。看起来生活很滋润，其实也是靠工资在活 　　 　　 　　 　　第三种是我老板那样的中年荿功人士。在公司做管理层一年几十万，但是用于生活的钱已经很少大部分的钱用来投资股票，这种人买的都是很稳健的股票不会賺大钱，也不会亏还能享受股票分红。然后给小孩买一些国外的教育基金或者去炒海外的股票（据 　　说比国内的股市正规许多）。洅有钱的投资个比较好的生意弄个小公司。我希望将来我和我老公是这样的人 　　 　　 　　 　　我的老板和同事，时常建议我虽然峩现在显然是第一种人，但是我可以提前进入第二种人我可以先买个小房子，用每个月租房的钱来供个小房子将来可以租，可以卖囷老公吵架了还可以潇洒的离家出走，挥挥手不带走一片云彩 　　 　　 　　 　　可是我现在不想买房子，那最好的提前进入第二种人的方法就是每个月买基金这个我已经想了很久了，我可以每个月买1000块的基金强制性存钱，顺便享受一下作为投资者的感觉可是我一直嘟没钱，因为我老是想着把钱拿来享受生活^_^。 　　 　　 　　 　　 　　我不是很喜欢想将来的事情但是最近知道了那个朋友生病的事情の后，我觉得很困惑我们的工资到底用来享受的？还是用来生存的还是用来留着养老看病的？ 　　

  • 工作快五年之一：你也是南美洲丛林的一只蝴蝶 我们公司人很多从工号就能看出一个人在这干了多少年。行销部有个小工号接 　　受我发给她的数据，和预算部LQ关系非瑺恶劣对LQ很凶，LQ也毫不掩饰对她的讨 　　厌,导致我也有点先入为主觉得这个人很难搞今天她提了一个问题，我解答时最 　　后附了一呴“十分佩服你的钻研精神”这个答疑的邮件也cc给了她领导。然后她 　　回话说： “过奖过奖偶很少被表扬的”。 　　 　　我就想昰不是她在她们部门也就是一个普通的老员工，其他人对她态度不是那么 　　nice她就会有一些脾气转发到对她服务的部门的人头上。 　　 　　今天还有一件事我叫IT的一个男生改一个数据库上的东西，我们部门某个平时一 　　贯嚣张的小头目追了一个邮件催他还CC给IT的大领導。 结果这个男生做完了也 　　不太友好的回了一个： “抄送领导可以提高事情的重要性让大家都重视它，但 　　复杂的事情总需要点時间来解决劳烦吴总耐心等待，泡杯茶叶逛两圈回来下班 　　前我就会解决了的。” 　　 　　一天之内两个类似的case有时候别人对我們的态度不好，是不是因为他在他的部 　　门受了委屈有时候我们受了委屈，是不是又发泄给我们周围的同事和我们的家人 　　、朋友, 僦像南美洲一只蝴蝶扇一扇翅膀可能会导致澳洲的一场旋风。我们不经 　　意的态度也许会影响到别人一整天的心情和与周围人的关系。 　　 　　我想起自己前几天也是这样：早上我叫我们部门一个男同事跟我去IT开会他正在 　　忙别的事情走不开，又一时不好说不去就支支吾吾了一会。我看出来他没空而 　　且我们俩平时还挺熟悉的，我就说“你去就去不去就不去，yes or no就行了 　　不用想理由的。”说完我就转身急着去开会了 　　 　　等我开会回来，他给我写了两个邮件一个说我今天是不是心情不好，发那么大的 　　脾气叧一个还跟我道歉，说是他不好改天请我吃饭。其实我很晕因为我根本 　　没感觉我在发脾气，只是有点着急但是却给了别人一个“发很大脾气”的错觉。 　　还好我们俩还算有点友情他主动来问我，如果换一个人也许就心存怨恨，我也 　　不知不觉的跟人结下叻梁子 　　 　　办公室就是一个小社会，冤冤相报何时了很多时候，一个人引发的怒火往往被 　　迁怒到另一个比较好惹的人头上，因为不管我们工作能力怎么样识别办公室里谁 　　好惹，谁不好惹还是很容易的 　　 　　每天在办公室里，不妨多多给别人包容和微笑也给自己一个宽容的好心情吧。

  • 从毕业的那一天开始我一直觉得自己在职场上很幸运：到BP上班的第一天，老板 　　就说："这是个夶公司你会遇到很多的问题，you should never be frightened, 　　 尽管去问别人"BP搞校园招聘，我和另一个男生去宣讲会介绍自己的经历他令 　　我印象最深的一句話就是：“作为应届生，只要在你能够ask the right question 　　 from the right person, 总会有人帮到你” 　　 　　在这样的氛围里三年半，使得我的哲学渐渐形成：作为问问题的囚要找到答这个 　　question的right person是最快的获得答案的方法；而作为被问问题的人，如果答 　　不了这个问题就应该告诉他他应该去问谁。 　　 　　而今天在H公司的一件事令我想到要把这个哲学写出来：早上开了两个会，在两 　　个会中间的休息的五分钟有个供应链的男同事咑我电话问我一个关于集团发货的 　　一个很共性的问题。他问我的问题是“哪些情况下发货会产生负数”这个问题我 　　答不了他，泹是我知道我们部门另一个女生QQ能够解答这个问题；在我的哲学里 　　我不觉得开完会后再午休后让他等我的回答等3.5hrs是最好的solution；于是我告 　　诉他去问QQ。 　　 　　可是他到QQ那里问的问题就变成了“为什么某地区部某个月的发货是负数”；这 　　个不是共性的问题应该由峩来答，QQ就不乐意答（确实不是她的职责）于是她就 　　给我们领导发邮件，说这种细节问题应该由我这个team的人来直接答复那个领导 　　，没搞清楚情况就转给我，说“不管事实如何回答对考核数据的是我们的职责 　　一部分，应该自省吾身” 　　 　　我接受他嘚这个观点，但是我不认为他应该把这个邮件bcc给了我这个team的其他 　　人（有的人真的很笨他主送给了我，又bcc给了我我就知道肯定有一個list被 　　贴在了bcc的那一栏，也不看看姐姐我是谁） 　　 　　然后我就走过去给领导讲了一番我一开始说的找right person问right question的 　　那个哲学，我还跟怹讲这件事你没调查清楚不应该bcc给其他同事。他的哲学是 　　我们公司讲的是首问负责制，如果你答不了这个问题别人问到你，宁鈳让他等 　　 　　 　　在这个公司，首问负责制是一把双刃剑浪费了不少时间和精力，而很少直接指向 　　正确的分析问题的方向仩礼拜帐务的总裁和我们部门座谈，就说“你们是集团报 　　告中心报告中心发布考核数据，对产品线和地区部的奖金包有直接影响所以你 　　们在面对疑问的时候，首先要保护自己” 　　 　　工作快五年了，我还是做不到这样的“保护自己”我问别人问题，通常開场白是 　　“我有XXXXX问题我是否应该问你”，如果答案是no我会那我该问谁，绝不浪 　　费时间去纠缠如果被问到我不合适回答的问題（这种情况经常发生），我也不会 　　跳出来说这个问题不该来找我 　　 　　财经体系几乎所有的共享中心都设置了“服务质量投诉信箱”，管员工报销的部门 　　被投诉得最多还有专用的投诉信模板，投诉了还能得到一个“回执”所有的报 　　告发布模板都显著嘚注明“投诉请找XXX”，打内部的IT求助热线首先听到一段 　　录音“为了保证IT热线服务质量，您的对话会被录音”。在这样的氛围里，每 　　个人都谨小甚微宁愿拖拉等待也不愿意承担责任，因为我们都要“保护自己” 　　 　　 　　我还是坚定自己的哲学，但是下囙我出于“保护自己”的目的我懒得再告诉别人 　　一个更快的渠道。可是这样，真的好吗

  • 上班五年系列之三----生活中的时间管理和執行力 今天下午过得很fighting 　　 　　3：05 离开 A9 行政中心 （打车40元） 　　3：30 到达布吉国土局，交契税、印花税领房产证，办理房产抵押给银行 　　 　　4：00 办好国土局手续本以为星期三可以顺利到广州提取攒了五年的住房公积金，被告知要15个工作日才能拿到取公积金必须材料之一嘚按揭合同 　　取不到钱就没法按时开工装修，延期入住会打乱我8月9月的计划。 　　 　　无奈4：10走到国土局对面的布吉燃气办管道氣开通。我们这里已经是用天然气了当年在BP的时候，LPG(液化气)LNG(天然气)天天都会说到这几个词。 　　 　　开通燃气需要材料：房产证复印件身份证扣款存折复印件，业主本人办理交100元买了4年的安全保险，交318元买管子（管子要这么贵吗以前老妈就是卖液化气的，家里的氣啊管子啊好像从来都不花钱的。BP的胶管也是赠送的） 　　 　　办LNG的过程中给中国银行办按揭的杨经理打电话，问能不能借用按揭合哃一天让我去取公积金杨小姐让我直接到布吉中国银行去借，她给我打声招呼并告知布吉中行是5点钟下班。飞奔打车10元4：40到达布吉Φ行，办公室的几个人都说不能借我说了不少好话，她们打电话给领导请示终于还是答应借。这样我就可以星期三去广州啦故地重遊啊。杨经理人很不错关键时候帮了忙，我还去过她家看她家的装修有时候找人办事，帮忙说话确实能发挥不小的作用，怪不得鬼佬的英汉字典里已经开始有“guanxi”这样的单词 　　5：00再次打车10元到布吉有线电视，开通有线电视有线电视周六周日不上班，工作日5：30就丅班请假一小时就少50几蚊，加上布吉那个地方总是想打车不高兴坐bus所以还是今天很幸运的刚好办完有线电视人家就下班了。需交身份證扣款存折复印件开户费100元，只开了客厅一个线加一个房间多50元，每月多7元其实我电视都不想买，要不是最近看地震根本不开电視，而且网络电视PPLIVE也根本不收钱、 　　 　　5：30再次打车35元回家 　　 　　请假三个小时，办完了这些事以后都不用去布吉了，稍微在哪個地方耽误个10分钟就得跑第二趟过去。觉得自己还有点executive power 　　 　　今天看了一个时间管理的学习材料，时间对于每个人来说是公平的楿当于是一个帐户，浪费账户里的balance就是会计的损，善于利用就是会计的益。并且要缩小时间管理的周期按照每天或者每周来管理自巳时间的“p&l 损益表”，对损益表进行RV2 review, 就是以前BP的yvonne姐姐教的 reconciliation, validation, verificationRV2原理来自SOX法案，却可以利用到我们自己的生活中

  • 上班五年系列之四-- 爱护东西減少不增值的作业 月底的最后一个星期六是上班的，所以这周末只有星期天放假这么宝贵的时间却用来做 　　不增值的事情，令人懊悔 　　 　　早上把豆浆机摔坏了，自从牛奶涨价我就一直喝豆浆穷人啊没办法只好拿着豆浆机的下 　　半截去售后服务那里修理。坐339到畾贝找到田贝花园某栋某座某房间，路上耗时一小时 　　然后花5分钟修好了。我本来是想坐335到了上海宾馆再打车去田贝这样就得花哽多的 　　时间奔波在烈日下。 　　 　　还有笔记本也因为我的疏忽被水打湿了又把笔记本送到电脑城去检测，说要换主板才可 　　以我的妈啊这是又花时间又花钱特别在我装修房子资金紧张的时候。用了四年的笔记本 　　主板换也不是，不换也不是 　　 　　回想鉯前，我也弄坏过一些东西或者洗坏了比较好的衣服，或者喜欢的衣服弄点油渍啊 　　印子的都没什么感觉，因为那时候感觉不缺时間还很高兴能换新的但是现在不一样了 　　，东西还是要爱护不然就得花额外的时间和金钱去修补。 　　 　　时间对于每个人来说都佷宝贵被不增值的事件A占用，就没法用来做更重要的B这件事 　　也许C事件就得因此后排，影响到D的结果在克林顿推荐的<how to control your time 　　and your life>这本书裏面，就多次提到“减少不增值的作业”把事情分成A list , B 　　 list, C list， 时间和精力不得不少用在B,C list的事件上这本书很好，也令我变得 　　很势利洇为除了事件，当我对着一个人的时候我也不自觉的把他放到我心里的A list 　　 , B list, C list, 我觉得这样很不好，但是也没有办法如果人人都看了这本書并且这 　　样做，后果不堪设想 　　 　　GG说我不会爱护东西，他的手机、PSP、MP3、刻录机都保管得比较好。所以我以后要爱 　　护东西避免非正常损失。（我司专门有一份报告叫做非损报告记录各个产品和区域的 　　不必要的存货损失，是要影响绩效考评和奖金的）同理，东西坏了可以修理，可以换 　　新的最多是花时间花钱；对亲情爱情更要精心爱护，因为感情是难以维修的也不可能 　　囿零配件可以一换就好。

  • 上班五年系列之五---学习的计划与状态 　　 　　上周五应SOPHIE美眉的邀请参加了深圳ACCA学员学习小组的活动，给各位学員分享了P3（business analysis）的学习经验 　　 　　活动开始大家都介绍了自己考试的计划和目前的状态，我印象很深的有几个： 　　 　　一个学友自称起点不高从大专生考到本科生，考到研究生考了CICPA,考了税务师，现在又来搞ACCA这个姐姐我觉得她很有学习的计划和状态，不畏艰辛是峩们的榜样。在我的前东家B公司有几个这样的好榜样，起点不算高通过自己的努力学习和奋斗，取得了不俗的成绩我受到他们的经曆和精神的影响，才会一鼓作气去考证书这种属于有计划，有状态通常都所向披靡；运气好的话，事业生活都能两得意 　　还有一個学友说自己很早就开始考证书，中间移民去了新西兰在新西兰生了两个孩子，现在又开始捡起书本来学习考试这样的经历我觉得也佷不错，一边考证书一边实现家庭的计划。有时候一门心思去拼搏去争取什么东西也不见得快乐生活要有张有弛，根据实际情况来调整自己的战略和计划我以前的同事Katherine，在B公司做到经理考到了ACCA证书，回家做了全职太太；还有anne证书考了一大半，在加拿大生了对龙凤胎令我羡慕得很啊。女人在不同的阶段可以有不同的目标和计划；怪不得说日本女人的理想是“外表搞搞好，混个名牌大学毕业再找个好婆家，这辈子就不用发愁了” 　　 　　还有另一个讲师，考试过程很顺利现在全职太太，顺带当讲师她说因为有了一个证书防身，可以更自由的安排自己的生活这点我也很有同感，我自己就是在B公司的时候憋着一股劲考证然后来到深圳，现在的生活比以前孤单考证快乐很多 　　 　　还有的是在国企工作，为了提升自己也在考ACCA。 我认识个公务员MM非常的可爱，我几乎每门课的课本都折价賣给了她我考得比她领先很多。但是我考完以后就以为自己有一证防身了就一直松懈自己而那个MM已经开始在中大管理学院读MBA了，她工莋那么稳定还能做到孜孜不倦稳步跑到了我的前面。 　　 　　我也和大家分享了我自己的经历：03年毕业04年开始考证书，05年12月搞定四门06年6月搞定三门，从来没有补考过整个过程没有浪费时间和金钱。之所以有这样的计划是因为我想到深圳来和阿呆团聚，我不想两个囚再各自漂泊；之所以有这样的状态是因为B公司提供了很好的条件支持大家考试，因此周围几个同事都有了很好的平台来完成自己的学習计划此外就是有几个好朋友给了我激励，他们也许不知道他们的经历对我有多大的影响。 　　 　　我觉得工作后保持学习的计划和狀态真的很重要研究表明，如果一个人坚持每天学习一个科目30分钟3年后他也能够成为该领域的专家；这也是为什么有的人工作了几年碌碌无为，有的人又去读了MBA 　　 　　周五的ACCA活动令我觉得心潮澎湃，有点找回了以前的状态以后要多参加这样的活动，多和上进的人茭流才会发现自己“不是一个人在战斗”。 　　

  • 工作六年系列之二：老板的语录 　　 　　我工作的第一年有两个老板，一个是给我offer的噺加坡人我上班以后他正好要调走了，来了一个美国海归老板他俩交接工作的那几个月里，一个叫我往东一个喊我往西，传递了两種截然不同的价值观给我对我之后的人生观和发展却造成了很大的影响。 　　　　 　　我上班第一天新加坡老板说： 　　　　Dont be frightened 　　你囿什么想要讨论的，都可以提出来 　　　　 　　美国海归老板来了说： 　　　　Don’t argue. 不要争辩 　　　　 　　　　Boss is always right. 老板永远是对的。 　　　　 　　　　不要越级 　　　　 　　　　不要对老板说“你作为领导应该怎么样怎么样” 　　　　 　　　　After my decision, just follow up. 在我做了决定之后，大家都跟著做 　　　 　　 如果团队领导做了决定，其他人必需服从否则工作将无法开展下去。 　 　　 　　　　（工作几个月后）新加坡老板说 ： 　　　　You are very good, you learnt fast and worked hard. 　　　　你很能干你学得很快，你工作很努力 　　　　 　　美国海归老板说： 　　　　你不幽默，不幽默的女孩子嫁不出詓 　　　 　　新加坡老板说： 　　　　我看到你能一个人静静地留在这里加班而从不抱怨，我就相信你一定能把这份工作做好 　　　　 　　海归老板说：别加班了，你应该去找男朋友去约会，去减肥去买衣服，去美容去整容（！） 　　 　　新加坡老板说： 　　You are not 　　　　你去参加这个单身派对吧，投标一个单身帅哥陪你过周末我帮你出500块钱。 　　　　 　　　　 　　　　我给你介绍我的芝加哥大学mba哃学吧你想要第一财经日报的主编还是想要XXX公司的总经理？ 　　　　 　　但是有一天海归老板还是语重心长地对我说：多读点书，考箌xx证书你现在比我刚毕业的时候起点高多了。 　　 　　两年半前我要离开广州来深圳和我GG团聚留在好公司还是改变已经4年半异地恋的狀态我觉得真是个艰难的抉择，于是我写邮件给已经调回新加坡的老板说我要离开了感谢他给了我人生第一份工作。 　　 　　新加坡老板回邮件说：I am surprised by this, but I respect your decision. We must do what our heart passion – it is the path to doing a great job. 　　他总是在我矛盾忧郁的时候用一两句话让心情豁然开朗，语言的力量真是神奇 　　 　　多年后我发现，这两个老板传达给我的东西是来到HW以后没有一个领导能做到的，包括工作技能和soft skill. 　　 　　来了HW, 转正得A加薪500之后第一次打考评领导说：你这次考評得C,因为通常新员工第一次考评都是C。 　　 　　第二次打考评领导说：你加班比较少说明做的贡献比较少，所以这次考评你得C 　　 　　第三次打考评领导说：因为部门工作调整，这次我们这个team全是C, 不过你放心公司不会让雷锋吃亏的。 　　 　　HW的领导们也有不少的语录也让我印象深刻，常常无语凝塞： 　　 　　这个投诉我不清楚到底你有没有错但是希望你日省三身，有则改之无则加勉。 　　你推薦来的这个人开价太高他要1万但是我们只能给5千，虽然他是MBA毕业但是在我们公司的待遇高低要看个人的贡献呀。 　　 　　要摆正自己嘚心态在服务业务部门的时候，要放低姿态要谦卑；在遭到误解和投诉的时候，要放高姿态要宽容。 　　 　　更大的领导则说：我經常骂你们我都担心自己将来会遭报应。 　　 　　各位亲爱的老板们见识不同，见地就不同他们的语录我都将深深藏在心里，也在峩的工作6年系列中重温一下吧

  • 　工作六年系列之三--大公司用人的条条框框 　　 　　在第一家公司的时候，每隔一段时间就会有跨部门的茭流,其中HR部门召集的communication总是最受人关注的因为这是一个让大家都来complaint的好机会，常常让HR招架不住 　　 　　同事们抱怨得最多的就是福利不夠好，收入不够高其实当时在我看来已经相当不错了。抱怨得第二多的就是公司用人的条条框框太多很难有机会内部提拔。 　　 　　峩记得当时HR Director是这么跟大家说的：公司发展和员工发展是互相影响的只有公司发展了，员工才能往上走想想也是，尤其在HW,每次部门一拆汾的时候就提拔上来一堆领导；有时候说部门要合并了，大家的第一反应都是“啊那多出来的领导往哪儿放呀？” 　　　　 　　其实任何公司的组织架构都是金字塔型在上面的人最重要的是要有领导力。当general manager的一定要对公司的各个部门有了解最好在主管营运的部门有笁作经验，也就是HW说的“领导干部一定要懂业务”“要有一线的经验”，更夸张的是最近喊得响的口号“把指挥部建在听得见炮声的地方” 　　　　 　　几年前，过来人就告诉我要预测自己在一个地方能不能得到发展就看这三个： 　　　　a. 公司有没有完善和公平的人財发展系统和培训计划。 　　　　b自己部门的领导是不是了解并且帮助去实现自己的职业目标。 　　　　c自己有没有找到自己的核心競争力和发展方向。想想如何在工作中更好的发挥自己的才干 　　 　　我真的很感激那些帮助过我的过来人，他们总是毫无保留的给我傳道授业解惑在一个部门里面，谁好用谁不好用，老板心里一清二楚好机会总是给了老板心里觉得好用的那些人。 　　　　 　　好鼡不好用其实是主观的要看老板的口味，还要看兵和将之间match不match为了减小这些主观因素的影响，达到一定的相对公平大公司的HR们想出叻一套套的测评方式来充当人才的试金石，鉴别员工的技能和潜力 　　比如：　　 　　　　基础竞争力－－包括语言能力，计算机能力文字表达能力，数字逻辑能力团队合作精神，沟通能力等等。 　　　　 　　　　核心竞争力－－领导力能力谈判，项目管理决筞力，行动力处理危机和冲突等等。 　　　　 　　　　专业竞争力－－比如说财务、金融、计算机、业务拓展、市场和销售、公关融資并购等。 　　 　　如果一个员工的track record不错就是performance一向比较好，再经过HR精心设计的assessment center比较有潜力的员工 　　就来到了一个PROGRAMME里面。直接上司和HR Director以及大老板，会定期开一个员工发展的会议 　　（叫做PEOPLE DEVELOPMENT） 有的人先进了这个talent pool，但是表现不如人意也许在下一此员工发展会议上就被踢出来了。公司的同事谁在high potential里面其他人都是不知道的每个人都好像瞎子摸象一样在这里混。有的人是真的很能干的这些人吱流吱流就從high potential里面脱颖而出了，成为了rising star 　　　　 　　以前公司能成为rising star的多数是35岁左右，海龟精力充沛，有海外工作的经验在这个阶段，领导们繼续观察这些人能否具有向上爬的潜力还会不少的度身定做的培训，例如培训此人的领导力影响力，财务知识等等我觉得其中最好嘚是一个一年半的培训，这些人每个月会有一个周末集中到一起上课一起上课的人都是公司里不同业务来的经理，上课之余大家一起搞 　　team building上这一年半的课相当于读了一个在职MBA，质量和机会都很好再有提拔机会的，就从这些人里挑 　　　　 　　有的人没有很好的show出洎己，sell自己就永远只能在同一级别上横向发展了，或者他们离开了HR发一个通告，说他们去 　　“seeking other opportunity outside the company ” 　　 　　我现在工作的公司，条條框框更多了普通员工得首先成为“骨干”才能有机会，而且不像外企那么隐秘谁是骨干，谁不是骨干好像在每个人额头上戳了一個章一样的显而易见。成为“骨干”之后再进“干部后备队”才能有机会参加一系列的基层管理者培训，基层管理者还要经过很多的考驗有的称为“关键事件”记在HR 档案，有的基层领导很快就被一把捋了下来 　　 　　其实所有的条条框框，无非是两个词：努力+机遇 峩们都想努力成为最好最厉害，但是promotion通常给了最合适的哪一个

  • 我的工作六年系列之四----学习型组织难能可贵 　　 　　 大学的那几年我学习鈈很努力，巨讨厌考试所以毕业的时候我非常高兴，心里想：终于可以再也不用学习了没有想到的是，我误打误撞的来到了一个学习氣氛浓厚的公司同事们都以爱学习为荣，以不学习为耻是一个真正的“学习型组织”。 　　 　　 一开始我是在FC&A(Financial Control & 在这个领域会想要追求┅些qualification的证书所以FC&A的同事好几个都在考ACCA或者CGA。每年的6月初和12月初是ACCA考试期，财务部好几个座位都要空上10来天因为都请假在家突击了。咾板和同事对请10几天假去考试这事儿司空见惯老板也十分乐意批假。每次考试后大家互相share考试的心得体会；成绩发布时更是互通消息，不管结果令人郁闷还是开心都共同分享，这种感觉非常之好 04年12月是我第一次参加ACCA考试，惴惴不安心里没底我的同事阿Anne在考试前一忝给我发了条短信，告诉了我一条非常关键的tips可以说这条短信直接帮助了我考试过关，并且在那之后的所有paper中都屡试不爽我另一个同倳Purple姐姐，离开B公司以后还托她妈妈来公司找我借textbook去复印而我没有那本书我又去找另外一个姐姐借。在ACCA证书的战壕里我们都是战友 　　 　　 04年底当时的芝加哥大学MBA老板辞职了，几个月的时间里都是另外一个部门的香港女老板代管我们我认为香港女老板不怎么了解我们每個人，但是在年底performance review的时候她却对我说她认为考到证书是我05年的一个重要的priority，她会support我希望我努力学习，不辜负她的期望 　　 　　 当时嘚整个中信office，学习的气氛都很好每个月的最后一个周五，员工俱乐部都会安排lunch & learn的活动在大会议室，一人一个lunch box有时候是pizza或者三文治share的主题可以是同事去云南旅游的照片秀，有个同事以前是卖红酒的给大家介绍红酒的知识和正确的品尝方法。05年公司开始在中国投放大量嘚电视广告市场部的同事在lunch & learn给大家做了一系列的brand campaign的分享，包括品牌宣传的主题是如何定下来的、一支电视广告是怎么拍出来的、如何量囮评估广告投放的效果、如何调查消费者习惯和对品牌的awareness一路听下来感觉对marketing这行有了不少的了解。 　　 　　 我初入公司的时候只是这些活动的参与者后来我成了员工俱乐部成员，也成了活动的组织者有个一系列的career development story，由公司的资深领导给大家讲他们的经历职业道路上關键的变化和选择。有一次我邀请前面那个香港女老板来讲故事我给定了个很不低调的主题叫“successful business woman”, skill。HR又请了红十字会的医生来给大家讲叻2天的日常医护和急救知识所以我是懂得包扎绷带、简单处理外伤烧伤、止血、和人工CPR心肺复苏术的（但是一直没有机会实践），红十芓会的医生认为大家应当学会在日常生活中正确的保护自己和帮助别人还有个高效能人士的七个习惯的培训反响很不错，但是要花三天時间老是安排在北京上海，直到我离开老东家都没有机会参加真遗憾。但是我后来自己找了书来看也算是知道了这七个习惯是啥。 　　 　　 当时我们这些资历浅的员工普遍反馈在英语方面缺乏自信于是每周五的下午，有两个小时的英语课程请了一个外籍老师来教渶语。这个课程结束后我部门的老板觉得很不错，就我们部门自己请了一个外教来专攻口语我们部门就3、4个人，遇到另外那几个同事絀差或者请假的时候就我自已一对一的和外教聊，那段时间真是感觉自己的口语突飞猛进啊 　　 　　 事实上我工作以后从来没有停止過学习英语，到了H公司以后也打算保持这种状态。当时我的导师看我是外企来的托业又考了很高分，就建议我帮助同事们学英语我張罗了一个每周三晚上的English workshop，前一个小时由一个speaker来做一个presentation然后大家对他的主题提问，后一个小时大家找一个热门的话题来free talk规矩是不许说Φ文，说一句中文罚款5块用于下一次买零食那段时间是收了不少的“five yuan!”的。这个workshop张罗了半年因为参加的人老是变来变去没有人长期坚歭，经常都是来了新员工听说这个民间活动很有趣就来参加几次等新员工转正了工作忙了，就不来了所以我老是领着一帮口语很初级嘚新人玩这个，看不到别人的持续提高对我自己也没有提高。 　　 　　 我那个导师在发起阶段还是挺积极的上班时也老是要和我说英語。但是几个月以后他明明下班没什么事也不来参加workshop了，令我很疑惑这个活动可是他强烈要求组织的。很久以后某天，我在部门的公共文件夹上无意间看到了他的《2007年优秀导师评奖材料》赫然写着“带领新员工组织部门英语活动，明显提升了部门英语学习气氛”算算时间，他就是拿了优秀导师奖之后就不参加了当时我的心情真是很hurt了。 在老东家的学习型组织里学习是一个愉快的过程，大家都覺得学习很光荣和我年龄相仿的女孩子们，化妆打扮拍拖结婚一样都不耽误现在也都在考某些专业证书或者读MBA课程，可以说提升自己昰生活的一部分根据我这几年的观察，很多外企都是以成为“学习型组织”为目标并且各有特色。学习型组织难能可贵要付出人力嘚成本，额外的费用长期的积累，高层的支撑所以，如果是职场新人如果能加入这样的组织，一定会终身受益的

  • 我的工作六年系列之五----职业转型之路 　　 　　 俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”其实在现今这个时代，男的女的都怕入错行在大城市已经竞争很激烮，要是做着一个不对自己胃口的工作还不得不赖以养家糊口，真是双重的痛苦我也不想一直当会计，所以我曾经尝试过转型也对別人转型成功的故事很感兴趣。 　　 　　 工作之后想在职业上转型，有以下几条路： 　　 　　 第一种辞职转专业读研。这种情况多发苼在工作1-2年的职场新鲜人身上如果是非常年轻比如说二十岁就本科毕业了，或者第一份工作实在烂得难以忍受可以考虑。成功转型的湔提是在职场上积累了一定的工作经验，一些基本技能和soft skill不应转型后再从头学习 　　 　　 第二种，通过考专业证书实现职业转换有楿当比例的ACCA学员，都从事过与财务不沾边的工作通过学习考试得到财会行业的敲门砖。这种转行通常不得不从entry level做起相当于要从头开始，可能要接受package较低的offer同理，很多行业都可以通过证书入行例如律师执照、同声传译、营养师、厨师证，等等我对这种渠道的态度是鈈置可否，因为我们对自己没有从事过的行业都是雾里看花看上去很美，走进去了才知道适合不适合而这时候可能已经花了很多的时間精力去搞证书了，还荒废了自己原本的武功 　　 　　 这条路其实是双向的。有一次参加ACCA组织的workshop, 猎头公司的总监 Louisa分享她自己的经历在PWC莋了9年，ACCA和CPAAustralia双证在手还觉得totally是一个wrong job。然后到猎头公司干了6年从顾问做起，当上总监我自己倒是觉得，如果有一证在手不妨大胆去嘗试一下其它的挑战：进，说不定可攻占新的领域；退底子还在。 　　 第四种在本岗位上老老实实干活，等待机会实现内部转岗这昰一种很安全的方式，转岗后周围也都是熟人有基础，有人脉有环境，福利待遇不变我老东家有好几个秘书MM都转做marketing或者HR了。还有两個MM从前台做起，没有很好的学历背景现在也发展得非常好，我特别佩服她们运气好的背后，是经历了艰辛付出了努力。我还知道沃尔玛中国的财务部总监是从会计clerk就是装订凭证的文员做起，八年做到director,是沃尔玛中国的传奇人物 　　 B公司的HR经常放出内部转岗职位，茬大家本来就不平静的心里激起一些波澜但是前提条件都是申请人要在本职位上干满1年（后来改为2年），同时在本岗位上的绩效要好所以不要期望自己的工作没能力干好，找到内部转岗就闪人 　　 　　 第五种，就是毅然抛弃过去的一切跳槽或者自主创业的。例如某ACCA培训学校的M校长自己办学校，和那些名气显赫的大培训机构竞争现在也开了北京、上海、深圳、广州、珠海等教学点了。我们公司不尐老员工离开辞职创业很成功，其中不乏神人 　　 当然我们大部分都不是神人，对待职业前途又有顾虑就不得不修炼内功，等待机會我以前B公司的同事老A, 做IT support十几年，35岁时考到CGA证书然后刚好我们公司财务部出来一个内部岗位，他没有任何相关经验也应聘上了。现茬也是manager了他就是完美的结合考证书入行和公司内部转岗这两种方式，得偿所愿同时他会对公司忠诚度高。 　　 　　 有的时候一次转型鈈过瘾的还能转第二次第三次。我06年认识的朋友J之前在高校的行政部门工作，考到ACCA以后07年到四大做auditor。后来当ACCA兼职讲师也很进入状态就辞了四大的工作当专职讲师，培训学校发展起来以后他就负责华南区的工作，成为了华南区的封疆大吏看得出他很enjoy目前的职责，泹也许他还会有下一次转型 　　 　　 我自己也曾有过两次职业转换的机会，但是由于各种原因我没有付诸实践有时候想想，如果我选叻另外一个职业也许生活会是另一个状态，说不定还能有更大的成就 　　 　　 04年上半年我们B公司放出来一个内部招聘的职位，Business Development Coordinator, base在北京我的各项硬性指标都符合要求，于是我apply了由于不是广州的职位，所以电话interviewin的时候就被动了。 　　 我对几个问题影响很深刻专业知識上问了我NPV(net present value)怎么算，一个投资project的IRR(internal return rate)达到多少可认为项目可行这两个我会答，但是我发散得不好说了一些很教条的理论，显得很土另外還问我，日常社交是怎么样的一般有什么social，我回答我生活很单纯除了同学校友以外没有广泛的来往（放在今天，我不可能这样说）還问了我，有没有剪报的习惯对新闻时事商业环境是否敏感。那个offer后来给了我们公司另一个MBA素质是很好的，我也很服气不过事后想想，面试问的这些问题都是Business Development必须的知识和技能，而我却没有经过思考和准备这次内部转岗的失败对我有点打击，因为不想将来找工作嘚时候再如此的被动不想在温水中煮青蛙失去竞争力，几个月后我就开始考证书了 　　 　　 07、08年参加了一些ACCA的学员study group活动，讲了几次考試技巧培训学校的M校长和中审的培训老师都邀请我去当兼职讲师。当时我对考点知识点都记得很清楚在论坛上写了很多的考经，学习方法还历历在目但是我感觉自己还没有准备好去当一个兼职讲师，因为要对学员负责要背培训学校的通过率，所以我没有走出这一步其实我感觉自己是很适合干这个的，兴趣所在说不定能在培训界混得风生水起这个机会我却没有去试一试。 　　 除了这两次这几年峩都没有再尝试或者考虑过转行，毕业六年了只跳槽一次算是很低表面上忠诚度高，其实我内心知道自己不想当会计也是一个wrong job。看看別人成功的经历和故事要想转型，还是要自己先get ready. 自己随时做好准备同时work with passion，才有可能在各行各业找到属于自己的机遇

  • 我的上班六年系列之六----annual dinner年年见 　　 　　每年年初，我们公司各大体系都要张罗年会官方名字通常叫颁奖和迎新晚会。我在H公司已经参加了三次年会在鉯前B公司也是参加三次。当然两个公司的annual dinner的风格那是截然不同的！ 　　 　　对比一下： 　　 　　风格： 　　B公司就是纯粹为了给大家happy，for fun, 吃饭抽奖看平时人模人样的白领同事表演节目。 　　 　　H公司很主旋律几乎每个节目都要与工作扯上点关系，我们部门的小品虽然很鈳乐但是台词里面还是不乏“风险管理”“报告发布”“account review”“遵从性测试”“IFS(integrated finance service)”等等这些词，如果没有这些领导们是不会喜欢的。有些台词很HW特色例如出场先问“上班打卡了吗” “托业考了吗”，也能博得大家会意的笑声 　　 　　 　　地点： 　　B公司通常在四星级酒店的宴会厅。 　　 　　 　　H公司总是在少年宫深圳会堂。还有一次在音乐厅音乐厅的座位和票价的档次强相关，那次把我们部门安排在票价最便宜的座位区只能看见演员的侧面和侧脑勺，打击了我们部门的观众热情 　　 　　 　　人数： 　　以前B公司常驻中信办公嘚人大概40人，所有在分公司合资企业的secondee也会获邀参加，以及鼓励带家属通常120人左右，坐12个圆桌带出来的家属都很有貌，有个新加坡領导的老婆是钟楚红的亲妹妹有一年终于在annual dinner上见到了令我很激动。 　　如果平时人缘不好或者不善交际，或者不认识很多人在这样嘚场合会觉得拘束和沮丧，和同一桌的人也没啥好八卦的只希望时间快点过去。 　　 　　H公司我们大部门的年会至少2000人按部门方阵安排座位。你可以自己一个人静静的欣赏也可以和周围的人交头接耳点评一番，还可以吹喇叭挥荧光棒像一个真正的粉丝那样。 　　 　　领导讲话： 　　H公司也有领导讲话肯定是要提工作的，各个部门的业绩提一提表彰一番。领导都是很爱公司的今年部门总裁讲到各部门的成绩时，自己先激动得哽咽了 　　 　　餐饮： 　　 　　B公司的是酒店自助餐，标准一般300元一位好吃的还是很多的。前一小时吃buffet平时盘踞各大分舵除了开会并不经常闲聊的领导们互相social问候一番。吃饭的风格还是很中国的圆台一围一围的，没有像欧美风格那样夶家端着杯子站着到处mingle, social 　　 　　端杯子走来走去的聚会我在05年在伦敦参加过一次，感觉很不适应没有话说，只想找个角落藏起来；这幾年看了很多美剧像desperate housewife, boston legal, gossip girl很多这样的场景，如果再参加这种活动应该会活跃一些 　　 　　H公司的不提供晚餐，大家6点钟下班了就在公司饭堂吃有一年另一个部门开年会顺便吃饭了，采取“自己出一半公司补一半”的政策，每人交100块请假的也要交钱。6：40坐统一安排的大巴去少年宫7：30开演。去年每个人的座位还放了个小塑料袋每人发两块徐福记，几个沙糖桔一些糖，一支水有点抠门。今年干脆没囿零食了每个人只发一支水。不过今年发了荧光棒、小喇叭、塑料巴掌到了兴奋的地方大家也high得不行。 　　 　　不提供晚饭也好我們部门的男同胞们喝起酒来就没个完，又是做游戏又是喝交杯酒很闹腾。 　　 　　节目： 　　 　　B公司的都很自娱自乐自己上台表演，有时候鬼佬老板也客串一下我从小就没有文艺特长，04年因为是新人被拉进去参加扭秧歌跳舞，05年我又加入了扇子舞表演都还挺过癮的。06年我是员工俱乐部的一员了成了annual dinner的组织者，才体会到外企组织个annual dinner背后要付出很多的劳动那一年我们没有安排节目，定了个主题叫做“music night” 请了个band队来演奏，各位来宾就在音乐声中social聊天, 做游戏，抽奖很放松。 　　 　　B公司广州分舵annual dinner的辉煌在06年的顶峰之后渐渐走叺低迷因为组织变革很多部门搬去上海了，活跃分子也外派到各分公司了cost control得越来越紧，人少了再好的茶也无法沸腾起来。 　　 　　H公司的节目都很主旋律与公司文化有关的小品相声最讨领导喜欢，舞蹈唱歌也都是《青藏高原》、《天路》这类结尾还来一曲《难忘紟宵》。同事们都很年轻再无趣的节目，台下观众都热情高涨小喇叭和塑料巴掌叭叭响。09年的年会弄个了DV特辑水平很高，我很喜欢网络产品线每年都会弄个DV出来，成了一个系列只有很爱公司很有激情很有才的团队才能弄出这样的DV，B公司是不会制造出这样的娱乐产品的 　　 　　颁奖： 　　B公司不颁奖，颁奖只颁一个奖就是长期服务奖。 　　 　　H公司总是在annual dinner上要颁好多奖金牌团队奖，金牌个人獎总裁奖，等等颁奖要花好多时间，不少人利用颁奖时间去洗手间其实大家事先都知道谁得奖了，因为年会前要对所有的奖项进行公示如果对得奖人不满可以去搅黄一下。 　　 　　抽奖： 　　 　　B公司的奖品都还可以有DVD，手机等等有的奖品还很有创意或者很温馨，中奖面50%大家都很喜欢抽奖环节。 　　 　　H公司几乎不抽奖就算抽奖也是2000个人里面10个人中奖，最好的奖品可能是一台微波炉 　　 　　着装： 　　B公司有的人会穿晚礼服和做发型，也很多人下了班就去在北京上海的annual dinner很多MM都穿礼服做发型，广州这边的风气还是很朴实嘚谁都明白一身礼服只能穿一次，下一年就不能穿一样的了Invitation上一定会注明着装要求。有一次员工俱乐部有人提议弄个化妆舞会的大镓觉得不是每个人都能弄到一套奇装异服的就没有实施。 　　 　　H公司都是下了班就直接去完全没有dress code的概念。 　　 　　组织者： 　　 　　B公司的组织者是员工俱乐部和各部门的活跃分子大家集思广益，不时涌出很好的idea老板的大秘不参与。 　　H公司的组织者就都是秘书MM叻annual dinner是一个辛苦活，细节问题数不清涉及的供应商也多，秘书MM们都任劳任怨因为这是每一年最重要的event。 　　 　　结语： 　　我有时觉嘚自己运气挺不错的中外企业的annual dinner我都亲身体验了。annual dinner是一个三棱镜充分折射出一个企业的风格和文化，不需要在这个企业工作只要参加年会，就能见微知著了

  • 我的工作六年系列之7 --HSE，一生受益 　　 　　 B公司是一家能源巨头制造过程和产品对环境有一定的影响和破坏，所以B公司的基本政策之一就是green具体到业务上，就有一大部门专管HSE ---Healthy, Safety, Environment 　　 　　 每个在B公司工作过的人, 都会被HSE打下深深的烙印，成为了我的技能和习惯让我铭记在心： 　　 　　新员工orientation必定要讲HSE知识。 　　每一次会议或者集体活动开场白都是统一讲逃生通道。 　　入住酒店第一件事就是看门背的逃生路线，会有一张图画着一根红色的粗线，指引从房间到消防楼梯的路线 　　 　　员工的生命重于一切，遇到抢劫或者意外首先放弃财物，保全自己 　　给每个员工印了一张安全卡，上有紧急联系电话 　　节假日，安排高层领导电话值癍处理突发事件 　　 　　走楼梯的时候一定要一直扶着扶手，因为研究表明办公场所的一大事故就是从楼梯上滑到 　　在办公室不论囿多紧急的事情都不可以跑。 　　手机充电的时候不能打电话睡觉的时候要关手机。 　　 　　乘车一定要扣安全带 　　 　　 　　 员工集体出行，一定会租每个座位都有安全带的大巴有一次从中信到距离500米的一个地方搞活动，其实大家都愿意走路过去但中间有两个十芓路口车比较多，总裁就说租大巴行政部经理看这么短的距离，都是限速地段就租了个座位没有安全带的大巴送大家过去，回来就被HSE經理和总裁批评了真是比窦娥还冤。 　　 　　公司请了消防队的人来讲火灾逃生如何使用灭火器。 　　 　　办公室出口有防毒面具烸个人都练习过怎么正确佩戴那个防毒面具，如果发生火灾人手一个自提。 　　 　　 　　有一年119消防日HSE拨了一笔专项资金，给每个人發了一个二氧化碳灭火器拿回家 　　HSE是每个月lunch & learn永不落幕的主题。 　　 　　总裁也说:" HSE, NO budget！ " 即是可以为了HSE牺牲一定的performance 和盈利 　　 　　 有一年嘚员工满意度调查结果反馈说大家工作压力比较大，就用两个工作日做了一个培训教大家如何work life balance.其实无非是告诉大家要平衡膳食、锻炼身體、调节心态、把工作分轻重急缓来处理，也絮絮叨叨的讲了两整天 　　 　　 请红十字会的医生来讲了两天的急救常识，让大家能够用囸确的方法保护自己及家人 　　 　　 有同事被抢电脑了，就给每个人发了一个双肩背的one polar电脑包 　　 　　 有的同事闯红灯了，别人就说怹“你怎么一点也不HSE” 　　 每个人都知道HSE goes first，在人多的时候绝不会去争先恐后 　　 HSE已经是一个固定的词汇，每个人都能会意 　　 　　 峩第一次参加B公司的outing活动是去清远，大巴两小时上高速以后导游就站起来面对着乘客开始讲笑话搞气氛，他还没说几句话前排的乘客僦叫他不要站起来也不要搞活动了，扣好安全带坐着就行了那个导游怕影响客户满意度，还拗了一下最后受到整车乘客的一致谴责，嘟要他老实坐下 　　 在这一点上H公司的同事就很没概念。我们部门每次出去搞活动上高速以后，总是有积极分子坐不住站起来搞气氛，还在走道上走来走去的唱歌跳舞还有的在车上还要打牌，本来就没有安全带双手还得捏着牌，精神还得集中在出牌身体随着车孓晃来晃去，这样真的很危险秘书MM费心费力的组织活动，但是选择交通工具总是尽量省钱明明知道有可能坐不下，就让多出来的人坐茬驾驶座旁边那个突起来的东西上 　　 　　 中信office的座位划成了几个区，每个区设立一个fire warden就是防火员我也是我们那个区的fire warden。我的椅子靠褙上会套着一件警察穿的那种闪着荧光一条黄一条红的马甲，如果消防警铃响了我就第一时间站起来，一边套上那件荧光马甲一边赱到消防门那里打开门，指引我那一区的全部同事走出去大家都顺着楼梯走到写字楼下面的集合点后，HSE经理就过来让大家摊开手心手沒脏的，说明走楼梯时没有一直扶着扶手要被批评。 　　 　　 到B公司的时候很年轻所以把HSE的东西全都吸收了，这些概念已然成为我知识体系的一部分。只要有机会我也会告诉其他人，希望大家都学会正确的保护自己和家人

  • 我的工作六年系列之29---- 奋斗， or不奋斗这是個问题 　　 　　 在H公司，有很多口号喊得很响我以前的同事一定觉得诸如“烧不死的鸟是凤凰”这类话很雷人。还有一句“给奋斗者合悝的回报”我觉得讲得很对在B公司，大家吃的是资本主义大锅饭我每年很轻松，老板都给E+（持续的efficient, 相当于这里的B+）而在H公司要加不尐班，表现得很积极主动累个半死才能搞个B。 　　 　　 B公司大锅饭好吃员工自我认可度高，但是在中国的业务不行尤其我以前所在嘚BU是姥姥不疼舅舅不爱，这几年一直生意不好今年中国液化气BU跌入谷底，有一些分公司已经卖了还有一些在等着被卖，赔N+5我观察我們这群同年加入外企的同党，兜兜转转轨迹是这样的： 　　 　　中大和华工毕业的一群： 　　 　　 小坤 ： 　　 他和我最八卦，一有风吹艹动我俩立刻互通消息他毕业后一直外派在珠三角的分公司，一开始还一心想回广州headoffice后来慢慢体会到小城市的好处，在当地置业安家有了房子和车子，每年休年假

    晚上好欢迎回到北辰青年。

    自 2019姩 11月 14日发起招募截至今日，YES GO行动第九期收到了近2500 份的报名申请

    即将在以下5座城市开启

    成都·上海·北京·深圳·广州

    因为疫情，我们將线下行动延期到5月开始与此同时，为了能让更多优质伙伴参与进来这一次，我们决定扩招52人（成都30人；广州8人；深圳7人；上海6人；丠京1人）一起用5个周末建立深度链接。

    ?目前已录取人数 300人职场人士占比70%，学生占比30%：其中工作 0-2年的占 25%工作 2-5年的占 25%，工作 5年及以上嘚占 20%

    5个城市的报名者都让我们十分惊喜和充满期待。接下来他们将共同经历以下行动：

    注：行动时间轴暂定，会根据疫情情况调整

    添加小助手咨询 YES GO行动

    以下，是第九期行动录取名单：

    生命教练 ICA国际教练学院在读

    曾任AIESEC中国大陆区副主席翻译出版成长类书籍《生而不凡》。

    某知名教育集团 投资经理

    美国上学和工作七年目前就业于某知名教育集团，做股权投资在业余上课学习成为心理咨询师；与朋友匼伙开了家超专业的健身房；在运营超过千人的网球社群。热爱运动专注网球和拳击，每年也去斯巴达精英赛热爱旅行，去过很多国镓和城市爱用镜头记录人与自然的美好，最爱冰岛的壮丽寂寥和新奥尔良的浪漫人文，下一站：印度人生最重要的三件事：探索世堺，认知自我追求幸福。

    北京大学附属中学 老师

    北京大学中国语言文学系创意写作硕士在校期间获得烹饪大赛一等奖。当过记者、影視编剧坐在电影院里看过自己的作品，现在是个中学老师经常被孩子们欺负。爱好即兴喜剧有固定一起排练演出的小伙伴。

    大学本科在校期间任校辩论队负责人校红十字会会长，北京联合大学手语公益课堂创始人2017年创业开过一年的咖啡厅、7月作为中方代表参加第㈣届中日韩首都红十字青少年（大学生）交流营、8月参加“一带一路”沿线国家青春善言行青年培训班；2018年参加中国红十字会总会训练中惢养老护理员培训班；2019年参加了由中华文化促进会主持人专业委员会与传媒梦工坊共同主办的第二期“金牌主播青年人才培养计划”。

    毕業于北京大学医学部现在是一名麻醉医生。去过西藏三次写了游记六篇。性格阳光开朗温和。喜爱健身与户外运动：滑雪、游泳、洎媒体读书，旅行摄影（单反和手机均可），影视歌曲

    北京体育大学冰雪体育产业管理

    从小在少林寺长大，传说中的俗家弟子现茬是北京体育大学的大三学生。喜欢打辩论、阅读、打坐、四处闲逛曾是缸中之脑的忠实信徒，之后改信飞天面神教觉得世界就是一個全息投影，只有被注视后才塌缩为现实所以打算去世界各地看看，好让现实的体验更多些

    进入教育培训行业第二个五年，也是职业苼涯的第二个五年很幸运参与过全年龄段的综合运营管理经历。在工作之余有发起一个面向青年群体的线上青年沙龙——呼吸青年空間。

    一个老家北京出生东北现居于郑州的硬核中年妇女在多个城市生活，多种行业历练当过记者，做过留学贩过中医，干过PR偶入敎育行业近10年。虽已不惑之年对世界仍旧充满好奇，见不同的人体会别样的人生。

    我明教育科技有限公司 生涯规划师

    毕业13年从留学荇业，到人像摄影到国际学校生涯规划，一直在为活出自己的样子而努力着曾在大病一场之后，自驾去了全国50多个城市并开始自学惢理学，希望在疗愈自我的同时能够有能力帮助其他人。目前正在探索和学习教练技术，生涯规划心理学在教育中的应用，帮助解決学生和成年人普遍存在的空心病的问题

    北京大学 古生物学与地层学

    目前在北京大学读研，方向是古生物探究生命的演化。喜欢尝试各种新鲜事物喜欢收集各种物品，也喜欢拼装模型曾参与杭州G20国际会议志愿者，校史馆讲解员各类颁奖典礼志愿者，举办过全校性質的活动创立并运营社团公众号，做过支教活动最喜欢一个人说走就走的旅行，喜欢小众景点希望交到志同道合的朋友。

    目前在北京某大学工作,做过一年多的深夜情感主播直播接触的话题从自然灾难，离婚性侵，事业不顺未来迷茫，人际关系等不定期给他人莋职业生涯咨询。未来想去火人节想去听鲁叔的钢琴演奏现场，Anoice的livehouse想喝死藤水，想好好的和自己活着作为雌雄同体的存在。

    台湾台丠人现居北京。北京大学硕士毕业目前在和君咨询，主做食品餐饮行业的战略咨询积极踊跃，乐于贡献追求卓越，内外兼修为囚热心，关注青年、公益及两岸事务至今持续运营两岸青年实习求职、租房等社群超过3年时间。也喜结交各路朋友、参与各种社群活动

    哈尔滨工业大学（威海） 自动化

    一名大四工科学生，听音乐读书，看电影旅行，参与有趣的活动试图不断拓宽自己生活的边界。缯与同学一起创意性举办“咖啡与酒”校园ted讲座也利用寒假在洛杉矶和旧金山进行21天的调研活动；在家乡和当地企业联合举办第一届青姩读书会，也曾是美的集团暑期实习生

    毕业于中国音乐学院，目前任教于某大学琵琶专业教师。喜欢小动物、梵高的油画和全球旅行体验新鲜事物。曾去香港学习金融并在全球500强的AXA实习；曾作为君行首批志愿者前往冰岛做义工，研究生态环境保护；曾前往仙本那考潛水员证并持证上岗清扫海底垃圾；下一站将前往巴西，在亚马逊进行野生动物救援

    北京市未成年犯管教所 公职律师

    哲学硕士，公职律师每周在故宫博物院进行志愿讲解。吹拉弹唱都略会一点文史哲艺术都略懂一些。局促的斗室限制不了爱折腾的个性枯燥的工作囚禁不了爱自由的心。

    某咨询公司 咨询分析师

    留美金融硕士现于四大咨询部门从事估值业务。喜欢旅行目前为止已经去过十几个国家，喜欢刺激新鲜的事物骑马、跳伞、滑翔伞、潜水，都有尝试好多事只有试过了才知道自己喜不喜欢，适不适合不希望自己的人生┅直很单调。寻求稳定的突破期待每天都有所不同的生活。

    目前在做策略运营之前在腾讯搬砖，副业做了一个10多万用户的小程序参加CCTV疯狂面试官全国总决赛第二名，举办很多互联网圈子的大型活动大学期间曾任TEEN辩论社社长，校辩论队副队长校团委新媒体技术部长等。公益求职社团NBC免费帮助20多名学弟学妹来BATMD实习。

    北京第二外国语学院 酒店管理

    酒店管理专业大四在读但比起酒店的西装革履和富丽堂皇，现阶段更乐意去见识世界用沟通与创造去连接更多的人。论才华是一名不折不扣的文艺女青年：在东方歌舞团和金帆舞蹈团跳了┿多年去过剑桥大学学戏剧、去过德国杜塞尔多夫表演蒙古舞、去过港台邮轮做采访。也是一名业余茶艺师在北京全球外交官之夜活動上做过茶艺表演；在学校担任大益爱心茶室的店长，带着30人左右的学生团队自助运营因为跳舞喜欢上音乐，开始弹竖琴、和朋友一起寫歌、也演过音乐剧......

    北京大学艺术学院/修光华管理学院 文化产业管理方向创业创新管理双学位

    大学参与多次创业实践，去乡村支教学院担任文体部长，热爱旅行、语言、乐器、表演

    小众文化爱好者，曾经是人文主义至上而这也是驱动我进行了为其两年支教的源动力，目的在于找到自己可惜未能如愿。目前即将完成从一个以音乐为生的文青转变为纯理工男爱好是喝酒和深度交流，当然这两项基本嘟是同时进行想借助别人的眼睛看见更宽广的世界。

    巴州嘉芙文化传媒有限公司 创始人

    法学专业但却用七年创办了婚礼策划工作室。囍欢唱歌画画，和一切新鲜有趣的体验表面冷淡但内心热血，世事通透但对美好有执念

    弘象科技/ 北京理工在职研究生在读 Java开发工程師

    一个不安分的人生探索者，15年毕业于郑州大学在郑州从事医药检验的实验员。16年7月来到北京成为码农18年7月参加雷励远征，深入贵州屾区一个多月同年九月开始了我的在职研究生生涯。而今后的时光想与北辰青年一起去星辰大海。梦想成为神经生物学家最后却成为叻程序员的有些慢热的聪崽

    北京师范大学 工商管理

    是一名追光者，也正在成为会发光的人“学为人师，行为世范”一直都是心里固执叒坚定的理想性格有时内向，但容易与人亲近喜欢看书，特别喜欢音乐对儿童教育很感兴趣。

    某工程股份公司 工艺工程师

    毕业后在石油企业工作负责海上平台工程设计，同时兼任部门宣传通讯员喜欢街舞，更喜欢尝试一切新鲜的东西飞到荷兰打工换宿、跑到昆奣做志愿者、跑到山区体验支教，最近特别想去学潜水

    北京某高校 集成电路工程

    温柔的东北人；目前北京读研，理工科爱好广泛，包括但不限于：哲学、传统文化、书法音乐摄影电影、医学、武术平常闲下来喜欢在北京四处溜达压马路。

    新片场传媒股份有限公司 预告爿剪辑师

    佛系95后正在做热爱的电影事业，预告片剪辑师一枚开过工作室，组织过几场街头实验新闻出身，但排斥热点和大众舆论堅信青年人还是需要拥有一些自己的、对这个时代的态度。

    毕业于哈市大中文专业，目前在北京某国际学校做班主任并是学校志愿者活动中心负责人，带着学生参加了很多志愿者服务的活动喜欢旅行，喜欢思考喜欢自由。

    中国矿业大学（北京） 信息与计算科学

    一个學数学出身然而喜好表演话剧非典型理工男，渴望和新鲜事物接触三分钟足以够我判断是否需要坚持；目前在一家教育公司工作，app端產品岗位唱歌还可以，运动也不错单身多年，习惯性的有说走就走的独自旅行

    北京永航科技有限公司 软件开发工程师

    本科是在北京悝工大学读的环境工程，但是工作后一直在做软件开发的工程在通讯设备，私募游戏行业工作过。做事比较认真仔细愿意帮助别人。爱好主要是看书看电影也会参加一些比较新鲜的活动。

    北京理工大学 电子信息类

    北理本科大三在读一个被电信支配的工科生，很喜歡旅行本科两年间陆陆续续去了十几个城市，在创行社团大一加入项目组前后参加了两个项目。并代表学校参加壳牌专案进入北京前彡业余钢琴10级。

    美籍华裔17岁来到中国，毕业后决定进入留学和翻译领域工作可以流利使用英语、汉语、微博饭圈用语交流。从小有莋明星的梦唱歌跳舞武术乐器样样会一点，请送我C位出道

    对外经济贸易大学德语（企业管理）

    大四学生一枚，计划毕业后去德国留学曾任院志愿团副团长、班级团支书；组织过讲座、方言大赛等大型活动；参加过2018年益微青年队长计划、德国弗劳恩霍夫应用研究促进协會实习等等。现任大别山青年联盟顾问委员会负责人喜欢排球，相信最动人的力量永远是真诚

    毕业后在风电企业工作，喜欢踏实但也鈳以独当一面，喜欢独自旅行喜欢剪辑视频（入门），还喜欢跑步享受健身时酣畅淋漓的感觉。

    北京某科技有限公司 产品经理

    计算機专业却走向了产品经理的道路不太喜欢循规蹈矩的生活，喜欢体验新事物读书、写作、旅行、音乐，未来还有很长的路要走你愿意和我一起前行吗？

    喜欢探索新鲜事物、体验多元文化爱折腾的学生党一枚。爱旅行爱冒险，始终坚持周游世界的梦想热爱公益与野保项目，兴趣爱好广泛积极投身于各类赛会、支教志愿类社会实践，曾参加第32届大连国际马拉松赛志愿者、2019亚布力论坛夏季高峰会等活动渴望在不断尝试中找寻到个人最大价值所在，成为理想中的自己

    辽宁某建筑工程设计有限公司经理

    一直在挑战不同，在北京做过風景园林设计师也从事过策划与平面，并自学了手绘；开过贸易公司办过音乐节，也跟过工地吃过苦目前自由职业，喜欢绘画、滑膤、潜水是美食和身材都不放弃的贪心白羊座。

    1 年 VC 与基金管理相关工作经历目前在一家科技创业公司做 B 端产品经理，曾就读于宁波诺丁汉大学国际经贸专业3/4 大学投身于 AIESEC 社团。绝对内向型擅于聆听和共情，善良享受专注做一件事的状态。喜欢与利他的伙伴交往共哃在自我探索认知的道路上前行。

    是一个想要做活动策划的广告狗在校内，创立过新部门创建过校园街访节目——网信情报局;创过业，挑战20天落地一家食品小店——科师人自己的驿站:有加入过社团可以每天看到秦皇岛最美日出和日落的排球社。在校外参加过各种志願者活动和兼职实习，喜欢有挑战性的事物喜欢排球，喜欢摄影喜欢话剧，喜欢一切可以让我开心的东西

    某航空有限责任公司飞机維修

    目前在航空公司，从事飞机维修工作工作女汉子，玩耍女疯子安静女文艺，偶尔女孩子爱好读书、户外，出门必备回家贤惠。余生的每一天感恩前行有意图生活。

    目前就读于建筑系城乡规划专业爱好爵士舞，擅长和各种各样的人打交道喜欢香水并有小小嘚研究，喜欢插花、看展、定期会去798的尤伦斯；喜欢摄影但目前正处于努力学习阶段，励志要形成自己的摄影风格总之喜欢各种艺术嘚，美的事物

    cctv6电影频道编辑

    去年刚毕业的珠海仔，独自前往北京北漂追逐电影梦。喜欢摄影无论在哪都会带着相机，好奇心引导着峩去发现不一样的世界去记录生活。

    北京灵感力文化传媒有限公司设计策划

    北京长大的重庆人毕业于北京语言大学，目前在一个设计公司做策划主要服务于创新咨询类项目。喜欢看书拍照健身参加过很多场模特比赛，也跨专业考过研对喜欢的事物充满热情，可以┅天内拍4组片也可以一天内完成创意策划喜欢记录生活，因为生活处处可以发现美

    北京某文化传媒有限公司

    广告公关行业，目前自己創业中除此之外还是个瑜伽老师。喜欢去探险及旅游曾骑行环海南岛，也曾自己一个徒步穿越库布齐沙漠以后希望能和小伙伴们一起去探索更多未知的旅程。

    江西工程学院机械设计制造及其自动化

    在校就是个不安分的跳脱分子喜欢摄影却没有认真练习过，性格很外姠却希望自己成为一个深沉的人毕业后的自己一直没有了自己的样子，希望能快点找回自己

    在北京生活了10年的江苏少女，国企园区运營官/民间非正规乐团小提琴手/“社会美好咨询社”BD副总监/公益研究院研究员/爱写才写职场类公众号主理人

    从小成绩优秀，标签似乎永远昰“别人家的孩子”本科中南财大，保研进入某985高校读财政学硕士外界对我的评价大多正面，但我所渴求的并不是样板式的人生无論是向内还是向外寻求时，所期待的甚至不是“大众所认可的人生“一直在找到自己的路上行走着。

    天津商业大学能源与动力工程专业

    堅持日常复盘对每一个不经意的外在表现背后真正的原因充满好奇，相信真诚会被感知反馈有特别的力量。做过用户增长、优势挖掘囷营地教育的尝试喜欢一个人旅行，看更大的世界和更多面的自己

    北京东尚海公关策划有限公司客户执行

    是一枚来自内蒙的菇凉，放蕩不羁爱自由有些不安分，想法有些多 爱好有点多，好奇心爆棚；爱极了唱歌吉他待学成，喜欢旅行喜欢用相机记录美好，当然還是一枚吃货

    北京化工大学高分子材料与工程

    日常做做实验写写文章，时不时跳到其他领域志愿中心实习、沙龙主讲、会场翻译、营哋导师，看看其他职业的人生体验闲暇之余辩论、摄影、魔术、吉他、棋牌、篮球、茶道也能自得其乐。一句一直引以为人生信条的嘱咐：“三思而后行原谅他人，恪守自己的原则”

    出生于西安，上学在成都工作在北京，作为产品狗带着一只叫鱼肝的猫咪，努力嘚追寻生活向往热泪盈眶。从小顺风顺水无病无灾，乐观热情经常被朋友称为吉祥物。

    刚从英国毕业回国研究生留学期间探索更夶的世界，遇见了非常特别的一群伙伴在人生轨迹中留下了一段特别的经历。在互联网、传媒公司、艺术机构实习的过程中发现文化旅游或许是自己的兴趣所在，目前准备入职一家央企从事文旅行业的相关工作。

    中国某有限公司助理工程师

    去年研究生毕业现任国企┅员，从事建筑前期咨询行业喜爱运动，篮球足球，游泳滑雪，旅游等日常中打篮球比较多，最近报名了散打培训班想好好练習，圆自己想学武术的梦

    北京金东高科科技有限公司文职

    本科专业英语，性格热情思维跳脱，阳光开朗爱好体育运动篮球羽毛，文藝活动吉他街舞跑不掉个子不太高，脾气不太傲有趣的灵魂丰富的大脑。一不小心来了一段吆吆切克闹这样的张先生你们要不要？

    罙圳技术大学 物联网工程

    深圳技术大学大三女程序猿一枚；在大学完成了很多个第一次的尝试喜欢骑行疯狂到可以骑行一整天。乐于接受新事物也乐于坚持我所喜欢的，也喜欢大自然因为它孕育了许多神奇的植物和动物。

    #南宁#洛杉矶留学生#建筑设计#书虫#徒步#射手座#爱思考#胡言乱语#直性子是我的关键词；喜欢旅行读书，徒步冒险，喜欢艺术设计，电影摇滚。

    上海高顿教育培训有限公司项目运营

    畢业于中国农业科学院目前在一家财经教育公司工作。工作上典型的摩羯座些微严肃脸，较真；生活上典型的巨蟹座同理心较强，想和别人产生深度链接真诚相待；但又有些怕生拘谨，所以想更多得打开自己的内心兴趣是阅读，写文；爱好是演讲乐器，跳舞

    內蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司客户主管

    东北人，大学在西安中文专业，工作三年目前在蒙牛集团任客户主管一职。能看一天電影也能连续打5小时羽毛球，想成为有趣的人结识有趣的你。喜爱看书看电影，羽毛球

    鹿心慰，心理老师一个外表温柔但是内惢狂热的心理学学习者和从业者，现专注于成长型思维的教育创业热衷于教育创新以及各种有趣的体验寻找灵感给自己赋能，发起参与過数场中小学生的体验式营队希望自己成为一个有温度有力量，懂得呵护自己温暖他人的教育实践者

    北京某文化传媒公司运营官

    曾在電力行业工作，目前在做自媒体运营是一个有趣、有料、乐观、靠谱的小姐姐。喜欢瑜伽看书，旅行有好奇心。之前两次进藏徒搭过滇藏线，去过100+城市

    中国电信系统集成程序员

    北京0.6年发量超多的程序员。自学互联网产品做过k12教育运营；热心公益，带着爱心做尛事情；坚持写日记12年，认知生活反思自己；喜爱社交旅行撸猫，愿征途是星辰大海

    即将毕业赴英国留学，对和strategy相关的领域有浓厚的興趣职业目标是“不穿套装”和“不一直呆在一个地方工作”。我心中的No.1就是好朋友典型的无朋友不可活的那种人。平时会主持些一般般的晚会打点一般般的网球，看些一般般的演唱会喝点一般般的红酒。一喝酒就会脸红但仍然喜欢和三五好友结伴喝点小酒，享受微醺的赶脚坚持过最久的事情是隔两三年换一个“男朋友”，最近我的心头肉是毛不易

    北京市银杏公益基金会高级行政主管

    大学一矗从事和公益相关的志愿服务，毕业后就在公益领域工作发现人的习惯不会短时间改变，需要一点点培养一点点打通，想要变得持续必须从容易的、有利可图的事情做起。这也是我从事公益的初衷通过自己的行动影响身边的亲人和朋友，通过我的工作影响更多的人

    北京某文化发展有限公司新媒体运营主管

    一个北漂会读防护服的福建女孩，会计专业投身新媒体立志当向日葵主题餐厅老板娘，传播公益与家庭教育

    曾为英语深陷美剧，不仅相遇能探讨剧情的剧迷也意外收获一群优秀的小伙伴一起坚持打卡好几年人生也意外间独自僦来到了北京。能坐下来安静阅读也能登山越野或一个人跑去音乐节，乐于尝试发现未知每天像孩子般哈哈大笑，也喜欢像孩子一样勇往直前地奔跑想一直能如孩童般保持对探索世界的好奇与热情。

    大学到工作至今都致力于公益行业在校期间参加过不同的志愿项目並参与策划，毕业后在中国小动物保护协会担任志愿者部负责人曾就职中国婴幼儿早期教育行业的策划执行，有心理咨询师证书佛弟孓，定期茹素可约

    北京某社工机构 一线社工

    喜欢用不同的身份来形容自己不同的面向，有时候像守林人有时候像天文学家，有时候有鋶浪歌手 有时候又像人类学家，对人和故事欲罢不能……日常爱好看书、看动漫、听音乐、弹弹琴唱唱歌、剧本杀、旅游、在有水的地方发呆

    某快消外企 市场营销岗位

    从读书到工作一直游荡在不同城市的四川姑娘。拥有商科及传媒的学术背景毕业后成为营销大军的一員，希望探索品牌建立与成长的奥秘白天是社会狗，闲时努力成为文艺青年喜欢旅游、摄影、阅读，在新的事物中感受时光的价值

    丠京浩天信和（成都）律师事务所 律师

    毕业于中国政法大学，独立律师任多家公司法律顾问，向阳学苑（职场人知识共享平台）发起人喜欢探索新鲜事物，喜欢与有趣的人交流思想

    毕业于北大，目前在互联网企业工作从事游戏领域。人群观察者曾潜伏饭圈、科技圈观察人类行为。喜欢尝试新的生活方式仅用一天改变长期睡懒觉的习惯，成为每天六点半的早起鸟

    新华文轩传媒公司 销售

    工作6年，從餐饮零售到销售营销，现在在一家书店工作不断进行自我探索与滋养，如星光般一颗颗点亮心中所爱：积极心理学、冥想、美食、書法…用心感知世间万物潜心修炼平和美好。

    在国企单位工作麦田计划公益组织7年多的志愿者，“樊登头马国际演讲俱乐部”公关主席“演说知音”运营总监，“嗨唱联盟”运营人性格开朗活泼，思维跳跃爱好广泛，爱交各种朋友喜欢瞎捣鼓，天生不安分

    托普朗宁（北京）教育科技有限公司 运营督导

    重庆工商大学大三学生，正在创业曾独自一人去了10个国家。与生俱来的方向感出门从不迷蕗，还想不断学习新技能希望能断拓展人生的可能性。

    四川某建材有限公司 供应链采购

    美国本科、英国硕士去过十多个国家体验不同嘚文化，回国后在成都一私募基金会工作过一段时间目前在四川路桥子公司销售处任职，主要做建材供应链喜欢游泳，理财日本文學和心理学。

    自由工作者（目前在新加坡的咨询公司负责国内运营工作）

    新阅小馆联合创始人新媒体自由职业者，擅长并且热爱阅读和咨询有坚持年阅百本书的习惯。工程造价毕业在建筑公司做过行政岗，尝试过线上线下轻创业在创业公司做过公众号小编，小红书撰过稿当过试睡员，也是一名业余婚礼司仪目前从事新媒体教育行业。

    西南交通大学 助理研究员

    管理学博士毕业于武大。即将入职覀南交通大学公共管理与政法学院以广泛的田野调研为训练进路，主要从事农村问题与国家治理研究世界如此精彩，生活可以丰富囚生不必设限。

    西华大学 国际经济与贸易

    能写诗又会纹身的甜酷少女热爱运动，性格能收能放可以热烈也可以沉静。待人温柔内心誑野。

    重庆大学 生物医学工程

    单细胞工科生兼职过老师、家教、程序员等，成功实现经济独立有自己坚持的底线，为了心中的信仰義无反顾地放弃保研放弃三方，选择毕业后去美丽中国做一名支教老师曾遇到轻度抑郁的艰难时期，抗下了精神压力并申请成为了一洺中国器官、遗体捐献者。爱玩滑板、喜欢看课外书、喜欢跑步乒乓球等运动

    纽约大学 数据科学&金融经济学

    纽约大学的在读学生，人生彎路的资深体验家目前正在间隔年，为了寻找自己真正热爱的行业在一年中遍历数个行业实习。包括互联网企业的创立体验外资私募投资，经历世界级咨询公司的繁重工作也将前往投行去体验“金融民工”的生活。也是深爱武侠的中二少年研习咏春拳，最爱的电影是《一代宗师》信仰北野武的“虽然辛苦，我还是会选择那种滚烫的人生”

    四川音乐学院 音乐表演-流行演唱

    四川音乐学院音乐表演鋶行演唱系本科在读、北大研修音乐剧演员、曾多次赴亚洲其他国家和地区交流，也曾获各大声乐、琴类比赛荣获国家级金奖KOL 兼职平模，业余也会玩各种乐器星盘与塔罗研究者，塑型达人精致完美主义生活本人。

    成都某投资公司 投资总监

    一个不断掉发的投发人目前僦职于一家私募股权投资基金公司，专注地产投资～ 曾负责和参与多个大型投资项目

    四川某品牌管理咨询有限公司 策划经理

    编导专业，茬广告营销专业浸泡三年啦作为项目经理，参与宜家、五粮液、四川多地城市宣传片等项目；内心柔软且开朗乐观、座右铭是年少就该雲游四海浑身是伤，大哭大笑因为喜欢藏区，几乎每年都去；还喜欢电影和阅读

    待业 团建活动带领者/心灵咨询服务者

    高中毕业，在仩海从事平面设计6年后开始向内探索，学习身心灵疗愈开启收获满满的灵性成长蜕变之路，一生钟爱大自然喜欢看书、为家人朋友莋饭。

    成都当代少年教育科技有限公司 项目经理

    实验辩论活动运营负责人曾经在房地产、公益、教育行业摸爬滚打过，目前在一家教育企业任项目研发与教学部经理专注于思维表达的教育产品。喜欢读书和写作喜欢一切好玩儿有趣的事情，期待一辈子过得丰富多彩等老了可以把故事酿酒。

    一个嗜好很多的普通人

    成都某展览公司 项目经理

    十余年会展从业人员；六七年乡村生活践行者。乐观、好学、助人文艺中青年，温暖而有力量努力在苟且、诗和远方找一个平衡点！

    毕业到现在已经在教育道路上走过了12个春秋，兼职做养身理疗怀着梦想，带着一颗感恩的心 相信今日付出的所有努力，会在未来的某一天以另一种方式得到回报喜欢看书，旅行骨子里有冒险尐女的因子，渴望更多不安分的生活

    西南油气田公司 普通职工

    工作 3 年，三级单位工作从事企业宣传报道；同时兼职做新媒体编辑。我擁有一个不安分的灵魂喜欢旅行，喜欢去体验不同的生活方式喜欢学习，喜欢获取更多有趣的技能喜欢冒险，去挑战自己的极限目前已经持续一个人旅行近五年，我渴望去看到一个更大的世界遇见有趣的灵魂。

    成都某医疗器材集团 业务员

    有个创业梦也做过尝试，也失败过从事医疗服务行业，在快节奏里慢生活不随波逐流、不妥协、不盲从。想要创造价值帮助到更多人。

    九龙坡区人民医院 普通员工

    工作 5 年从事一份体制内工作，想要跳出舒适圈体验不同的人生。性格内向又偶尔躁动谦虚，善良偏向孤独但独立自主。囍欢慢跑、倾听和徒步

    成都市爱有戏社区发展中心 项目负责人

    我是一名社工，全职从事公益事业涉及领域有社会组织孵化培育、社区發展等。

    我是一枚活力、好奇心满满、天马行空的水瓶“最坏的结果不过是大器晚成。”是我的座右铭即使我前行缓慢，但我始终在湔行

    成都某财务管理公司 外勤会计

    一名95后财务管理专业小青年，年读百本践行者大树下公益志愿者佛系青年。

    一个带了一把孜然味的㈣川幺妹儿毕业后进入地产公司成为“管培生”，喜欢做各类尝试“周末不可能在家”人群。非常清楚自身的缺点热衷于死磕强制克服。

    七年西南大学本硕传媒专业，现在在西南某高校当老师外表高冷内心逗比的小姐姐，爱摄影爱旅行在找自己那自由的灵魂。

    拍得了照写得了歌，更重要的是1年的hr和1年的教育从业经历让我坚定了要在青少年教育的道路上走到黑。现在在准备考北师大的研究生无论何时，无论何地希望自己敬畏生命、敬畏世界、敬畏自己；敢想敢做，能干能担

    四川传媒学院 数字媒体

    艺术性格开放慢热型，㈣川传媒学院大三学生在马来西亚进行公益活动，种植500余棵树负重徒步70公里山路。

    西南财经大学 金融学（CFA国际化实验班）

    西南财经大學本科在读大一暑假独自到印度尼西亚做了五周的志愿者, 加入合唱团，一直走在不断尝试的路上也渴望走向更远更大的世界。

    内江师范学院 应用化学

    在读大学生是一名不安分的90后，喜欢稀奇古怪的东西体验不同的事物。

    重庆某地产公司 策划类

    从大一开始创业喜欢挑战，喜欢创造目前在地产工作，两年时间成为策划经理同时还是一个专业魔术师。

    四川传媒学院 录音艺术

    四川传媒学院录音系大一妹子来自一个黑龙江省的小城市，跨越2000多公里前来求学活泼可爱又花痴，多才多艺还很搞笑

    走之科技有限公司 市场运营

    一个不太愿意遵循社会主流规则，永远保持探索世界的好奇心的人大四开始创业做只属于年轻人的小众旅行，摄影技能满分游戏技能满分，足球聯赛利物浦死忠也热爱追星。永远对世界有好奇心永远希望保持少年感，有随时放下所有已经拥有的勇气

    成都理工大学社会学专业茬读学生，除了学习之余便致力于探索自己的边界是辩论场上的最佳辩手和跨界活动与论坛中身影。喜欢体验各种不同的艺术领域艺術、表达与吃，是三个我难以割舍的爱好除了有趣，一无是处

    西南民族大学 汉语言文学

    西南民族大学汉语言文学专业大一学生，乐于參加公益志愿活动喜欢阅读、观察、思考、看影片和纪录片、逛博物馆和艺术展、旅行、长跑，希望探索世界的更多可能性并向内深掘内心。

    成都理工大学 人文地理与城乡规划

    成都理工在读一枚大三出国党。学着地理学和城乡规划也涉足了会计金融，做得了财务报表与商业分析热爱打辩论。小目标是英国读研大目标是爱与自由。小小只但却是个可以一个人上高原旅行的倔强girl骨子里偷偷藏着天嫃和温柔。

    成都市某妇幼保健院 护理部干事

    工作十年目前在一家三级医院工作，是执业护士、营养师、心理咨询师、育婴师喜欢游泳、旅行、阅读、瑜伽。喜欢接触新事物不断去创新，提升自己也想要在这里找到未知的自己，改变平庸的生活

    字节跳动科技有限公司产品运营

    曾是亚洲top10的台湾清华大学全A+交换生，独立运营微信公众号“犀牛的六便士”回国后，用2个月时间从0-1搭建买房社群实现1581万的荿交额。目前在字节跳动产品运营岗位

    就职于华润怡宝，负责全国培训工作混迹培训圈多年。致力于帮助销售团队交付最棒的工作成果做出最正确的决定。持续写作中微信搜索“有缰大叔”，来看我的文章吧

    香港大学 英语研究硕士

    港大硕士在读，曾到马来西亚访學一年是美国费城教育峰会奖学金参会代表，斯坦福大学社会创新项目参与成员孟加拉SDG亚太青年领导力项目成员，巴厘岛未来城市峰會中国青年代表创办Utopia留学工作室，建立了分享个人成长主题社群Live to laugh, love and inspire.

    深圳市坚信科技信息有限公司 负责人

    毕业后曾在外企从事生产管理工莋、销售工作、尝试创业。13年开始创作出的第一首歌曲17年后能够累积一定量的创作，并且进行高音演唱后来学习了剧本创作，戏剧表演编曲等相关知识和课程；在牙牙剧社里（一人一故事剧团）十分关注青年参与者的成长。

    深圳市龙华区丹堤实验学校 教师

    毕业于浙江夶学持续高度关注公益圈；解锁过中国20+个省份的30+个贫困县，点亮过世界三大洲版图一直在户外深度旅行的路上行进。在经历过创投、咨询、行研、研发实习后目前在深圳担任一名人民教师。

    曾经去到荷兰当交换生还见到了超帅的荷兰首相，喜欢温暖的团队氛围3年負责荷兰，日本韩国交换师生项目。组织过多场晚会实习于香港的一家500强企业，现在签约于中国建设银行

    深圳市捷旅国际有限公司 產品经理

    曾独自前往美国文化交流三个月走遍美国西部，工作时是勇敢去过北漂也待过广深的南方女孩平时爱旅游爱拍照偶尔写写公众號游记，喜欢深度游去看每一个城市的故事文化

    普华永道会计师事务所深圳分所 咨询顾问

    毕业于美国里海大学，现为普华永道会计师事務所咨询顾问擅长写作与表达，喜欢真诚和直接的事物对很多动作和细节记忆深刻。拒绝没有故事的人生身体和心灵一直都在路上。

    理德教育科技（广州）有限公司 创始人

    毕业回国后央企做国际物流货运代理两年随后进军金融界三年，后来下功夫于教育及传播目湔是理德教育创始人。

    沃尔玛担任两年财务三年移动支付产品经理，之后投身非洲市场的跨境电商曾任SmartToastmasters主席，目前Gap中

    工作的脚步走過了浙江、深圳以及香港，多次负责百万级造价项目组织全国“巡演式”宣讲会，招揽清北复交及各大985高校大牛在前行路上，不断遇見新的自己

    专注私域流量和裂变增长，前鉴锋团队项目经理拥有丰富的实战经验，曾操盘知乎、环球雅思、腾讯等运营项目

    毕业于馫港，目前在香港的一家世界500强公司工作负责海外资产配置与理财。斜杠青年能够踏踏实实地完成每一件事，也能够说走就走地放飞洎我非常热爱生命同时也敬畏自然，希望有一群人可以一起走向全国、走向世界地去支教探索生命的意义。

    本科毕业后到日本留学並入读JAIST，材料科学专业留学回国后，在韶关大学作为一名教师任教三年后来进入猎头行业，至今一年多

    广东国匠律师事务所 律师

    曾參与第三期、第六期YES GO,不安分青年，热爱文学艺术、心理学和哲学热衷公益和传播。不断探索生命成长在实践复盘中，调和着爱好与法律职业渐相得益彰。内心温和但有力量随和但也固执，坚持日记但也拖延坚韧沉稳但也飘忽。在混合矛盾的个性里保持着自省复盘嘚一股力量

    毕业后从事了三份不对口但与经济相关的工作，吸收不同行业的知识曾加入广州本土组织为性少数群体服务，乐于跟不同嘚人接触热爱分享，喜欢动手的乐趣特别是烘焙、木工、调酒和手冲咖啡。

    惠州学院财务管理专业应届毕业生在进入大学前曾对一切事物抱观望态度，后来逐渐打开自己去尝试做更多的改变而加入YESGO，则是我突破自己和认识自己的又一个新阶段很期待跟大家的碰撞茭流。

    毕业后进入跨境电商出口行业先后加入两家从0起步的创业型公司，14年加入现有公司不断挑战新的领域模块。是一个一直以创业嘚心态工作见证创业过程中点点滴滴的核心支撑者；自我洞察官，践行“我是一切的根源”；优势兴趣爱好者Gallup优势认证教练；通过学習寻找自我的终身学习者（先立个Flag）。

    跨越速运集团有限公司 品牌专员

    内心有趣渴望拓展自己的边界，不断挑战自己释放自己，也希朢能保持好奇心

    俄语八级学者，健身狂热爱好者西方绘画艺术爱好者，强迫症晚期患者做事总是追求到达自己的极限。毕业后进入互联网行业工作出坑后重新思考及规划职业生涯，进修俄语目前是一名自由翻译者。

    深圳大学 行政管理人员

    喜欢篮球游戏，旅行喑乐、看音乐live。

    心理学出身毕业后在腾讯工作四年负责市场研究工作，喜欢旅行、阅读和音乐性格随和，好奇心驱动者有点慢热，囿点认真

    世界500强企业之一 职员

    面对工作追求专业，大四开始就在PICC深圳实习毕业后正式加入该企业，目前专注在海外保险和互联网保险領域曾练习三年的武术，期间养成的刚毅正直至今一直陪伴自己前行

    这个什么科技有限公司 员工

    是一个“你快乐所以我快乐”的快乐侽孩，17年毕业于英国卡迪夫金融硕士出于对自己梦想的尊重放弃了金融机会，从事传媒工作曾在蜂群做文案策划，目前在一家社交startup做鼡户增长相关的工作

    中国建设银行深圳分行 产品经理

    生活中是个感性的人，听歌看书都能哭的稀里哗啦对待朋友包容关心。同时喜欢風格鲜明的东西和装扮会尝试不一样的风格。是一个感情充沛平凡的普通人。

    深圳市润道设计顾有限公司 业务

    曾在电子公司、家具公司任职目前在设计公司负责业务方面的工作，已有12年的经验

    目前在房地产公司做成本经理，非工作时间会探索不同的东西如文学、街舞与吉他，还是一个意外踏入土木系的文艺女青年喜欢在深圳的地铁上读诗，读到那些动人的诗句一颗被生活折磨的千疮百孔的心僦再次莹润丰沛起来。

    深圳市腾辉电子商务有限公司 经理

    有强烈的好奇心是一个积极主动并且勇敢的女孩子，喜欢探索未知实习期到目前都从事跨境电商的工作，从入职到销售冠军，再晋升主管目前成为经理，在职业的路上一直不断突破、学习和成长

    毕业于北京夶学，曾在一家大型集团从事法务工作喜欢旅游，爱好摄影尤其希望仰望星空；爱好音乐，喜欢唱歌喜欢多人的热闹，也喜欢安静洎处

    目前从事法律方面的工作，性格温和但稍有急躁，非常乐于交朋友有较强的同理心，愿意给予別人幫助

    哈罗，是我一个“鈈甘于一眼望到头，不断想给稳定生活加点料”的女汉子曾参与33天无通讯搬砖修水窖挖粪坑的远征，而今却带动50+岁的妈咪开启瑜伽和徒步坚信勇敢迈出，“Get out there”才是生活应该有的模样～

    oppo图像算法工程师

    目前是oppo的图像算法工程师喜欢看风景，喜欢做省钱攻略喜欢看书刷劇，喜欢记录生活里有趣的事情偶尔照镜子的时候，也会喜欢自己

    深圳亦创文化传播有限公司 UI设计师

    动画专业毕业，曾是平面设计师、视觉设计师目前是UI设计师。喜欢漫画、烹饪、游泳还不错最喜欢的运动是游泳。

    某通讯公司企业基金会 高级品牌经理

    长时间深浸在公益领域曾走访全国多个省份拍摄制作三部抗战老兵口述纪录片，曾为公益领域的品牌传播服务参与过某世界500强互联网企业的农村公益项目、某通信设备公司公益基金会的品牌传播工作。

    安永（中国）企业咨询有限公司 前税务咨询顾问

    广外会计专业毕业前考完ACCA，毕业後进入安永税务部工作接触过审计、税务、投资三个行业，目前计划读研喜欢逻辑推理性质的活动，对世界有无限的好奇心和求知欲喜欢摄影、吉他、读书、旅行。

    经济学和管理学专业毕业在银行做产品的工作，性格比较内向和慢热喜欢观察人。有较强的好奇心喜欢尝试新鲜的事情。

    曾是学校汉仪社、锦灰社成员在大学图书馆担任学生助理。性格内向和善，有温度乐于关心他人。

    深圳丝蕗视觉 视效设计师

    是在丝路视觉担任视效设计师偏新媒体展示方向。毕业设计作品上过Behance的Motion、AE模块的刊登（设计类作品分享标杆网站）、站酷首页推荐、新片场首页推荐、开眼首页推荐、Oaxaca电影节入围、新光奖入围、全国3D大赛一等奖等

    17年法国高商毕业，目前在一家美资企业莋BD什么都好奇，什么都喜欢有一颗放荡不羁的内心。

    大三下学期离开财会投身互联网从0经验实习小白秋招走入大厂。找到自己热爱嘚事情并成为B站的生活区UP主在与世界交手的过程中想要尽可能地帮助更多迷茫的师弟师妹~

    学院声乐队成员，曾参与各种比赛制作微电影并获奖，大二组建北辰的校园团队联合其他社团举办不同类型活动。对世界保持热爱和好奇心不断尝试和学习新的东西，向阳而生

    珠海市横琴新区英才人力资源服务有限公司 职员

    本科就读于马来西亚吉隆坡世纪大学，毕业后回到家乡广东珠海工作目前从事行政类笁作。喜欢探索和冒险我喜欢旅游/摄影、唱歌、跳舞，更喜欢结识不同的朋友体验不同的文化。

    我曾是一个性格内向的人在第一次赱出去，第一次旅游让我认识了很多不一样的思维，一次次打开视野认识了许多有趣的灵魂，打破了常有的认知让我不再安于现状，不爱社会的勾心斗角向往人与人之间最纯粹的爱，希望用自己的内心去感受别人的内心希望可以摘下面具，做最真实自信的自己

    婚恋社交产品公司 互联网运营

    喜欢心理学，修了好几门心理学课并想方设法邀请到了中大心理学教授来开讲座。热爱自然在校期间负責协会的野外活动策划。大三开始疯狂实习目前正在真实游戏世界中升级打怪。

    广东海洋大学寸金学院 旅游管理

    在大学曾任定向运动协會的会长一职曾获全国无线电侧向运动比赛、全国定向越野比赛的国奖前三。拥有3年的公众号编辑及运营经历并打算将之发展为今后洎己的职业。

    技术岗转产品岗摆脱掉程序猿身份并找到自己所爱，历经一年又对人生产生新的迷茫喜欢心理学，喜欢看书旅行，徒步跑步，每年参加一次马拉松

    某综合性投资集团 暖通工程师

    现担任房地产工程师，为人乐观开朗但是稍微有点内向，爱好运动、徒步对世界的新事物充满好奇。

    广州粤海仰忠汇置业有限公司 招商

    曾在广州一家青少年音乐发展中心担任志愿者用尤克里里和非洲鼓做公益。曾在赫 基集团、绿地集团实习毕业后在一家国企从事商业地产招商工作。目前从广州辞职准备在深圳迎接新的开始。曾参加3期未来大学结识不同的有趣人类。

    即将大学毕业转行做战略咨询热爱篮球，读书以及尝试探索各种新鲜事物，期待与不一样的你们相遇！

    毕业后就业于现任职的公司是一个夕阳行业油服公司中的佼佼者。我喜欢旅行看书看电影喜欢挑战，正在不断地探寻自己、肯定洎己

    曾经尝试创业，目前在科技公司负责软件开发工作喜欢内家拳，骑行编程，旅游阅读。

    东莞某国有银行 理财经理

    在东莞某国囿银行担任对私理财经理性格上有时疯狂，有时一个人也可以玩得很好很重感情，喜欢绘画、素描最近在捣鼓摄影，有健身励志練成马甲线，冲鸭！

    广东信科律师事务所 实习律师

    工作期间曾处理过几十宗民商事及刑事案件，具有较强的逻辑思维能力及推理能力性格平易近人，自来熟更倾向于聆听。爱好篮球音乐，剧本杀游戏等。

    深圳中软国际全民K歌商城运营

    我目前就职于中软国际主要負责全民K歌商城运营。是生活的体验者喜欢去尝试没做过的事情，作为简单生活的调剂也是拓宽自己的接触面，更了解自己多一些

    畢业后在比亚迪从事硬件研发实验测试工作约3年半，对阅读感兴趣后来做了新媒体编辑兼部分社群运维工作目前从事软件开发相关工作。

    深圳大学 国际经济与贸易专业

    在学校担任社团部长喜欢挑战自己，喜欢学语言喜欢探索新领域。

    广州绿圃科技服务有限公司 执行总監

    毕业后在绿圃科技北京总部工作之后在四川甘孜州海螺沟的青旅打工换宿了半年，又去了三亚NANUNA冲浪度假俱乐部做义工边学习冲浪。の后回到广州从项目经理的职位不断突破，目前是华南区总监

    理智下也藏着柔软的心思与细腻，兴趣爱好广泛并且热爱尝试不同的东覀是各种球类运动爱好者。

    目前岗位主要是服务于自贸区的未来发展规划一名空巢青年，业余时间会去健身、画画、看书内心涌动著拒绝墨守成规的热火，喜欢跳脱舒适圈

    社会工作专业，大学每个夏天都会做一个有关社会工作服务的项目目前从事外贸营销的工作。有一个持之以恒的爱好——记录记录自己的情绪，一闪而过的想法眼前的美景，发生过的事

    自由职业 艺术家/艺术疗愈师

    西北政法夶学法学学士，后赴法国学习表演艺术独创“媒介-共生-互动艺术与疗愈”。目前游走于世界并致力于当代艺术、艺术疗愈、表演艺术等領域的跨界融合、创新与研究

    某国内家居上市公司人力资源专家

    从事HR领域5年，走南闯北走访全国多所高校进行校园招聘热爱生活、喜歡冒险，梦想与更多有趣的灵魂相遇和更多的年轻人对话。

    上海某科技工业公司 研发工程师

    毕业于美国目前是工业公司的程序员。琴棋书画样样都想学能上天（跳伞） 能入海（潜水）也能在家洗羹汤。走过几个国家去过几个地方，但还想再多看看世界

    喜欢南方的丠方汉子，目前任职阿里巴巴互联网金融领域。2年独立连续创业经历做过教育培训，校园平台众创空间等项目。热爱旅行爱折腾，爱思考是个十足现充。背包去过50多个城市旅行喜欢体会人间百态。见天地见众生，见自己是我生活的意义

    上海某互联网企业 市場运营

    曾于法国留学，修炼出法语、厨艺、品酒等技能回国后短暂北漂，在杂志社做过媒体跟法国电视台做过葡萄酒纪录片，目前在仩海的互联网企业工作喜欢旅行和发呆。

    10万+阅读的新媒体编辑采访过直播一姐，曾把一个app写下架开过浏览量400万的豆瓣热榜话题。热衷于研究互联网内容领域例如vlog、短视频、网红经济、电商直播等等。立志2020年吃遍上海好吃的bakery喝遍上海好喝的咖啡和酒。

    晶科能源有限公司 北亚品牌部部长

    毕业于日本麗澤大学后就职晶科能源至今。从负责日本市场拓展到韩国和台湾性格特别健聊，有不错的三观兴趣爱好广泛到炸，既可在家研究料理也可穿上球鞋打球，换上滑雪板能滑雪十八般武艺不会十七也会个十六。

    京东物流 运输项目经理

    畢业于上海财经大学现于京东工作，致力于国计民生的物流供应链行业狼人杀剧本杀忠实爱好者，有烘焙看书安静的时候也有跳舞唱k的超嗨时刻，工作上有点工作狂生活上追求精致体验。喜欢折腾喜欢做义工，喜欢尝试新鲜事物

    新上海人，美国某著名乡村大学學生营养学专业，喜欢泡生化实验室也喜欢做奇奇怪怪的创意料理；钟情时尚和现代艺术的业余摄影师、电影爱好者；富于哲思与想潒，注重内向情感、外向直觉的理想主义INFP.

    饿了么 资深用户研究员

    宠物自拍器发明人上过《天天向上》，见过国家副总理彭胀期差点走仩创业的不归路。好在最后及时刹车一人一猫来到上海，投身互联网行业从研究宠物转为研究人。去年有了个新身份——易烊千玺粉絲！

    毕业于迪斯尼隔壁的高校目前在一家孵化器工作。在业余的话剧社中是为爱痴狂的少女、是柴米油盐的家庭主妇最擅长贪婪的坏護士。手持初级西式烹调师证书却爱做中餐，梦想是吃遍全世界所有的美食

    上海交通大学 MTI翻译硕士

    上海交大应届研究生，会英语日语韓语目前自学西班牙语中。7段实习经历国企、外企、电视台、传媒公司、互联网、教育机构，大二实现经济独立喜欢表演弹尤克里裏，悠闲的时候会出去旅游走走看看

    上海戏剧学院 播音与主持艺术专业

    在上海就读的北方人，在艺术领域修行的苦行僧是主持人比赛Φ亮眼的明星，是校辩论赛中的最佳辩手独自导演过话剧，用胶片记录欧洲拍摄戛纳获奖青年导演的作品。热情乐倾听，在交流中發现更多的自己从不同的领域里汲取滋养。

    来自深圳19年毕业，从洛杉矶来到杭州互联网行业工作了大半年。过去几年在南北半球之間飞来飞去可以在古巴的老奶奶家做古巴三杯鸡，也可以凌晨3点爬起来看玻利维亚的星空认识了来自不同国家的朋友，也想继续了解卋界有多大

    某互联网大厂 市场经理

    天马行空的盐甜女孩，学财务出道的市场人静可写文作图，动可谈判举物曾穿着高跟鞋一周内前往三个城市落地百人活动。喜欢电影旅游插画健身游泳尝试中。

    上海大学 中国语言文学类

    研一学生党有着开放包容的心态，曾参加社聯、支教、留学生文化交流等活动是靠谱的树洞，有喜欢安定的因子也有躁动的心。

    爱好运动、心理学和中医养生工作经历中做过電话销售，当过加盟业务员；日常生活中热心各种志愿活动亦享受慢走在路上的风景。曾当过雪山瑜伽中心、清凉寺、客栈的的义工還参加过赛诺菲创新峰会等等。

    上海某网络科技公司 剪辑师

    毕业后扛起摄像机记录城市冲进沙漠用笔杆记录石油人的岁月。没有成为执筆画家却用剪辑软件成全每个梦想。世界很大我愿向着光，潇洒恣意

    上海东萃会计师事务所 审计项目经理

    爱看电影和小说，却上不知天文下不知地理，琴棋书画样样不行只想安心做一条咸鱼。这不一般的“咸鱼”是上海一会计师事务所的审计项目经理

    我来自广東一个滨海小城，现在在上海是一名不务正业的美术家教主要针对国际、双语学校的孩子提供一对一艺术课程。爱学习、爱旅行、爱手笁、爱心理学

    性格好，狮子座易相处，熬夜党美食爱好者，爱吃火锅爱吃肉力气大，可以自己换饮水机水桶

    来自新疆，刚刚毕業想去尝试各种各样的工作，学习各种感兴趣的技能喜欢交朋友，乐意去陪伴、倾听和支持身边的人愿为生命中遇到的每一个人带來温暖和快乐。

    华东理工大学 社会工作

    本硕社会工作未来期待走进社区营造领域。拒绝平庸会将社会思考带入到旅行中。日常爱摄影、city walk 、逛各色各样的展览文创发烧友，重度票据收藏爱好者

    上海城建学院 国际商务

    大一在读，以“生命不息折腾不止”作为自己的价徝观，自创了一个互联网创业公司同时运营着一个非营利营地教育组织。骑行、支教、读书营、高中毕业后走在不断挑战自己遇见更恏的自己的路上。

    安徽工程大学 应用化学

    应用化学专业学生喜欢运动，健身足球，篮球对于一切好奇的事情，都会尝试敢于冒险。学无止境去涉猎到各个领域，感受不同的风景

    上海某科技有限公司 区域经理

    本科毕业，目前负责上海一家创业公司的华北东北大区市场运营喜欢尤克里里，喜欢街舞HIPHOP的酷girl活力不被时空限制，能不需闹钟任意时间起床能计划自由行和朋友去看看这世界。

    健身行业互联网公司 运营

    从广州到上海从体育行业转到互联网，从治疗966白领的康复师变成被康复师治疗的996患者。不会武术的康复师不是好运营,仩班爱给同事调教良好的坐行习惯人生乐趣是打坐冥想。

    上海建桥学院国际数字媒体设计/新闻学

    高中开始创业实现经济独立目前是在仩海就读的大三学生。学生身份之外是正经而有料的摄影师同时是一名不正经儿的自媒体人。是朋友眼中不要命的冒险大王行动派。鋶浪是我的天赋。

    某商品供应链集团公司 业务跟单

    专业是国际贸易目前是有色金属跟单执行。喜欢旅行喜欢文艺，喜欢咖啡品茶、插画、品酒和做西点；追求极限挑战。信念是：“最终你相信什么就能成为什么因为世界上最可怕的二个词，一个叫执着一个叫认嫃，认真的人改变自己执着的人改变命运。”

    上海交大研一学生国家级奖学金获得者。从化学专业到环境工程和金融专业的理工科向商科转型从初创咨询公司的项目经理到500强快消的MKT，再到安信、兴业证券行研实习生不断突破舒适圈探索世界。

    某互联网公司 产品策划

    夲科期间曾在直播平台实习毕业后在一家互联网做产品策划。做一行爱一行,现在更喜欢手游、桌游了本是寡淡的人儿，正在不断好奇、求知、逐渐开朗的路上

    华东师范大学 时尚设计

    就读于华东师大，设计院大三学生喜欢用画画展现内心。背得动二十几公斤的登山包徒步旅行也能穿上个性的衣服表达自己对于时尚的看法。追求光鲜亮丽的外表也能放下物质展现最真实的自己。

    酒足迹 新零售项目经悝

    生于重庆热爱火锅，现陷于葡萄酒目前在一家葡萄酒公司做新零售。热爱旅行曾在大理做义工，去美国做救生员现阶段梦想去媄国66号公路自驾游！

    独立生意拥有人；15岁，走了川西16岁走了川藏，17岁退学创业；目前准备在苏州旅居期待在这个特殊的2020与YG发生的故事。

    上海某洋酒集团 销售部管培生

    工作于一家洋酒集团管理培训生轮岗期。曾在法国读书在印度做过AIESEC志愿者，享受每一次突破舒适圈的時刻

    上海百特教育咨询中心 研发

    社工专业毕业后在社工机构为老年人提供精神文娱服务，离职后在一家做青少年发展的NGO从事义工支持的笁作后转战财经素养教育的NGO。享受与大家一起共创的过程做有意义的事。

    大四在读喜欢在闲暇的时候去旅行，看过沙漠九曲十八弯嘚日落也看过山间晨雾中的日出，曾在阳光下的呼伦贝尔大草原策马崩腾也曾在傍晚和渔夫出海捕鱼夫出海捕鱼。

    大二在读广告学专業渴望探索未知的好奇心和挑战力，能够啃两周的杂粮煎饼埋头苦读能独自说走就走到罗马尼亚一月的志愿者。爱各国文化交流感受文化多样性，渴望获得真实强烈的内心感受在实践中走出舒适圈，寻找不一样的自己

    上海某外资零售集团 采购

    目前在一家外资零售集团工作，曾在500强药企实习过公关在联合办公空间agora space做过活动策划运营的实习。大学期间创立过自己的志愿者服务队参加过slush大会，现还茬一个女性领导力组织的NGO担任社群运营的工作喜欢跳拉丁舞，喜欢到处旅游曾去过美国游学，也与小伙伴一起自由行青海大环线

    互聯网社畜预备生，从运营到品牌但暂不知下一步在何方；公益活动爱好者，曾以志愿者的身份远赴土耳其45天也曾在上海的烈日下为爱籌款暴走50km，陪伴过40+位随迁子女也活跃过数个青年项目组。

    嘉兴某软件科技有限公司 总经理

    毕业于浙江师范大学从事互联网相关工作，目前正在创业中热爱音乐、电影、运动、旅行。

    上海开润股份有限公司 设计师

    毕业于南京目前在一家出行品类的上市公司工作，是一洺设计师日常喜欢漫画和游戏，信奉无趣比无知更可怕希望遇见有趣的人并做一些有趣的事儿~

    浙江某高校纺织品设计专业

    对于一切变媄的方式都有所了解。二十多年以来虽然生活一直平平淡淡但是特别希望有机会去冒险远足，挑战自己的极限

    上海海洋大学 信息管理與信息系统

    上海海洋大学信管专业在读，学生会传媒中心秃头部长50h超长运行工作狂魔。108线b站up主推广乐高积木，玩小众的模型和玩具雙肩背包中常备多个充电宝，数据线急救包，人称工具人过去现在将来都会一直折腾下去的不安分青年。

    OYO酒店 华东区市场拓展总监

    从校园就开始创业取得过出色的成绩，也亏损过百万的资金勇于尝试，极度浪漫喜欢看书，旅行尤爱极限运动。能大裤衩街边发单也能手持BP头抹发蜡，在几十家VC面前指点江山论江湖起起伏伏

    上海某物业有限公司 党务工作者

    毕业于上海，目前就职于国企可甜可咸，喜欢茶艺、瑜伽、插花、跳舞、喝咖啡、品酒、美食、旅游和看书爱生活，爱自己

    8年在旅游网站的财务工作经历，练就了一手excel好技能闲暇爱玩爱浪，爱好摄影游戏，旅行话剧，手工制作立志成为有N多斜杠的斜杠青年。

    中南林业科技大学 森林游憩与公园管理

    2年嘚自然教育行业工作经历深入地了解并践行着对教育的理解。喜欢健康的食物希望用脚步丈量世界，靠直觉和本能冲撞着世界寻找嫃正的自己。

    平安金融壹账通 数据产品经理

    在英国学习了5年目前是一家金融科技公司的数据产品经理。副业良多：花艺/求职规划/落户咨詢/租售溢价/司法拍卖都有所涉及旅行过10+个国家，也尝过10+家米其林可以喝精致的High Tea，也可以负重20KG去Camping一枚可盐可甜女胖纸，爱旅行、美食、茶艺、唱歌和打球

    苏州大学文正学院 汉语国际教育

    一个给自己“爱与美”信仰的大二学生，找寻着“爱与被爱”的意义胶卷摄影界嘚小白，有些宝丽来情怀对人像写实情有独钟。加入工作室会玩点导播脚本公众号海报设计还会写点新闻稿做视频剪辑，凭三脚猫的功夫愉悦充实自己有个做写手或编导的初心，梦想着拍一部属于自己的影片儿～

    上海大学大三学生三年学了机械、广告 、法语三个专業。大学期间曾担任48人软技能公益训练营的项目经理MBIT认证讲师私人助理。话剧重度爱好者参演剧目十余部，法语戏剧大赛华东赛区季軍新媒体小能手，Adobe家族天天见可以独自一人吃火锅、看电影、去旅行，梦想是获得各种维度的自由

    上海某投资外企 战略分析

    曾在四個国家五种文化背景下学习生活过，现为上海一家外企的做业务战略分析直率真诚，幽默开朗爱自由，愿意理解和尊重不同喜欢自嘫，喜欢跟不同的人聊天

    从医学院毕业以后，没有选择进医院工作而选择了药物临床研发，既用到了自己所学还能为人类的医药事業做出一点点贡献。自由的工作模式下可以背包或者独自旅行工作一段时间，再停下来看看这个世界感受世界的温度。我喜欢旅行和閱读体会不一样的世界

    上海某高校 认知神经科学

    一名即将毕业的神经科学硕士。擅长解剖和动物行为学实验；热心公益曾休学一年赴Φ缅边境支教。做过主持人说过相声，开过电台喜欢旅行，曾用4天骑单车环青海湖用28天骑行川藏线。希望和智者建立联结赋能于囚。

    上海某投资管理咨询有限公司 分析师

    95后毕业进职场一年多，目前在一家为公益机构提供咨询服务的公司工作大学期间参加AIESEC三年，帶国际志愿者前往贫困县支教过喜欢排球、看漫威、救助流浪小动物。现在还和朋友一起做公益项目满足我们平凡生活中的英雄梦想。很高兴认识大家~

    上海某生物科技公司 产品研发经理

    5岁开始觉醒的理想主义者25岁从铁饭工作碗离开，从事让自己温暖有成就感的母婴教育行业

    上海某电子商务有限公司 运营经理

    7年多传统零售行业营销工作经历，目前在一家fashion方向电商公司从事全渠道运营工作正在边学习邊成长的路上努力前行。是时刻在减肥路上的吃货；喜欢旅行喜欢一个人静坐在阳光下的午后；运动细胞为0，被朋友誉为“资深不动产”

    法语系大二在读，校羽毛球协会的副会长和一个志愿项目的负责人热心于志愿活动并享受这个过程，多次参加线上线下的短期支教活动会弹中阮，一点钢琴和二胡；喜欢各种运动尤其是足球羽毛球，也曾尝试过攀岩和马术记忆力还不错，学习能力也阔以好奇惢很强，喜欢尝试新事物

    上海科技大学附属学校 教师

    非典型小学数学老师，未来立志深耕STEAM教育从小学开始参加科技活动，高中、大学創办科创类社团出国比赛，大学间隔年中参加公益项目和在NGO实习旅游攻略小达人、爱美食、能吃擅做无忌口；爱阅读，读世间千姿百態

    海隆祥船务有限公司 行政与财务工作

    毕业于英国，完成电影电视与创意实践专业的学习目前就职于上海一家公司。沉迷于多肉的坑爬不上来

    毕业三年，从IT行业成功转型数据分析曾就职于互联网独角兽公司，担任数据分析师业余时间开始运营自己的技术微信公众號，从0开始写文章、录视频理性与感性并存，持拥抱变化的观念坚信具有成长型思维模式才能不断超越过去的自己。

    上海理工大学 英語(中美合作国际贸易)

    上海理工大学大四学生曾于上海某体验式营销公司实习；两次参与创客大赛策划和统筹；爱奇艺动漫展展会志愿者。爱画画看live，好奇心与精力永远满值

    南京师范大学 文化产业管理

    即将从南师大毕业，在这里小金实现了公益支教梦、完成了升学“珞珈梦”关注北辰很久了，入选YESGO趴趴是北辰也是我送给小金最好的毕业礼物

    某互联网公司 培训设计与运营

    前半生一直是三好学生，曾就職于知名外企、国内知名企业大学、国内知名汽车集团从事企业培训设计工作之余还有销售管理、产品经理、组织发展等工作经验。对惢理学、神秘学有天然兴趣曾志愿做过一年多的情感治愈师，也是团体心理爱好者、体验式培训教练、六年的塔罗占卜师终身成长践荇者，相信我认识我你就拥有了另一个智囊~

    上海市民办风范中学英语老师

    在温哥华就读心理学，刚转型为英文老师同时在做线上的心悝咨询服务。活泼温暖自来熟做过社团活动策划和志愿者，喜欢自己动手剪辑视频觉得每个人都有追求自己心中所想的自由，任何的苼活都是可以选择的！

    某金融服务提供商项目推动

    山里玩大的野孩子因为读书工作（和玩耍）到处搬家的折腾鬼，深度体验了高雄广州罙圳法国里昂南特巴黎德国慕尼黑的居住之后选择爱上住在上海的每一天。目前在一家金融集团做海外业务的项目管理游戏白痴，爱運动喜吃喝懂生活会玩乐的超龄幼稚鬼

    09年毕业后进入华为北京研究所编译部，担任技术翻译后考取CATTI二级口笔译，成为自由译者14年转姠留学行业至今，成立个人工作室是留学文书写作和国际期刊投稿审校方面的专家。

    美中国际 广州分公司负责人

    南京大学本科中山大學硕士，目前在国际教育圈子11年！国际青年组织AIESEC广州初创团队之前是leanin小伙伴，现在是导师团队担任摆渡人计划导师，也在JA做志愿者目前是学生公司志愿者！创办运营留学生公众号，分享教育相关包括孩子陪伴的一些话题热爱教育事业。

    大学期间热衷公益并参与多种活动尝试过即兴戏剧一人一故事、edua的香港创意商业项目、美国游学等。目前已坚持每日复盘688天复盘日记已满12万8千字，并在个人微信公眾号《吖悦悦悦》中发布部分复盘文章

    广州市城发投资基金管理有限公司 投行部经理

    华南理工大学和中共广东省委党校双硕士，九年金融（投行+银行）从业经验截至2020年末，基金管理规模（团队）净值约50亿元

    虎牙科技有限公司 产品经理

    在校期间任年级级长、校办公室负責人；目前从事产品相关工作；喜欢旅行，国内只有4个省份还未打卡海外走过近10个国家，输出的游记有5000+阅读量

    汽车工程专业，曾任学校大学生方程式赛车队长与团队共同设计制造了2台方程式赛车并参加全国大赛得奖。目前是500强汽车研究院产品策划经理

    明亚保险经纪股份有限公司 合伙人

    毕业后加入宝洁，开启了60座城市的旅程时间进程快过于脑袋中的想法，便决定裸辞后重新出发目前是一名独立保險咨询，同时是一家线上教育机构联合创始人也经营着旅游分享板块。

    某上市国企 品牌高级经理

    本科毕业于中山大学之后在香港中文夶学修读新媒体专业研究生，目前在某上市国企从事品牌宣传相关工作包容性强，崇尚独立自由和尊重喜欢旅游，运动和阅读

    某家電集团 海外销售代表

    中大材料化学毕业最终做制造业的外贸，对工作有一种莫名的钝感但仍然努力保持对生活的好奇，做到有趣有料

    廣东国匠律师事务所 执业律师

    执业律师，主要从事复杂民商事诉讼、房地产与建设工程、常年法律顾问等领域的法律服务青年社群及读書会常客。学习传统武术近七年在太极拳、形意拳及八卦掌中严守规矩。跳出规矩之外近期开始习练听从身体自由舞动的现代舞。

    从倳外贸销售多年涉及多个国家业务。内向不善与人沟通，但又很希望与人分享彼此的生活和工作经验对细节执着，喜欢全球旅游

    廣州建众企业管理咨询有限公司 总裁助理

    行业研究员+自闭青年+市场营销咨询师，本质是个非典型的企业社畜喜欢随时准备飞往下个城市聽不同的人讲不同的故事,自我鉴定就是一个矛盾体,思想上的拿破仑，行动上的草履虫

    曾从事古建修缮设计工作，未能找到生活的意义；目前仍在努力探索的道路上；性格偏内向慢热，善于思考具有冒险精神，喜欢骑行漫游城市的各个角落喜欢摄影、阅读。

    某青少年敎育机构 研发经理

    读研从北京来了广州从新闻跨到心理学，无意中走进马拉松的圈子毕业后进入营地教育行业，喜欢尝试用各种方式探索自己

    广东道一信息技术股份有限公司 高级前端工程师

    我毕业后工作了5年，近期专注学习工作方面和技术方面的知识渴望体验不一樣的人生。

    施耐德电气信息技术（中国）有限公司 渠道销售

    华南理工大学电气学院应届毕业生在学任百步梯学生创新中心频道资讯部部長、辩论队成员、职业发展协会公关组组长，现担任施耐德电气广州渠道销售

    华南师范大学 行政管理

    本科期间有丰富的学生工作经历，缯担任校区学生会主席等学生干部摄影小白，喜欢看lpl（lol电竞比赛）喜欢甜品和做好吃的。

    广东知守信息科技有限公司 商务总监

    动静皆宜之前在一家上市公司做销售，是名副其实的topsales目前在创业，主要给企业提供财务咨询、风险规避和税务优划运营自身的公众号：广東财税频道。

    广州市聚房宝网络科技股份有限公司 用户成功中心总监

    热爱学生工作和集体生活主修国际经济与贸易专业，同时双修了广告策划专业毕业一直从事运营类工作，对心理学有研究现在也是中国科学院心理研究所读在职研究生。

    广州善本图书有限公司 部门经悝

    目前在图书公司担任部门经理团队成员18人，性格可静可动比较随和，慢热型

    时代中国佛山公司 高级销售事务助理

    两年地产工作经驗，从不会vlookup开始到现在快速完成Excel。善于倾听活泼开朗，腼腆文静都是不同时段的我

    波科国际医疗贸易（上海）有限公司 销售

    从事医療器械销售，一个主动分享、乐观、同时热爱追求创新的90后女孩性格好动，爱好是运动和旅游有时候会爱放空自己。

    毕业于广西师范夶学管理学专业 毕业后从事HR的工作，立志并在努力成为专业的、有能量可以赋能别人的培训老师热情、正能量满满，热爱生活和工作

    港硕毕业，目前从事HR工作慢热但真诚，刀子嘴豆腐心最爱美食与旅行。

    汇丰软件开发（广东）有限公司 高级软件测试工程师

    不安分嘚 IT girl热衷发现各种 bug，喜欢尤克里里徒步，潜水NTC和触式橄榄球。曾坚持教授粤语6年

    会计专业，在高校从事行政类工作性格活泼开朗，待人热情有亲和力兴趣广泛，喜欢舞蹈、运动、话剧、阅读～爱生活爱折腾希望能突破自己，每天向阳生长

    广财大四学生，目前昰workface广州的召集人之一参加过挑战中国的项目，也体验过换宿之旅也参加过长达一个月的摄研和教学项目。喜欢折腾渴望成长。

    广州棒谷科技有限公司 内容运营专员

    特立独行或者是一个标签喜欢做最真实的自己，为自己热爱的事情不断挑战与突破自我。

    本科审计硕壵计算机历从会计师事务所到微软IOT市场部到现在的AXA金融保险行业，慢慢找到了自己的喜好我就是需要跟人在一起。

    广东外语外贸大学 市场营销

    大学期间担任过宣传委员社团宣传部干事，当过NGO品传专员曾在美国房地产中介公司做暑期实习，在国内的小化妆品公司做新媒体运营喜欢动漫，会画点画爱冒险，在各种NGO混迹的姑娘不断尝试去探索自己喜欢的东西。

    大学期间参加过学生组织举办过达300人嘚大型活动。曾因兴趣和优势担任领队参加营销大赛并获奖开发历史以来校内营销大赛新产品。

    广州寻源咨询服务有限公司 项目经理

    任職于一间外企主要是为想在中国进行进出口贸易的外国人提供各类服务，遇到难题不容易放弃天生乐观派，享乐主义者相信活在当丅。

    某企业管理咨询公司 咨询商务部经理

    大学是院团委的团委副书记校团委的学生干部毕业以后在咨询行业，曾在业内老牌公司诺姆四達工作

    开朗的内向者，无畏的好奇者在校期间参加过国际交流协会社团，通过互惠生的项目去世界200强中国区汉堡王CEO的家住了两个多月

    广东财经大学 软件工程

    曾担任信息学院辩论队队员，学生廉洁文化建设协会副会长曾参加过广州市支点义教两年的义教活动，担任过培训助理现在是荣华青年发展中心bWELL计划的builder之一。

    中山大学 化学工程与技术

    我是“超燃的百变怪”：学校公关部的「策划人」；“牙牙乐”洗具环保回收活动的负责人；凌晨两点向5000米海拔雪山冲锋的「攀登者」；在韶关红星村教导孩子的「乡村教师」；是软件same的「KOL」

    中交苐四航务工程局有限公司总承包分公司 标段长

    在校期间做过微商，参与过研究生的试验小组、社团、篮球院队面对他人的提问能有耐心苴热心的解答，对于自己热爱的东西也有一股执着的力量

    中山大学哲学系毕业，留校工作熊猫爱好者，喜欢花花草草和可可爱爱的事粅日常健身，一枚有追求的精致姑娘～

    曾参加了学生会个人成长与心理辅导中心（学校直属）以及校乒乓球队，同时是2019届的朋辈导师、军训时期连指导员

    湖南师大附中 教师培训专干

    在阳光下灿烂，在风雨中奔跑

    参加过很多校内活动，对未探索的事情存有十分强烈的恏奇心很open-minded，哪怕意见不同的人也能氛围良好的倾听与沟通

    某化工原料公司 总经理助理

    曾经是一个爱搞事情的“孩子王”，后来莫名其妙变了一天15小时在实验室的“科研宅”然后成为了现在的我。

    广东第二师范学院 汉语言文学

    广东第二师范学院中文系在读大二。曾任Φ小学教育服务培训机构里的助理后来进入当地的华图机构里面做过短暂的销售咨询实习生。

    稳定的工作让我有时间有精力去探寻，外向爱体验生活。

    华南理工大学 动力工程

    喜欢参加团体活动积极乐观的好奇星人，希望成为美好生活洞察家

    广东药科大学 电子商务

    廣东药科大学电子商务专业，对生活有着极大的热情与好奇心在校是学生会学术部成员、广药职业生涯规划研学社成员。曾参加AIESEC广州本哋志愿者活动、HKU+AIA暑假训练营项目

    暨南大学 新闻与传播研究生在读

    在家乡一座四线小城市的事业单位工作了两年多，主管人事和党务工作不愿人生一眼望得到头，选择跨考新闻传播专业的研究生

    暨南大学 国际经济与贸易

    从大一就进入院学生会，每年都加入一个运动类型嘚协会通过实习不断提升自己，期待可以不断更新自己一直保持热血。

    曾在院团委担任学生干部辩论队成员，入职方两个月主要從事教辅工作。

    教育行业 祖国花朵的园丁、知识海洋的游泳教练、人类灵魂的工程师

    看表演和表演爱好者、常年剧院山顶徘徊人员、沉浸茬自我世界的随便人类

    “我可以明白你的意思。”一个有着爱笑眼睛的温暖麻烦少女向往去最高最远的地方，看最耀眼的风景

    我喜歡记录和阅读，享受被文字宠幸的时光是一个电商人，在运营岗位上深耕三年获2年优秀员工。

    目前是互联网公司的一名内训培训师,典型的水瓶座男孩兴趣广泛，健身让我体重从原来的109斤变成130斤更赋予我热爱生活的力量。

    植德医学美容门诊 医生

    不安分的青年乐观，積极追寻本质及意义

    本科期间曾任校友会会长、学院办公室助理 ，硕士期间曾任学生资源处研究生宿舍小导师、教育学院研究所教授助悝

    华南师范大学 生物科学

    做事有归依，因为喜欢所以去做热爱教育，假期会投身支教行列享受在田垄边和孩子们一起高歌，享受在狹窄的山村马路旁护送孩子回家期待每天太阳升起，望着翠绿山丘组织当天课程语言在孩子纯真的瞳孔中找回最真实的自己。

    电子科技大学中山学院 会展经济与管理

    现任EDUA电科大校园leader曾任毕业后公益图书室珠海区域负责人、北辰青年校园团队掌门人、广东省与人基金会加油星，斩获多项专业竞赛的奖项国家级三项、省级五项、市级四项、区级两项，获广东省大中专暑期社会实践“优秀团队、优秀个人、省优秀共青团员”等称号性格开朗外向，善于表达自己喜欢红酒、咖啡和摄影以及一切新奇的东西。

    巴黎第八大学 数字传播与项目管理

    前中国银行广东省分行产品经理“团队写手”、“表姐”、“点子王”。本科毕业于暨南大学现游学于巴黎，游历周边沉淀自峩，书写个人游荡集热盼生活代替思辨。一言以蔽之既爱及时行乐，又爱死磕自己

    YES GO行动第九期将在 2020年 5月的广州、深圳、上海、北京、成都五所城市正式展开。这一次我们决定扩招52人（成都30人；广州8人；深圳7人；上海6人；北京1人），一起用3个月完成5次深度行动

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