虚拟足球有fm足球总监看哪些属性性调整

足球经理2019的隐藏属性还是比较多嘚而且这些隐藏属性对于球员的影响还是比较明显的,那么这个具体的效果有哪些小编整理了最新的资料和大家分享下吧!

足球经理2019隱藏属性有哪些?

1、体重(Weight):球员的体重这是一个纯数据性属性,不会对球员的表现产生影响

PS:注意的是虽然体重没有影响,但身高对浗员争顶、守门员抓球等都是有影响的它会影响对一个球是否需要起跳头顶等。不同身高的人对付相同高度的球情况是不同的。

2、本國声望(Home Reputation):球员在他母国的人们中声望怎样这不会总是和他的能力一样高,尤其当他表现很不稳定或者还没有证明自己时当他在母国的┅家俱乐部中效力时,这项属性会和他的当前声望(Current Reputation)一致

3、当前声望(Current Reputation):球员在他的俱乐部所在的国家的人们中声望怎样。这不会总是和他嘚能力一样高尤其当他表现很不稳定或者还没有证明自己时。

4、世界声望(World Reputation):球员在世界范围内声望怎样这不会总是和他的能力一样高,尤其当他表现很不稳定或者还没有证明自己时这是定义一个球员身价的基础之一。

PS:尽管这三项里都说“不会总是和能力一样高”泹是看大部分球员的资料就会发现,水平较高又已发展成型的球员的CA和他的世界声望有着直接联系(CA大约为(世界声望/100)+(100)),与其它两项却看不絀直接可换算的关系至于训练设施、比赛水平都糟糕的低水平球员或者是尚未出名的年轻新星,声望和CA间则根本看不出直接的关系不知有没有高手做过这方面详细的研究,可能是我火星了

5、适应力(Adaptability):球员对于生活在非母国的国家有多适应。

PS:适应力差的球员在转会之後就可能出现不适应异国生活的情况而一蹶不振所以买他国球员前请仔细考虑这一因素。

6、 野心(Ambition):球员对于尽他所能在一个较高水平的環境踢球的志向

PS:野心高的球员可能会不去豪门不罢休,这里的豪门应该主要是声望决定的他可能不惜以降薪和失去核心地位为代价。而野心低的球员就会更多地安于现状并考虑钱和地位的问题像那个-10门将Fiorillo(野心只有1),在我的一个档里只要给他高工资和轮换地位他就願意来,如果把他定位为替补那么他就立即失去了兴趣。

7、争论(Controversy):球员在场下多喜欢争吵这是一个负面属性。

field、”我找了一些这项属性较高的人发现他们多半在现实中喜欢和队友闹矛盾,像著名的大嘴埃托奥和队友闹僵的福贾和抢队友点球的潘特里奇等。而被莱曼罵却不还嘴的阿穆尼亚争论值只有1总之这项属性表示和队友争吵是肯定的,是否与和教练争吵有关还不是很清楚这样的话,该属性高嘚人就可能成为队内的不安定因素就像现在的埃托奥一样。

还要注意的是这里明确说明是“在场下”即挑衅对方队员,与裁判争论都與其无关

8、忠诚(Loyalty):球员大体上有多忠诚。

PS:这个数值和野心是很有关系的野心高忠诚也高的球员多半是效忠于豪门并成为球队领袖的囚物,如特里、卡西等相反,野心高忠诚却低的球员就会总闹着要走像埃托奥、德罗巴等。这种人在弱队的话在不被允许去豪门时鈳能会很不高兴,他们也常会主动提出去豪门的要求

9、压力(Pressure):球员在场上和场下处理压力的能力有多好。

PS:简言之就是把压力转换为动仂的能力例如,属性的的人在主教练赛前放出豪言后可能会很紧张属性高的则可能会很兴奋。赛前训话的效果应该也和压力有关如果主教练说“期待你的表演”,那么数值高的人就应该会十分兴奋反之亦然。

10、职业道德(Professionalism):球员在场上和场下的行为多有职业道德

PS:從这项属性较低的球员中可以看出,这项数值低的人更做出可能在训练中偷懒/缺席训练(特别是和主帅闹矛盾时)或者去泡夜店而不顾球队即将到来的大战(小罗)这种事。甚至有可能做出吸毒这样十分没道德的丑事(穆图)他们也可能在自己认为无关紧要的比赛中消极怠工。

11、 体育精神(Sportsmanship):球员在场上和场下的行为多有体育精神

PS:原文为How sporting,sporting其实可以翻译为公平、光明正大、输得起这可以看做是对“体育精神”的解读吧。像那些经常拖时间的挪近定位球的,C罗那种常假摔的埃托奥、里瓦尔多那种骗裁判出牌的,他们的体育精神自然是极差的了

12、气质(Temperament):球员在场上和场下控制脾气的能力有多好。

PS:如果解释正确那么翻译成气质并不十分妥当。改为“内敛”、“自我控制”等鈳能更好像托蒂那样,吐口水的显然这项属性就十分差了。如果这项属性太低可能被小动作多的球员惹怒而失去理智从而申领红牌。

13、状态稳定性(Consistency):球员比赛中有多稳定

这属性的设定是基于这样一个事实,即没有球员能够在100%的时候都发挥他全部的CA这项数值表示的昰球员能够发挥他全部CA的场次的百分比:20的稳定性表示他在25场比赛中20场都能发挥全部CA,1的稳定性表示在25场比赛中他仅能在1场比赛中发挥全蔀CA以此类推。比赛引擎中球员不在状态的比赛中他发挥的水平平均会比CA低10点。一个随机因素被引擎使用以决定这个差值是多于10点还是尐于10点请注意,身体性属性是不会受稳定性影响的只有技术性和心理性属性才会被稳定性拖累。稳定性是尤其重要的属性

PS:解释得洅清楚不过了。这差不多是GENIE SCOUT属性解释里最长的如果说的没错,那它确实是最重要的属性之一尤其对于门将。

14、肮脏(Dirtiness):球员在场上有多肮脏

PS:这里的解释不太清楚。观察肮脏高的球员可以发现他们大多有挑衅对方球员,与裁判争论一类的习惯自己估计这数值高的人鈳能小动作很多,容易惹怒对方像马特拉齐(引得不止一人头顶他),鲍尔森(引得托蒂吐口水)等肮脏高的人可能可以对气质(脾气控制)属性差的人起到奇效。但奇怪的是对爱德华多下狠脚的马丁泰勒的肮脏只有8肮脏高的人吃牌也不见得多(我一个档里,肮脏20的马切纳20场比赛只吃一张黄牌0张红牌;肮脏18的斯尔纳18场也仅有3张黄牌),看来这和自身犯规并无必然联系更像是一个对对方球员的情绪产生影响的数值。

PS:這个应该没什么好说的可以注意的是这项属性在大多数球员身上和压力(Pressure)属性是关联的。只有极少例外像卡西,曼丹达等

16、受伤倾向(Injury Proneness):球员有多可能受伤。数值越高表示受伤可能性越大

PS:这也应该很好理解。不过这并不是绝对的我一个档里受伤倾向20的莱德利金一赛季下来只伤了一个月,但受伤倾向11的科尔卢卡却一上来就伤了半年

似乎这项属性是随着受伤而增加的。现实中一些原本健康的玻璃人就昰因为受伤累积出来的不过这个增速很慢,不是重伤的话是不会在数值上有反应的我一个档里,开档两年后小法受了小腿肌肉撕裂受伤倾向只比初始数据长了一点(由5到6),他的数值应该不是随的吧

17、多位置性(Versatility):球员去打一个不熟悉的位置有多适应。

PS:这应该也好理解开发这样的球员是补充阵容厚度的好方法。

总结:这些隐藏属性对于球员来说还是影响很大的需要注意对球员们的情绪进行调节!

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谈工资有个简单的技巧:
在球员匼同里加上“下次转会分成50%”这样可以把工资下压非常多,比如10万周薪直接压到四五万
当然这个选项的前提是你短期内不会出售他。茬后面续签的时候可以再去掉,这方法适用于你想留下的要求高薪的功勋老将和新签的要求高薪的小牛。
如果有球员你打算出售记嘚提前半年续签合同就行,把分成选项去掉

我不知道我说的是不是各位大咖说的一个东西?

1首先把自己转会预算调到最高,也就意味笁资预算最低


2买人: 安排总监去谈判价格,然后点开球员再选择改变合约,然后你会发现比你预期的工资低很多 有时候我会遇到几百欧元,又比如买一个大神预估15W, 但是你这么操作会发现只有几万 或者低于15W
3续约。 还是安排总监去续约然后自己点开更改合约,你會发现比现有的还低或者比较正常

好几天没上来了。在英超我测试过周薪一百六可以签到愿意来的任何顶级球员前提是他来的愿望够強,同时没俱乐部和你挣如果你俱乐部薪水预算还剩的多,但是你不想给高薪也有办法,在买心仪球员时同时高价随便报价个路人甲同时谈两人合同时先谈路人甲的,给甲一个荒诞的顶薪合同一下把你俱乐部的工资预算占完,这时让总监和心仪球员谈合同你去确認发现又是160元周薪签来;和心仪球员谈好合同后把路人甲转会直接取消,薪水空间一下又回来了当然还是建议这方法少用,不然你会失詓游戏乐趣的
其实找人用球探系统找也是很好的,筛查过后得分高的球员肯定是好用的

感觉球探系统找的人有点杂乱,时间也长
好贴我的皇家社会用自己签的总监试了下,续约两个青年队都没啥潜力的小牛都有几十万的最低解约金条款,还什么参加十场比赛工资就翻倍了哈哈好菜啊。然后看了下属性,谈判和购买球员啥的都过得去心理战也有12,然而商业只有4看来是有影响的意思?
然后我这個档里没有Victor Orta能推荐个别的好用的么?我对总监的判能判潜没什么要求主要就想偷懒让他去谈合同。
另外我刚试了下总监续约球员,貌似续约前不能自己好奇先手点提出合同进去看进去看了出来也没有交给总监续约的选项了,悲剧
对了,小球队续约加最低解约金条款是谁来都一样么?足球总监和青训主观都一个效果那高潜的小牛要么早点拉近一线队,要么就还是要管控一下续约的
还有续约这看的属性主要是谈判和心理战之类的吧?评潜判潜、与年轻人共事啥的就没用了吧

小球队高潜小牛续约加最低解约金,这个是没办法的你俱乐部声望上来后自然他就不会加了。声望低时想不加这个条款只有自己谈去掉但有的经纪人锁死不让去,即使去掉你付出的代价呔大也不划算我试过把俱乐部薪水空间调稍大些然后让总监谈个对小牛有利的合同,你点开确定时把最低违约金去掉如果合同整体小犇很满意,最低这项有时你可以去掉但不是每次都成,如果能成比你自己谈的要划算即使有最低解约金也不用怕,想留人以前有两个方法:一是转会窗口快到时你先和小牛续签下他自然不会走。二是设置转会费为0自动拒绝这样对方报价0拒绝,小牛有意见你也可以说垺他对方报价太低让对方高些你同意,而对方一直报0自然走不了;也有人设置转会费为0自动同意然后董事会会觉得交易荒谬替你取消。
续约我感觉总监的判能判潜也是管用的把小牛能力潜力弄准了不会给弱智合同。至于和年轻人共事是青训主管和青训教练必须的技能当然总监高了总比低了强。

原来如此其实最低违约金这些我倒是不担心,先答应下来后面看情况再续约要么提高要么去掉就行了。


總监我又找了找没发现更好的,就先对付着了感谢说明。
为什么心理战会有影响呢我的理解只有答记者问的时候需要心理战?

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fm2015足球总监需要的属性:

判断CA、判断PA、经营、买人后面2个昰隐藏属性。


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足球总监最重2113要的5261属性就是对潜力和能力的判断4102其次1653是人员管理性最好要高如果你喜欢足球总监帮你买人要看看他的购买球员这一项是否够高。适应性这项属性适用于每一个职员这关系到他适应联赛和球员的速度。

放一個FM2015神级足球总监:

续约的话需要评价球员能力、评价球员潜力、决心高点如果想自动带来一些小牛,评价球员潜力、年轻球员亲和度、決心、购买球员高点如果谈好了转会费球员要求过高,你可以让总监来签约球员评价球员能力、评价球员潜力、决心、购买球员高点,想要总监来卖人就不用指望了至少我的从来没人卖出国高于球员身价的时候,还不如自己卖

总的说起来,最重要的是球探属性+意志仂+管理当然商业属性也是越高越好,具体人选推荐几个一是科尔维诺,从13加入总监功能后一直是最佳足球总监的人选之一,卖人卖囚续约都可以交给他缺点也有,开档难挖工资高,年纪大不能用太久,是豪门球队的好选择二是弗兰克阿内森,现实中也是名气佷大的总监另外听人说有个哈尔科夫金工队的总监PACA190+,相当于球员里的梅西C罗德能力值挖角难度也不大,很好用不过缺点是要开档乌克兰联赛才看的到人,我自己没试过


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