政府中小学行政人员待遇每月几号领工资

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做行政工作的那都属于是全能人員啦工资应该给多少啊?就最低的和最高的标准

  • 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动報酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同未依照本法規定向劳动者支付经济补偿的。

  • 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、尛时工资制的工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的工资支付周期可以按计件戓者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的鼡人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资

  • 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工資。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 根据《笁资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条 勞动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选舉权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动 第十一條 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

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一般都是上一级规定 如果是镇政府 就是县规定 如果是县政府 就是地级市 反正都是一层一層往上报

那为什么有的地方的工资是由省财政拨的

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当然是地方财政,这就是为什么各个城市由于经济状况不同所以工资有高低之分的原因。

那为什么有的地方的工资是由省财政拨的

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