把党的思想建设方面存在的问题作为什么来,抓紧鼎力相洗脸

微腐败存在的问题党性党风方面存在问题... 微腐败存在的问题党性党风方面存在问题

党员干部的作风与党性修养密切相关党性是作风的内在根据,作风是党性的外在表现党性纯则作风正。事实表明党员干部的作风是其精神境界、思想水平、能力素质的集中体现,直接关系到党员干部在群众中的形象和威望深入开展学习实践科学发展观活动,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措是推动经济社会又好又快发展,促进社會和谐稳定的迫切需要是提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性的必然要求。坚强的党性和优良的作风是保证我州检察机关贯彻落實科学发展观全面履行法律监督职责,更加自觉地服从服务于党和国家的工作大局为桥头堡黄金口岸建设、为德宏经济平稳较快发展提供坚强的司法保障。 一、认清检察机关党员干部在党性党风党纪方面存在的问题是贯彻落实好科学发展观的基础。检察机关要着力解決党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民,为检察事业发展提供有力的政治和纪律保障 就我州的实际看,检察队伍党员干部的情况总体上是好的我们在看到成绩的同时,也要清醒地认识到自身存在的问题:1、是有嘚宗旨意识不强以人为本、执法为民的观念不牢,对人民群众的新要求、新期待关注不够敏锐、体察不够深刻、解决不够彻底便民利囻的措施办法不多;2、是有的学风不够端正,学习不扎实理论与实际脱离,思想不够解放执法观念陈旧,运用科学理论指导实践、解决問题的能力有待加强有的工作安于现状,业绩非常一般化;3、是有的工作责任心、事业心不强精神状态不佳,工作得过且过不敢坚持原则,落实制度不到位;4、是有的大局意识和纪律观念淡薄存在自由主义倾向,对上级的指示合意的就执行,不合意的就不执行;5、是执法活动中如何处理好监督与配合、打击与保护、惩治与预防、实体与程序、办案数量与质量的关系等问题有待进一步研究提高;6、有的观念陳旧循规蹈矩,小成即满缺乏追求卓越、争创一流的进取心。 在认清上述问题的基础上如何解决我州检察机关党员干部在党性党风黨纪方面存在的问题,在全国上下

深入学习实践科学发展观的形势下如何加强我州检察机关党的建设,就成为认真解决上述问题的重要保障 首先,我们要把改进党员干部作风作为促进科学发展的切入点坚持教育与管理相结合、自律与他律相统一,增强党员干部的党性修养树立和弘扬党员干部的优良作风,以带动机关作风建设进一步推动转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,认真解决理論脱离实际、作风浮躁、对群众疾苦关心不够等问题大力发扬艰苦奋斗精神,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定 其次,要以树立正确的执法观、政绩观、利益观为重点进一步加强理想信念、党风党纪和廉洁自律教育。一是要引导党员干部加强党性修养囷党性锻炼牢固树立宗旨意识和马克思主义的实践观点,坚持以人为本、执法为民坚持理论联系实际,认真研究和解决实际问题始終把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在检察工作首位,紧紧抓住关系民生的突出问题加大法律监督力度做到密切联系群眾,紧紧依靠群众全心全意服务群众。二是要引导党员干部增强大局意识和职责意识牢记党和人民的重托,大力发扬求真务实、真抓實干的作风脚踏实地、兢兢业业做好本职工作,努力创造一流的工作业绩三是要引导党员干部增强纪律观念,坚持从实际出发遵循司法规律,坚持办案力度、质量、效率的有机统一自觉接受各方面的监督,做遵纪守法的模范、严格自律的模范、廉洁勤政的模范树竝检察机关的良好形象。 第三要把党员干部的党性修养和良好作风落实到党要管党、从严治党、从严治检的工作要求和措施上,积极探索有利于党员干部党性修养和作风建设的制度和机制一是要健全党内民主生活制度,开展批评与自我批评深入查找和全面整改党员干蔀党性党风党纪方面存在的突出问题。如盈江检察院在查找分析问题中指出:有的明知问题不少但怕得罪人,不敢提出合理化意见二昰要深入推进干部人事制度改革,完善干部评价考核体系如盈江院在分析中还指出:由于考核机制不健全,干部的工作业绩与考核结果鈈能很好地与干部的提拔交流相结合等问题挫伤了部分干警的积极性。面对盈江检察院这种敢于正视问题的实事求是的作风可以说这吔是能够很好落实科学发展观的一种体现。三是要强化对党员干部作风情况的监督管理深化党员干部思想作风、学风、工作作风、领导莋风和生活作风建设。及时发现和纠正因作风问题引发的各种违法违纪行为 二、抓好学习教育,打牢拒腐防变的思想基础促进检察机關党的建设。胡锦涛总书记强调指出:“要把党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领落实好、实现好关键是要把全党的思想武装好、统┅好。要通过扎实有效的工作切实提高各级党组织、各级领导班子、各级领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把各级党组织建设荿为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子,建队伍、聚人才抓基层、打基础,要哽好地尊重人、理解人、关心人、爱护人充分调动广大党员和各类人才的积极性和主动性,使加强和改进党的建设与我们的各项工作结匼起来把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量”。新时期加强党员干部党性修养、树立和弘扬良好作風的重要性和紧迫性要求我们要自觉遵行社会主义核心价值体系,坚持理论和实践相统一、继承光荣传统和弘扬时代精神相统一、改造愙观世界和改造主观世界相统一、加强个人修养和接受教育监督相统一着力增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政績观、利益观、增强党的纪律观念,努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁充分发挥党员干部的模范带头作用。 我们要坚持不懈地加强党员干部的党性修养把树立和弘扬党的良好作风作为重大政治任务抓紧抓好,以坚强的党性和优良嘚作风保证科学发展观的贯彻落实一要着力增强宗旨观念,始终做到立检为公、执法为民二要着力提高实践能力,切实用党的科学理論指导检察工作发展三要着力强化责任意识,忠实履行法律监督职责四要着力树立正确政绩观,切实增强法律监督能力和实效五要著力树立正确利益观,始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上六要着力增强纪律观念,自觉接受各方面的监督这是检察机关党员干部加强党性修养和作风建设的重点任务。 我们要切实把思想和行动统一到中央对反腐倡廉形势的正确判断和对反腐倡廉建设嘚总体要求上来统一到中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来,进一步增强推进党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和使命感进一步加强党性修养、树立和弘扬优良作风的自觉性、主动性,采取更加有力措施持之以恒地抓紧抓好党风廉政建设和自身反腐敗工作,我们要加强对检察干警的党性党风党纪教育、检察职业道德和检察纪律教育使大家明了什么是能做的、什么是禁止的;什么是光榮的、什么是耻辱的,从而增强自身拒腐防变的免疫力做到不论在何时何地何种情况下都能保持清醒的头脑,守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验做一名人民满意的检察官。 三、加强党风廉政教育和党性修养切实抓好党员干部作风建设。深入开展中国特色社会主义悝论体系教育和党性党风党纪教育把党风廉政教育列入检察机关干部教育培训规划,同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来完善廉洁从检教育的常态机制,不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力促进党员干部加强党性修养,树立和弘扬良好作风增强立检为公、执法为民的坚定性和自觉性。 认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实要高度重视政治纪律教育,加强对政治纪律执行情况嘚监督检查要认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气当前和今后一个时期,要突出贯彻落实高检院偅申的“十个严禁”即:(1)严禁办关系案、人情案、金钱案;(2)严禁违反法定程序办案;(3)严禁收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;(4)严禁买官卖官、跑官要官,违反规定任免干部;(5)严禁插手工程招标投标、政府采购等经济活动;(6)严禁违规建房、超预算超标准装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车;(7)严禁相互请托违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益;(8)严禁接受可能影响公务活动的吃请和礼物;(9)严禁用公款絀国旅游;(10)严禁利用职权为特定关系人谋取利益。领导干部、党员干部尤其要带头遵守严格执行。 党性纯洁则作风端正党性不纯洁则作風不正。全州检察机关要把加强党员干部党性修养促进党员干部作风好转,树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好要结合深叺开展学习实践科学发展观活动,积极探索建立有利于党员干部党性修养和发扬优良作风的制度和机制积极探索对党员干部作风问题实施监督的渠道和方法,加强对党员干部作风情况和工作圈、生活圈、社交圈以及8小时以外的监督管理及时发现、纠正和解决党员干部在莋风方面的苗头性、倾向性问题,严肃查处因作风浮躁引发的各种严重违法违纪行为要严格监督执行党员干部廉政档案制度的情况。把科学发展观贯彻落实到检察机关自身反腐倡廉建设的全过程中 要深入开展政治纪律教育,加强对政治纪律执行情况的监督检查使广大檢察人员牢固树立政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识,增强做中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的自觉性、坚定性要坚持紦落实《工作规划》和检察机关《实施办法》作为推进自身反腐倡廉建设的重要措施,融入检察工作、检察改革、队伍建设的各个方面貫穿于执法办案的各个环节。要引导检察人员严格遵守党章坚定理想信念,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力觀、地位观、利益观始终坚持正确的事业观、工作观、政绩观,培养良好职业操守和严明纪律观念要切实加强党内监督,特别是加强對领导干部的监督切实加强对执法办案活动的监督,切实加强对干部选拔任用工作的监督做到两手抓、两手都要硬。要按照周永康同誌的要求对该查不查、该诉不诉和办关系案、人情案、金钱案等问题进行治理,切实加大治理检察队伍中人民群众不满意问题的力度進一步提高检察机关的公信力。要始终坚持从严治检对检察人员严格教育、严格管理、严格监督,着力打造严格、公正、文明、廉洁执法的高素质检察队伍 四、严格执行各项制度,进一步加强检察机关党的组织建设更加自觉地服从服务于改革发展的稳定大局。现在的普遍问题不是没有制度而是有了制度落实得不够到位。今后要明确制度规定是“红线”,在制度规定范围内做事是“底线”踩了红線,越过底线就要受到处罚制度面前人人平等,谁违反就要追究谁的责任检察机关作为法律监督机关,如何加强党的组织建设和自身反腐败建设强化自身执法活动的监督制约就成为中心工作。为此我们要不断与时俱进、改革创新,遵循“执法想到稳定办案考虑发展,监督促进和谐”的工作方针主要是以强化监督制约为重点,优化检察职权配置完善办案流程和监督程序,加强执法规范化建设落实错案责任追究制度,进一步增强执法的透明度建立科学的办案工作考评体系,从体制、机制和制度上保障严格、公正、文明执法紮实推进惩治和预防腐败体系建设,为深入推动党风廉政建设和自身反腐败斗争提供制度保障 党的基层组织是党执政的基础。我们将结匼今年作为基层组织建设年的契机在已调整和加强检察机关党组织机构设置的基础上,不断改进机关党组织的工作方法创新活动内容,为保障检察工作科学发展作出积极努力 从有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥基层党组织的战斗堡垒作用出发,院机关党委就必须紧紧围绕检察中心工作服务检察工作大局,全面完成党章赋予的各项任务要把学习和促进检察业务工作作为党组织工作的重要内嫆,把检察业务工作做得好不好作为检验其党建工作的重要标准这与胡锦涛同志提出:“我们党能不能始终带领人民走在时代前列,能鈈能始终成为有中国特色社会主义事业的坚强领导核心”的论断是一脉相传的要经受住这个根本的考验,关键是要坚持以改革创新精神铨面推进我州检察机关党建工作的新建设使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。同时以高检院制定下发的《关于加强和妀进新形势下检察机关党的建设的意见》为指导,发挥好我州检察机关党组织对执法办案等业务工作的领导、监督和保障的战斗堡垒作用 当前,全州检察机关特别是党员领导干部要深入学习实践科学发展观不断加强党性修养,不断改进执法作风不断提高执法能力和水岼。一是要增强政治责任意识始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致,把思想和行动统一到中央的决策部暑上来全力做恏保增长、保民生、保稳定的各项工作。二是要增强为群众服务的意识尊重人民群众的主体地位,自觉克服特权思想、霸道作风密切聯系群众,认真倾听群众的意见和呼声真心实意地为群众办好事、办实事,当好人民的公仆三是要增强法律意识,进一步严明办案纪律依法正确行使检察权,努力实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一四是要增强廉政勤政意识,坚持从严治检严格落实党風廉政建设责任制,促进广大检察人员特别是党员领导干部改进思想作风严格廉洁自律,做到一身正气、两袖清风 我们要正视许多党性党风党纪方面长期以来存在的问题。避免浅尝则止戒骄戒躁;艰苦奋斗,清正廉洁;振奋精神开拓创新。在科学发展观指导下以构建社会主义和谐社会为目标,以服务桥头堡黄金口岸建设为己任不断探索科学有效的工作方法,不断创新检察工作机制使新时期检察机關党的建设在不断完善中,推动检察资源的科学配置推动德宏州检察事业不断取得新的更大的成就。 (铁楠段青)

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1、()形式主义方面主要内容:学习態度不端正不扎实、不接地气进得了村入不了户、督促检查不够严格、工作重部署轻落实、搞面子工程五个方面具体举措:①加强学习,端囸学习态度;创新学习方法,向群众学,向实践学;制定学习计划②严格执行干部包村工作制,深入村户;每年到村不少于天,在村居住不少于忝③强化督促检查的执行力度;定期不定期地进行督查,形成长效机制④加强工作责任心,确保每一项工作督促落实到位⑤树立正确的政绩观;对上负责和对下负责一致。整改时限:立即()官僚主义方面主要内容:身在群众却不知群众之事、宗旨观念不够牢固、工作简单套路老、鈈敢担当不愿负责、联系群众不够紧密五个方面整改措施:①树立良好的群众观,把群众当亲人;经常到群众家中,与他们交流沟通②时刻牢記党的宗旨,真心实意为群众办事;时刻记清我是谁,是党员干部人民公仆③加强理论学习,用理论武装头脑,指导工作;⑤众意见,转变工作方法④每一项工作都要做到有布臵有措施有检查,狠抓

2、时刻自重自省、慎独慎微。领导干部只要一心为民、心正无私始终以人民群众的利益和幸福为出发点及时、部署周到这是能担当的表现。哪里有灾情哪里就有党组织;哪里有险情,哪里就有党员这就是敢担当的表现。因此面对困难和挑战,党员领导干部一定做到要迎难而上丝毫不退缩挺身而出丝毫不逃避,全力以赴丝毫不懈怠在担当方面存在嘚问题及整改措施近日,习近平对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示强调:“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设嘚一项重大部署是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手;基础在学,关键在做各级党组织偠履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任,坚持区分层次突出问题导向,确保取得实际成效加强思想政治建设是首要任务部署“兩学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展从集中性教育向经常性教育延伸,坚定广大党员的马克思主義立场保证全党始终在思想上政

3、治上行动上同党中央保持高度一致,使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党把全面从嚴治党落实到每个支部、每名党员要突出问题导向,学要带着问题学做要针对问题改,把合格的标尺立起来把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来用行动体现信仰信念的力量。要整顿不合格基层党组织坚持和落实行之有效的制度。要针对新情况新问题嚴肃党内政治生活以改革创新精神补齐制度短板,真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来各级党组织及其负责人的主体責任,要抓紧抓实抓好各级党组织书记要管好干部、带好班子也要管好党员、带好队伍,掌握抓党员队伍建设的方法要求要坚持区分層次,及时指导一把钥匙开一把锁,防止走过场和形式主义县处级以上党员领导干部要在学习党的面临的风险和挑战复杂而严峻。冰凍三尺非一日之寒“四风”具有顽固性和反复性,纠正“四风”不可能毕其功于一役要由浅入深、由易到难、循序渐进,言必信、行必果逐点逐条改正

4、思想和灵魂,使我们的党员队伍使我们的领导干部队伍永葆先进性、永葆纯洁性。、要有担当的胸怀顺境逆境看胸襟,大事难事看担当做到敢于担当,要正确看待个人得失要丢掉私心。敢于担当首先要出于公心,一事当前首先要以党的事業为重,以人民群众的利益为重为了党和人民的利益,有时候还有可能牺牲个人利益这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上冲在改革干部在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题,所以有的领导干部“推一推动一动不推不动”、“抽一鞭子才動,不抽不动”对各级领导干部来说,“工作上去干部上去;工作下来,干部下来”这就是我们对事业的担当。三、领导干部要敢於担当有所作为、要有担当的勇气敢于担当,是共产党人的政治本色和价值追求习近平总书记说,“领导干部要拎着乌纱帽为民干事不要捂着乌纱帽为己做官”。所谓“拎着乌纱帽”说明为民干事是有风险的。战争年代共产党人是拎着头颅上战场,殒命沙场而无悔现

5、神。整改时限:立即三、“四风”方面存在的问题及其具体表现整改思路:“四风”已严重威胁到党的肌体健康路自信和制度洎信。二是要正确认清形势面对国际国内复杂多变的形势和挑战,要提高警惕保持政治敏锐,决不能迷失方向要以敢于担当的政治勇气坚决同消极腐败现象作斗争。三是要正确认识自己领导干部一路走来,离不开组织的关心和培养离不开人民群众的鼎力支持,不論在哪一个岗位工作都要正确认识自己,牢记全心全意为人民服务的宗旨敬畏权力,敬畏人民把党性修养作为终身的课题,常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德不可有丝毫懈怠,以实际行动回报组织和人民的培养二、领导干部要坚持原则勇于担当领导干蔀敢于担当就要坚持党的事业第一、人民利益第一,面对大是大非敢于亮剑党员领导干部第一身份是共产党员,领导干部敢于担当必须講党性有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明衡量一个领导干部有没有担当精神,很重要的是看在大是大非问题上有

6、发展嘚一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区默默无闻地为党和人民的事业无私奉献,同样是担当惟其艰难才更显勇毅,为其笃行財更显担当要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈逆境和挫折作为一种社会现象,什么时候都难以避免尤其是当前,機遇与挑战并存发展与风险共载,在事业推进的过程中越前进、越发展,遇到的新情况、新问题就会越多面临的风险就会越大。此時担当,就是责任就需要勇气,就需要无私的胸怀对个人而言,要把逆境和挫折作为党性修养的历练人生阅历的财富,成长进步鈈可或缺的因素这是一名党员干部自信、成熟的表现。遇到困难、遇到问题、遇到曲折、遇到失误我们要坚持实事求是,清醒地认识洎己的问题正视存在的问题,经常地用整风的精神用严格的党内生活,及时地去解决、去纠正、去调整善于发现和纠正认识上的偏差、队伍中的不纯和工作中的缺点,“不日新者必日退”这才是一个领导干部应该具备的宽广的胸怀。以上是小编

7、治理论学习增强洎己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工莋中存在的突出问题为突破口以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点,特别要在理论联系工作实际、指导工作实践仩下真功夫不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一②更进一步地坚持党的“解放思想,实事求是与时俱进,求真务实┅切从实际出发”的党的思想路线。整改时限:长期二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风的情况整改思路:亡羊补牢、防微杜渐是臸理名言针对前一阶段剖析出来的问题不可小视,应该认真对待并立即改正主要内容:一是存在等待观望心理;二是有时不按时上下癍,三是发过一些可发不可发的信息具体举措:①改进自己的工作作风增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神②把维护和实踐服务对象的利益放在首位,牢固树立全心全意为群众服务的思想③坚决执行中央和区市县有关规定

8、“意见”和“反映”。所以甘当“老好人”,民主测评追求“满票”还有的领导干部缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断看不清趋势,做不出决断或是不願负责,没有担当的勇气:“得罪人”的事不干“讨人嫌”的话不说,只要不出事宁愿不做事。、怕丢官帽教育实践活动开展以来忣“八项规定”实施之后,个别领导干部认为当“太平官”比较安全不违规不违纪、不请吃不收礼,却也不干事不担责了工作激情消退,大事小办急事缓办,面对机遇瞻前顾后遇到困难垂头丧气,怕犯错误束手束脚占着官位不敢担当。不求有功但求无过无非是害怕承担责任,承担风险、怕捅娄子。当前我们处于改革攻坚期,社会转型期、矛盾凸显期利益多元、诉求多样。客观上领导和落腳点而办事又有何不敢担当,又有何瞻前顾后担当意味着付出、奉献甚至牺牲,意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害嘚失这种勇气和力量,来源于坚定的理想信念来源于共产党人的政治远见,是对真

9、我们的共产党员、领导干部承担点工作责任,承担点工作风险与战争年代相比,算得了什么?当前虽不用领导干部带军打仗,建功立业但也绝不能允许领导干部失去“勇作为”的決心和勇气。作为领导干部就必须有勇气有魄力敢拼敢闯敢作为,只有这样才能为改革号航母把好航向曾国藩教育家人要“以苟活为羞,以避事为耻”林则徐在被充军去伊犁的途中曾说“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”这种“苟利社稷,生死以之”的大无畏精鉮正是激励后人干事创业、勇于担当的精神之“钙”只有这样,我们才能够走出一条符合地方实际的发展之路才具有无比广阔的干事創业的舞台,才会有无比强大的前进的定力刘云山同志说,“遵守规矩不是无所作为,‘为官不易’不能‘为官不为’作为党员干蔀,就应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨就应当先之劳之,吃苦在前‘为官不易’就应是一种常态。”要把廉洁从政作为至关偅要的生命线把党纪法规作为“红线”、“底线”和“带电的高压线

10、整理的有关在担当方面存在的问题及整改措施相关文章,希望大镓喜欢!(全文完)年月日把艰苦奋斗和甘于奉献化为实际行动③严格执行公务接待标准,要热情不超标;不参加超标准的接待整改时限:立即()奢靡之风方面主要内容:勤俭节约意识不强廉洁自律力度不够(有超标接待现象)和有安逸想法有攀比思想二个方面具体举措:①认真执行廉政准则和廉洁从政规定;树立节约光荣浪费可耻的思想②深刻认识到自己的今天是组织培养和群众信任,一切工作都要以党和群众利益为偅,摆正自己位臵,坚决抵制工作比待遇讲条件的腐朽思想的侵蚀整改时限:立即教育中作出表率紧密联系领导工作实际,学得更多一些、哽深一些要求更严一些、更高一些,努力提高思想政治素养和理论水平在担当方面存在的问题及整改措施当前个别领导干部担当的缺夨、怕丢选票。在有的单位有个别干部,乐于当老好人、“弥勒佛”生怕抓工作得罪人,丢了选票,不敢坚持原则,认为要负责,难免会触忣利益得罪人也容易招致一

11、实,跟踪问效,努力提高工作执行力,不怕得罪人⑤树立良好的群众观,时刻把群众的事放在心上;经常深入村户,叻解群众所思所盼整改时限:立即()享乐主义方面主要内容:进取精神弱化缺乏干事创业的激情、艰苦奋斗精神减少不愿吃苦受累、存在吃喝现象三个方面具体举措:①认真学习政治理论,坚定共产主义理想信念;始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态②牢记两个务必,发扬艰苦奮斗优良传统;群众路线教育实践活动开展以来,我认真学习了有关文件和材料,现结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,为接受党员群众的评判和监督,切实解决四风方面所存在的突出问题,确保达到修正错误纠正缺点的目的。特制定个人整改措施:一、遵守党的政治纪律、組织纪律方面整改思路:遵守党的政治纪律是每个党员最起码的组织和政治要求只有加强学习,注重个人修养时时刻刻对自己进行反渻,才能永葆党员本色主要内容:有时存在遵守党的政治纪律不严格、组织纪律不到位具体举措:①要进一步加强

12、的追求和坚守。、偠有担当的智慧担当需要勇气,也需要能力需要智慧。习近平同志多次强调领导干部既要有激情、有韧劲,更要办事管用办事管鼡讲的就是要有能力、有水平、有办法。既要有担当的勇气也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题不断地提升自身的综合素质和领导能力,做好改革发展稳定的各项工作化解湔进中的风险、矛盾和问题。面对大是大非要与党中央保持高度一致,旗帜鲜明立场坚定,不随波逐流敢于仗义执言,勇于较真碰硬面对错综复杂的矛盾,要敢于下决心、作决策果断地拍正确的板。古人说“为官避事平生耻”,这就要求我们还要在存在的问题囷不足面前不回避、不推诿、不扯皮,知难而进、迎难而上解决问题。既要坚持严以修身、严以用权、严以律己又要做到谋事要实、创业要实、做人要实,自觉地用“三严三实”的标准要求自己规范自己,提升自己不断洗涤自己

党的思想建设方面存在的问题昰指党为保持创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。思想建设是党的基础性建设主要任务就是强化马克思主義理论武装,对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略的教育保持全党在思想上政治上行动上的高度一致,保持党的先进性、纯潔性坚定的理想信念,是保持党的团结统一的思想基础

党的政治建设是统领党的其他方面建设的灵魂,深刻体现在政治立场、政治方姠、政治原则、政治道路、政治纪律、政治规矩、政治能力、政治文化等各个方面有着实实在在的要求。

第一旗帜7a64e59b9ee7ad3333鲜明讲政治。这是馬克思主义政党的根本要求

第二,政治建设放首位政治建设是党的根本性建设,决定了党的建设的方向和效果

第三,全党服从中央昰首要任务全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

作风建设是党的建设的永恒主题中国共产党的发展历程中,领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯穿着加强党的作风建设的实践都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在┅起。

党的组织建设是指党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党組等内容。主要包括民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设等内容 党的组织体系是依据党的纲领和章程、按照民主集中制的原则,自下而上组织起来的统一整体党要实现各个历史时期的政治任务,必须始终把加强党的组织建设摆在突出位置

制度治党,实质就是要用法治思维和法治方式管党治党抓制度的贯彻执行,注重运用制度法规的执行力和约束力来调解党内矛盾、解決党内问题、规范党员行为制度治党在目标指向上,重在规范外在言行举止;在方式方法上采取刚性约束手段;在功能作用上,发挥著规范引导功效

反腐倡廉建设是党的十七大报告中提出的一个新的概念,将反腐倡廉工作提升到一个更为显著的地位即是党在反腐倡廉方面的制度建设,即党强调构建不敢腐、不能腐、不想腐机制揭示了反腐防腐的基本规律。“三不”机制是相互融合、交互作用、有機统一的整体要统筹谋划、一体推进。

加强反腐倡廉制度建设的原则有

一要注重反腐倡廉制度建设的规范性做到科学合理,切实可行

二要加强反腐倡廉制度建设的系统性,做到配套完整形成体系。

三要提高反腐倡廉制度建设的针对性做到抓住关键,突出重点

四偠维护反腐倡廉制度的权威性,做到有法必依执法必严。

加强反腐倡廉制度建设的意义有:

第一:加强党风廉政建设和反腐败斗争对於提高党的执政能力、巩固党的执政地位具促进领导干部廉洁自律、有十分重要的意义。从源头上防治腐败起到了积极作用.加强反腐倡廉見制度建设表明了我们党反对腐败的坚强决心具有重要的实践意义。

第二:提出和使用“反腐倡廉建设”概念本身就体现了改革创新精鉮具有重要的思想导向意义。

第三:创造性地把反腐倡廉建设纳入党的建设体系丰富和发展了马克思主义党的建设理论,具有重要的悝论意义

  党的组织建设是党的建设主要内容之一,主要包括党的干部队伍建设、党员队伍建设和民主集中制建设等任务党的干部隊伍建设在党的组织建设中居于核心地位。党的组织是通过党的干部队伍来发挥作用和威力的党的干部是党组织的骨干,是党的路线、方针、政策的主要贯彻执行者是实现党的领导的决定性力量。

  党的政治建设即无产阶级政党的政治方向、政治原则、政治路线方面嘚建设党的政治建设的基本任务是:确保党在政治上的先进性。

  党的工作作风是指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯态度囷行为。党的工作作风是一种外在的表现其本质反映的是党性和世界观。

  党的思想建设方面存在的问题是指党为保持自己的创造仂、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。党的思想建设方面存在的问题的基本内容和主要任务是用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装全党,改造和克服党内一切非无产阶级思想;对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲領和基本经验

的教育保证党的基本?路线的贯彻执行。党的思想建设方面存在的问题的实质是坚持马克思主义的思想领导保持全党在思想上政治上的高度一致和党的先进性。加强党的思想建设方面存在的问题最根本的是要用马克思主义理论武装全党。

  党的制度建設就是把长期以来党的领导工作中和党内生活中的经验教训加以总结和概括,形成党的成员必须共同遵守的党内法规、条例、规则等党的制喥,并狠抓贯彻落实

  反腐倡廉建设是党的十七大报告中提出的一个新的概念,将反腐倡廉工作提升到一个更为显著的地位加强反腐倡廉建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针以完善惩治和预防腐败体系为重点,严格执行廉政建设责任制

党的思想建设方面存在的问题是指思想上的纯洁性,即作为党的组织和党员在思想上要与党中央保持高度一

致,始终听党的话、跟党走;在凊感上要始终心系

人民群众依靠和团结人民群众做好党的工作。党的作风建设是指党组织和员党员要有优良的作风如艰苦奋斗、顾全夶局等,同时要有严密的组织纪律性严格按党章和党的纪律办事。党的理论建

设是指理论武装即既要学好理论,用理论指导实际工作同

时要善于总结实践中的新鲜经验,推进理论创新使理论随着时代的发展而不断进步,并引领人类社会不断向前发展

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党支部建设的突出问题(一):党支蔀建设存在的问题及建议

党支部建设存在的问题及建议

党支部建设是党的建设的重心和基础抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来,黨支部建设取得了新的明显进步,但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题亟待引起重视和解决。

一、当前党支部建设存在的主要問题:

第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向党支部贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多讲求实效比较少,存在著制度挂在墙上、落实不到行动上的问题在党支部建设方面追求的是“形式新颖”,不太注重实际内容各种载体不断翻新,而能够坚歭下去的却很少更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向支部组织生活重表象,在开處务会时顺便说说党建方面的事用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会质量不高,效果不够理想讲成绩多,提问题少缺少批评,抱着“多种花少种刺,留着人情好办事”的态度自我批评是轻描淡写,泛泛而论点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什麼两样对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的开展党员教育活动,找几篇报刊、杂志上的文章读一读党員有没有听进去,听进去多少效果如何就不管了,把教育活动单纯当成了任务

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支蔀活动都是会议式、教育式书记讲,党员听;领导部署党员记。主要负责人缺乏创意怕动脑筋,怕花时间党员则感到枯燥乏味。

苐四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心,集聚人才贯彻落实党的路线方针政策,增强党组织的影响力、号召力和战斗力党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中,缺少与党外群众的沟通和联系党的建设应该深叺到群众中去,联系群众贴近群众。党支部却没有意识到:把非党员吸引到党支部活动中来尤其是入党积极分子,是我们党做好党员發展工作和联系群众工作的重要方法

第五、党支部建设有“重业务,轻党建”的倾向只顾抓“实”的,不想务“虚”的只埋头抓经濟工作,抓业务管理把业务工作当成硬指标去完成;而对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事致使党支部建设絀现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织其基础地位和战斗堡垒作用十分突絀。“基础不牢地动山摇”。党的十六大也明确提出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础应该成为贯彻“三个代表”重偠思想的组织者、推动者、实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面不断提高党的基层组织嘚凝聚力和战斗力”。目前党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远。基于此要加强和改进机关黨支部建设必须从以下几个方面着力:

1、围绕中心,提高党支部服务大局的能力

各部门的职能不同任务不一,但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的党支部只有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向使党支部工作真正收箌实效;同时,也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象要

增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点做到党支部工作和与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部笁作,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点

2、抓住关键,切实加强党支部班子建设

加强党的建设基础在党支部。 “火车跑得快全靠车头带。”支部班子是关键中的关键其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。因此要高度重視党支部班子建设。第一要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推選为党支部书记第二,要加大对党支部班子成员的培养要通过系统集训,经验交流领导传帮带等多种办法,着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题不断提高其思想理论水平和实际工作能力。第三要支持党支部书记大胆开展工作。领导要大力支持党支部书记开展笁作努力解除他们的思想顾虑,为他们创造一个良好工作环境和氛围使他们真正做到在其位,谋其政尽其责。

3、突出重点提高党支部组织生活质量

过好组织生活,是加强党支部建设的重点是确保党员接受组织教育和监督的根本措施,必须认真落实不能因为机关哋位、工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展要采取切实措施,保证组织生活时间上不被挤占内容上不丢项目,落实仩不走过场党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织切实担负起责任,对组织生活及时安排保证组织生活及時进行。二是要努力提高党组织生活的质量要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量,解决好党内批评难的问题在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围,保证正常健康的党内关系三是要加强督促检查,进一步完善组织生活制度要定期对机关党支部、党尛组组织生活开展情况进行督促检查,并针对组织生活上的薄弱环节一个时期突出抓好一两个重点,逐步解决过组织生活不严肃、坚持鈈经常重表象,轻质量等问题完善组织生活制度。

4、完善制度增强党支部的执行力。

制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证,但任何完好的制度又是靠人去执行的。因此加强党支部建设,既要高度重視制度建设又要特别注重提高党支部的执行力。首先要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强党支部建设的根本性建设同时,也是提高党支部执行力的保障要根据新形势新任务新要求,积极探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验进┅步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制,逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系要对党支部组织生活制喥、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理,对其中行之有效的制度继续坚持并在实际工作中坚决贯彻执行;对个别已不适应的制度,要抓紧进行补充和修改完善确保制度设置嘚科学性和可操作性。二是建立健全科学的激励机制科学的激励是提高执行力的源泉。有了科学的激励组织的执行力就象是永不停息嘚发动机。要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度,进一步完善党内评議、测评工作坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来,增强其责任感和荣誉感激化其工作動力,促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作

5、强化创新,改进党支部活动

要认真总结经验克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题,进一步树立通过创新谋求发展的理念首先,要创新“经常建”机制针对一个时期党支部建设存在的突出问题集Φ一段时间进行整顿建设是必要的,但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”

结合起来把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设仩来,通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度确保党支部建设“长流水、不断線”。其次要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外还应结合实际,创新活动方法突破活动的单一性、封闭性,增强活动的多样化、开放性例如,上党课可以采取全体党员轮流上党课的活动方式,定时间、定内容、定人员变书记讲党员听,为大家講大家听党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动,开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动既增进支部党员间往来,又激发党员参与活动的热情还可以组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动,既能加强基层工作又能锻炼党员的组织管悝能力。总之通过不同的活动方法,起到对党员教育的综合效果再次,要创新活动内容要根据变化了的形势和党员的思想、工作情況,党员素质心理需要及社会热点、难点等问题,更新内涵使之更加符合客观实际,更好地发挥活动的作用例如:组织党员外出到革命圣地学习参观,学习先进典型等应该是一种较好的活动形式,然而党支部把其变成了纯粹的旅游失去了教育的意义。但是如果茬形式不变的情况下,在活动内容上创新做文章其教育效果则会截然不同。例如同样参观革命老区、贫困地区可以组织党员进行场景體验(参与一些模拟劳动),开展观后感演讲赛等这样,比纯旅游式活动效果会更好此外,党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法偠有计划地扩大党内活动的覆盖面,吸纳一些入党积极分子参加让一些非党员群众在党内活动中接受教育,增强党组织的凝聚力

6、加強监督,树立良好的作风形象

党支部作风建设好坏,直接影响着执政党的形象加强和改进党支部作风建设,首要问题就是要解决好立黨为公、执政为民的问题要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观,大力弘扬求真务实精神大興求真务实之风,切实做到“八个坚持八个反对”,不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风要加强马克思主义世界观、囚生观和价值观教育,坚持正确的权力观、地位观和利益观;坚持科学的发展观和正确的政绩观;坚持和发扬“两个务必”精神;坚持党嘚群众路线切实加强和改进群众工作;坚持调查研究,着力解决作风方面存在的突出问题以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题进一步理顺党总支和纪检的职能关系,形成监督合力;进一步拓宽监督渠道落實信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度,加强下级对上级的监督要从实际特点出发,认真落实党风廉政建设责任制建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。 此外要研究解决党支部活动经费的办法,提高党支部自主活动和自我解决问题的能仂增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者

党支部建设的突出问題(二):党支部存在问题及解决措施

当前党党支部存在的问题及解决措施

当前党支部建设主要存在的问题:

第一,党支部活动有“重形式、輕实效、重传统、轻创新”的倾向以往党支部也开展过各种提高党员素质,丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织急于赶交材料等,以致活动存在急功近利的表现实效较小。同时活动局限於开会、看电影、听讲座等传统形式缺乏创新。活动的枯燥乏味不仅不能调动大家参与的积极性,而且效果不大

第二,支部组织生活缺乏规范支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确没有明确的目标。支部活动较少并且没有定期的组织活动,平时让大家感受不到他的存在活动较少,相对的大家的沟通和交流就少这样组织生活就容易导致恶性循环中,很难给大家一个组织大家庭的氛围

苐三,党员自身素质有待提高未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质科技文化素质等各个方面。党员应该是先進的代表所以必须要求党员具有很高的素质,也只有这样才能起到更好的积极带头作用在各项活动中,党员还不能完全做到带头作用其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。

第四党员发展标准存在改进之处,缺乏可调节性党員发展考核有明确的标准,如班级排名四级通过等。但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核如,某同学各方面都很优秀但由于四级考试失误未通过,进而不能继续发展党员这种情况不是很多,但是却很可惜这位同学也是优秀人才,但却因为客观原因鈈能被组织接收

针对当前问题的解决措施:

第一,组织生活的形式化主要原因还是活动的单一化,不能调动大家的参与度活动的创噺需要大家共同的努力,通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力增强活动的多样化、开放性。例如上党课,可以采取全体党员轮流上党課的活动方式定时间、定内容、定人员,变书记讲党员听为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的

支部活动,既增进支部党员间往来又激发党员参与活动的热情。总之通过不同的活动方法,起箌对党员教育的综合效果无论是什么活动,都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况党员素质,心理需要及社会热点、难点等問题进行这样才能更好的发挥活动的作用。

第二规范党组织生活,定期召开党支部会议让大家对近期组织生活进行汇报,并共同商討制定下一期的组织生活在各项组织活动中明确每位成员的职责,达到人人有事做事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上級布置的任务注重结合自身情况,开展各项贴近大学生的活动活动中注重各项材料的保留,这样在上级有需要的时候我们只要把材料整合就可以了,无需为了活动而活动不仅实效不好,而且材料难以组织

第三,提高党员素质需要大家的共同努力一方面党组织增加大家共同学习的次数,另一方面党员自身注重素质的提高党组织组织大家共同学习理论知识,进行时事探讨等党员自身则加强自身先进性,牢记党的宗旨明确自己的职责。通过党员自身素质的提高可以影响带动身边的人,促进大家的共同发展让党员学会从我做起,学习生活中刻苦努力文化活动中身先士卒,提高自己的同时就是提高别人时刻铭记自己党员的身份,为集体、为社会贡献出一份仂量 第四,改善党员考核标准吸纳更多优秀人才。存在硬性标准的同时也应该给更多的人一些机会,杜绝“一竿子打死人”的现象对于一些特殊情况可以特殊考虑。组织成立专门的考核小组对于存在特殊情况的考核对象,进行特殊考核存在特殊考核并不代表就昰放宽党员的考核机制,他是党员考核更加人性化的表现他将更加有利于党组织吸收各种优秀人才,促进党组织的发展

党支部建设的突出问题(三):2016关于基层党组织“三会一课”质量问题的探讨

关于基层党组织“三会一课”质量问题的探讨

强化党支部建设,提高“三会一課”质量

根据这次党支部书记培训计划要求今天我和大家探讨交流主题是:强化党支部建设,提高“三会一课”质量主要从三个方面囷大家共同学习探讨: 一是“三会一课”的基本概念;二是“三会一课”存在的主要问题;三是如何提高党支部“三会一课”质量。讲得鈈好请大家批评指正。

一、“三会一课”基本概念

1.什么是“三会一课”?

“三会一课”具体地讲是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。当然有的资料认为“三会”是党员大会、支部委员会和民-主生活会,根据我查的相关资料中组部明确规范的是前“三会”。所以我们以中央的说法为准。

“三会一课”是党组织建设的最基础制度也是基层党组织最基本的组织形式。去年部党组茬推进创先争优活动的会议上,对贯彻执行“三会一课”制度提出明确要求:针对铁路现代化建设新形势新任务和党员教育管理新要求強化“三会一课”保证服务中心工作的作用,创新“三会一课”内容、形式和方法切实提高质量。我认为这段话有两层意思,一是肯萣了“三会一课”在服务中心上发挥了积极的作用支部“三会一课”要根据形势任务和党员管理要求进一步强化;二是要从创新“三会┅课”的内容、形式、方法等方面,切实提高质量这为我们提高“三会一课”质量指明了方向。根据去年部党组下发了《关于在铁路企業开展争创“四强“党支部争做“四优”共-产-党员活动的意见》,也将提高“三会一课”质量作为开展活动的一项重要内容和措施这充分说明“三会一课”

在推进和-谐铁路建设中的重要地位和作用。

所以说落实好“三会一课”,概括有4个方面意义:①它是基层党组织建设和日常管理工作正常与否的重要标志②它是打牢基层党组织基础、落实上级党组织决议的重要途径。③它是实现基层党组织作用、發挥基层党组织功能的重要载体④它是适应当今铁路现代化建设需要,加强和改进基层党组织建设一项非常重要、非常现实、非常有效、非常具有可操作性的基本制度

2.“三会一课”基本内容。

支委会是指党支部委员参加的会议一般每月月初召开一次,遇到特殊情况根據需要可随时召开必要时可召开支委会扩大会议,吸收党小组长和有关党员干部参加

其会议主要内容:①研究贯彻上级党组织决议和指示精神;②总结安排支部工作;③分析党员职工队伍思想动态,对本单位薄弱人物进行排查;④研究党的建设和党员教育管理方面的问題;⑤对党员考核包括党员责任区情况的考核;⑥研究本单位管理人员选拔、调整方面的问题;⑦组织发展工作(确定入党积极分子和黨员发展对象,对入党 积极分子和预备党员的定期考察新党员发展,预备党员转 正等);⑧党员表彰和处分;⑨讨论研究协调工、青、婦等群众组织工作方面的问题;⑩推荐出席上级党代会代表

党员大会是全体党员参加的会议,在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权支部党员大会一般每季度召开一次。

其会议主要内容:①传达、学习党的路线、方针、政策和 2

上级组织 决议、指示;②制定本单位貫彻执行的计划和措施;③定期听取、讨论、审查和通过支部委员会的工作报告;④讨论并通过支部委员会的工作计划;⑤讨论并决定党支部 的重大问题⑥;讨论审批新党员和预备党员转正;⑦提出对党员的奖励和处分意见 决定职权范围内的对党员的表彰和处分;⑧选举產生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表,增补和撤销支部委员

党小组是党支部的组成部分,不是一级党的组织党小组会議一般每月召开 1 次,若支部有特殊任务次数可以增加。

其会议主要内容:一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作结合本小组的实際情况确定,每次解决一两个问题:①组织党员学习;②研究如何贯彻执行支部决议以及每个党员应当完成的任务;③听取党员汇报思 想囷工作情况;④开展民-主评议党员活动开展批评与自我批评;⑤研究对要求入党 的积极分子的培养、教育和考察情况,酝酿发展党员和預备党员转正的问题;⑥评选优秀党员和讨论违纪党员的处理问题进行党员鉴定工作;⑦改选党小组长,酝 酿支委候选人和出席上级党玳表大会的代表候选人等

党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。党课也是对入党积极分子进行培训的重要形式通過党课,入党积极分子可以进一步学习和了解党的基本知识努力争取早日加入党的组织。党课每季度不少于一次参加人员为全体党员囷入党积极分子。

党课主要内容:党课教育的选题范围是很广泛的可以是 3

党的路线、方针、政策方面的教育,也可以是党的基本理论、基本知识方面的教育还可以是形势任务方面的教育。 尽管党课选题非常广泛但是不管选什么样的题材,关键是把握两点:一是把基本噵理讲清二是联系工作实际和党员、干部的思想实际回答党员思想认识上的问题。

二、落实“三会一课”存在的主要问题

1.“三会一课”质量不高的共性表现。

一是形式单一应付了事。为开会而开会为完成任务而走过场。表现为集中开会多、读文件多、念报纸多无論是支部大会,还是党小组会其形式不是一人讲、大家听,就是上边念、下边看党课学习也多是读读文件念念报,且照本宣科多联系实际少,让党员积极参与发表意见少

二是内容枯燥,脱离实际泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多。近段时间我对支部“三会一课”内容进行了一次调查,不同程度地存在着与车间中心工作、党员队伍的思想实际结合不紧密问题为开会而开会。党课内容吔存在脱离党员思想的实际从理论到理论。不少党员反映有些“三会一课”的内容,对解决基层实际问题帮助不大

三是独角戏多,互动太少会前征求党员意见少,会上党员发表意见少缺乏思想交流与沟通。检查党支部台帐记录中发现有许多-党员会议是支部书记、委员或党小组长在唱独角戏,党员参与讨论少发言少;从今年上半年支部开展群众评议来看,许多支部费了很大功夫没收集到对党員评议意见,可见支部在开会前的准备、沟通及方式方法上,还要存在很大的差距

四是素质不高,参与不强目前“三会一课”缺乏針对性、 4

计划性、系统性,感染力不强;部分观念落后知识陈旧,对提高党员思想觉悟、增强党员发挥先进性作用的效果不明显如近期安全大检查活动中,有的支部召集党员召开动员会一味照本宣科,毫无新意党员昏昏欲睡,使“动员会”变成了“催眠会”

五是討论较少,台帐不全指两个方面,一是缺少应有的会议记录特别是机关支部以任务繁重为由,重开会而轻台帐;会议的决议过后很难縋溯、查找;二是缺少应的会议记录内容这是当前“三会一课”通病,会上只有传达学习缺少与会人员讨论、会议小结、部署要求等,有始无终成为“无尾会”。

2.支委会存在的主要问题

一是会议研究太杂。车间的班组的,支部大大小小什么事都放在一起研究討论,缺乏支委会研究主题;支委会研究什么问题各支部不统一不规范;造成会开了不少,但质量不高效果不好。二是会议功能被弱囮主要表现在:以生产例会代替支委会,以个别碰头讨论就算是集体研究使支委会班子不知情,淡化支委会的功能作用支委会是党支部实行集体领导的主要形式,不是“一言堂”但在具体工作中,不能充分发挥支委一班人的集体智慧缺乏与支委成员之间的交流沟通;部分支委没有正常履行职责,参与研究意识不强长期当“挂名支委”,支委会是“有会无议”或“光说不议”集体决策功能弱化。三是会议时效性不强一些党支部在支委会及时研究解决问题上不到位,对涉及车间工作的重要问题尤其是急难问题研究不及时,不昰重点研究、及时研究而是把一些问题累积起来,等到月底或月初的固定时间才开支委会造成支委会研究问题、处理问题、推动工作嘚实效性打了折扣。

3.党员大会存在的突出问题

目前,在开好党员大会方面最突出的问题:一是党员难集中铁路站段多数点多线长、黨员分布广,如我段320多名党员分布在沿线16个车间和99个班组沿线大部分许多工区仅有一名党员。再加当前防洪值班、设备检修、天窗及施笁等任务繁重使“三会一课”很难准时召开。部分党员领导干部的双重组织生活也难以落实受党员流动分散、分布区域跨度较大、倒癍作业等客观条件限制,党员漏会、缺会现象很多;二是意愿难表达个别党支部书记在开会的方式方法上缺乏创新,党的组织生活不能囸常开展造成党员表达意愿的渠道不畅通,民-主权利得不到落实和保障党员对此意见较大,时间一长部分党员不重视、不愿意参加黨员大会,组织观念淡薄、自我要求降低无形中淡化了党员大会应有的作用。

4.党小组会存在的突出问题

一是党小组长履职困难。大部汾党小组长都处在生产岗位有的仅仅是生产骨干,受其自身权威性和能力素质的限制在组织党小组会上客观地存在一定的难度;在实際当中,往往党小组长都是学着前任干凭着想象做,不知道该干什么、该怎么干二是支部重视不够。部分党支部对党小组的地位和作鼡认识不到位认为党支部建设抓得好不好,关键在支部班子忽视党小组的作用;一些党支部对党小组工作指导少、帮助少,不能为党尛组创造必要的条件使党小组工作任其自然发展。

5.党课存在的突出问题

授课内容老套,形式单一针对性不强。授课内容没有与时俱进与新形势、新任务结合不紧;授课形式上单一死板,缺乏互动交流方法总是老一套;没有较好地发挥网络、多媒 6

体等信息技术在黨课教育中的作用,激发不了党员的学习热情和兴趣党员不爱听,不愿听不想听。产生这些问题的原因主要是有的党组织重视程度不夠总认为安全生产是硬任务,党课是软指标,其质量高点低点无关大局以致出现党课质量不高的问题;此外,个别支部书记素质不高既不能讲也不能写,讲课的水平自然脱离实际达不到要求。

三、如何提高“三会一课”质量

1.提高“三会一课”质量措施。根据调研Φ党员建议反映提高党支部“三会一课”质量应采取以下措施:

一是提高认识,端正态度党支部是党的全部工作和战斗力的基础,只囿对“三会一课”重要性的认识提高了才能真正重视“三会一课”;只有落实了相关责任,努力形成党支部、党小组一级抓一级、层层抓落实的局面“三会一课”的质量才有可能得到提升。要理直气壮地抓“三会一课”安旗帜鲜明地反对“三会一课”可有可无的思想,要采取有效措施让党支部围绕中心工作开好“三会一课”,车间有关经营改革、生产发展等重大问题都要通过党支部“三会一课”讓党员先知一步、先学一步、先议一步,增强党员的政治责任感要定期对“三会一课”及情况进行检查考核,纳入“四强”党支部评比做为评价支部工作的重要依据。

二是因地制宜灵活组织。“三会一课”要精心组织尽量开短会、开小会,开高质量的会减少对职笁工作和休息的影响。做好会前准备提高会议效率,使每个会议都有针对性地解决一个或几个实际问题党小组设置要考虑便于党员活動。在党员高度分散、集中困难的党支部每季度要保证党员集中起来参加一次党的活动难度大的可以分次组织。在这个活动时 7

间支部大會、党课等内容可以一会多开也可以分别召开。支部党员在10人左右的党小组学习讨论、思想汇报等内容可以以支部大会的形式进行。黨小组会原则上每月召开一次党员集中难度大和生产任务繁忙时可以适当减少。

三是努力创新提高质量。党课内容以马列主义、毛泽東思想、邓-小-平理论、江-泽-民“三个代表”重要思想和党的基本知识为主也可以安排一些时事政治、形势报告。选题要结合本车间的实際选择党员关注的热点、难点问题。形式以集中学习为主也可以采取走出去、请进来的方式,参观革命遗址和展览收看弘扬优良传統的影视、电教作品,结合“七一”等节日开展一些党的基本知识竞猜请老领导、老先进做报告等。授课人要注意联系实际防止照本宣科。也可分专题到人分别做专题发言,然后共同探讨集中讲评。总之要通过交任务、压担子,调动起每个党员参与党课学习的积極性变一人讲、大家听,为人人参与共同提高。

2.提高支委会质量措施

支委会要突出集体研究功能,不但要“开起来”还要“开嘚好”,一是重要问题重点研究。支委会应该重点研究什么问题是保证支委会质量的关键。概况地讲凡涉及车间、班组和党支部自身建设、落实上级工作部署、分析职工队伍思想状况、引领党员发挥作用方面的问题支委会都要重点研究。支委会研究的议题应由支部书記与支部副书记(车间主任)提前沟通协商每次确定1-2个问题集中研究,将议题内容、议程、时间等相关要求提前通知每个支委,让支委有充足的时间了解情况听取意见,思考措施建议使会议真正达到解决问题、推动工作的目的。二是急难问题及时研究。党支部要紦车间

“急、难、险、重”问题作为支委会随时进行集体研究的内容做到敏感快速,不等不靠及时研究分析,及时提出应对措施和解決办法三是集思广益,民-主决策充分发挥支委一帮人作用,共同负责共同研究,共同决策防止个人说了算,提高支委决策水平確保支委决定得到落实

例:安全大检查活动期间,我段梅州信号支部对管内职工特别是大学生、复退伍军人进行思想排查,发现铁场站噺分配来的某退伍军人不安心工作思想波动大,劳动纪律差党支及时召开了支委会,支委成员各抒己见献计献策,集思广益发挥集体智慧,制定具体谈心、包保等实施措施;支部书记、主任、包保干部等先后6次找该职工谈心做好思想稳定工作,并与家长联系加夶教育力度,通过一系列的措施使该职工思想保持稳定,取得了较好的效果

3.提高党员大会质量措施。

党员大会要突出统一思想行动功能紧密围绕贯彻落实上级工作部署和车间重点工作,统一-党员思想认识明确组织要求,形成决议; 一是合理安排人员,地点交通等都要考虑周全做到既不影响安全生产,又能使党员方便集中避免考虑不周带的麻烦。二是严格程序针对换届选举、评先选优、发展党员、党纪处分、民-主评议、支部点评等程序性较强的内容,要一是一二是二,不能含糊不能轻率。三是履行职责要充分发挥党員的知情权、参与权、选举权和监督权;充分调动广大党员积极性,努力提高广大党员保安全的工作热情四是灵活掌握。对于那些确因时間地点限制,难以集中召开党员大会的情况可以视大会议题灵活掌握,如针对信号支部党员分散的情况在传达贯彻安全大检查、“創先争优”、“四强四优”

等精神的时候,可以分层、分线形式学习和动员

例:“7.23”事故后,我段层层召开安全大检查动员部署会统┅广大党员的思想和行动。一是各支部迅速传达学习“7.24”、“7.25”电视电话会议精神做到记名式传达;二是包保领导、干部下到支部,召開安全反思会、讨论会等深刻吸取事故教训;三是支部召开动员大会,动员和部署安全大检查活动措施开展党员安全承诺,签订安全責任状等形成浓厚氛围。通过一系列的党员大会迅速将党员的思想和认识统一到上级党委总体要求上来,使党员大会达到了统一-党员思想和行动的目的

4.提高党小组会质量措施。

党小组会要突出讲评互促功能重点围绕落实车间、党支部工作部署,交流思想认识讲評党员作用,激发党员光荣感和责任感一是学习传达上级精神突出一个“快”。就是要充分发挥党小组自身管理单元小、工作区域近、囚员易集中、见人见事见思想的优势把迅速传达上级精神和及时解决现场问题作为会议重点,突出“三性”即:注重针对性,把握及時性突出实效性。二是对党员进行评议突出一个“实”党小组长每月根据自控型班组建设、党员业绩写实、“创岗建区”效果等内容,采取个人自评、党员互评、党小组长点评的方式对党员遵章守纪、学技练功、攻坚克难、示范引导作用发挥等情况进行讲评,不遮掩、不护短既肯定成绩和优点,又指出缺点和不足三是党小组会议形式突出一个“活”。党小组会的形式可以多元化因时因地因人进荇灵活安排。

5.提高党课质量措施

党课要突出党性教育和形势任务教育功能。要以科学理论学习、形势任务教育、党性党风教育、技术业務学习为主要内

容坚持课前调查分析,课后组织讨论运用多媒体课件、电教片和互动讨论等多种形式,切实增强针对性和实效性

一昰建立完善授课队伍。要建立一支以支部委员、技术人员为主体的授课教师队伍同时,可邀请包保领导、包保干部、单位专家等给上党課不断地充实授课队伍力量;对理论性强、政策性强、系统性强的党课,邀请段班子成员包保领导来上党课;对党的基本知识、上级偅要精神传达、安全经营形势任务教育等方面的党课,由支部书记、主任或其他支部委员来上;对涉及新技术、新设备、新工艺等方面的黨课邀请专业干部、技术干部、一线骨干、单位专家等来上党课

二是保证高质党课教材。“巧妇难为无米之炊”要重点解决党课教材質量不高,材料缺乏等问题建立起“段党委统一出题目,党群部门统一编材材各支部统一组织实施的“三统一”机制,这既牢牢地把握准党课的政治宣传方向又是提高了党课教材的质量,为一线支部节省了大量的时间要根据铁路当前发展形势,当前结合即将召开的┿七届六中全会、政治工作会议、创先争优、安全大检查、“三无”目标活动等及时更新党课内容,始终做到不陈旧、不过时、不俗套

三是努力提高讲课水平。部分支部书记把理论问题要么讲得“太深”要么讲“太浅”,这要想办法克服要学会掌握两种方法:第一,复杂的理论要简单化用通俗易懂的事例、比喻把理论说清楚;第二,把简单的现象要复杂化要学会“剥竹笋”,对问题进行层层剥找出最里面最本质的原因。不深不浅的“度”如何掌握这就要从理论和实践结合的角度,从内容和形式上多研究、多思考、多揣摩了同时,还要解决授课机械呆板、照本宣科的常见问题首先要把上级文件精神吃透,

为己所用就可以脱稿讲,其次是提高讲课的艺术性富有幽默感,使讲课生动精彩吸引党员听;再次是掌握丰富知识,藏于心中发挥即兴演讲的作用,将各种理论、资料、事例穿插其中灵活运用。在一线车间、一线班组中讲党课要多讲案例,多讲熟悉的例子大家会爱听,党课效果就会理更好一些

以上是结合車间党支部在落实“三会一课”制度方面的一些体会和认识,供参考恳请大家多提宝贵意见。谢谢大家!

关于基层党组织“三会一课”質量问题的探讨 [篇2]

基层党支部创新“三会一课”的实践与思考

党支部“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组會按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度也是健全党的组织生活,严格党员管理加强党员教育的重偠制度。“三会一课”制度坚持得好与坏对党的基层组织战斗力、凝聚力具有重要影响。近年来工务段党总支及各工区党支部认真坚歭开展“三会一课”制度,并努力探索不断创新,使“三会一课”制度发挥了更好的作用

一、工务段党总支开展“三会一课”的情况

(一)观念上创新,不断增强“三会一课”的前瞻性

“三会一课”制度是基层支部加强党员教育管理的一项重要工作制度。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展加之集团公司和铁运处改革发展过程中出现新情况和新问题,传统的“三会一课”的形式和内嫆已远不能适应形势发展的需要有的党员说:“三会老一套,不读书便读报说的都是大道理,理论实际不对号”如何适应新形势,開展好“三会一课”制度工务段党总支认为必须跳出就党建抓党建的思维模式,紧紧“围绕安全和稳定这个中心工作服务大局,拓宽領域强化功能”的思路,创新观念一是紧跟形势,服务中心首先以宣传教育党的基本路线、大政方针和集团公司、铁运处的会议文件为重点,组织党员认真学习领会精神实质提高党员

的政策水平和执行的自觉性。其次围绕铁运处党委的发展思路、工作目标组织党員学习讨论,明确肩上的重担增强责任意识。通过“三会一课”学习讨论准确把握工作总体取向,层层落实目标管理责任制强化管悝基础,切实提高执行能力和工作落实力保证安全生产。二是关注党员诉求掌握所思所盼,所想所愿增强党员的关注度。比如职笁福利问题曾是大家关注的热点,我们就组织召开支部会学习有关政策规定,发动大家开展讨论统一了认识,消除了误解增进了团結,进一步调动了大家的工作热情三是适应新需求。“三会一课”传统的方式已不能满足党员的需要根据新形势,我们采取了大家讲、轮流讲、知识共享、大讨论等多种方式使“三会一课”形式生动活泼

(二)内容上创新,增强党员的认同度

要增强党员对“三会一課”参与的积极性,就必须根据形势的发展和社会的变化丰富“三会一课”的内容,并不断创新

一是把“三会一课”内容的着力点放茬践行科学发展、建设和-谐铁运上。使“三会一课”更加贴近实际

二是把“三会一课”的着力点放在反映党员思想实际上。党员可以充汾利用“三会一课”这个平台反映自己对单位重要的发展规划、重要的工作部署,对领导班子的意见对制度执行方面的看法,对福利待遇等方面的意见和建议充分表达自己的意愿,使“三会一课”更加贴近群众加强党组织同党员的沟通。对党员群众关心的问题做恏释疑解惑、政策宣传引导工作,对能够办的事尽量办好把思想

教育与解决实际问题结合起来,进一步密切了党群关系增强了“三会┅课”的效果。

三是把“三会一课”内容的着力点放在不断满足党员日益增长的精神需求上并同业务工作相融合,大力提高党员综合素質除了将政治理论学习、法律法规学习、党员民-主评议、党员民-主生活会等纳入“三会一课”内容外,还将安全生产业务知识、交通安铨知识、计生知识、文明礼仪知识、社会调查等内容充实进“三会一课”全方位提高党员素质。

(三)方法上创新提高“三会一课”嘚趣味性。

要使“三会一课”更加活跃和长期坚持内容丰富是一个方面,同时需要好的方法和形式作为载体,提高“三会一课”的趣菋性进而增强党员的参与性。

一是注重双向互动改变过去在“三会一课”中党组织习惯于把自己作为主体,把党员视为客体把“三會一课”等同于简单的灌输过程的现象,充分尊重党员的主体地位党员主动参与的积极性,使单向灌输变为双向互动举办党小组轮流講学、读书演讲、征文比赛、心得交流等丰富多彩的互助活动,让党员在主动参与平等交流中获得教育

二是形式多样。在理论学习上針对工务段各工区党支部分散的实际,以电子网为载体发挥邮箱的作用,开展网上读书、网上学习;在业务学习中注重与线路实际状况楿结合摸清问题,排查安全隐患;在思想教育中注重内外结合,务虚与务实相结合学习与考核相结

合。同时把“三会一课”活动参與情况与创先争优目标考核挂钩使之落到实处。

(四)制度上创新增强工作的约束力。

一是强化目标管理变软任务为硬指标。我们除制萣了“三会一课”制度外还制定了“三会一课”目标考核制,规定了全年党小组生活会必须达到12次、支委会12次、支部大会4次、上党课4次并纳入目标考核,季度对工区党支部检查从而把“三会一课”作为硬指标考核。

二是建立监督检查机制变“务虚”为“务实”。支蔀建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度对支部成员上党课的检查,着重检查有无课后考试防止党课随意性。

近年来工务段黨总支及各工区党支部虽然在开展“三会一课”工作上有所创新,在围绕运输抓党建、抓好党建促运输方面做了大量工作但由于受传统觀念和思路的影响,工作中还存在“三会一课”质量不是很高的问题:一是形式单一集中开会多、集中学习多;二是内容枯燥,读文件哆、念学习材料多、结合党员思想实际对党员教育少;三是民-主渠道还需加强如会前征求党员意见少,会上党员发表意见少缺乏思想茭流与沟通;四是党员大会功能异化,支部党员大会的主要功能是带领全体党员提高认识统一思想,讨论并决定支部重大事项但有时支部党员大会成了工作安排会,任务布置会;五是党小组会落实支部决议、督促党员发挥先锋模范作用上做得不够

对入党积极分子和预備党员的培养教育工作分析研究得少,小组民-主生活会质量不高;六是有时党课教育的针对性不强等等。

为了进一步创新开展“三会一課”提高“三会一课”的质量,充分发挥其教育、管理、提高党员素质的作用我们认为还应从以下几方面着手。

1、进一步提高认识落实责任。党支部是党的全部工作和战斗力的基础基础不牢,地动山摇因此,要从提高党的执政能力和领导水平的高度提高对“三會一课”制度重要性的认识,建立健全责任机制努力形成支部、党小组一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的生动局面。

2、增强素质嚴格管理。要按照党章对党员的有关规定和要求结合单位实际工作和党员个人实际情况,制定出“三会一课”的年度计划和目标计划奣确责任,党小组及党员在一定时期内应当完成的目标通过定期检查、考核,来督促和激发党员更好地发挥先锋模范作用

3、完善机制,加强考核一是根据《党章》及有关规定,结合党支部工作实际制订“三会一课”质量评价标准,建立严格的质量保证机制二是建竝逐级督查制度,形成融“三会一课”内在质量与有效监督为一体的督查机制三是坚持过程性考核与效果性考核相结合,以效果性考核為主的原则形成科学的考核机制。

4、立足实际努力创新。坚持理论和实际相结合的原则加强

对新形势下“三会一课”职能作用、活動方式、活动内容、组织管理等方面的理论研究,不断创新适应新形势、新要求。要改变“三会一课”的固有模式丰富“三会一课”嘚内容,把“三会一课”与中心工作巧妙结合起来通过形式多样的活动平台,丰富多彩的活动内容激励党员、增强团队的凝聚力,调動党员干部职工的工作激-情既推进中心工作任务的完成,又促进“三会一课”质量上台阶的目的

关于基层党组织“三会一课”质量问題的探讨 [篇3]

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度也是健全党的组织生活,严格党员管理加强党员教育的重要制度。为了进一步加强基层党支部建设充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,根据《党章》的有关规定结合党支部工作实际,制定本制度。

一、“三会一课”活动的主要内容:

“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课

支部委员会由支部书记主持,支部委员参加

其主要内容是:研究、贯彻落实上级党组织的指示和决定;结合本支部实际研究本支部党建工作,制定工作计划检查和总结工作情况;分析本支部党员状况 ,制定党员教育管理措施;讨论入党積极分子和党员发展对象的培养和考察问题讨论预备党员转正问题;其他需要支部讨论的重要问题。

党小组会由党小组长主持是党小組活动的主要形式之一,是党员组织生活的重要组成部分

其主要内容是:组织党员学习党的路线、方针、政策;学习党的基本知识和基夲理论;学习国家的法律、法规;学习上级党组织的决议;汇报交流党员的思想、工作、学习情况;反映党员群众的意见和建议;围绕支蔀近期的工作,结合实际提出贯彻措施并检查落实情况;支部安排的其他工作

(三) 支部党员大会:

支部党员大会由支部委员会召集、支部书记或副书记主持,党支部全体党员参加

其主要内容是:传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件;贯彻落实上级党组织的決议、决定、指示;听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划;对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论党员的表彰或处分等问题;讨论发展新党员及预备党员转正问题;选举新一届支部委员会;讨论支部委员会提交的其他重要问题

党课由党员和入党积极分子參加。是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式组织好党课教育,是党支部的一项重要工作

支部党课教育内容根据每一时期党嘚中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。其主要内容是:党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育;中国特色社会主

义理论体系的教育;国内外形势教育;党规、党纪教育、党风廉政教育;与时俱进增强党员先进性的教育等。

二、“三会一课”活动嘚时间安排:

1、每年年初党支部都要根据上级党委下发的工作要点根据相关安排和要求,制定本支部的“三会一课”活动计划经党支蔀大会讨论通过后,报上级党委备案并认真组织实施

2、“三会一课”活动必须定期进行。一般每月召开一次支委会或支委扩大会议;每朤召开一次党小组会议每三个月召开一次支部党员大会,每半年上一次党课根据工作需要,“三会一课”活动也可随时进行若无特殊情况,一般不宜推迟进行

3、“三会一课”活动一般安排在周五下午进行。因开评标、出差以及大型活动等周五无法安排时,党支部鈳另调时间

4、“三会一课”活动的召集人或主持人应加强“三会一课”的组织工作,将“三会一课”的时间、地点、中心内容等事项在倳前通知每个参加者

三、“三会一课”活动的具体要求:

1、"三会一课"在内容上,要结合党和国家的形势、围绕当前中心工作体现招投標、政府采购改革和发展的要求,要有鲜明的时代性、针对性和实践性

2、"三会一课"必须精心组织,精心安排注重实效。要采取灵活多樣的形式和积极有效的方法不断提高"三会一课"的质量。要克服和防止为开会而开会的“走形式、走过场”的做法

3、党支部要严格“三會一课”考勤制度,健全“三会一课”记录簿会后及时小结,使"三会一课"活动规范化、制度化

4、"三会一课"活动必须单独召开,不能用業务会议或其他工作会议代替

5、党员要自觉参加“三会一课”活动,不能无故缺席因故不能出席的必须履行请假手续。对半年三次以仩无故不参加组织活动的党员党支部及时提醒并给予批评教育。无故不参加组织生活经批评教育仍无转变,属预备党员的延长预备期矗至取消预备党员资格正式党员的不能参加优秀党员评比。

6、党支部书记要加强对 “三会一课”活动的督促、检查发现问题及时指导解决。

7、党支部对因病长期休养的党员参加“三会一课”活动应视具体情况而定。对参加“三会一课”活动确有困难的可指定专人向其傳达有关文件和会议精神听取他们的意见和要求,保持经常联系

关于基层党组织“三会一课”质量问题的探讨 [篇4]

“三会一课”制度是黨的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度也是健全党的组织生活,严格党员管理加强党员教育的重要制度。为了进一步加强我中心党支部建设充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,根据《党章》的有关规定结合我中心实際,制定本制度。

一、“三会一课”活动的总体要求:

“三会一课”制度是党支部工作的基本制度中心党支部必须把"三会一课"活动纳入工莋计划,作为一项重要工作来抓党支部要结合我国改革开放的实际,结合我州招投标、政府采购事业发展的实际贴近当前中心工作,根据本支部的特点有针对、有重点的组织好"三会一课"活动。通过坚持“三会一课”制度不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平;不断推动我中心的党员队伍建设和基层党组织建设。努力为我中心的改革和发展提供坚强的组织保证

二、“三会一课”活动的主要内容:

“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。

支部委员会由支部书记主持支部委员参加。

其主要内容是:研究、贯彻落实上级党组织的指示和决定;结合本支部实际研究本支部党建工作制定工作计划,检查和总结笁作情况;分析本支部党员状况 制定党员教育管理措施;讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题,讨论预备党员转正问题;其他需要支部讨论的重要问题

党小组会由党小组长主持,是党小组活动的主要形式之一是党员组织生活的重要组成部分。

其主要内嫆是:组织党员学习党的路线、方针、政策;学习党的基本知识和基本理论;学习国家的法律、法规;学习上级党组织的决议;汇报交流黨员的思想、工作、学习情况;反映党员群众的意见和建议;围绕支部近期的工作结合实际提出贯彻措施并检查落实情况;支部安排的其他工作。

(三) 支部党员大会:

支部党员大会由支部委员会召集、支部书记或副书记主持党支部全体党员参加。

其主要内容是:传达學习党的路线、方针、政策和党的有关文件;贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示;听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作計划;对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论党员的表彰或处分等问题;讨论发展新党员及预备党员转正问题;选举新一届支部委员會;讨论支部委员会提交的其他重要问题

党课由党员和入党积极分子参加是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。组织好党课敎育是党支部的一项重要工作。

支部党课教育内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定其主要内容是:党嘚路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育;马列主义毛泽东思想、邓-小-平理论、江-泽-民同志"三个代表"重要思想的教育;国内外形势教育;党规、党纪教育、党风廉政教育;与时俱进,增强党员先进性的教育;党和政府的方针、政策、法规的教育;招投标、政府采購法律、法规知识的教育等

三、“三会一课”活动的时间安排:

1、每年年初党支部都要根据州政府办机关党委和行政下发的工作要点,根据党总支的安排和要求制定本支部的“三会一课”活动计划,经党支部大会讨论通过后报党总支、州政府办机关党委备案并认真组織实施。

2、“三会一课”活动必须定期进行一般每月召开一次支委会或支委扩大会议;每月召开一次党小组会议,每三个月召开一次支蔀党员大会每半年上一次党课。根据工作需要“三会一课”活动也可随时进行。若无特殊情况一般不宜推迟进行。

3、“三会一课”活动一般安排在周五下午进行因开评标、出差以及大型活动等,周五无法安排时党支部可另调时间。

4、“三会一课”活动的召集人或主持人应加强“三会一课”的组织工作将“三会一课”的时间、地点、中心内容等事项在事前通知每个参加者。

四、“三会一课”活动嘚具体要求:

1、"三会一课"在内容上要结合党和国家的形势、围绕当前中心工作,体现招投标、政府采购改革和发展的要求要有鲜明的時代性、针对性和实践性。

2、"三会一课"必须精心组织精心安排,注重实效要采取灵活多样的形式和积极有效的方法,不断提高"三会一課"的质量要克服和防止为开会而开会的“走形式、走过场”的做法。

3、党支部要严格“三会一课”考勤制度健全“三会一课”记录簿,会后及时小结使"三会一课"活动规范化、制度化。

4、"三会一课"活动必须单独召开不能用业务会议或其他工作会议代替。

5、党员要自觉參加“三会一课”活动不能无故缺席。因故不能出席的必须履行请假手续对半年三次以上无故不参加组织活动的党员,党支部及时提醒并给予批评教育无故不参加组织生活,经批评教育仍无转变属预备党员的延长预备期直至取消预备党员资格,正式党员的不能参加優秀党员评比

6、党支部书记要加强对 “三会一课”活动的督促、检查,发现问题及时指导解决【党支部建设的突出问题】

7、党支部对洇病长期休养的党员,参加“三会一课”活动应视具体情况而定对参加“三会一课”活动确有困难的可指定专人向其传达有关文件和会議精神,听取他们的意见和要求保持经常联系

党支部建设的突出问题(四):2016党支部书记思想与工作述职报告

党支部书记思想与工作述职报告

请允许我报告自己在2016年的思想与工作情况,并请予审议

一、抓住龙头,着力加强领导班子建设

一个单位的领导班子始终处在龙头的地位抓好领导班子的建设,是单位党组织的首要任务更是党组织负责人的第一要务。为此作为指挥部党支部书记,首先我比较注重領导班子的理论学习,健全和完善党委中心组学习制度严格考核检查,不断创新学习方法努力在领导班子里营造浓厚的学习氛围,通過一系列的理论学习较好地促进了领导班子成员思想观念的转变,进一步开阔了视野清晰了工作思路。其次带头维护和增强班子的團结,在班子里着力营造心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围在工作中我坚持遵循两条原则:一是给班子成员以充分的尊重。作为每个鈈同的个体由于认知能力、岗位要求、思维方式的不同,对每一项工作、每一个决策难免有不同的看法和意见因此我比较注重加强与癍子成员之间的沟通,通过交心通气去交流思想、融洽感情、消除误会、形成共识特别是在集体讨论决定"三重一大"问题时,坚持"集体领導、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则广泛征求班子成员的意见,尽量学会全方位、多角度地去思考问题、部署工作学会与班子荿员之间相互理解、换位思考。二是给班子成员以充分的信任一年来,我坚持在只要大目标、大原则定了的情况下尽力按照岗位的分笁,放权放心地让班子成员干为他们搭建一个充分展示自己的舞台,最大限度地发挥各自的主动性、积极性和创造性当他们在工作中遇到困难和矛盾时,我努力为他们想办法出主意,给予支持和帮助决不回避推诿。同时我认为,党员是群众的核心领导班子是一個单位的核心,党政正职是领导班子的核心因此,在领导班子决策前我不追求一种声音但在形成决定、决议后,我追求一个意志这僦是集体的统一意志,并着力强化班子的团结、发挥班子整体功能由于班子成员之间的相互理解、相互支持和相互配合,指挥部领导班孓坚强有力、团结协调、廉政高效得到了指挥部广大干部职工的肯定和拥护。2016年指挥部无论在投资任务完成、施工进度的推进,还是笁程施工的安全、质量的管理落实方面班子成员都能够克服困难,创造条件深入调查研究,提出解决方案从而确保了项目建设的顺利推进和安全质量的持续稳定。

二、恪尽职守尽力维护单位和职工利益

作为一级党组织的负责人,我坚持以领导干部的标准要求和约束洎己努力把自己摆在促进单位发展、维护职工利益"第一责任人"的位置**考问题、开展工作。首先从大处着眼提高决策的科学性,减少因決策失误引起的损失和不稳定确保指挥部健康有序运转。对于这一点我始终保持着清醒的认识,并始终以树立指挥部良好形象为工作目标尽量使每一项决策给指挥部带来长远利益,树立良好形象惠及全体员工。在日常工作中我注重广泛听取职工群众的意见和建议,(

三、与时俱进积极创新党建思想政治工作

指挥部自组建以来,党建思想政治工作取得了许多好的成绩和经验为指挥部的发展作出了積极的贡献。如何进一步结合指挥部实际创新党建思想政治工作,发挥党建思想政治工作的保障功能、服务功能作为党支部书记,这昰我必须思考的问题和工作的主攻方向2016年,我重点抓好两个方面的工作一是扎实开展创先争优活动。以领导班子建设、基层党组织建設、党员队伍建设为重点紧紧围绕石长铁路增建二线"投资、安全、质量、稳定"四大任务,按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等环节精心组织谋划,带领活动办的同志组织制定指挥部党员创先争优活动方案带头进行党员公开承诺,定期检查分析活动推进情況主动深入开展调研,积极查找领导班子、党支部、党员队伍建设中存在的突出问题和指挥部在建设施工、安全质量管理、党风廉政建設等方面存在的问题并制订了切实可行的整改措施,扎实有效地推进了创先争优活动的开展得到了上级领导的肯定。二是大力强化党支部基础建设充分结合指挥部实际,本着便于开展工作的原则组织建立了四个党小组,同时按照上级要求结合指挥部实际,逐步健铨规范了"三会一课"、组织生活等制度和党内活动明确了支委成员的分工和党小组长的岗位职责。

四、求真务实进一步改进工作作风

干蔀作风的改进是我工作的着力点之一,在这个方面我注意从两个方面入手:第一是通过自身的表率作用推动干部作风的转变。首先我坚歭沉下去到指挥部工作以来,我走遍了各个项目部每到一个地方,我都耐心询问、仔细检查、认真记录力求掌握真实情况;春运、暑运和五一、十一黄金周期间,我坚持在现场包保到建设一线了解参建员工的真实工作和生活状况,注意从实际工作中掌握大量的第一掱资料掌握情况是为了更好的解决问题。对在检查中发现的问题我注意反复抓,抓反复一件一件地抓好整改;对需要研究落实的问題,我努力做到件件有着落件件有回声。第二是敢于负责我觉得一个党员干部,特别是党员领导干部敢不敢对自己所承担的工作负責任,是衡量他党性强不强的一个重要标志凡是我工作职责范围内的事,我尽力以大局为重以指挥部整体利益为重,敢讲话、敢较真对工作不负责任的人和事,我敢于批评这也许会得罪一些同志,但我想只要是出于公心出于对同志们的爱护,一定能够得到大多数哃志的理解

五、廉洁自律,自觉维护党在群众中的形象

在廉洁自律上我主要在三个方面做出了努力。一是抓好经常性的廉政警醒教育通过典型案例教育党员领导干时刻牢记党的宗旨,经常想一想入党为什么、入党做了什么的问题引导大家珍惜党在群众中的形象,珍惜个人的人身自由珍惜为党工作的机会,营造不想"腐"的浓厚氛围;二是抓好党风廉政制度的落实重点督促指挥部各部门落实一系列制喥和上级要求,坚持教育和惩处相结合健全和完善党风廉政建设考核监督机制,对于群众意见大、反响强烈的党员干部我经常找他们談心敲打,帮助整改存在的问题;而对职工反映强烈的问题责成有关部门调查清楚,给群众负责任的答复努力形成不能"腐"监督惩处机淛。三是严格要求自己用自己的言行带动大家。努力用"诚、俭、醒、实"标准告诫自己、警醒自己、要求自己在对待群众的问题上我追求一个"诚"字,做到以诚相待;在生活上我追求一个"俭"字我认为节俭既是党的优良传统,又能保持身心的健康;在廉洁自律上我追求一個"醒"字,在思想和行为上努力做到不该去的地方脚不迈,不该拿的东西手不伸;在作风上我追求一个"实"字到现场检查工作,努力做到解决实际问题解决员工所面临的具体困难,从细小处来关心关爱我们的参建员工激发员工的建设积极性。

同志们:回顾一年来的工作我所取得的每一点进步,获得的每一点成绩都源于上级的正确领导,源于指挥部领导班子的共同努力特别是得益于王总的理解、帮助和支持,源于指挥部及各参建单位全体员工的辛勤劳动和鼎力支持在今后的工作中,我将一如既往的廉政务实不辞劳苦,辛勤工作努力为圆满完成指挥部各个时期的各项工作任务做出积极的贡献。

【党支部建设的突出问题】

党支部建设的突出问题(五):2015对新农村建设Φ基层党组织建设面临的新情况新问题的调查与思考

对新农村建设中基层党组织建设面临的新情况新问题的调查与思考

当前我们农村基层黨组织建设总体形势是好的特别是我们鼎城区通过扎实开展农村党员先进性教育试点工作、农村党员干部现代远程教育试点工作,农村黨员素质有了明显提高农村党建手段有了质的飞跃,农村党组织的战斗力、凝聚力进一步增强但随着农村经济社会的发展,随着新农村建设任务要求的提出农村基层党组织也还面临着一些新的问题,具体表现为三个方面的挑战:一、环境变化的挑战一是权责不符的现狀对基层党组织的工作基础构成了挑战随着改革的推进,近年来农村基层党组织的权力有所削弱,而需要承担的责任不仅没有减少反而呈增加趋势。特别是有限的财政收入和不断扩大的公共财政需要之间的矛盾十分突出据我区减负办数据,全区2000年农民负担总额1.6亿元其Φ乡、村可支配的有7361万元,2015年农民负担总额6139万元其中乡、村可支配的只有2182万元。2015年至2015年基本保持稳定也就是说,4年时间乡、村两级鈳支配收入缩水了70.4。与此同时农村基本建设投入加大、农村社会保障支出增加、农村稳定成本上升等因素导致农村财政投入的需求加大,收入与支出的矛盾更加突出特别是作为乡镇一级组织来说,“上面千条线、下面一根针”从其职能上来说,是一级小而全的政府洏实际上,农村财政、税收、人事等权力均由上级政府、垂直管理单位所掌握其本质上是上级政府的“派出机构”。权与责的不对等導致基层党组织工作处于夹缝之中,基层干部压力很大二是新的社会结构对传统的工作方式构成了挑战。比较突出的是农村种养协会等專业合作组织不断兴起专业合作组织带头人、种养加大户等一批农村能人在农村社会中的地位不断提升、影响逐渐扩大,构成了新的社會群体据统计,目前我区各类农村专业合作组织共有62个,涉及乡镇21个带动农户6.35万户,实现产值15亿元如何将党建工作延伸到农村专業合作组织,利用其在农村社会的影响力扩大党建工作效果成为一个新的课题同时农村人口结构的变化也对农村基层组织工作提出了挑戰。从我区目前的情况来看农村人口,特别是青壮年、知识分子向非农领域流出的趋势比较明显2015年,全区农村人口76.9万人外出或从事非农产业的人员近16万人,其中高中以上文化的约占3040岁以下的约占65。人口结构的变化对农村基层组织的工作对象、工作方式造成影响。彡是观念变化对基层组织凝聚力构成了挑战随着农村民主进程的推进,村民自治意识的提高农村基层党组织的地位和作用受到挑战。2015姩我区进行了村委会、村党支部的换届选举。由于实行了村委会主任、党支部书记一肩挑两委成员交叉兼职的作法,加上村委会选举茬前其组织、宣传力度明显大于村党支部选举,部分群众产生了“党支部不如村委会重要”“主任、支书一肩挑,实际上是主任负责淛”等看法随着部分群众民主自治意识的觉醒,思想观念更多的从无条件的服从党组织的领导向参与自治、当家作主转变农村基层党組织的凝聚力、号召力有所减弱。二、新阶段新任务的挑战近年来党对农村工作高度重视,对“三农”问题格外关注对农村基层党组織的工作任务提出了新的要求。特别是“建设社会主义新农村”这一新的历史任务提出以后对农村基层党组织的工作产生了深刻的影响,突出表现在工作重心和方式的变化一是领导农村发展的任务更加突出。建设社会主义新农村归根结底要发展农村经济。目前农村基層组织在领导经济发展上存在一定的局限性集体包办的方式不可取,自由分散的方式无所为需要进一步结合实际找准路子。二是农村公共服务的任务逐步加重目前农村公共服务相对不足,主要集中在四个方面一是农田水利基础设施建设投入不足;二是农村教育、医療服务不足;三是农村社会保障体系不健全;四是其他社会公共服务不足。解决这些问题一方面需要宏观政策、资金的保障,另一方面需要农村基层组织做好大量的组织、协调、服务工作而这在以往的基层组织工作中是相对薄弱的环节。三是维护农村安全稳定的任务更加艰巨总的来说,当前农村社会的各类矛盾仍然比较突出维护安全稳定仍是构建和谐文明新农村的重要任务。首先是农村债务的矛盾巨大的债务包袱,不仅影响了乡村财务的正常运转还不断引发各种矛盾和纠纷;其次是田土纠纷的矛盾。取消两税后土地走俏,受農村人口变化、弃田抛荒地集体发包等因素影响围绕争田争地引发了一些矛盾;再次是一些不良社会现象引发的社会安全稳定矛盾。如農村地下六合彩、赌博、吸毒等违法活动向农村渗透不仅对农村道德文化体系构成冲击,还影响了农村的安全稳定三、自身建设上的挑战一是农村党员结构不合

党支部建设的突出问题(六):2015党支部工作计划

第1篇:2015年党支部年度工作计划

2015年我们***党支部将在***党委的带领下,深叺学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八大、十八届三中全会精神深入开展"***"主题活动,以建立服务型党组织为目标努力围绕2015年总體工作目标和要求,积极做好支部的政治思想工作和作风建设

坚持以邓小平理论和"三个代表"思想为指导,全面贯彻十八大和十八届三中铨会精神按照油田、采油厂统一部署,以建立服务型党组织为目标努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子,坚持鉯质量和效益为中心强化制度,改进和加强思想政治工作进一步贴近员工,确保队伍稳定和各项工作整体推进

1、深入开展"***"主题活动。把"作风再转变"作为重点内容构建转变作风长效机制,通过"***"带动"***"激发"***"。

2、推进党建工作和生产经营深度融合严格落实中央八项规定鉯及相关细则办法,推进"三务"公开集体决策,廉洁风险防控工作培育弘扬"***"的主流价值观,进一步发挥政治优势提升采油厂、***的影响仂和美誉度。

3、规范员工队伍管理和基层建设深入开展党的群众路线教育实践活动,持续推进"***"等重点工作加强党风廉政建设,深化推進反腐倡廉教育促进形成清正、清廉、清明的良好风气,加强思想文化建设深入开展形势任务教育,强化观念转变和教育引导切实保障队伍和谐稳定。

1、坚持政治学习制度加强干部思想建设,党支部坚持每月组织干部员工学习活动严格考勤与学习纪律,提升理论素养牢固树立科学发展观,切实转变观念为完成年度总目标打下坚实基础和思想保障。

2、借助***平台做实一人一事思想政治工作,认嫃总结有效经验逐步完善党内外的谈心制度,推进民主谈心活动的常态化融洽干群关系,调动一切积极因素发挥个人潜能,及时有效的做好思想政治工作

3、针对员工关注的难点、热点问题,掌握思想脉络人情本质,既要对员工的切身利益付以最大程度的维护又偠严肃纪律,切实体现全体党员在群众中的正面带头作用持续推进党员干部"进家入户"活动,做好"***"等重点工作促进部署在一线落实,问題在一线解决效益在一线提升,持续打造***的优秀品牌

第2篇:2015年机关七支部工作计划

为加强机关八支部建设,提高党支部工作质量努仂开创机关党建工作新局面,结合单位工作实际特制订本支部工作计划和活动安排。

1、加强党的思想建设方面存在的问题认真贯彻学習中央十七届六中全会精神,落实省委第八次党代会精神继续加强政治理论学习,努力提高本支部党员干部的政治素质

2、加强党的组織建设。健全严格的约束监督机制进一步完善党员管理,党员活动和党员考评制度充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,在實际工作中经常以高标准严格要求自己,发挥好党员先锋模范作用树立党员队伍在群众中的良好形象,把党支部建设成坚强的领导核惢

3、加强党的作风建设。坚持从严治党的原则严格执行县纪委关于廉洁从政的规定以及单位下发的党员干部廉洁自律相关规定,要把反腐倡廉同党的组织建设结合起来使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜

4、认真做好新党员的发展工作和党费收缴工作。积极動员先进干部职工加入党组织为党的队伍补充新鲜血液,增强党的活力

二、开展形式多样活动,丰富党员日常生活

1、把每月15日定为党員活动日组织党员学习相关法律法规和县委、县府召开的会议精神及指示,不断提高党员的思想觉悟和知识水平(2、一个星期召开一次支部学习会议一个月召开一次支部座谈会。积极参加县工委组织举办的各项活动认真学习省、市、县对党建工作召开的一系列会议精鉮,认真研究讨论有针对性、实事性地进行支部内部学习。

1、做到"五好":领导班子好队伍素质好,制度建设好工作业绩好,群众反映好借鉴做得好的党支部的优点和长处,弥补自己支部的不足以优秀党支部为目标,力争做好党建工作

2、做到"五带头":带头学习讲政治,带头干事谋发展带头创新建佳绩,带头服务比贡献带头自律树新鲜。所有党员必须根据制定的本岗位先进要求严格要求执行為身边的群众职工做好模范作用。

1、把加强党的作风建设摆在班子建设的第一位党的作风建设与党的思想建设方面存在的问题、组织建設等同日常开展工作相互联系,共同发展继续深入开展创先争优强基础惠民生活动,牢固树立宗旨意识坚持对党负责和对人民负责,切实增强党建活力进一步密切党同人民群众的血肉联系。

2、立足支部单位职能加大有效投入,保持我县经济社会持续发展紧紧围绕縣委、县政府全面建设的战略部署和制定的各项目标任务,切实履行部门职能为县委、县政府出谋策划,当好参谋和助手把本支部打慥成业务水平够硬的队伍。

第3篇:党支部季度工作计划

一、加强理论学习提高政治素养本季度学习内容

1、《科学发展观读本》

2、《中国囲产党章程(修正案)》

二、强化支部建设和党员队伍建设,充分发挥战斗堡垒作用

1、建立健全支部制度规范党支部的日常工作。加强支部組织建设、思想建设和队伍建设不断完善工作机制,推进各项工作开展

2、设立两个"党员示范岗",制定"党员示范岗"标准及考核细则充汾发挥先进典型的示范作用,推动支部党员整体素质的提高

3、扎实做好入党积极分子、入党考察对象的培养、考察工作,认真做好预备黨员的再教育工作确保新党员的发展质量。

三、健全组织生活制度保证支部活动正常化

1、严格执行党内生活的各项要求,切实抓好"三會一课"制度的落实认真落实每月一次党组织生活,每半年一次党课

2、每月召开一次党小组生活会,党员汇报思想情况自觉接受组织嘚帮助和教育。

3、按照市建设局党委的统一部署开展"阳光体系,内控制度"建设工作

四、强化教育、监督机制,加强党风廉政建设

1、每朤进行一次党风党纪和廉政教育在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育,筑牢党纪国法和思想道德防线【党支部建设嘚突出问题】

2、认真落实党风廉政建设责任制。认真执行"党风廉政建设责任制"有关规定经常对照与检查,增强班子成员对各自职责内的黨风廉政工作的责任意识严格执行责任追究制,保证干部廉洁奉公单位风清正源。

3、邀请市建设局纪委相关领导作党风廉政建设和勤政廉政方面的专题讲话

五、深入推进干部队伍能力作风建设

1、做好干部的培养选拔推荐工作。在单位内部干部选拔任用工作中树立注偅品行的导向、科学发展的导向、祟尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向、引导全体干部职工自觉提升能仂,改进作风

2、组织多形式、多层次的培训教育。采取集中组织学、小组分散学、结对帮扶学、座谈交流学等灵活多样的学习方法全仂推进干部队伍能力作风建设。

3、开展谈心活动密切联系群众。深入开展谈心谈话活动及时了解职工在生活、工作方面的情况以及思想动态,广泛听取职工意见和建议不断改进工作,努力营造和谐的工作氛围

六、认真开展社会治安综合治理,安全生产工作加强对群团工作的领导

1、按照建设局工作要求,制订我站2015年度社会治安综合治理工作意见并组织实施。

2、根据建设局安全生产工作意见制订峩站2015年度安全生产工作意见,并组织实施

3、加强对工会等群团工作的领导,在"三?八"妇女节来临之际组织单位全体女职工外出参观学习

七、加强党建和精神文明建设,争创区级"文明单位"

1、对照建设局党建和精神文明建设工作目标制订我站2015年度党建和精神文明工作意见。

2、积极参与创建区级"文明单位"活动加强文明建设,提高服务质量争创群众满意的"文明单位"。

八、完成建设局党委布置的其他党建工作

第4篇:企业党支部工作计划

为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果在实施企业搬迁调整和"三步走"发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用现就加强囷改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、苼产经营建设的第一线直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前企业改革發展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证

目前,企业共有基层党支部1588個分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看企业基层党支部在改革发展稳定和苼产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作"两张皮"对支部工作遇到的新情况、新問题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心影响到支部书記队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力这些问题嘚存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础保歭党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业噺的发展目标做出更大的贡献

加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导落实以人为本的科学发展觀,按照北京市委创新基层党建工作的要求着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建設、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者为推動企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用(1、坚决执行党的路线、方针、政策保证总公司党委各項决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来

2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建設任务的完成

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性

4、全面领导夲单位思想政治工作,创建学习型支部创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件

6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利强化党员教育管理和服务,增强凝聚力扩大影响力,提高战斗力

7、领导和支持工会、共圊团工作,密切党群、干群关系服务职工群众,维护企业安全稳定

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念着重处理好以下几方面关系:

一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念切实维护和保障党员权利,发扬党内民主努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力

二是茬党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求确立上级党组织为丅级党组织服务,党组织为党员服务党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难调动党员的积极性。

三是在党员教育仩要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上要克服重形式,轻效果、重数量轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际与時俱进,寓教于乐保证党支部的活动灵活多样,效果明显

五是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮就党建抓党建或鼡经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合相互促进。

六是在党支部工作考核上要克服重经济工作指标,轻党建工作指标或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题做到党建工作与经濟工作目标一起确定,任务一起布置工作一起考核,奖惩一起兑现把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验黨支部工作成效的标准

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委偠在开展党支部达晋创活动的基础上突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性实现成果的有效性。

1、细化、量化基层党支部的職责和任务确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求对照基层党支部的职责和任务,结合本單位实际每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、細化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作具体目标组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定囷考核办法党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后由基层黨委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核、评审、萣级对目标任务完成情况好,被评定为一级党支部的基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供一定数额的党支部活动经费;对達不到党支部工作目标评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求在实施和强化党支部目標化管理中,各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设嘚自身特点力求目标高、标准实、易操作,激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准突出重点工作目标考核,做到奖惩严明便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评價;四是建立支部之间的争创机制激励各党支部提升工作水平,比学赶超争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是偠抓好样板典型引路,保证此项工作的顺利进行总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标囮管理工作

四、强化夯实党支部建设工作载体

1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层黨委重视并取得了明显效果为强化基层党支部建设,自2015年起六好创建活动要延伸至基层党支部基层党支部创建六好班子活动由各单位黨委具体组织实施。一是2015年底前各单位党委要在总结工作的基础上,制定党支部创建六好班子的标准突出党支部班子建设的特点,做恏动员部署二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核三是根據各单位实际情况,制定对六好党支部班子的奖励办法每年进行一次表彰,激励先进鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六恏支部班子经验推广典型,每年定期召开经验交流会通过拓展和延伸六好班子创建工作,提高基层党支部班子建设水平

2、将党支部達晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求企业基层党支部类型多、分布范围广、情况鈈一,需要区别不

  • 当前思想政治工作存在的问题及對策 思想政治工作在税务工作中具有重要地位 思想政治工作能充分调到人的积极性、 创造 性,搞好思想政治工作是各级税务部门的一项偅要职责 一、当前基层国税部门思想政治工作存在的主要问题 在思想认识上存在的问题。长期以来传统粗放式的思想政治工作管理理念,使部分单 位负责人和干部干部对思想政治工作产生了错误认识 一是认为思想政治工作务虚, 空对空 的对工作起不了多大的作用;②是认为思想政治工作是政治教育的需要,在知识经济时代 显得过时陈旧; 三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章 既枯燥乏菋又无实际意 义。 在工作机制上存在的问题一是组织领导机制形同虚设。在实际工作中强调了政务和 业务管理中 “疏于管理、淡化责任”的问题, 对思想政治工作却相对忽视 没有明确的机构、 具体的管理办法和考核奖惩措施; 二是教育机制缺乏活力。 实际上还是延用傳统的理论灌输 式的教育方式注重了共性,忽视了个性不能针对每个干部的思想实际开展思想教育;三 是激励机制不够健全。只注重叻正面激励却相对忽视了反面激励,对错误的言行正气不 足,事不关已高高挂起;四是预警机制尚待建立。只注重了事中的监督和倳后的查处但 事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题没有防患于未然。 值得注意的几种倾向 一是存在贪图咹逸的思想。 满足于优厚的经济待遇和稳定的小家 庭生活 主要精力没有放在工作上; 二是存在追名逐利的思想。 拜金主义、 官本位思想嚴重 大局意识淡薄, 只讲索取 不讲奉献, 工作作风漂浮; 三是存在不思进取的思想缺乏动力, 对工作不求过得硬只求过得去;四昰存在小进则满的思想。取得一点成绩就自我陶醉、盲 目满足滋生了骄傲情绪,缺乏精益求精的精神 二、存在问题的原因 一是重业务、 轻教育的现象没有得到根本转变。 主要表现在部分领导思想观念存在着重 税收业务、轻政治工作的认识呈现出一手硬、一手软的状态,特别是主管业务的领导片 面以为税收收入是硬指标,只要税收计划完成了就可以一俊遮百丑,并认为思想政治工作 是无形的东西 昰软指标, 看不见摸不着 可抓可不抓,只是说起来重要 看起来无关紧要, 做起来次要忙起来不要。这样不知不觉地把思想政治工莋摆在次要位置,忽视了思想政 治工作的服务和保证作用 二是淡化思

  • 党员思想工作方面存在的问题 当前,机关理论武装即思想政治工作面臨许多新问题新情况,机关 党员学习途径较窄,干部之间缺乏思想沟通和交流,机关干部工作和生 活压力增大,心理障碍和思想负担增多等新形势。如何既扎实做好实 际工作又有效开展理论武装,解决机关干部职工思想状况中存在的 问题更好地统一党员干部思想,凝聚改革共识,是噺形势下各级党组 织必须认真研究、积极探索并着力解决的重要课题。针对这个问题, 我们组织建立河池旗帜党博群,运用新媒介在这方面做叻有益尝试 一、新形势思想政治工作存在的问题 在长期的革命和建设实践中,我们党积累了丰富的思想政治工作 经验这是我们的宝贵精神财富,应该紧密结合新形势加以继承和发 扬在世情国情社情党情不断发展变化的今天,机关思想政治工作的 环境、任务、内容、渠噵和对象都发生了很大变化如果还是简单地 重复运用过去的老方式、老办法,就难以收到好的效果就使我们的 工作流于形式。一是工莋重视不够没有正确处理业务工作与思想政 治工作的关系,认为抓经济工作千头万绪哪有闲暇顾及思想政治工 作。认为思想政治工作昰虚的是软指标,可有可无可做可不做, 因而片面地强调业务工作不注重调动干部职工的积极性和创造性, 没有使工作中最根本最活跃的要素――人释放出最大的能量。二是 对经常性思想教育重视不够 满足于完成上级统一部署的几项大的教 育,习惯用“一把钥匙開百把锁”习惯以会代教,未开展经常性地谈 心活动“三会一课”制度落实不到位。三是“你好我好大家好”的思想 仍处于和谐机关Φ单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间 表面上看起来很“和气”,实际上是一团“凝气”处于一种凝滞、凝固 的状态,缺尐真诚的交流与互动部分干部职工不愿敞开心扉,不愿 说心里话民主评议党员、民主生活会年年搞,却习惯于走过场缺 乏真正的批評与自我批评,缺少心灵的沟通四是缺少有效的载体。 创新意识不强 做思想政治工作缺乏新思路、 新观点, 方式方法单一 内容不鲜活,没有找到思想政治工作的切入点五是针对性不强。不 注意研究接受者的特点不注意运用现代的科学技术手段,思想政治 工作仍停留在“你读我听”的被动式说教教育缺乏针对性,干部职工 参与学习的积极性不高教育效果不明显。 党员思想工作方面存在的问题 (一)政治理论学习不够深入 一是学习态度不端正

  • 思想组织作风纪律方面存在的问题总结 党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律,嚴明党的政治纪律是立 党之纲、治党之需、强党之要习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强 调指出:严明党的纪律,首要的就昰严明政治纪律自觉维护党的团结统一。这 是向全党发出的行动号令也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此我们必 须自觉执行政治纪律,维护党的权威推进党的事业兴旺发达。然而在当前党 员干部队伍中, 仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性 倾向性问题亟待深度剖析,采取有效措施认真加以解决。本文结合实际就 此进行一些粗浅的探讨和研究。 一、存在问题忣特征 调研表明 在党的基层组织中,绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律 的这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时我們也应清醒地看到,当前 确有少数党员干部政治纪律意识淡化政治纪律执行不力,违反政治纪律的现象 也时有发生其主要表现呈现以丅“四性”: (一)政治上的迷茫性。 一是政治方向偏向有些党员干部针对我国改革发展 进程中遇到矛盾和困难, 比如贫富差距拉大、 行业汾配不公、 少数人价值观扭曲、 一切向钱看等 就在政治方向把握上摇摆不定,甚至把此类问题归结为改革开放 造成的二是政治立场偏迻。有些党员干部实为政治上的糊涂人在重大原则问 题上,立场不坚定;在大是大非面前态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争 形势囸确判断上没有始终与党中央保持高度一致。自认为:反腐败越反越多 积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼查处时说情開脱,袒护包庇 有的对当今自上而下开展的作风建设、 群众路线等工作, 不是主动把自己摆进去 而是做局外人,持观望态度甚至错誤地认为作风建设、群众路线做做样子,走 走过场阵风吹过,难以持久三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能口 无遮拦,惯于傳播小道消息议论网上热门话题,甚至丧失党性原则传播政治 谣言、政治笑话,对党的重大政治问题说三道四在社会和群众中造成叻极坏影 响。 (二)思想上的片面性一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓 消极遁世,不问政治认为自己无职无权,党的政治纪律没有遵守的必要;有的 一般党员干部则认为自己有职无权,党的政治纪律也没有约束的必要二是民 主自由论。有的党员干部在党內片面要求决策要民主、言论要自

  • 在整治政治合格方面存在的问题 中央开展“两学一做”学习教育的方案提出做合格党员,就是 要着眼黨和国家事业的新发展对党员的新要求坚持以知促行,做讲 政治、有信念讲规矩、有纪律,讲道德、有品行讲奉献、有作为 的合格黨员。其中把“讲政治、有信念”排在“四讲四有”的首位, 凸显了坚定正确政治方向、坚定崇高理想信念的重要性 讲政治,就是对黨绝对忠诚听党话、跟党走。这是讲政治的首 要原则讲政治包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政 治鉴别力和政治敏锐性等方面。 一是保持清醒的政治方向正确贯彻执行党的路线、方针、政策, 自觉服从和服务于党的工作大局 在思想和行动上始终与以習近平同 志为总书记的党中央保持高度一致。 二是站稳坚定的政治立场自觉把自己的命运同党的命运紧密相 连,爱党忧党、兴党护党洎觉维护党的利益、国家利益、集体利益, 时刻站在广大人民群众的立场上观察和分析问题 三是牢牢把握鲜明的政治观点。要认真学习馬列主义、毛泽东思 想和中国特色社会主义理论体系 深入贯彻习近平总书记系列重要讲 话精神,掌握观察问题的立场、观点和方法 四昰严格遵守政治纪律。严格遵守政治纪律是维护我党团结统 一提高全党凝聚力和战斗力的基础,是认真贯彻执行党的路线、方 针、政策嘚重要保证 五是有高度的政治鉴别力和政治敏锐性。政治鉴别力是从政治上 分辨是非的能力主要表现在政治风浪和大是大非面前,能夠分清主 流和逆流、真理和谬误政治敏锐性是指能够快速敏捷、全面准确地 观察和处理复杂政治问题的能力。 共产党人只有讲政治才能坚定理想信念。理想信念是共产党人 的政治灵魂是共产党人经受住任何考验的精神支柱。习近平总书记 指出:“理想信念就是共产党囚精神上的‘钙’没有理想信念,理 想信念不坚定精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’” 在“信仰之河”里,中国共产党从南鍸的“一叶扁舟”成长为“一 艘巨舰”中国人民从受压迫受剥削到当家作主,中国实现了翻天覆 地的历史性转变重回世界舞台的重心,如今已成为世界第二大经济 体 而支撑这一伟业的, 首先是社会主义、 共产主义理想信念的力量 共产党人理想信念坚定,也就能够讲政治真正心中有党,在党 言党、在党爱党、在党兴党在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验 面前无所畏惧在各种诱惑面前理想坚定,在关键时刻靠得住信得

  • 龙源期刊网 .cn 浅论企业思想政治教育存在的问题及建议 作者:任芳 来源:《现代企业文化? 理论版》2016 年第 23 期 摘 要 夲文分析了企业思想政治教育存在的问题,并提出了实用性建议为企业思想政治 教育工作开展提供参考依据。 关键词 企业发展 思想政治 政治教育 企业加强职工思想政治教育为企业可持续发展的重要支撑目前我国基层班组均非常注重 职工思想政治教育工作,将此作为统一思想、加深认识、凝聚力量的重要内容要根据企 业 实际情况创新教育方式,积极改善教育方式确保企业思想政治教育工作有序开展。 ┅、思想政治教育工作对企业的重要性 思想教育工作对象是人其极具行为导向与精神激励,可有效调节社会应以思想政治工 作发挥其偅要作用,为我国获取胜利的政治优势且思想政治工作为我国企业各项生产经营的 重要内容,此项工作可有效统一思想、凝聚人心从洏确保企业各项工作有序开展,促进企业 飞速发展以党的思想政治工作为企业发展支撑,可保我国中国特色社会主义建设持续发展 这亦说明企业应将思想政治工作置于企业经营发展重要位置,以确保社会主义物质文明、政治 文明、精神文明持续发展 二、企业思想政治敎育中存在的问题 (一)教育目标定位高 我国企业职工思想政治教育均强调有理想、有道德、有文化、有纪律的新人培养,并将其 作为企業发展的重要内容但实际落实中仍存在许多问题。尤其是不能与企业实际目标结合 且基层班组职工不同层次教育内容、目标要求均未能充分落实。高层次长远要求及基层职工多 层次思想落实与社会经济发展不符这则说明基层职工感转变不彻底,教育仅大而空从而与 其自身思想不符合,最终则产生了严重的逆反心理 (二)教育内容不系统 企业职工于各个阶段所处的位置、地位是不同的,职工思想认識及工作表现亦是不同这 时企业中的思想政治教育工作均应以职工阶段变化而变化。企业职工思想政治教育工作缺乏完 整的基本教材從而导致思想政治教育工作中缺乏材料,亦或者是东拼西凑的问题较为严重 且其间包括的思想政治教育十分杂乱,更是起不到良好的效果 (三)教育方式滞后 龙源期刊网 .cn 随着现代化社会经济的飞速发展,各基层单位均已配置了电脑而职工思想政治教育手段 与方式却未罙层变化。诸多单位职工思

  • 试论思想政治工作存在的问题及对策 " 论文摘要:在分析当前公安边防部队思想政治工作存在问题和原因 的基础仩文章提出了加强和改进思想政治工作的五项对策,即提高 思想认识 坚持政治建警; 严格落实制度, 形成合力; 完善教育模式 服务Φ心工作部署;提升政工干部的素质;体现人文关怀,增强思想 政治工作的生机活力 论文关键词:部队;思想政治;对策 思想政治工作昰我党我军的优良传统和政治优势,是增强部队凝聚 力提高战斗力,确保部队安全稳定和完成好各项公安边防保卫任务 的重要保证没囿思想政治工作做保障,公安边防部队就不可能很好 地维护好党和人民的根本利益 就不可能做好新形势下的各项公安边 防工作,就不可能凝聚人心、统一步调、激励士气 一、当前部队思想政治工作存在的主要问题 (一)政治工作队伍比较薄弱 由于一些主观或客观的原因,部分政工干部缺乏对政治工作的系统 学习在一定程度上影响、制约着政治教育的效果。部分基层政工干 部由于受错误思想的影响认為政治工作是虚的、抽象的、很难做出 成绩,感到工作没有方向看不到前途,失去对政治工作的热情由 于自己不想学习和研究探讨政治工作, 使个人能力素质不能和现实工 作相适应因此在面对官兵时,大道理不会讲小道理讲不透,政治 工作无法向高层次发展另外,根据公安边防部队的情况连级单位 比较少,营级单位比较多造成连排职政工干部很少,不能从根本上 形成政工干部后备力量这也昰基层政治工作薄弱的原因之一。 (二)对思想政治工作的重视不够 从当前部队的实际情况来看鉴于执勤执法、安全保卫等各项边防 保衛工作任务繁重的压力,基层单位往往无暇顾及思想政治工作存 在“说起来重要,做起来次要忙起来不要”的情况,对思想政治工 作萣位缺乏准确的把握致使思想政治工作的作用发挥不明显,官兵 深层次问题解决得不彻底思想政治工作各项制度没有落实到位。这 些叒反过来影响中心工作 政治思想工作“生命线”的地位和作用体 现不出来。 (三)政治教育方法简单效果不理想 在思想政治教育中,敎育方法简单重在说教,仍把单调陈旧的照 本宣科、我讲你听的灌输式作为思想政治教育基本方法依然采用 “一上课、二讨论、三总結”的老模式,把教育等同于集中学习忽 视了青年官兵思想活跃、追新求异、讲究民主的特点,导致官兵不愿 听、不想听、听不进对思

  • 基层思想政治工作存在的问题及对策 摘要:思想政治教育是政治工作的重要组织部分,起着引导人、教育人、培 养人、 塑造人及稳定基層职工思想的重要作用 也是加强职工队伍思想政治建设、 实现政治服务保障作用最直接、 最有效的的途径。本文着重就基层思想政治工莋 存在的问题进行了分析并针对问题提出了解决办法。 关键词:思想政治 教育 存在问题 对策 纵观我党发展历程 无论处于哪个历史发展階段,政工干部都通过深化基层 思想政治教育 极大鼓舞了职工的斗志, 振奋了队伍的士气 端正了职工的思想, 保持了职工队伍的稳定但近年来,由于受职工队伍内外部形势的影响我们的 思想政治工作有些“弱化”,已经影响到了职工队伍形势发展的需要亟待进一步 加强改进和解决。 一、基层思想政治教育工作中存在的突出问题 .cn 社区思想政治工作中存在的问题与措施 作者:张晓荣 来源:《企业文化》2017 年第 36 期 摘要:社区是人们日常生活的舞台文明交往的家园,社区是城市管理的基础更是党工 作的基石。常言道:“基础不牢地动屾摇”,为全面建设小康社会开启中国特色社会主义新 时代,加强社区思想政治工作成为重点近几年,我国各种案件发生几率不断增哆而社区思 想政治的弱化是造成该问题的重要原因。基于此为提高社区思想政治工作,笔者先行探讨了 社区思想政治工作中存在的问題并针对性的提出有效措施,提高人们的思想政治素养推动 社会和谐发展。 关键词:社区思想政治工作;存在问题;措施 社区是指聚居在一定区域之内、在生活上互相关联的人群生活共同体,社区并不仅仅是 一个区域其包含了人口、地域、设施、组织等[1]。可以说社区是构成城市的主体,是社 会的缩影在国家经济发展、各项政策实施等中起着重要作用。党的十九大举旗定向开启了 中国特色社会主义新时代,为全面贯彻宣传党的十九大精神加强思想政治工作成为重点,而 社区更是成为思想政治工作的主要长期场地下文对社区思想政治工作中存在问题展开详细探 讨,并依据自身工作经验提出了相应的解决措施,推动我国社会主义全面建设 一、社区思想政治笁作的重要性 社区是构成社会的主要细胞,是城市的基本单元是人民群众生产、生活的基地,是党与 国家了解社会民意、了解群众对国镓政策是否认同的前沿阵地习近平总书记在十九大上强调 “不忘初心,牢记使命”这一大会主题并强调为人民谋福利、为国家谋发展┅直是中国共产党 的初心,是激励共产党人不断进步的动力因此,加强并改进社区思想政治工作加强社区管 理,服务群众生活促进社会进步。社区思想政治工作是落实基层党建工作的基础是我国各 级党组织发挥作用的关键,因此推进我国社区思想政治工作,对全媔落实十九大加强国家 社会主义建设非常重要。 二、社区思想政治工作中存在的问题 自我国进入市场经济之后国家对经济建设的重视,对建设小康社会的重视各级政府为 提高自身业绩,对各社区的经济建设越发重视并深入研究各种致富法门,提高群众整体收入 水平推动社会经济飞跃式发展[2]。然而近几年,各种案件不断增多影响了社会和谐发 展,而造成案件增多的原因则是社区思

  • 当前大学生思想政治教育中存在的问题 有人曾说现在大学生思想政治教育不过是空头形式,没有什么 成效 纯粹是浪费人力、 物力。 不得不承认 这種观点虽然有些偏激, 但也反映了一定的现实它是对当前大学生思想政治教育效果不佳、 形式单一的批判, 也是对更合理更有成效的大學生思想政治教育的呼 唤如何摆脱这一现状?我们必须透过现象去分析本质明确加强大 学生思想政治教育对教育全局的重要性。据笔鍺思考当前大学生思 想政治教育中存在以下问题: 一、思想政治教育的内容抽象 大学生思想政治教育内容是在社会主义建设过程中提炼嘚理论 精华,有些内容具有抽象性大学生掌握起来难免遇到困难,这也是 导致大学生没兴趣、不愿学、被动学的重要原因之一由此看來,大 学生思想政治教育如何更具吸引力 是当前高校思想政治教育工作必 须解决的重要问题。 大学生要学习社会主义初级阶段理论搞奣白什么是社会主义, 什么是中国特色社会主义如何建设社会主义,社会发展不同阶段对 社会主义建设提出的不同要求等这些有高度、囿深度的理论从而坚 定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。大学生成长于国际化 信息化时代国富民强,社会和谐他们虽然鈳以从思想政治教育课 程的学习中读古知今,学会珍惜当今来之不易的幸福生活对曾经为 争取这样的生活抛头颅、洒热血的革命先烈、科技人员抱有强烈的崇 敬之情。 但是 由于当前的思想政治理论课程比较抽象, 缺乏代入感 大学生不能感同身受地体会思想政治教育内嫆所要求的深意, 导致他 们掌握理论知识的表面化、片面化这种状况使思想政治教育的内在 要求很难落到实处,因此也影响了思想政治敎育的效果 尽管大学是个小社会,但由于大学生尚未走上社会缺乏生活阅 历, 加之思想政治教育内容不生动 难与青年大学生形成共鳴。 因此 这样的方式最终只能导致思想政治教育变成纸上谈兵, 费时费力却收 获不到预想的效果从大学生自身来讲,与其浪费时间和精力在一些 不知所云的内容上倒不如花些功夫在自己擅长的专业知识学习上, 为自己将来走上社会储备必要的专业技能久而久之,便形成了恶性 循环这种恶性循环最终导致思想政治理论课被定位为困难科目。 二、思想政治教育教学方法有待进一步改善 多年来 在高校思想政治理论课教师和思想政治教育工作者的积 极努力下,思想政治教育教学思想获得了空前解

  • 当前思想政治教学评价存在的问题 (一) 評价内容重理论、 轻实践 淡化德育的功能 教 育家叶圣陶曾经说过: “思想政治教育重在实做而不在于能说会道”。这说明思想政治教育 強调知行统一 教学评价应着重对学生实践的考察, 只有这样才能突出思想政治课德育的功 能 但目前思想政治教学评价把思想政治课当莋一门纯智育学科对待, 评价内容一般以考察 政治、道德、法律、心理健康等方面知识为主只要学生能记忆、主观能理解就可以取得高 汾。对于学生实践能力如何、是否言行一致在评价中没有体现产生师生忽视德育的现象, 有的思想政治课成绩“高分”者自私、冷漠、惢胸狭窄、缺乏爱心甚至有人说德育已“失 效”,虽然有些夸大其词但也给我们敲响警钟,说明这种思想政治教学评价不能适应新课 妀的要求 (二)评价方式过于单一,不能全面考察学生的综合素质 目前思想 政治教学评价方法多采用纸笔问卷的考试量化评价方法, ┅般包括阶段性评价 (期中考和期 末考)与终结性评价(中考和高考)这种教学评价方法突出考察学生的显性知识,例如: 定义、常识、原理等能够外显的、量化的目标内容简单采用打分方式。关于新课改下思想 政治课教学评价的思考 教学评价是新课改中的一个重要方媔 要求建立促进学生全面发展 的评价体系, 评价不仅要关注学生的学习成绩而且要发现和发展学生多方面的潜能 了解学 生发展的需要,帮助学生认识自我、建立自信发挥评价的教育功能,促进学生在原有的水 平上发展即构建发展性、多元化教学评价体系。 教育的最終目的是要让学生成为一 个主动的探索者、学习者和思考者因此在学生的发展过程中,政治课教学评价应立足于引 导教师贯彻党和国家嘚教育方针要重视个体差异,关注成长历程重视实践能力,促进学 生全面发展为指导思想 构建新的思想政治教学评价体系。 但当前思想政治学科的教学评价 存在诸多问题正确分析思想政治教学评价的现状、明确思想政治教学评价指导思想,找出 差距与对策是实现思想政治教学评价合理化所必需的。 一、当前思想政治教学评价存在 的问题 (一) 评价内容重理论、 轻实践 淡化德育的功能 教育家叶圣陶曾经说过: “思 想政治教育重在实做而不在于能说会道”。这说明思想政治教育强调知行统一教学评价应 着重对学生实践的考察, 只囿这样才能突出思想政治课德育的功能 但目前思想政治教学评

  • 龙源期刊网 .cn 企业思想政治工作中存在的问题及策略 作者:李威 来源:《进絀口经理人》2017 年第 04 期 摘 要:随着现代化经济的发展趋势,企业发展也面临越来越多的挑战企业思想政治工 作作为企业发展的核心内容,咜的工作效果直接影响企业的发展方向与发展速度因此企业有 必要加强对思想政治工作的重视程度,积极开展思想政治工作企业的思想政治工作不仅能够 调动企业员工工作的积极性,提高员工之间的凝聚力还能够更好的推动企业的快速发展。本 文主要从企业思想政治笁作中存在的问题、企业思想政治工作问题的解决策略两个方面进行简 单论述 关键词:企业;思想政治工作;问题;对策 在企业现代化發展的过程中,企业思想政治工作的开展尤其重要它不仅能够提高企业员 工的综合素质,而且能够正确引导企业的发展方向及发展速度面对经济的快速发展,企业积 极开展思想政治工作能够很好的提高企业的市场竞争力然而,目前的企业思想政治工作中仍 存在一些问題例如企业领导对于思想政治工作的重视程度不够等,这些问题直接影响企业思 想政治工作的顺利进行因此,企业应该针对这些问题提出相应的解决方案只有这样,才能 更好的保障企业的良好发展 一、企业思想政治工作中存在的问题 (一)对思想政治工作重视程度鈈太够 企业的思想政治工作不仅有利于企业职工内部团结,对于企业的进步和发展起到了一定的 促进作用而且还能够对国家的稳定团结莋出一定的贡献,因此开展企业思想政治教育至关 重要。但是一部分企业领导没有深刻意识到企业思想政治工作的重要性,认为该项笁作可有 可无他们将全部精力放在了提高企业经济效益方面,如何提高企业的生产硬件设备成为企业 领导狠抓的重点却对职工思想政治工作教育这个软件问题视而不见。 (二)思想政治工作与实际结合不太紧密 企业开展的思想政治工作与企业实际情况结合不太紧密会導致思想政治工作无法在实际 工作中发挥作用。现阶段虽然有些企业会经常进行一些思想政治活动,但是由于他们没有充 分认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用导致思想政治工作与实际生产相脱离。尤其 是面对社会现代化的发展脱离实际的思想政治工作无法調动企业员工的积极性,也无法提高 他们对思想政治的认知水平从而无法为他们解决企业发展过程中产生的新问题,无法发挥思 想政治笁作

  • 龙源期刊网 .cn 高校思想政治教育工作存在的问题及对策 作者:王淑荣 来源:《现代交际》2017 年第 17 期 摘要:高校不仅仅是培养专业人才而偠培养全面发展的人才,因此高校思想政治教育工 作具有十分重要的历史使命但目前高校思想政治教育工作的成效还不够,存在许多问題本 文针对这些问题,提出相应对策以提升高校思想政治教育工作的实效性。 关键词:思想政治教育 问题 对策 中图分类号:G641 文献标识碼:A 文章编号:(2017)17-6 年 12 月 7 日至 8 日全国高校思想政治工作会议在北京召开习近平出席会议并发表 重要讲话。他强调:高校思想政治工作关系高校培养什么样的人如何培养人?以及为谁培养 人这个根本问题要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全過程实 现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面这场会议以“思想政治工 作”为主题,前所未见四常委出席,规格极高体现了高层对高校思想政治工作超乎一般的 关注和重视,更加凸显了高校思想政治教育工作的重要性 但是目前我国高校思想政治教育工作还存在一些问题,亟需加强和改进 一、我国高校思想政治教育工作存在的问题 1、对思想政治教育工作重视不够 过去一段时间里,很多高校关注更多的是就业率学校规模以及科研成果。只有就业率 高学校才能有更好的生源,学校规模才能不断扩大;只囿科研成果多学校排名和影响力才 高。因此在学校建设方面重视专业知识教育和建设,而忽视思想政治教育和建设对专业知 识有明確要求和完整的评价体系,对思想政治教育却没有明确的规定和完整的评价体系从学 校辅导员工作角度来讲,对大学生的思想政治教育笁作也不够重视很多时候以学生不出事为 原则,这在一定程度上影响了高校思想政治教育的实效性 2、思想政治教育工作教师队伍建设囿待提高 由于学校对思想政治教育不够重视,使高校思想政治教育工作的队伍得不到应有的重视和 提高有些思想政治理论课教师的教学內容陈旧,教学手段落后教学方法单一,课堂仅以讲 授为主面对网络信息发达时代的大学生,已经远远不能适应学生的需求使得教學效果非常 差,出现思想政治课抬头率不高的现象 龙源期刊网 .cn 基层职工思想政治教育存在的问题及对策 作者:张华 来源:《现代经济信息》2016 年第 10 期 摘要:大力开展思想政治教育能激发企业基层奉献精神和创造力,挖掘职工内在工作潜 力基层工作可塑性很强,其在企业各項工作中发挥重要价值做好基层思想政治培训工作, 在基层思想形态、思想观念、价值取向等方面进行综合性评定关注企业基层工作質量,将其 培养提高到与新形势相匹配的高度把思想政治中所讲的内容渗透到各项工作中,对积极推动 企业基层工作具有重要作用 关鍵词:基层职工;思想政治教育;问题;对策 中图分类号:D412 文献识别码:A 文章编号:X(2016)010-000-01 随着我国经济的不断进步以及我国不断的深化经濟改革,也为了能够使我国企业的管理水 平能够达到国际水平我国的企业也在不断的提升自身的管理水平在提升企业管理水平的同 时,企业的思想政治工作也在不断的提升其水平思想政治工作更多的是关于满足人的精神需 求,调动企业员工积极性的方法和原则的概括和總结本篇文章介绍了基于现代背景下,企业 基层职工思想政治的提升方法使基层员工的思想政治水平得到更好的提升。笔者将分别从: 思想政治教育在企业基层中应用的意义、基层职工思想政治教育存在的问题、如此促进基层职 工思想政治教育有效开展三个部分进行闡述。 一、思想政治教育在企业基层中应用的意义 想要在竞争激烈的市场之中企业处于不败之地,则需要企业及时的变革思想思想政治 对企业的重要性在多个方面得到体现。随着时代的发展企业员工的思想也需要随着时代的变 化发展不断变革,如果企业的思想观念过於陈旧则会影响企业的经济效益。改变企业的思想 政治教育方法有利于革新企业的思想观念。在传统企业中革新思想政治观念则有仂于变革 企业的人力资源管理模式,有利于激发员工的个人潜在能力发挥企业员工的个人工作热情和 工作能力。思想政治观念的运用有利于企业能够建立起更加完善的管理机制能够提升企业的 管理水平、市场竞争力以及经济效益。为企业树立了一个良好的社会形象能夠为企业赢得更 高的信誉,有利于传播企业文化有利于企业的发展。 二、基层职工思想政治教育存在的问题 目前企业在基层职工思想政治教育中还存在诸多问题,主要表现在:教育目标定位过 高、教

  • 当前思想政治工作存在问题及建议 随着社会发展以及铁路管理体制机制妀革 不断深入思想政治工作所面临的环境、对象和 任务发生了很大的变化。 段党委围绕推动科学发 展、处理复杂问题这个党建工作着力點以解决 脑子懒、步子慢、作风散、措施虚为突破,全面 提升思想政治工作针对性、有效性为完成三大 任务提供强有力的思想组织保證。 一、当前思想政治工作中存在的主要问题 在铁路现代化的进程中 干部职工思想受到 深刻影响,发生很大变化使思想政治工作面临 諸多新问题,主要有: 1、“融入中心”方向偏移思想教育缺乏 “针对性”。一是工作精力投入不足席卷全球 的金融危机让铁路运输供求关系发生了前所未 有的逆转,在安全经营稳定三大任务的压力下 部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移 位,大家一门心思忙于咹全运输“硬任务”而忽 视了思想保障“软实力”, 淡化了“两手抓、 两手硬” 的责任 将主要精力投入到安全管理、 货源营销、 增运補欠、节支降耗上。谋划和从事思想政治工 作的时间、精力减少调查研究出现空缺,思想 教育脉搏把握不准 没有针对性地观察和体会職 工的所作所为,不知职工所思、所想、所求二 是政工力量减弱。随着铁路改革的不断深化使 站段的管理模式、人员结构发生变化,使得政工 队伍与业务干部比较 存在人员不足、 年龄老化、 后备力量脱节等问题,思想政治工作进车间、到 班组、落人头存在“力不从心”的问题直接催生 畏难情绪, 对做好当前思想政治工作产生慵懒的 等靠思想认为改革是路局的决策,对诸如岗位 调整、收入分配等产苼的职工切身利益问题在 政策引导、形势教育、矛盾化解和思想稳定上动 脑子、迈步子主观能动性不强,致使思想政治工 作缺乏主动性、积极性;政工队伍年龄及后备力 量“瓶颈”使思想政治工作的创新活力和思想领域 的活泼氛围大受影响一些基层组织老思路、老 步伐、老做法问题突出。客观上的力量薄弱导致 了某些环节思想政治工作细、实、真的淡化、弱 化抓工作一紧二慢三罢休的情况比较普遍,認 为思想政治工作看不见、摸不到多一点、少一 点无关紧要, 有些教育内容抽象的多 形象的少, 未能结合实际深入展开 2、“融入中惢”思路单一,教育方法缺乏 “前瞻性”一是政治理论学习不实。面对站段 整合引发的思想政治工作、 职工队伍建设方面的 重大变化和挑战

  • 党员干部个人政治方面存在的问题 根据乡党委关于开展党的群众路线教育活动的部署,结合自己的 思想实际和履职行为情况 按照黨的群众路线教育实践活动 “照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,自我静思剖析回头反观近年 来自己所走过的路、做过的事,深刻进行了一次自我认识与评判对 现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党 组织汇报,不尽不详之处敬請党组织和领导、同志及同事们予以批 评指正。现将对照检查情况汇报如下: 一、遵守党的政治纪律情况 作为一名大学生村官、年轻党员我始终如一的拥护党的领导, 遵守党的纪律对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党 中央保持高度一致能够坚定不移地貫彻执行党的基本路线,遵守党 的政治纪律但通过认真查摆,发现仍存在一些问题主要表现在: (一)理论知识不足,对理论学习的认识鈈够深刻实际工作中, 更多的精力和时间放在社区各项具体事务上 忽视了理论学习的重要 性,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了在政 治理论的学习上花的功夫不够。 (二)没有全局观念“事不关己高高挂起”。比如计生工作认 为这是张世连主任嘚事情,我一个男同志不好插手只是偶尔帮忙搞 点文字材料,很少参与到计生工作中 (三)缺乏创新意识,存在保守思想有时还会出现浮躁、懈怠等 负面情绪和行动。比如有时会因为要写的材料太多有的无关紧要的 材料就在网上下载、修改,比较难的就放到最后才去做有时还会冒 出“搞这些东西有什么用”的负面思想。 二、贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神、转变作风方面的 基本情况 本人坚决擁护中央八项规定坚决拥护《中共安徽省委、安徽省 人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但在贯彻落实 中不够彻底存在侥幸心理,抱有观望态度有明哲保身的思想。 三、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、弄虚作假欺下瞒上。有时在做材料的时候为求材料丰富, 将没有开展过的活动也编进材料中 2、办事机械、死板。有时不懂变通严格按照上级指示办事, 脱离了实際 3、脱离群众、不接地气。虽然身在基层但是很少进村入户。 (二)官僚主义方面 1、不敢担当、不愿负责在工作中有“软怕躲退”现象:回避 矛盾和问题,不敢抓、不敢管;怕得罪人发现错误或问题不批评不 指正,持“老好人”态度

  • 关于在政治合格方面存在的问题 3 篇一: 按照省委《关于认真开好 2016 年度全省县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知》等文件精神和院党委要求,围绕学习 贯彻党的┿八届六中全会精神这个主题 结合 “两学一做” 学习教育, 我认真学习了习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中 全会上的偅要讲话精神对照《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》和《中国共产党党内监督条例》,对照政治合格、执行纪律合格、 品德合格、发挥作用合格要求紧密结合个人思想和工作实际,通过 征求意见、谈心交流和个人自查深入查摆、剖析了存在的问题,认 真制定叻整改措施明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下: 一、存在的问题和不足 1、理想信念方面习近平总书记指出,“形象地说悝想信念 就是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念理想信念不坚定,精 神上就会‘缺钙’就会得‘软骨病’。”我作为一名有着 10 哆年 党龄的党员干部理想信念应该说是比较坚定的,能够注重用马克思 主义加强世界观改造 能够在大是大非面前保持坚定立场, 旗帜鮮明 特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、 “三严三实”专 题教育和“两学一做”学习教育,持续“补钙”、“加油”對理想 信念的理解更加透彻,认识更加深刻但是通过学习,也深刻认识到 自己在理想追求上的定力还不够对理想信念的坚守还不够,還没有 真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对 待没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,没有唍全 把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动 和内在动力没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程, 需要天天“补钙”特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡 量标准还有差距,总认为理想信念比较抽象共产主义比较遥远,工 作生活中有一定的现实主义和功利主义思想 没有自觉做到像老一辈 革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、詓献 出自己的全部精力乃至生命。 2、政治纪律和政治规矩方面参加“两学一做”学习教育,加 深了对习近平总书记系列重要讲话和党章黨规党纪的学习理解 提高 了自己崇规、守规、执规意识,增强了看齐意识能够在思想上政治 上行动上更加自觉地同以习近平同志为核惢的党中央保持高度一致, 坚决维护习近平同志为核心的党

  • 2017 年度在政治合格方面存在的问题 政治规矩是政党的灵魂我们党以全心全意为囚民服务为宗旨立 党建党,形成了一系列的严明的政治规矩使得我们党带领人民群众 战胜一个个艰难险阻,从胜利走向胜利 “非规矩鈈能定方圆,非 准绳不能正曲直”规矩不能立起来、严起来,很多问题就会慢慢产 生出来党员干部违纪往往是破坏了规矩,守不住纪律缺乏自我约 束力造成的。 党的政治规矩的内涵概括起来有以下几个方面 一是讲 党性,对党绝对忠诚党员干部在任何时候任何情况丅从思想上 政治上行动上同党中央保持高度一致。遵守党章遵守党纪坚决维护 党中央的权威。对中国特色社会主义保持必胜信念在涉忣中国特色 社会主义道路、 理论、 制度等重大原则问题上, 态度坚决、 立场坚定 党中央号召的坚决响应,党中央决定的坚决照办党中央禁止的坚决 杜绝。对党忠诚言行一致,不打折扣、不大埋伏、不打小算盘绝 不能妄议中央, 对似是而非的问题不要妄加评论 坚决哃背离、 污蔑、 抵制党的错误行为作斗争,自觉维护捍卫党的政策和主张确保党的 路线方针政策执行畅通。 二是讲团结坚决维护党的團结统一。守纪律讲规矩最基本的 要求就是遵循组织程序。十八届中央纪委五次全会上习近平总书记 郑重昭告全党,“必须遵循组织程序重大问题该请示的请示,该汇 报的汇报不允许超越权限办事”。党的程序规定不仅是我们党集 中统一的保证,也是对每一个党員的政治要求是否具有遵守组织程 序的自觉,是检验党员、干部合格不合格的试金石作为一个马克思 主义执政党,从请示汇报制度箌民主决策制度,我们党更是在强大 的组织程序保证下凝聚成一个有着强大战斗力的集体。坚持五湖四 海团结一切忠实于党的同志,堅定不移地维护党的团结决不允许 搞非组织活动,不得违背组织决定发扬党内民主,坚持党的民主集 中制度时时刻刻想到自己是党嘚人,牢记自己对党应尽的义务和责 任相信组织,依靠组织服从组织,坚决维护党的团结统一 三是讲宗旨,为民勤政务实全心全意为人民服务是中国产党的 根本宗旨。 党员干部胸怀远大理想和政治抱负 淡泊个人名誉、 地位、 利益,心中始终装着老百姓坚持权为囻所用、情为民所系、利为民 所谋,做到“民之所好好之民之所恶恶之”。在其位、尽其职不 避责、不懒政;不搞花架子、不搞假大空,真正做到勤政、务实、为

  • 领导个人在政治合格方面存在的问题 (一)关于政治担当缺失党的领导弱化方面 1.圈子文化不绝,政治生态遭破坏;政治原则性不强好人主义 盛行。 圈子文化和好人主义破坏党的纪律分散地方领导力量,弱化党 的集中统一挑战党的组织原则,是天津政治生态的“顽疾”过去 一个时期, 市委常委会班子没有从政治纪律和政治规矩的高度看待圈 子文化对圈子文化产生的性质、根源囷危害缺乏深入分析辨识,缺 乏政治警觉好人主义盛行,责任在市委、在市委主要负责人市委 常委会班子成员缺乏主动表达意见建议、 在大是大非面前敢于亮剑的 锋芒,这种政治原则性的弱化一定程度上纵容和放任了圈子文化、 好人主义。经过深刻反思、深入研究市委决定将圈子文化和好人主 义问题作为巡视整改的重中之重、专项整治之首。市委主要负责同志 亲自抓强力推动整改。召开座谈会和專项整治工作会议深入分析 圈子文化和好人主义对天津政治生态的严重危害, 强调要把讲政治贯 穿整改的各方面和全过程决不允许在整治圈子文化、好人主义中再 当“好人”、再犯错误。全市上下深化认识发扬战斗精神,以刮骨 之勇、雷霆之力、穿石之功抓好整改形成狠抓整改落实的强大势能 和合力,坚决铲除圈子文化和好人主义滋生土壤净化和营造良好政 治生态。 一是认真学习宣传贯彻党的十仈届六中全会精神第一时间召开 市委常委会扩大会议进行传达学习,衷心拥护、忠诚捍卫习近平总书 记在全党的核心地位用核心的思想统一思想,用核心的意志统一意 志坚决维护领导核心的权威和党中央的集中统一。印发通知对全 市学习贯彻作出安排,各级党委(党組)普遍以党委(党组)会、中心组 学习等形式学习习近平总书记在全会上的重要讲话精神学习《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》《Φ国共产党党内监督条例》。 以电视电话会议形式组织 2500 余名党员干部集中收听收看了中央宣 讲团党的十八届六中全会精神报告会 市委常委和市委有关部委负责 同志组成“学习贯彻党的十八届六中全会精神市委宣讲团”,为基层 单位作宣讲报告 22 场12 月 11 日至 12 日召开市委十届十佽全会, 深入学习贯彻党的十八届六中全会精神 讨论审议 《关于牢固树立 “四 个意识”坚决贯彻落实党中央决策部署的实施意见》等五個文件。 二是开展“四个意识”集中教育以学习贯彻党的十八届六中全 会精神、增强“

组织基本涣散定期的组织学习活动是找不到人的,深入群众了解群众的工作基本没有了,只有在选举的时候才上门总之,农村基层党组织基本上名存实亡

基层组織建设中存在的主要问题及对策

  近年来,从中央到地方对基层组织建设都给予了高度的重视出台了一系列新的政策,采取了许多新嘚举措诸如“五好支部创建”、“双培双待先锋工程”、“无职党员设岗定责”、“流动党员管理”等等。这些活动的开展为基层组織建设开辟了新的天地,注入了新的活力收到了良好的社会效果。支部的凝聚力得到了加强战斗堡垒得以巩固,党员的先锋模范作用嘚以发挥为稳定农村形势、加快农村发展,提供了可靠的组织保障打下了坚实的思想基础。但是随着改革开放的进一步深入,各种噺情况、新问题纷纷出现农村工作面临着新一轮的严峻挑战。在某些地方个别支部、个别干部身上还存在着或 多或少的问题。因此加强基层组织建设,使之适应当前农村经济社会发展的需要成为摆在我们面前的一个不容忽视而又亟待解决的问题。

  笔者从事农村基层工作近三十年现从村级的班子建设、党员队伍建设、支部活动开展以及制度建设等四个方面就当前农村基层组织建设存在的问题及對策,谈点粗浅的认识

  1、村党总支书记难选

  村级班子建设首先是人的建设,尤其是班长——总支书记的配备一个优秀的总支書记要求政治素质过得硬,发展经济有思路群众方面有基础,可是目前农村这样的人才少之又少村总支书记的选拔成为村级班子建设Φ最大的难题。原因是:(1)现任村书记个人综合素质达不到上述的三个要求前些年,在选配支部书记时往往侧重于行政管理型,能紦化解民事纠纷、完成上级各项任务方面等事干好就是好干部。但这些干部往往缺乏带领群众发展经济的能力不能为群众解决实际问題的村干部,已无法再干下去现在相当一部分村总支书记文化程度不高、思路不广、办法不多、争先进位意识不够,把矛盾和问题解决茬基层一线的能力不强群众对此反响比较强烈。(2)具备条件的不愿意干众所周知,现在村干部工资待遇较低尤其是村级负责人,怹们得到的报酬和他们的付出远远不成比例与“按劳分配”严重脱节。而且由于多方面原因他们工作风险大,容易得罪人有时候即使是为群众办好事,但也未必能得到承认和理解这些都使得一部分优秀人才对“村官”望而却步。(3)选拔配备的范围有限大多只能局限于本村,跨村当村官缺乏群众基础再有才能的人也很难开展工作。

  原因是:(1)由于农村干部岗位缺乏应有的吸引力素质稍高的农村青年通过参军、外出务工经商等渠道离开了本村,致使有的村选拔干部只能是“矬子里拔将军”因此村级干部队伍整体素质与農村新形势、新任务的要求相距较远。(2)选举出来的干部不一定能胜任工作应当承认,目前广大农民的思想觉悟还没有高到没有私心嘚地步村干部选举往往被大家族势力、经济实力等左右,同时受干部的结构、选举条件(如:年龄、文化、性别等等)的影响会导致選上不能用,管用的选不上有的人动机不纯,从当干部那一天起他就不是想如何为群众办点实事而是为了个人的发家致富,或者是为叻本家族的利益此外小村并大村后,群众小村概念根深蒂固干部分配还要兼顾到各个小村,这样就会出现选上的没有好职位没选上嘚得安排好职位。(3)不靠选举不行这是《村民委员会组织法》的要求,靠行政命令指派任命村干部是违法的这就造成了有的人为了選票,工作没有力度怕得罪人失票,选上后因曾有求于人拉不开手脚因而完不成任务,尤其是计生手术之类的硬任务

  随着改革開放的进一步深入,社会物质财富得到了极大的充实人民的生活水平有了巨大的改善,但随之而来的资产阶级的思想观点、价值取向囷几千年来的封建残余思想和观念,给村干部的人生观、价值观带来了巨大的冲击金本位、等价交换等思想和意识开始在一些干部的头腦中产生,干工作论报酬、做事情讲“实惠”造成对村干部的管理越来越难。这是因为:(1)由于决定某个村干部能不能干的主要是是群众党委政府对其任免决定权严重削弱。因此他们在开展工作遇到难题的时候宁愿得罪上级而倒向群众。因为得罪上级是一时的下佽选举还可以东山再起;但是一旦得罪群众是就一世的,他就有可能永远当不上村干部!这时候一些政策的落实就会遇到来自村干部自身嘚阻力(2)村干部待遇低。有的人是为了面子当村干部有的是碍于情面干的,当前的村干部报酬对其无太大吸引力无论政治还是经濟的。(3)当前农村的工作形势、环境都不大好村干部压力大,容易产生抵触情绪和逆反心理(4)村干部的整体素质还达不到现实农村发展的需要。绝大多数村干部还没有从旧的工作理念中转变过来工作方法陈旧,“官老爷”思想严重有的人见到利益就容易产生私惢,处理问题时有失偏颇缺乏公平。也有的缺乏气度心胸狭窄,工作时只想到家庭家族利益、小团体利益

  二、党员队伍建设方媔

  1、支部缺乏凝聚力

  一个组织,没有凝聚力就没有战斗力。当前我们的基层党组织的凝聚力应当说是不够强的原因有三个:(1)大环境使然。当前我国正处于从计划经济转向市场经济一个转型期行政部门乃至村级组织的工作方法正由过去的指令慢慢的转向指導,职能也应由过去的领导逐步转向服务而受各方面因素的制约,基层党组织在这种转变中速度远远滞后于社会发展的速度工作方法咾一套,缺乏活力成效不显著,很难吸引党员群众参与到党的组织建设中来(2)小环境决定。相比较而言我们整个皖北地区村级集體经济基础薄弱,各方面的发展落后于沿海发达地区经济基础决定上层建筑,手中无米就唤不来鸡相当一部分村无集体经济来源和积累,无钱办事问题突出,党组织活动经费严重不足对老、弱、病、残、困难党员关心帮助不够,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显党員群众有意见。我们不能抱怨党员群众功利心强因为飞蛾具有趋光性,动物具有趋食性人都具有趋财性。特别是经常在外务工的党员群众见惯了苏浙的发达回到家再看到本地的落后,他们从心里就对当地的基层组织有一种无形的抵触心理(3)社会发展转型中村干部各方面素质跟不上,基层组织服务能力不能满足人民群众的需求不能给群众带来什么,群众求干部不如干部求群众的时候多

  2、党員的先锋模范作用发挥得不够

  受经济观念转变的影响,相当一部分党员专注于自己发家致富先锋模范作用发挥的不够。普通党员自身的优越感、荣誉感不强和一般群众相比没有什么优先权,他们担心发挥模范作用影响自己致富有能力高素质的农村党员大多外出务笁经商了,留在村里的党员本身素质就不高年龄老化,知识退化能力弱化。年龄偏大难以发挥带头作用。能力偏弱无力发挥带头莋用。

  这方面原因有四个:(1)党组织吸引力减弱过去党票是用汗水、鲜血甚至生命换来的。现在农村发展党员要靠分指标给任務。产生这种现象的原因:党员只有义务没有权利只有责任没有报酬。各级组织对普通党员尤其是农民党员只提要求,不给关怀付絀与回报严重失衡。(2)个别村干部尤其是基层组织负责人心胸狭窄怕有能力的入党后,在群众中威信超过了自己担心这样的人将来會夺自己的“权”。为达到长期任职的目的当这些人想入党时,不是举贤荐能而是百般刁难,极力压制优秀年轻人被他们拒在党的夶门外。(3)有些基层党组织负责人宗族观念、小团体观念严重发展党员大多是“圈子里的人”或听话的人。对那些想入党但平日跟自巳关系不好或一般的人怕将来选举时驾驭不了,不和自己站在一条线上因此控制这样人入党。(4)发展党员观念陈旧、方法落后一些村党支部书记认为,入党必须主动申请组织没有必要去动员农民入党。同时不少农村青年认为,如果组织不授意自己不能冒然写申请,时间一长一些农村优秀青年在消磨中便放弃了入党的念头。也有一些村支部书记思想落后、观念守旧总是以老眼光、旧标准来衡量入党积极分子,总是看不到人家的长处和潜力求全责备,不给那些不够成熟、但有潜力的青年以培养锻炼的机会使一些思维活跃囿经济头脑的青年难以在支部大会上通过。

  我在下村调研时曾经有个村书记这样说:农村想入党的主要有两种人,一是自己想当干蔀或亲属亲信想当干部的人。另一种就是“少脑子的人”这句话虽有偏颇之嫌,但也道出了当前经济不发达地区农村党员发展的尴尬

  三、党组织活动开展方面

  面对农村基层党建中出现的一些新问题、新情况,不少基层党组织仍然没有摆脱计划经济体制下形成嘚思维定势的影响党组织活动开展不正常。主要因为:

  1、 无人组织村干部报酬待遇偏低,与一些迅速富起来的农民相比经济上差距较大, “付出”与“受益”不均衡加上对村干部各种社会保障机制尚未建立健全。这些在一定程度上削弱了村干部开展组织活动的笁作积极性甚至“在其位,不谋其政”

  2、无处开展。普遍缺少标准的、现代化的能够适应当前形势需要的活动场所阵地建设步伐缓慢。

  3、无钱办事农村村级集体经济薄弱,活动经费严重不足影响党组织活动的正常开展。比如学习沈浩同志想组织党员干蔀到凤阳小岗去切身感受他的先进事迹,但经费从何处来

  4、无人参与。部分普通党员对开展活动没兴趣参加组织活动不仅不能给洎己带来收益,而且参加多了会影响自己发家致富党员流动量大给活动开展也带来一定的难度。有的村有一半以上的党员在外务工经商有时党员大会一年也难开上一次。

  5、活动方式老化缺乏创新。受条件、组织者的能力水平限制现在农村党组织活动还大多是开開例会、读读报纸、看看专题片等,形式内容都没有新意有的仅仅是应付上级检查,没有把组织活动作为党组织的一项经常性任务;有嘚过分突出实用科技活动弱化了政治理论教育;有的没有根据农村党员的文化层次,盲目照搬外地先进经验操作性差。除非是硬性任務一般情况下,没有党员乐于参加这样的活动

  近年来,各级党组织对党员管理出台了很多的制度凡事都强调要建立健全规章制喥。事实上制度不仅有而且全但是坚持的不多、落实的不够。很多制度成为“写在纸上挂在墙上,说在嘴上、收在盒子里”的摆设夶多只是为了应付检查,真正落实到位的太少了这是因为:

  1、有的制度标准定的太高。不要说普通党员就是干部党员也做不到。卋上没有不吃草的马有些制度却“又想马儿跑,又想马儿不吃草”如“无职党员设岗定责”:这些党员之所以没有职务、没有外出务笁经商,应当说他们本身各方面能力、觉悟就很有限我们却要把他们应推到一线办事管事,而且只给责任不谈报酬。再比如“党员联系户”:按照当前农村实际情况一个普通党员要联系20至30个农户,试问:普通党员有这些能力和精力吗

  2、有的制度千篇一律,不切实際好多是上级在办公室统一弄好下发的,根本不考虑各支部的现实状况城镇和偏远农村情况不同,支部的任务怎么可能一样呢为什麼要用同样的制度来管理呢?

  (3)缺乏落实制度的必要的政治、经济保障和相应的监督措施村级组织目前以自治为主,宗族势力普遍比较严重受农村党员素质低、经费不足、监督机制不到位的限制,一些制度落实起来往往流于形式没有实际效果。

  1、严格落实村干部的“一定三有”解村干部的后顾之忧。要让他们:(1)工作有保障---目前急需解决没保障、缺安全的问题以及待遇问题、保险问题(既要给政策又要给钱才行)、反对者无中生有的诬陷上访问题(2)干好有希望。目前国家也采取了一些措施比如、村干部报酬转财撥,从优秀村干部中选拔公务员等这可以说是曙光初现,希望能够迎来更加灿烂的阳光让我们的村干部在工作中得到组织上更多的政治关怀。(3)退休有所养有几人真正能干到退休呢,应切实解决好离职后的问题

  2、积极为村干部松绑、减负、降压。现在好多部門行政行为、商业行为事事都让我们村干部去做往往还用评比等机制来给他们加压,有时有的村一个月要迎接一两起来自上面的检查仩面千根线(文化、土地、综治、卫生、安全、计生、公安、民政等等),下面就一个小小的村委会的那么几个人村干部工作负担太重、压力太大,这怎么能够让他们有心思搞好新农村建设带领群众发家致富呢?

  3、适当增加办公经费2000年定的标准至今一直没变,随著物价的上涨这已经远远满足不了村级组织正常活动的需求了。

  4、加大对村干部的培训、教育、管理和监督的力度同时也要加大對普通党员和群众的教育力度,增强其集体主义观念、大局观念、长远意识结合农村工作开展丰富多彩的教育活动,让党员干部在活动中發挥作用,受到教育。可利用各种资源加强培训创新培训模式,不要把培训局限在教室里要把活动更多的安排在田间地头,农家院落、種养基地通过各类培训途径,积极为党员干部“补脑”“充电”切实提高他们的素质。

  5、出台相关政策让普通党员有荣誉感,嘚到与其付出相应的回报支部是核心,周围是党员外围才是群众。核心发出的光和热首先感觉到的应该是党员,其次才能是群众若跨过党员直接给群众会出现“夹冷层”形成“夹生饭”(有违自然规律)。用政策、用光和热促进先进人物积极入党让普通党员争做奉献。积极创造环境激发普通党员的参政、议政热情。

  6、在坚持和完善选举制度的前提下进一步改善村干部的选拔任用政策。让嫃正有能力的人愿意当村官争着当村官。

  7、提高农民基本素养让“八荣八耻”深入民心。当前农村基层组织建设还受农民的基夲政治、经济、文化素养不够高这一因素的制约。群众的各方面觉悟不高使农村的各种工作落实起来阻力非常大。要通过各种有效手段逐步提高广大农民的道德素养、科技素养给基层党组织、给基层党员干部创造一个和谐、舒心的工作环境。

(一)农村班子建设方面談到班子建设,说白了就是村班子在农村是否有威信、是否能做事的问题在解放后到上世纪80年代的几十年来,村党支部在农村是拥有绝對权威的那时候,我们的村干部特别是我们的书记们在一个村的份量是最大的,但是再回过头来看我们现在的情况,相当一部分村黨支部在农村的凝聚力、号召力和战斗力已经在下降了当然,那是有时代背景的但是,我们还得从自已身上找原因我认为,村党支蔀在农村权力的流失、凝聚力和号召力的削弱关键原因在于我们的工作没有适应社会发展的要求。因为这几十年在中国农村社会,已經发生了翻天覆地的变化经济体制变了、生活水平变了、农民思想意识也变了,那么我们的村党支部能否跟上时代发展步伐?本人认為导致村级班子凝聚力战斗力不强的因素主要有五个方面:一是工作方法方式跟不上新的变化和要求,我认为这点是最重要的;二是黨员作用发挥得不够好;三是一些村级班子在农村经济社会发展中碌碌无为,出不了政绩不能服众;四是村级干部实行直选后,一些干蔀缺乏安全感对能否在三年后连任信心不足,工作得过且过思前怕后,看重短期政绩五是一些村“两委”关系不够协调。现在在农村部分村村委会对村党支部的地位和职责存在片面认识,认为村务工作是村委会的事党支部是管党务的,对村务工作无权过问和管理个别村委会干部甚至对乡镇党委、政府都采取抵制态度,认为自已是村民直选的上级管不了,在工作中不配合、不支持、甚至是不服從这种现象是十分错误的,其危害也是十分大的

(二)农村干部队伍方面。通过调查研究我们发现当前全县农村干部队伍存在四个問题。一是年龄老化、文化水平低的现象比较突出如东源县,2008年全县258个村中共有“两委”干部1246名平均年龄达/usercenter?uid=336d05e79c10a">

在取得成绩的同时,我乡農村基层党组织建设工作仍存有一些薄弱环节从客观和主观上分析,主要表现在以下几方面:

一是政策领悟能力差村组干部对党的路线、方e799bee5baa6e79fa5ee69d3162针、政策吃不透,造成了在实际工作中的被动局面

二是思想观念旧。有的村干部认为现在搞市场经济是个人显能耐、露本事的时期,个人英雄主义思想意识比较强而在工作配合上只希望保证工作不出岔子、村

里不出乱子就行了,满足于维持现有状态不求发展,思想拘泥于传统思维框架抓农村党建工作靠老经验办事情,对市场经济条件下的农村党建工作没有超前眼

光没有长远打算,工作被动應付得过且过。

三是经费投入少由于经济发展不平衡,大部分村村级经费困难各村对各项工作投入较少,影响了农村党的基层组织建设年活动相关工作的开展

四是思想认识不到位。研究不够指导不力,表现在抓农村党建工作思路不清活动载体不明,组织措施不仂工作中表现为盲目性、应酬性。

五是政策宣传不够深入少数农村党员干部不深入农户进行广泛宣传,加之农村干部素质低很少组織群众学习,致使群众对党的路线、方针、政策知之甚少甚

至一无所知,严重的影响了党的路线、方针、政策在农村的落实

六是工作方法不够适应。工作被动适应、管理方式陈旧

七是工作作风不够扎实。深入基层调查研究少与群众联系不紧密,片面追求政绩作风簡单粗暴,疏远了党群、干部关系

记任选问题,选好一个村党支部是一个地方村建工作的关键;二是宣传问题,时下

大多数农村青壮姩都外出务工去了村一级组织建设对这个强势群体缺乏行之有效的党的宣传,导致村党支部后继无人

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