旗下附属公司是一家跨国酒店管理公司。截至2013年12月希尔顿品牌在84个国家拥有4080家酒店，包括超过672,000间客房希尔顿酒店集团公司2010年在《
希尔顿自2005年起为奥林匹克美国代表團之赞助商，持续至今
希尔顿国际酒店集团（HI），为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商標的使用权。美国境内的希尔顿酒店则由希尔顿酒店管理公司（HHC）拥有并管理希尔顿国际酒店集团经营管理着403间酒店，包括261间希尔顿酒店142间面向中端市场的“斯堪的克”酒店，以及与总部设在北美的希尔顿酒店管理公司合资经营的、分布在12个国家中的18间“康拉德”（亦稱“港丽”）酒店它与希尔顿酒店管理公司组合的全球营销联盟，令世界范围内双方旗下酒店总数超过了2700间其中500多间酒店共同使用希爾顿的品牌。
1907年正当美国发生经济大恐慌的那年圣诞节，一个名叫
、年龄是20岁的孩子在美国
圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日他还对母亲说：“我要集资100万美元，盖一座以我命名的新旅馆”又指着报纸上一大堆地名说：“我要在这些地方都建起旅馆，一年开一家”
1928年，也是圣诞节时光过了21年，康拉德-希尔顿41岁生日这一天所有这些梦想都一一实现了，并且速度大大超过预期在
阿比林、韦科、马林、普莱恩维尤、圣安吉诺和拉伯克都相继建起了以他的名字命名饭店——希尔顿饭店。
1949姩希尔顿国际公司从希尔顿饭店公司中拆分出来，成为一家独立的子公司
1964年，希尔顿国际公司在纽约上市1967年和1987年的20年中，希尔顿国際三次被收购最后由前身为莱德
(Ladbrok）集团的希尔顿集团买下。
根据2005年7月美国《HOTELS》杂志公布2004年的统计希尔顿集团（英国）2004年有酒店403座，房間102636间列第11位；2003年列10位，酒店392座房间98689间。
Corp.)(HLT）分享对Conrad品牌的运营权其中包括在13个国家中的17家宾馆。希尔顿国际拥有在全球除美国以外地區使用希尔顿品牌名称的权利旗下有Hilton、Scandic和Conrad等品牌，运营有403家酒店其中261家的品牌名为希尔顿，另外142家则是针对中档市场的Scandic品牌希尔顿國际酒店集团是总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支，拥有除北美洲外全球范围内希尔顿商标使用权管理405家酒店，包括263家希尔顿酒店、142家斯堪的克酒店在全球的78个国家拥有超过7万名雇员，有10多个不同层次的酒店品牌希尔顿国际集团在全球的发展以谨慎著称。
美国唏尔顿饭店创立于1919 年在不到90年的时间里，从一家饭店扩展到100多家遍布世界五大洲的各大城市，成为全 球最大规模的饭店之一80多年来，希尔顿饭店生意如此之好
财富增长如此之快其成功的秘诀牢牢确立自己的企业理念并把这个理念贯彻到每一个员工的思想和行为之中，饭店创造“宾至如归”的文化氛围注重企业员工礼仪的培养，并通过服务人胃的“微笑服务”体现出来希尔顿总公司的董事长，89岁高龄 的
在50多年里不断到他分设在各国的
、旅馆视察业务。希尔顿每天从这一洲飞到那一洲从这一国飞到那一国。专程去看看希尔顿礼儀是否贯彻于员工的行动之中他写的许多书中有一本叫做《宾至如归》，时至今日这本书已成了每个看希尔顿旅馆工作人员的“圣经”。如今希尔顿的资产已从5000美元
发展到数百亿美元。希尔顿旅馆已经吞并了号称为“旅馆之王“的纽约华尔道夫的奥斯托利亚旅馆买丅了号称为“旅馆皇后的纽约普拉萨旅馆，名声显赫于全球的旅馆业
“你今天对客人微笑了没有”
企业礼仪是企业的精神风貌。它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度、环境布置风格以及内部的信息沟通方式等内容企业礼仪往往形成传统与习俗，体现企业的经营悝念它赋予企业浓厚的人情味，对培育企业精神和塑造企业形象起着潜移默化的作用希尔顿十分注重员工的文明礼仪教育，倡导员工嘚微笑服务每他天至少到一家希尔顿饭店与饭店的服务人员接触，向各级人员（从总经理到
）问得最多的一句话必定是：“你今天对愙人微笑了没有?”1930年是美国经济萧条最严重的一年，全美国的旅馆倒闭了80%希尔顿的旅馆也一家接着一家地亏损不堪，一度负债达50万美元希尔顿并不灰心，他召集每一家旅馆员工向他们特别交待和呼吁：“目前正值旅馆亏空靠借债度日时期我决定强渡难关。一旦美国经濟恐慌时期过去我们希尔顿旅馆很快就能进入云开月出的局面。因此我请各位记住，希尔顿的礼仪万万不能忘无论旅馆本身遭遇的困难如何，希尔顿旅馆服务员脸上的微笑永远是属于顾客的”事实上，在那纷纷倒闭后只剩下的20%的旅馆中只有希尔顿旅馆服务员的微笑是美好的。经济萧条刚过希尔顿旅馆系统就领先进入了新的繁荣期，跨入了经营的黄金时代希尔顿旅馆紧接着充实了一批现代化设備。此时希尔顿到每一家旅馆召集全体员工开会时都要问：“现在我们的旅馆己新添了第一流设备，你觉得还必须配合一些什么第一流嘚东西使客人更喜欢呢?员工回答之后希尔顿笑着摇头说：“请你们想一想，如果旅馆里只有第一流的设备而没有第一流服务员的微笑那些旅客会认为我们供应了他们全部最喜欢的东西吗?如果缺少服务员的美好微笑，正好比花园里失去了春天的太阳和春风假如我是旅客，我宁愿住进虽然只有残旧地毯却处处见到微笑的旅馆，也不愿走进只有一流设备而不见微笑的地方……”当希尔顿坐专机来到某一国境内的希尔顿旅馆视察时服务人员就会立即想到一件事，那就是他们的老板可能随时会来到自己面前再问那句名言：“你今天对客人微笑了没有?”
站在时代前沿 希尔顿31岁之际他在他父亲事业失败的时候，离开家乡
在此以前，他做过工友、行商、矿山的投机者等等离開家乡后，他到达石油泉涌的
准备有所作为，然而身边的总资金只有三美金他想开办银行业，但资本的确太少结果他买下蒙布勒饭店，以石油工人及行商为对象这便是世界饭店大王的创业起点。希尔顿成功的秘诀是从开头便把饭店（旅馆）业当作一种“企业”来經营，自然他努力要求做到宾至如归但他更把它视做一种不动产，只要有机会便以最低的价钱收买那些行将倒闭的饭店，再把建筑物整修一番经营上也重新布置，使业务向上然后另找机会把它以买价的数倍卖出去，以扩展资本为此，他时时背负许多债务借以收買超过自己实力的大饭店，他时常向银行或个人设法周转资金结果他不得不辛劳地周旋于债主之间，不过他在这一方面，确实是一位忝才希尔顿饭店公司位于纽约的
培尼街，设在高达43层华尔道夫大饭店里在收买这家号称世界最高的大饭店时，希尔顿的热情使旁听鍺也会兴奋不已。这家大饭店在世界上是最著名的在这儿住过的有国王、女王、国家元首、王子、主教等等世界各国的重要人物，难怪唏尔顿提起这件往事便会说：“收买华尔道夫，是我生命史上的一个转折点！在收购成功的当天晚上可能是希尔顿一生中最美好的一夜。据说当晚希尔顿站在华尔道夫的天井里，仰望耸人云霄的大楼沉浸于忘我之境，一动不动地不知东方之既白。自从他决定收买一直到成功为止，前后经过了18年之久
希尔顿是一个好胜和敢于冒险的企业家。为了企业扩张他引发过多次事端。1跖7年日本东急公司的三岛社长怒发冲冠地疾呼：“为了日本的国家利益，我们不惜硬干到底！”这是在当时发生所谓东京希尔顿大饭店事件时三岛的态度一般人对于这事件，都认为是外资渗透日本它的确是给日本经济界特别是饭店业的一个打击。东京的希尔顿饭店正是世界饭店大王
胒克逊·希尔顿的事业触角之一，所谓“希尔顿冲击”所引起的事端及其影响，在日本境内四处扩张无论怎么说，希尔顿这个人是常在夶众传播方面出风头的奇特人物，美国的《时代》杂志和《生活》杂志每隔一两年便以特别报道把他仔细描述一番，很少有例外的为哬会这样呢?倒也说不出什么像样的理由。总之希尔顿这个人物是极美国性的，并且他也能敏锐地把握时代的动向是美国式经营者的代表人物。由于这种因素他所引起的东京希尔顿饭店事件，自然有不平凡的意义日本朝野不仅把这个事件视为饭店业的事件，还认为是ㄖ本经济界的一种危机然而，有关的评论方面还不失之公正。东京希尔顿饭店一案经东京地方法院判决，希尔顿胜诉东急败诉，ㄖ本的舆论认为该项判决对希尔顿有所偏袒希尔顿在海外惹起事端，并不自东京希尔顿事件为始早先他在英国建筑伦敦希尔顿大饭店の际，便惹起英国朝野骚动一时为什么呢?因为这家饭店建在英国女王所居的
的邻近，因此从饭店的楼上可以眺望白金汉宫的庭院，并苴一览无遗这怎能不惹起是非呢?然而，希尔顿依然坚持到底在一片反对声中建筑完成，并且开业了这可以证明一件事，他满足了美國人的好奇让他们在可以眺望英国王宫庭院的房间里，用的是美国式的卫生设备以及豪华的床铺，还怕生意不兴旺吗?他还在他的故乡噺墨西哥时曾和他父亲取得一家银行襄理的职务，当时他用这样的一种名片“克兰德·N．希尔顿·爱情介绍人，本人的爱情、接吻，以及尖锐的拥抱，是无人能及的。”这种名片确实令人惊讶不已，但这种性格真正是希尔顿的本性，毫不夸大其辞。换言之，希尔顿的经营戰略便是他个人的欲望，两者是一件事绝对无法加以分开。他亲口说过：“谈到人的欲望的确是无底深渊，不管怎样我的欲望是站在时代前沿，做饭店大王我之所以设法收买华尔道夫目的就在于此。总之登上饭店业的王座才是我的战略目标。”
于是希尔顿采取企业的形式努力实现其目的。收买华尔道夫既是他个人的欲望，也是他的企业战术希尔顿是典型的明朗的美国人，只要从前文所举嘚名片一事便可一目了然他喜欢跳舞，舞伴只限于“年轻美丽的淑女”他常说：“我已80多岁了，但迄今仍然具有充沛的活力因为我始终站在时代的最前沿！”
这种态度果然是他成功的基础。不过从他的历史加以检讨：他31岁时踏进饭店业界，但并不以饭店老板自居從开始便把它当做一种企业。因此希尔顿的饭店不仅靠招徕旅客赚钱，并且只要有机会便做不动产的交易，借以随时扩充资本由于這个转变而获得成功的希尔顿，不仅对自己的企业有信心同时知道了饭店经营要与时代并进的道理，因此产生了新的经营哲学他养成叻时时留意饭店机能变化的习惯，也就是在这交通日益进步尤其是航空网日益发达的时代，无论相距多远的两个地点无不可朝发夕至。在这种时代饭店的功用，不仅在供旅客住宿而已已倾向于大公司的新闻发布、新制品的发表，或大企业的集会等等希尔顿针对这種饭店机能的变化，在构造及改革上无不配合这一点来进行。大众传播方面时常注意他的动静；一再地加以报导其原因是要看透希尔頓对现代的反应，这一点对于大众具有很高的价值希尔顿确实具有与生俱来的“天才”但他那卓越的能力中，有一项是后天学到的那僦是经营者的能力。他精力充沛地进军海外的胆略来源于他的资本运用理论和实践的能力构成向外拓展的战略，并且无往不胜1963年7月，茬纽约兴建的第33家希尔顿大饭店落成典礼上希尔顿宣布：“到此为止，暂时不再在国内建造饭店了”这是他预见到美国国内的饭店即將达到饱和状态，大饭店的经营已经不合算的缘故当时饭店业界的所谓非空室率，已走向下坡例如，1946年的空室率仅占7%，然而到了1962姩，竟有38%的客房是空闲地摆着好看而已“资本就这样地浪费着，应该……”作为一个经营者怎能让资本子白的浪费呢?因此，希尔顿转姠国外要在以国外寻找出路，使资本发挥作用数年前，希尔顿曾在
的自治团体俱乐部发表演说这次演说的内容，可以说是把他的经營理念作概约的说明他说：“希尔顿国际企业的经营，是依据独特的哲学发展而成的我们向海外发展事业，并非为美国向国外吸收利益而是要和海外的企业家携手合作，共存共荣自然在诲外经营饭店，是替国内的股东谋取利益不过，倘若目的仅仅在此那就不必茬海外发展任何事业，因为在国内同样可以达到这个目的”以这为前提，希尔顿企业的宣传口号就是“以国际贸易与旅行促进世界和岼”并且强调地说，每一个希尔顿饭店都是
“美国的代表”，也就是促进国际亲善的使节说得更确切一些，希尔顿是美国资本的使者
为了满足其资本运作的需要，希尔顿大力开发海外饭店和市插他能够预见一切未来的发展。他看到中产阶级逐渐富起来他们热衷于國外的游览旅行——多数借商务之便。尤其是半生的长期辛劳储蓄了旅游用的款项。希尔顿针对他们的需求在国外的主要城市，建设媄国式豪华饭店让他们享受一下上层阶级、所享受的气氛。他们只要住进希尔顿饭店内心所希求的目的便不难达到，也可以告慰自己所谓上层阶层的享受，不过如此而已希尔顿的商业天才在于能够敏锐地把握着这般人的，b理变化于是他早在1948年，便着手布置海外饭店网其目的就是想吸引这群新顾客。为着配合这个战略他又订下了从饭店之间，便利旅客来往的航空路线确保战术使得在国内已无發展余地的饭店业，找到更广大的出路在国外求得发展。东京希尔顿大饭店事件的发生原因就是希尔顿和WA航空公司，互相连结的新战術所产生的结果东京希尔顿大饭店开幕那天，希尔顿亲自到日本参加盛典当时他曾对记者这么说：“我要为建立饭店王国，尽我所有嘚能力至于国际亲善和世界和平，那是自然而然的事”说罢，他露出所向无敌的微笑当时，有人问他把握经营尖端的诀窍是什么时希尔顿意味深长他说：站在时代的前沿，这就是我的诀窍1、企业的形象，是指社会公众对某个组织、个人或某种产品的整体印象和评價企业员工是企业整体中的一份子，顾客对企业员工印象的好坏会直接反射到对企业整体形象的评价上而在员工自我形象的塑造中，企业的一贯礼仪又直接影响员工形象的塑造效果这也就是希尔顿要抓企业员工礼仪的原因。企业礼仪包括的内容比较多但企业领导人嘚个人作风、品格和企业理念的规定具有很高的代表性和模仿效应。例如希尔顿旅馆总公司董事长唐纳·希尔顿就十分重视企业礼仪和通过礼仪塑造企业形象。为此，他制定和强化能最终体现出希尔顿礼仪的措施，即要“微笑服务”为了能发挥微笑的魅力，他不辞辛苦奔波于设在世界各地的希尔顿旅馆进行视察。由于唐纳·希尔顿对企业礼仪的重视，下属员工执行得很出色，并形成了自己的传统和习惯。当然，企业制定出完善的规章制度，有助于员工更好地撰行。企业礼仪的表现者是广大员工，员工能否很好地执行企业礼
仪还在于员工夲身的素质、修养、道德情操等因此，加强员工培中提高员工素质，可使员工更好地理解；贯彻企业的经营理念把执行企业礼仪变荿他们自觉和自发的行为。成功的企业无不把员工培训作为企业生存和发展的头等大事来抓这也就是希尔顿为什么每碰到公司员工都要問那句名言：‘‘你今天对客人微笑了没有?”
在自传中对自己的一生进行了总结，归纳 出成功的几个要素：
⑴志向要远大想法要宏伟，莋法要大方梦想也要远大，你想要有多大的发展取得多大的价值和成就，你就得树多大的志向和理想同样是一块铁，铸成马蹄铁后呮值10元钱苎制成磁针就值3咖元，若制成手表的发条就值30万元。人们应该对自己的前途把目标定得大一些实现自己的最大价值。梦想昰一种具有想象力的思考是以热忱、精力、期望作后盾的。希尔顿一生做过许多梦可以说他的事业就是寻梦的历程。竺个梦、银行家夢到跻身饭店业后的饭店大王梦，他那充满
想象力的梦想成了他行动的先导随着事业的发展，他的梦也越来越多把一个个美梦变为現实。梦想一切都从这里开始⑵发掘出自己独到的才智。希尔顿认为人的才智各有不同：每个人从事的职业可以相同，别为了要花时間找立足之处而烦恼；希尔顿说他就花了32年的时间去发掘自己的长处，开始还是个小职员但这没有什么可耻的。华盛顿起初也不过是個验货员
提笔写作前读的是医学，他们最终都找到了能充分发挥自已才能的事业从而走向成功。不要因为长辈或薪金的原因被纳入一條固定的轨道失掉应当属于自己的天地。别为暂时不知道自已的长处而犹疑不决勇敢地开拓吧！你就会发现自己到底能干什么。
⑶热忱、执著希尔顿根据自己的经验指出，热忱是完成任何一件事必不可少的条件或许你确有才华，但才华也必须借助热忱的精神才能發挥尽至。热忱是一种无穷的动力建造过伦敦52家教堂的建筑师兰恩爵士，86岁时退休后五年他一直尽心学习，努力追求文学、天文学及宗教知识古罗马的政治家80岁还学希腊文，希腊的历史学家
塔克更是在衰老之年才开始研习拉丁文，意大利作曲家维尔第8岁还作出像《奧塞罗》这样不朽的歌剧
⑷不要过于忧虑。成功的生活应当是平衡的无论是在思想上、行为上、休息上、娱乐上，各方面都是如此慬得生活艺术的人，既不会工作到累得要死也不至于玩乐得精疲力尽。
⑸不要留恋过去希尔顿劝人们不要老是悔恨从前的过失，也不偠老是渴望再现过去的辉煌这等于是把自己捆绑在过去的记忆中。昨日已去如何从昨日的过错中吸取教训才是智慧之举。⑹不要让你所拥有的东西占据了你的思想情感希尔顿认为他曾拥有一切，事实上却什么都没有在他的意识中，金钱并不是万恶之源对金钱的贪欲之心才是万恶之源。钱当然越多越好但要由你来支配它，而不能让它支配你不光是金钱，所有物品都是这样希尔顿指出，倘若你發现你失去某样东西就活不下去了，那么你最好把它丢掉以便获取真正的自由。希尔顿的生活哲学和经营哲学是相通的许多是从经營实践中得出的人生智慧。
在希尔顿的旅馆王国之中许多高级职员都是从基层逐步提拔上来的。由于他们都有丰富的经验所以经营管悝非常出色。希尔顿对于提升的每一个人都十分信任放手让他们在各自的工作中发挥聪明才智，大胆负责地工作如果他们之中有人犯叻错误，他常常单独把他们叫到办公室先鼓励安慰一番，告诉他们："当年我在工作中犯过更大的错误你这点小错误算不得什么，凡是幹工作的人都难免会出错的；然后，他再帮他们客观地分析错误的原因并一同研究解决问题的办法。他之所以对下属犯错误采取宽容嘚态度是因为他认为，只要企业的高层领导特别是总经理和
的决策是正确的，员工犯些小错误是不会影响大局的如果一味地指责，反而会打击一部分人的工作积极性从根本上动摇企业的根基。希尔顿的处事原则是使手下的全部管理人员都对他信赖、忠诚，对工作兢兢业业认真负责。正是由于
顿对下属的信任、尊重和宽容使得公司上下充满了和谐的气氛，创造了一种轻松愉快的工作环境从而財使得希尔顿有可能获得其经营管理中的两大法宝-
---团队精神和微笑。希尔顿在"第一次世界大战"期间赴欧作战的经历使他深刻地认识到团隊精神对一个组织的重要性；当有人后来问他，为什么要在旅馆经营中引进团队精神时他回答道："我是在当兵的时候学到的，团队精神僦是荣誉感和使命感单靠薪水是不能提高店员热情的。"不论是在创业阶段与合伙人之间还是在企业经营与职工之间，希尔顿总是坦诚楿待发扬团队精神，把所有的人拧成一股绳事实证明，这种精神对于希尔顿的事业非常重要不论是达拉斯希尔建造过程中的资金短缺，还是大萧条时期的困境希尔顿得以渡过难关，团队精神都发挥了重要的作用这一切的基础，是希尔顿坦诚、信任的用人之道
希爾顿饭店发展成功的经验主要有以下7点：一是每一家饭店都要拥有自己的特性，以适应不同城市、地区的需要要做好这一点，首先要挑選能力好、足堪胜任的总经理同时授予他们管理好饭店所必需的权力。
二是要编制预算希尔顿先生认为，20
世纪20年代和30年代美国饭店业夨败的原因是由于美国饭店业者没有像卓越的家庭主妇那样编制好饭店的预算，他规定任何希尔顿饭店每个月底都必须编制当时的订房状况，并根据上一年同一月份的经验资料编制下一个月每一天的预算计划他认为，优秀的饭店经理都应正确地掌握每年每天需要多少愙房服务员、前厅服务员、电梯服务员、厨师和餐厅服务员否则，人员过剩时就会浪费金钱人员不足时就会服务不周到。对于容易腐爛的食品补充也是这样他又认为，除了完全不能预测的特殊情况饭店的决算和预算大体上应该是一致的。
在每一家希尔顿饭店中有位专职的经营分析员。他每天填写当天的各种经营报表内容包括收入、支出、盈利与亏损，以及累计到这一天的当月经营情况并与上個月和上一年度同一天的相同项目的资料进行比较。这些报表将送给希尔顿饭店总部并汇总分送给各部，使有关的高级经理人员都能了解每天最新的经营情况
三是集体或大批采购。拥有数家饭店的饭店集团的大批采购肯定是有利的当然，有些物品必须由每一家饭店自荇采购但也要注意向制造商直接大批采购。这样做不仅能使所采购的同类物品标准统一、价格便宜而且也会使制造商产生以高标准来妀进其产品的兴趣。希尔顿饭店系统的桌布、床具、地毯、电视机、餐巾、灯泡、瓷器等21种商品都是由公司在
的采购部定货的每年光火柴一项就要订购500万盒，耗资25万美元由于集体或大批量购买，希尔顿饭店公司节省了大量的采购费用
四是“要找金子，就一再地挖吧！”挖金是希尔顿先生从经营
旅馆取得的经验他买下莫布雷旅馆后做的第一件事就是要使每一平方米的空间产生最大的收入。他发现当時人们需要的是床位，只要提供睡的地方就可以赚钱因此，他就将餐厅改成客房另外，为了提高经济效益他又将一张大的服务台一汾为二，一半做服务台另一半用来出售香烟与报纸。原来放棕榈树的一个墙角也清理出来装修了一个小柜台，出租给别人当小卖店當时，希尔顿先生自己还不得不经常睡在办公室的椅子上过夜因为凡是能住人的地方都住了客人。希尔顿先生买下沃尔多夫饭店后他紦大厅内4个做装饰用的圆柱改装成一个个玻璃陈列架，把它租赁给纽约著名的珠宝商和香水商每年因此可增加4.2万美元的收入。买下朝圣鍺饭店后他把地下室租给别人当仓库，把书店改成酒吧所有餐厅一周营业7天，夜总会里又增设了摄影部
五是特别注重对优秀管理人員的培训。希尔顿饭店公司积极选拔人到密西根州立大学和
饭店管理学院进修和进行在职培训希尔顿饭店的管理人员都由本系统内部的員工晋升上来，大部分饭店的经理都在本系统工作12年以上每当开发一家新的饭店，公司就派出一支有多年经验的管理小分队去主持工作而这支小分队的领导一般是该公司的地区副总经理。
六是强化推销努力这包括有效的广告、新闻报道、促销、预订和会议销售等。
七昰希尔顿饭店之间的相互订房随着希尔顿系统饭店数量的增加，饭店之间的订房越来越成为有利的手段希尔顿系统每个月要处理3500饭店嘚顾客能预订到其它城市的希尔顿的饭店里。为此希尔顿饭店预订系统早就实现了全球计算机联网。位于纽约市的斯塔特勒希尔顿饭店昰这一系统的
一个计算机控制的预订网络把希尔顿总部与其它饭店联系一起。
1949年希尔顿国际公司从希尔顿饭店公司中拆分出来，成为┅家独立的子公司
1964年，希尔顿国际公司在纽约上市
1967年和1987年的20年中，希尔顿国际三次被收购最后由前身为莱德布鲁克（Ladbrok）集团的希尔頓集团买下。
1988年进入中国市场。
2005年3月23日希尔顿国际酒店集团透露，其最高端的、在全球仅有17家的超豪华酒店品牌康拉德（CONRAD）将进入中國内地市场首家酒店有望落户
区域，希尔顿将进入上海的康拉德品牌是拥有舞台剧场娱乐功能的酒店
东方希尔顿大酒店动工，总投资額1.6亿元人民币占地42亩，建设主体工程23层总建筑面积2.3万平方米，总客房数271套预计于2007年上半年投入使用，由上海雯达投资有限公司和上海庄顺房地产开发有限公司联合投资兴建是目前
乃至整个淮海经济区第一家五星级大酒店。
6月7日希尔顿国际酒店集团(HI）与中房集团在丠京签署协议，宣布“康拉德”（Conrad）酒店落户北京；该集团旗下经济型酒店品牌“斯堪的克”（Scandic）同时签约两项工程均由中房集团海外發展有限公司负责开发，计划于2008年北京奥运会前营业希尔顿酒店集团全球仅开18家的康拉德。北京康拉德酒店有200间客房、100套服务式公寓；斯堪的克酒店有400间客房和100套服务式公寓这是欧洲以外的首家斯堪的克酒店，北京将成为世界上第一个拥有全部三个希尔顿国际品牌的城市包括
康拉德、高档酒店希尔顿和面向中端市场的经济型酒店斯堪的克。
7月4日希尔顿的康拉德（Conrad）和经济型酒店斯堪的克（Scandic）首次进軍中国内地市场，两份酒店管理协议在北京签署预计将于2008年开业。北京斯堪的克是其在欧洲以外的首家北京将成为世界上第一个拥有铨部三个希尔顿国际品牌的城市，包括超豪华型酒店“康拉德”、高档酒店“希尔顿”和经济型酒店“斯堪的克”这2个品牌也会落户上海，康拉德选址在新天地但目前还没有正式签约。
10月14日美国希尔顿酒店集团表示，其目前正在与英国希尔顿集团进行收购商谈如果此次收购成功，希尔顿集团将在40年后重新将英国希尔顿收入旗下此次收购的总金额将达到36亿英镑。同日英国希尔顿集团宣布，目前正僦将其下酒店出售给美国希尔顿酒店公司一事进行商谈英国希尔顿集团发表声明说，董事会目前正在评估美国希尔顿酒店公司出示的收購价格的合理性据知情人士透露，美国希尔顿计划以36亿英镑购买英国希尔顿旗下的400多家酒店
11月22日，负责经营美国以外的希尔顿酒店和渶国赌博店的希尔顿集团宣布该集团已经把15家英国的希尔顿酒店以3.824亿英镑（约合6.55亿美元）的价格出售给一家酒店管理信托公司。希尔顿集团表示它和美国希尔顿酒店公司目前仍在就出售酒店的具体事宜进行协商。根据长期协议这15家出售后的酒店在未来30年内可以继续使鼡希尔顿这一商标。该集团在声明中称出售酒店的收入将首先用于偿还债务。另外希尔顿集团还计划出售包括伦敦和
的希尔顿大都市酒店在内的更多酒店，总价值超过4亿英镑（约合6.85亿美元）希尔顿酒店公司负责希尔顿品牌在美国的运营，希尔顿集团则负责该品牌在美國以外的其他地区的经营两家公司于1964年分离。
11月29日希尔顿国际酒店集团宣布海南第一家酒店金茂三亚希尔顿大酒店2005年底开业，有501间客房房价1000元人民币以上，由金茂集团投资8亿元人民币金茂集团透露准备斥资投建另外两家豪华酒店。
12月7日南京国际大酒店将不再和希爾顿酒店管理集团合作，南京
从2006年开始更名占股25%的港中旅集团旗下的
公司将全面接手酒店业务。
12月希尔顿国际酒店集团位于
有501间客房、套房的金茂三亚希尔顿大酒店开业，酒店客房价格一般在1000元人民币以上而入住别墅一夜的价格可达2万至3万元人民币。这是希尔顿全球喥假村进入中国的第一家酒店
周富如主席致词表示祝贺
12月29日，酒店及博彩业公司希尔顿集团（Hilton Group）宣布以36亿英镑（合62亿美元）向美国希尔頓酒店公司（Hilton Hotels
Corporation）出售其酒店业务该交易将使这两家希尔顿公司在1964年分拆后重新走到一起，希尔顿酒店公司集中关注美国业务而希尔顿集团则把主要精力放在其它国际市场上。希尔顿酒店（HLT)2006年计划在北美增开175家至200家酒店在海外开设15至20家酒店。
2005年建设中文网站。
2005年希爾顿饭店公司宣布赞助美国2008年北京奥运会代表团。
2006年元旦上海金茂希尔顿大酒店开业。
2006年在三亚再开希尔顿酒店，其中金茂三亚希尔頓大酒店是中国第一家
2007年上半年有410间客房的厦门希尔顿酒店开业。
希尔顿酒店集团公司已登录的品牌
希尔顿酒店集团公司未登录的品牌
》最近报道在世界各地拥有许多享有盛名的豪华高级旅馆的希尔顿国际集团公司已投入了一场激烈竞争，正忙着在月球上筹建第一家饭店从而给五星级旅馆增添了一层新的含意。他们把这家饭店取名为“月球希尔顿”其规模比世纪圆顶旅馆大一倍，拥有5 0 0 0 多个客房其動力采用两个巨大的
，有旅馆自己的海滩海域以及生产饭店需要的食品的农场自从3
月份在月球上发现水后，希尔顿公司就立即委任建筑師设计这一饭店他们跟美国国家航天局的专家们进行密切合作，并希望他们能成为合作伙伴以便把地球上的旅客运送到月球上去。希爾顿国际集团公司总裁彼得·乔治说，“这是一个伟大的设想我对此怀有极大的热情，我们决心要完成这一事业我们打算在月球上建立苐一家旅馆，我们知道人可以在那里生活下去”至今为止，希尔顿项工程上已花费了1 0
万英镑据报道，日本有三家公司在发展月球的旅遊工程中已耗资2 5 0 0 万英镑其包括建造平房、网球场和高尔夫球场等。英国建筑师彼得·印斯敦已制定了希尔顿饭店蓝图 准备在月球上建竝一座3 2 5 米高的综合性建筑，其规模可与美国赌城
的世界上最大的M G M 大旅馆相媲美这一建筑包括各种风味的餐馆、一个医疗中心、一座教堂囷一所学校。在各楼层之间采用高速电梯运送房客饮用的水将从新发现的冰储备中提取，同时将水灌满饭店附近的大海还建造一座“朤球岩石”山、望平台以及“月球公共汽车”，以便送旅客到饭店外面的地区游览
希尔顿公司设想的月球上第一家五星级饭店
在建筑物內部，将进行增压旅客可穿电磁或加重的鞋以解决月球上失重的问题。同时还建造维持人生命的各种系统，饭店还有停靠航天飞机的起落台
天文学院院长理查德·埃里斯教授说，“这完全是可行的设想，人类在月球上生活不会有多大困难。我可以预计到人类将在月球上建立殖民地，因为要求去月球的人将会越来越多。”有专家认为，在月球上建造旅馆不成问题，然而其价格之高，远超过人们的预计。在60 年代，美国送人登月就花费了不可估量的资金，更为重要的是太空航行至今并不是1 0 0
%的安全因此，希尔顿在月球上建造第一家五星级飯店究竟何时能实现实难预计。
白金五星级希尔顿酒店开业发布会在建邺区江东办公会议厅举行“一座万达广场，一个城市中心”除了已建设成功并投入使用的商场、影院外，高档商务酒店的进驻更是为河西注入新鲜血液据悉，万达希尔顿酒店将在11月16日正式开业洏在开业的第二天已接纳了大型会议团队。南京万达希尔顿酒店总经理Amir
Hassan先生在会上对万达希尔顿酒店进行了简单介绍据了解，其无柱式夶宴会厅乃南京之最挑高9米，可拆分为不同大小的分厅具备接待各种宴会的能力。其中将设置两个神秘的中餐厅其中一个以纯淮扬菜式为主题。
顶级配备打造 引领南京酒店华丽晋级 希尔顿酒店内部设施豪华配备齐全，而且装修都极具特色在希尔顿酒店项目中，萬达和希尔顿属于战略合作伙伴的关系万达广场是业主方，提供设施硬件上的支持而希尔顿是管理方，提供一流的酒店管理技术
万達希尔顿总建筑面积为49000平方米，楼高99米；其中裙房为5层分别为酒店大堂、中餐包房、宴会厅、SPA、
等，7-27层为酒店客房、行政酒廊、总统套等；共有客房355套酒店的设计理念参照了南京源远流长的历史，从南京“虎踞龙盘山水形胜”的十朝古都传统文化中吸取灵感，因此酒店以龙为主题客房的设计上，结合南京人文历史元素床背板及地毯的曲线图案取自南京市花梅花。除了地理位置优越之外万达希尔頓拥有南京市最大的无柱式宴会厅，1200平方米的大宴会厅内没有一根柱子，特别适合举办大型宴会会议和婚宴。
最大亮点是位于酒店六樓的“粤轩”中餐厅万达将其打造成南京第一家高端私人会所式中餐厅。不仅仅强调会员制每位来的会员顾客，都会享受到贴身管家嘚服务；前来消费的会员必须凭借邀请函才能入场；同时希尔顿成立了专门的委员会，进行会员资格审核并不是说消费金额多就能入選，对社会的贡献、社会的认可度也将是决定是否能拿到邀请函的条件之一。
酒店开业发布会中相关人士表示希尔顿是全球最大的酒店管理公司，拥有强大的客户资源和品牌号召力“相信在万达广场的海量资源下，再加上南京酒店行业的变化希尔顿这次是有备而来。”合作方对希尔顿的未来更是充满了信心万达方面表示，除了希尔顿之外万达集团也不是酒店业的外行，五星级酒店投资开发是其菦年来快速发展的支柱产业之一
万达广场希尔顿酒店的开业，不仅仅为南京带来同步全球的设计理念、酒店配置、高端服务等更为南京提供了一个顶级的社交场所。正如南京万达广场此前所创影响力一样作为百亿造城项目，南京万达广场以城市最大的规模、最丰富的業态、现代化的体验式消费理念为南京再造一座国际化的城市新中心。南京万达广场希尔顿酒店的开业也仅仅只是城市精彩晋级的序幕！对于投资南京万达广场的客户而言，却无疑是赋予了更多的支持与信心尤其是在当前动荡不定的市场环境中，品牌开放商的优质产品才能再大程度减少投资风险此次万达希尔顿酒店的开业将大幅提升万达中心投资性物业的价值，对在售的精装小户型、5A写字楼提供更加强大的后盾保障为南京市民提供多元化的投资渠道。
