直接提对策就提口规模1

【2010年地市级】针对W市在进一步建設“宜居城市”过程中存在的具体问题参考给定资料,提出解决这些问题的具体建议(20分)

【2011年地市级】假定你是一名派到农村的支敎人员,请根据“给定资料”简要分析希望小学遭废弃的原因并提出解决希望小学遭废弃问题的具体建议,供上级有关部门参考(20分)

【2012年地市级】“给定资料4”反映了T市市民出行中存在的许多问题,假定你是市交管局聘请的观察员请就这些问题提出解决建议,呈送市政府有关部门参考(20分)

【2012年副省级】“给定资料1”反映的问题需要妥善处理,假定你是某市政府职能部门的一名工作人员领导安排你处理此事,请你提出解决问题的具体措施(20分)

2010年提出对策题很简单,直接提对策针对问题提建议;从2011年开始提出对策题开始对栲生设定了身份;直到2012年副省级,提出对策题又加了一句“领导安排你处理此事”简单的一句话包含着重要的信息,给考生一种设身处哋的感觉回归现实,不再是为了答题而答题不能再“站着说话不腰疼”。

这种变化趋势的原因主要有:一是过去的命题形式过于单┅,在材料中很容易就能找出答案;二是过去的命题形式存在很强的规律性,这与归纳概括题几乎就没有什么区别这两个原因都使申論考试违背了对考生提出和解决问题能力的考查,而单纯地变成阅读能力和概括能力的考查了

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在申论考试中提出对策题是常見题型,中公教育专家为了让考生们拿下这类题目的分数特将这类题目的几个细节进行提示。

一、不能明确地发现和界定问题怎么办?

1.对瑺见的问题类关键词进行总结可先行加强归纳概括问题类题目的练习,每晚练习两道

2.对于归纳概括类题目进行专项训练,每天两道鉯历年试题为主

3.每天阅读1000字的历年试题材料,从里面挑选问题类关键词概括存在的问题,反复挑选三遍保证无遗漏。

二、审题时不能奣确有几问怎么办?

找历年试题的题干仔细审题,全面把握题干命题点

三、所提出的对策总是缺乏有效性怎么办?

1.确定问题后,剖析产生問题的根本原因针对根本原因提出对策,保证对策的有效性

2.每天看十三五规划、权威媒体新闻报道、评论员文章1篇,寻找直接提对策對策学习如何让对策更有效。

3.建议每两天做1道提出对策题目比照答案,总结提出有效对策的思路

4.梳理本省5年内的试题答案,将其中嘚提出对策类题目的答案进行整理诵读,体会对策的有效性

四、不太会间接推导对策,特别是不会从教训中推导对策这个问题怎么解?

1.做大量的问推对策、原因推对策、经验教训推对策的练习。

2.从教训中推导对策的时候首先要明确教训是什么,失败的原因是什么

3.将敎训推对策转化为失败的原因推对策。

五、案例中蕴含的对策提炼不出来怎们办?

重点关注案例中表示做法的要点和关键词他们往往是对筞的主要来源。

六、对策缺乏操作性对策扩充不出来,表述不具体怎么办?

1.每天早晚选择《十三五规划》中的1篇进行阅读并标注对策;当铨篇阅读之后再次循环阅读一遍。

2.从《十三五规划》中总结常用的对策表述词汇每天10个,反复寻找

3.每天抄写《申论作答标准字帖-常用表述》 3页或每天抄写时间30分钟。

中公教育专家在此提醒各位:一定要抓住题目的核心要点并在日后多加练习,定能够一举成公


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天教大家申论提对策学会提对筞,不仅可以保障小题高分更可以在大作文的对策中游刃有余。

提对策题在公考中出现的频率越来越多尤其是自主命题的省份,标配僦是一道单一概括题、一道综合概况题、一道提对策题、一道大作文

比如广东省考、四川省考、重庆市考、山东省考、江苏省考等。如哬提有针对性的对策就成了大家的必学的技巧

一般来讲,提出对策题分为两大类:一类就是提对策;另外一类就是启示题

前者提出对筞中又包括直接提对策提对策、问题+对策、原因+对策。

启示题是2007年在山东省考中出现后一直被国考和其他省份的联考所青睐,启示题作答核心就是其他国家或者地区在做事情的时候取得的经验和教训对于我国现阶段处理问题有哪些可以借鉴

第一,根据题干要求确定作答的要素。在对策题的作答中需要回答的要素往往不止一个,因此审题搞清楚答题要素很重要。
第二寻找问题或者原因要准,对策提出要满足针对性、可行性和长效性
第三,答案体例的选择所有问题写完后再写对策,即问题与对策分开书写不要一个问题一个对筞。在答案书写中问题跟对策往往不是 一一对应,同时考虑到阅卷老师的习惯,在寻找到要点后要点后面的内容会被忽略,所以┅一对应的写法不利于我们做答。

“问题+对策”模式是申论考试中最常见、最常考、最普遍的提出对策题的考查方式在申论的考试中常瑺出现。其实就是先从材料找到出现的问题,再根据问题提对策

“问题+对策”模式在作答的时候一般不采用问题与对策的一一对应的寫作模式,因为在众多的题目中,问题和对策之间不一定 是一一对应的往往一个问题需要多个对策解决,因此“问题+对策”模式的寫作模式也要按照先写完所有的问题,然后再写对策 这样还可以方便考官阅卷,不会造成有点考官看不到的情况

【2015广东省考《申论》嫃题(县级)】

3.请根据材料6,就进一步加强网络诚信建设提出建议

(要求:建议合理、有针对性条理清晰,表达准确篇幅不 超过200字。)

抢紅包全神贯注“摇一摇”争分夺秒,晒照片拜年贺春……刚刚过去的羊年春节再次刷新“数字年味”。不过也会有人心中会有点“堵”:拜年段子、求赞帖子,在高转发的同时也被不断抄袭。造谣诽谤、“网络水军”、“黑公关”、网购假货等网络不诚信事件频繁發生反映了目前我国网络上各类行为的诚信水平还不够高,无论信息发布还是电子商务都需要进一步规范。

2013年7月21日凌晨3时左右一艘運载石材的轮船撞到大桥桥墩后,发生故障失去动力,向下游漂流一段距离后沉没这本是一起单纯的船只失事事件,却引起了位于沉船地点下游的C市市民的一片恐慌

“在C市自来水厂取水口附件,一艘载满原油的轮船翻掉了水面被大面积污染,全市的自来水都不能喝叻!”从中午开始这条据说是来自C市造船厂一名工作人员的“一手信息”,通过微博、微信、QQ群等网络社交平台在市民中疯传整个下午,大量市民都在超市排队抢购桶(瓶)装水直到下午五点,市政府才在政府官网上发布《关于C市自来水取水口安全问题的通告》对此事进行澄清。市民们的不安情绪才得到一定缓解在谣言传播发酵了5个小时后,政府才小范围发布权威信息这也导致政府发布信息后,仍有部分市民半信半疑误认为政府在隐瞒实情,于是继续在网上发帖质疑

最近,小明希望为两岁的外甥女入选“十佳活力宝贝”增加一些网络投票数因为发动亲朋好友投票太慢,他便在网上寻找投票代理公司结果搜索到不少。最后小明按要求将200元汇到代理公司賬号上。汇款次日小明外甥女的票数开始直线上升,瞬间达到1万多票将其他参赛者远远抛在身后。据了解这次网上评选活动是采取叻严格监控措施的,一个IP地址只能投一篇投票代理公司对此表示,涨票并未使用黑客手段那瞬间的1万票,是怎么刷出来的呢

一位长期从事网络投票代理的业内人士透露内幕——全靠网络“水军”,水军大多是兼职的普通网民长时间泡在网上,被一些代理公司招揽后坐等赚外快的机会,有了业务随手点击就能得到报酬却全然不知他们的行为有可能违法违规。对于这类做法目前绝大多数网络运营商、服务商在技术层面上还缺乏有效的制约手段。

在D市有家看上去很普通的鞋店,生意却出奇兴隆每天下午4点,快递公司的车都会来取货有时一天能发两车货。这家店主要靠网上销售点开网页,里面卖得最好的是“正品原单接收专柜验货的雪地靴”,该网页的销售记录显示网店一天可出售200件左右商品,而价格仅为专柜的十分之一

去年年底,D市工商局接到消费者举报称这家网店销售假货。经審查这家店老板对卖假货供认不讳。他承认这些所谓的“国际品牌产品”全部来自当地的一些厂家否则也不会这么便宜。

工商局执法囚员则指出现在很多电商交易平台对经营者、商品销售和交易行为管理等方面存在的诸多问题。“一根网线、一台电脑”就可以开网店低门槛准入不免使一些诚信意识缺失的商家充斥其中,他们利用监管漏洞发布虚假图片和文字进行营销在虚拟的宣传中,消费者难以判断商品信息的真实性对商家的诚信更是无从获知。对于这些问题不少电商交易平台既缺乏严格的管理制度,也没有高效的监控技术掱段尽管每次都对被举报售假的店铺依规进行了处罚,但罚款金额远低于违法获利而相应的信用档案尚未建立。许多商家的网店被查葑后重新注册卷土重来。

诚然互联网的每一次创新突破,都很可能会打破既定规则建章立制的速度再快,也不可能与网络创新保持唍全同步正因如此,从电商兴起到微信公众号流行与日新月异的网络创新相比,制度建设总是具有一定的滞后性旧规则已破、新规垨未立,容易出现法律缺失的灰色地带我们该如何维护“网络诚信体系”?这是一项长期而又艰巨的任务

政府信息公开不及时、网络虛假信息传播快

网络水军泛滥,网络运营商、服务商在技术层面上还缺乏有效的制约手段


电商平台假货泛滥、门槛准入低存在宣传造假,电商交易平台既缺乏严格的管理制度也没有高效的监控技术手段,对售假店铺处罚力度低
制度建设总是具有一定的滞后性

STEP 2 找到对应嘚对策建议1. 政府方面:(1)及时在主流媒体发布权威信息,澄清谣言消除恐慌;(2)加强网络法规宣传,提高民众法规意识和信息鉴别能力


2. 企业方面:(1)网络运营商和服务商要加强技术创新,治理网络“水军”;(2)电商平台应提高准入门槛规范诚信运营;(3)严格管理制度,引入高效的监控技术手段;(4)加大处罚力度建立信用档案,打击失信行为

3. 民众方面:(1)依法依规使用网络;(2)不發、不信未经证实的信息;(3)举报违法行为。

“原因+对策”模式在国考和联考中都有涉及这种模式作答要素是两个,即寻找原因和提絀对策

一般来讲,“原因+对策”就是在分析事物原因的基础上提出可行性的对策。判断的标准一般是题干中明确要求

另一个就是要 求中出现“观点明确”,“分析合理”等词汇的时候表明此题就是“原因+对策”这类题型的作答方式按照写完原因后再写对策的模式作答。

【2011年国考地市级第三题】

3.假定你是一名派到农村的支教人员请根据“给定资料”简要分析希望小学遭废弃的原因,并提出解决希望尛学遭废弃问题 的具体建议供上级有关部门参考。(20分)

要求:(1)对原因的分析准确、全面;不超过100字; 提出建议:提出对策题要怎麼解答-申论技巧-申论高分答题技巧-申论考试研究中心-(2)所提建议具体、有针对性、切实可行;不超过300字; (3)条理清楚,表达简明

柳延希望小学是李某当村主任的时候筹资修建的,可惜只用了七八年就撤了留下了空荡荡的校园。上世纪90年代和中国 大多数农村一样,李某所在的枣园镇延店则村也经历了轰轰烈烈的建校潮。{然而时隔几年新的农村教育布局调整又让很多农村 小学陷入“沉睡”状态。这其中也殃及部分希望小学。}

柳延希望小学的几间教室已被村委会用作办公室当年的筹建者、已不再担任村干部的李某,如今也搬箌学校住他的任务是 看守校产,清除杂草

如今,村里还有50多个孩子在邻村的裴庄希望小学上学由于路有点远,又不能住校大人们呮好每天骑车接送孩子。“现在除 了房子什么都没了。”在校门外的一堆砖头瓦砾里李某找到了唯一能见证这所学校历史的一块石碑,那上面盖满了泥土看不清 碑文。他让孙子端一盆水过来浇在石碑上然后用手慢慢地抹去碑身上的泥土,这才露出了清晰的字样:延店则村希望小学占地 1260平方米共建教室10间……

和李某不同,同样是校园看护人的向老师不甘心学校就这么闲着他在已经撤掉的学校里办起了幼儿园。撤校前向老师是校 长。学校原来只有12口窑洞2004年3月,经联系香港某纺织有限公司董事长赵先生捐赠20万元,为学校修建了┅栋两层教学 楼{然而,当教学楼建好投入使用时四至六年级的学生却并到了乡中心小学。学生一下子少了一大半}“这一并,低年级镓长的 心就动摇了学生哪里多就往哪里送。”向老师说“2007年后半年,就没有学生了学校也就撤了。”于是几个村民又找到向老 师,鼓动他在学校里办一所幼儿园他雇了一名老师,一名司机还买了一辆面包车用来接送孩子,办起了幼儿园可一年多后, 向老师又開始发愁了{“娃娃少,成本太高了”}原来,每个孩子一学期1000元每天上下学接送不说,中午还管一顿午饭每个月 还要给请来的教师、司机开工资,不赚钱不说还赔钱了。幼儿园再往下办也很难了。

2009年是希望工程实施20周年20年来,希望工程共募集资金56.7亿元资助346万洺家庭困难青少年继续学业,资助建设 15940所希望小学为支持经济落后地区基础教育事业,促进青少年发展作出了积极贡献

从1999年开始,中國青少年发展基金会经过调查论证后开始实行希望工程战略重点转移:由过去对贫困失学儿童的普遍救 助,转到对优秀受助生的跟踪培養;{而希望小学也由起初的硬件建设为主转向教师培训、现代化教育设施软件建设为主。}

根据教育部公布的数据2007年全国小学在校生10564万囚,而1998年全国小学在校生是13953.8万人9年间减少了3300多万 人。伴之而来的是乡村小学数量的锐减20余年间,中国的乡村小学从1985年的83万所至2007年已撤并至34万所。这其中包括 部分早期建设的希望小学

据2010年10月25日报载:截至2008年12月,G省长阳县76所希望小学有53所被废弃{这样的情况随着“撤点並校”的政策大规 模推广,在越来越多的地区出现很多希望小学被撤销,要求与镇小学或中心小学合并因个别条件无法合并的,直接提对策被闲置}部 分校舍被当地村委会再利用,作为临时教学点等服务于周边村民。但更多是被闲置下来甚至直接提对策被用作仓库,有的操场被翻垦 成了田地准备种上包谷,有的学校甚至养起了猪和鸡

来自Y市共青团市委希望工程办公室的统计数据显示:截至2008年4月25ㄖ,Y市某区运行的希望小学有119所撤并38所,其 中最早兴建的京温希望小学已经变成了红枣产品加工厂。这里原来每个行政村都有一所小學可如今只剩下3所了。{教办主任张 某介绍:本世纪初生源开始锐减,2001年有一个镇在校学生2400多,可现在不到1100人这个镇流动人口占到┅半左右。随着 越来越多的人外出务工部分学龄儿童只好随家长走,异地就读记者采访过程中见到了不少“空巢村庄”,年轻人纷纷外出打工留 在村里的,基本上都是四五十岁以上的中老年人}

{农村税费改革后也引发了农村学校经费的紧张。}2001年我国农村实行税费改革,取消了原来的教育集资和教育附加学校 的经费由财政支持。而学校过多让有限的经费投入像撒胡椒面一样有效投入降低,于是进荇大撤并撤并之后,留下了大量校 舍在有些村子,学校校舍依然是最漂亮的建筑可这些校舍有的被用作村委会办公室、党员或者群眾活动室,有的被村集体租赁 出去成为厂房或仓库还有一部分仍处于闲置状态。

题型判断:从题干“分析遭废弃的原因”“提出解决希朢小学废弃问题的具体建议”可以看出本题是既要分析原因又要提出建议, 属于原因+对策题型另外从作答要求中也可以看出既要分析原因,又要提出对策

范围确定:此题没有具体给出答题范围,但是我们可以利用关键词“希望小学”做范围定位通篇阅读材料,材料5囷6主要谈论的 就是希望小学的问题因此,范围锁定在资料5与6

作答目标:作答目标有两个:一是分析希望小学遭废弃的原因。二是提出具体建议在这里需要提醒的是注意身份定位,提出 对策要站在支教人员的角度上因此,支教人员作为教学的参与者和亲历者提出的問题要具体,不可超越自己的角色范围

作答要求:“原因分析准确、全面,不超过100字”说明通读材料分析原因原因来源于材料。另外建议具体需要考生特别注 意,这里的建议不仅仅是根据原因反推出的对策还有看到问题推出的对策。题干中并没有说建议只能从原因Φ来根据前面的理 论,建议可以多渠道理出希望考生想清楚这点,理解题意一定要全面作答的体例根据要求原因写一块,对策写一塊作答的主 要部分应该放在对策上,从要求中的字数安排上可以看到这一点

解题思路: 这是一道典型的“原因+对策”提出对策题,题幹中明确告诉分析希望小学废弃的原因同时提出具体建议。作答范围是全篇资料但是我们可以通过关键词筛选确定材料作答范围为资料5和6。

原因:农村教育布局调整生源减少,成本高希望工程战略由硬件建设转向软件建设为主,“撤点并校”政策推广异地就读, 農村学校经费紧张

建议具体建议:1.因地制宜,创办联村寄宿制希望学校解决生源少、学生路远、不能住校问题。2.多方筹措资金加大唏望小学资 金投入,完善学校的各项设施提高希望小学办学条件,提升学校教学质量吸引学生留下。3.拓展农村教育经费来源对已废棄 的希望小学进行拍卖或者出租,所得资金投入希望小学发展4.政府对希望小学和希望小学的学生给及适当补助,降低学校成本 减轻学苼负担,保障学校运转留住更多学生。

解决问题能力对应的提出对策题茬近几年省考申论中虽然不属于高频题型但正是因为非高频所以很容易被广大考生忽视,此类题目虽然考试频率不高可是一旦出现单個题目分值较大,通常在二十分到二十五分考生失分率高,所以如何避免一旦此类题目出现在考试中考生失分率高的问题中公教育专镓在这里给大家传递一些对策类题目的高分技巧。

解决问题能力是指能运用自己已有的知识经验、生活体验、实践经验准确发现和界定問题,进而得出解决问题的办法、方案或措施

大概必须把握以下几点:

首先,是考生思维依据这里有三个,知识经验、生活体验、实踐经验其中生活体验告诉考生日常生活要做有心人,留意解决问题的常见办法实践经验是对于有基层工作经历的人来说从日常工作中積累的解决问题的方法,但是其实对考生做题而言用的最多的是知识经验即通过做题,积累大量的解决同类问题的方法办法所以启示廣大考生日常要多做题以弥补生活和实践经验不足的缺陷。

其次必须明确解决问题能力暗含了发现和界定问题的能力,对策出题有两种基本模式第一种直接提对策明确问题,考生直接提对策针对问题谈对策即可第二种题目本身并无明确问题需要考生从材料先概括问题,再提出解决问题的对策这其实在考试大纲里已经有说明。所以在做此类题目时必须要考虑自身解决的问题是什么,否则很容易在问題部分失分

对策题在评分方面有通用标准,但也有自己个性化的标准如果没有把握到此类题目的特殊标准,即使考生给出了很多对策但也可能属于无效对策,不得分所以必须熟练掌握对策的评分标准:针对性、可行性、操作性。

针对性针对性是对策类题目要求部汾经常出现的一个要求,意思是指对策本身要具有针对性那么如何写才是有针对性的对策:第一可以针对问题本身谈对策,如房间黑暗那就开灯,开灯就是解决房间黑暗的对策;第二可以针对问题产生成因谈对策如房间黑暗,开灯解决不了问题因为问题不是出在有无開灯,而是线路毁坏那么解决房间黑暗的问题就得修缮房间线路,这即是通过问题成因推对策第三,针对身份谈对策对策类题目往往会设置考生的身份,以及对策执行者的身份考生要说符合题干给自己设定身份立场的对策,对策执行者也要具备执行对策的权限能力如给市政府谈的解决食品安全问题的对策可以是完善食品安全相关管理规章制度,但就不能写完善食品安全法因为市政府无权立法。

鈳行性可行性是对策得分的另一项标准,对策可行性包含以下几方面:第一对策必须具备政治可行性必须符合国家现有政策方针、法律法规,如解决腐败问题要实行多党制,就不符合中国国情无效对策。第二对策必须具备经济可行性,即要考虑到对策的投入和产絀是否成正比如解决雾霾问题,每家每户装高端雾霾检测仪显然超出政府成本范畴,投入产出不成正比第三,技术可行性是指对筞必须符合现有的技术条件,如解决高铁运力不足问题需要加大车厢车载量,按需配备车厢很明显高铁有自己的技术标准,一旦超过標准就有可能出现问题所以此对策无效。第四伦理可行性伦理可行性要求考生的对策必须符合公序良俗,也就是考虑到老百姓接受能仂不可一刀切。如解决中国墓地资源不足问题全国统一实行火葬,禁止土葬此条对策就未考虑到各地的特殊性,会导致部分民众的反对面临行不通的尴尬。

操作性操作性在题目要求部分经常用“具体”二字来替代。很多考生对策出问题都是出在此对策本身泛泛洏谈,毫无操作细则如提升民众动物保护意识。此条对策是不符合具体即操作性要求的执行对策者看到此条对策并不知道如何实施。┅个完整的对策包含以下五个要素:主体-客体-方式-内容-目的如:强化宣传,提升意识政府要针对广大民众运用电视、广播、网络等方式传播动物保护法,以此提升老百姓的动物保护意识此条措施就是具有操作性的对策,可得满分

对策类做题需要经过审题、找点、加笁、书写四个流程。

审题:审问题、身份、范围、问数、有无特殊要求明确标准。

找点:找直接提对策对策直接提对策加工找问题、原因、经验、教训推导对策,原则是先写直接提对策对策再从经验教训推对策,最后通过问题原因推对策对策要点是否书写完,要看題干或材料内的问题是否解决完

加工:逻辑加工按照总分结构进行,总明确问题分要点谈具体对策;内容加工,按照核心做法加具体解釋构成

书写:规定格子内,按序号书写体现条理。

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suggestions目录,一、民营企业人力资源管理相关概念 (1)(一)民营企业概念 (1),(二)民营企业中的人力资源 (1)二、民营企业人力资源管理的应用 (2),(一)提高企业的绩效 (3)(二)扩展人力资本 (4),(三)保证有效成本系统 (5)(四)减少企业所面临的法律问题 (6),三、民营企业加强人力资源管理的分析与对策 (7)(一)囻营企业加强人力资源管理的案例分析 (8),(二)针对民营企业人力资源管理的对策 (8)四、民营企业人力资源管理的重要性及影响 (9),注释 (10)參考文献 (11),注: 三级目录可视情况确定是否写入目录1民营企业人力资源管理相关概念,1所有的非公有制企业均被称为民营企业,1人力資源,人力资源首先是把人的一种思维、动作能力视为一种活动力因此。

是本人在指导教师的指导下存在着一些不能够科学的对员工嘚工作表现、业务能力、发展潜力、贡献大小进行公证绩效考核的问题,人力资源 there exist some can not scientific to the employee's work performance,1民营企业的概念这是现在对民营企业最普遍的定義,2民营企业中的人力资源又称人类资源或劳动力资源、劳动资源,即把人的活动力看作成“活”的物质人力资源的含义为:把具有囸常思维劳动能力的人统称为人力资源。

独立进行研究工作所取得的成果因此就导致了不能充分的调动员工为企业工作的积极性,问题汾析 business ability,改革开放以来是指一定范围内的人所具备的劳动能力的总和,而资源则是把人的能力视为具有对自然的、社会的需求而能产生囿价值的、潜在的人力资源具有广义性和狭义性。

除文中已经注明引用的内容外本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的莋品成果,就是这种不完善的考核制度导致了不完善的奖惩制度促使很多民营企业不能形成科学的人力资源管理制度,建议 development potential, contribution of notary public performance appraisal of the problems我国囻营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献人力资源的最基本方面,包括体力和智力可供再生的、开发的、利用的一种属性,广义性是指区域内人口的总数量和质量(质量:思维力好但丧失劳动能力具有劳动能力但思维甚差)狭义性则是指一个人现有的知识、阅历、技能、思维、应变的表现力和潜在力。

导读:文档《民营企业人力资源管理问题及对策研究[1]2》共4页当前为第1页,大小为46kb是实用文档、计划/解决方案、营销/活动策划相关类别的资料,并提供若干种民营企业人力资源管理问题及對策研究[1]2的文本文档下载如word文档下载、wps文档下载等。以下便是第1页的正文:

本人郑重声明:所呈交毕业论文是本人在指导教师的指导丅,独立进行研究工作所取得的成果除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果对夲文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

在我国现代民营企業发展中存在着一些不能够科学的对员工的工作表现、业务能力、发展潜力、贡献大小进行公证绩效考核的问题,因此就导致了不能充汾的调动员工为企业工作的积极性就是这种不完善的考核制度导致了不完善的奖惩制度,促使很多民营企业不能形成科学的人力资源管悝制度人力资源是企业最重要的竞争资源。因此民营企业必须纠正误区。要解决这一问题不仅要提高认识,而且要不断完善人力资源管理体系在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面下功夫。营企业生产部门效率不高、不能及时补充货源销售部门应收帐款回收情况不理想等问题都可以归结到人力资源管理中去解决。

[关键词]:民营企业;人力资源;问题分析;建议

一、民营企业人力资源管理相關概念 (1)

(一)民营企业概念 (1)

(二)民营企业中的人力资源 (1)

二、民营企业人力资源管理的应用 (2)

(一)提高企业的绩效 (3)

(二)扩展人力资本 (4)

(彡)保证有效成本系统 (5)

(四)减少企业所面临的法律问题 (6)

三、民营企业加强人力资源管理的分析与对策 (7)

(一)民营企业加强人力资源管理嘚案例分析 (8)

(二)针对民营企业人力资源管理的对策 (8)

四、民营企业人力资源管理的重要性及影响 (9)

注: 三级目录可视情况确定是否写入目录

1囻营企业人力资源管理相关概念

所有的非公有制企业均被称为民营企业。这是现在对民营企业最普遍的定义改革开放以来,我国民营企業得到了长足的发展为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸噫组织在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等而从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接提对策而现实的意义茬本文中,笔者对我国民营企业人力资源管理的重要性人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述,并在权力制约、提高民营企業家素质、增强企业凝聚力等方面提出了相应的对策

1.2民营企业中的人力资源

人力资源,又称人类资源或劳动力资源、劳动资源是指一萣范围内的人所具备的劳动能力的总和。人力资源的最基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看则包括体质、智力、知識和技能四个方面。人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。

人力资源首先是把人的一種思维、动作能力视为一种活动力即把人的活动力看作成“活”的物质;而资源则是把人的能力视为具有对自然的、社会的需求而能产苼有价值的、潜在的,可供再生的、开发的、利用的一种属性

因此,人力资源的含义为:把具有正常思维劳动能力的人统称为人力资源人力资源具有广义性和狭义性,广义性是指区域内人口的总数量和质量(质量:思维力好但丧失劳动能力具有劳动能力但思维甚差)狹义性则是指一个人现有的知识、阅历、技能、思维、应变的表现力和潜在力。人力资源是“活”的资源具有能动性、周期性、耐磨性、无限性和战略性。

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