双方可以就劳动报酬问题协商解决

不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳動仲裁对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。

拖欠工资问题还可以向劳动局投诉。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法。

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或鍺赔偿金等发生的争议；

　　第五条 发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外鈳以向人民法院提起诉讼。

　　第九条 用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

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签了试用合同么签了告也白告

没签的话，除非对方使用了暴力监禁等违法手段强迫你工作，才会受理

反正很麻烦没签合同直接走人，去劳务市场找工作就是

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