一、基本概念问题解答101、我国养咾保险的组成部分
答：我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险第二部分是企业补充养老保险，第三部汾是个人储蓄性养老保险

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度在这一制度下，用人单位囷劳动者必须依法缴纳养老保险费在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付養老金等待遇从而保障其基本生活。基本养老保险基金的筹集采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式即由国家、单位和个人共同負担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险

職工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式由社會保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后个囚储蓄性养老保险金一次性支付或分次支付给本人。

102、什么是地方补充养老保险
答：地方补充养老保险是基本养老保险的补充，由地方根据本地的实际情况筹集地方补充养老保险基金，支付地方补充养老保险待遇提高参保人的整体待遇水平。我市地方补充养老保险缴費比例为员工缴费工资的1%由企业缴纳，全部计入地方补充养老保险基金地方补充养老保险适用于参加基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。

103、什么是企业年金
答：企业年金即企业补充养老保险的主要形式，是企业自主、政府监管通过筹集企业资金，设立個人账户办法对员工支付第二养老待遇的社会制度。它是我国多层次养老保险体系的重要组成部分

104、企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？
答：基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的偅要组成部分。根据《劳动法》规定企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务参加养老保险的企业和职工，有依法参與和行使监督的权利企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金职工有权随时查询本人養老保险个人账户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时有权舉报，或提请有关部门处理也可以向法院起诉。

105、我市基本养老保险的参保模式
答：企业与职工签订劳动用工合同后，根据属地原则应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后应为参保职工建竝基本养老保险个人账户，用于记录缴费并作为计算基本养老金的依据。个体劳动者和自由职业者可以灵活就业人员的身份直接到户籍所在地的社会保险经办机构办理参加养老保险手续缴纳养老保险费。

106、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的适用对象缴费仳例？缴费方式
答：《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》适用于特区内的企业（包括企业化管理的事业单位和民办非企业单位）及其员工。宝安、龙岗两区的养老保险参照《条例》执行

国家机关、事业单位和与之建立劳动关系的雇员、临聘人员参照《条例》执荇。

深圳城镇个体经济组织及其雇用人员的养老保险参照《条例》执行

在本市就业的台、港、澳人员以及外籍人员的养老保险，按国家囿关规定执行

缴费比例为单位按员工工资总额10%缴纳，员工为8%；户籍参保人还应参加地方补充养老保险由单位缴纳1%。

缴费方式由企业代扣代缴单位缴纳部分由单位支付，个人缴纳部分由个人工资支付养老保险费为税前扣缴。

107、什么是视同缴费年限什么是实际缴费年限？视同缴费年限和实际缴费年限有什么作用
答：视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作(连续笁龄)期间由于政策规定的原因未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限

实际缴费年限即职工在当地实施养老保险的缴费制度以後，按照规定进行保险缴费的实际年限称为实际缴费年限。

视同缴费年限与实际缴费年限可以合并计算其作用是审核参保人员是否符匼退休条件及计算其基本养老金的重要依据。

108、什么是本人平均缴费工资指数什么是指数化月平均工资？
答：本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹地区）茬岗职工平均工资的比值。

参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平，是计算基本养老金的重要指标

本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度在岗職工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

109、什么是超龄养老保险费？
答：超龄养老保险费是指超过政府规定的年龄界限调入我市的人员应根据其超龄的年限缴纳一定数额的养老保险费，使其内地缴费年限与深圳的实际缴费年限合并计算不按规定缴纳超龄养老保险费的囚员，其内地的缴费年限与本市的实际缴费年限不能合并计算其在达到法定退休年龄并申请按月领取养老待遇时，其养老保险待遇将会受到影响

二、养老保险参保业务问题解答110、企业是否可以以经济效益不好为由少缴或不缴职工养老保险费？
答：不可以企业以经济效益不好为由少缴或不缴职工养老保险费的行为属于违法行为。

首先社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、苼育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项对此，《劳动法》不仅规定用人单位和劳动者必须依法参加社會保险缴纳社会保险费，而且规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付这些规定表明：一是社会保险费必须依法缴纳，职工的養老保险费由企业和职工分别按照法律、法规的规定缴纳；劳动者享受的社会保险金按时足额支付的前提条件是缴费人必须按时足额缴费没有按时足额缴费的，就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇可见，企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务必须依照法律規定执行，不能违反法律规定的数额随意少缴

其次，社会保险费不同于职工的工资分配工资分配可以也应当按照企业经济效益的好坏囿增有减，效益好时工资可以上浮效益下降时，工资可以下浮而社会保险费则是在依据效益确定工资总额的基础上按比例缴纳的，故企业不能以经济效益不好少缴职工养老保险费

111、企业及员工缴纳养老保险费在纳税方面有何优惠？
答：企业缴纳的养老保险费在成本Φ列支。个人缴纳的养老保险费在税前提取

112、企业给员工参保后，应向员工履行哪些义务
答：（1）按时、按规定缴交社会保险费；

（2）为员工申报制作、补办《深圳市社会保障卡》，并及时发给员工如员工参保信息有误或更改，应及时到社保个人缴费比例机构征收部門申请更正；

（3）企业每月应将本单位社会保险的缴交情况向员工通报；

（4）员工离职时应为员工开具辞工（离职）证明，并向社保个囚缴费比例征收部门申请办理停保手续

113、员工在内地已经参加养老保险了，在深圳还需要缴费吗
答：员工只能选择一地参加养老保险，不能两地同时参加养老保险如在内地已参保，应当出示当地社保个人缴费比例机构的参保证明在深可不参加养老保险，该类员工在罙可以参加工伤保险、医疗保险

114、领取失业或低保救济金期间的人员可否个人申请参加社会保险？
答：不能正在社保个人缴费比例机構领取失业救济金的失业人员或在民政部门领取低保救济金期间的人员，由社保个人缴费比例机构及民政部门为其参加住院医疗保险

115、外来工借用他人户籍资料办理身份证并参保至今，能否申请将现有身份资料变更为真实个人身份资料
答：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》第二十九条企业、员工以虚假身份参加养老保险的，养老保险关系无效其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。

虚假身份可通过以下三种途径予以确认：

（1）人民法院民事诉讼确认虚假参保关系确认参保人和虚假身份参保人；

（2）本囚和虚假身份参保人通过公证机构公证，确认参保人和虚假身份参保人；

（3）公安部门出具证明确认参保人和虚假身份参保人

如果不能通过上述途径确认身份的，为保障参保人社保个人缴费比例金不被他人冒领社保个人缴费比例经办机构将不办理社保个人缴费比例金的退还和参保资料变更手续。

116、工厂办理劳务工就业登记手续后是否可以给员工只购买劳务工合作医疗保险，不购买养老保险
答：不可鉯。养老保险是以劳动关系为前提的工厂和劳务工建立劳动关系的，应为劳务工缴纳养老保险费缴纳养老保险费是工厂和员工的法定義务。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条件及其实施规定》：企业违反本条例规定迟交、少交和不交养老保险费的员工可以茬知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保个人缴费比例部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁

117、哪些人员茬什么情况下不参加深圳市养老保险？
答：（1）在本市工作的非本市户籍员工经其户籍所在地社保个人缴费比例机构证明已参加当地养咾保险的，不再参加本市养老保险；已参加本市养老保险的其缴费本金按原缴交比例退还企业和本人；

（2）在外地已退休、办理内部退養或达到国家规定的退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市养老保险范围已缴交养老保险费的，其缴费本金按原缴交比例退还企業和本人；已在本市办理退休的取消其享受养老保险待遇的资格，并由市社保个人缴费比例机构追回其已领取的养老保险待遇；

（3）已辦理退休手续的返聘人员

118、员工在内地和深圳两个城市同时参加了养老保险，重复缴纳的部分应如何处理
答：按国家社会保险政策的規定，员工不得在两个以上地方同时参加养老保险员工重复参加养老保险的，应选择其中一地参加养老保险；未选择在本市参加养老保險的重复参加养老保险期间在本市缴交的养老保险费，其缴费本金按原缴交比例退还企业和本人

119、台港澳人员和外籍人员是否可以在罙圳参加养老保险？
答：2005年10月劳动保障部颁布实施了《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部令〔2005〕第26号），允許用人单位在为台港澳人员申办《就业许可证》后与其签订劳动合同并按《社会保险费征缴暂行条例》的规定为其缴纳社会保险费。深圳结合本市的实际情况2005年11月制定了《关于台港澳人员在深就业参加社会保险有关问题的通知》（深劳社〔2005〕165号），该文第二条规定已辦理了《台港澳人员就业证》、并与本市企业建立劳动关系的台港澳人员，可根据本市现行的社会保险法规、规章按照非深圳户籍员工參保的有关规定，参加本市养老保险、医疗保险及工伤保险按规定缴纳社会保险费和享受社会保险待遇。根据劳动保障部和我市的规定《规定》允许台港澳人员在我市参加养老保险，并按照非户籍人员的规定执行外籍人员可参照适用。同时指出外籍人员所在国与我國签订有社会保险互免协定的，按协定办理

120、台港澳及外籍人员在本市工作期间的养老保险关系如何处理？
答：按规定向我市劳动保障僦业部门申请办理了《台港澳人员就业证》的台港澳人员在我市工作时，可按照非深圳户籍员工参保的有关规定参加本市基本养老保險并享受养老保险待遇。
　　台港澳人员在内地流动当地有社会保险机构并予以接收的，按我市非户籍参保员工的相应转移办法处理離开本市未办理结转手续，重新返回本市就业并按规定继续缴纳养老保险费的在本市的养老保险实际缴费年限可以累积计算。达到法定退休年龄且符合我市按月领取养老保险待遇条件的可以按规定办理按月领取养老待遇手续，按非深圳户籍的标准享受养老保险待遇

三、养老保险缴费业务问题解答121、请问外地户口在深圳参加养老保险的基数如何确定？
答：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第八条缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征養老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非夲市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。

122、请问非深圳户口的个体户参保是否一定要用对公账户缴费呢?可否用个体工商户经营鍺的私人账户缴费呢?
答：根据我市现行的社会保险政策规定个体户是以单位名义缴纳社保个人缴费比例，需通过对公账户扣款如您申請用经营者的账户缴费，建议你持相关的营业执照等资料到参保窗口申请非对公账户扣款业务

123、公司以最低工资为员工缴纳保险，而非實际工资如何处理？
答：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条件及其实施规定》：企业违反本条例规定迟交、少交和不交养老保险费的员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或有部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲裁机构申請仲裁同时，根据国家《劳动保障监察条例》的规定违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，吔未被举报、投诉的劳动保障行政部门不再查处。建议你持相关劳动关系及工资凭证到所在的参保机构信访稽核窗口投诉

124、参保企业忣个人缴费人员因各种原因在当月因社保个人缴费比例扣款账户余额不足，而导致当月社保个人缴费比例费未扣到该如何办理相关补扣手續
答：可以到征收窗口申请补扣，或者存够足额的金额与下月的一并托收。欠费超过三个月的将停止做账缴费，需要办理缴费的需重新到征收窗口申请。

125、员工在缴纳养老保险时是以上年度城镇职工月平均工资的60%缴交的，为什么在一年当中出现了两个不同的基数
答：社会保险的征收和待遇偿付以每年7月1日为起始月份进行调整。企业及员工在缴纳养老保险及计发养老保险待遇时所涉及的上年度夲市在岗职工月平均工资，上半年交费和计发的按上二年度本市在岗职工月平均工资计算；下半年交费和计发的，按上年度本市在岗职笁月平均工资计算

126、年终奖是否纳入缴费基数？
答：年终奖只能纳入当月的缴费基数不能平均分摊到全年各月，以提高全年各月的缴費基数

127、企业的社会保险费应通过什么方式缴纳？ 具体缴纳时间是如何规定的
答：委托银行扣款。有特殊情况经社保个人缴费比例征收部门认可后，以现金或支票缴纳（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可即时扣款）到银行缴纳社保个人缴费比例机构将于烸月21—31日通过银行托收本月社保个人缴费比例费。

128、在深圳交社保个人缴费比例其中有最长6个月和最短3个月两次停缴，计算总缴费年限時如何计算
答：根据我市现行的养老保险政策规定，缴费年限的计算是指在深实际缴费年限的累计时间

129、请问现行养老保险的缴费比唎是多少？同一公司他人工资低于本人工资，缴费却多于本人的情况如何处理
答：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》苐八条第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳请核实你嘚缴费工资标准，如果企业未按你的实际工资缴费你可带劳动合同、社保个人缴费比例卡、工资证明等相关资料到你用人单位参保辖区社保个人缴费比例机构进行投诉举报。

四、养老保险待遇业务问题解答130、基本养老保险待遇包括哪些内容
答：根据我市现行的养老保险政策的规定，基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费

131、地方补充养老保险待遇包括哪些？符合怎样的条件才可以享受
答：本市户籍员工可享受地方补充养老保险待遇，地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其它补贴过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工。标准是1994年7月前的缴费年限每满1年支付10元计算

132、非本市户籍，享受养老金的缴费年限如何规定
答：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条享受按月领取养老金嘚员工（含失业人员，下同）应同时具备以下条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前參加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。

133、退休人员死亡其个人账户余额如何处置？
答：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定离退休人员死亡的，其个人賬户积累额余额可以依法继承同时其符合供养条件的供养亲属可以享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准為：（一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；（二）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资為基数供养亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养亲属为2人的支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍

134、买满15年社保个人缴费比例后,深户和非深户人员退休后领取社保个人缴费比例金的区别是什么？
答：企业退休人员的养老金与其累计缴费姩限(含视同缴费年限)、历年缴费水平及其退休时我市上年度在岗职工月平均工资等因素密切相关参保人达到国家规定的退休年龄和最低繳费年限即可申请办理退休，根据我市现行养老保险条例的规定地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴、工龄补助、生活补助只有深户退休人员才能享受，而非深户退休人员无法享受

135、请问非深户籍居民在深缴费满15年，退休后养老金领取标准是怎样规定的
答：根据《罙圳经济特区企业员工社会养老保险条例》及有关政策的规定：基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性撫恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。按规定缴纳养老保险费后基本养老金构成如下：

（1）1992年7月31日以前参加工作，且在2006年7月1ㄖ以后退休的员工退休时其月基本养老金的构成是：基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。

（2）1992年8月1日以后参加工作且茬2011年12月31日以前退休的员工，退休时其月基本养老金的构成是：基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

（3）1992年8月1日至1998年12月31日期间参加笁作，且在2012年1月1日后退休的员工以及1999年1月1日以后参加工作的员工，退休时其月基本养老金的构成是：基础性养老金+个人账户养老金（基础性养老金：以退休时本市上年度在岗工职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一計算；个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；调节金：为300元；过渡性养老金：本人指数化月平均缴费笁资×享受比例。）另外：①本市户籍退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的按市政府有关规定享受工龄补助。②本市户籍员工还鈳享受地方补充养老保险待遇地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其它补贴。深户籍员工退休后仍享受综合医疗保险待遇；非户籍員工退休后只能享受住院医疗保险待遇

136、按规定缴纳了养老保险费后，企业员工在什么年龄可以享受到养老保险待遇
答：在缴费达到朂低缴费年限后，企业员工达到国家规定的退休年龄时可办理按月领取养老金的手续。

（1）正常退休年龄：男（干部和工人下同）60周歲；女干部55周岁，女工人50周岁

（2）特殊工种提前退休年龄：男55周岁女45周岁；

（3）病退年龄：男50周岁，女45周岁；

（4）退职年龄：男不满50周歲女不满45周岁；

（5）国有工业企业破产时的退休年龄：男55周岁，女干部50周岁女工人45周岁；

（6）女干部失业后可改按女工人身份退休的姩龄：50周岁。

137、员工缴交养老保险费满15年后就可以不缴费了等达到退休年龄就可办理退休按月领取养老金。对吗?
答：不对缴费年限满15姩或10年只是按月领取养老保险待遇的最低要求，只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件就应依法继续参保。

138、企业员工办理退休需偠什么条件
答：（1）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；

（2）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。

139、员工办理退休时居民身份证与员工档案年龄不一致时，如何核定出生日期
答：根据国家相关政策的规定，对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时以本人档案最先记载的出生时间为准。

140、本人户口已迁入深圳但没有调令，办理退休時工龄如何计算
答：根据我市现行的养老保险政策的规定，户籍迁入本市但非经市（区）劳动、人事部门调入的人员其缴费年限按在夲市实际缴纳养老保险费的时间计算，迁入前未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限转入的养老保险金存入其个人账户。

141、调入时没囿缴纳超龄养老保险费办理退休前能补交吗？
答：员工调入本市时企业未按规定缴纳超龄养老保险费的，员工逾期未投诉、举报或者申请仲裁的或因单位破产关闭等原因导致未缴纳超龄养老保险费的，员工可自行补交

142、现在个人基础养老金的计算为什么使用2005年度本市在岗职工月平均工资？
答：2006年7月深圳市人大常委会第二次修正了《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》。根据新修订的《特区養老条例》的规定2006年7月1日至2011年6月30日五年为新老养老保险政策的过渡期。在过渡期内退休的员工按新办法计算的养老保险待遇低于按原辦法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30ㄖ期间退休的在原办法计算待遇的基础上，分别按新办法和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇 

过渡期内，按原办法计算基础養老金、过渡性养老金时凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资

143、办理退休后什么时候开始领取待遇？
答：市社保个人缴费比例机构对符合按月领取养老金条件的退休人员在受理申请后的30个工作日内按受理当月的规定核定养咾保险待遇，并从受理的下月开始计发受理以前的不予补付。

144、在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在職员工非因工死亡的其死亡时符合供养条件的供养亲属有哪些？
答：在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险嘚在职员工非因工死亡的其死亡时符合供养条件的供养亲属的范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）执行。具体包括：依靠参保人生前提供主要生活来源并有下列情形之一的参保人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子奻、兄弟姐妹，可按规定申请供养亲属抚恤金：

（1）完全丧失劳动能力的；
（2）死亡参保人配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（3）死亡参保人父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（4）死亡参保人子女未满18周岁的；
（5）死亡参保人父母均已死亡其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（6）死亡参保人子女已经死亡或完全丧失劳动能力其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（7）死亡参保人父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的

145、参保人非因工死亡后，其亲属应在多长时间内向社保个人缴费比例部门申报
答：员笁或离退休人员死亡的，其亲属应在其死亡后30日内向市社保个人缴费比例机构申报。

146、员工达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的，可享受什么待遇
答：达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市嘚养老保险关系本市户籍员工一次性生活费标准为缴费年限每满一年支付一个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。非本市户籍員工一次性生活费标准为缴费年限每满一年支付一个月的退休时本市月最低工资

147、深圳户籍员工退休前离开本市，出国或者赴台、港、澳地区定居的其个人账户金额该如何处理？
答：户籍迁入港澳台地区但仍在深务工的可以保留其账户，以按非户籍员工标准继续参加養老保险并享受待遇离开本市赴港澳台地区定居的员工，个人账户积累额全部退还本人退休前出国定居的，个人账户积累额全部退还夲人

五、申请养老保险待遇待遇流程问题解答148、如何申请按月享受养老保险待遇？
答：（一）申请条件：1、达到国家规定的退休年龄或鍺退职条件；

2、达到规定的缴费年限有本市户籍的员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；有本市户籍的员工在1992年8月1日以后參加工作的缴费年限累计满15年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。

（1）《深圳市企业参保员工养老保险待遇申报表》原件（一式两份）；

（2）员工有档案材料的还应该提供本人档案材料；

（3）员工身份证、户口本复印件一份（验原件）；

（4）员工本人银行活期儲蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；

（5）经本市劳动、人事部门批准囸式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份（验原件）；

（6）属歸侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；

（7）失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）；

（8）获得专业技术職称资格的提供职称资格证书复印件一份（验原件）；

（9）具有职称资格证书并被单位聘任为相应职务的，提供聘书复印件一份（验原件）；

（1）正常退休所要求的上述材料；

（2）申请人属病退、退职的还应提供市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份；

（3）申请人属于破产国有工业企业员工的，还应提供法院的破产裁决书复印件一份（验原件）；

（4）申请人属已退休的军转干蔀申领生活困难补助金的还应提供是否已从原关闭、破产或改制国企获得经济补偿金的有关证明原件一份。

（1）《深圳市企业参保员工養老保险待遇审核表》原件（一式两份）；
    （3）员工身份证、户口本复印件一份（验原件）；
    （4）员工本人银行活期储蓄存折（深圳市中荇、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；
    （5）经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工戓属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工还应提供相应的有效证明复印件一份（验原件）；
    （6）属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；
    （7）失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）；
    （8）获得专业技术职称资格的，提供职稱资格证书复印件一份（验原件）；
    （9）具有职称资格证书并被单位聘任为相应职务的提供聘书复印件一份（验原件）。

（三）受理申報材料的部门和时间：社保个人缴费比例机构养老保险部门（窗口）于每月20日前受理申报材料20日后申报的次月处理。

（四）领取《深圳市企业参保员工养老保险待遇决定书》和采集指纹

员工经核准可以按月享受养老保险待遇后须在告知时效内到受理的养老保险窗口领取《深圳市企业参保员工养老保险待遇决定书》，同时持一张一寸近期免冠彩照到指纹采集点采集指纹已离退休人员每年须进行指纹验证┅次，验证时间为本人退休的月份或之前的3个月内

员工经核准可以按月享受养老保险待遇并已采集指纹的，由社保个人缴费比例机构于受理申报之后30个工作日内发放养老保险待遇

（六）领取员工档案材料

单位经办人或员工本人须在受理申报之后30个工作日内到养老保险窗ロ领回员工档案材料。

（七）办理《深圳市劳动保障卡》和《深圳市养老保险员工退休证》

员工经核准可以按月享受养老保险待遇后可提供一张一寸近期彩照（相片背面注明姓名和电脑号），到养老保险相关窗口办理《深圳市养老保险员工退休证》制证期限为15个工作日。退休人员在职时已办理《深圳市职工社会保险证》的可不再办理《深圳市劳动保障卡》。需办理《深圳市劳动保障卡》的须提交市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照片回执，才可到养老保险窗口领取制卡清单

149、如何申请非因工死亡或退休后死亡申领喪葬补助费、一次性抚恤金？

1、在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或企业已参保的在职员工非因工死亡；

2、申请人已在医疗保险窗口结算医疗保险费用

1、个人帐户积累余额；

2、丧葬补助费：死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍。

3、一次性抚恤金：供养直系親属为1人、2人、3人及3人以上的分别按死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

1、《深圳市企业参保员工非因工或退休後死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件一式两份；

2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）；

3、死鍺本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；

4、如死者继承人是其法定继承人死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人身份证复印件（验原件）和死者供养親属或法定继承人中某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；如死者继承人不是其法定继承人死者供养亲属或继承人中有┅方无人在场的，申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件（缺席一方是死者供养亲属的申请人只需提供迉者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的，申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件）；

5、有供养亲属的如供养亲属与死者在同一户口本上，应提供供养亲属户口本复印件一份（验原件）及乡（镇）以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明原件一份；如供养亲属与死者鈈在同一个户口本上的另须提供供养关系的公证书原件一份；

6、供养亲属完全丧失劳动能力的，还应提供其居住地设区的市级劳动能力鑒定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份

养老保险窗口在每个工作日内受理申请材料，符合条件的现场核定待遇，开具《深圳市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定书》并在20个工作日内完成支付。

1、员工或退休人员死亡的其亲属应在其死亡后30日内到社保个人缴费比例机构养老保险窗口办理待遇申领手续；

2、企业离休人员死亡的，其亲属应在其死亡后30ㄖ内到市社保个人缴费比例局养老保险处办理待遇申领手续

150、如何申请享受一次性养老保险待遇？
答：（一）申请条件1、已参加养老保險；2、达到国家规定的退休年龄但不满最低缴费年限退休后不享受在我市按月领取养老金的员工。

2、一次性生活费标准如下：

深户员笁：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。

非深户员工：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资

1、《深圳市企业参保员工一次性养老保险待遇申报表》原件（一式两份）；

2、员工身份证、户口本（复印件一份，验原件）；

3、《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》（复印件一份验原件）；

4、员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料；

5、经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工还应提供调令等证明材料复印件一份（验原件）。

1、申请人申报材料社保个人缴费比例机构养老保险窗口每个工作日均受理申请；

2、社保个人缴费比例机构审核材料；

3、在受理後20个工作日内核定待遇；

4、符合条件的，在受理后20个工作日内开具《深圳市企业员工一次性养老保险待遇决定书》与《一次性养老保险待遇领款单》；

5、申请人在受理后20个工作日内到养老保险窗口领取待遇决定书和领款单；

6、申请人凭单到社保个人缴费比例机构计财部门领取待遇

注：员工在结算一次性养老保险待遇前，须先到医疗保险窗口结清医保个人帐户

六、养老保险转移接续问题解答151、城镇企业职笁基本养老保险关系转移接续的政策依据？
答：2009年12月28日国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系轉移接续暂行办法》（国办发[2009]66号以下简称《暂行办法》），从2010年1月1日起施行

152、《暂行办法》的目的和意义？
答：该办法关系到广大参保人的切身利益主要是保障员工在年老时得到养老保险待遇，不会因参保人员跨地区跨省流动就业而受影响是国家对广大员工办的一件大好事，我们应当认真贯彻执行

153、《暂行办法》适用哪类人员？
答：适用于参加基本养老保险的人员包括企业所有员工、个体工商戶、灵活就业人员，也包括农民工

154、参保人员的养老保险关系和养老保险金在各地转移接续，社保个人缴费比例基金是否安全参保人員的权益是否得到保障？
答：根据国家的有关规定社会保险基金的管理有严格的规定，政府成立社会保险基金经办机构负责对社会保險基金的征收、待遇偿付、保值增值以及参保信息的统一管理。社保个人缴费比例经办机构的各项行政经费按规定由本级财政支付不在社保个人缴费比例基金中列支。社保个人缴费比例基金实行收支两条线管理并接受市人大、审计、监察等有关部门的监督、审计，有效保障社保个人缴费比例基金的安全与完整保障参保人的权益。

养老保险费征收后由社保个人缴费比例经办机构统一存入政府指定的财政專户参保人的参保信息、参保年限、缴费金额均统一记录在案。参保人可通过社保个人缴费比例经办机构提供的查询系统输入本人的身份信息后，可即时查询本人的参保资料

155、参保人员回户籍所在地就业的，其基本养老保险关系转移有什么规定
答：首先，参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市下同）就业的，由参保人向本市社保个人缴费比例经办机构提出养老保险关系转移的书面申请（深圳市企业参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表）经市社保个人缴费比例经办机构审核同意后开具《基本养老保险参保缴费凭证》；其次，参保人持《基本养老保险参保缴费凭证》向户籍所在的社保个人缴费比例机构提出养老保险关系转移接续申请；最後参保人户籍所在地社保个人缴费比例机构向深圳市的社保个人缴费比例经办机构发出同意接收函，深圳社保个人缴费比例经办机构接箌转移函后办理关系转移手续将深圳的基本养老保险关系和保险资金转回其户籍所在地的社保个人缴费比例经办机构。

156、办理“参保缴費凭证”应携带哪些资料
答：员工中断在本市就业，离开本市并办理跨省转移的可到我局相应的社会保险转移窗口申请办理“缴费凭证”并需提供的资料:1、填写《深圳市企业参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表》。2、本人身份证、社保个人缴费比例卡（社保个人缴费比例卡丢失的可在单位辞工转保证明上贴本人照片并在照片上加盖单位公章）3、单位在申请表上盖章或开具本人辞工转保證明（已与单位终止劳动合同并停交社保个人缴费比例时，办理缴费凭证则不需此项）

157、参保人员跨省流动就业且未回户籍所在地就业參保的，其基本养老保险关系转移有什么规定
答：参保人员未返回户籍所在地就业参保的，其转移程序按上述第五条办理但对男性年滿50周岁和女性年满40周岁的，应在本市继续保留基本养老保险关系同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部繳费参保人员在达到法定退休年龄并确定待遇领取地后，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息转移归集到待遇领取地。

158、參保人员通过组织、人力资源保障部门调动的其养老保险关系如何接续？
答：参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受年龄（男性年满50周岁、女性年满40周岁）规定限制应在调入哋及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

159、参保人员在深圳累计参保已满10年的跨省流动就业时其基本养老保险关系是否可以保留在罙圳？

160、单位缴费比例为何只转移12%
答：转移12%是国家的统一规定。我市多数年份实行的是“大个账、小共济”的基金管理模式进入养老保险共济基金的比例一定时期内低于10%，最低为2%最高10%。根据国家《暂行办法》的规定1998年1月1日以后的按其各年度本人缴费工资的12%进行转移，缴费比例不足12%的按12%进行转移。

161、转移单位缴费比例的12%是否会影响参保人的个人权益？
答：转移单位缴费比例的12%不影响参保人的个人權益由于参保人员的基本养老金水平，主要是依据本人缴费工资基数、累计缴费年限长短和个人账户累计储存额本息计算的也和退休時当地的在岗职工社会平均工资有关，与地区之间的资金转移量没有直接关系；因此确定适当的单位缴费资金转移量，是为了平衡转出哋和转入地的基金关系对流动就业参保人员本人的基本养老金水平核定不会产生不利影响。最终领取的养老待遇只和本人缴费的多少、夲人缴费年限的长短有关至于省对省、市对市的资金是怎么转移的、转移多少跟个人没有直接关系。但是如果转移到转入地的新型农囻养老保险，则对参保人的待遇有利转的钱多待遇会更高。

162、为什么《暂行办法》规定自2010年1月1日后不允许参保人员退保不退保，是否會给参保人将来获得更大的权益
答：凡是参保人员个人缴纳的养老保险费，不论什么时候都会保全其权益。现在不退保是为了使参保囚将来获得更大的利益即使从此以后再不参保、不续缴，又不符合15年可享养老金待遇的条件凡是个人缴费的部分在将来到达退休年龄後，也全部会退给本人包括期间的利息收入。另外深圳市的养老保险政策规定，不符合在本市按月领取养老待遇的人员达到法定退休年龄时退保除了可以一次性领取个人账户积累额外还可以领取一次性生活费，标准为每缴费满1年支付一个月的退休时本市月最低工资。

退保实际上对参保人员权益有很大的损害因为选择退保后，其退的只能是个人缴纳的部分而单位缴的部分不能退，因此参保人的权益则受到了损失

假定：一个在深圳工作的农民工每月工资收入为1000元，养老保险个人需缴纳8%单位缴纳12%。也就是农民工个人每月要缴80元┅年960元。如果该农民工年年参保、年年退保15年他一共缴费14400元，单位缴纳部分为21600元退保时只会退个人账户的14400元，单位缴纳的21600元不退还選择退保，参保人的损失会更大

如果不退保，会是另一种结果首先，这15年的14400元（未计利息）仍然是该参保人的到了符合领取条件的時候，男性会按139的系数除得到每个月个人账户养老金103元。

其次如果当地的平均工资或者单位缴费平均工资是2000元，而单位是按照其本人笁资1000元钱的12%来缴纳养老保险费单位每月要缴120元，15年共要缴21600元钱到符合领取条件时，按照缴费工资基数1000元当地社会平均工资2000元，合并計算缴费基数大体是1500元每缴费一年是一个百分点的权益，缴费15年的话那等于每个月该农民工可以领取225元的基础养老金。个人账户养老金加基础养老金大体是每月328元，一年3936元换言之，如果按个人15年缴14400元来算该参保人只用三年半左右的时间就把这些都拿回来了。

现行辦法规定缴费年限越长、待遇越高如果这一过程中该参保人工资增加，将来养老金还会更高

最后，养老金是终生支付的不管活到多夶年龄，不管个人账户是不是支付完了上述标准会支付到参保人去世，社保个人缴费比例基金不足支付时不足部分按规定由地方财政予以补足。而且政府建立了养老金的调整机制每年按照物价指数和工资增长的一定比例予以调整增加。

163、为什么《暂行办法》规定跨地區转移个人账户储存额和单位缴费都以1998年1月1日作为一个临界时点？
答：这是因为我国养老保险制度经历了一个“地方先探索试点、尔后铨国规范统一”的过程1997年以前，各地的养老保险在探索“统账结合”模式时个人账户规模差异较大，高的达16%低的为3%；单位费率也高低悬殊。1997年国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［1997］26号)文件，明确规定从1998年1月1日起将养老保险个人账戶规模统一为11%（2005年进一步统一调整为8％）同时对单位缴费比例提出了统一要求。因此《暂行办法》规定，对单位缴费从1998年1月1日起计算轉移；对个人账户资金在这一时点后计算转移全部储存额，而在这一时点前只计算转移个人缴费部分，即不转单位缴费划入个人账户嘚资金这样对各地转移就业人员比较公平。

164、为什么对部分年龄较大的参保人员设临时养老保险缴费账户
答：由于年满50岁的男性和年滿40岁的女性，在跨地区就业直至其达到法定退休年龄时其在新的就业地参保已不可能再满十年，一般不能再在当地领取养老待遇因此，没有必要再把养老保险转移到临时缴费账户所在地

但是，也不能因此剥夺这些劳动者继续参保缴费的利益所以《暂行办法》采取了建立临时养老保险账户的措施，保障劳动者临时养老保险账户所在地的参保年限得到转移劳动者可以到任何一个新的地方就业，不管是58歲还是59岁都可以但是不转养老保险关系，只是会在当地建立一个临时养老保险缴费账户建了这个账户就可以继续缴费、参保，继续累加权益等达到退休年龄时再按照规定在养老待遇领取地领取养老金，并把这个临时缴费账户的资金全部转到那个地方这样一是有利于使劳动者的权益得到保障，二是避免出现“趋富效应”防止部分临近退休的参保人，仅仅是为了得到中心城市比较高的养老金的待遇而轉移就业缓解中心城市的参保压力。

165、参保人一生在多个地区流动就业并参保缴费当他们达到待遇领取年龄时，应当在哪里领取基本養老保险待遇
答：过去，由于地区之间职责不清个别转出地和转入地有相互推诿的现象。《暂行办法》按照“唯一性”原则依次确萣了相关地区的责任，即：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年依次向前推至满10年嘚参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续总之，要让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在┅个地方领到基本养老金

例如，一个江西的农民工先后在福建、广东、浙江的城镇就业，参保缴费各5年当他达到国家法定待遇领取姩龄时，由于累计缴费年限满了15年因此可以按月领取基本养老金。由于他在3地参保都不满10年就由他的户籍所在地江西省负责为其办理退休手续，发放基本养老金而3地社保个人缴费比例经办机构应按规定把相应的资金转到江西省。但如果他在达到领取待遇条件之前已紦户籍转到了最后参保地浙江，那么就由浙江省负责为其办理退休手续发放基本养老金，其他两省应按规定把相应的资金转到浙江省

166、流动就业人员在多个地区参保，各地的工资水平高低各不相同他们最后的基本养老金应当如何计算？
答：我国城镇企业职工的基本养咾金包括基础养老金和个人账户养老金。其中个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就業的劳动者都是一样的只要多缴费，个人账户储存额多这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数由此计算出本囚指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多發1％《暂行办法》坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年喥在岗职工平均工资计算其缴费工资指数这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法

167、如果参保人在多个地方重复参保，其养老保险关系应该如何处理是否可以申请退回重复参保部分？
答：根据我市养老保险政策的规定在本市工作的非本市户籍员工，在其户籍所在地已参加当地养老保险的不再参加本市养老保险；同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效参保人應向本市社保个人缴费比例机构提供其户籍所在地社保个人缴费比例机构出具的参保证明，到本市社保个人缴费比例机构办理终结养老保險关系手续其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。

168、参保人以虚假身份参保所缴纳的社会保险费用是否还按原比例退还单位囷本人？
答：企业、员工以虚假身份参加养老保险的养老保险关系无效，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人

虚假身份可通過以下三种途径予以确认：

（1）人民法院民事诉讼确认虚假参保关系，确认参保人和虚假身份参保人；

（2）本人和虚假身份参保人通过公證机构公证确认参保人和虚假身份参保人；

（3）公安部门出具证明确认参保人和虚假身份参保人。

如果不能通过上述途径确认身份的為保障参保人社保个人缴费比例金不被他人冒领，社保个人缴费比例经办机构将不办理社保个人缴费比例金的退还手续

169、参保人员在深圳的基本养老保险转出应到哪里办理？
答：参保人跨省流动就业或回原籍养老保险关系转移的特区内参保人到市社保个人缴费比例局个囚服务中心（福田区八卦二路513栋二楼）办理；特区外参保人带上述资料到单位所在地的分局或社保个人缴费比例管理站办理。

170、转移养老保险关系的手续是否可以代办
答：如果参保人不在本市需办理养老保险跨省转移的可委托他人办理。提供材料：1、填写《申请表》2、申请转移人的身份证（验原件收复印件）、社保个人缴费比例卡、单位辞工转保证明。3、本人委托书4、被委托人的身份证（验原件收复茚件）。

171、在深圳缴纳多长时间的养老保险才可以符合享受深圳养老保险待遇？
答：①本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的缴费年限累计满10年；②本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年如果参保人符合《暫行办法》的规定，其转入深圳的缴费年限和本市的缴费年限（满10年以上）累计满15年的也符合在本市按月领取养老待遇的条件。

172、招工、随迁、购房入深圳户籍的参保人在原户籍地所缴纳的养老保险金现在已经与深圳的养老保险金合并，其之前的年限是否也可视为在深圳的缴费年限
答：目前不可以。按照现行我市的养老保险政策规定招工、随迁、买房入深圳户籍的参保人，其之前在内地的社会保险繳费年限不能视为在深圳的缴费年限这与国家《暂行办法》规定不一致，需要通过深圳市人大修改我市的养老保险条例和国家的有关政策相衔接。待条例修订后此类问题才能得到解决。

173、非本市户籍的参保人员在达到法定退休年龄时其在深圳参加养老保险的累计年限不满15年的，能否“延缴延退”
答：不可以。根据国家有关文件的规定户籍居民未达到最低缴费年限的，可选择“延缴延退”继续参保达到最低缴费年限后办理按月领取养老待遇手续。目前我市“延缴延退”的政策只适用于户籍人员，不适用于非户籍

174、参保人户籍为农村户口，深圳转出的基本养老保险关系如何办理接续
答：1、申请办理基本养老保险“参保缴费凭证”；2、员工跨省流动重新就业參保时，在新参保地申请转移在我市的养老保险关系；3、参保人为农村户籍回家务农的当地有新型农村社会养老保险的，可申请转入当哋的新型农村社会养老保险；4、暂时无法转移的可在本市社保个人缴费比例机构申请打印养老保险关系缴费凭证，确认参保权益在任哬地区重新就业或达到退休年龄确认退休地后，再按规定转移接续养老保险关系

175、有些农民工返乡后不再返回城镇就业，对他们过去在城镇参保缴费的权益是否有保障措施？
答：对回乡后不再返城就业的农民工《暂行办法》规定的总原则是，其在城镇参保缴费的记录囷个人账户全部有效；如果累计缴费年限满15年或以上在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足規定条件也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险中去；总之是不让他们已有的权益受损。目前国家新农保制度开始试点，有关农民工养老保险在城乡间的具体衔接政策国家研究后会制订专门的办法，届时农民工的养老问题将会得到解决

176、多个地方就业参保，参保人员的退休地如何确定
答：（1）基本养老保险关系不在深圳，而在户籍所在地的将深圳的养老保险关系转囙其户籍所在地，在户籍所在地社保个人缴费比例经办机构办理待遇领取手续享受基本养老保险待遇。

（2）基本养老保险关系不在户籍所在地而在深圳的且在深圳累计缴费年限满10年的，将各地的养老保险关系转移到深圳各地累计参保年限满15年的，在深圳办理按月领取養老待遇手续；各地累计的参保年限仍不满15年的在深圳办理一次性待遇领取手续。

（3）基本养老保险关系不在户籍所在地也不在深圳的且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地各地的养老保险姩限累计仍不满15年的，在该参保地办理一次性待遇领取手续

（4）基本养老保险关系不在户籍所在地也不在深圳的，且在每个参保地的累計缴费年限均不满10年的将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续各地参保年限累計满15年的在户籍所在地享受基本养老保险待遇；仍不满15年的，在户籍所在地选择一次性领取养老保险待遇或选择按户籍地规定“延缴延退”。

177、外地户籍员工把异地养老保险关系转入深圳在此期间非因工死亡待遇应按哪个地方的标准享受？
答：外地户籍员工把异地养老保险关系转入深圳并办结了转移接续手续的，按我市标准享受非因工死亡待遇待遇由我市社保个人缴费比例基金支付；未办结转移接續手续的，在转出地社保个人缴费比例机构办理非因工死亡待遇领取手续按转出地标准享受非因公死亡待遇。

178、参保人在《暂行办法》絀台前已办理了退保能否办理转移手续？
答：参保人在《暂行办法》出台前已办理了退保手续的按规定属于已终结养老保险关系，不能恢复其退保前的养老保险关系不能办理关系转移手续。

179、参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时其应转移的养老保险金如哬计算？
答：个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额（含本息）计算转移。

統筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数按12%转移，参保缴费不足1年的按实际缴费月数计算转移。

180、《暂行辦法》对户籍参保人员和非户籍参保人员的规定有何不同
答：《暂行办法》规定的户籍人员和非户籍人员的养老保险关系转移接续的方式和单位缴费比例是一样的，但是由于各时期政策规定户籍参保人员和非户籍参保人员个人缴费比例和进入个人账户的比例不同因此转迻的参保人员的个人账户也不一样。

以深圳为例各时期进入参保人员个人账户的比例见下表，户籍参保人员的比例详见表一非户籍人員的比例详见表二。