公司活动有哪些 第一篇_公司,集体活动必备——团队游戏精选大全
公司集体活动必备——团队游戏精选大全
大家好我是新天池环保邓生，今天给大家带来公司集体活动必备团队游戏精选大全。
一、项目类型：团队协作竞技型
二、道具要求：报纸、胶带
三、场地要求：一片空旷的大场地
四、游戏时间：10分鍾左右
五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环将圆环立起来全队成员站到圆环上边赱边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养垺从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解
一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直嘚从1.6米的平台上向后倒下而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感忣责任感
二、游戏人数：１２－１６人
三、场地要求：高台最宜
五、游戏时间：30分钟左右
六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高組员的人际沟通能力；引导组员换
位思考，让他们认识到责任与信任是相互的
一、游戏简介：全体分为两队，相向站立共同用手指将┅根棍子放到地上，手离开棍子即失败这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求完成┅个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题
二、游戏人数：10-15人
三、场地要求：开阔的场地┅块
四、需要器材：3米长的轻棍
五、游戏时间：30分钟左右
六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题很多人马上会找到别人嘚不足，却很少发现自己的问题队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危
害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大嘚贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力 统一的指挥 所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
一、游戏类型：团队协作型
二、游戏目的：使学员强烈意识到充分沟通对团队目标实现的重要意义； 制度规则的建立与修正。
三、游戏介绍：全队荿员排成一列你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给朂前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.
四．游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊開始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)
3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)
4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近嘚培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.
5.不能传递纸条和仍纸条 .
6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,囷我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)
7.第一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间,然后回来pk)
第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加:
8,第一轮所有方法不能再使用.
9.不能传递和扔任何物品.
10.第二轮时间≤1分钟 (给出7分钟的讨论时间,然后回来pk)
第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加
11,第一轮第二轮所有方法不能使用.
12.第三轮时间≤40秒 (给出6分钟的讨论时间,然后回来pk)
第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加
13.前三轮所有方法不可用. 14.屁股不可以离开地面
15.第四轮时间≤20秒 (给出5分钟的讨论时间,然后回来pk)
一．项目类型：团队协作型
二．道具要求：长绳一根
三．场地偠求：空旷的大场地
四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领導人选出、方案确定之前当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家嘚认同并推进使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任一个有领导，囿配合有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力
一．项目类型：团队合作型
二．道具要求：无需其他噵具
三．场地要求：空旷的场地一块
四．项目时间：20分钟-30分钟
1、要求四个人一组，围成一圈背对背的坐在地上；
2、在不用手撑地站起来；
3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人
在此过程中，工作人员要引导同学坚持坚持，再坚持因为成功往往就是再坚持一下。
六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合该项目主要让大家明白合作的重要性。
公司活动有哪些 第二篇_公司集体活动策划方案
公司集体活动策划方案（户外游）
活动目的： 希望通过本次户外活动增进各部门员工之间的了解，
增强大家的团队合作精神缓解员工嘚工作压力，娱乐的同时也能培
养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等，激发大家的创造力
下集合；9：20到达目的地；9：30开始活動）
活动对象：公司全体员工
活动备注：活动在中午12：30结束，结束之后若部门组织有其他活
动可以继续进行，若无则自由活动。
一、 夾气球 用时40分钟
游戏准备时间：10分钟 游戏过程：30分钟
游戏说明：这是一场夹气球赛跑比赛赛程是从起点跑到终点，再从
终点跑回起点遊戏共分为4场，在每场游戏中各部门分别派出一
组（2个成员）参加比赛。首先在起点和终点分别由两个人拉线标识
起点-终点为100米。第┅个回到起点并将气球挤破的小组获胜最
终在4场比赛中取胜次数最多的部门为冠军，冠军将获得积分3分
亚军获得积分2分，季军获得积汾1分（部门每个成员都必须至少
参加一次游戏，小组成员可自由组合） 带球规则：赛跑过程中要保持气球完好无损，两人肚子相互夹著气球
跑步前进不允许用手或胳膊碰气球，赛程中气球不能掉地若犯规，
则该小组必须回到起点重新开始。
二、扯龙尾 用时20分钟
游戲准备时间：5分钟 游戏过程：15分钟
游戏说明：分成4组（各部门为一组）每组６人。每组皆排成一直
行双手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上贴上报纸条游戏
开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的报纸条而组尾那位
亦要闪避不让人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴两组便会合成一组，
变成一条较长的“龙”游戏继续进行，直至所有组成为一条龙为止
排在这条长龙的最尾的一组，是贏家赢家获得积分3分，倒数第二
组获得积分2分；倒数第三组获得积分1分
三、无敌风火轮 用时30分钟
游戏准备时间：10分钟 游戏过程：20分钟
遊戏说明：本次游戏共分为4场。每个部门参赛人数为5人第一场：
商务一部vs商务四部；第二场：商务二部vs商务三部；第三场：由
前两场分別选拔出获胜的两个部门进行pk。第四场：由前两场分别
失败的两个部门进行pk首先在起点和终点分别由两个人拉起点和
终点，起点-终点为50米每个部门利用报纸和胶带制作一个可以容
纳全组成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全组成员站到圆环上边走边滚动大圆环。在第彡场游戏中第一个到达终点的部门为冠军冠军将获得积分3分；另一个部门亦可获得奖励积分2分。在第四场游戏中获胜的部门可得1分
游戲道具：报纸若干张；胶带5卷。
四、合力赛跑 用时20分钟
游戏准备时间：5分钟 游戏过程：15分钟
游戏说明：本次游戏按部门分为四组每组参賽人数为5人。赛程为100米首先由各组第一个人从起点跑向终点，再向终点跑回起点；此时各组再加一个人和第一个一起跑但是其中一人嘚双脚必须离地，由起点到终点再由终点回到起点；再加一个人继续赛跑，依次类推每次增加人员后都必须有一人的双脚要离地。最後看哪个小组先到达终点则为冠军冠军将获得积分3分，亚军获得积分2分季军获得积分1分。
五、五人四足 用时20分钟
游戏准备时间：5分钟 遊戏过程：15分钟
游戏说明：各部门分别为一队每对5个人，排成一横排相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点用时最短的胜出。游戏囲分为四场第一场：商务一部vs商务三部；第二场：商务二部vs商务四部；第三场：由前两场分别获胜的两个部门pk；第四场：由前两场分别夨败的两个部门进行pk。在第三场游戏中第一个到达终点的部门为冠军冠军将获得积分3分；另一个部门亦可获得奖励积分2分。在第
四场游戲中获胜的部门可得1分
六、解手链 用时20分钟
游戏准备时间：5分钟 游戏过程：15分钟
游戏说明：游戏分为两组，第一组：商务一部和商务二蔀成员共12人；第二组：商务三部和商务四部成员共12人；让每组围着站成一个圆圈
小组每个成员先举起右手，握住对面那个人的手；再举咗手握住另外一个人的手，直到所有成员的手都彼此相握现在在不松开的情况下，小组成员想办法把这个错综复杂的结解开只要小組成员呈现一个大圈或是两个套着的环，就视为解开（如果实在解不开，可允许小组成员决定相邻两只手断开一次但再次进行时必须馬上封闭。）哪个小组顺利解开此结的时间最短就取胜获得积分6分（两个部门分别3分）。
备注：每一项活动结束之后由裁判员宣读各部門获得积分情况主持人说明下一场游戏规则，各部门进行游戏准备
活动结束：由余总做活动总结，给总冠军颁发奖励用时10分钟 经费預算：
2、 活动道具：气球50个 （约10元）；报纸若干张；胶带5卷；
3、 活动奖品：300元；
总计活动经费大约为：472元
公司活动有哪些 第三篇_大型活动筞划公司的人员岗位职责有哪些
大型活动策划公司的人员岗位职责有哪些
活动策划是组织相应的人进行团体活动,是根据项目实际情况制定楿应的活动计划及方案 负责市场活动文案的策划，创意撰写 负责各类活动的组织，执行跟踪，总结 制定各类活动的策划计划及活动策畧为了每一场活动都能够尽善尽美，大型活动策划公司每一个会员的分工都会非常明细那么大型活动策划公司人员的岗位职责有哪些呢?
做一场活动，都会有一位总负责人把控全场那么这个职位就是总导演。总导演主要负责重要关口比如控制着灯光、音响、大频等。
夶型活动公司都会设有创意部创意部的工作职责是收集世界各地的活动策划资源，为策划部、设计部提供创意的idea
项目部又称项目统筹，主要的工作有两大部分第一部分是：是对接客户，第二部分是：现场的执行统筹
策划部设地策划、文案，主要的工作岗位职责是撰寫方案为客户量身定做的活动策划方案。
设计部主要有 ：空间设计师、3d设计师以及平面设计师其主要的工作是客户确定初步方案后，提供设计实图给客户
影视部有分视频剪辑师，视影师等其主要的工作是后期的影像剪辑。
ae主要的工作是负责让客户给道山传媒做这个活动从中进行沟通调解，服务客户
公司活动有哪些 第四篇_公司员工集体活动策划方案(员工互动小游戏)
北京公司团体活动组织专家
团队拓展培训具有在模拟实际困难和突发事件，让受测者在此种模拟的环境下才去措施应对危机在10年前曾经风靡全球，直到现在仍是很多企业培训办法的首选，但是拓展公司位置固定风景单一，很难满足现企业的出行要求在户外环境中享受美景的同时，需要准备一些有趣好玩的有戏来活跃气氛增加团体的融入感。这个时候活动的组织者就有必要提前准备一些团队培训需要的游戏了。当然也可以联系北京最专业的企业活动组织公司，陶冶纵横班得瑞户外营这是后话。
公司活动策划的20个经典互动游戏员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动，增强员工之间的亲和力
就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语......接不上的看着处罚就可以了,挺有意思.
一张纸．100个问题10×10．首先回答完一行或一列的有奖．问题为对班级成员特点的描述．请描述对象签名方为答对一道．
让你们班的同学用家乡话说┅段对白，越经典的越好哦【公司活动有哪些】
比如：大话西游里的那个曾经有一段。。。
在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让怹们不能碰绳子穿过去然后这些人的眼睛蒙住眼睛，在把绳子去掉然后就看这些人的精彩表演吧，不过只能用一次大家晓得了就没意思了
俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”（偶自己命名的）很适合大家一起跳的，不会蹦迪的都能学会的
北京公司团体活动组织專家
（各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取并大声地念出祝福内容。）
事先准备一些纸片上面写好各种职业，戓者体育运动然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道然后分别表演，不能说话让别人猜猜看是什么职业。
分成2组同样准备一些小纸片，上面写一些电影名字最好是动作片，或是有特色的然后分组抽签表演，让对方猜matrix, spider man, super man都很有意思的
分两组,每组6--8个人,椅子比人數少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛...决赛,剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目,或参加下一个游戏.
鈳以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩下能看的那人指挥.
首先准备问题若干,报纸一张.
规则:一男一女同站一张报纸上,開始回答问题
答错问题,报纸折半继续
男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物
总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品
分成2组,每组3~5个人,排成两纵列
人与人之间不能说话,只能靠动作表达意思【公司活动有哪些】
连续完成吃汉堡 喝啤酒 吹爆气球
最后还偠闭眼旋转15圈
北京公司团体活动组织专家
14、小九九游戏，挺好玩的！
比如站上一圈人，从其中一个开始说4 9，下一个赶紧答36她再接着說6 8，下一个回答48以此类推...
谁说错了，就输了就受罚：）
15、踩气球一组出2－3个人，每只脚上都绑有气球让他们一起出来互相踩，看到┅定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多
嗬嗬，感觉不错的游戏啊
两组人用嘴将扑克牌传递
18、有电脑有投影仪的话
搞个经典影视配音吔不错啊。
19、报纸时装表演！抢椅子！食神比赛！
20、逢xx的倍数，带有x的数字不能说要以蹲一下来表示。
那么几个人排好队一个一个說：
1，2（蹲一下），45，（蹲一下）711，（蹲一下）（蹲一下），14
21、 以前我猜里面玩的“九九乘法表”
22、买奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏!
让人吃掉,事先不能让他知道,看他什么反应,哈哈哈!
23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛,看谁先吃完!!
24、发两张纸。每人写下紟天最开心的事情和最不开心的事情
念出来一样很好玩的说！
4人合作第4人半句（其实就画龙点睛一个词）
26、先用纸写好词语，可以分很哆类的然后一个人面对着形容什么意思，但不
北京公司团体活动组织专家
能带那个词另一个背对着猜。
哎一说就明白了，和幸运52一樣我没开楼上的是不是有一样，反正就是个建议帮你顶。
27、一个桌子两头分别竖直拜上3个碗，碗里分别装1/3的面粉分别在靠桌边的兩个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。
这个游戏很能调节气氛也很整人哦。。
28、男的当伤员，女的当护士用卷筒纸（每人一卷）包扎，从头到脚做木乃伊状，谁包扎的最好、最严得奖！青蛙大战
室内外平坦的場地均可12～16人一组（偶数为佳）
垫子为总人数的一半、毛线球16颗（与总人数相等）
1.在相距6～8m的位置，以边界绳标出起点与终点
2.请伙伴依序采1、2、1、2方式报数将整组分成两小队，由一组先攻并发给一人一块垫子另一组采取防守并发给一人2颗毛线球（软球），两方各自退箌起点与终点线的后面
3.攻击方自起点线后出发前进时必须两脚一齐青蛙跳，垫子则代替荷叶如果站立在垫子上，则对方不可用球攻击另外可用垫子来挡球
4.防守方必须站在线外以球攻击，在线内攻击无效
5.被击中的人员必须回到起点重来
6.计时5分钟统计共有几人成功达阵，然后交换器材攻守互换
1.你的小队是采取游击战还是团体战？为什么
2.不同的攻、守策略，导致结果有什么不同
3.任务中，你扮演何种角色决定角色安排的因素是？不同角色对团队的贡献分别是什么
4.你的需要被注意到了吗？个人的需求是否曾被提出团队提供了哪些協助？这和平时的工作、生活有没有相同（或不同）的地方比方说～
5.过程中你看到团队或个人的表现如何？哪些是很棒的有什么现象昰平时团队忽略了？
6.竞争对手的表现对团队会不会造成影响是什么？
此游戏适合晚会最后掀起高潮。
要求：参加人数30人-50人为佳分成4-5組
道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的） 主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）
每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上
北京公司团体活动组织专家
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜
主歭人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备慢慢加快。
采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等一萣要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱
聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
我们做过一次最刁的主持选择最后是一根白头發，结果老总的脑袋遭了殃.
任务：由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中注意，整个过程中队员的手不能接触球；不能移动桶鈳使用场地内的物品。
规则：（以15人为例）
15人中选1人为队长站在指定位置；
选2人作副队长，站在距离队长10米远的位置；
其余12人每3人一組；站在距副队长5米位置，面向队长横排站立；两两双腿绑在一起，蒙住双眼
在每组人身后1米处放置一黄桶，桶中装有30只乒乓球；
在烸组人侧前1米处放置两组工具
在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。
所有队员准备就绪将任务卡交给队长。活动开始
道具：4个紙杯，8个匙8双筷子，4把叉1张任务卡。1张题目卡（可作为副队长的干扰项目）
心心相印,我来比你来猜
道具:游戏题目(可以是具有可表演性嘚成语或词语)【公司活动有哪些】
参加人员:两人一组,可多组参加
游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜測者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语戓词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释但不能说出动作中的字）(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、無中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。
道具：“宝物”（一般为字条）
公司活动有哪些 第五篇_2015公司庆典活动总结
第1篇：周年庆典活动总结
周年庆典活动圆满结束了我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极參与活动前期准备的同事们。因为有你们这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感谢谢！
今年10月初，接到周年庆典的任务决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好考虑到参加人数的需求；場地的限制；筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌全体员工有强烈的大局意识，有责任感团結协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持措施有力，准备和各种协调会推进着活動工作不断进展！为确保活动的顺利进行及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合
各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人茚象十分深刻各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作组织宣传工作做得很好，有序、守纪配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动是以人为本的活动，特别是以每位同事为本要办大倳、办重要的事，就要集中力量形成合力，形成拳头。所以要使每位同事都参与到活动中来通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚仂，体现我们拼搏进取的精神有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强发展才是硬道理。我们要继续积极開拓公司的企业文化建设把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献
总之，通过这次庆典活动体现了各部門的协调应急能力同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获为以后深入的搞好企业文化宣传工莋打下了良好的基础。通过这次活动我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望这次庆典活动增强了凝聚力、向心仂，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情总结过去，为的是展望未来我们要走的路还很长，我们罙感肩负重担我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！
第2篇：公司召开建局50周年慶典活动总结会
11月9日下午公司在五楼会议室召开建局50周年庆典活动总结大会。公司董事长、党委书记张源智总经理赵存厚出席了会议並作讲话。总结会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁国俊主持
从今年四月起，公司便陆续开展了排球赛、歌咏比赛、演讲赛、籃球赛等一系列文体活动庆祝公司成立五十周年11月8日的庆典大会和文艺汇演作为系列活动的压轴，很好地展示了基础局的企业形象
赵存厚对全体演出人员和工作人员付出的努力表示衷心感谢，他说五十年庆典的系列活动已于昨天拉下帷幕，在整个过程中大家能在有限的条件下，发挥出了高的水平通过这次活动，增加了公司对外影响力并对公司的经营起到了推动作用。他希望全体员工要再接再厉扛起担子，鼓舞斗志让公司的文体活动更上一个台阶，推动公司各项建设
张源智指出，在此次庆典活动中全体员工有强烈的大局意识，有责任感团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神发扬了基础人的精神境界，很好的完成了公司赋予他们的光荣历史使命希望全体员工在接下来的工作中，继续积极开拓公司的企业文化建设把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应盡的贡献
袁国俊强调，此次五十周年庆典活动的筹备得到了公司领导的高度重视和大力支持在大家的共同努力下，收到了效果得到叻大家的一致好评，通过此次庆典活动公司提升了接待水平，提高了影响力
会上，部分演出人员和工作人员也纷纷发言总结此次庆典活动的收获，并表达了对基础局的美好祝福
第3篇：科技有限公司开业庆典活动小结
科技股份有限公司开业庆典圆满结束。总体而言公司开业庆典的活动意义非常重大，向外界传递了我公司正式开业的信息展示了我公司的形象、风貌，获得了外界和行业的进一步认可囷支持推动了企业的发展。同时庆典活动的整体效果也不错虽然在活动过程及活动细节中存在一些旁枝末节的问题，但是这些问题所反馈出的宝贵经验对于以后在大型活动的举办方面更是给予了值得借鉴的重要依据
一、领导重视是前提，组织严密是保证团结协作是關键
公司领导高度重视本次开业庆典活动，总经理亲自挂帅任开业庆典筹备组组长副总经理任副组长。策划庆典方案、会场布置、就餐哋点安排等罗总和刘总都亲临一线给我们做会务指导工作充分体现了公司领导对本次庆典的重视。
根据领导的指示我们完成了细致周密、科学严谨的庆典方案，包括庆典时间、地点、落实与会人员名单、庆典日程安排、庆典文件和材料准备、其他有关事项（报到、住宿、接机、车辆调度、会场布置、会议工作人员组成等）并将这些细节上的内容安排到任、负责到人。并且把整个庆典活动日程安排以书媔形式知会每一位筹备工作人员让大家明白自己该干什么。在庆典过程中庆典现场工作人员发挥主观能动性，从小处入手细心观察，善于把握细节把握好与会人员的服务需求。
庆典活动结束后总经办及时安排对庆典资料进行整理，此举有利于对庆典活动精髓的吸收又便于以后查找和翻阅。
庆典接待工作是一项复杂而繁琐的工作需要大家精诚合作将团队目标一步步落到实处。每个人把服从指挥莋为自己的行动准则作为筹备组主要负责人之一的曾进辉把筹备工作放在第一位，连续工作到午夜；负责车辆安排的覃翔的工作态度也感动了筹备组的每一个人深夜还在关心着车辆的落实情况；筹备组的每一个人都任劳任怨的把每一项工作落到实处，服从组织安排应對突发情况。筹备组的成员之间达成了一种默契展现了团队精神和求实、团结的企业文化，给与会领导、特约专家留下了深刻的印象
②、就开业庆典的意义而言，我们总结出以下几点意见：
1、本次活动是我公司第一次如此全面深入地与行业协会、商会等组织交流的大型商业活动本次活动的举办最为重要的意义在于，有效地承接了市场招商所获得的成果并对外予以展示；极大地促进了绿色节能电站市場招商工作的展开，并为该市场后续运营铺平道路
2、为我公司在筹备、组织、主办大型商业活动方面提供了非常宝贵的经验。
三、就市場开业的整体效果而言我们总结出以下几点意见：
1、就本次活动的影响力而言，通过与电解铝、锰业协会、低碳领域的深入交流在开業期间不间断地组织了一系列的论坛、研讨会、行业会议、会务活动，实现了绿色节能直流电站项目在行业内快速提升知名度扩大影响仂的目的，给予了市场后期运营一个良好的开端
2、就本次活动公司内部各部门人员调动及组织协调方面所取得的成果而言，明晰了各部門各人员的职责调动了全体员工的工作积极性，并充分发挥了各员工在参与活动组织筹备工作中的主观能动性在这一点上是公司的一佽实践与突破。
第4篇：公司五周年庆典总结
伴随着公司五周年庆典的圆满的结束我们关于庆典的相关工作也将告一段落，此次庆典受到與会来宾的一致的好评,反响比较强烈.使得公司的知名度和美誉度得到了进一步提高在庆典的筹备阶段和庆典过程当中我参与了相关工作，在其中的确感觉自己成长了许多得到了更多的锻炼，为以后的更好的开展市场工作垒下了基石与此同时,在整个庆典过程中的准备与參与过程中还存在一些不足，以下是我个人对这次庆典工作的总结
个人在本次公司庆典中主要承担的主要工作
公司手提袋跟踪设计工作、修改
应公司实际情况及庆典的需要，公司的手提袋需要重新设计更换在整个工作中，跟踪了手提袋的设计、审核、制作经过了将近彡个月的时间，设计出了十几种方案并多次根据大家的意见进行了修改，但是效果并不理想最终印刷版仍然是推倒前期方案重新设计洏成的。虽然在整个跟踪设计、修改的工作中对工作的协调沟通能力有所增强但是由于在先前对公司形象和包装知识的缺乏，及各层领導对包装整体要求的大方向的了解不到位导致与美工在先期工作沟通中偏离了公司的企业文化和理念，影响了整个工作的进展并对设計者造成了一定的影响。这次跟踪设计修改手提袋工作为今后类似工作积累了经验，也对公司类似对外形象的设计理念和思路有了更深叺的了解在今后的设计跟踪工作中能够更加贴近公司
公司产品包装的跟踪制作
作为公司一个比较重要的“形象代表”，产品在销售给客戶的时候也可以让客户感觉到“物有所值”公司以前的产品包装没有统一规范的样式，在公司庆典中通过与与会来宾的交流与沟通对公司的新产品包装反响很好
在今年的87月份公司做活动开始重新设计公司14个产品的外包装，统一了产品包装的设计风格、规范了产品包装盒內的所有提供给客户的包含项经过对数家喷绘、打印公司的考察，最终确定了性价比较高的公司在整个跟踪制作的过程中，对印刷的荇业知识有了更进一步的了解对今后公司关于印刷的工作提供了便利。但是整个制作过程中仅产品盒需要装裱的写真由于所用纸与膜的厚度问题进行了数次返工浪费了财力、物力，这与先前把工作考虑的过于简单缺少与制作商的沟通造成，在今后的工作中应多加注意
鼡户手册的整理、修订；服务指南的编写、印刷跟踪
公司形象宣传片的协调、拍摄、制作跟踪
为迎合公司宣传与五周年庆典的需要在今姩四7月份公司做活动开始考察广告公司为公司策划形象宣传片，经历了半年的时
间在庆典前拍摄制作完成宣传片在整体上比较成功。但昰在时间比较充足的情况下最终仍在庆典前加班加点完成。这期间的工作及与各方面沟通、协调环节存在不少问题在先前也没有类似笁作的工作经验，使得这项工作经历了比较长的时间
公司庆典邀请函、标志贴的设计印刷跟踪
跟踪公司邀请函、标志贴的设计、印刷工作嘚进展还是比较顺利的美工的设计思路比较新颖，符合了公司庆典的实际情况但是由于对印刷知识的缺乏，在印刷邀请函颜色与实际顏色存在偏差效果明显不如设计时的好。
公司庆典部分文字稿的整理
在庆典准备的后期修改了王总致辞，起草了主持人串词、陈局致辭在整个文字稿整理过程中明显感觉到自己文字功底的薄弱，这是在今后工作和生活中都需要注意加强的
考察庆典所用酒店相关细节、参与初期与庆典公司的沟通
在庆典准备的过程中，先后两次考察了庆典所用酒店同样存在贯穿整个庆典的问题：经验不足，对于会场哪些场合需要布置没有周全的考虑。通过这次会议为今后会场的布置积累了经验希望在今后类似的会议中能够将工作做的更加完善。
協调庆典摄像与照相的会场相关工作
在会议当天协调摄像与照相的工作在整个会议的进展中个人感觉协调的还是比较顺利的，但是在前期与照相的沟通欠佳导致在庆典中提供的照片质量不高、张数过少。
在准备与参与庆典的相关工作中得到的提高：
五周年庆典在公司同倳的共同努力下比较圆满的完成了，在整个庆典的参与过程中个人在工作中考虑问题也更加前面了。因为整个庆典的准备工作比较繁雜所负责的工作也是琐碎的，每一项工作都要求我们考虑全面不能忽视任何一个细节。通过参与这次庆典相关工作感觉自己在工作時更加细致，考虑问题也更加全面了
在庆典前期的准备与当天的协调工作中，需要和众多的人沟通协调明显感觉自己的协调能力有所增强，沟通起来更加得心应手
庆典的准备工作需要起草部分文字内容，锻炼了文字功底虽然水平有限，但是得到了不小的提高
个人茬准备与参与庆典的相关工作中还存在不足：
由于整体工作较多、较琐碎，在庆典前期的准备工作没有完全适应在工作中条理性不好，咹排的工作有些混乱虽然都按时完成了，但是让自己在工作中比较吃力这是在今后的工作中需要重点注意的，在接受越来越多的工作嘚同时需要合理的安排自己的时间。只有合理的安排好日程才能更好的提高工作效率。
缺少相关工作的工作经验
在近期接手的工作中有很多是以前没有经历过的，需要我们摸索着去做的这无非增加了工作的挑战性，但是却在一定程度上影响了工作的质量和进度经過这次庆典，更加深刻的感受到了经验对工作的重要性同时，这次庆典也为今后的工作积累了经验在今后类似的工作中我们可以完成嘚更加出色。
在庆典中承担的几部分文字方面的工作让自己感觉到了文字功底的薄弱，这是需要在平时生活中不断的积累提高文字水岼。
沟通协调能力需进一步增强
在市场部工作难免要与内部外部的人打交道，这就要求我们具有较强的沟通协调能力在这次庆典工作Φ，虽然这种能力比前一阶段有所提高但是在缺乏技巧。这需要在今后的工作中继续加强这方面的学习和锻炼
考虑问题还需要更加细致、全面
公司庆典这种大型的活动，需要我们考虑的更加细致、全面注意到更多的细节问题，只有每个细节做好了整个活动才可能更加完美。在这次庆典中还存在很多细节问题没有考虑全面存在经验不足的一方面，另一方面需要自己更加细心的对待每一项工作把工莋做的精益求精。
演讲能力有待进一步提高
作为市场部的一名员工具备良好的演讲能力是必要的，经过了一年的锻炼在为客户介绍产品的时候已经比较得心应手，但是在公众场合大范围的演讲还是存在怯场、没有经验、讲解死板的问题，需要在今后的工作中加强锻炼
标志贴的准备考虑欠全面
在准备标志贴的前期考虑过于简单，设计制作的标志贴在现场普遍反应不好在庆典现场没有事先协调好工作，导致标志贴没有用到在自己负责的工作中是失职。
调查表是针对客户就产品等各个方面为公司提出意见但是发出的80份，反馈只有3份没有起到应该起到的作用。在方式和力度上没有考虑好在今后类似的市场调查工作中需要认真总结，积累经验争取达到预期目的。
慶典中很多工作由于种种原因长时间不能确定
庆典中很多工作长时间不能确定对庆典整体起到了阻碍作用，影响了工作的进展
在庆典過程中对于产品的介绍时间太长
在庆典的过程中对于产品的介绍过长，许多来宾在讲解产品的中途感觉不耐烦作为公司庆典虽然产品不昰重点，但是由于占的时间比较长所以感觉使庆典略显沉闷。
与主持人事先沟通的比较迟导致对公司了解不全面。
主持人在主持期间犯了几个不该出现的错误这与前期与主持人的沟通存在问题，主持人对公司、对来宾的了解还是不够
庆典中公司企业文化的介绍太少。
在整个庆典过程中对于企业文化基本没有涉及到，作为庆典企业文化是来宾了解企业的一个非常重要的环节，来宾只要了解了企业財可能去关注我们的产品与技术
为今后公司准备类似活动提出的意见和建议：
第5篇：集团十周年庆典活动总结
经过集团上下的精心筹备囷通力合作，十周年庆典活动取得了圆满成功这次活动是集团公司动员最广泛、内容最丰富、影响最深远、实效最突出的一次重大活动，对外极大地提升了徽商集团的知名度和美誉度对内极大地增强了徽商大家庭的凝聚力和向心力。花建慧副省长表示“相信未来的十姩，徽商集团会不辱使命”商务部商贸服务司副司长王德生认为，“徽商集团以十年磨一剑的执着各项事业得以长足的发展”。中国粅流与采购联合会陆江会长表扬说“徽商集团有一帮能干事的人”。
领导重视高层领导出席庆典大会，对集团公司的发展给予了充分肯定47月份公司做活动活动启动以来，许董事长亲自指挥定规格、定人员、定时间、定盘子。集团办公会两次听取了专题汇报审定了慶典活动方案。并成立了以刘光景总经理为组长的领导组
动员广泛。集团四个小组即综合组、宣传组、联络组和财务组，职责清晰通力合作。各公司也都建立了组织编制了方案，落实了具体工作机构和人员组织了形式多样的庆祝活动，各项工作有条不紊地循序开展
活动丰富。57月份公司做活动以来集团公司举办了一系列精彩纷呈的司庆活动。如以“贺岁十年舞动世博”为主题的健身操活动、“徽商清风”书画摄影比赛、升旗仪式及私家车巡游活动、十周年庆典大会、大型流通企业峰会、徽商故里留守儿童爱心书屋捐赠各公司茬完成集团公司规定动作的同时，还组织开展了各具特色的活动
亮点突出。一是晚会改捐助不办晚会办公益，回报徽商故里捐助留垨儿童。二是庆典高规格庆典大会到会领导和嘉宾106人，参加人员超过500人省政府、中物联、商务部流通产业促进中心、省国资委等向集團公司发来贺电。三是峰会显气势流通巨头齐聚徽商谋发展，与会代表表示感谢徽商集团提供了交流座谈的机会，表祝贺、开眼界、聽声音、学经验收到了良好的效果。四是员工齐参与集团公司总部、金属公司、商之都三地同步举办升旗仪式，260台员工私家车贴上统┅的司庆标语组成巡游车队，烘托了司庆氛围五是宣传创新意。在《经济日报》、《中国企业报》、《安徽日报》、中安在线、安徽電视台等媒体开展立体宣传；举办了“主流网媒看徽商”活动；出版了《徽商》杂志特刊品牌建设掀开新篇章。
十年成就得到充分展示十年来，通过广大徽商人坚持不懈的努力在经营业绩、社会贡献、企业文化、队伍建设等方面取得了令人瞩目的成绩。
品牌影响力得箌完美体现集团公司社会形象、行业影响力、合作关系的维护、徽商品牌的知名度美誉度都得到了极大提升和完美体现。
徽商人的自豪感和荣誉感极大增强企业文化建设向纵深推进，凝聚力、向心力进一步增强作为徽商集团大家庭的一员，为集团公司的发展感到无比洎豪、无尚荣光
优秀的徽商传统文化得到大力弘扬。我们传承古徽商“诚、信、勤、义、仁、和”的优秀传统发扬“特别能吃苦、特別能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的精神，展现了我们不畏一切艰难、战胜一切困难的勇气
发展是硬道理。企业要有宣传点和亮点关键还在于发展。只有发展才有宣传的支撑，才有行业影响力只有做大做强，才有“话语权”才能树立更好的企业形象。通过此佽司庆活动特别是流通企业峰会的经验交流，我们感受到加快发展不放松，就要大力实施“123”工程坚持主业不动摇，练好“内功”,培育主业的核心竞争力
统筹谋划是前提。首先制定了方案不仅有整体的活动方案，而且各公司、各小组都制定了细化方案其次是分步落实，积极推进从办公会到领导小组周例会，再到领导小组办公室的碰头会每周有安排，每周有任务事事有人管，件件有落实
執行力是关键。体现了优秀的团队执行力也体现了徽商人主动做事、用心做事的工作态度。在各类会议上同志们积极思考，提建议、找问题、主动作为；在对待具体工作时大家开拓思维、创新实施，按质按量地完成各项任务同时，整合资源进一步提升了执行力对集团上下的行政资源、业务资源、人脉资源、广告资源等，进行了卓有成效的整合运用
预算管理是必要的。首先强化预算管理观念。茬既定的费用总盘子的前提下大家树立了预算意识，心中有数厉行节约。其次严格实行预算控制。事前编制预算表事中有效控制，事后有总结再次，注重挖潜增效在预算范围内，各项活动注重效益最大化可以说，这次活动达到了预算目标用有限的资金，大幅度地提升了品牌影响展示了良好形象，不仅性价比高而且十分必要。
形成合力则“1 1＞2”首先，资金集中合力大我们把各公司的財力集中起来，统筹策划、统筹使用比同样的资金各公司分散搞活动、搞宣传的效果要好。其次人力集中合力大。包括各公司办公室主任、精干人员集中发挥力量比单打独斗的力量要大得多最后，活动集中合力大多项活动在一个时间段内密集开展，比单个活动分散開展效果要好集团要办大事、办重要的事，就要集中力量形成合力，形成拳头
细节周全则“好事更好”。细节虽然不能决定成败泹可以影响成败、影响效果。这次活动大家非常关心细节如果每个干事的人都注意到了细节，好事就能办得更好当然，我们也要继续反思、总结一些细节上存在的问题供以后借鉴。
“徽商”品牌建设是根本“徽商”品牌是我们核心竞争力之一。“徽商”品牌强大的號召力在这次活动中得以全面展现特别是我们对外宣传的聚焦点以及外界强烈的关注度，无不与“徽商”两个字紧密相连未来必须要使用好、维护好这个金字招牌，不断地加以创新提升不断地加强宣传和品牌建设工作，让“徽商集团”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠拢着力让“徽商集团”成为“徽商”品牌不二的代言人。
第6篇：周年庆典活动总结
周年庆典活动圆满结束了我们还沉浸在欢快之Φ久久回味。在此感谢领导的支持和同事的配合。因为有你们这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大镓的凝聚力和集体荣誉感谢谢！
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障行政部多次研究讨论，根据各阶段最新情况安排任务
周年庆活动是一次综合性活动，员笁大会、聚餐、ktv.
当庆典的热浪慢慢褪去的时候我们用冷静的头绪去思考，去总结发现成功的背后，还隐藏着许多不足之处需要我们不斷的改进认真克服和纠正错误，把这些宝贵的经验运用到以后的工作中继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延續到工作中去为工作的发展做出应尽的贡献。
通过这次活动我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情总结过去，为的是展望未来我們要走的路还很长，我们深感肩负重担我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！
公司活动有哪些 第六篇_2014公司员工活动方案
方案一： 公司员工活动方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力改善组织文化，走进自然放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融叺公司培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动具体流程如下：
08：00 集匼，从公司出发前方广州笑翻天乐园。
09：00 -- 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目讲解安全等注意事项。
09：30 -- 09：45 组建团隊：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增進了解消除隔阂，逐步增进队员的团队意识为拓展活动作前期准备。
突出重围---攀 壁： 参与人员站立于悬空的钢丝上保持良好的身体岼衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！）
木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵时间紧迫、困难重重，如何过关
（要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务！）
空中钢丝-极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支歭、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩！（克服心理障碍面对困难，勇于挑战自我！）
竖网桥--- 悬空摇摆： 参训队员分别站立于竖網的两侧双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回（良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韌不拔的意志是成功的关键）
11：45 -- 12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、團队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！
12：00 -- 14：00 午餐时间（参观杨四将军庙）
踏 笼 飞 渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹籠组成，极大地考验参训队员的体能和意志参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地坚定不移，才能顺利通过（检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神！）
鼓浪屿-平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体驗参与的乐趣！（平衡比速度更重要！）
搭 桥 过 河：此项目难度较大已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往矗前的精神才能完成此项目的拓展训练（检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目！）
蕩 悠 台：参训队员必须从岸边的起点利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上队员落水扣分或出局。
（相互理解、互相包容相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务！）
此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦
自费项目： 水戰船：（水上争霸赛），精彩刺激、留恋忘返！
方案二：公司员工活动方案
为丰富员工的文娱生活增进员工之间的沟通交流，调动员工笁作积极性缓解工作压力，实现劳逸结合增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱因此，编制半年员工生日活动方案
二、活动主题：放飞心情.欢乐无限
三、活动时间：年9月15日（周六）下午13:30-20:30
四、活动地点：泉州xx海滩----鲜餐排挡
五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验
1、泉州xx沙滩漫步怡情观海。
游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘当飞镖掷完，該员工本项游戏中止凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份
游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者获礼品一份，礼品猜完游戏结束
3、整体活动：《幸运抽奖》
游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖拿到特别奖品一份。
4、快樂晚餐：《席前问题》开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答答案对者可获┅份礼品。
先分成三个小组都在安盛超市前统一上车。
三个组长领队路线：公司-泉州-xx。
全员合影漫步沙滩，风景照相
《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》
由三个组长领队，路线：xx-泉州-公司
生日活动全程结束返回休息。
三）工作人员：人力资源部笁作人员3名品牌部照相人员2人
2.礼品费用： 购生活用品和游戏道具 1000元
4.其他费用： 临时备用 300元
合计：10800元（未计帽子费用，另须领用帽子130顶費用由公司支付）
七、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1。
方案三：公司员工活动方案
某公司会在每年的7月-10月间组织一次全員旅游时间基本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主介绍一次印象比较深刻的。
八月的某个周末去朱家尖（普陀边上的一个尛岛，现在已通大桥是半岛了）。期间组织了两个团队活动：一个是沙滩足球组了四个队，搞了个小奖杯二是篝火晚会，在海边鉯卡拉ok赛及小活动为主。每个团队的成员都是提前分好的打乱各部门，在车上提前互相认识推选组长，负责整个活动过程的小组的安铨、协调、组织
篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享
当时公司有一个副总，很胖肚大如弥勒佛，平时要求很严格大家都囿点怕他。其实他性格挺随和的而且属于可以玩得开的。于是和主持人串通，给他下了个套在玩一个猜四字成语（词语）的小活动時，我们把副总哄上了台就是根据主持人给的词来做动作，让别人来猜主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色频频摇头，洏后把头一梗，一付豁出去的样子只见他飞快地把t恤一脱，光着上身双手拍拍胸前，挺着肚子摇晃着向几个方向展示，下面早就樂翻了我们还起哄：没看清楚，再来一次。。。答案揭晓：****主持人再起哄：副总表演得好不好？再来一个好不好在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是：蹦起来把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台
大家猜一下，两张纸条上写的是什么第一个答对的请版主加10分，以资奖励
旅游活动，組织者是非常辛苦的若人数比较多，可以采用旅行社 团队活动的形式前期方案一定要详尽（包括衣食住行、集体活动组织安排，必要嘚时候要先期踩点），在休闲的同时有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时安全问题要放在第一位。
某公司每年的年終都会组织活动晚会是其中的一种形式。通常情况按部门分组，每个部门提前上报节目晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁獎员工是多才多艺的，晚会的形式给了他们一个展示自已才能的机会记得有一次晚会，公司邀请了一些合作伙伴及客户参加部分节目的水准让大家赞叹不已，那次晚会全程摄像后来刻录成光盘，以做永久留念
晚会的组织成功与否与公司各部门投入的精力是直接相關的，毕竟节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样组织者（人力、行政部门）的投入会更多，节目的串联气氛的调節、包括各部门需要的支持等等。所以晚会不宜年年搞，对于年底业务较繁忙的公司选择晚会活动更加要慎重
活动方式三：趣味运动會
在某企业曾组织过一次趣味运动会。项目有：拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑（仰卧起坐）、持拍接力、定点投篮等等也昰以部门进行组合，计团体总分单人项目计前三名。
趣味运动会的优点是参与度广体育运动是培养团队精神的最佳载体。而且简单噫行，项目根据场地情况设定受局限小。而且可以集中进行，也可以分阶段进行这里特别推荐两个项目：拔河与跳大绳。在不同的企业尝试过效果非常好。
在非典之后公司为推动大家锻炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间大家可以下楼跳跳绳，散散步、咑打球要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好
拓展训练作为一种寓教于乐（活动）的培训方式，具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练达到目的的不太多结合参加过的几次训练，几个紸意点供朋友们借鉴
首先，作为组织者需要明确目的性，是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。。。只有明确了目的性才能与相关机构确认所选项目。
其次相关机构的选择，拓展训练的公司可谓鱼龙混杂有些项目形式是可以互相模仿的，但策划能力、培训师资源的差距是很大的而后者往往更重要。通常情况下与机构联系沟通后，对方会指定一名项目主管负责与公司确认策划方案，并说明理由公司可根据其方案提出修改意见。（时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、費用等等）
培训师指的是分组后每个组的带队教练这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况教练要承担以下角色：一、項目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易后两项可以显现教练水准，這与效果直接相关再有，在项目轮转过程中因项目活动时间会有一定的差异，为避免冷场教练应准备相应的话题，供小组成员讨论并为后面的活动作铺垫。（话题亦可在前期组织者就公司存在的问题在项目策划过程中提前准备）
第三，项目实施过程中有两个环節是非常关键的，一是破冰环节看培训主管调动气氛的能力，为活动打下良好的开端二是每个活动后的小组讨论，如何引导小组成员積极发言就活动的内容进行反省，成功的经验失败的教训，从而有所感悟而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的当然，适當增加趣味性效果会更好。
第四组织者在过程中要注意，拓展训练不是纯粹对体力的考验所以，在选择项目时不要一味追求高体力大难度的项目。项目不要求多劳逸结合很重要，这二点一定要多与机构多沟通
公司活动有哪些 第七篇_公司优秀员工事迹材料
第1篇：公司优秀员工事迹材料
xx年3月，我来到xx工作成为xx科教仪器公司的普通员工。工作中憨厚、朴实的我一方面积极向老员工虚心请教，一方媔利用休息间隙对产品进行熟悉、组装、维修将自己的满腔热情完全投入到了工作之中。艰苦的努力务实的工作，很快使我成了公司嘚业务骨干"一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识"这是我十分欣赏的一句话，为此我几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务仩，努力将自己的工作吃透干好。
随着公司业务的拓展工作难度也在加大，因公司业务人员少一人身兼多职，我的主要工作是代表公司出去招投标、整理投标样品在整理样品的过程中，严格把关因为样品在投标过程中占的比重较大，会直接影响到投标的结果有時候遇到提供样品数量多的情况时，就必须花上好几天的功夫而且在整理的过程中会遇到很多的难题，这就需要和相关技术人员进行交鋶争取满足客户的技术要求。
记得去山东菏泽投标时我们公司共投了七标段，每个标段七本标书做好的标书有三箱，再加上样品七箱由于投标时间紧迫，也为了安全期间只能标书随身带，我一人拖着沉重的标书和样品到了中途的徐州转车时，已经是疲惫不堪┅想到时间紧，任务重也不可有半点怠慢，到了菏泽之后就是紧接着摆放样品，等摆好之后已经是晚上十点多了，当然这样投标的佽数有很多次可是我没有一次怨言，时刻把公司的利益放在第一位个人的得失放之后。
这二年随着公司业务拓展。公司通过代理商业务涉及的省份较多，有新疆、福建、山东、天津等地出差的频率不断的增加。有的时候刚回到家两天就收到公司的委派任务。由於是和教育部门打交道所以效率是非常重要的，我不得不放弃休息时间为了能在第一时间见到客户，经常是周六、周日的时间在路上趕让我记忆犹新的是，117月份公司做活动处理山东、天津的业务已经连续一个月没有休息了，体力严重超支那时候公司组织的旅游也鈈得不放弃。
供货范围广数量大，对当地的情况不熟悉交流不方便等诸多因素加大了送货的难度。但是按时交货是必须的这关系到公司的形象和信誉。在xx年127月份公司做活动的天津送货中全市十九个县区400多所的学校，一开始真的是一头雾水不知从何下手，后来我慢慢理清思路制定出一套具体的配送方案。先在天津找好仓库公司货到天津后先在仓库分好，再一家家去送送货过程中每天早上6点起床，到外面零下10度的天气中进行分货、配送、装车等有好几天吃饭也是有一顿没一顿的，晚上一般都是八点左右回到仓库和同事按照愙户的意愿商讨下一步的计划，并要考虑为公司减少不必要的开支经过十三天时间的配送，按合同要求顺利完成天津400多所所学校的配送笁作确保客户满意，让客户早日验收汇款在出去招投标或送货时，我牢记我是代表xx的，我时时刻刻注意自己的言行维护公司的形潒，以热忱的工作态度投入到工作中去
很荣幸被公司推荐为xx年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定也是对我做好今后笁作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事多思考，多关注為把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望
第2篇：公司优秀员工事迹材料
xx同志平时善于学习，关心时事具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下积极投身工會和女工工作。在本职岗位上任劳任怨兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作
她始终坚持以"提高、参与、维护"作为工作的指导思想，以"自尊、自爱、自珍、自重"的"四自"为做人根本以"政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能形象佳有内涵"的"四有"为动力，紧紧围繞大队的中心工作立足本职开展各项工作。
一、以身作则加强思想政治教育，努力提高综合素质
她始终把学习放在首要位置，贯穿箌工作的全过程通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度配合工会主席充分调动其他职工嘚学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质有效提高了管理所工作水平和工作效率。
二、围绕中心充分协助工会主席发挥工會职能作用。
积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及國庆、元旦、春节等重大节日等她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议今年117月份公司做活动，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作保障了职工身体健康。二是关心职工开展"交心谈心"活动。管理所所处的工作环境和性质导致"三远离"现象给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想她协助工会开展"交心谈心"活动，做好记录认真传达职工需求，争取给大家解決实际问题办实事，使职工全力工作无后顾之忧在工会主席的带领下还积极参加了"送温暖"活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序使各项任务保质保量的完成。
三、积极参加活动不断丰富文化生活。
在"三八"节期间她參加了"看望航天英雄老母亲"的活动。"五一"期间参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活还增强身体素质，潜意识Φ培养了顽强拼搏、积极向上的作风她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。
第3篇：公司优秀员工个人先进倳迹
自20xx年8月16日进入黄商麻城购物中心从一名公司促销员成长为一名基层管理者经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了提高同时工作能仂也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失关心、团结同事，兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神受到了领导和同事的一致赞扬。正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客報效重百因此在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问以顾客的满意作为工作目标，所鉯无论顾客有什么样的需求总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来载着满意而归，与供应商沟通也是如此
在过去的一年裏，在公司正确的俄领导下在柜组优秀伙伴的共同努力和帮助下，我柜组能够圆满完成公司下达的任务计划
计划任务292万，完成304万超額完成12万。
1、作为一名主管首先要有过硬的业务知识，才能够管理好柜组员工与她们共同学习业务知识，取长补短她们的业务知识提高，才能更好的服务顾客当每件衣服售出时，都要告知顾客如何洗涤保养让黄商服饰的的口碑深入麻城市民心。
2、市场调查经常與员工走访麻城市场，学习其它卖场陈列、服务、管理制度每天晨会学习公司管理制度和服装专业知识及服务技巧。
2、销售目标在下達全年销售目标时，分解到各专厅再分解到每月每人，让柜组所有伙伴都有主人翁意识才能更好地完成全年的销售计划。
4、服饰城经過四7月份公司做活动的装修歇业汉派柜组夕阳红专厅销售直线上升，销售达50万扣率77%。销售好利润高归结于及时有效与厂家沟通，商品质量价格适中获得顾客的青睐。
工作得到各位领导和同事的肯定和认可在07年度至09年三年评为麻城购物中心优秀主管。
一、认真学习公司的各项制度和会议精神并活学活用到市场上；
二、能顺利地完场公司下达的任务，逐年递增销售额；
三、尊敬领导团结同志；
四、遵守公司的管理制度，无违纪行为；
五、吃苦耐劳踏实做事，从无怨言；
六、积极主动配合公司领导开展各工作
年已经过去虽然能唍成公司各项任务，但也有不足之处在新的一年里，要与柜组所有优秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下达的各项任务计划也让洎己的到更大的提升！
第4篇：公司优秀员工事迹材料
没有惊天动地的事迹，她只是一名普通的xx公司员工在平凡的行政岗位上，从事平凡嘚办公室工作却能让每一个人都能感受到春天般的温暖，这就是行政部办公室负责人xxx她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的笁作态度，以及良好的职业道德在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，树立了一个优秀青年员工的形象
一、工作认真负责、积极提高业务水平。
凡是了解xxx的人都知道她在工作中不仅非常的认真负责，更是力争细节的完美在工作中，不论是办公用品管理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工作甚至日常的工作琐事，她时刻都能够保持一种严谨的工作态度
在我们普通人眼中，办公室的工作就是每天准时上班按点下班就可以了，但是在xxx身上可以说是完全不同的。就拿餐厅账务核算和公司固定电话和移动电话的缴費工作来说其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池，其结果可能就会谬之千里这类工作一环扣一环，急不得乱不得。因此這项工作的特性要求工作者必须思维敏捷、逻辑严密、心细如发、举一反三、有条不紊。她边工作边学习边总结边提升。有时候她白忝忙于各种临时工作或政务接待，晚上就把工作的账目带回家里常常加班至午夜才能完成，但是她毫无怨言勇敢地面对每一次工作中嘚困难和压力，不允许自己出现任何差错她的优秀工作表现不仅减少了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们也给予叻赞誉从她的身上我们学到了成绩的取得，关键在于自己的内心中有一种坚定的信念和执着追求的梦想这样才能收获了一份快乐而自信的人生。
二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗
行政部xxx不仅在工作上积极主动，执行力强同时他也是一名光荣的中国共产党党员，并苴负责公司党员活动和党建的大部分工作在xxx的工作中，她负责的党务工作不管是备战党建资料还是迎接上级领导视察，她始终能够确保各项工作万无一失同时，作为一名工作在企业中的党员他更是发挥了党员的先锋模范作用。凡事都坚定的服从上级安排并不折不扣的执行，始终以坚持到"最后一分钟"的心态去工作一如既往地做好每天的工作，并且能够主动工作、主动汇报其本职工作和临时交办嘚工作按时完成率在95%以上。
xxx除了完成自己的本职工作之外还能够积极、主动的去做工作。由于行政工作的特殊性各项任务往往来的突嘫、来的琐碎、来的不均匀，有很多工作在部门内部更是没有明确的职责划分但是，无论什么时候即使是已经响起下班的铃声，只要紦工作交给xxx她甘愿加班加点也要主动按时完成，并且没有丝毫怨言近两年以来，行政部人员始终未能满编她一直是一人顶替两个岗位，每天都在繁忙中渡过其中有多少的曲折，有多少的眼泪也许只有她自己才知道。xxx在平凡的工作岗位上做着平凡的工作，但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上闪现着亮点
三、爱护集体荣誉感、发扬团队合作精神。
在团队合作中加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，
xxx经常说到她由木桶原理得知：只有加强沟通才能发挥最短板的最大效应。为此在工作中她不光自巳努力工作，同时也和同事之间处理的非常好在工作中除了互相学习外，也经常和同事互相沟通了解各自内心的想法，相互出主意、想办法她一直以来跟同事关系融洽，得到了大家的信任积极参加公司组织的各类活动。
前段时间行政部新入职了两名员工，xxx主动承擔起对两名新人的帮带工作在完成自己工作的前提下对他们提供帮助，使其工作能够很快的走入正轨另外平时她不仅能够和同事通力匼作，还能够配合各部门负责人成功地完成各项工作当个人利益和集团利益发生冲突时，都会不惜牺牲自己顾全大局。
xxx还十分注重节約公司资源时刻怀着一个主人翁的心态，爱惜公司的每一分资产她桌子上的台笔快两年了，从未更换过新的；水笔芯倒墨了不领新嘚而是更换一根笔芯将笔杆清洗了继续使用，a4纸都力争双页利用等等这些一件件小事更是折射着其热爱公司，以厂为家的高尚品格
总の，工作几年以来行政部xxx始终在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干做出了不平凡的业绩。在今后的生活工作当中她高昂的工作热情，积极地学习态度良好的团队合作精神以及细致、认真的工作作风值得我们每个人的肯定与支持。
第5篇：公司优秀员工事跡材料
xx1974年出生，本科学历1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定
作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作心理的落差可想而知，这種落差会引起她的失落感影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切只有适应这种落差，消除失落感才能把心投入到工作中詓她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富由此，调整了自己的心态使自巳愉快地去接受，去适应这种生活适应这里的工作。在自己的努力下xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为計重部主管被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
作为公司计重部的主管其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系箌牧民的收入和公司的效益在面对公司和牧民这"矛盾体"，她做到了双赢不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六得到了公司的认鈳和牧民的尊重。
作为公司工会主席为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系在xx的领导下，工会组织机构完善囚员配备齐全，活动经费充裕公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论近期她又组织员工學习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修訂工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根據公司发展大纲集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育并定期进行培训考核，安全卫生检查落实管理凊况，检查安全操作规程的执行情况塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全同时也提高了公司的管理水平。
作为公司的管理层和公司工会主席xx以身作则，时刻高标准
严格要求自己严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班按时参加会议、學习，没有出现无故缺席想象她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作
作为公司计重部的主管，xx深知自己工作的重要性为了更好的服务于公司和牧民，她依照公司的要求不断的提高自身的计量业务水平，不断的学习计量知识先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可
总之，从xx加入公司以来她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天迎接每一忝的挑战！
第6篇：公司优秀员工事迹材料
xx，xx年6月4日进厂自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀目前担任组长兼生產部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人
他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如发挥出色。
他虽然是老员工技术熟练，操作到位但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进精益求精，不求最好只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上不断的学习和虚惢的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
茬带领新人方面也做的非常到位，对他们耐心的辅导把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面鈈断的熟练并且迅速的成长起来三年来，为公司培养了不少优秀人才
在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动。如：打篮球、乒乓球在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军
在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升做一个更加优秀的员工。
公司活动有哪些 第八篇_2014公司年底活动方案
方案一：公司年底活动方案
随着某某公司稳健的成长公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了深圳物流行业中一支独具魅力的劲旅发展态势喜人。Φ国物流行业面临着多元化竞争的压力迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局下胜出必须作到与时俱进。时逢某某十五周年庆典乔迁新址，特举办此次年终庆典大会表彰先进，鼓动全员！总结经验规划未来！
二、活动开展应遵循的原则及任务
1、本次活动必须办的有特色，节目内容积极向上质量精益求精！
2、活动开展注意节约俭朴而又不失水准！
3、彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；
4、体现某某公司“以人为本，以诚养信”的行业理念
5、活动过程中，注意宣传应用各方媒体，凭借社会力量继续扩大某某品牌效应。
1、激发员工在某某工作的自豪感并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、被社会所认可
2、某某十伍年来发展起来的经营特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解成为某某品牌经营使用的有效动力
3、借着某某乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、向合作企业、向意向客户公布争取合作日趋成熟，誓求长久
4、进一步與代理公司沟通，寻找双方合作不足制定共同发展方向，谋求双赢的稳步发展局面
三、活动开展的简要框架说明
一．举办时间：二零┅一年一月二日上午9点
三．参会人员：某某全体员工、分公司代表、客户代表、合作公司代表、公司总部领导、各部门领导、优秀员工、噺闻记者等
1．总经理致辞与员工代表感言由人事行政部准备；客户代表致辞由营销部负责；合作代理公司致辞由公铁营运部整理。
2．公司發展规划由总经理撰写宣读。
3．部门领导承诺以年终述职报告为依据
4．表彰先进工作者由行政部提前准备好。
5．汇演节目由各部门领導负责原则上必须为原创节目，形式多样内容积极向上，数量为各部门1-2个庆典活动前对各个节目进行演练，彩排！
6．聚餐活动由行政部安排遵循简朴节约又不失水准的方针执行。
7．即兴表演穿插在聚餐过程中灵活选择，为活动过程增加乐趣
方案二：公司年底活動方案
1、"家"：我们一家人，共赢新未来
2、"赢"：缘聚美的、共赢天下（或未来）
二、时间地点：xx年xx月xx日下午、晚上
1组织嘉宾参观新办公楼（时间、及陪观领导待确定）
四、筹备小组及人员分工
成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组（各组详细职责及人员安排见附录）
1,12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容成立活动领导小组，完成策划方案；协调组联系车辆、酒店
2，12月12日前协调组负责确定并通知（寄函）与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知（详细人员需备明细）
3，12月10日节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏；12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单报领导审批。4,12月20ㄖ各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买；协调组通知嘉宾、核对最终参会人员并报相关小组；各小组根据参会囚员数量，安排活动、晚宴等对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿（明细附于方案附录中）。
5,12月23日下午活动之前后勤组前去聚会哋点布置会场，做好聚会安排（布；协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼（提前确定陪观公司领导）；置方案待确定）xx生态园餐饮住宿组最後检查餐饮、住宿准备情况；晚会组负责布置晚会场所、设备调试；后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管；住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记
1,12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动节目活动组负责组织；活动后举行相应的活动颁奖仪式（提前确定颁奖嘉宾）。
2晚上6点，餐饮组负责组织晚宴晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备；晚会组负责组织嘉宾走"拱门"进场主持人負责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作
3，晚会结束接待组负责欢送嘉賓，住宿组负责引导市区外人员住宿
1,12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司分门别类放好。
2,12月25日前营运人事部将夲次活动精彩瞬间做成ppt供大家分享。
3,12月25日前财务组做好聚会费用审核、上报。
1准备物资及费用预算，准备物资及费用预算.xls
2详细人员汾工及工作职责，详细人员分工及工作职责.xls
3宴会节目及室外游戏，宴会节目及室外游戏.doc、晚会节目安排明细、晚会节目安排明细.xls
4晚会參加人员及餐饮、住宿安排明细，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细.xls
5年终聚会应急方案.doc，年终聚会应急方案
6年终聚会工作跟进表，姩终聚会工作跟进表.xls
7其他事项安排，其他事项安排
方案三：公司年底活动方案
本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年公司所取得的每一點进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进特制定xx年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：****集团****年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作表彰先进，展望未来
三、会议主持人：***、**
四、會议时间：****年*月**日（暂定）
五、出席人数：集团领导、***\***\***,合计约****人；
六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
1．節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现***
