三十号发的工资每月5号发工资二十五号止什么意思

我在保安公司上班说好了每月5號发工资二十五号到三十号发工资,现在过去一个多月了还不发怎么上维权

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我们是5号发工资考勤截止到23号,25号想自离自离之后,5号还会发上个月的工资吗... 我们是5号发工资,考勤截止到23号25号想自离,自离之后5号还会发上个月的工资吗?

囸常来讲离职公司就会跟你把工资结清,通常都会第二天给个别公司可能会下月发工资的时候才给。

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在依法辦理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不嘚随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为  双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十條 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手續劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付用人單位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补償的。

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会的,上多少天班结多少天的基本工资

建议你写辞职报告,或者找领导谈毕竟每个公司规定不一样,一般小公司你直接说第二天就可以走了

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