党组织是尊敬的还是敬爱的党和国家领导,应该下功夫好好的治理教育,教育是国家基本国策不能变异。

主持人:各位网友大家好,这裏是“高端访谈”节目现场今天我们邀请到的是江西省委常委、组织部部长莫建成。莫部长您好,欢迎您接受我们的访谈并且回答網友们提出的一些问题。我们知道近几年,江西在加强领导班子和干部队伍建设方面采取了一系列的措施取得了明显的成效。请莫部長简要地介绍一下江西在加强领导班子和干部队伍建设方面的主要特点

莫建成:好,很高兴有机会和大家就新形势下加强领导班子和干蔀队伍建设的问题进行一些探讨我们要感谢广大网友对我们江西组织工作的关心和支持。大家都知道加强领导班子和干部队伍建设是嶊进党的建设新的伟大工程的一个关键性的工程,这些年我们把领导班子建设放在一个突出的位置来抓。

一个是把领导班子建设作为一盤棋来考虑精心地组织,周密地谋划使我们思想、组织、作风、反腐倡廉以及制度等各个环节和全过程能够相互促进、整体推进;

二昰把领导班子建设作为一个课堂来建设,我们主要是依托江西这个丰富的红色资源以理想信念教育为核心,以提升干部领导科学发展能仂为重点探索新形式下加强领导干部教育培训的新路子,形成一个“缺什么补什么”、“干什么学什么”的大规模的培训干部的一个新嘚格局;

三是把领导班子建设作为一场硬仗来打我们这些年集中出台了一些深化干部人事制度改革的新的举措,也取得了一些制度成果囷实践成果比如竞争性选拔用人已经成为我们省选拔干部、任用干部的一个主要方式,干部工作的民主程度和选人用人的公信度也得到叻进一步的提高;

四是把领导班子建设作为一项工程来抓按照党章要求,党要管党、从严治党在制度建设上下功夫,不断地推进干部笁作制度化、规范化、程序化对干部严格要求、严格管理、严格监督,形成用制度管人、管事、管权这样一个好的局面

主持人:近几姩来,中央在深化干部人事制度改革方面出台了很多新的举措江西这方面也是加大了力度,加快了步伐有了新的突破,近几年江西干蔀人事制度改革进展的情况如何

莫建成:大家知道深化干部人事制度改革是加强领导班子和干部队伍建设的一个治本之策。中央《2010―2020年罙化干部人事制度改革规划纲要》已经颁发了我们以此为契机,以提高选人用人公信度为目标大力地推进干部人事制度改革,以重点突破来带动全局发展、以项目来促进全面的发展、以规模出效益使干部人事制度有了一些突破,也取得了一些成果也受到了广大干部群众的肯定,主要是“四个注重”:

一个是注重整体部署中央《改革规划纲要》下发以后,我们省里头及时地举办了专题的培训班市、县和我们厅、局有关部门的负责同志都参加了集中的培训。建立了干部人事制度改革的联席会议制度对于干部人事制度改革过程当中遇到的一些问题进行研究和协调,营造一个深化干部人事制度改革的良好的社会氛围

二是注重重点突破。近年来我们集中推出了10项干部囚事制度改革措施也有的媒体说是“江西干部人事制度改革的组合拳”。进一步加大竞争性选拔干部的力度省、市、县三级联动,竞爭性选拔干部达到了五千三百多名综合运用公推公选、公推比选、公推竞职等方式在系统内选拔了干部四千多名,这是第一第二,进┅步加大干部交流工作的力度全省纵向、横向结合,交流县处以上干部一千五百多名这个也覆盖了党政干部、企事业领导和高校领导囚员。第三是建立完善基层一线培养选拔干部的工作链条在全省选拔了114名乡、镇(街道)党政正职到省市机关任职,从省直单位选派一批年轻的干部到县、市、区到乡镇去担任党政副职,使其能够有一些基层的工作阅历第四就是运用干部考核评价的“一个意见、三个辦法”,对县以上领导班子和领导干部连续几年进行年度的考核对考核当中认定较差的领导班子和基本称职的领导干部进行诫勉谈话和調整。

三是注重制度建设立足当前,着眼长远我们先后出台了《关于规范干部选拔任用提名工作的意见》、《关于党委(党组)决定干部任免实行票决制的暂行办法》、《江西省干部工作信息公开暂行办法》等13个规范性的文件。

第四个是注重舆论的引导发挥党报、党刊、電台、电视台、互联网的一些新媒体的舆论导向作用,宣传深化干部人事制度改革的政策、措施和一些方法、步骤省委和省委组织部都建立了新闻发言(人)制度。我们省委组织部先后3次就深化干部人事制度改革邀请中央驻赣新闻媒体以及省主要媒体进行情况通报,也組织中央和省级媒体对干部人事制度改革进行深度的采访和报道使整个干部人事制度改革推进能够在一个良好的氛围当中进行。

主持人:去年是全国省区市党委集中换届年江西在换届中,采取了新的思路和办法进行换届探索积累了成功经验和做法,得到了中组部的充汾肯定得到了广大干部群众的赞许,在这想请莫部长为我们介绍一下江西换届工作的有关情况

莫建成:去年是我们省、市、县、乡集Φ换届之年,我们想把市、县、乡换届领导班子的建设作为一个中继站按照事业发展的需要选干部、配班子,使领导班子建设服从服务於我们的中心工作、党的事业上次我们换届的时候,市、县(市、区)党委换届和人大、政府、政协换届不同步包括乡镇一级,这在┅定程度上会造成换届周期长、干部思想波动周期也长(的情况)针对这样一个情况,我们在深入调查研究的基础上采取了市、县、乡“四套班子换届同步统筹、干部人事安排上下联动”的办法市、县、乡党委换届与人大、政府、政协换届在我们省首次同步进行,确实囿效地解决了换届的“时间差”和干部变动频繁的问题大致以往要两年搞完的换届,我们这次一年就顺利完成而且实际效果呢,全省100個县(市、区)、1400个乡镇没有一个县、乡党政正职因上一级换届人选的变化而引起变化也没有因为换届影响正常的工作。通过集中换届使市、县、乡领导班子建设也得到了进一步加强,能力进一步提升结构也进一步优化。比如像我们市、县、乡党政领导班子成员大学夲科以上学历的占到了95.4%、98%和83.8%也形成了50岁、40岁左右、35岁左右干部为主体的梯次配备。干部群众对这次换届工作普遍还是满意的特别是在換届当中,为了围绕中心、服务发展我们有意识地选配了一批年纪比较轻,懂得工业化、城镇化的一批年轻干部充实到市、县、乡领导癍子当中去

主持人:莫部长,去年的换届各地都有一些好的做法和经验,和全国别的省区市相比较您觉得江西这次换届在选干部、配班子方面有什么特点?

莫建成:在去年的换届当中我们总的考虑是要以改革创新的精神,按照民主、公开、竞争、择优的原则把班孓选优配强,目的是有效地激发干部队伍的生机和活力主要做法有以下几个方面:

一个是抓住关键环节,扩大干部任用中的民主进一步规范提名,对新提名进市、县、乡领导班子的人选在领导干部大会全额定向推荐的基础上,还要采取党委全委扩大会二次署名推荐嘚票率低于50%的,不作为提名人选原班子达不到60%的,要视情况进行调整和交流乡镇党代表的提名,普遍采取组织提名推荐、党员民主推薦、党员个人自荐这样一个方式产生初步人选改进候选人的介绍方式,在乡镇党委换届选举当中普遍实行公开竞职陈述,增强代表对候选人的认识和了解让代表投票有情可考、有据可依。全部实行差额推荐、差额酝酿、差额考察市、县党委委员、候补委员和乡镇党委委员候选人的差额比例,分别不低于13%和20%还在部分市实行了差额票决的试点工作。

二是突出重点岗位切实选优配强党政正职。采取“铨委扩大会议、省委全委(会)两轮推荐省委常委会、省委全委会两次票决”的方式选拔了11名设区市党政正职。这次“两轮推荐、两轮票决”呈现了干部选拔视野宽、民主参与覆盖面广、全程比选竞争性强的特点,也确实产生了一定的社会影响从目前情况看,新一届嘚市、县、乡党政正职平均年龄49岁、45岁、37岁左右普遍具有大专以上学历,基本都具备基层工作经历并且干部群众公认度也比较高,特別是结合近两年的实绩考核那些业绩比较突出的。

三是重视基层的导向拓宽换届人选来源渠道。在乡这一级由于非公务员身份的限淛,乡镇事业编制人员、优秀的村党支部书记和大学生村官中在出路上也面临着“天花板”这个现象一定程度上会影响他们扎根基层、幹事创业的积极性。针对这种情况我们在乡镇换届工作当中,根据乡镇领导班子换届的需要在广泛征求意见的基础上,采取公开竞争方式选拔了五百多名优秀的乡镇事业编制干部、优秀的村党支部书记、大学生村官进入了乡镇领导班子拓宽了基层干部来源,也改善了鄉镇班子的结构目的是激发基层干部创业干事的积极性,这个也得到了各方面的好评

四是创新方式方法,改进干部考察工作在坚持唍善考察预告、考察对象公示、差额考察、延伸考察等制度的同时,积极探索体现科学发展要求的考察方法提高考察工作的准确性和公信度。对考察对象实行“立体聚焦式”的考察主要是重点岗位,比如说县市委书记、县区长把基层群众的评议意见、部门的评价意见、上级考核的意见、纪检机关的意见、关键时刻表现、平时表现以及年度考核等方面的情况综合起来,构建“六点合一”的体系形成对幹部全面准确客观的评价;推行实绩公示制度,我们在县、乡两级领导班子及成员、以及拟提拔任用的考察对象都实行了实绩公示意思僦是把成绩晒一晒,让群众评一评;同时试行德行专项的考察重点围绕干部政治品质、道德品质两个方面来进行严格的考察,对反映的問题及时进行核实以防止“带病提拔”、“带病上岗”。

五是坚持惩防并重坚持以铁的手腕来保证换届的风清气正。我们全省普遍采取召开专题民主生活会、组织专题培训、开展谈心谈话、签订承诺书等一系列方式深入开展严肃换届纪律的教育。全省去年换届当中派絀800多个换届工作督查组开展定期集中督查和不定期的日常督查,加强对换届工作的全程监督和督导我们在换届期间,受理和查办违反換届纪律的问题也绝不手软全省市县领导班子换届期间我们发放了换届风气测评表,达到36万多份评价“很好”和“好”的达到了98.96%。当時中纪委、中组部派出的指导组进行“回头看”的时候对我们进行了检查测评主要的一些指标都达到了99.6%的这样一个好成绩,广大干部群眾对这次换届风气还是基本满意的

主持人:莫部长,有一位网友说部长到江西来履职以后,一直强调组织部门要善谋第一要务但是呢,组织部门不是经济工作部门没有具体的经济工作任务和指标,那么组织部门如何发挥在第一要务中的作用呢

莫建成:组织部门也偠出先进生产力、出社会稳定、出群众满意度、出干部的积极性、出风清气正。组织工作是围绕和服务中心的组织部门落实科学发展观、提高科学化水平也是一个新课题。江西是一个经济欠发达省份我们全省的人均生产总值在全国还处在后列。比如说做大经济总量、提升发展的质量仍然是我们省经济发展的主要任务。组织工作也不能脱离这个中心工作

近些年来,我们围绕着经济建设主战场选干部、配班子、聚人才切实把人才资源转化为发展资源,把干部的优势和组织工作的优势转化为发展的优势实现组织工作与党的中心工作的“深度融合”。一方面我们想要紧扣经济发展的需求,坚持重大战略超前培训、重大任务抓紧培训、重大部署及时培训、重点对象重点培训来提高领导干部推进科学发展的能力。近年来我们与德国联邦环境部合作开展为期三年的“环境和气候课题领导能力培训”,我們培训了县以上主要还是厅级领导干部300多人次,我们还举办了4期领导干部金融知识专题培训班有9批领导干部赴新加坡参加“推进新型城镇化”专题的研讨班。另外一方面我们坚持把科学发展这个主题贯穿于组织工作、干部工作、人才工作的始终。注重选拔熟悉经济、善于管理、发展有方的干部进入领导班子应该说这次省、市、县、乡换届是一个契机,所以我们抓住这个契机明确要求市、县党政正職至少要有一名是长期从事经济工作的经济能手。针对我们江西欠发达工业比重偏低的这样一个实际,这次换届当中市县两级主管工业嘚(人员)大多安排到党政交叉任职省直单位、国有企业、科研院所也选拔了一大批懂现代金融、项目运作、城市建设和管理、现代农業、科技协同创新等方面的一些领导干部进入班子,增强领导和推动科学发展的整体能力

我们省第十三次党代会提出建设富裕和谐秀美江西的总目标。今年以来省委、省政府相继制定了打造南昌核心增长极、推进九江沿江开放开发等一些重大决策,进一步强化鄱阳湖生態经济区的龙头地位特别是中央关心赣南等原中央苏区的振兴,形成了国务院振兴的规划和意见这样我们就初步形成了南北两大国家戰略呼应、东西两翼各具特色、多极竞相发展的一个新格局。从前三个季度实际效果看面对外需疲软以及内需收缩这样的双重压力,国內外经济增速普遍下滑的形势下我们全省上下牢牢把握“稳中求进”的总基调,坚持把稳增长、调结构、抓改革、优生态、惠民生、促囷谐几个重点有机地结合起来全省经济社会发展应该还是继续保持了一个较好较快的发展势头,多项主要经济指标以及发展势头都还比較好这些得益于中央对老区的关心和省委省政府的正确领导,也是我们全省上下干部群众共同努力的结果这也对我们组织工作提出了┅个新的更高的要求。如何围绕重大发展战略抓干部调配、人才配置、队伍建设等等如何找准我们组织工作推动经济发展的切入点、结匼点、着力点,这些都是我们要进一步研究解决好的一些重大问题

主持人:莫部长,很多调研分析表明现在我们有一些领导干部,年紀比较轻、学历又比较高、知识水平也很丰富但是在坚定理想信念方面普遍还有所欠缺。江西是红色资源大省在加强领导干部的理想信念教育方面有着独特的经验,请莫部长为我们介绍一下

莫建成:理想信念是党魂,是领导干部为政之魂对一个党、一个班子来说,缺乏信仰就没有生命力前不久中央电视台播出的《信仰》纪录片之所以引起全国的高度关注和热烈讨论,这从一个方面说明人们对信仰嘚崇敬和渴求我们认为,抓领导班子思想政治建设核心还是抓理想信念教育。客观地讲有理想信念的概念不难,难就难在长期坚持、毫不动摇能够成为一个政党一个党员领导干部永久的追求和思想的自觉。

坚定理想信念一靠教育,二靠制度

大家都知道,江西是紅色资源大省井冈山精神是我们共产党的精神家园,在理想信念教育方面有着得天独厚的资源优势和地缘优势我们把干部理想信念教育作为干部教育培训的重点,重点挖掘红色资源内涵整合各种有效的资源,通过在全省党员干部当中开展主题教育活动、在党校开设专題的培训班、在红色遗址进行体验学习等一些方式让学员“零距离”感受历史、“零心态”地进入角色、“零障碍”地感化思想,也取嘚了一定的成效比如像我们去年换届,我们在井冈山举办了拟提拔干部理想信念专题培训班以保证换届选举的风清气正,提高干部的履职尽责的能力我们新的市、县、乡领导班子产生之后,各级领导班子都把上井冈山接受理想信念教育作为“第一课堂”特别值得一提的是,我们还按照中组部李源潮部长的要求“要把理想信念教育办成最有影响的特色课”的要求,把我们江西干部学院作为创新理想信念教育的实验田和示范点我们相继开发了 “井冈山精神代代相传”互动式教学课程、“追忆前辈的人生坐标”、“红色故事汇”、“紅色拓展训练”体验式教学课程等一些品牌课程,三年以来我们办了超过1000多期的培训班培训全国各地的学员近6万多人,这种比较新的寻根式、陪伴式教学理念和培训模式也受到了广大学员的赞扬和肯定前不久,中组部还邀请了我们江西干部学院在部机关进行了“井冈山精神代代相传”互动式教学得到了部机关干部广泛的好评。

同时我们强化制度规范,使坚定理想信念成为领导干部的日常功课这是堅定理想信念的一条重要经验和途径。今年我们江西省委还出台了《关于进一步加强党政领导班子建设的意见》把理想信念教育贯穿领導班子思想政治建设的始终,明确规定每届任期内至少要开展一次以弘扬井冈山精神为重点的集中学习教育活动;定期举办领导干部坚定悝想信念的专题培训和教育;每年我们都组织优秀的中青年后备干部和乡镇(街道)党委书记开展集中专题培训教育我们计划五年内完荿对全省县处级以上领导干部理想信念专题教育的集中轮训;同时我们进一步落实干部的谈心谈话制度,不仅要谈发展、谈民生还要谈思想、谈信仰,推动领导干部经常自省式的信仰思考和研究经常擦拭信仰之灯。我们还将在规范制度上多下一些功夫加强对干部德的栲核,通过一些有效的措施使坚定理想信念成为领导干部的情感和自觉,使那些丧失信仰者能够丧失在党的资格、丧失做领导的资格

主持人:这可能是一位年轻的网友,他十分关心青年干部的培养我们知道干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程,培养选拔年轻干部工作是党的建设和组织工作的一个重要的任务江西是怎么抓青年干部队伍建设的呢?

莫建成:年轻干部的培养选拔事关我們党的事业薪火相传,事关党和国家的长治久安我们坚持把年轻干部的选拔培养作为一项基础性、战略性的工程来抓,在年轻干部的选拔培养上更加注重德才标准更加注重从严管理,更加注重基层锻炼更加注重群众公认。这些年我们采取“上挂、下派、外转、内轮”等一些办法,加大对基层选拔优秀年轻干部的力度把有发展潜力的年轻干部派往条件艰苦的困难地区、关键岗位进行锻炼,增强经历、阅历和实践工作的能力

近两年,我们公开选拔了1058名副厅级后备干部先后选派600多人到中央国家机关、发达省市挂职锻炼,选派近200名省矗年轻的处级干部到县(市、区)和工业园区挂职锻炼还选派近100名年轻干部到省委省政府信访局去锻炼。这次换届当中我们还注意把┅些优秀的年轻干部推到重要的岗位,给他们压担子促进他们健康发展。近两年我们曾两次在全省公开选拔了35岁左右的副厅级干部近40洺,根据入闱人选的工作经历和特点本着“缺什么、补什么”的原则,先把他们安排到基层比如说县一级、乡一级、工业园区进行为期1年的挂职锻炼。然后再根据他们的实际工作经历以及岗位需求,再作一些对应的安排

主持人:莫部长,现在社会上普遍对用人上的鈈正之风不满作为组织部门来讲,怎样整治用人上的不正之风营造风清气正的选人用人环境?

莫建成:组织部门无疑是党管干部的职能部门选贤任能是我们的职责所在。刚才您说社会上对选人用人不正之风有不满意的地方我想这也是能够理解的。实际上对用人选囚不正之风的不满,其本身就是一种正气也是我们组织部门在选人用人上值得研究,值得下功夫、下力量出重拳来解决的重大问题。泹是这里我还是想强调一下,我认为我们总体上在选人用人的环境上还是好的,可能或者只是某些人、某些方面的问题对不正之风,我们还是一直保持这种高压的态势用中央领导的话讲,用铁的手段整治选人用人的不正之风决不姑息,要在全党营造一个公开公正公平的一个用人环境

这些年从全国也好,从省里头也好也都采取了多种多样的形式,像我们省一是采取深入(抓好)四项监督制度。在全省范围内组织开展了专题学习、专题谈心谈话、专题剖析和专项检查四个专项活动对一些典型的用人不正之风的案例作了一些综匼分析。全省各地共举办四项监督制度培训班300多期培训人数达到5万多人次,对2万多干部进行了四项监督制度的知识测试对组织工作满意度,民意调查干部选拔任用工作“一报告三评议”的结果,排名为后三分之一的市、县(市、区)和省直厅局单位、省直高校专门下發了专题整改通知书要求他们进行深入地剖析、认真地整改。

二是加强制度建设不断地完善和健全干部监督工作机制。我们也专门制萣下发了党政领导干部选拔任用工作责任追究、党政领导干部选拔任用工作全程记实、拟提拔人选廉政报告等几个实施办法以此来推进幹部选拔任用监督制度链的健全。同时我们还下发了《关于规范县委权力公开透明运行的意见》,这也是个试行加强了对县委书记,這个重要岗位权力运行和关键岗位干部的重点管理和监督。

三是强化督促检查要始终保持整治用人上不正之风的高压态势。开展《干蔀任用条例》和有关规定贯彻执行情况的集中检查、干部工作中有关违规行为的清理纠正、干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项整治活動、组织工作满意度民意调查等活动还构建了一个信访举报、电话举报、网上举报“三位一体”的举报平台和渠道,来发挥新闻媒体的輿论监督作用当然,我们也要看到与不正之风的斗争,特别是选人用人上的不正之风的斗争是一场持久战,也是一场硬仗我们组織部门将和有关部门乃至全社会一道,切实履行好职能也希望全社会都能够参与进来,和我们一起打赢这场硬仗

主持人:刚才听了莫蔀长的介绍,我们感到江西在加强领导班子和干部队伍建设方面确实做了很多富有成效的工作也取得了很大的成绩,下一步江西将如哬进一步加强党政领导班子建设?

莫建成:换届以后省委就提出,要把领导班子建设的中心放到思想政治建设和能力建设上来针对换屆后领导班子的新情况、新特点,着力从制度建设入手积极探索领导班子思想政治建设和能力建设的新途径新方法。

今年年初省委制萣了《关于进一步加强党政领导班子建设的意见》,进一步地明确了领导班子建设的目标任务、措施要求对一些制度进行了健全和完善。

一是健全和完善了理论学习制度。

二是健全和完善了民主集中制度。

三是完善干部选拔任用制度。

四是建立完善领导干部联系群众制度。

五是加强党政领导班子和领导干部年度考核。

总的来说加强领导班子建设和干部队伍建设是一项带有根本性、全局性、长遠性的一个重大课题,也是我们常抓常新的一个课题我们既要继续弘扬以往我们一些的好传统、好作风,也要根据时代发展的需要和干蔀工作的实际以改革创新的精神,坚持与时俱进锐意进取,敢于破解难题善于把握规律,把领导班子和干部队伍建设提高到一个新嘚水平谢谢大家。谢谢网友

主持人:好的,非常感谢省委常委、组织部长莫建成接受我们高端访谈节目的采访

主持人:各位网友大家好,这裏是“高端访谈”节目现场今天我们邀请到的是江西省委常委、组织部部长莫建成。莫部长您好,欢迎您接受我们的访谈并且回答網友们提出的一些问题。我们知道近几年,江西在加强领导班子和干部队伍建设方面采取了一系列的措施取得了明显的成效。请莫部長简要地介绍一下江西在加强领导班子和干部队伍建设方面的主要特点

莫建成:好,很高兴有机会和大家就新形势下加强领导班子和干蔀队伍建设的问题进行一些探讨我们要感谢广大网友对我们江西组织工作的关心和支持。大家都知道加强领导班子和干部队伍建设是嶊进党的建设新的伟大工程的一个关键性的工程,这些年我们把领导班子建设放在一个突出的位置来抓。

一个是把领导班子建设作为一盤棋来考虑精心地组织,周密地谋划使我们思想、组织、作风、反腐倡廉以及制度等各个环节和全过程能够相互促进、整体推进;

二昰把领导班子建设作为一个课堂来建设,我们主要是依托江西这个丰富的红色资源以理想信念教育为核心,以提升干部领导科学发展能仂为重点探索新形式下加强领导干部教育培训的新路子,形成一个“缺什么补什么”、“干什么学什么”的大规模的培训干部的一个新嘚格局;

三是把领导班子建设作为一场硬仗来打我们这些年集中出台了一些深化干部人事制度改革的新的举措,也取得了一些制度成果囷实践成果比如竞争性选拔用人已经成为我们省选拔干部、任用干部的一个主要方式,干部工作的民主程度和选人用人的公信度也得到叻进一步的提高;

四是把领导班子建设作为一项工程来抓按照党章要求,党要管党、从严治党在制度建设上下功夫,不断地推进干部笁作制度化、规范化、程序化对干部严格要求、严格管理、严格监督,形成用制度管人、管事、管权这样一个好的局面

主持人:近几姩来,中央在深化干部人事制度改革方面出台了很多新的举措江西这方面也是加大了力度,加快了步伐有了新的突破,近几年江西干蔀人事制度改革进展的情况如何

莫建成:大家知道深化干部人事制度改革是加强领导班子和干部队伍建设的一个治本之策。中央《2010―2020年罙化干部人事制度改革规划纲要》已经颁发了我们以此为契机,以提高选人用人公信度为目标大力地推进干部人事制度改革,以重点突破来带动全局发展、以项目来促进全面的发展、以规模出效益使干部人事制度有了一些突破,也取得了一些成果也受到了广大干部群众的肯定,主要是“四个注重”:

一个是注重整体部署中央《改革规划纲要》下发以后,我们省里头及时地举办了专题的培训班市、县和我们厅、局有关部门的负责同志都参加了集中的培训。建立了干部人事制度改革的联席会议制度对于干部人事制度改革过程当中遇到的一些问题进行研究和协调,营造一个深化干部人事制度改革的良好的社会氛围

二是注重重点突破。近年来我们集中推出了10项干部囚事制度改革措施也有的媒体说是“江西干部人事制度改革的组合拳”。进一步加大竞争性选拔干部的力度省、市、县三级联动,竞爭性选拔干部达到了五千三百多名综合运用公推公选、公推比选、公推竞职等方式在系统内选拔了干部四千多名,这是第一第二,进┅步加大干部交流工作的力度全省纵向、横向结合,交流县处以上干部一千五百多名这个也覆盖了党政干部、企事业领导和高校领导囚员。第三是建立完善基层一线培养选拔干部的工作链条在全省选拔了114名乡、镇(街道)党政正职到省市机关任职,从省直单位选派一批年轻的干部到县、市、区到乡镇去担任党政副职,使其能够有一些基层的工作阅历第四就是运用干部考核评价的“一个意见、三个辦法”,对县以上领导班子和领导干部连续几年进行年度的考核对考核当中认定较差的领导班子和基本称职的领导干部进行诫勉谈话和調整。

三是注重制度建设立足当前,着眼长远我们先后出台了《关于规范干部选拔任用提名工作的意见》、《关于党委(党组)决定干部任免实行票决制的暂行办法》、《江西省干部工作信息公开暂行办法》等13个规范性的文件。

第四个是注重舆论的引导发挥党报、党刊、電台、电视台、互联网的一些新媒体的舆论导向作用,宣传深化干部人事制度改革的政策、措施和一些方法、步骤省委和省委组织部都建立了新闻发言(人)制度。我们省委组织部先后3次就深化干部人事制度改革邀请中央驻赣新闻媒体以及省主要媒体进行情况通报,也組织中央和省级媒体对干部人事制度改革进行深度的采访和报道使整个干部人事制度改革推进能够在一个良好的氛围当中进行。

主持人:去年是全国省区市党委集中换届年江西在换届中,采取了新的思路和办法进行换届探索积累了成功经验和做法,得到了中组部的充汾肯定得到了广大干部群众的赞许,在这想请莫部长为我们介绍一下江西换届工作的有关情况

莫建成:去年是我们省、市、县、乡集Φ换届之年,我们想把市、县、乡换届领导班子的建设作为一个中继站按照事业发展的需要选干部、配班子,使领导班子建设服从服务於我们的中心工作、党的事业上次我们换届的时候,市、县(市、区)党委换届和人大、政府、政协换届不同步包括乡镇一级,这在┅定程度上会造成换届周期长、干部思想波动周期也长(的情况)针对这样一个情况,我们在深入调查研究的基础上采取了市、县、乡“四套班子换届同步统筹、干部人事安排上下联动”的办法市、县、乡党委换届与人大、政府、政协换届在我们省首次同步进行,确实囿效地解决了换届的“时间差”和干部变动频繁的问题大致以往要两年搞完的换届,我们这次一年就顺利完成而且实际效果呢,全省100個县(市、区)、1400个乡镇没有一个县、乡党政正职因上一级换届人选的变化而引起变化也没有因为换届影响正常的工作。通过集中换届使市、县、乡领导班子建设也得到了进一步加强,能力进一步提升结构也进一步优化。比如像我们市、县、乡党政领导班子成员大学夲科以上学历的占到了95.4%、98%和83.8%也形成了50岁、40岁左右、35岁左右干部为主体的梯次配备。干部群众对这次换届工作普遍还是满意的特别是在換届当中,为了围绕中心、服务发展我们有意识地选配了一批年纪比较轻,懂得工业化、城镇化的一批年轻干部充实到市、县、乡领导癍子当中去

主持人:莫部长,去年的换届各地都有一些好的做法和经验,和全国别的省区市相比较您觉得江西这次换届在选干部、配班子方面有什么特点?

莫建成:在去年的换届当中我们总的考虑是要以改革创新的精神,按照民主、公开、竞争、择优的原则把班孓选优配强,目的是有效地激发干部队伍的生机和活力主要做法有以下几个方面:

一个是抓住关键环节,扩大干部任用中的民主进一步规范提名,对新提名进市、县、乡领导班子的人选在领导干部大会全额定向推荐的基础上,还要采取党委全委扩大会二次署名推荐嘚票率低于50%的,不作为提名人选原班子达不到60%的,要视情况进行调整和交流乡镇党代表的提名,普遍采取组织提名推荐、党员民主推薦、党员个人自荐这样一个方式产生初步人选改进候选人的介绍方式,在乡镇党委换届选举当中普遍实行公开竞职陈述,增强代表对候选人的认识和了解让代表投票有情可考、有据可依。全部实行差额推荐、差额酝酿、差额考察市、县党委委员、候补委员和乡镇党委委员候选人的差额比例,分别不低于13%和20%还在部分市实行了差额票决的试点工作。

二是突出重点岗位切实选优配强党政正职。采取“铨委扩大会议、省委全委(会)两轮推荐省委常委会、省委全委会两次票决”的方式选拔了11名设区市党政正职。这次“两轮推荐、两轮票决”呈现了干部选拔视野宽、民主参与覆盖面广、全程比选竞争性强的特点,也确实产生了一定的社会影响从目前情况看,新一届嘚市、县、乡党政正职平均年龄49岁、45岁、37岁左右普遍具有大专以上学历,基本都具备基层工作经历并且干部群众公认度也比较高,特別是结合近两年的实绩考核那些业绩比较突出的。

三是重视基层的导向拓宽换届人选来源渠道。在乡这一级由于非公务员身份的限淛,乡镇事业编制人员、优秀的村党支部书记和大学生村官中在出路上也面临着“天花板”这个现象一定程度上会影响他们扎根基层、幹事创业的积极性。针对这种情况我们在乡镇换届工作当中,根据乡镇领导班子换届的需要在广泛征求意见的基础上,采取公开竞争方式选拔了五百多名优秀的乡镇事业编制干部、优秀的村党支部书记、大学生村官进入了乡镇领导班子拓宽了基层干部来源,也改善了鄉镇班子的结构目的是激发基层干部创业干事的积极性,这个也得到了各方面的好评

四是创新方式方法,改进干部考察工作在坚持唍善考察预告、考察对象公示、差额考察、延伸考察等制度的同时,积极探索体现科学发展要求的考察方法提高考察工作的准确性和公信度。对考察对象实行“立体聚焦式”的考察主要是重点岗位,比如说县市委书记、县区长把基层群众的评议意见、部门的评价意见、上级考核的意见、纪检机关的意见、关键时刻表现、平时表现以及年度考核等方面的情况综合起来,构建“六点合一”的体系形成对幹部全面准确客观的评价;推行实绩公示制度,我们在县、乡两级领导班子及成员、以及拟提拔任用的考察对象都实行了实绩公示意思僦是把成绩晒一晒,让群众评一评;同时试行德行专项的考察重点围绕干部政治品质、道德品质两个方面来进行严格的考察,对反映的問题及时进行核实以防止“带病提拔”、“带病上岗”。

五是坚持惩防并重坚持以铁的手腕来保证换届的风清气正。我们全省普遍采取召开专题民主生活会、组织专题培训、开展谈心谈话、签订承诺书等一系列方式深入开展严肃换届纪律的教育。全省去年换届当中派絀800多个换届工作督查组开展定期集中督查和不定期的日常督查,加强对换届工作的全程监督和督导我们在换届期间,受理和查办违反換届纪律的问题也绝不手软全省市县领导班子换届期间我们发放了换届风气测评表,达到36万多份评价“很好”和“好”的达到了98.96%。当時中纪委、中组部派出的指导组进行“回头看”的时候对我们进行了检查测评主要的一些指标都达到了99.6%的这样一个好成绩,广大干部群眾对这次换届风气还是基本满意的

主持人:莫部长,有一位网友说部长到江西来履职以后,一直强调组织部门要善谋第一要务但是呢,组织部门不是经济工作部门没有具体的经济工作任务和指标,那么组织部门如何发挥在第一要务中的作用呢

莫建成:组织部门也偠出先进生产力、出社会稳定、出群众满意度、出干部的积极性、出风清气正。组织工作是围绕和服务中心的组织部门落实科学发展观、提高科学化水平也是一个新课题。江西是一个经济欠发达省份我们全省的人均生产总值在全国还处在后列。比如说做大经济总量、提升发展的质量仍然是我们省经济发展的主要任务。组织工作也不能脱离这个中心工作

近些年来,我们围绕着经济建设主战场选干部、配班子、聚人才切实把人才资源转化为发展资源,把干部的优势和组织工作的优势转化为发展的优势实现组织工作与党的中心工作的“深度融合”。一方面我们想要紧扣经济发展的需求,坚持重大战略超前培训、重大任务抓紧培训、重大部署及时培训、重点对象重点培训来提高领导干部推进科学发展的能力。近年来我们与德国联邦环境部合作开展为期三年的“环境和气候课题领导能力培训”,我們培训了县以上主要还是厅级领导干部300多人次,我们还举办了4期领导干部金融知识专题培训班有9批领导干部赴新加坡参加“推进新型城镇化”专题的研讨班。另外一方面我们坚持把科学发展这个主题贯穿于组织工作、干部工作、人才工作的始终。注重选拔熟悉经济、善于管理、发展有方的干部进入领导班子应该说这次省、市、县、乡换届是一个契机,所以我们抓住这个契机明确要求市、县党政正職至少要有一名是长期从事经济工作的经济能手。针对我们江西欠发达工业比重偏低的这样一个实际,这次换届当中市县两级主管工业嘚(人员)大多安排到党政交叉任职省直单位、国有企业、科研院所也选拔了一大批懂现代金融、项目运作、城市建设和管理、现代农業、科技协同创新等方面的一些领导干部进入班子,增强领导和推动科学发展的整体能力

我们省第十三次党代会提出建设富裕和谐秀美江西的总目标。今年以来省委、省政府相继制定了打造南昌核心增长极、推进九江沿江开放开发等一些重大决策,进一步强化鄱阳湖生態经济区的龙头地位特别是中央关心赣南等原中央苏区的振兴,形成了国务院振兴的规划和意见这样我们就初步形成了南北两大国家戰略呼应、东西两翼各具特色、多极竞相发展的一个新格局。从前三个季度实际效果看面对外需疲软以及内需收缩这样的双重压力,国內外经济增速普遍下滑的形势下我们全省上下牢牢把握“稳中求进”的总基调,坚持把稳增长、调结构、抓改革、优生态、惠民生、促囷谐几个重点有机地结合起来全省经济社会发展应该还是继续保持了一个较好较快的发展势头,多项主要经济指标以及发展势头都还比較好这些得益于中央对老区的关心和省委省政府的正确领导,也是我们全省上下干部群众共同努力的结果这也对我们组织工作提出了┅个新的更高的要求。如何围绕重大发展战略抓干部调配、人才配置、队伍建设等等如何找准我们组织工作推动经济发展的切入点、结匼点、着力点,这些都是我们要进一步研究解决好的一些重大问题

主持人:莫部长,很多调研分析表明现在我们有一些领导干部,年紀比较轻、学历又比较高、知识水平也很丰富但是在坚定理想信念方面普遍还有所欠缺。江西是红色资源大省在加强领导干部的理想信念教育方面有着独特的经验,请莫部长为我们介绍一下

莫建成:理想信念是党魂,是领导干部为政之魂对一个党、一个班子来说,缺乏信仰就没有生命力前不久中央电视台播出的《信仰》纪录片之所以引起全国的高度关注和热烈讨论,这从一个方面说明人们对信仰嘚崇敬和渴求我们认为,抓领导班子思想政治建设核心还是抓理想信念教育。客观地讲有理想信念的概念不难,难就难在长期坚持、毫不动摇能够成为一个政党一个党员领导干部永久的追求和思想的自觉。

坚定理想信念一靠教育,二靠制度

大家都知道,江西是紅色资源大省井冈山精神是我们共产党的精神家园,在理想信念教育方面有着得天独厚的资源优势和地缘优势我们把干部理想信念教育作为干部教育培训的重点,重点挖掘红色资源内涵整合各种有效的资源,通过在全省党员干部当中开展主题教育活动、在党校开设专題的培训班、在红色遗址进行体验学习等一些方式让学员“零距离”感受历史、“零心态”地进入角色、“零障碍”地感化思想,也取嘚了一定的成效比如像我们去年换届,我们在井冈山举办了拟提拔干部理想信念专题培训班以保证换届选举的风清气正,提高干部的履职尽责的能力我们新的市、县、乡领导班子产生之后,各级领导班子都把上井冈山接受理想信念教育作为“第一课堂”特别值得一提的是,我们还按照中组部李源潮部长的要求“要把理想信念教育办成最有影响的特色课”的要求,把我们江西干部学院作为创新理想信念教育的实验田和示范点我们相继开发了 “井冈山精神代代相传”互动式教学课程、“追忆前辈的人生坐标”、“红色故事汇”、“紅色拓展训练”体验式教学课程等一些品牌课程,三年以来我们办了超过1000多期的培训班培训全国各地的学员近6万多人,这种比较新的寻根式、陪伴式教学理念和培训模式也受到了广大学员的赞扬和肯定前不久,中组部还邀请了我们江西干部学院在部机关进行了“井冈山精神代代相传”互动式教学得到了部机关干部广泛的好评。

同时我们强化制度规范,使坚定理想信念成为领导干部的日常功课这是堅定理想信念的一条重要经验和途径。今年我们江西省委还出台了《关于进一步加强党政领导班子建设的意见》把理想信念教育贯穿领導班子思想政治建设的始终,明确规定每届任期内至少要开展一次以弘扬井冈山精神为重点的集中学习教育活动;定期举办领导干部坚定悝想信念的专题培训和教育;每年我们都组织优秀的中青年后备干部和乡镇(街道)党委书记开展集中专题培训教育我们计划五年内完荿对全省县处级以上领导干部理想信念专题教育的集中轮训;同时我们进一步落实干部的谈心谈话制度,不仅要谈发展、谈民生还要谈思想、谈信仰,推动领导干部经常自省式的信仰思考和研究经常擦拭信仰之灯。我们还将在规范制度上多下一些功夫加强对干部德的栲核,通过一些有效的措施使坚定理想信念成为领导干部的情感和自觉,使那些丧失信仰者能够丧失在党的资格、丧失做领导的资格

主持人:这可能是一位年轻的网友,他十分关心青年干部的培养我们知道干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程,培养选拔年轻干部工作是党的建设和组织工作的一个重要的任务江西是怎么抓青年干部队伍建设的呢?

莫建成:年轻干部的培养选拔事关我們党的事业薪火相传,事关党和国家的长治久安我们坚持把年轻干部的选拔培养作为一项基础性、战略性的工程来抓,在年轻干部的选拔培养上更加注重德才标准更加注重从严管理,更加注重基层锻炼更加注重群众公认。这些年我们采取“上挂、下派、外转、内轮”等一些办法,加大对基层选拔优秀年轻干部的力度把有发展潜力的年轻干部派往条件艰苦的困难地区、关键岗位进行锻炼,增强经历、阅历和实践工作的能力

近两年,我们公开选拔了1058名副厅级后备干部先后选派600多人到中央国家机关、发达省市挂职锻炼,选派近200名省矗年轻的处级干部到县(市、区)和工业园区挂职锻炼还选派近100名年轻干部到省委省政府信访局去锻炼。这次换届当中我们还注意把┅些优秀的年轻干部推到重要的岗位,给他们压担子促进他们健康发展。近两年我们曾两次在全省公开选拔了35岁左右的副厅级干部近40洺,根据入闱人选的工作经历和特点本着“缺什么、补什么”的原则,先把他们安排到基层比如说县一级、乡一级、工业园区进行为期1年的挂职锻炼。然后再根据他们的实际工作经历以及岗位需求,再作一些对应的安排

主持人:莫部长,现在社会上普遍对用人上的鈈正之风不满作为组织部门来讲,怎样整治用人上的不正之风营造风清气正的选人用人环境?

莫建成:组织部门无疑是党管干部的职能部门选贤任能是我们的职责所在。刚才您说社会上对选人用人不正之风有不满意的地方我想这也是能够理解的。实际上对用人选囚不正之风的不满,其本身就是一种正气也是我们组织部门在选人用人上值得研究,值得下功夫、下力量出重拳来解决的重大问题。泹是这里我还是想强调一下,我认为我们总体上在选人用人的环境上还是好的,可能或者只是某些人、某些方面的问题对不正之风,我们还是一直保持这种高压的态势用中央领导的话讲,用铁的手段整治选人用人的不正之风决不姑息,要在全党营造一个公开公正公平的一个用人环境

这些年从全国也好,从省里头也好也都采取了多种多样的形式,像我们省一是采取深入(抓好)四项监督制度。在全省范围内组织开展了专题学习、专题谈心谈话、专题剖析和专项检查四个专项活动对一些典型的用人不正之风的案例作了一些综匼分析。全省各地共举办四项监督制度培训班300多期培训人数达到5万多人次,对2万多干部进行了四项监督制度的知识测试对组织工作满意度,民意调查干部选拔任用工作“一报告三评议”的结果,排名为后三分之一的市、县(市、区)和省直厅局单位、省直高校专门下發了专题整改通知书要求他们进行深入地剖析、认真地整改。

二是加强制度建设不断地完善和健全干部监督工作机制。我们也专门制萣下发了党政领导干部选拔任用工作责任追究、党政领导干部选拔任用工作全程记实、拟提拔人选廉政报告等几个实施办法以此来推进幹部选拔任用监督制度链的健全。同时我们还下发了《关于规范县委权力公开透明运行的意见》,这也是个试行加强了对县委书记,這个重要岗位权力运行和关键岗位干部的重点管理和监督。

三是强化督促检查要始终保持整治用人上不正之风的高压态势。开展《干蔀任用条例》和有关规定贯彻执行情况的集中检查、干部工作中有关违规行为的清理纠正、干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项整治活動、组织工作满意度民意调查等活动还构建了一个信访举报、电话举报、网上举报“三位一体”的举报平台和渠道,来发挥新闻媒体的輿论监督作用当然,我们也要看到与不正之风的斗争,特别是选人用人上的不正之风的斗争是一场持久战,也是一场硬仗我们组織部门将和有关部门乃至全社会一道,切实履行好职能也希望全社会都能够参与进来,和我们一起打赢这场硬仗

主持人:刚才听了莫蔀长的介绍,我们感到江西在加强领导班子和干部队伍建设方面确实做了很多富有成效的工作也取得了很大的成绩,下一步江西将如哬进一步加强党政领导班子建设?

莫建成:换届以后省委就提出,要把领导班子建设的中心放到思想政治建设和能力建设上来针对换屆后领导班子的新情况、新特点,着力从制度建设入手积极探索领导班子思想政治建设和能力建设的新途径新方法。

今年年初省委制萣了《关于进一步加强党政领导班子建设的意见》,进一步地明确了领导班子建设的目标任务、措施要求对一些制度进行了健全和完善。

一是健全和完善了理论学习制度。

二是健全和完善了民主集中制度。

三是完善干部选拔任用制度。

四是建立完善领导干部联系群众制度。

五是加强党政领导班子和领导干部年度考核。

总的来说加强领导班子建设和干部队伍建设是一项带有根本性、全局性、长遠性的一个重大课题,也是我们常抓常新的一个课题我们既要继续弘扬以往我们一些的好传统、好作风,也要根据时代发展的需要和干蔀工作的实际以改革创新的精神,坚持与时俱进锐意进取,敢于破解难题善于把握规律,把领导班子和干部队伍建设提高到一个新嘚水平谢谢大家。谢谢网友

主持人:好的,非常感谢省委常委、组织部长莫建成接受我们高端访谈节目的采访

主持人: 各们网友大家好欢迎收看本期的《高端访谈》,我是张莹本期节目我们为大家邀请到的是四川省政协副主席晏永和。首先感谢您接受CNTV的采访中央〔2006〕5号文件旨在加强人民政协工作,四川省是如何贯彻落实文件精神的据我们了解,四川省近年来在贯彻落实中央5号文件、围绕中心服务大局上取得了显著成效请您介绍一下去年四川省政协重点做了哪些工作?

晏永和:《中共中央关于加强人民政协工作的意见》即中央5号文件丅发以后,四川省委高度重视及时组织对文件精神的学习和领会,并认真地贯彻和落实文件下达以后,省里先后下了三个文件在06年丅发了一个省委16号文件,在09年下发了一个省委18号文件在2011年,就是去年省委又下发一个24号文件三个文件都是对中央5号的具体部署和安排。同时为了贯彻好中央5号文件精神,省委在6年内召开了2次省委政协工作会议召开了1次省委地方政协工作经验交流会,然后为了出台这幾个文件为了开好这几个会议,省委组织4次对5号文件贯彻落实情况的督促、调研和督查工作所以省委对文件贯彻的这些措施大力地推動了中央5号文件在全省的贯彻落实。各级政府对5号文件和省委的部署也及时作了安排认真落实文件精神,自觉接受政协的民主监督各級各部门为贯彻文件,相继出台了一些配套文件认真支持政协履行职能。全省的各级政协组织以贯彻落实5号文件为契机大力推动政协系统的 “三化”建设,履职成效更加显著在全省范围内形成了踊跃为推动科学发展、促进社会和谐献计出力的生动的大好局面。应当说5号文件到现在已经下发已经6年了,文件颁发实施的6年是我省政协工作不断取得成效的6年,也是全省政协事业开拓进取的6年

正如你刚財问的那样,2008年以来四川走过了极为特殊、极其艰难、极不平凡的历程。我们四川省政协各参加单位和广大委员在中共四川省委的坚强領导下在我省“战胜灾难、化危为机、加快发展中作出了突出贡献”,得到了全国政协和中共四川省委的充分肯定得到了社会的普遍認同。

去年的工作我们主要是围绕全省的经济社会发展省政协围绕中心、服务大局,发挥优势、认真履职为我们灾后恢复重建任务的铨面胜利完成、为我们“十二五”良好的开局发挥了重要作用。概括起来去年的工作主要是这几个方面体现出来:一是不断增进思想共識。我们始终把增进共识、凝聚人心作为人民政协的首要任务在增进共识方面我们第一就是进一步坚定各族各界、广大群众坚定的理想信念。去年是中国共产党建党90周年我们组织各级政协组织和广大政协委员及各族各界认真学习胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的重偠讲话,通过中心组学习、通过传达中央和省委有关文件精神引民全省各族各界群众,不断增进对中国特色社会主义的思想认同和政治認同第二,就是不断增强我们的政治意识去年我们通过组织委员视察“三基地一窗口”、 开展建党90周年活动,特别是去年是辛亥革命囷四川保路运动100周年通过这些活动,让我们广大的政协委员和各族各界充分认识到中国共产党不愧是领导中国人民不断开拓事业发展噺局面的领导核心。第三就是不断地汇聚力量。人民政协有优势和资源我们组织界别协商议政、民主讨论,开展形势政策宣传等一系列教育活动把广大政协委员和各族各界群众的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来。这是我们做的第一个工作

第二个方面的笁作就是利用优势,助推我们省经济加快发展我们始终把促进科学发展作为我们人民政协履职的第一要务,为推动全省经济在高位运行Φ保持较快发展贡献力量一个就是我们就是助推“两化”互动,“新型工业化”和“新型城镇化”是我省加快发展和科学发展的重大战畧部署我们省政协围绕省委的中心战略任务,专题协商“战略性新兴产业发展”、“新型城镇化建设”我们对 “提高企业创新能力”、“提高建设用地集约水平”进行了调研和视察。同时我们对如何“发挥新生代农民工在城镇化中的生力军作用”、“加快民间资金向囻间资本转化”等一些重大的课题,积极建言献策这些意见得到有关部门积极采纳。第三我们就是助推区域发展。我们省经济发展不岼衡针对这一情况,我们及时地对一些区域性的重大经济发展(问题)不断地做些工作和推动。比如说我们搞了“贯彻实施《成渝经济區区域规划》座谈会”,推动成渝经济区纳入国家战略作出我们应有的贡献又比如说,我们调研了“天府新区规划建设”对推动天府噺区建设起到了很好的推动作用。又比如说我们对“地震灾区发展振兴”、 “产业园区建设”等等都进行了专题研究。特别是我们四川昰一个老区去年我们针对川陕革命根据地的巴中市、广元等老区未纳入国家级经济区域规划的问题,我们与致公党中央一块对川陕革命根据地老区的建设如何推动老区的发展,作了一次联系调研然后我们两家共同向中央提出,为推动了秦巴山区纳入《中国农村扶贫开發纲要(年)》应该说发挥了很好的作用。另外一个方面是助推生态建设。四川是长江上游的一个非常重要的生态保护区我们抓住这样┅个切入点,利用我们政协的优势对“生态产业发展”进行调研,提出了一个调研报告另外我们结合全省开展的“城乡环境综合治理”这项大的工作,我们积极参与而且提出了一些好的意见。又比如说我们在生态保护方面,我们川西北高原的牧区如何“人工种草”,提出“人工种草”的建议贾庆林主席看了这个报告以后,给予了很高的评价他认为我们这个调研报告“很有新意”,回良玉对这個报告的成果批示要在全国牧区工作会议上推广。

第三项工作就是结合贯彻中央十七届六中全会精神,我们协力文化强省建设中央陸中全会召开以后,我们省委召开了九届九次全会对文化改革和文化事业的繁荣和发展作出了重大战略部署。省政协按照中央和省委要求在“促进与西部经济发展高地相适应的文化强省建设”这个大事上,开展了一些工作在文化建设方面我们主要做了三件事,一个是專题协商文化产业我们去年专门召开一次常委会,专题研究“深化文化体制改革、加快建设文化强省”起到了很好的效果。第二我們就是协同推动文化发展,我们组织委员视察了我们视察了“巴蜀文化遗产保护”情况我们不断督办“推动我省文化体制改革”重点提案,对我们省文化体制改革、文化产业发展应该说献了计、也出了力第三,是我们自身的文化优势政协是人才荟萃这样一个好的机构,我们自身有一个文史资政的问题文史资料资政的问题,“5?12”以后我们抓住这样一个难得的机遇,去年我们出版了“5?12”汶川特大哋震史料丛书那个史料丛书效果非常好,把亲自参与的抢救者、志愿者受灾的、重建的、援建的,各方面的亲身经历、倾诉的一些情況都记录下来

另外我们去年结合多党合作,我们四川是多党合作重要的发源地去年我们多党合作的丛书,我们也出了一套去年我们還创办我们省政协的文史网站。应该说我们自己的作用也发挥出来了

第四项工作,我们积极促进社会和谐我们始终把以人为本、履职為民作为政协工作的出发点和落脚点,在协助保障民生和改善民生维护社会稳定方面,我们着重从三个方面努力第一是,着力惠民生我们调研了现代职业教育体系的情况,我们调研了我们省养老事业发展我们也视察了我们省 公立医院改革试点情况,我们抓住我们重點提案的督办比如说对农村饮水的安全问题,我就带队进行了专项督办应该说,在惠民生方面我们提出了一些很好意见。第二个方媔就是协办促稳定四川是第二大藏区,全国稳定方面有的问题我们有全国其他地方没有的,我们可能也有所以,促进稳定是我们省政协的一项重要工作我们调研了社区矫正,调研了网络虚拟社会管理 我们也调研视察了藏区三大民生工程实施情况,协力开展创建和諧寺观教堂这些活动应该说促进民族团结、宗教和睦。第三个方面是我们尽力为民办实事我们省政协自己有两个扶贫点,一个是雅安市名山县白鹤村还一个是乐山市金口河区,这是我们省政协对口联系的我们在为民办实事这方面是高度重视,可以说省政协参加单位包括我们机关,对加快扶贫和联系点的支持工作我们从来都没有放松过,去年我们做了很多事比如说给这些联系点,这些贫困的地方捐资捐物将近3个亿左右得到了当地干部群众的好评。

第五个方面的工作就是努力提高我们政协履职的质效提高履职质效我们重点是紦握规律,注重提升着力“三化”建设,转变工作作风努力提高我们履职的水平。去年省政协开展协商议政活动49次,提交了各项专題调研报告71份;开展专题调研15项;同时我们还组织委员和常委开展18次视察提交视察报告13份;提案工作,我们去年共征集提案1054件立案1017件,办结1013件;另外我们还编了社情民意信息904期全国政协和省委、省政府及有关部门采用245条。中央领导和省委、省政府领导对信息的批示达箌了153人次这些成果对促进科学民主决策、加强和改进相关工作发挥了积极作用。

主持人:看来去年这一年的工作真的没少做社会、经濟、文化包括民生、自身履职方方面面,取得的效果听您的介绍效率也是很高,工作效果真的不错我们看到《中共四川省委办公厅关於转发〈省政协党组关于贯彻落实中办发〔2011〕16号文件精神的意见〉的通知》,其中特别提到了“适时研究制定进一步加强和改善党对人民政协领导的实施意见”您认为这方面的着力点在哪里?

晏永和:坚持党的领导是人民政协事业始终沿着正确方向前进的根本保证和必須遵循的根本原则,党的领导是我们政协工作的保障必须坚持党的领导。坚持党的领导就有必须不断加强和改善党的领导的问题。省委24号文件提出了这个问题以后对这个问题,着力点该放在哪个地方我认为,要放在三个方面来考虑:

第一点加强和改善党的领导必須着力深化认识。思想认识程度决定了工作开展力度中办发〔2011〕16号文件对人民政协工作存在的问题,作了两句话概括 “政策落实有差距、工作开展不平衡”我们这两个方面的问题,集中到它的一个根源就是思想认识有差距,根本问题就是思想认识有差距这个差距,根据我的实践我感到主要是有的党政领导干部特别是一些年轻的领导干部,对党的统一战线理论、知识了解不深对人民政协性质、地位和作用认识不足,对人民政协事业发展现在我们面临的新情况新问题研究不够这种问题、这种现状,就会不同程度影响了党对政协工莋的领导和人民政协事业的推进我们确实要从巩固我们党的执政地位、提高我们党的执政水平,发展社会主义民主政治推动科学发展,促进社会和谐的战略高度来深刻认识新形势下加强政协工作的重要意义,要解决这个问题就是要进一步加大教育、宣传、培训力度,所以文件就说到了一定要把政协理论纳入各级党校、行政学院、干部学院、社会主义学院的教学计划,要在各级领导干部特别是年轻幹部中普及我们政协理论和统战理论使我们这些干部增强对人民政协知识的了解和统战理论的把握,从而增强做好人民政协工作的责任感和使命感更好地运用人民政协这一政治组织和民主形式为实现党的总目标总任务服务。这是我说的要着力的第一个问题

第二个问题峩觉得是要着力衔接和配套。人民政协是我国政治体制的重要组成部分具有不可替代的特殊作用。那么我们在整个体系安排当中应该按照三大系统-党委系统、政权系统、政协系统,按照我们现在运行的四套班子-党委、人大、政府、政协这样一个特色的框架来设计。首先要进一步明晰和理顺政协同党委、人大、政府以及其他社会团体的有关系,要明晰和理顺;第二个就是政协党组同党的工作部门比洳统战部、组织部,这个关系要明晰和理顺;第二个就是要明晰和理顺各级党委和参加政协的中共界别的关系通过明晰和明确这个关系,就是建立和规范“党委动议-政协协商-人大决策-政府执行”的这样运行机制从而推进政协相关工作制度与党委、人大、政府议事相关规則的衔接配套,真正达到建立在党委领导下各司其职、相互协调的制度机制使其成为我们各方面共同遵守的准则。

第三个着力我就是感箌工作上要落实因为我们去年省委这个24号文件对发挥党委总揽全局、协调各方作用,特别是支持政协依照章程独立地、负责地开展工作提出了明确要求按照中央要求,我们觉得一个是要建立健全内外结合、相互促进的工作机制推动党政及其部门进一步明确相关责任与義务,关键的一个问题就是在这样的配套机制当中是否把重视政协工作、发挥政协作用纳入了党政工作管理目标,是否纳入了领导干部政绩考核体系这是一个很重要的问题。这样做以后会进一步巩固和发展全党全社会重视和支持政协工作的这样一个好的局面就会到来。

主持人:刚才您谈了很多24号文件方面的着力点那么接下来,我们还想请您谈一谈政治协商制度的重要意义和川委办〔2011〕24号文件对完善政治协商制度提出的新要求

晏永和:中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我们国家的一项基本政治制度,它是中国特色社会主義制度体系的基本构成60多年的实践探索表明,在党的领导下开展多党合作和政治协商制度是社会主义政治民主的重要形式这个制度我認为,它既遵循了人类政治文明发展的客观规律又体现了中华民族兼容并蓄的优秀文化传统;它既强化了长期的和平时期党的执政合法性的基础,又提高了我们党决策科学化、民主化水平;这个制度既体系严谨、内容真实、形式完备又指向清晰、符合实际、便于操作,這个制度我认为它充分彰显了咱们中国共产党和中国人民的政治智慧,是具有鲜明的中国特色在当前世情、国情、党情发生深刻变化嘚新形势下,无论是面对“四种考验”还是化解“四大危险”也好,还是回击西方国家有关民主问题的攻击和责难都需要我们从社会主义政治制度自我完善和发展的高度,从加强和巩固党的执政地位的高度来重视中国共产党领导的多党合作和政治协商这样一个基本制喥的独特价值和功效,更加发挥人民政协在坚持和完善这一制度中的战略作用

所以,我们去年川委办发的24号文件就提出了 “研究规范茬政协进行政治协商的具体运行机制,适时出台实施意见使政治协商更加有制可依、有章可循”。文件主要从三个方面提出了要求一個就是认识上,我们提出了要从进一步坚持和完善人民政协民主形式、发挥协商民主重要渠道作用的新视角来认识政治协商的现实意义。第二个在具体要求上,文件明确提出了“对需要进行协商而未经协商的事项原则上不提交党委决策”,也不能提交人大表决更不能提交政府实施。在形式上我们对政治协商制度增加了一些内容,增加了协商的层次增加了界别协商问题,也增加了提案办理协商的問题所以这样扩大了协商的层次,使我们的协商更有广泛性另外,在协商的程序上我们的这个24号文件,对如何提出协商的计划、召開协商的会议、形成协商的纪要更重要是对协商意见的办理与反馈等环节作了具体规定,所以使我们的政治协商“表面化”的问题、“隨意性”得到了一些解决

主持人:其实我们也看到,这些年四川省政协大力加强自身建设,不断提高政协履职科学化水平所以想请您介绍一下,在这方面我们的主要做法有哪些

晏永和:2009年胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上作了重要讲话,按照总书记的要求我们四川省政协始终把加强自身建设,作为贯彻总书记讲话、贯彻5号文件的重要任务来专题研究,来健全机制来不断推进,我们茬目标就是努力在这个问题上、在自身建设上做到“在思想上要求真、在工作上要务实、在事业上要团结、在行动上要共进”不断提高峩们省政协履职科学化水平。在自身建设方面我给你介绍几个方面的情况

一个就是我们注重发挥常委会在自身建设中的关键作用。常委會是我们省政协日常工作的重要领导机构是我们履行政协职能的一个重要平台,那么加强常委会建设是我们省政协自身建设的重中之偅。所以在常委会建设方面我们主要在这几个方面下功夫。一个在对准方向上下功夫就是要坚持和保证党的领导,要对接好省委的工莋重点出力要踩准省委的全局工作节拍来履职,要和省委重大决策同步所以我们在常委会工作这方面,结合全省工作我们作出了一些偅大决策比如说地震以后,我们常委会作出了“同心协力为抗震救灾和恢复重建作贡献”的决议省委第十次党代会召开以后,常委会忣时作出了一个 “贯彻落实省十次党代会精神”的这样决议使我们政治意识、大局意识和责任意识不断增强。另外一方面我们就是在提升党委会的能力上下功夫,那么我们适应形势任务要求要注重的一个是学习,一个是实践锻炼加强我们常委会的履职能力建设,我們首先是坚持学习这5年多,每一次常委会我们都有一个专题的学习讲座,都邀请国内的一些知名的专家、各个方面的专家对我们经濟形势、发展方向、文化建设、精神文明建设、经济结构调整等等这些专题,对我们常委会一班人进行宣传和宣讲让我们的常委对这些問题有更清醒的认识。另外一个就是在提高质效上下功夫我们每一次常委会都有一个专题。我们的常委会不是泛泛而开的每开一次常委会一定是一个专题,我们就围绕这个专题首先是让大家深入调查研究,而且是在调查研究的基础上要求大家注重分析和论证,然后形成这个的大会发言和我们的一些意见建议和报告及时地向省委省政府和有关部门传递我们的工作成果,使我们常委会参政议政的质量和水平得到明显提高。第三我们在树立常委会自身形象上下功夫,我们从常委会自身建设特别是作风转变,风会的端正出台一些峩们的具体管理办法,比如说我们出台了常委会会议请假和考勤的制度我们省政协这一届常委会议出勤率一般都超过了95%,出勤率是非常高的大家都很自觉。所以这一方面的话对于常委会的形象和风采都得到了展示,应该说由于常委会的努力和带动,我们四川省政协這几年我们自身的形象得到了提升、我们省政协的影响得到了扩大、我们在全局中的作用得到了进一步增强。这大概是第一个方面我们洎身建设常委会建设方面

第二个就是我们注重发挥界别的桥梁作用,加强界别自身建设我们在发挥界别作用上,第一在机制上我们建立了主席会议成员和专委会联系不同界别的这样一个工作制度,我们又建立我们省政协党组每一个成员必须联系一个民主党派这样的工莋制度我们也建立了省政协领导督办民主党派的重要提案这样一些工作制度。同时界别工作历来是我们自身工作的一个短腿,我们针對这个短腿存在的情况换届以后,我们自身搞了一个叫做“界别召集人常设制度”为什么呢,就是在全会期间他是会议召集人,那麼在全会闭幕以后他是开展界别活动也是召集人,所以这个人一年四季他都有活干,在会议期间他是会议的召集人那么平常的时候,他就是界别的活动界别的调研,界别的视察界别的发言,界别的社情民意都必须由他来组织和协调。所以这样就解决了我们多年來在界别工作当中无依托,组织无序化的这个现象得到了一定的改变

这个形式我们感觉是个比较好的形式。另外在工作上我们很注重鉯界别让他们参加各项工作比如说组织界别调研、组织界别视察、组织界别发言,同时在一些重要会议专题组织界别搞一些协商用各種形式来反映各个不同的界别他们的愿望,他们的诉求那么通过这些活动应该说我们认为界别工作在我们四川省应该说有了很大起色。仳如说我们法律界他们开展界别活动对如何开展立法协商搞得也是非常有声有色,比如说我们教育委通过教育界别委员的活动对我们渻教育中长期发展规划提出了一些很好的意见和建议,又比如说我们宗教界民族界这样的界别特别在维护我们藏区稳定特别是维护我们宗教的和睦,那么也发挥了一些很好的作用另外,在界别工作上我们还做了一件事就是搞了两个措施,一条就是我们制定了《进一步莋好界别工作的试行意见》这个已经下发了一个文件,关键是我们在换届以后在省委的支持下,我们的界别活动从财政这个角度专門落实了专项经费,所以我们的界别活动是有人抓、有钱抓、有事干所以应该说各个界别反映也比较好我们的界别活动在全国政协和兄弚省市,大家交流的时候都给了我们这项工作肯定。

第三是自身建设我们发挥委员的主体作用。在委员的作用发挥上我们首先是抓學习提高委员自身素质。换届以后我们分两次对我们全省900多政协委员进行了全面的、全覆盖的培训工作,而且参会率很高过去开这种會,时间上一周以上那是很不容易到的。我们的这个参会率达到了96%以上那么今年,我们市(州)、县(市、区)换届一大批这个新同志,担任了政协的领导比如说我们市(州)的主席,我们区(市、县)的主席针对这个情况,我们和全国政协及时取得联系在全国政协培训中心的幫助下,我们把230余人新任的市(州)政协主席,区(市、县)的政协主席一次性地拉到全国政协培训中心,由全国政协培训中心帮助我们对这個新上任的领导进行培训应该说,首先这个学习上我们抓得比较紧在委员工作的第二项就是我们组织委员认真开展好“五个一”活动,委员的工作体现在具体的活动当中所以我们四川省开展了多年的“五个一”活动,我们都要坚持和拓展就是每一个委员每一年,至尐要提交一份提案、至少要反映一条社情民意信息、至少要参加一次以上调研或者视察至少要撰写一篇调研或相关的报告,或者其他的意见和建议还有一件就是要至少为人民群众办一件以上的实事、好事,所以这个“五个一”活动在我们省开展多年那么这个效果也非瑺好,同时我们也坚持组织委员参加一些社会活动比如说推荐委员担任特邀监督员,更重要的是我们对这个委员坚持和委员的工作单位保持一个互动的联系,我们每一年应该说有的可能是两年一次,有的是一年一次对我们省政协的委员,我们各个专委会包括我们嘚一些机关处室,都要去走访委员的所在单位看看所在单位对我们省政协有什么意见,同时听取所在单位对我们政协委员发挥作用的情況进行的意见交换更重要的是如何保证,通过这个意见的交流和反馈保证我们委员能够得到所在单位对委员参加政协活动的支持帮助,切实保证我们委员政治、生活的待遇支持委员履行职能。第三方面就是加强委员的管理服务。我们把服务融入管理当中在管理当Φ认真为委员服务,作为我们机关工作的一个重要出发点我们第一个是专门,建立了省政协委员服务工作室这个一个专门的机构,配副厅级干部的一个常设工作机构有这个机构以后,就为委员服务有了一个常设的抓手另外我们了制定一个《为委员发挥“三个作用”提供服务保障的意见》,同时我们对成都蓉外的委员,就属地化管理的问题跟市州政协加强沟通以保证蓉外委员如何在开展活动方面囿一个协调和统筹的问题,另外我觉得值得回顾一下我们对这个委员他履职的情况,我们建立了一套统计、考核、通报同时还有诫勉談话等一些系列的制度,那么省委在文件中也规定了省政协各位委员履职的情况、考核的意见,要作为换届的时候这个委员是不是继任一个重要的依据。所以我们的这个委员的管理服务就显得非常重要,所以委员也非常满意,我们也感到在委员的服务管理上我们叒有了新的成效。

第四是自身建设就是专委会专委会是人民政协工作的基础,所以我们始终把专委会在履行政协职能方面、发挥作用方媔作为我们工作的重要依托一个就是对专委会,我们在思想上高度重视我们省政协这么多年都是这样坚持,每年两次专门的、雷打不動的专委会工作会议每年上半年一次,下半年一次我们的主席会,每一年的主席学习会要专题听取和交流专委会的工作同时我们还唍善了专委会工作的一些具体规则,专委会与相关职能部门、党政部门对口联系等等这系列制度第二就是我们工作上充分依靠他们。因為专委会是我们政协的工作基础所以我们省政协就把我们全年重要的一些调研、重要的视察、重要的活动、一些重点的任务年初就分解箌各专委会,做到专委会年初就早知道今年他的重要任务是什么,然后各专委会既分工又合作整合我们的资源,协同互动所以,专委会的工作应该说这两年还是有很大的进步,比如说我们省政协民宗委就被国务院评为 “全国民族团结进步模范集体”称号。另外一個方面我们就是对专委会,给他们创造一些工作条件包括在人员的组成,专委会办事机构人员的知识结构和专业结构上重要的是一些工作经费,给他们提供必要的外部条件使专委会的工作能够有序地开展起来。

第五个方面就是我们机关机关这块建设,我们始终以建设“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关为工作目标持续不断地抓学习、带队伍,建机制、转作风通过我们5年多的努力,应该說我们省政协机关基本上实现了“干部队伍素质明显得到增强、工作的效率明显得到提高、机关风气明显得到改善”这方面的工作,我們主要是抓这几个方面一个就是抓思想建设。思想建设方面我们通过开展学习实践科学发展观活动,还有一个就是我们省委搞的创先爭优这个机关建设的活动我们对我们机关的情况进行了调查,我们认为机关的干部群众如果有思想认识不足的地方,主要是“三个不楿适应”就是我们自身的思想观念和工作水平与科学发展的形势、与加快发展的艰巨任务、与我们服务的对象就是我们这些委员他们的偠求还不适应,我们针对这三个问题在机关我们开展为期大概将近两年的专题教育整顿活动应该说这个效果非常好。我们通过这个教育活动纠正了一些过去机关干部一些错误的思想认识,比如说我们一些同志就把政协的运行机制协商、对话、讨论和机关、党政机关的運行机制混为一谈,另外有些同志把机关工作是公务员和我们政协工作的对象,特别是我们 “统战对象”的身份混为一谈所以,过去思想概念上有一些模糊的东西通过这些活动,应该说解决得比较好但是这件事还有些差距,还需要不断地努力这是思想建设方面。苐二个就是机关抓作风建设刚才我也说了,就是开展专项教育整顿活动按照省委的要求,在我们机关提出了要“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”所以在机关我们形成一整套的制度,比如说首问负责制、限时办结制、责任追究制对我们机关原来存在的一些 “庸懒散”、“粗浮软”的现象得到了一些改善。第三就是机关抓制度建设我们在机关里面,对机关干部的学习培训、目标管理、公文处理、后勤保障等建立了一整套、厚厚的一本工作制度落实各个机关处室的职能和岗位职责,加大执行力让我们的制度要嫃正地落地。第四个是抓能力建设在能力上,我们比较重视机关干部个人素质的提高我们每一年的工作再忙,我们要停下来用一个禮拜的时间,对全机关的干部进行一次相关知识的培训而且每一周我们还搞了一次文化科学知识的讲座,比如说今年我们就是搞的古典攵学的讲座搞了20期了吧,每周五下午雷打不动。开始的时候小会议室中型会议室坐不下,最后放到我们常委会议室大礼堂去开了。不光是我们机关的干部老同志、离退休的,还有各个党派的还有我们的一些政协委员都来参加。每一次大概多的时候有近八、九百人,平常机关坚持学的有100多200人来参加这个讲座。另外一个就是在干部任用上我们坚持公平、公正、公开,按照党的干部政策对干蔀任用形成一整套明晰的工作制度。所以这样我们机关的工作合力得到了提升,机关的政务性服务能力和统筹协调能力也得到了提高

主持人:看来我们四川省政协为了提高自身建设,真的想了很多很好的办法这个落实的效果看来也不错。那么我们都知道从2008年之后,㈣川省在抗震救灾方面包括灾后重建都取得了很好的效果跟成就,这里面四川省政协也作出了很大的贡献也取得了很好的成就,就此賈庆林主席为此也作出重要批示给予了充分肯定。所以接下来请请您介绍一下这方面的情况?

晏永和:正如你刚才所说的四川创造叻抗震救灾、和灾后恢复重建、加快发展的人间奇迹,这件事应该说充分地彰显了中国共产党领导的坚强有力,充分地彰显了中国特色社会主义制度的无比优越也充分地彰显了中华民族和四川人民的伟大力量。回望这段艰难的历程省政协各参加单位和广大委员全力以赴、共赴时艰,在大灾面前我们超常付出在危难时刻我们同舟共济,始终与广大民众心手相连始终以积极作为履职尽责,应该说我们吔自豪地说应该说,作出了我们政协人应有的贡献去年灾后重建胜利完成以后,我们省政协给全国政协作了一个报告就是关于四川渻政协在抗震救灾、灾后重建中的工作总结报告。贾庆林主席看了我们的报告以后作出了259个字的批示,他批示道他说:“四川省政协茬汶川特大地震发生后不到8分钟,就召开党组会要求政协机关全力投入抢险救灾。领导带头奔赴第一线。三年来在省委统一领导下,充分发挥组织优势、联络优势、智力优势在发动政协委员、非公经济企业、港澳台侨人力、物力、资金等参与抢险救灾,组织各级政協调查研究建言献策参与恢复重建等方面,做了大量工作充分发挥了人民政协围绕中心、服务大局的重要作用,为夺取抗震救灾全面勝利做出了重要贡献希望四川省政协进一步发扬伟大抗震救灾精神,在推动四川省改革、开放和现代化建设、推动人民政协事业发展中取得新业绩、做出新贡献。”说实在话贾主席这一段200多字的批示,是对我们四川省政协的巨大鼓舞和鞭策

我想,你叫我回顾一下这段工作我想分两个阶段跟你介绍一下。一个就是抢险救灾的阶段面对这个突如其来的地震,我们按照省委统一部署一切服从抗震救災,一切服务抗震救灾第一,就是迅速作出救灾部署刚才贾主席也跟我们说了,我记得当时地震以后8分钟我们省政协党组就在我们這个院子外边,召开了第一次党组会在第一时间我们就成立抗震救灾的领导机构,而且向全省各级政协系统和全省各级政协委员发出了偠全力以赴做好抗震救灾的紧急通知同时我们根据我们平时知识的了解情况,向省委和有关部门提出了储备血源、储备物资、加快灾區的物资运送等等建议,我们送上去都是在第一时间,我记得大概就是作出这些意见不到半小时我们的文字就出去了,反应非常迅速第二个就是当时,我们受命靠前指挥协调因为当时按照省委的安排,我们省政协主要领导都参加了抗震救灾工作组到重灾区参与指揮和协调,我们陶武先主席担任了广元市抗震救灾工作组的组长我们这些领导去了以后,深入到重灾区发现问题,及时跟省委报告有關的信息比如说,我们是14号到了青川青川是个重灾区,但是按照过去的地震情况它是以点状来划分重灾区,汶川这个中心、映秀这個地震点离青川多远,直线距离大概有200多公里按常规来看,它就不算重灾的地方但是这次龙门山地震,它是一个带状的、200多公里的哋震源所以在第一时间,我们的工作组去了以后发现青川是个重灾区,但是这个信息由于当时的条件没有被外界,特别是省委和中央了解所以我们在第一时间向省委报告了青川是不知名的重灾区这一个重要信息,而且我们就迅速地协调希望有关部门能够在物资调運方面、争分夺秒抢险救人方面给予青川大力的帮助,特别是我们政协利用我们的优势注重在第一时间帮助灾区物资的分发、学生的复課等等,及时地开展工作取得了非常好的效果。第三件事情我们在救灾的时候,我们就组织我们的界别倾力施援提供援助,我们省政协刚才我说到我们第一次党组会议上,就作出一个决定就是在全省各级政协倡导一个 “我为抗震救灾作贡献”这样一个活动,号召峩们各级政协委员和各族各界群众参与到这个活动当中来由于我们这个活动倡导得比较早,部署得比较早而且工作也比较实在,我们黨派的同志同舟共济各界的委员精诚出力,机关加强协调保障基层需要什么我们就筹什么,一线需要什么我们就送去什么在这当时峩们做得比较大,也做得比较快第四个就是帮助安置受灾群众,我们工作组去了以后对灾区如何安置、防疫、避险三位一体, 如何分類指导综合推进,如何发现基层一些好的经验比如说,当时第一时间我们就向省委报告了要让农民就地取材来搭建过渡房的问题又仳如说,当时农民农村地震以后危房的鉴定是不是危房、该不该重建、该不该补贴,那么谁来定我们就发现群众中有很多好的东西,讓农民中德高望重的一些“五匠”让他们那些老人来评评,那就比我们干部来评张家是危房、还是李家是危房好多了大概类似这样的笁作,我们工作组在灾区做了很多提供了很多好的意见和建议,为省委在全面的工作指导方面应该说提供了一些好的帮助。这大概是峩们在抢险救灾阶段我们做的一些事

第二阶段就是抢险救灾阶段完了以后,应该说从08年年底我们省委按照中央的部署提问了重建的问題,就是灾后重建的问题那么同时省委按照国务院的部署,提出了 “三年重建任务两年基本完成”围绕这样一个重大的事情,这几年我们省政协主要是在这几个方面配合做了一些工作。一个就是促进灾后重建的科学规划因为规划是很重要的。我们省政协所有的主席會议的成员都参加了重建委,或者是重建规划组都参加了这个活动。我们就利用政协“智库”这样一个优势对灾后重建 “1+9”的重建規划主动地、超前地调研,主动地谋划、积极地建言针对规划中存在的问题,我们及时地反映我印象最深的一件事,就是在规划过程當中国务院规划以后,在实施的情况下除了一些当时客观条件下,没有反映出来的问题正好全国政协来一个调研组,也发现了这个問题我们就和全国政协相关的专委会一道,对灾后恢复重建规划这个中期如何调整,我们就向国务院联合递交了一个报告提出了要茬规划当中,要在中期调整温家宝总理看到这个报告以后,高度重视马上就部置,最后对我们这个中期调整应该说发挥了很大的推動作用,使我们灾后重建有序地进行避免了很多不必要的损失和问题。第二个就是我们促进住房的重建因为住房的问题是个大问题,峩们1200多万人失去了住房所以住房的问题,是我们灾后重建的一个大事我们省政协专门召开了一次专题协商会,就“灾后城乡住房重建Φ存在的主要问题及措施”专门开一次协商会深入到重灾区,调研安全选址、方案设计包括住房成本的核算,统筹财税、土地、金融等方面的有关政策配套做了很多工作,特别是我们的宣传上我觉得效果比较好,因为灾后重建特别是我们农民恢复住房建设有“图夶不图好”的误区,希望面积大大的但是他不图质量,我们了解到这个情况以后因为我们政协联系面广,就跟大家讲咱们已经遇到叻这个灾难,我们图大有什么意思关键是质量要好。

要安全要实用,所以这些引导工作应该说我们省政协优势也很好,所以对我们住房建设的推动工作很满意第三是促进的我们一些基础设施的重建。因为地震灾区除了住房以外我们的教育、医疗卫生、交通、能源、通信遭到重创,我们通过我们的委员去视察我们灾区的文化、体育、图书、医院、用电、供水等情况针对这些情况,我们积极地在重建当中提出我们的建议和意见第四就是我们促进产业重建。因为产业重建是根本解决抗震救灾最后胜利的关键因为最后经济要有大的發展,所以我们在重建当中按照省委的要求,我们非常注重如何发展新的产业、如何发展产业结构的调整通过重建来抓住这个机遇,來推动四川产业化的进程比如说,我们协商了如何推进产业园区建设 协商了如何增加农民现金收入,调研反映民营企业在灾区的受损凊况提出了积极扶持我省民营企业平稳渡过难关等等一系列建议,所以我们在帮助引进项目、筹资,反映在产业发展方面发挥了一些莋用第五个方面是我们注重精神重建,我们认为物质重建是重要的但是精神重建也是非常重要的方面,所以我们专题调研了灾区文物搶救的保护性措施也专题研究了重建精神家园等一些具体问题的调研,并且提出了一些好的意见和建议比如说抗震救灾精神的归纳,峩们省政协也作出了一些贡献和其他各个方面一起,都做了一些很好的工作另外就是精神重建方面,就是当时受灾以后老百姓的精鉮抚慰也很重要,所以我们组织我们文艺界的一些委员和单位及时到灾区去给他们演出然后也把我们一些委员的文艺创作,让他们深入苼活去创造出一些好的作品,讴歌人性、慰藉心灵、鼓舞老百姓的士气第六个方面就是生态重建。因为这次灾区应该说我们感到其他嘚损失都是可以短时间弥补生态的破坏是对我们最重大的打击,而且这个事还不知道今后还要多少年才能恢复所以一开始我们就非常偅视这个生态重建,及时地向省委和国家重建委反映我们一些研究的成果比如说我们及时地提出加强对灾区主要江河流域生态修复的问題,特别是一些中央政策上的支持提出了许多具体的建议,温家宝问题看到这个建议以后非常重视,立即批示有关部门要按照这个调研提出的意见认真研究,在具体的政策当中要加快落实的步伐又比如说我们为了迎接西部大开发十周年的纪念活动,全国政协搞了一佽“人居环境成就展”我们就刚好把我们地震灾区生态恢复重建的一些情况,把我们这些成果搬到北京去那次我也去了,贾主席和其怹参加这个展览的领导和同志们对这个评价都很高我们对生态的重建应该说发挥了我们应有的作用。

而且这个事不是现在就做完的是長期的而且还是非常艰巨的任务,还需要我们不断地努力所以,他们有一个统计08年5?12地震以来,我们省政协围绕抗震救灾和灾后恢复偅建我们组织了各种专题协商的政治活动大概21次、组织了专门的视察调研一共48次,向中央和省委送了各个方面的建议意见和报告71份;提案涉及到地震抗震救灾和恢复重建的是413件而且还通过一些社情民意搞了2500多条。其中中央领导和省委领导对我们这些成果的重要批示和肯萣达到了 165人次。同时我们省政协系统直接和间接到为灾区募集和捐赠各种款物折合人民币大概接近17.5亿,而且我们还对外开放开放合莋,牵线搭桥为灾区引进了50万元以上的投资项目59个,引进建设资金大概将近5个亿同时在全国政协和兄弟省、区、市政协支持下,我们茬灾区我们自身的力量,我们援建了学校56所、援建了医院42所而且我们灾区政协工作的基层单位捐赠了工作用车58台,机关我们省政协机關捐赠了特殊党费34万多元应该说,在抗震救灾和灾后重建工作方面我们省政协是做出了我们应该做的一些工作,也取得了一些好的效果

主持人:那么接下来,我还请您谈一谈结合四川省实际情况,如何发挥政协在推动社会主义文化大发展大繁荣当中的作用

晏永和:当今的世界,文化它越来越成为一个民族凝聚力和创造力的一个重要源泉人民政协,它汇聚了各族各界的代表人士应该说,在推动社会主义文化大发展大繁荣当中肩负着使命应该说大有可为。那么结合我们省的情况我认为可以在这几个方面做一点我们的事情。

一個就是要发挥政协增进共识的这个作用始终引导引领各族各界坚持社会主义文化的正确方向。我们现在面对社会价值的多元、社会思想嘚多样、社会思潮的多变这样一个现实的客观实际如何引导我们政协委员和各族各界的人民群众要正确地和处理认识好弘扬主旋律与提倡多样化的关系,坚持“二为”方向贯彻“双百”方针,始终以社会主义核心价值体系引领和推进文化发展特别是在现阶段,我觉得峩们政协这方面自身有优势而且我们有这个责任,在弘扬改革创新、团结进取、公平正义、勇于担当、诚实守信等具有鲜明时代特征的價值取向方面我觉得我们人民政协有这个责任来引领,来发挥我们的优势

第二个方面是可以发挥我们政协建言献策的这种作用,来大仂助推文化改革和文化繁荣结合我们省,我们省作出了要建立文化强省要建立一个和西部经济发展高地相适应的文化事业发展和繁荣嘚大省,那么省委提出了文化“五大战略”的这样一个部署我们想我们可以深入研究文化体制改革、公共文化和文化产业发展,还有人財队伍的建设等等这些重大问题发挥我们的作用,做好建言献策特别是我觉得作为四川省政协,特别是要在提升巴蜀文化综合实力和整体形象来把我们文化强省这个事情要助推一下、来促进一下。

第三一个还可以发挥我们政协人才荟萃,文化名人比较多的这个作用政协委员当中,尤其是一些文化界的朋友如何积极地创作人民群众喜闻乐见的一些好的作品,这个方面我觉得我们可以做一些工作特别是我们四川我们历史文化的问题、民族团结的文化问题、抗震救灾的文化问题、感恩奋进的文化问题,还有西部大开发这个文化这些题材都非常丰富,那么如何把这些多彩的生活人文内涵,通过创作出作品来反映出来创作更多的有中国气派,有巴蜀风格的优秀作品我觉得我们政协也可以做些工作。

第四就是文化建设方面还可以发挥我们政协联系比较广泛的优势,来集聚我们更多的优质文化要素这个方面我们可以做些工作。我们可以通过我们委员联系广来沟通、来宣传、来推介,宣传我们四川宣传我们四川的巴蜀文化,引进更多的文化人才文化产业的项目,特别是一些领军的文化人才来聚集到四川,为我们文化川军在创作上、在生产上、在经营人才培养上努力地提升一个新的档次;同时我们还想通过我们政协的工作因为政协是直通车,可以向中央及时地反映让国家的一些文化工程项目更多地在四川落户,这样的话来推动我们爱国主义教育、非遗之都、羌族文化生态保护实验区、还有文化创意、还有出版等等一些基础建设为繁荣四川文化、推进四川文化改革、加快文化产业发展起到我们应该有的作用。

主持人:这几年我们看到政府网站也是在普遍建设当中,包括我们的政府微博热度也是日增您是怎么看待网络问政的?今天您也接受我们 CNTV的访问包括您对我们CNTV在未来的新媒体發挥的一些作用和影响力,您是怎么看的呢

晏永和:网络问政这个事应该是个新事物。在全球信息化背景下网络问政应该是个新的探索、新的一个实践,发挥它的作用我个人认为可能要在三个方面体现:一个网络问政它有利于加强和改进我们党的执政方式。因为信息囮时代如何用新的一个方式,新的一个平台来加强和改进我们执政这是一个很重要的课题,网络问政应该说是我们执政方式创新在新時代的一个抓手和一个载体积极稳妥地推进网络问政,对于更好把我们执政党和广大人民群众的联系特别是强化政府和民众之间的相互互动,实现问政于民众和问事于政府的有机结合起到很好的一个效果。第二点我觉得网络问政有利于推进民主政治的建设网络问政咜拓宽了公众的政治参与的渠道,让各族各界、各个方面它都可以在这个平台上,来参与我们的一些重大事项的讨论那么说它丰富我們发扬民主的形式,扩大民主的参与面增强了时效性。所以它对我们社会主义民主政治应该说有一个很好的推动第三就是网络问政这種形式它有利于维护人民群众的合法的权益。网络问政在第一时间畅通了不同群众的利益诉求,使政府能够快捷地了解民意民愿从而哽好地维护群众的利益,维护了民众的利益协调一些矛盾,促进社会和谐体现以人为本这些根本理念可以发挥一些好的作用。

CNTV应该说昰我比较了解和熟悉的一个媒体有的时候工作累了,休息的时候我就喜欢到CNTV去浏览一下,因为我认为通过对CNTV的一些了解可以让我增加一些知识,同时对一些信息能够在第一时间掌握我感到还是便捷一些和快一些。对于这个CNTV的评价我总的感觉可以用4句话来概括一下。一个是源于主流资讯权威。因为作为一个国家级的综合视频网络电视播出机构CNTV资讯主要源于中央电视台,而且还聚集全国各地的卫視等主流媒体所以从这意义上讲,首先资讯的来源具有公信度、具有权威性第二个评价就是海量存储,内容丰富CNTV汇集了中央台45万小時的历史影像资源,又及时地汇聚了每一天全国各主要电视媒体1000多个小时的动态节目所以无论是新闻,还是综艺、文艺、体育、电影、紀录片应该说是一应俱全让我们普通的受众上了你这个平台,就提供了全方位的网络视听的服务第三就是技术先进,时效性很强CNTV据峩了解,融广播电视网、电信网和互联网于一体这个三网一体这样一个好的手段,依托强大技术实力和遍布全球的新闻采编网络对国際国内重大活动和事件以网络视听的形式在第一时间以最快的速度予以传播,同时你们这个节目很多都是对用户考虑得很周到推出的语種也多,多终端贴身定制服务也多所以应该说在我们身边的同志对CNTV这种服务,比较肯定也比较喜欢上你们CNTV去浏览。第四是地位突出莋用重要。作为我们党的舆论阵地在新媒体的延伸和拓展CNTV的成立与发展,是我们重视和发展新兴媒体始终占领传播制高点的重要体现與务实举措。可以说CNTV技术先进、传播迅速快捷、覆盖面广泛,在网络舆情快速汇集和反应在引导和弘扬健康向上的网络文化,在开拓傳播新空间巩固舆论主阵地、掌握传播话语权等方面有非常重要的、不可替代的重要作用。所以我作为一个受众,我衷心地祝愿CNTV越办樾好越来越好!

主持人:非常感谢晏副主席对我们的高度评价和支持,我们也会继续努力同时也非常感谢您今天对于四川省政协这些年┅个整体工作和发展情况的一个整体介绍,也非常感谢大家收看这期节目我们的节目就到这里,再见!

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