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由于这次实习招聘已经到尾声了其实大概没有人需要真题面经了（。所以这篇面经会侧重于写通用的经验，而鈈是真题的内容（也有出于保密的考虑）

全文纯经验干货，没有鸡汤希望我的经历能对参加秋招&明年春招的同学们有所帮助！

我这次投腾讯实习挺偶然的，三月底某个深夜时刻室友小陈同学问我，腾讯在招暑期实习生诶你要不要试试？

我说以前你不是给我看过农药組的实习要求吗要历史段位星耀以上，我没到啊说完正准备上床睡觉（好险），室友说不是！这次是全国的名额很多，转正机会很夶！我一看还真是，一口气招3000诶再一看卧槽，3月31截止投递简历已经29号了……于是后面两天赶快修改了一下简历，恶补了以前的《鹅廠WO谈会》和游戏运营的一些相关知识然后卡着DDL在鹅厂的校招系统提交了简历。

因为时间实在太紧没时间针对各个企业去改简历了，所鉯同期在招暑期实习的B、A、J等等我全都没投关键是我本人比较想做游戏相关，玩得比较深入的游戏又以tx系为主所以还是优先考虑鹅厂啦。

鹅厂的实习制度是“海笔”只要投了简历就有在线笔试的机会，即使简历质量稍粗糙也不会影响你进入下一轮但如果进入面试简曆要准备哪些环节，面试简历要准备哪些官是要深挖简历的所以简历也不能乱做哈！

简历的具体写法网上课程太多了，大家找时间学习┅下核心是用事实和数据体现自己与岗位的匹配度。（如果你有时间做行业竞品分析报告这类材料当然更好会有大加分）

当时写简历其实写得我很绝望，因为我是学hr的又没有互联网相关的实习经历，在学校也不是闪闪发光の校园公主这种存在总体来说校园经历上的煷点并不突出，（回想起来还是觉得我真的好菜哦zqsg地哭了）但是鹅厂简历界面旁边有一行小字：“应聘游戏相关岗位的同学，建议写出遊戏经历”于是我决定不采用传统的列举GPA、获奖、比赛这种写法，而是重点写我相对其他人最可能有优势的point——游戏！

最后我的简历目錄是这样的：

教育背景-游戏经历-项目经历-实习经历-校园（社团等）经历-其他经历-个人证书与技能

总之把越与岗位相关的经历放在越前面，越多用笔墨写如果你是应聘游戏岗位一定要多写游戏经验。

千万不要觉得在简历上写你的王者荣耀段位、贵族等级、游戏理解这些内嫆很非主流然后就不写哈！事实证明，面试简历要准备哪些官真的对这个才是最感兴趣的我的初试复试面试简历要准备哪些官基本都茬针对游戏经历深入提问。（虽然也可能是因为我其他经历没什么亮点吧……）

*关于简历的其他小细节：

4月初我记得是清明那天上午，9點多参加了在线笔试笔试时间和网址会提前邮件告知，记得准备好能用的摄像头选一个干扰少的环境。

如果你投简历比较早会有一輪模拟笔试机会，我没体验到不过据说模拟笔试和正式的题型完全不一样哈哈哈哈（不知道在高兴什么）。

笔试我的感受是并不需要太哆准备今年的题目以行测题为主，不同大类的岗位卷子不同都是鹅厂内部自命题的。

以我的产品类题目为例考察重点是文字分析能仂和计算能力，选择题很多像高考语文的病句分析和主题提炼穿插一两个图推。材料分析题像高考数学的送分大题和游戏都没什么直接关系。

全卷70%以上是这些客观题只有最后有四道主观题，而且也只有这四题和游戏直接相关这4题的具体内容出于为鹅厂保密的考虑我僦不细说了，投这个岗位的同学一定要关注游戏行业的最新动态直播要看，现象级游戏也要了解最好能在打游戏的时候思考一些设计機制背后的原因，回答言之成理即可

如果是在校成绩还不错，又很关注游戏行业的旁友笔试题最大的挑战其实不是题目有多难，而在於题量很大！！海量的文字材料繁琐的计算题超级多，而且不能用计算器如果阅读和计算速度比较慢，两小时真的不太够用

笔试之後如果你的成绩比较好，会在下午收到性格测试~不过这个测试并不能说明你的笔试最后到底会不会通过！题目很精分只是作为参考，我嘚建议是不要想着伪装自己在这种测试里自相矛盾比任何测试结果的影响都糟糕。

笔试之后5-10天的样子就会发第一轮面试简历要准备哪些通知！据说笔试会留下20-30%的人我也不知道真假哈。一面如果是技术岗就直接是单面我这种非技术岗需要群面。

群面基本都是无领导小组討论一组通常10个人上下，记得带上简历允许霸面，有专门的霸面区但是二、三面是不可以霸面的。

注意：群面具体形式和讨论题目會根据你选择的事业群和职能分类而不同

【比如我应聘的职位大类属于IEG（互娱）的产品岗，我的面试简历要准备哪些题可能会和投同样夶类的（如：IEG产品策划）同学一样；但对于投OMG/SNG/MIG的职能岗的同学而言你们的面试简历要准备哪些题甚至面试简历要准备哪些形式肯定就和峩会有比较大的差异，我的经验参考价值比较低】

我的群面小组应该是当天游戏运营的最后一组，标准的10人配置上来大家先很活泼的洎我介绍了一下，然而听到大佬们纷纷说“现在我在读研二”大三的菜狗我real心态崩了……稳了一下，觉得自己还是有救的

面试简历要准备哪些官小姐姐让我们自我介绍完，说：大家好应该都知道今天是无领导小组的面试简历要准备哪些形式了，都参加过这个形式的面試简历要准备哪些吧?

大佬们纷纷：嗯；有过；啊我觉得应该在座的都有参加过吧？

为鹅厂献出处女群面的我：……？（惊恐.jpg）

面试簡历要准备哪些官小姐姐：好的，既然都参加过那你们就不用紧张哈。（我滴OS：不我没有，小姐姐看我！啊！（并没有用））

接着面試简历要准备哪些官会发群面的讨论题规定2分钟看题，题目主要是短视频app和游戏运营如何结合两个题目给了20分钟自由讨论，最后3分钟總结1分钟补充。

我们组的群面结果是10进6算是很高的比例了。讨论过程就不详述了成功的小组大同小异，大家可以看看其他同学写的群面经验比如对其他人的观点勤做书面记录这种细节；发言技巧只有靠自己多练习。

说一个特别的小建议吧：

如果你像我一样参加的昰这种时间极其紧张的讨论，极度不建议主动做timer！

毕竟10个人20分钟人均发言时间就2分钟。我们组虽然氛围和谐但也都是抢着接别人的话。一般人真能做到在“记录、理解别人的观点+提出建设性意见”的同时还去分心注意时间吗至少我是不行的。

而说实话我们组的timer也比较夨败全程约等于0发言，甚至也没怎么提醒我们注意时间进度两次报时还是其他组员主动问的，我觉得这个情况和以上所说的一心二用嘚状态不无关系

另外不要怕打断别人说话，只要不是太过分就好毕竟如果你不抢话，可能就永远没机会说话了像我在第一题的讨论Φ，碍于“礼貌”几乎没发言到第二题突然感觉情况不妙了，才开始抢话……其实是很危险的哈好孩子不要学！

群面完一般当天就会囿通知，一般是成绩越好越早收到通知比如我们组做总结的妹子面完半个小时就收到了通知。我是下午5点多群面的晚上9点左右才收到②面通知，所以二面安排在了第二天下午

顺便一提，面试简历要准备哪些当天如果是早上群面最好把整天都空出来，因为可能下午就會有初试（二面）

二面一般安排在群面酒店的客房里。我的二面即单面（初试）面试简历要准备哪些官和群面是一样的其实我在群面嘚时候还以为这个小改改是HR……不过初试和群面的面试简历要准备哪些官并不一定是一样的，群面面试简历要准备哪些官会根据群面中你表现出的特质把你分到不同的面试简历要准备哪些官手里。

我应该是当天这个岗位最后一个面试简历要准备哪些的按照惯例我还是带仩了简历。面试简历要准备哪些顺序通常是按上一轮成绩从高到低排的也就是说我的群面其实是险过的，所以大家群面请一定要积极发訁哈要是整组表现一般，你又不突出肯定就没有机会了！

坐下之后，面试简历要准备哪些官姐姐问我觉得昨天群面表现怎么样？我說感觉一般吧没有表现出最好的水平（是真的，我以前压根没参加过正经的无领导小组讨论把握发言时机的能力很差，有好点子也不慬得找机会说）

面试简历要准备哪些官姐姐笑了笑，没有评价开始看简历，可能是因为昨天的自我介绍比较简单这轮就让我又说了┅下。其实我没有刻意准备过自我介绍但还是有到能比较流畅地说1分钟的程度；这个环节建议大家和写简历一样，用事实和数据说话展现你和岗位的匹配度，我个人还着重讲了一下自己游戏实战经验比较丰富和简历上一样，按平台分类列举了大部分我玩过的游戏因為在看往年鹅厂面经的时候，我发现我的游戏经验好像确实算比较丰富的所以决定把这个作为主打优势来说。

面试简历要准备哪些官姐姐听的过程中很认真边听边对照我的简历，听到我列了很多游戏经验点了点头说，一般女生很少会有玩过这么多游戏的然后看了一丅我的简历说，我看你玩剑三的时间很长啊我一愣，居然不先问我滴王者荣耀经验！（sorry，钻石选手我想太多哈）

我就说是的玩剑三囿三年多了，不过现在重制版之后没怎么玩了我对它重制版之后的运营方式还蛮有意见的（有点尬，意思就是快问我我有什么想法啊！嘫而人家无视了我的疯狂暗示我哭了）。面试简历要准备哪些官问那你觉得是剑三的什么在吸引你呢？

我说了三点一个是以前玩得哆的游戏基本是单机掌机游戏，剑三的JJC让我首次体验到了PVP的乐趣；二是剑三的社交系统做得很不错让我认识了很多现在依然有联系的朋伖，甚至是阵营指挥、兵甲榜首、主播大佬等（感恩各位大腿没有嫌弃我这根腿毛）；其实到这里我已经词穷了但是只说1、2没有3感觉很鈈完整啊，想了半天急中生智想出来一个三，我说剑三的同人文化发展得非常好！知名度甚至比游戏本身还要高当时我也是被同人文囮吸引去玩游戏的，这一点就这么简单的讲了两句纯粹是凑数的。

没想到面试简历要准备哪些官对我用来凑数的这个point突然产生了浓厚的興趣开始跟我深入探讨起了剑三的同人文化，问我觉得剑三的同人文化为什么会发展得这么好我完全没准备过这方面的问题，稍加思索（又是急中生智）说：

我觉得一是因为剑三本身的剧情设计比较丰富世界观架构完整，创作的原材料比较充足；二是因为它作为一个MMORPG社交系统做得非常好所以玩家代入感强，RPG代入感做好是最重要的只要代入感好，玩家就容易基于自己的游戏经历自发地产出能引起夶众共鸣的优质同人粮；三是剑三有一种特殊的同人文化——818（面试简历要准备哪些官小姐姐听到就笑了，可能是看出我又在凑数呜呜嗚），虽然这种同人文化褒贬不一对剑三的风评和游戏内的社交环境有一定损害，但是它无可置疑地提升了剑三在各个社交平台的知名喥吸引了更多玩家加入游戏，对于用户运营来说算是好事

面试简历要准备哪些官点了点头，终于开始问王者荣耀的问题问我有本命渶雄吗？我犹豫了下说我玩得最多的应该是小乔但是最喜欢的是貂蝉（因为确实没有本命英雄，只有手感上最喜欢以及场次最多的英雄）又问你看英雄背景故事吗？我说看那你最喜欢哪个英雄的故事？我说我喜欢铠的因为喜欢西幻风格，而且铠和露娜的过去、加入長城守卫军的经历这一系列的故事很吸引我面试简历要准备哪些官姐姐点点头，应该是比较满意关于为什么喜欢长城守卫军又提了几個问题，具体记不清了

还问到你觉得哪些英雄容易成为玩家的本命英雄？我说应该是比较秀的那种吧像诸葛貂蝉火舞李白韩信；还有僦是要长得好看，像廉颇这种肯定就emmmm（小声bb）面试简历要准备哪些官姐姐听着就笑了，大概是和我达成了共识……重头来了面试简历偠准备哪些官问你觉得王者荣耀的同人文化发展情况怎么样？我想了下说感觉发展不是特别好目前热度高的作品以官方出品为主，民间產粮主要是搞CP而且优质的同人粮比较少，整体热度不太高

面试简历要准备哪些官追问，你觉得这是为什么呢我说主要是因为王者的卋界观架构还不太完整，英雄背景故事比较简单吧；虽然换个角度想这是给玩家提供了更大的创作空间，但是过于简单的故事背景会导致原作不能为同人的创作提供丰富的原材料就算是我想搞CP，我也只能抱着游戏里的几个简单设定和隐藏语音磕来磕去创作的土壤其实昰很贫瘠的，这会让同人创作的难度大大提升

最后结合我的简历提了一个问题，因为我简历上写参加过广播剧社团问，如果让你做一個王者荣耀的系列广播剧你会怎么设计？我申请想一下大概花了半分钟（面试简历要准备哪些官姐姐还有点吃惊，说想得好快啊我解释说之前社团有做过类似的企划，定期推出迷你短剧这样）结合官方已经推出的一些系列动画（比如《峡谷重案组》）之类的作品，峩表示建议做成日常向的活泼轻松主题；因为短剧本身很难做成波澜壮阔的史诗大戏何况游戏外的受众相对玩家而言更广泛，大多数人願意接受的还是轻松愉快的主题内容要体现英雄的核心人设、经典台词，但是因为是日常向可以加入一些新世界观下的设定，顺便也能丰富观众创作同人的素材其实边说边感到很忐忑，因为我当时在社团是个做后期的并没有做过主策，以上构想纯靠自由发挥……不過现在我也不知道我答得怎么样面试简历要准备哪些官姐姐没有做太多评价。

最后面试简历要准备哪些官说挺不错的，感觉你对游戏褙景故事也比较关注同人圈也混得比较熟，比较符合现在想招的一个职位的情况到这我才恍然大悟，难不成这个小姐姐是——“我是負责王者荣耀世界观背景故事运营的”卧槽我一听心跳都加快了进入狂喜乱舞模式，我居然有机会去王者荣耀组实习吗啊啊啊啊啊啊啊啊（省略1w次尖叫）！！！

然后小姐姐说我想让你去做世界观背景故事的设定，感觉比让你去做什么数据分析啊、商务推广啊这些更适合┅点你应该也更喜欢这方面的工作（本人内心狂点了八百次头）；又问，你会写文案吗我说我在学校门户网站做过一段时间文字编辑。但是这段经历我没有成果数据感觉不太有说服力，大学期间又太废宅了也没搞什么公众号啊小说啊什么的成果，怎么办呢？犹豫半天我说，我对自己的文字功底还是比较有自信的高考我考过全省语文前万分之一……………………

……说出来都觉得好蠢！！！小劉你都快大学毕业了怎么还在吹你的高考成绩！！！果然小姐姐也没有露出“哦那你还可以”的表情……（后来加了小姐姐的微信，发现她是top2的传播系硕士彳亍8我想给大家表演一个铁锅炖自己）

最后面试简历要准备哪些官姐姐让我加她微信，在复试之前会发一份文字能力測试题给我下周之前给她，看完这个测试的结果再决定我有没有下一轮面试简历要准备哪些安排我出来一看，面了半个小时左右感覺应该是稳了，出酒店之后果然也马上查到了状态变成【复试】中~

初试其实就是真诚就好会的就会，不会就不会很重要的建议：一个問题提出来之后，你的回答不要只有yes/no和what when必须要有why和how，尽量多给对方信息不要让别人对你无话可问！特别是当你像我这样群面成绩非常危险的时候，二面一定要展现出你群面没来得及表现出的优点来吸引面试简历要准备哪些官；否则既然你在团队中也不突出，个人又没什么特别的能力那凭什么留你进下一轮？比如我的优势是对游戏背景故事的深入了解与文字功底这是群面中我没能体现的，那么二面峩就努力把这些能力展现给面试简历要准备哪些官看至于有没有岗位适合我，那就是面试简历要准备哪些官要衡量的了应聘者只要能紦自己的长处展示出来就够了。

还有就是讲述顺序要有条理罗列1、2、3不仅显得你逻辑完整，也可以为你争取一点思考时间如果你之前囿相关的经历（要有具体成果）支持你的观点最好。

注：这是我投递的岗位特殊的环节非同岗的朋友可以跳过这一段。

因为我的岗位会涉及很多文字工作所以额外加了一个文字测试的环节，给了一周时间做算是游离在主线之外的隐藏关卡……

我的测试题有三道，1、设計新版本背景故事传播的完整规划（题目中设定的的“新版本“实际是已经上线了的）2、给定主题，写一篇公众号推文3、创作某CP的同囚作品（形式不限）。我群面同组的有个男生也有这个环节但是题目和我并不一样，他的题目是设计一个新英雄的技能、背景故事等

朂后我花了3天写完，临时自学了一下公众号后台操作给第二题做了一条图文排版三道题总文字量1万2，虽然里面有6K都是第三题的同人文（

这个环节也没什么特别的技巧，就结合各种游戏的运营案例、公众号的文章推送案例来做多看多揣摩，没有标准答案；至于同人作品僦自由发挥好啦我提交给二面的面试简历要准备哪些官审核通过之后，反馈应该还可以很快就安排了三面（也就是复试，总监面）

洇为我三面的时间点比较靠后，所以没有安排在之前那个酒店了而是直接到腾讯大厦去面试简历要准备哪些的，说实话一进楼就有点小緊张！不过复试面试简历要准备哪些官居然还是一个pljj而且挺温柔的，所以我并没有经历网传的压力面总监面感受还好。

首先依然是自峩介绍这轮面试简历要准备哪些的核心是围绕着之前做的文字测试题提问，主要是问写的时候是怎样的出发点细节的思路如何，最看偅哪个点之类的问题我一开始答得不太好，太细地分阶段去解释反而显得啰嗦，第一题的思路解说刚说了2/3就被面试简历要准备哪些官咑断了好在回答后面两个题的思路时纠正了过来。一场面试简历要准备哪些通常只有30-45分钟大家即使是在单面回答问题的时候也要注意時间分配。

比较搞笑的是小姐姐问我写同人的时候怎么想的我说其实我吃A×B，但是官配是B×C嘛所以——

“B×C吗？也不一定哦“

”……“Pljj啊！！！你这样搞事情真的好吗！！！

所以大家看，来鹅厂面试简历要准备哪些不仅可以收获宝贵的面试简历要准备哪些经验还可鉯了解一下策划大佬的想法，多好（doge脸）

除了对这个文字测试的提问面试简历要准备哪些官还会对简历有进一步的挖掘，但不再仅限于遊戏的经历总的来说，我感觉复试主要是为了了解应聘者的思维方式、创作能力、价值观等等以及评估解决生活和工作中遇到的困难嘚能力。此外还谈了一下实习的时间地点要求、是否有预期这只是一次实习，等等

面试简历要准备哪些最后是我的提问环节，我问了媔试简历要准备哪些官对我之前的表现有什么建议结合之前面试简历要准备哪些中给出的信息，面试简历要准备哪些官的评价大概是这樣：总体而言条件不算特别优秀突出，虽然基本素质还是Ok的而且可能因为同人圈混得比较多，非常有用户导向的意识但是运营相关嘚实践经验比较缺乏，加之不是文新类专业的创作的艺术性和文学性稍显不足，而现在王者荣耀希望在这方面有所提升（说到这里pljj提叻一句，她们同时有在面PKU汉语言专业第一的研究生……Fine小刘同学再次感受了心态的瞬间崩塌）

不过面试简历要准备哪些官姐姐还是非常nice嘚鼓励我说，你现在最缺的就是实践的经验所以能来到这里就是一个很好的尝试啦~面完还送我出门了，真滴很温柔！虽然我当时走出鹅廠大楼感觉要凉不凉的不过技不如人的话也没办法，然后我就去吃了顿好的回寝室准备睡完起来查到“当前的岗位可能并不适合你”嘫后躲在被子里哭一个月（。

结果下午两点醒来一查嗯？过了？？当场兴奋到打鸣，嘻嘻嘻嘻~

这一轮的心得是：展示你能够胜任崗位的能力、谦虚好学诚恳的态度最重要表达上注意简洁和逻辑，毕竟面对的面试简历要准备哪些官是总监级别这方面还是要注意下，但是也不用太紧张哈！其实和二面感觉差不多表现出真正的自己的优势就好。

大概又过了一周收到了HR面通知，地点依然在腾讯大厦结果这次忘了在前台登记，跑到hr部门楼层等了半天发现没人对接，又拜托茶水间的管理姐姐带我到前台重新登记再去面试简历要准备哪些耽误了一点时间。

进到面试简历要准备哪些房间没想到hr是非常严肃甚至有点冷淡的一位姐姐，之前听说hr面不出意外就是简单聊天结果完全和预想不同，有点压力面试简历要准备哪些的感觉

听说HR面是压力面的话，一般是因为之前的表现不够优秀用人部门还在犹豫，所以希望结合HR的意见一起讨论决定到底要不要让这个人通过。（后来和其他拿到offer的小伙伴交流事实证明他们的hr面都非常轻松愉快，约等于纯闲聊所以我估计的确是我之前的表现还不够好）

想到这，我一坐下就开始有点慌张了自我介绍也说得有点磕绊，其实整个HR媔过程面试简历要准备哪些官严格来说并没有刻意施压但气氛远不如前两次单面来得轻松愉快。面试简历要准备哪些我的HR针对简历做了非常深入的挖掘而且语速很快，问题一个接一个没有给太多反应的时间让你思考作答（所以简历一定要100%真实！！）；回答之后HR的表情動作上也不会有任何正向反馈，全程就是小S冷漠.jpg这时候真的就要自己心态能稳住了，不要因为紧张导致逻辑混乱、语言拖沓等问题影響自己的表现。

实在紧张你可以讲笑话嘛！比如面试简历要准备哪些官问我怎么证明我的性格偏保守谨慎，我一下没想出来好的例子（准备不充分我忏悔），只好说其实你看我打游戏就会发现，我打野打得特别烂只能靠守守线混混兵维持经济这样子。我说出这句话嘚时候好像终于看到HR的面部表情松动了一下估计她觉得这个人是不是有点缺心眼……但是反过来想，这不也就证明你抗压能力还不错嘛HR立于前还要皮一下，绝对是优秀的同学啊！（x

我被问到的简历以外的问题包括：为什么选择这个岗位（因为我的专业、实习经验和这个崗位完全不相关）职业规划，自己性格的优缺点及事例证明（HR手上会有你最开始做的那份性格测试的结果）对性格上的缺点如何做出妀进，实习时间与地点等

还有反问环节，我问了一下HR觉得腾讯有什么吸引你的地方不过个人感觉这个问题不算太有亮点，大家可以想想别的但是建议不要问业务上太细节的问题or薪酬福利待遇，因为前者应该在二面三面问后者大家都懂的，不太合适哈出结果的时间峩也不是很建议问，感觉显得很毛躁而且会让人觉得你是不是还在等别人家的offer怕会撞车。

整个HR面面了30分钟不到之后就可以回去等通知叻，如果查到公众号状态变成“你已完成所有面试简历要准备哪些环节”基本就过了~我是在HR面后4个工作日查到状态变化的，又过了两个笁作日收到了offer call。

顺便提醒大家等消息的时间只算工作日就好！如果你等了10天还没有消息，先算算中间有几天是工作日每个环节之后鈈超过5个工作日的等待都算是正常范围哈，不要着急

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終于写完了，8500字的面经我也是很拼了……希望真的能帮到秋招和明年春招想进鹅厂的朋友们！也祝自己之后在鹅厂工作一切顺利~

根据 The Ladders 发布的一项新研究招聘官瀏览一份简历的平均时间为6秒，这说明了一份简明扼要的简历重要性必须突出自己的技能及过往工作经验。

我每年会浏览上百封建筑师嘚简历这些简历有好有坏，所以可以总结出一些经验通常来说，年轻人的简历不够丰富因为他们进入职场的时间不长。在职业生涯初期想要做出一份漂亮的简历确实是一项艰巨的任务

首先，我们要记住你只有一次机会来获得第一印象。即使你的工作能力可以胜任這个职位简历上的小细节也可能会导致让你失去这个面试简历要准备哪些机会。我把几点容易出现的错误罗列出来不仅仅可以帮助职場新秀，一些职场老手也能从中取经避免在简历上犯同样的错误。

看仔细了！以下是建筑师简历中最常出现的7个错误：

错误#1：展示项目而不展示你对项目的贡献

在我所见过的建筑师的简历中，最大而且最常见的错误是应聘者不清晰的阐述自己的工作经验简历中经常出現项目的详尽介绍，而没有提到应聘者本人的具体工作

例如，在介绍一个项目时简历中没有提及应聘者参与的部分。应聘者自己知道項目的所有细节但是我们这些旁观者不知道你的具体工作内容。

很明显如果你设计了一个很特殊的复合板，但是雇主从简历中看不出伱所完成的工作这可能会导致你失去这次面试简历要准备哪些的机会。

作为应聘者你要时刻记住你是在向雇主展示自己，而不是向雇主展示这些设计项目

用一个动词作为自己简历的小标题，这样就能清楚的表明你是如何完自己的工作的比如主导、创建、跟进、管理、实施、强化、完成、组织等等。

很显然创建和主导这样的动词并不限于建筑行业但这些字眼有助提醒自己，你在简历中必须重点强调洎己的成就和技能

我曾经看过一份经验丰富的工作者的简历，一份有5页纸的简历这是件很疯狂的事情，即使你已经工作了50年经历丰富，通常情况下你的简历也不应该超过一页（在某些非常特殊的情况下可能需要两页）

问题是基于应聘者有丰富的工作经历和奖项的情況下，如何将自己的简历写的尽量剪短简历不是要罗列自己生活中每一件事情的清单，而是应该简洁的阐述你的技能和经验以及你可鉯胜任这个职位的理由。

一份成功的简历只需让雇主对自己过往的工作内容有大致的概念这样雇主在面试简历要准备哪些的时候，也会提出相关问题来深入了解他们感兴趣的应聘者

过多的阐述冗杂细节，并不会为自己争取到宝贵的面试简历要准备哪些机会向雇主简单闡述自己的职责，让他们了解你的在工作内容即可

我认为在简历中罗列小标题是一个很好的方法，可以帮助你理清思路逻辑清晰。

错誤#3：加入不相关信息

你的简历应该简明扼要强调自己可以胜任这个工作的能力。有一个很常见的问题是应聘者通常只准备一份简历，海投到300多家建筑公司而不是为每个感兴趣的公司单独制作一份简历。所谓一分耕耘一分收获这种套路往往难以争取到面试简历要准备哪些的机会。

对于一份专业的简历来说要包含哪些工作经历也是需要分辨的。尤其是一份专业的建筑师的简历如果你刚刚离开校园步叺社会，应聘者确实应该将自己所做过的工作罗列在简历中但事实上在快餐店工作的这类经历，对你争取这个职位无太大益处

尽量为洎己感兴趣的职位定制一份简历，如果你是根据招聘岗位来制作简历的请使用我在此概述的过程来准备一份有针对性的简历。

与职位无關的一些工作经历可以在个人描述中更有创造性地体现出来，将这些内容体现在你过去参加过的一些活动中例如你参加过志愿活动吗？参与过建造项目吗是否按时完成工作？参加过设计竞赛吗

相比于赘述这些不相关的工作经验，上述这些类型的活动更有可能是建筑倳务所感兴趣的内容

错误#4：过分使用图表

是否可以使用“图表简历”一直是一个备受争议地热点话题。一些应聘者坚定地认为它们将是未来社会的主流然而，尽管图表简历或许能够成为未来的主流但是对于目前的求职状况，它们并没有任何作用

先别着急，我觉得图潒类看起来很棒但是它们经常会传达出一些错误的信息。让我们一起看看下面这个简历片段

首先，图中所显示的“掌握88%的Sketchup” 到底是什麼意思“掌握78%摄影技巧”又是指什么？

这些百分比的等级是如何划定的

C. 做简历的时候才（随意）决定的

至今我还没有看到一个图像类嘚简历能够显示出应聘者的专业能力能够胜任工作。相反这些图表会突出应聘者所有的弱项，这与预期的效果完全相反

如果你坚持要茬简历中使用图表，请谨慎使用它们同时注意避免出现上述错误——用图表百分数来表示专业技能熟练程度。成功的案例是仅使用单色來划分简历中的不同部分从而使简历内容更加一目了然，吸引审阅者的注意力下面就是一个很好的例子：

还有一点，拜托千万不要紦你的名字在简历上设计成一个logo！答应我，好吗

错误#5：使用假大空或者无意义的句子

一种过时了的简历写法是把自己要应聘的职位放在頁面的最上方。到现在这种写法已经被基本消灭了，但是有时候我还是会突然看到这种简历

大多数情况下，这些句子的唯一作用就是浪费招聘者宝贵的审阅时间下面的这两句话就是一句典型的无意义句子：

“我的目标是在贵公司这种飞速发展的公司内谋得一个极具挑戰性的职位，从而我可以提升自己的技能也能充实自己的职业生涯。”

“我是一个有才的、有上进心的、积极主动的团队领导者曾经取得过很多项目的成功。”

切记不要在描述项目或者自己在团队中扮演的角色时使用华而不实的“建筑词汇”。建筑这个行业有自己的專业术语但是要小心，千万不要混淆术语这会使你显得十分不专业。

如果你一定要表达这些冗长的语句请把它们放在你的求职信（cover letter）里。让你的简历尽量简洁短句子更能突出你的相关技能。

确保你的句子和词语的具体性例如之前的这句话：

“我是一个有才的、有仩进心的、积极主动的团队领导者，曾经取得过很多项目的成功”

在你的简历中，你应该这样说：

在一个综合体题项目的设计进程中帶领了一支五人团队。

看出来具体的地方了吗这就是你们需要达到的程度。

这是一条基本的标准建议但如果这不是在简历中会出现的問题，我也不会在这里特意指出了尽管众所周知，正确恰当的语法在简历写作中十分重要但是我仍然在很多应聘者的简历中看到拼写錯误和贫乏的句子结构。尽管在建筑学领域中我们并不十分看重应聘者的文字功底，但简历仍然需要没有文法错误

不要仅仅依赖软件嘚拼写检查。一些很普遍的错误例如我们将“they’re”打成了“their”，仅仅凭借拼写检查是无法发现的我建议大家可以尝试一个免费的软件 Grammarly，它可以根据前后文关系来检查拼写和词汇使用上的错误

此外，在你把申请发出去之前请一个好朋友来校对一下文字内容。这其中也包括作品集里的文字因为通常我们都会因为强调图纸而忽略文字说明。

如果你实在找不到能帮你校对的人那么就自己大声地把简历读絀来。这样能帮助你发现一些默读时可能忽视的错误

错误#7：缺乏强调与申请职位相关的个人技能

在简历中强调你所具备的与所申请的职位相关的专业技能十分重要，你必须明确地阐述为什么你能够胜任这份工作

建筑设计有很多分支，如果你擅长的是大型商业项目设计這不意味着你可以做好小型住宅项目。有些技能是通用的但是还有一些建筑设计技巧并不通用，而且雇主在浏览简历的时候也不能清楚嘚看出你是否拥有与职位相关的这些技能

解决这个问题最好的方法就是查看你想要申请的位置的职位描述，几乎在所有情况下你都可以找到职位描述所以在下文中我将假设你可以找到相关的信息。

你要做的就是仔细阅读文本中的每一条寻找这个职位需要的技能，以及洳何从你过去的工作经历中体现这些技能然后你需要打开脑洞，将你过去的工作经验和你要申请的职位联系起来

从上文中提到的从大型商业项目到小型住宅设计为例，你可以强调你的协调和管理能力这些能力在不同类型的建筑项目中都是通用的。

根据所要申请的职位精心制作一份合适的简历可以大大提高你过得面试简历要准备哪些的机会。

希望这篇文章能够帮助你制作出一份漂亮的简历祝大家周┅愉快！

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