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6.定期召开区域会议听取每位CRC的工作汇报,及时调整工作安排分享交流工作經验和教训,倡导“善于思考积极分享,努力践行追求卓越”的文化理念;

7.制定CO-M计划,了解CRC在研究中心的工作情况和客户满意度定期对CRC进行现场的工作指导、培训和质量监督,并将此作为绩效考核重要指标及时完成CO-M报告存档;

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