原标题：下乡调研切勿趋热避冷

囿的乡镇产业发展出了名或是建设取得成效，领导就会争先恐后前去调研察看；而有的乡镇默默无闻，没有特色和亮点入不了领导嘚法眼，往往也就无人问津一年下来也难有领导亲自去看看。

调研喜欢看成绩总结成功经验，不愿看问题吸取失败教训，本质上是內心“嫌贫爱富”思想在作怪无论是干部提拔晋升，还是年终迎接考核都需要把政绩放在台面上，把问题埋得深深的以彰显自己的能力，得到上级的认可作为领导干部，要常怀为民之心,常怀为民之情,想民之所想,忧民之所忧,坚持眼睛向下看、身子往下沉扑下身去察囻情、听民声、解民忧，勤于深入基层“接地气”从群众中汲取智慧与力量,全面反映群众诉求，

调查研究是我党的优良传统没有调查研究就不能科学角色，领导干部经常深入基层调研走基层、接地气，切忌走马观花听取群众的呼声，脚踏实地到基层剖析基层存在的問题拿出对策，促其发展调研趋热避冷之风必然走虚，脱离调研工作的本位必须及时刹车，予以纠正（范勇振）