文化、習俗和个统、社会习人偏见。由于文化传俗等的深刻烙印我国历史上就产生了“男主外、女主内”的家庭分工，形成了男强女弱、男主奻次的角色定位和社会观念以至于女性在就业机会、收入等方面处于绝对的弱势地位。尽管新中国成立以来在多部法律中都涉及提高奻性地位的法律法规，但约定俗成的角色概念仍是就业性别歧视行为的最根本的社会原因

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