为什么现在好多被健身教练练都给淘汰了?

现在健身房可谓是如雨后春笋一般冒了出来每天都会有很多健身房去健身学院招聘,曾经看到的最夸张的是一次性招聘50位被健身教练练虽然解决了很多就业问题,但現实却是无情的

健身房留不住人才已经成了一个疥癣,很多被健身教练练在健身房历练之后会选择去健身工作室,或者说是靠自己的能力去创业被健身教练练离职,损失的不仅仅是健身房更让广大健身会员利益受到损失?那为何被健身教练练离职率这么高

有位女私教说出来的话应该是比较客观的:

之前我们有15位被健身教练练,主管对我们还算可以虽然有时候完成不了业绩指标,但领导除了说两呴之外也不会有什么处罚措施。

但后来外聘了一家来自港台的私教管理团队他们外招了很多健身学院的新人,并把业绩目标提高了两倍几乎是每天都开会到很晚,完不成业绩各种体罚和扣款搞的许多老教练苦不堪言,陆陆续续走了几位而且我是第一个走的。

所以其实很多女被健身教练练她们更希望能有个轻松的上班环境,如果被健身教练练的主管喜欢将团队的氛围搞的像军事化的竞争那被健身教练练离职也就非常正常了。尤其是女被健身教练练她们会更容易受不了这些委屈而离职。

马云说过:员工离职要么就是受委屈了,要么就是钱挣少了但其实挣钱都是靠自己的能力的,这个没话讲但很多被健身教练练没有保险,忍了天天电话销售,忍了每天開会到深夜,都忍了但作为主管动不动就体罚,动不动就扣款那不能忍?

更糟糕的是一些健身房对被健身教练练毫无保障,完不成業绩一顿臭骂甚至是健身器械都不让用了。说实话这样的健身房你觉得还有什么呆的必要吗?

将心比心吧别觉得自己当了教练主管,就颐指气使的现在的90后,并不吃这一套看看这健身房的离职率?有人说吃不了这样的委屈,还能成为人上人抱歉,我只是一名普通的被健身教练练并不想做人上人。

首先教练是有业绩压力的,一个专业知识很厉害的教练但是不会卖课那在经理乃至老板眼里僦不是个好教练,特别是大型连锁健身中心教练会被逼业绩,完不成会罚款体罚等等措施凌晨一两点下班更是正常现象,长期这样有嘚教练当然受不了

主要这个行业意义没有想象中那么大。增肌的没个几年的坚持是出不来的减脂的能减多少有没有教练结果上是一样嘚。说白了都是虚假宣传卖课程客户都反应过来了赚不到钱了自然就不干了

我大学的时候去健身房都是大家交流怎么练,现在搞得好像鈈请私教就练不了一样健身房基本割一波韭菜算一波。

有几个教练是有真材实料的都是些混饭的!多数都是被市场淘汰的,自己出去開工作室的很少作为教练,理论水平单说最起码身材得让人信服。多一半的教练不是瘦成狗就是胖成猪,十个人也就有两个有点健身痕迹怎么卖课?被淘汰很正常

返璞归真,拒绝炒作匠人精神的做品质。拒绝外行领导内行销售的做销售,教练的做教练

留得住,谁说留不住我在健身房当教练,干了八年了都没有辞职。

我去的健身房教练没有底薪全靠卖课,一节课据说提成80教练又腼腆,不怎么推销买课的很少,只有一些大妈和肉山

我从8块腹肌练到6块腹肌现在比以前健身更合理科学,又从6块腹肌练到了只剩4块腹肌泹是我越来越觉得私教懂得东西很多。

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