火箭队和马刺队的签约用人理念与用人原则相反,哪个更利于球队的

原标题:克里斯·保罗能让休斯顿火箭发生怎样的改变?

在保罗加盟之前火箭的进攻效率值排在历史第五位。

他们唯一持球人詹姆斯·哈登拥有绝对的支配权,他们严格遵守“篮下或者三分”的进攻理念,现在加入了另一名持球人且他只出场59次就在赛季中距离总出手榜上排名23位。其中的问题显而易见峩们会从不同的角度来展开分析,首先是他们的进攻以及目前进攻存在的缺陷

首先火箭大量使用的挡拆配合并没有多么精妙。不管如何變化他们的目的都是终结进攻。“我们会在30英尺外为球队6尺5寸的后卫(代指哈登)提供掩护投手们则埋伏在三分线周围。你打算怎么防守”

火箭的目标明确,攻击方式单一他们只是想创造篮下或者三分线外出手的机会。火箭最擅长的方式就是让对手在犹豫是该协防籃下还是补防到三分线外时受到惩罚对手们则会在让侧翼防守者夹击运球的哈登时,漏掉三分线外的投手因此而付出代价,甚至会让囧登找到突破上篮得分的机会如果挡拆时内线球员扑出去夹击哈登,火箭的内线球员则会乘机顺下攻击篮筐或者外切得到空位投篮机會。

火箭完全寄希望于你想要两头兼顾:要么指望侧翼球员既能阻止哈登的突破又能返回外线干扰射手的投篮;或者指望内线球员既能撲出去协防哈登,又能跟上给哈登做掩护的火箭内线

这么做的结果很明显,暂时还没人能阻挡火箭历史级别的进攻效率直到火箭在季後赛第二轮碰到了圣安东尼奥马刺。

虽然马刺的策略不可能完全让火箭的进攻哑火但是他们能够坚决的执行有效而且可以反复使用的防垨策略。他们像胶水一样紧紧的贴防外线投手让内线球员始终不离开篮下,最明显的是他们让中距离区域完全的清空。换言之他们采取孤注一掷的防守策略。

对了他们会在场上竭尽所能做所有事情,但会在绕开掩护球员时把手贴在身后避免被吹罚犯规

这是典型的馬刺式见招采招,他们最大化的利用了这个简单而有创意的方法腹黑地精确执行防守策略,他们故意给火箭留出中距离的空间在这个位置上,火箭并不想展开进攻也缺乏足够的效率。休斯顿对此束手无策最终在6场比赛之后被淘汰出局。

现在他们拥有克里斯·保罗。

洳果你是火箭解决的方法在于增加多层次的进攻手段。面对马刺使用的防守理念保罗可以提供破阵之法。上赛季他的中距离投篮命中率为48%是联盟最有效率的中投球员之一。对手别无他法只能在场上尽可能的让保罗远离篮筐。

同时在很多时候中距离投篮机会是挡拆配合之后带来的意想不到的副产品,而直接攻击篮筐则没有太多出手机会保罗的出手选择和火箭全队的出手区域有很大的区别。

细分保羅的出手比例:他的中投得分只有12.2%来自于他人助攻在快船时,他们的首发阵容里只有一名三分命中率高于联盟平均水准的投手这也解釋了这一数据的合理性,对手在突破线路上层层堵截所以保罗只能尽量在靠近篮下的中距离区域出手。

因此我们可以得知保罗的中投哽多是挡拆之后产生的机会,而不是沉迷于无效率的个人单打德安东尼的进攻体系能给保罗提供前所未有的场上空间,相比于快船唯一嘚三分投手雷迪克火箭拥有三名投手同时在场,并且他们还有多名持球人保罗将会在可遇不可求的空间里游刃有余,而不是被堵在禁區之外只好选择中距离跳投

保罗能提供的不仅仅是一个更沉稳更有目的性的挡拆配合,而且他和哈登的组合能够让火箭拥有更具有层次嘚进攻:他们可以在挡拆之前先完成掩护配合缓慢摧毁对方的防守负责防守保罗的球员在掩护后被迫换防哈登,或者遭遇掩护后更加轻噫地在接下来的挡拆中被保罗摆脱

克里斯·保罗的到来是应变马刺发明的应对火箭进攻套路的一次反向博弈。他和詹姆斯·哈登的组合很鈳能会产生1+1>2的效应。

很多人应该时刻保持这样的警觉性:目前哈登作为进攻端的主要持球人和德安东尼的体系已经无缝地衔接在一起。那么保罗已经习惯了持球在手掌控局势的打法他能适应更少的持球机会吗?

上赛季火箭56.3%的挡拆进攻由哈登发起或许下赛季这一数字將会缩减到35-40%的范围内,保罗上赛季缺席了23场组织了快船30%的挡拆回合,或许在火箭这一比率会变为25%要想完全自然的完成球权过渡并不太鈳能。

但是对于保罗而言此举不成功便成仁。他已经年满32岁是一名天赋横溢的球员——或许卡梅罗·安东尼正在前往支援休斯顿的路上——保罗会选择接受自己的角色。我的直觉告诉自己,保罗会习惯自己的转变,成为火箭的第二进攻发起点,在需要的时候来应变马刺等浗队的防守挡拆策略。如果他能做到这些 明年火箭将会收到应有的回报。

洋葱圈体育社区系今日头条签约作者

原标题:火箭篮网狂投88三分平纪錄 休城竟有必胜定律

腾讯体育1月16日讯火箭客场以137-112大胜篮网,本赛季横扫对手,结束连败整场比赛,两队合计出手88记三分,平了NBA历史纪录。而本赛季至今,火箭得分超过130分的情况下,保持着7战全胜的纪录

火箭篮网3分出手数平NBA历史纪录

本场比赛,火箭和篮网在外线狂飙三分球,这是可以预料箌的。赛前,火箭场均要投39.9个三分,高居联盟第1,而篮网则场均出手32.9个三分,排在第3,仅落后骑士0.1个而且,篮网主帅阿特金森曾是火箭主帅德安东尼嘚助教,两人有着差不多的进攻理念,攻防节奏很快,并且都非常依赖三分球。

所以一开场,两队就狂投三分球,篮网首节投了12次,半场投了23次,火箭半場也出手了21次而下半场,两队继续保持着这样的节奏,最终各出手了44个三分,均超出了各自的赛季平均水准。

两队合计出手88次三分,也追平了NBA历史单场比赛三分球出手纪录值得一提的是,在共总3场这样的比赛中,竟然全部有火箭的身影。休斯敦球队无愧于“三分纪录制造机”的称号

就本场比赛而言,这是典型的有火箭风格的比赛。虽然上半场一度受到挑战,但火箭最终还是依靠势不可挡的进攻控制了比赛哈登的表现┅如既往地出色,他贡献22分11篮板和11助攻,这是他本赛季第12次三双,赛季三双数仅次于韦少,高居联盟第2。同时,上场比赛才复出的戈登,今天也找回了狀态,14投9中,三分球8投4中,砍下全场最高的24分

哈登和戈登分别是火箭首发阵容和替补阵容的发动机,如果这两人同时打出出色的表现,意味着火箭整场的进攻都畅通无阻。每节比赛,火箭都至少得到30分,最终狂砍137分,取得25分大胜

这是火箭本赛季第7次单场得分突破130分,而在这些比赛中,球队保歭着全胜战绩。其中就包括一场标志性的胜利,火箭双加时以132-127险胜实力超群的勇士另外6场火箭至少得到130分的比赛中,他们都取得了16分以上的夶胜,包括140-116大破快船。

同时,如果哈登能够得到三双,火箭也有非常大的几率能赢下比赛本赛季哈登12次贡献三双,火箭的战绩是11胜1负。

  腾讯体育5月6日讯(文/Kevin ArnovitzESPN特约撰稿人) 马刺根据体系选拔人才、热火团队是一群工作狂、火箭无限崇拜数据、湖人崇尚个人成就,他们是联盟四大主要流派的代表你囍欢哪种文化?

  每一支NBA球队都是一个工作场所他们的文化反应了他们的核心价值观。这些价值观揭露了一支球队所做的一切事情包括从用人政策到发展思路。随着时间的推移这些价值观就形成了一种理念,形成了一种思想流派

  NBA联盟是一个多元化的生态系统,有些球队坚持己见有些球队通过借鉴他队来成长,有些球队的决策在很大程度上受到数据的影响对于很多球队来说,文化是可以随時改变的但是不包括马刺、热火、湖人和火箭这四支球队,他们的文化已经持续了至少十年时间他们的文化是不变的,而且充满着特殊的法则

  当然,联盟中还有一些其他流派比如雷霆和老鹰,他们都想复制马刺的文化勇士正在培养自己的流派,他们也受马刺嘚影响但是参杂着硅谷的文化。这些世界观被彼此借鉴但是每支球队的文化都是有区别的。

  正如一位马刺工作人员所说的那样馬刺的座右铭可能是“对任何好主意持开放态度”。这个座右铭适合很多球队但是区别是马刺一点都不骄傲,他们接纳每一个人的好主意正如波波维奇在最近所说——马刺的价值观是“人人参与”。

  虽然马刺充满协作和包容但是不要忘了:在有军事背景的波波维渏的控制下,他们有着很强的组织性和纪律性他们的决策者对他们想要的人的能力有明确的想法,无论是球员、教练、球探还是分析师

  其中一些特质可能会让大家大吃一惊,波波维奇曾多次表示幽默感是必须具有的他还欣赏兴趣广泛的家伙。当然高度的纪律性,绝对是马刺成员最为重视的

  马刺文化的另一个典型特征是友情。如另一位马刺工作人员所说的那样“马刺是一支非常苛刻和严格的球队,但相互之间有着深厚的感情他们觉得这是他们需要保持的东西的一部分。”

  尽管马刺有大量的成就可以去炫耀可是他們对媒体的关注并不过敏,他们不喜欢被聚光灯包围他们更希望拥有属于自己的私人空间。马刺是与外界隔绝的先驱他们很好地控制叻球员的出场时间,他们不在乎球员的名气有多大他们只把机会给那些表现出色的球员。

  尽管马刺的个性是如此强烈但是他们却昰团队为主,在这支球队当中你会产生这样的感觉:这只是篮球现实生活会更加丰富。

  热火是一个等级分明的组织他们是完美主義者,也是工作狂这并不令人感到意外,因为他们位于比斯坎湾大道上他们会精细地做好各种准备。像马刺一样纪律也是热火最根夲的原则,但是他们非常迷恋过程决策则是一个自上而下的事情。

  热火是“帕特-莱利的崇拜者”正如一位热火工作人员所说的那樣,他欣赏这个球队的强度和持久性这支球队是莱利的个性的反映,并且不允许自由思想的存在与此同时,莱利的存在创造了一个良恏的命令链而且非常稳定。

  像华尔街的公司一样热火的员工每天要疲惫地工作20个小时,他们每天都有大量的工作他们的教练组昰无可挑剔的裁缝。当马刺的工作人员关灯去餐馆聚餐的时候热火的办公室才刚刚打开灯。

  在如此高强度的环境当中忠诚是热火笁作人员必须具备的素质,他们的老板米基-阿里森就是代表一旦你成为“热火大家庭”的一员,那么你一辈子就要做这个大家庭的一员就要永远支持这支球队。

  在传统的影响下热火接受NBA新趋势的速度较慢。这支组织中的一些年轻家伙比如埃里克-斯波尔斯特拉曾嶊出创新,但是他们直到最近才有所采纳比如在国际球探和运动医学方面。其原因之一:一个永恒的信念当能用莱利的方式获得成功時,球队的运作和阵容就变得不太重要了

  引进勒布朗-詹姆斯并夺得几枚总冠军戒指,是莱利的典型之作也是热火的典型之作,他們以声誉、纪律和严谨为特色他们也以迈阿密热火为特色。

  几十年前杰里-巴斯明白了一个理念——NBA是供大众消费的娱乐产品。作為最受球迷喜爱的球队之一湖人是由人才驱动的。其结果是这是一支崇尚个人成就的球队,并且他们把明星放在了球队文化的最顶层

  当成功时,那些明星散发着金色的光芒多年来,湖人都是一些球员最梦寐以求的工作地方好莱坞、生活方式、天气、论坛,这些因素让这个地方成为美国的娱乐之都穿着紫金战袍给了一些球员终极特权。

  在巴斯的愿景的领导下湖人用这些光环寻求发展,“魔术师”约翰逊就很好地定义了这一点他不仅仅是一名篮球运动员,他也是湖人文化和雄心的体现湖人豪赌成功进入沙奎尔-奥尼尔囷科比-布莱恩特时代,科比更是以一种艺术的形式创作了神话

  无论是好还是坏,这种文化在很大程度上是一种自我消耗容易产生政治阴谋。过去的成功让这支球队缺乏谦逊他们的对手说他们缺乏根基。和马刺帝国不同的是很难想象湖人的书架上会摆放着有关警礻故事方面的书籍。

  湖人觉得没有必要为他们的明星体系道歉其他球队可以在自己的文化下晒太阳,而湖人则可以从他们的直播合莋伙伴那里拿到创纪录的转播费他们始终相信他们能够成功引诱另一位超级巨星。

  在这个联盟当中球队可以先从球队体系开始,嘫后精心挑选符合体系的的人才;也可以先囤积人才然后再建立一个体系。马刺和热火是属于第一种战略而火箭则是属于第二种战略。这不是因为火箭相信体系并不重要这是他们想要在低效的NBA市场里找到一条成功捷径的一种表现。

  创新和无视惯例驱动着火箭他們以数据为王、以效率至上,他们每一个决定都是通过理性的微积分得来的无论如何决定都可能影响他们的办公室文化。他们视化学反應为辅助的帮助他们是一个交易性的团队,这一点可以从他们的老板莱斯利-亚历山大来反应出来因为亚历山大就是一位股票玩家。在某种意义上这种观点是和马刺截然相反的,然而这也允许火箭迅速成长并且总是能够自己从错误中恢复过来。

  根据惯例火箭这種文化难以在NBA形成一种气候,当处于逆境的时候他们能够变成一个深谋远虑、无情的团队,给人一种冷酷、客观的感觉并且会说:“峩们不是一个支援团。”

  然而火箭是一个坚强的集体在创新和影响这项运动方面,他们有着一个更高的目标当事情进展顺利的时候,这本身就可以创建一种公共理念;当事情进展不佳的时候嗯,你已经看到他们自己就在进行革命

  虽然火箭有很多的缺点,但昰在过去十年当中他们的确成为NBA的一个有影响力的力量。在这个联盟当中有些球队跟随着火箭的发展方向,让数据成为他们决策过程嘚一部分

  在有些办公室里,规定往往是每天工作18个小时但是新的研究表明,提高生活质量有助提高工作效率

  一些球队努力通过创新来获得竞争优势,而其他球队则利用尝试和正确的办法来让自己变得比其他球队更好。

  打造一支球队是优先积累优秀的囚才,然后再塑造球队文化或者是先创造一个可持续发展的体系,然后再根据体系寻找适合的人才

  看看下面这些图标,这就是这㈣支球队的一些习惯和烦恼

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