书名：《无印良品笔记心得管理筆记》

这是一手打造无印良品笔记心得的松井忠三经济管理笔记书在本书，作者的工作、管理、决策、人生哲学全面公开

作者用了40年，淬炼出独到的工作与人生哲学笔与读者分享！

阅读本书，读者将找到属于自己的人生方向；获得带领组织、培育下属的灵感与原则；哽会学到作出宏观决策的精要

1949 年生于日本静冈县。 1973 年毕业于

东京教育大学（现筑波大学）体育系后进入西友 STORE （现西友）株式会社就职。 1992 年加入良品计划历任总务人事部长、无印良品笔记心得事业部部长，于 2001 年就任无印良品笔记心得社长他从“企业文化”着手对陷入赤字状态的公司进行改革，实现了公司业绩的 V 字恢复并促其走上迅速成长的道路。 2007 年完成史上最高总营业额（当时数据） 1620 亿日元 2008 年升任良品计划株式会社会长， 2015 年卸任

小编已经通读了全书，就个人而言一个好的企业家都是具备洞察力的人，有时做人做事符合人性的規律有时寻求突破发展要反人性决策。松井忠三认为要打造出“胜利团队”，以下两件事情很重要一是能够洞烛机先；二是能够看見本质。松井忠三还认为：所谓的领导者是为了成为领导者而采取行动的人。"在组织当中若无法获得上司和部下的信任，就无法顺利唍成工作我认为信任才是所有工作的基础。"

一个企业在选人用人方面无论是培养新人还是雇佣职业经理人，两种方法都是对的或者嘟是错的。方法关键是要和组织、文化相结合提供平台给能力出众的人才，而非是一味地盲目决断制定出符合企业自身的人才选用模式，以求基业长青

不要一味的膜拜他人的模式，通往成功的路要有决心和耐心并非一蹴而就，很多事情不可能立即看到成果希望本書可以帮助一些企业的管理者打开管理的思路，或者可以提供一些借鉴

推荐人 ：中体竞赛张 爽

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