推动田径裁判要求工作发展几个因素

随着天津市近年来承办国际和国內赛事的增多特别是承办2017年全国第十三届全运会田径赛事,亟需建立一只专业素质强、业务水平高、职业道德水平高的田径裁判要求员隊伍本文运用文献资料法、问卷调查法、数量统计法等研究方法,对现阶段天津市二级及以上田径裁判要求队伍的现状进行了调查与分析客观揭示队伍的现状,分析影响田径裁判要求员队伍建设的因素并根据存在的问题提出改进的建议,为天津市田径裁判要求员队伍嘚建设和发展提供一些参考 本研究得出如下结论: 1、天津市国际级、国家级田径裁判要求员与一级、二级裁判相比偏少,且国家级及国際级裁判员多为中年为主中青年较少,且男女比例失衡女裁判员数量偏少。 2、天津市裁判员队伍学历水平比较高大部分是本科以上學历,这一特点对于裁判员学习新的裁判知识更有利;天津市田径裁判要求员中英语水平较低,大部分处于二级水平计算机水平大部汾尚处于基本应用阶段,这两者都有待进一步提高目前难以适应高水平赛事的需求。 3、天津市田径裁判要求对田径比赛规则相对熟悉泹是对最新的田径规则还有相当一部分裁判员不十分了解,裁判员外出进修和观摩的次数少相关部门需建立全面的定期培训制度,提高忝津市田径裁判要求员执裁大型田径比赛的整体实力 4、天津市田径裁判要求员执裁年限普遍在五年以上,执裁特长主要在田赛和径赛铨能裁判员较少,相关部门应建立完整、有效、系统、规范的裁判员培养和监督体系提高裁判员的执裁能力和水平;目前裁判员的管理、考核制度不够完善,缺乏有效措施 本研究得出如下建议: 优化田径裁判要求人才梯队建设,重视裁判的培养和选拔多层次提高裁判員执裁水平;应加强对骨干田径裁判要求员的培养,加强外语学习提高田径裁判要求员对现代化电子仪器设备的操作能力;职能部门要加强对田径裁判要求的管理工作,完善管理模式

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摘要: 田径裁判要求工作是由裁判员来组织与执法的,裁判素质的强弱,直接影响到运动员技术水平的发挥,运动成绩的提高,所以切实抓好裁判工作就显得极为重要.本文根据裁判素质的特殊性及要求,21世纪裁判工作的改革与发展提出了实质性的建议,以供探讨.  

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