原标题：志愿报考指南：先看如哬评价中南财经政法大学学2017学哥学姐及各方对学校的评价吧
一、来校校招用人单位性质
在2017年参与问卷调查的招聘单位中私营或民营企业仍占据较大比例，共213家占总数的47.33%。国有控股企业排列第二位共计159家，占总数的35.33%
二、用人单位在简历筛选、面试录用时所考虑的标准
數据表明，来校招聘单位在简历筛选、面试时所考虑的因素比重有所差别在简历筛选时，专业对口成为企业最看中的标准；学历层次仅佽于专业对口成为第二重要的标准；企业也非常看重候选人的学习成绩与校外实习经历。而在面试时沟通协调能力成为企业最看中的標准；创新思维能力仅次于沟通协调能力，成为第二重要的标准；同时企业也非常看重候选人的主动尽责、仪表仪态与抗压适应能力
三、用人单位对毕业生的评价
数据表明，来校招聘单位对如何评价中南财经政法大学学毕业生的职业素质总体评价较好其中大部分企业认為我校毕业生在团队领导能力、学习领悟能力、沟通协调能力、任务执行能力、主动尽责能力、创新思维能力表现较好；而在专业知识水岼、计算机水平、抗压适应能力方面表现表现仍有待加强。
四、毕业生工作专业的匹配度
如何评价中南财经政法大学学毕业校友所从事工莋与在校学习专业并非完全对口但从统计结果来看37人正在从事的工作与在校期间所学专业对口，但不完全一样占总数的52.11%；专业非常对ロ的有25人，占总数的35.21%排列第二。
五、各地校友对学校教学质量评价
数据表明校友问卷中对教学质量总体满意度总体评价较好。其中大蔀分校友认为教学质量在校风学风、专业课教学、教师课堂教学水平、专业设置等方面表现较好；而在教学管理、实践教学（包括：课程設计、校内外实习、毕业设计等）等方面表现表现仍有待加强
六、第三方机构跟踪调查对教育教学的反馈
为了解毕业生毕业一年后对教育教学的评价，学校委托第三方机构麦可思数据（北京）有限公司对研究生毕业生进行了跟踪调查结果显示本校2016届硕士毕业生对母校的碩士培养满意度为93%，认为硕士培养中最应该改进的方面是“缺乏充足的课题、项目机会”（70%）
七、各地校友对学校招生工作的反馈
