恒大将士：亚冠有信心晋级 无论对谁都全力以赴_网易体育
恒大将士：亚冠有信心晋级 无论对谁都全力以赴
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原标题：恒大将士：亚冠有信心晋级无论对谁都全力以赴
羊城晚报讯记者林本剑报道：前往亚冠抽签现场的恒大高层刘永灼认为，能够晋级亚冠八强的球队都是非常强的队伍，因此抽签并无好坏之分。他提醒道，柏太阳神队这几年的阵容有了较大变化，不能再用老眼光去看待这个对手。恒大队刚刚经历了换帅，刘永灼表示，请斯科拉里来就是为了夺得今年亚冠和中超的双冠王，相信在新教练组的带领下，一定可以实现这一目标。
恒大队昨天下午前往济南，备战周六客场与山东鲁能的比赛。在得知抽签的结果后，队员郜林表示，鉴于此前双方的对战成绩，恒大在心理上还是占据一定优势。他认为，恒大要想再次登顶亚冠，无论面对哪个对手都要全力以赴。
与郜林一样，于汉超对于恒大的亚冠四分之一决赛前景也充满了信心。他认为，四分之一决赛的重要性和关键性对于球队来说毋庸置疑，恒大要想实现最后的夺冠就必须扫除任何一个障碍，而与柏太阳神的两回合对阵，恒大没有任何的退路和选择，能做的就是击败对手实现晋级，“只要球队能够做到全力以赴，我觉得顺利晋级不是什么问题。”
原标题：恒大将士：亚冠有信心晋级无论对谁都全力以赴
稿源：人民网
本文来源：人民网
责任编辑：王晓易_NE0011
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＞＞＞“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见..
“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……”这首《真心英雄》很多人都会唱，要做到“把握生命里的每一分钟”，就要（　　）①在日常生活中脚踏实地地不懈努力&&&&&②珍惜生命的分分秒秒&&③认真地做好每件事，实现生命的意义&&&④干几件轰轰烈烈的大事，让人们记住自己A．①②④B．①②③C．①③④D．②③④
题型：单选题难度：中档来源：不详
B试题分析：实现生命价值需要我们脚踏实地，从现在做起，从一点一滴的小事做起，追求生命的价值；珍爱生命，为他人为社会作出贡献，让有限的生命焕发光彩，并为之不懈努力，不断延伸生命的价值。由此可见，①②③三项符合题意，可以入选；实现生命价值并不一定是要干轰轰烈烈的大事，故④项表述错误，不能入选。因此，答案是B项。
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据魔方格专家权威分析，试题““把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见..”主要考查你对&&正确认识自己&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
正确认识自己
认识自我的内容（粤教版）： ①生理自我，即外在的体征； ②心理自我，即精神世界，包括对自己的智力、能力、性格、兴趣、爱好、特长等； ③社会自我，即在集体中的地位，在班级、学校中的位置和作用，在公共生活中的举止表现以及社会适应能力。客观、全面认识自我的重要性（苏教版）： ①有利于形成良好的心理品质，是心理成熟的重要标志。 ②有利于我们逐步形成清晰的自我形象，认识和确立自己的价值。 ③有利于发现和发挥自己的潜能，使自己得到最充分的发展。 ④面对变化的世界、激烈的竞争，我们只有正确认识自己，才能把握未来，是我们走向成功的第一步。 如何客观认识自己:人教版： ①要用全面的，发展的眼光看待自己。②全面认识自己既要认识自己的外在形象，又要认识自己的内在素质。 ③全面认识自己，既要看到自己的优点，也要看到自己的缺点。④要用发展的眼光看到自己，通过不断改正缺点来完善自己，发掘潜能。苏教版： ①客观评价自己。正确认识和评价自己的关键是要实事求是，既不要高估自己，也不要低估自己，这就是我们常说的“人贵有自知之明”。我们应当保持这样一种感觉：我知道自己的长处、优点，也知道自己的短处、缺点。 ②全面地评价自己。诚实地对待自己的长处和短处，拿出勇气去突破自己，扬长避短，我们才能真正地认识和确立自己的价值。 ③用发展的眼光看待自己。努力发现和发挥自己的潜能，这样才能使自己得到充分的发展。 ④用科学的方法认识和评价自己。正确认识和评价自己，必须掌握科学的方法，常用的有自我观察、自我反省、相互比较、咨询他人、科学鉴定等多种方法。 自我新认识的含义（怎样认识自我？） ①人是不断变化发展的，我们需要不断更新、不断完善对自己的认识，才能使自己变得更好和更完美。正确认识自己，就要做到用全面的、发展的眼光看待自己。 ②一个人的美应是外在美与内在美的和谐统一，内在美对外在美起促进作用。 ③每个人的外在形象与内在素质都存在着自己的优势与不足，全面认识自己，既要看到自己的优点，也要看到自己的缺点。 我们可以通过哪些途径来认识自我？人教版： ①通过自我观察认识自己。最了解的人是自己，要认识自己就一定要做个有心人，反省自己在日常生活中的点滴表现，总结自己是一个怎样的人。 ②通过他人了解自己。一般来说，当局者迷，旁观者清，周围人对自己的态度与评价，能帮助我们认识、了解自己。每位同学都要全面认识自己，经常自我检查，努力保持和发挥优势，改进不足，才能不断更新和完善自我。 ③通过集体了解自己。每个人都生活在一定的集体中，一个人在集体中能否与他人友好相处，能否很好地承担自己的责任，会对了解一个人有一定的帮助。集体往往对一个人的评价更全面、更客观。北师大版： ①在实践的检验中认识自己； ②在别人的态度中认识自己； ③在多重比较中认识自己； ④在自我观察和内省中认识自己。不能恰当的评价自我会有什么样的后果（陕人版）？不恰当的自我评价对个人的健康成长是不利的。评价过低容易使人心理上产生自卑，评价过容易使人心理上产生自负。 悦纳自我的原因（粤教版）：悦纳自我的重要性——悦纳自我是心理健康的表现：在这个世界上，“我”是独一无二的，应当快乐地接受自己，欣赏自己。 悦纳自我的方法（粤教版）：悦纳自我，就是欣然地接受自己。 ①客观地评价自己；②欣赏自己的优点；③接受自己的不足。 完善自我的方法（粤教版）： ①发扬优点； ②克服缺点； ③追求进步；学会用发展的眼光看自己。 认识自我的几种方法（教科版）：①比较评价；②他人评价；③心理测量与评价；④内省法；⑤实践成果法。 进行自我评价应该注意的问题是（教科版）： ①要实事求是地客观地认识自己和他人，根据实际情况做出判断，不隐瞒，不缩小，不夸大；②要求对自己和他人做出全面的、一分为二的评价。 怎样正确对待他人的评价（教科版）？ ①面对他人的评价我们要独立思考，具体分析，正确对待； ②既不要因为受到赞扬而得意忘形，也不要因为遭到贬低而闷闷不乐，更不要因此对他人采取疏远、排斥甚至对立的态度； ③要实事求是，有则改之，无则加勉。 正确对待性别差异（教科版）：①我们的性别是先天的，任何人都无力决定自己的性别。但是对性别的态度却是由我们自己决定的。②人类社会是由男女两性共同组成的。③男女两性在总体上没有优劣之分，各有长短，各有千秋。 正确对待内在与外表（教科版）：①人的外表不能由自己决定。②优秀的内在素质，自然、大方、文明的言行举止可以弥补外表的不足。③以内补外，扬长避短，可以使我们变得可爱，我们会因为可爱而美丽。 如何理解“天生我才必有用”（教科版）？ ①人的能力是多方面的。每个人都有自己的长处和优点。只要有合适的条件和环境，每个人都可以得到很好的发展。 ②同时，每个人也有一定的弱点和不足，没有必要为自己的弱点和不足而自卑； ③要愉快地接受自己，并通过努力，改进和发展自己。
发现相似题
与““把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见..”考查相似的试题有：
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3秒自动关闭窗口深圳市水务集团第一届创新大赛系列报道——用心创新，用爱谱写深水情_深圳新闻网
深圳市水务集团第一届创新大赛系列报道——用心创新，用爱谱写深水情
14:44 来源：人工智能朗读：
编者按 习近平总书记在党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。这正是新时代、新使命、新征程赋予科技工作者的新任务。深圳市水务集团组织全体员工认真学习领会十九大报告精神后，表示坚决落实党的十九大精神，加快夯实科技事业基础，撸起袖子加油干！
同时，深圳水务集团为助力深圳市2017年“城市质量提升年”的发展建设，提升水务集团改革创新水平，加强未来持续发展基础，水务集团工会与深水科协于11月开始举办以“激扬梦想，创新我行”为主题的创新大赛。本次活动通过初赛选拔入围选手后，择日将进行决赛评比。通过此次创新大赛，激发水务集团广大员工的创新意识、创新热情、创新灵感、创新能力。
本届大赛共收到各类别参赛项目391份，在项目方案中，处处透露着深水人要让市民喝上放心水，品质水的决心。决赛最终胜出的项目，有望应用到实际水务工作中，力求更好的为全市市民服务。
在大赛筹备和举行期间，水务集团科研工作者和一线技术人员兢兢业业，锐意创新，展现了深水人良好的精神风貌。同时，参赛人员牢记使命，时刻不忘肩上的责任与担当：那就是一定要做好深圳的供排水服务，让广大市民喝上放心水，品质水。
（图为水务集团下属某单位正在组织技术人员进行专业学习和研讨）
，水务集团“首届员工创新大赛”初赛结果已经出炉。在技术类、管理类和创意类，从最初收集391份项目到初筛选出60个项目，再到初赛选出了15个项目，各类别角逐出5项参赛作品进入决赛。在进入决赛的这15名员工中，既有来自水务集团技术部门的科研人员，也有来自集团基层一线的技术人员，大家同场竞技，各自发挥创新才能，只求将更好的创新意识和精湛技艺发挥到工作中，让水务集团的生产经营和服务质量在高科技、高品质的助推下，能够更好地为深圳市民提供优质的供排水服务。
(图为水务集团管网分公司经理、本次入围管理类决赛的选手李德宏正在对员工进行技术指导)
(图为水务集团邀请国内著名给排水专家为技术研发人员进行授课)
在水务集团首届创新大赛筹办、举办期间，集团董事长胡嘉东高度重视，多次询问大赛的组织和进展等情况，并仔细研究各类别参赛项目。从初赛到决赛，从创新能力，表达能力到演讲内容，胡嘉东认为本次创新大赛展现出深水员工良好的精神面貌以及为深圳市民做好供排水优质服务的决心。他表示，举办此次创新大赛是一次水务集团企业文化风采的展示！群众性技术创新工作是国家创新体系的重要组成部分，水务集团广大员工的积极参与，通过优中选优，使创新型水务企业更具坚实的基础。
集团党委副书记、工会主席吴建飞指示大赛组委会的所有成员，要全力以赴将此次大赛办得精彩纷呈；要本着公开、公平、公正的原则，选拔出创新能力强、技术业务精的科技人才。
创新大赛初赛结果公布后，集团创新大赛组委会第一时间联系到15位入围选手，进行了简短交流。通过仔细筛选，挑选出三名具有代表性的入围选手进行专访，让深圳市民对水务集团的科技工作者有一定了解。这三名被采访者分别是：入围决赛中唯一的博士后，来自水务集团技术研发中心的靳军涛。第二位是入围决赛中唯一一名女性，来自水务集团南山水厂的颜浩。第三位是入围管理类决赛中唯一一位一线技术人员，来自水务集团生态环境技术有限公司的肖斯玮。
第一位入围选手是来自水务集团技术研发中心的靳军涛。在靳军涛看来，研发中心有一大批海归、博士及博士后，他说自己只是其中的普通一员而已。至于人们通常所说的高冷博士后，靳军涛笑着说：“这个标签我不接受！”他闲暇时间热爱运动。跑步，篮球、羽毛球都是他喜欢的运动项目；下班回家就秒变奶爸，陪孩子看动画片、给孩子讲故事……
本届水务集团开展的第一次创新大赛初赛，他共有两部作品入围决赛，分别是《饮用水综合性感官指标在线监测仪器研发》与《供水管网敏感度指标体系的应用模式》。
（图为靳军涛）
Q：这次有两部作品入围创新大赛决赛，究竟有何创新之处？设计方向是怎样的？
A：目前我的研究方向主要集中在优质饮用水保障体系方面。深圳市要实现龙头水优质饮用，有两个环节问题必须解决：一个是市政管网，市政管网埋在地下，如何有效探知其更深层次的情况，保障管网输配安全是我们必须考虑的问题；二是二次供水，全市二次供水水箱，百分之九十由物业部门管理，如何想办法让物业部门管理好水箱也是我们亟需解决的问题。我的两件作品也是针对上面的问题提出来的。相关内容我都作了专题技术储备，可随时与同事探讨、分享。
我入围的一部作品《供水篇网敏感度指标体系的应用模式》的创新之处在于：基础理论的实践应用。这套应用模式是以专业性极强的基础理论为支撑，能够在不改变我们日常运营模式的条件下，将基础理论与日常工作结合起来，是这个项目最大的创新点。
Q：这是水务集团举办的第一届创新大赛，怎么看待这样的活动？
A：感谢刚务集团提供这次比赛机会。从我个人来讲，我参加此次比赛就是为了让更多的市民了解我对专业知识的想法，让更多的人支持我所钻研的项目，从而推动这些想法能够落地。集团举办的创新大赛恰好能为所有热爱技术工作的人员提供了互相学习的平台。二是很好的交流机会：创新需要碰撞，需要沟通。创新大赛的舞台也是交流碰撞的舞台，可以让参赛者认识更多志同道合的同事，掌握更加全面的信息，为更进一步的创新打下基础。
Q:你的高学历，会不会在创新作品的设计上占据一些优势？
A:专业前沿理论接触更多：读博期间养成了看文献的习惯，所以在水务集团工作期间，也时常关注专业前沿理论的研究进展。这次比赛其中一个作品就是来源于比较前沿的基础理论。交流渠道会比较多：认识更多其他行业的专家，交流也比较通畅，能够找到更多渠道实现自己的想法。
有优势也有劣势。最大的劣势在于日常工作主要围绕技术研发展开，平时到集团下属水厂或是基层一线的机会较少，导致对具体问题的认知还不够。
第二位入围选手是来自水务集团南山水厂的颜浩，她是本届创新大赛唯一入围决赛的女性。她的参赛作品为《一套用于净水工技能培训考核的模拟仿真软件》。
（图为颜浩）
Q：都说本届大赛是水务集团理工男的天下，作为唯一入围的女性，你怎么看这个说法？
A：这是集团首次举办的员工创新大赛，相信集团各部门、下属各单位的员工在获知消息后，热情都很高涨。据我所知，报送项目的作者很多都是女性员工。经过层层筛选之后，最终入围15项，说明首届创新大赛的竞争非常激烈。水务集团不同岗位的女同胞，向来巾帼不让须眉，成绩有目共睹，撑起了集团发展的半边天。本次创新大赛，参与重于结果，不以成败论英雄。
Q：本届创新大赛，你做了哪些准备？作品的创新之处在哪里？
A：本次大赛鼓励从源头创新，从小处入手，从小改小革做起。说起准备，我感觉很多工作不是为了大赛才开始做的，而是对平时的工作岗位的职责有一定的积累！我申报的项目不止一项，最终能有一项入围，感谢大赛给我这个机会。我的项目是一个创意类项目，将以提案的形式呈现，创新点在于行业内别人还没有开始做，但很有必要去做的一件事。
Q：此次水务集团举办的第一届创新大赛，周围有很多实力强劲的选手，会不会觉得压力山大？
A：我没有太大的压力，因为我没把别人当对手。我只希望能够不断克服自己的弱点，不断超越自己，不断有进步。我想通过努力，在决赛中展示最好的自己。
第三位入围选手是来自水务集团生态环境技术有限公司的肖斯玮，他是此次管理类入围的唯一一位一线技术人员。他的作品为《深水生态移动办公平台》。
（图为肖斯玮）
Q:你是此次创新大赛管理类唯一入选的一线技术人员，这次参赛的很多都是水务集团的博士和部门领导，同场竞技觉得自己的优势在哪里？
A:我觉得我算不上一线技术人员，我们在生产现场的员工们才是最辛苦最了解实际情况的，是真正的第一线。深水生态从事的污泥处理处置和水环境治理管养业务的的确确是供排水业务第一线，我们无论做什么创新，制定什么制度流程，都是以满足第一线的需要为出发点的，从这个角度上来说，这既是我本次参赛的优势，也是我个人十多年来，在水务集团工作的一些感悟，必须从实际出发才能使得创新能真正解决实际问题。
Q:身处水务集团技术工作的第一线，你最想通过创新大赛展示怎么的设计方案？
A:我本次通过创新大赛展示的是水务集团生态环境技术有限公司的移动办公平台，这也是从满足一线技术人员需求出发，希望通过改善企业对内外服务、审批和监管的方式，从使用的便利性和监管的有效性两个维度入手，展现出水务集团生态环境技术有限公司的管理创新、制度创新，积极与新技术相结合的很多种尝试之一。
Q:对于第一届创新大赛，你怎么看咱们水务集团主办的这个活动？
A:虽然这是水务集团的首次创新大赛，但集团一直鼓励和推动创新，一方面通过各种技能比武和职业技能竞赛鼓励员工在技能精进上比学赶超拼，另一方面对科技成果、论文、技改和小发明每年都有申报评比和技术交流活动。我在基层工作期间也有幸参与过这样的活动，受益匪浅。但此次的创新大赛这样按类别细分，突出员工个人创新能力的比赛形式，这是我印象中的第一次。对我自己来说我已经算是水务集团的“中年人”了，对这样的机会特别珍惜。
接下来,“激扬梦想，创新我行”为主题的第一届创新大赛的决赛将如火如荼的展开,水务集团全体员工将与深圳市民一起,见证本届创新大赛的圆满举办。同时，希望广大市民朋友对水务集团的创新发展建言献策。
责任编辑：王修竹
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