新桥煤矿综采队“手指口述”法演练—教育—视频高清在线观看-优酷
同步各端记录
下载PC客户端，上传视频更轻松！
药品服务许可证(京)-经营-
请使用者仔细阅读优酷、、
Copyright(C)2017 优酷 youku.com 版权所有
不良信息举报电话:
新桥煤矿综采队“手指口述”法演练
新桥煤矿综采队“手指口述”法演练—在线播放—《新桥煤矿综采队“手指口述”法演练》—教育—优酷网，视频高清在线观看
微信/手机 扫码分享
点击一下 网页分享
<input id="link4" type="text" class="fn-share-input" value="" data-spm-anchor-id="0.0.0.i1" />
复制通用代码
<input type="text" class="fn-share-input" id="link3" value="" />
复制Html代码
复制Flash代码
将启用PC客户端下载视频
新桥煤矿综采队“手指口述”法演练
用优酷移动APP扫码
或用微信扫码观看
二维码2小时有效
没有客户端？扫码马上安装
IPHONE / 安卓
新桥煤矿综采队“手指口述”法演练
使用HTML5播放器
使用FLASH播放器拒绝访问 | yulin.gjnews.cn | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (yulin.gjnews.cn) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(44c93e-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器综采队各岗位描述及手指口述_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&100W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
综采队各岗位描述及手指口述
阅读已结束，下载本文需要
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
&#xe64e;加入VIP
还剩13页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
　先进班组事迹材料范文.doc 16页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
&#xe600;下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
　先进班组事迹材料范文
你可能关注的文档：
··········
··········
先进班组事迹材料范文
先进班组事迹材料
西坡煤业有限公司综采队李如洲班先进事迹
西坡煤业综采队李如洲班，现有职工42人，党员2人，大专文化5人，中专文化3人，中技文化11人，工人技师3人，高级工3人，中级工11人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素质高。该班主要负责机械设备的维修、保养和质量标准化的创建工作。两年来，在班长李如洲同志的带领下，消灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违”行为发生，2012年度被评为徐矿集团文明班组和东辉集团西坡煤业金牌班组。
一、学习强化意识，规范班组管理。班长李如洲是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“安全经”。一是牢固树立“安全唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。二是规范班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”安全演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式。
二、完善管理制度，严格落实兑现。再好的“安全经”也要靠落实去实现。为此李如洲从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背
景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主管理，一切为安全让路，一切以制度为先，实行安全管理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3”安全结构工资为基础，制定了“自我激励法”，自定目标强化兑现；“师徒联保法”安全互保师徒共同保安；“工程保安法”单项工程施工小组制定安全规程；“安全标准法”以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。
三、持续岗位练兵，提高业务技能。“没有精钢钻，不揽瓷器活”，长期从事机电设备检修工作的李如洲明白，检修干的是技术活，要想确保综采设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必须技术过硬。为此，他十分注重技术水平整体提升和新人的培养工作。机电副班长高峰是技术精湛的综采电工，李如洲定期利用业余时间将年轻职工集中到设备检修车间，让高班为大家授课，一边学习综采设备知识，一边手把手教学实践。为了提高青工的学习积极性，他还动员班里的骨干人员，从安全台阶奖里拿出10%作为奖励基金，通过设置“擂台赛”奖优罚劣，激励学习热情，先后13名职工拜师学艺。经过持续岗位练兵，班组技术水平得到了普遍提高，20%的青工实现了一专多能，机电事故的判断能力和处理水平有明显提高，机电事故率大幅降低。
持续的岗位练兵活动，既提升了班组的整体技术水平，又锤炼了职工的钢铁意志。2013年5月份，综采队5202拆除，12日扒到第58号液压支架，接班巡检时发现，掩护支架和点柱支护不到位，好几吨矸石眼看就要冒落。他立即组织处理，避免了一起安全事故的发
生，确保了扒架子工作顺利进行。李如洲说：“处理安全隐患可能会影响工作进度，可是职工的安全有保障，工作能安心，值！”2011年，李如洲班被评为徐矿集团文明班组，东辉集团西坡煤业金牌班组，李如洲被授予金牌班长的荣誉称号。
四、加强现场管理，严把验收关口。班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。加强现场安全管理，做好班组各项工程的验收，是实现班组工作安全质量的最重要的手段，所以在现场管理中，李如洲一直坚持验收标准“三不过”的管理规定。一是对安全隐患不排查不放过，必须在班前、班中和班后进行隐患排查及机电设备的检修、电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行；二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进行复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工养成了扎实认真、一丝不苟的工作作风。三是对文明环境要求，每个施工现场施工结束后，必须清理现场杂物，做到人走物净方可离开施工现场。
日早班临近下班时，他发现工作面运输机机尾有余链，电机明显出现变音，他立刻用喇叭喊话把采煤机停下，把运输机上炭甩空，凭多年检修经验，他果断的指出运输机有问题，安排人员打开运输机尾挡板，清理后发现有两块断刮板卡在过渡槽处，他立即组织更换刮板，同时严厉批评维护工作责任心不强，还告诉他们如果发现不及时，会出现断链条和烧坏电机危害性，经过抢修没有影响下班的生产。他有一个安全理念
正在加载中，请稍后...
131页103页111页105页103页64页50页61页55页64页您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
嵩山煤矿十八项制度(2013新修)现用(定稿).doc 137页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
&#xe600;下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
你可能关注的文档：
··········
··········
安全生产责任制度 - 2 -
安全会议制度 - 4 -
安全目标管理制度 - 8 -
嵩山煤矿安全投入保障制度 - 11 -
嵩山煤矿安全质量标准化管理制度 - 14 -
安全教育与培训制度 - 28 -
事故隐患排查与治理制度 - 53 -
安全监督检查制度 - 73 -
安全技术审批制度 - 75 -
矿用设备器材使用管理制度 - 78 -
矿井主要灾害预防制度 - 82 -
事故应急救援制度 - 92 -
安全奖罚制度 - 96 -
入井人员管理制度 - 99 -
安全举报制度 - 101 -
领导干部值班及下井带班规定 - 104 -
安全操作管理制度 - 110 -
安全责任追究制度 - 112 -
安全生产责任制度
为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主,综合治理”安全方针，实现“真安全、零伤害”安全目标，明确和落实各级安全生产责任制，促进嵩山煤矿安全、和谐发展，根据《安全生产法》的要求，结合本矿实际，特制定本制度。
本制度对安全生产责任制的制定、落实、监督、考核和完善进行管理。
安全生产责任制的制定
按照“全员、全过程、全方位”抓安全的原则，由主要负责人组织逐级建立健全各级领导、职能机构和岗位人员安全生产责任制。
根据“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产的领导负主要责任；其他领导和职能部门对分管业务范围内的安全生产负直接责任。
安全生产人人有责，有岗必有责。每位职工必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责，实现安全生产。
第三章　安全生产责任制的落实
矿井是安全生产的责任主体，必须建立健全安全工作体制、机制，按照国家法律、法规要求，扎实有效开展各项安全生产工作，实现企业的安全生产。
各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
各级领导、职能部门和员工要认真履行矿制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。
第四章　安全生产责任制的考核
安全生产责任制实行分级考核的办法。即：矿长负责对矿班子副职考核；矿班子副职负责对分管科室及区队负责人考核；科室负责人负责对科室人员考核，区队负责人负责对副职及班组长考核；班组长负责对本班组工人考核。
安全生产责任考核的基本体现方式为：安全目标管理、安全责任追究等。
安全生产责任考核结果必须作为评优、晋升、奖励、降级处分等重要参考依据。
第五章　附　　则
各级领导、职能部门和岗位人员的安全生产责任制在逐级监督落实的情况下，工会（综合办）和安监部门负责专职监督落实，其中主要领导的安全责任制由工会（综合办）负责监督落实。
各区队、各科室要根据国家法律法规、上级要求和本单位安全生产实际，不断修订完善安全责任制。
本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。
本制度解释权属嵩山煤矿。
本制度自下发之日起执行。
安全会议制度
安全办公会议制度
为规范矿井安全办公会议，加强矿井安全管理，特制定本制度。
会议召开时间
每月11号组织月度矿井安全大检查，12号16：00召开安全办公会议（有特殊情况时另行通知）。安全“双基”建设会议同安全办公会议一并召开。遇有紧急情况随时召开。
安全办公会由矿长主持，矿长出差（参加上级会议或下井带班或请假）委托副矿长主持。
组织单位：安监科
参加人员：不带班的矿领导班子成员、副总工程师、科室及区队主要负责人（下井或有特殊情况时可委托副职参加，但必须请假）参加(参加人员若有增加另行通知)。
会议主要内容及流程
会议内容包括但不限于：传达上级会议精神和工作安排，总结上月安全生产、安全质量标准化建设及“双基”建设情况，并对下一阶段的安全工作进行布置。
会议流程：
1、学习上级有关安全生产的方针、政策、法律法规以及会议精神；
2、安监科总结上月安全工作，通报当月11号月度矿井安全大检查存在主要问题，对当月安全管理重点进行强调；通报上月安全“双基”建设开展情况及当月“双基”建设工作重点；通报安全工作计划的落实情况；通报副科级以上人员入井和信息填写情况。
3、矿长（副矿长）安排部分区队发言内容：目前存在的安全管理问题及不足、下一步需要采取的具体措施及对策等情况。
正在加载中，请稍后...