中国股市已经完全被利益集团所控制，政府是无能为力还是无动于衷？！中小投资者的那点钱被利益集团抢来抢去，搅得A股乌烟瘴气！！！政府能不能伸出正义之手，为中小投资者做点好事！！！
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　　政府自己都自顾不暇吧　　看看各地的鬼城和地方债
　　有个奇怪的问题：既然说利益集团控制股市了，作为有筹码的小散，不割肉不陪你玩，无筹码的小散不入场不陪你玩；那他们只能自己玩自己，高位买筹码，狠砸下去，低位割肉，那不是傻子吗？
　　中国的股市完全是资本刮取民脂民膏的屠宰场！当下中国最大的谎言：代表了最广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务！靠，这就是黄帝的新装啊，是时候出来喊破了！　　这样的市场出现在中国这个社会主义国家难道是表明我们社会主义的国家更恶毒！更剥削，更是血和肮脏的东西一脑门心思集累和掠夺！ 　　
　　米国人40年前就把人送上去，人又返回来了。射个铁疙瘩上去拍几张照，铁疙瘩也回不来了。你说这技术差距有多大吧，IPO重启、新三板扩容，榨取民脂民膏，想想贵州、四川山区的人民还吃不饱，简直就是故意的败家子。我怀疑中央也有
，企图搞垮中国的经济，离间党和人民的关系，亡党亡国。
　　@金山河 3楼
19:09:03　　中国的股市完全是资本刮取民脂民膏的屠宰场！当下中国最大的谎言：代表了最广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务！靠，这就是黄帝的新装啊，是时候出来喊破了！　　这样的市场出现在中国这个社会主义国家难道是表明我们社会主义的国家更恶毒！更剥削，更是血和肮脏的东西一脑门心思集累和掠夺！　　-----------------------------　　请问，你是人民吗？你只不过是屁民而已！人民是有政治含义的，懂？屁民就什么都不是，还什么社会主义国家。真是逻辑混乱、概念不清，像个粪粪！你选举过谁？？？我就是“为人民服务”的，你不服？
　　@海洋火山 　　股市是用来给企业融资的，不是为了给所谓中小投资者赚钱来的
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18:32:37 &&
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18:36:16 &&
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18:42:09 &&
郝海东说了当年很多内幕终于看到点头绪了
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19:03:56 &&
郝海东比那个号称将军的货好太多了……李响评价郝海东？别特么逗了，李响嘴里那根是米卢的舌头！&&
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19:19:21 编辑过
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19:04:58 &&
永远的前锋。
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19:11:42 &&
&&&&H：对，有的打，是吧。但这个东西就是，社会有时候这样子真的很可怕，你都找不到真正的原因了，所有的东西，全都裹在里头。你怎么找？你不能说谁一定赌球了，谁一定打假球，你还在这个大环境里面踢。所以很讨厌，很纠结，很痛苦，已经真的不纯粹了。&&&&P：你这种感受你当时跟不跟其他队员交流?&&&&H：会聊。但实话说每个人感受到的不一样。每个人内心底层的那个东西，并不相同。&&&&P：在这种不干净以及不快乐里面，你当时还继续踢下去的原因是什么？&&&&H：你得活着啊。我不干了？退役？但我还能踢啊，我有父亲母亲，老婆孩子，我还得挣钱养家呢。我儿子现在在克罗地亚，女儿她还有两年就去英国读大学了。等我给他们都弄到能自我生存的时候，我就更加自由了。
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19:20:10 &&
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19:23:25 &&
又是一个国际友人
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20:45:11 &&
国人都有郝海东这样的公民觉悟，中国不强大都难。
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21:25:33 &&
不爱足球&& 更讨厌着帮提求的&&但真没想到他们中间也有这么有思想的人&& 看来什么事都不能太偏激&&
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21:25:52 &&
不爱足球&& 更讨厌着帮提求的&&但真没想到他们中间也有这么有思想的人&& 看来什么事都不能太偏激&&
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22:20:28 &&
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22:31:15 &&
原来对踢足球的这帮国家队没好感，郝海东转变了我对他的看法
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快速回复：[转帖]郝海东谈中国足球：我是一个被愚弄的人
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；。谢谢！论足球中的团队精神_百度知道
论足球中的团队精神
我有更好的答案
　　什么是团队精神　　所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。　　团队精神的作用　　1．目标导向功能　　团队精神的培养，使店内员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。　　2．凝聚功能　　任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。　　3．激励功能　　团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。　　4．控制功能　　员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。　　打造团队精神　　1、营造相互信任的组织氛围　　有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层雇员，一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟普通员工的一样，都在一个开放的大厅中，每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。员工出去购买日常办公用品时，除了正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响，尤其会增加雇员对组织的情感认可。而从情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作基础，能给雇员一种安全感，雇员才可能真正认同公司，把公司当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。　　2、态度并不能决定一切　　刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为态度决定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。　　3、在组织内慎用惩罚　　从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。　　4、建立有效的沟通机制　　理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何平静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相，我就不会离开公司了。”　　企业的团队精神与制度安排　　团队精神与企业制度的关系应当体现在几个方面：　　1、企业方针、制度的决策和形成应当溶入团队精神　　按照现代公司法原理，形成公司的各股东或利益集团均由公司以法人的身份进入市场从事各种商业行为，从企业的方针、战略的制定到具体措施的实施均体现企业的整体利益，因此在相当程度上，公司法人具有了商事人格权。作为法人授权的具体的执行者及其领导的团队也就应当以一整体的姿态出现在商场，这是现代企业制度原理和市场运作规律对企业的必然要求，团队精神的溶入和渗透无疑是符合这一内在规律的。　　企业制度的形成应当是一个科学、民主的决策过程，是一个集思广益、发挥众人智慧和力量的过程，是综合指挥员的经验和众多战斗员的丰富实践的过程，很难想像在一个宁静的港湾潜心研究出的企业制度能够自如地应对瞬息万变、暗礁密布的市场状况。我们的企业往往各种规章制度并不少见，但常常是束之高阁，究其原因，其中很重要的一点就是制度本身严重脱离实际，自然就形同虚设。　　2、企业目标的实现需要有团队精神　　索尼公司是世界上著名企业，其之所以能有今天的巨大成就，与其“家庭式”的管理方法是分不开的。在索尼公司，每一个员工都被视为大家庭的一份子，每个员工都能够发表自己独特的观点，但是，又强调员工之间要像在一个家庭中生活一样互相配合、协调。公司的每一位员工由于受到了充分的尊重，才华得到充分的发挥。最后，公司得到了员工们同等的回报——积极工作并对公司忠诚，于是索尼公司获得了巨大的、可持续的事业成功。　　成功的团队并非以压抑个性为代价，相反，成功的团队十分尊重成员的个性，重视成员的不同想法，真正使每一个成员参与到团队工作中，风险共担，利益共享，相互配合，完成团队工作目标。　　团队精神可以通过各种形式进行倡导，但以制度形式将其固定或者在制度中体现团队精神的要义则必不可少，以达到二者之间的良性互动。回到本文开头提到的例子，财务部、办公室、及专卖股的人员，他们最大的错误在于，他们只看到了自己在公司中所处的位置，而对客户而言，他们的一言一行代表公司，他们未能对公司的利益承担起责任，当然也就损害了企业的对外形象，另一方面也说明了企业在公司管理的制度设计上显然忽视了人的因素，忽视了团队精神在制度执行过程中所起到的作用。　　3、团队精神是制度创新的巨大动力　　人是各种资源中唯一具有能动性的资源。企业的发展必须合理配置人、财、物，而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心，团队精神就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即为：1＋1＞2模式。　　谈及团队精神，我们往往只认识到团队精神所体现凝聚力对企业制度、企业文化的影响力，然而在全球知识经济和中国加入WTO直接融入国际市场的背景下，我们尤其要认识到团队精神对企业制度创新的巨大意义。　　4、制度建设是团队精神的有力体现和保障　　一方面，我们要把在新形势下团队精神的具体内涵反映到制度上来，不断进行充实、修正。　　另一方面，我们要重新检讨奖惩机制、分配机制，确定是不是真正做到了权、责、利相统一。　　比如说，通畅、透明、多向、经常性的信息交流体现了一个企业团结一致、信息共享的良好团队精神，这种信息交流机制在日本已成为企业极为重要的管理制度，可是在我们的不少企业中，信息交流并没有形成有效机制，无论是领导外出参观、交流，还是业务人员因公出差或后勤职能部门外出履行职责时，因而采集到与企业有关的有价值的信息，大多未形成书面报告，分类归档，更难谈得上横向交流和支持相应的调研，久而久之，一些有价值的信息就渐渐从记忆中流失了，决策的依据有时就只剩下了“好像”、“大概”甚至是伪证，同样是一次观摩，一次学习，—次差旅，一次谈判，我们能为企业所作的贡献远远小于日本人；再比如，自律精神是团队精神的精髓之一，在我们的商业应酬中，考虑到下午仍有工作，午间应当禁止饮酒，而往往我们的不少领导和业务员仍喝得大醉，自然影响到下午的工作，而我们的制度对此依然竟告阙如。
采纳率：30%
团队精神是什么一，团队精神的核心协同合作、和睦相处、团结互助。团队精神最重要的表现就是团队成员协同合作，和睦相处，团结互助，这是保证团队目标实施的前提，也是团队精神的核心。在一个团队里，能不能融于这个团体，与其他人相处的融恰是个很重要的前提，否则你再有材，在一个合作项目里得不到团队其他人的配合是致命的。而在中国我们经常看见很多公司组织大家的公司活动，这就是增进团队的交流、培养团队生活的概念。而这一切是为了下一步，在团队工作中能更加团结互助，和睦相处。我们曾经开展过很多的公会活动，目的也在于此。二，打造团队精神的目的是保证团队的高效率运行，取得最大的成绩。我们从体育和运动说这个比较直观，我们现在的固定、机动在足球中叫首发和替补。没有一场大赛会为了平衡替补的心情而让首发做板凳，否则为什么不考虑下陪练的平衡。而这一切都是一个目的高效率的团队，赢得比赛。否则没有人会把球传给前锋，守门员有可能去射门。如果一定要平衡的话，为什么不考虑进球的所有个人利益平衡，而老是让前锋出风头？因为一个足球队他的目标是这个队赢，而不是某一个人赢，在这个前提下，需要放弃所有的个人矛盾和利益，否则齐达内绝不会把球传给亨利从而绝杀了五星巴西，那么走的就是法国队。了解足球的人都知道这2个人从98年就开始积累下的怨恨。这是个最典型的西方文化下的团队精神。团队精神不代表平衡主义、公平主义，否则世界杯，各个国家足球队球员使用/roll来决定谁出场。因为这个RIAD只能11人，以齐达内的长相我认为他最多只能ROLL不超过10。那么法国队大概只可以DOWN 1个BOSS。保证一个高效率运行的团队是团队精神的目的，协同合作、和睦相处、团结互助是团队精神的核心。三，共同的目标组成的高效率下的团队才能形成凝聚力。毕竟这只是个游戏，而不需要所有人都如同代表国家队一样的统一思想，所以我们才会划分PFU和PFF，所有PFU团的人员都应该懂得我们的目的，你加入PFU团的最高利益。所有人考虑事物的出发点是为了这个目的而考虑，也就是高效率运行的RAID团。所有人统一这个认识，那么就会形成凝聚力。我们成立PFU团的目的就是希望他能组成高效率的RAID团争取公会荣誉，而我们成立PFF团的目的就是帮助大家组织起来玩的更开心，玩的更久。在PFU团你要懂得这个团队精神，保证一个高效率的团队正常运行，争取最大的成绩和荣誉是高于一切的。团队精神最高境界就是凝聚力，其实我们一直不缺团队精神和凝聚力，我们是所有公会中最有凝聚力的公会，这点一直在各种事件中不断体现，如果我们没有这个凝聚力，谁都不敢这么随心所欲的不断调整，就是我们有能力不断调整才能做到一直存在。而我们现在做的是明确我们团队精神的目标，大家统一思想和认识。
你看打架的时候中国队员什么时候心不齐了？
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泰国足坛曝出重磅假球丑闻 或因海外利益集团操控
泰超联赛（资料图）
　　稿件来源：足球报 记者崔宇报道
　　11月21日，泰国足协主席颂育上将在发布会上自揭疮疤，表示有12名足坛人士涉嫌打假球被捕，他透露将进一步进行调查。目前，涉案的12人暂时被保释。
　　据泰国媒体透露，此次涉案的12人，包括5名泰超球员、2名裁判（一为国际级主裁判，一为国际级助理裁判）、4名俱乐部投资人、1名俱乐部高官，其中，5名球员为海军FC的素提蓬、那龙、素威他亚和沙讪及呵叻FC的一名门将，两队都是保级成功的中下游球队。
　　今年，泰国足协决定打击假球，他们和瑞士大数据公司雷达体育（Sportradar）合作，对泰超进行监控。据悉，该公司软件以实时方式追踪全球数百家博彩公司的赔率数据，识别那些根据内部消息下注的异常变动情况，其数据可以追踪并锁定表现可疑的球员，如故意输球的一方，哪些球员一直在场上，公司可以告知球队或足协特别注意他们的情况。
　　经过6个月的调查，在警察总长亲自督办下，最终认定，今年7月26日、9月10日、9月17日和9月23日的4场泰超比赛涉假，其共同点是半场或者比赛结束前出现大量进球，而且，在线投注数据异常。随后，警方展开行动，摸清了资金来源、走向以及操作过程，并掌握了确凿证据，向法院申请逮捕令，逮捕了12名涉案人员。
　　警方透露，据悉，涉案的海军及呵叻俱乐部球员已供认罪行，他们收受了20万泰铢（约合6100美元）打假球，主要手段是放弃比赛，操控进球或指使他人踢假球，以获得相应的“报酬”。警方还表示，此案单场假球涉案总金额最高为2.7万美金。
　　泰国媒体透露，此案很可能是受到了海外利益集团的操控，并非是单纯的内部打假球。
　　泰国足协主席颂育表示，就自己所知，拿钱打假球的违法操作，在泰国存在已超过10年，但从未被认真对待，原因很简单，就是有人进行恐吓或利益交换，而现在，这种行为越来越猖獗了。2012年的泰国杯决赛，泰国方面邀请了日本著名“昏哨”吉田寿光执法，结果，武里南联2比1击败了军队联队，此后，吉田向亚足联“自首”，表示自己赛前收了礼金，被授意在比赛中偏袒某一方。此后，泰国足协以及亚足联进行了调查，但不了了之。
　　颂育表示，是时候消除“假球”
　　了，“就像一个人，有了病，如果动手术，可能会很疼，但如果不做，听之任之，那么只能等死了。”他向警方表示致敬，“我们不能看到泰国足球这样腐烂下去。”他同时透露，逮捕12人并不是终点，“如果有了新的证据，调查会继续下去”。
　　按照泰国法律，如果涉案球员被判有罪，将面临最高5年有期徒刑和罚款，而裁判和俱乐部官员等可能更高，为最高10年有期徒刑和罚款。而在足球范围内，涉案人士可能会被终身禁足，俱乐部是否会受到处罚，还有待甄别。
　　据悉，泰国足协已向亚足联汇报了假球事件，本周三，亚足联发表官方声明，对那些试图在亚洲范围内操纵赛事的人，亚足联的态度是零容忍，对于泰国足协的行动，他们给予赞扬。同时，亚足联也和雷达体育合作，推出了一款实时举报假球的APP，亚足联主席萨尔曼强调，“不止是足球，所有体育运动存在的基础，都是公平以及诚信，亚足联在各项赛事中，对于假球防控，采取最高标准”。
　　据悉，亚足联此前就和雷达体育进行合作，今年2月，老挝及柬埔寨两国计22名球员因为打假球被亚足联终身禁赛，调查过程，得到了该公司的数据支持，有的放矢。目前，包括国际足联及欧足联，都和雷达体育进行合作，打击假球。
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央视著名足球解说嘉宾张路曾经写过一篇文章，是关于提高中国足球运动水平的几点建议，我觉得这是我见过分析最透彻、提议最中肯、最切实可行能提高中国足球水平的提议。文章比较长，但都是干货，希望大家耐心看完。
& && &&&张路，高级知识分子家庭，父母都是北大毕业
踢过球，差点被年维泗选入国家队。早早退役，上了大学，搞起了体育科研，会外语，会编程，懂足球。从递纸条开始，一步步成为了史上最牛解说嘉宾。国安副总，一手策划米卢执教，成为了改变国足历史的人。
以下内容为转载。
作者姓名：张路原出处：新浪网原文链接：张路撰稿为中国足球献策 足球究竟该怎么搞(全文)_国内足球
《关于提高中国足球运动水平的几点建议》
　　在中央领导的直接关心之下，各级体育部门，各级足球领导机构和地方政府都日益重视足球运动的发展，采取了许多有力措施予以推动，中国足球面临着又一次重大的发展机遇。在对此感到欢欣鼓舞的同时，我们认为，要从根本上扭转中国足球落后面貌，必须深入了解客观真实的情况，抛弃不切实际的幻想，摈弃急功近利的思维方式。必须真正认清问题所在，下大决心实现战略的转移，从根子抓起，做长期艰苦努力的准备。只有这样，中国足球才有希望。
　　一，关于国家队和职业队
　　从战略的高度看中国足球，首先必须清醒地认识到：中国国家队的水平在短时间内不可能有大的提高。中国目前的国家队、国奥队乃至国青、国少队是历史上水平最低的一代，而且这种局面在15—20年内不可能改观，这是我们必须面对的严酷现实。
　　作此判断的依据是：据1990年中国足协课题组调查，中国7—16岁少年儿童中常年从事足球活动的(每周不少于两次，每次不少于一个小时)人数不过一万人，平均每年龄一千人。此后在职业化高潮时人数有所增加，但几年后又很快回落，最乐观的估计到目前这个数字不会超过5万人，平均每个年龄不会超过五千人。
　　也就是说，到2030年世界杯时，中国27-32岁当打球员是从目前的3万名儿童中产生的。对比世界强国动辄几十万的注册儿童球员，我们的人才基础从数量上就太薄弱了。
　　中国是人口大国，但也是足球人口的超小国。足球运动很适合中国人的体质和心智，中国肯定有很多足球天才，但这些天才根本没有可能参加足球活动，因为没人给他们踢球的机会。这就是中国足球人才极度匮乏的原因。
　　加之有一系列的因素使这仅有的一点人才质量也大打折扣，例如：
　　虚假年龄无天赋的孩子挤掉了真实年龄有天赋的孩子。
　　早发育型孩子(一般都没有前途)挤掉了有天赋但晚发育的孩子。
　　领导教练急功近利导致的不科学训练。
　　教练员文化素质低下导致球队训练水平和教育水平低下。
　　社会不良风气影响及管理水平低下导致人才夭折。
　　教育水平低下导致孩子智力发育，心理发育不良。
　　有此种种弊端，所以中国球员水平低下是必然的，中国足球水平上不去也是必然的，而且是短时内不可能扭转的。
　　寄望于请一两个好教练，挖掘一两个好队员，采取一些特殊措施在短时间内把国家队水平搞上去是不现实的，是根本不可能的。
　　据此，中国足协应当把工作重点放到国内联赛，放到少年儿童。具体地讲：
　　A, 在国家队层面
　　建议降低调子，把真实情况如实地告诉领导和广大群众，降低期望值，同时也是为自己减少压力，增加回旋余地。
　　建议减少对国家队的投入，但维持其存在，做一个过渡和传承。因为足球的发展有延续性，没有过渡和传承是不行的。
　　B, 在俱乐部、联赛层面
　　应当全力搞好职业俱乐部和各级联赛，但要明白，这只能维持中国足球和国家队的水平，而不能大幅度提高水平。
　　把联赛搞火，让国内球迷关起门来自娱自乐，有利于延续中国足球的香火，其目的仍然是过渡和传承。
　　二， 关于儿童足球
　　我们认为抓好儿童足球应当是中国足球当前工作的重中之重，也是本文论述的重点。
　　需要特别提醒领导注意的是，现在各级足协都在着手抓青少年，方向虽然正确但方法有问题。很多地方又在酝酿抓跨省市甚至全国性的“三杯赛”，意图以比赛为杠杆促进基层的训练，抓青少年的提高，而这一套东西我们从1980年至1990年搞了10年，结果证明完全失败。其根本原因在于，那种层层拔尖子层层要成绩的做法极大地打击了基层学校普及足球运动的积极性，导致踢球的孩子越来越少，同时也导致了弄虚作假之风盛行，破坏了合理的足球人才选拔培训体系，从普及和提高两个方面对中国足球造成了根本性的破坏，中国足球的衰败就是从这里开始的。
　　如果我们不彻底改变思维方式，不创造一套全新的路线和方法，我们就仍然会重蹈覆辙，这绝非耸人听闻。
　　我们认为，在以下几个方面，我们的思维方式应当有一个根本性的改变：
　　1.应当以小学儿童为重点
　　经过一段时间的讨论，中国足球界比较一致的看法是中国足球要扭转落后局面，关键要抓青少年，但这仍然不够确切。。
　　16岁以上可称青年，12岁以上可称少年，在中国，青少年足球训练这一块已经有了职业俱乐部的梯队和社会的足球学校加以覆盖。我们已修好了人才输送的渠道，但却发现源头无水。我们的职业队没有高水平的球员是因为全国的足球学校普遍缺少生员，而足校招生困难是因为中国的大城市踢球的小学生廖若星辰。
　　笼统地提青少年足球并不确切，确切地说中国足球最大的问题在于儿童足球的普及异常薄弱。中国足球落后之根源的根源在我们的小学，12岁以下的儿童无人踢球，即使据最乐观的估计，中国常年参加足球活动的儿童也不会超过5万人(实际数字可能还少得多)，这是一个令人悲哀的数字，不要说比世界足球强国，就是与亚非拉一些中小国家比，这个人数都少得可怜！
　　以中国13亿人口，应当有大量的有天赋的足球人才，但我们在小学阶段没有建立一个合理的广泛的体系让孩子们去参与足球活动，因此也就无法发现人才。
　　因此说中国足球要想从根本上解决问题，在一个很长的历史时期内其工作重点应当是儿童、是小学，是让更多的6-12岁的儿童参加足球活动。
　　儿童足球的事职业足球俱乐部管不了，社会力量也管不了，这是教育系统的管理范畴。现实是，中国的儿童足球，小学生的足球没有人管，也没有人投资，所以就没有人踢球，所以就没有足球人才，所以中国足球水平就上不去。
　　2. 应当以普及参与为中心。
　　从70年代起，中国足球界就曾经多次大力开展青少儿足球活动，但每次都是事倍功半，半途夭折，而且越抓越差，越抓踢球的儿童越少，最终造成了今天的这种局面。
　　我们不应当抱怨教育界不支持，政府不支持，而应当反思自身的问题。问题就是，我们在儿童阶段的足球战略思路是错误的，方向是错误的，方法也是错误的。
　　错误就在于，我们在小学忽视了普及，片面地抓提高，把为国家争光作为口号，把向职业队输送作为任务，把专业化成人化的训练作为手段，把三集中作为形式。而这一切的努力，恰恰限制了我们自身的发展，使自己的路子越走越窄。
小学是以培养身心健康全面发展作的孩子为主要目标的，是以学习成绩为主要考核指标的，他们没有义务和责任去为足球培养后备人才。如果搞足球干扰了他们的主要任务，他们会反感会反对。
　　大部分家长们让孩子参加体育运动是为了锻炼身体、增进健康，从小就想培养孩子当球星，甚至不惜影响学业的是极少数，而这极少数一旦发现孩子成不了球星，就会失去热情，远离足球。
　　孩子们踢足球是为了游戏，为了快乐，很少有功利的目标。如果我们向他们提出过高的目标，施加过大的压力，让他们承受过于沉重的训练负荷，他们会失去兴趣，失去激情，从而远离足球。
　　所有这一切，都促使我们深刻反省，在儿童阶段抓足球到底应当抓什么？怎样抓？
　　3. 应当以增进健康为目标
　　实践证明，要在小学开展足球活动，必须与学校教育的目标相吻合。学校教育与体育职能的吻合之处在于“增进健康，培养全面发展”。
　　我们要在小学开展足球活动，要让学校发自内心地支持，就应当定位于此。过去足球界是要求教育口配合我们搞足球，要教育为足球服务，现在我们应当摆正位置，让足球配合教育口完成他们的目标，让足球为教育服务，这样路子才会越走越宽。
　　绝大部分儿童是成不了球星的，他们踢球也不是为了当球星。我们如果把目标定为培养球星，就必然失去群众，失去学校和家长的支持，失去了普及的基础，从而也失去了发现人才的机会。
　　如果我们的目标和手段是为增进儿童的身心健康，则我们的事业就会得到孩子的欢迎，学校和家长的支持，参加的人数多了，人才也就自然而然地涌现出来了。
　　4， 应当以场次人数为指标
　　过去在学校(不只是小学)开展足球活动，考核的指标是球队的比赛成绩，是输送了多少高水平运动员，这就导致大家拼命去抓提高。这样会造成两个弊端：
　　一是层层拔尖子。某几所对足球特别喜爱的学校利用特殊手段或优惠政策把其他学校的好苗子挖过来，造成别校无法抗衡的优势，别校也就不搞了。时间一长，搞足球的学校越来越少，普及的基础就被破坏了。
　　二是以比赛成绩作为对学校校长和老师的工作业绩的评价指标，促使大家都拼命追求比赛成绩，受利益的驱使，虚报年龄，冒名顶替之类的歪风邪气愈演愈烈，到现在已是司空见惯，积重难返。
　　如果我们舍弃成绩，输送等体育界的传统指标，把小学足球的指标定为每个学校每年举行校内比赛的场次，学校班级球队的数量，每周参加足球活动的人数等等，学校和老师们自然就把普及放在了首位，很多不正之风也就没有了市场。
　　这样做还有一个好处就是考核指标简单易行，便于统计监督。
　　5， 应当以培养兴趣为主导
　　由于我们一直以成绩和输送为目标，相应的在训练中就不可避免地导致了成人化，专业化的倾向，搞长时间的，大运动量的，枯燥乏味的，态度严厉甚至带有体罚的所谓“正规训练”，而这些都是违背训练规律的不科学的做法。
　　世界足球强国的训练理论一致认为，在12岁以下并无必要进行长时间正规化的训练，那样不但效果不佳，还容易导致孩子产生厌倦，甚至影响孩子的身心发育。所以他们在这一阶段的训练要求和训练水平远低于我们。
　　降低训练要求利于让更多的孩子参与，利于更多专业水平不那么高的教练和教师的参与，也可使有限的场地、资金为更多的孩子服务，这符合普及的要求，也符合儿童身心发展的规律。我们在低龄儿童的训练中花了很大的力气，所做的却是无用功。如果把这些人力财力都用到培养孩子对足球的兴趣上，使参加足球活动的人数大大增加，就可能涌现出更多的人才，将收到事半功倍的效果。
　　具体的讲，在小学低年级每班每周有一堂有足球内容的体育课，再有一次学校组织的班级间的比赛就可以了。到了中高年级每班每周再增加一次班级间比赛或一次课外足球活动也就够了。这样学校，老师和孩子的负担都不重，有利于长期保持他们的积极性，也符合运动训练和儿童生长发育的规律。
　　可能有一些对足球特别喜爱或特别有天赋的孩子会感到吃不饱，他们可以在课余自行活动，或参加社会举办的各种比赛，培训等，学校不必完全统起来。
　　6， 应当把钱花在校长和老师身上
　　过去体育系统对少儿足球的投资不少，我们把很多钱投到学生身上，发营养补助，买球衣球鞋，买足球，修场地等等，但收效甚微，关键是没投对地方。
　　在学校推动足球活动，关键在校长和体育教师，只要他们有了积极性，任何困难都能克服。如果他们没有积极性，花再多的钱也没有用。搞足球活动需要额外增加很多工作量，消耗很多的精力，我们过去让校长老师们干这干那，靠的是他们的奉献精神和对足球的热爱，但这毕竟不是长久之计。只有让他们在足球上的付出得到应有的报酬，学校的足球活动才能真正广泛持久地开展起来。
　　只要把钱真正发到校长和老师手里，每年每所学校有3—5万元就可以搞得轰轰烈烈，因为学校动则学生动，学生动则家长动，家长动则社会动，企业动，经济来源是不愁的。
　　7，提高与普及的结合
　　以上6点是对学校普及儿童足球活动的一个基本思路，这应当主要由教育系统来实施。而同时我们的足协和职业俱乐部等专业机构也有用武之地。他们可以做以下工作：
　　A，帮助学校培训教师教练；
　　B，技术监督和指导；
　　C，组织专业人员辅导孩子训练；
　　D，观察和发现苗子；
　　E，搞短期集训；
　　F，组织小型校际比赛。
　　这中间应当注意的是：
　　绝对不允许到各校拔尖子集中到某一所学校去打比赛，争成绩。
　　绝不应当搞大型的跨省市的乃至全国性的锦标赛。
　　到小学毕业时，我们可以把发现的较好的苗子吸收进足球学校，进而输送到职业俱乐部的青年队，这样一个完整的人才培养输送体系才是中国足球彻底翻身的保证。
　　三，关于少年足球学校
　　在12岁到15岁的少年阶段也即初中阶段，应当以足球学校为主要形式。
　　1，足球学校是一种必然模式
　　关于足球学校有很多争议，甚至有人将青少年足球的弊病归因于足球学校，这是不客观不公正的。
　　实践证明，足球学校是初中阶段少年足球人才培养的必然模式
　　。因为在这一阶段，从足球人才培养提高的角度，必须进行一次分流，把一部分较有天赋的孩子选拔出来开始半专业的训练，同时这些孩子又必须按照国家法律完成九年义务教育，所以必然要有一种方式能够二者兼顾，这种方式必然是足球学校。
　　足球学校的形式是实践的产物。国内足球界从1996年开始经多年探索，最后殊途同归，在初中阶段的人才培养都采取了足球学校的形式。
　　在普通中学搞半专业的足球专项班往往与学校的目标和管理体系发生冲突，因此不能长久。建立不具备教育功能的业余足球俱乐部因其不能保证生员的稳定和训练的实效，因此也无生命力。在足球学校，文化课适当减少，训练时间适当延长，学生精力各占其半，是一种最为合理的选择。同时它独立办学，既保持特色又不会对普通中学形成干扰，因此是最有生命力的。
　　2，足校可以办好
　　许多人对社会办的足校多有抨击，认为他们只顾赚钱、水平低下等，因此而否定足校这种形式，这显然有点以偏概全。我们不否认某些足校确实存在问题，但这更多的是管理问题，而不是足校这种形式所必然存在的问题，应当靠加强管理来解决。经验证明，只要管理规范严格，尤其是首先抓好学生的作风纪律教育，足校就可以办好。
　　3，多渠道多形式办足校
　　现在社会上以民办足校居多，有舆论对此多有微词。实际上，足球学校可以有多种形式，可以有多种渠道来办。既然这个领域有广泛的需求，有市场，有生存的必然空间，我们的政府，我们的职业俱乐部，我们的大企业为什么不办呢？我们不办，为什么不允许社会力量(中小投资者)去办呢？
　　如果我们的体育局、足协、教育系统都参与办足球学校，对提高足校的办学质量无疑是有利的。当然我们认为更重要的，是这些官方机构加强对民办足校的扶持、引导和监督、管理，让更多的社会力量参与到为中国足球培养后备人才的宏大工程中来。
　　四， 关于职业俱乐部的青年梯队
　　职业俱乐部应当把培养后备人才作为自身维持长期、稳定、可持续发展的一项战略任务认真抓好。目前国内许多俱乐部也很重视，投入大量资金修建基地，组建队伍。同时，职业俱乐部财力有限，权力有限，也不可能把后备人才培养的任务全部包揽。
　　因此认为：职业俱乐部后备人才培养的工作重点应当放在初中毕业以后的青少年年龄段，即15岁以上的青少年身上。因为此时学生已完成九年义务教育，可以从事专业化训练。同时按照训练规律，也有必要实行人才再次分流，把较有天赋又有志于从事足球职业的青少年选拔出来，集中进行专业化训练。
　　1.组织结构
　　职业俱乐部可以设置U-15,U-17,U-19,U-21年龄段的梯队，若条件许可，更合理的方式是每年龄都设置梯队，低年龄编制大，然后逐年选拔淘汰，形成一个长年培训，层层筛选的金字塔结构，这有利于培养高水平人才。
　　2.年龄问题
　　目前对青少年培养体系最大的威胁是虚报年龄问题。目前在中国足协注册的青少年大部分年龄虚假，虚报了2-3岁的不在少数，这对中国足球的长期发展无疑是一大毒瘤。
　　问题在于中国足协是否有决心从根本上解决这一难题，是否敢于从自身做起，从中国的各级国家队做起？有决心去做，方法并不难。关键是短期利益、局部利益、个人利益与长期利益、整体利益的矛盾。
　　3.教练问题
　　青少年教练普遍三低—收入低、教育水平低、个人素质低。三低互为因果，造成中国青少年教练人才的匮乏，直接影响了青少年运动员的训练水平。
　　改变局面一方面有赖于俱乐部提高待遇，加强管理教育，另一方面也有赖于足协出台一些更细致有效的管理规定。如对青少年教练学历的规定。现在许多教练员没有正式的学历就可拿到足协教练员级别证书，另有许多人的学历也很不正规，水分不少，这在很大程度上影响了教练员的业务水平，最终贻害于青少年球员。
　　以上是我们根据几十年从事青少年足球工作的经验和教训总结出的一些观点和建议，希望对领导的决策有所帮助，希望中国足球不再重蹈多年来失败的覆辙，从此走上正确的道路。如果按照这样一条路坚持走下去，二十年后，中国将可能成为世界足球强国。
这问题里的这句“起码能轻易进入世界杯决赛圈的水平”说得很轻描淡写，我们来看看当今国际足联200多成员国里，有几个能满足“轻易进入世界杯决赛圈”的要求？
以中国队上一次打进决赛圈的02年起算，出席了02、06、10、14全部4届的队伍有
欧洲：德国、法国、意大利、英格兰、西班牙、葡萄牙
南美：巴西、阿根廷
亚洲：日本、韩国
中美：墨西哥、美国
也就四届比赛光景，全世界范围内能全勤的球队不过区区12支。
即便把条件缩小到出席其中3届，这之中能够新增的球队也只有：欧洲的荷兰、瑞士，南美的巴拉圭、乌拉圭、厄瓜多尔，亚洲的澳大利亚，非洲的科特迪瓦、喀麦隆、加纳、尼日利亚，中美的哥斯达黎加。
而中国队的现在的定位是什么？是亚洲区预选赛倒数第二轮，连最后的十二强都无法进入的水平。而且我们可以看到，亚洲和中美一样，存在一个明显特征：强弱差距极度分明，比如亚洲本身只有4.5个名额，但日本、韩国、澳大利亚已经基本上锁定了其中3个。
所以，即便假设我们已经直接化身为神，除了踢比赛时还得遵守足球规则之外，已经可以在自己国家范围内为所欲为了，但现在的问题是什么？不仅是你自己水平跟别人静态差距上已经落下一大截，而且即便自己开了挂也未必就能跟上别人进步的速度！
如果真要达到题目所言“轻易进入世界杯决赛圈”，看一下现实，光靠自己开挂，哪怕把中超的强力外援都归化过来，起跑线上落下的也都还差太多。所以真要达到这个程度，这挂不仅要开在自己身上，还要对别人用——你还得至少潜入日韩澳之中一家内，烧毁人家的发展计划，比赛前还得让他们集体拉肚子，起码要把日韩澳的一个拉下来。否则，你看西亚卡塔尔巴林这些玩归化不亦乐乎的，他们跟日韩澳打又能占多少便宜？
作为球迷，认清现实才是重要的，以亚洲足球和中国国家队的现状来说，进入世界杯决赛圈这个要求跟中国国家队从来都不“配”，一张口就是“轻易进入世界杯决赛圈”，这么提条件只能说太盲目也太无知。哪怕让神来执掌中国国家队，把青训啊、群众基础啊、足协腐败啊这些问题瞬间搞定了，那你跟日韩澳本来落下的还是补不回来，所以上来也只能提”回到02年之前轻易进入预选赛最后一轮，再力争世界杯决赛圈名额“，让你开FM选一支乙级队，你也不能一上来就说如何达到随便进入欧冠的水平啊。
如果我们作为球迷真有点神力，可以控制某些东西，那更现实的做法是——控制亚足联（控制FIFA就开挂了，这样还不如把中国队钦点入决赛圈了）。对于当下来说，我们首要的任务是提升亚洲这个洲的竞争力，先起码让亚洲的名额不是4.5，而可以增加到5甚至5.5。从这角度说，即便是中国球迷，当下我们该鼓励、该强化的仍是日韩澳三座大山，至少得让日韩澳这三个亚洲足球最高水平的代表能够有起码连续两届集体小组出线的战绩，让FIFA考虑给亚洲增名额，而不是把从未起到作用的那0.5个还给拿掉，这样国足纸面上的希望也才能哪怕多出几个百分点。
然后能够做的也大概就是多在各种抽签规则上玩些花招而已，但要说以02年之前的水平，龙哥圣手还能起到点用处，但以现在这水平真是完全没卵用了。现在中国队的问题是相比十多年前不仅没进步，反而还严重退步了，而别人都在向前走。青少年、群众基础哪怕高考考足球这些老生常谈，十多年前早就有了，但现在的问题根本就不是那种十来年的长远计划，而是先止住下滑的势头，平息对世界杯预选赛十几年来积累的心里负担，起码能在香港卡塔尔这种分组形势下也不要翻船，起码不要亚洲杯能打几场好球一到世界杯预选赛就自我萎靡，这我相信跟青少年培养群众基础这些并没有什么直接关系。
先来思考一个问题。
为什么中国足球一定要进入世界杯决赛圈？
为什么呢？
为了刺激体育消费？为了增加足球人口？为了GDP？
先把这个问题聊透彻了，我们再讲怎么做，不然稀里糊涂做成了，那下一步怎么办？拿了大力神杯之后又怎么办？
不要为了拿冠军而拿冠军，一个产业的发展要尊重的是市场逻辑，而不仅仅是依靠民族气性，朝鲜队也进了世界杯，对朝鲜足球、朝鲜经济、朝鲜政治有什么影响么？
体育是维稳的力量，体育是产能转移的关键点，体育是GDP新的增长点。
所以我们才需要一个世界杯去刺激消费，去达成以上的大目标。
思考如何达成一个目标不是架空历史了来想，因为一个国家产业可以试错的机会并不多，更何况是已经错了将近20年的中国足球。所以所有的措施都要往产能转移及拉高GDP方面靠，只有这样做了，才能得到政策和市场的支持。
各位看官，是不是这么个理。
所以归根结底，诸如净化市场环境、规范职业市场这些都是假大空的话，因为这些并不是去做就能做到的，否则乱采煤这种问题也不会得不到解决。这些是响应市场号召后自然而然产生的结果。市场环境净化了可以赚更多的钱，职业市场规范了可以赚更多的钱，那自然就净化了规范了。所以问题的关键点还是在于，如何赚更多的钱。
各位看官，是不是这么个理。
我理解且支持政府颁布的建设20000所足球特色学校的规定，因为这是为15-20年后的足球市场培养了上千万甚至上亿的消费人口。当然，执行程度如何，还是得看在这件事上怎么能够扩大既得利益者的范围。
综上，我觉得以下几点是应该做到的。
1.规律有序地开放职业联赛市场，形成顶级联赛20支队伍，次级联赛达到4-5级的规模。
2.取消工商注册制度的球队注册，开放协会注册、会员注册等队伍注册形式。
3.国企及央企单位实行“体育成绩减税”，让足球人才可以以足球技能加入铁饭碗行列。
4.以街道及社区为单位组建足球队，该街道及社区可获得减税及补贴等政策。
好了，再写又收不住了。
有时候我一个人YY的时候想过这个问题。
下面都是键盘侠而论：
1.校园足球
受足球小将，灌篮高手等动漫和欧冠等赛制影响，我觉得校园足球应该这样：
每个市从小学到大学都组建市级联赛，分甲乙丙组，一组16支，双循环升降级制，一年30场联赛。根据城市的学校的多少，特大城市可视情况分为两半，两边各有一个联赛，其中小学7人制，初中9人制，高中，大学11人制。& &
省级联赛效仿欧冠，每个省根据城市大小学校数量，分配名额，例如大城市联赛前七名，小城市联赛前四名，凑出32支抽签球队进行两回合淘汰赛。 进行到几届之后开始计算战绩积分，按照战绩分配名额。
大区冠军赛效仿世俱杯，按照地区23省，4直辖市，5自治区分为八个大区。每个大区四个省，其中各省冠亚军一共8支球队，聚集一个举办地，抽签进行单回合淘汰赛，决出冠军。
全国冠军赛和大区冠军赛一样，八个大区冠军聚集一个举办地，抽签进行单回合淘汰赛，决出冠军。&&聚集一地进行比赛，10几天可以完成赛程，不耽误学生。
为了刺激鼓励学校参赛，可以设置例如省级，区级，全国级冠军球队30人大名单成员中高考适当加分，这样可能会混入部分关系户混加分，但是为了保证成绩学校肯定会选拔有实力的学生入队。
另一方面为了赛事推广，省级联赛阶段地方台要进行一定电视转播，大区级全国级比赛要卫视进行转播。让校园足球联赛成为像日本甲子园，美国NCAA那样的品牌。
2.球队青训
我认为送年龄过小的孩子出国踢球并不好，很多孩子不具备自制力出国没有人管教反而耽误了。而且年龄不足也不能踢正式的青年比赛获得的效果并不理想。
我觉得应该一边引进国外的青训体系进来，另一边送年轻的教练出国培训。增强自身的青训实力才是根本。
另一方面现在很多家长不肯让孩子送去踢球就是顾忌踢球踢不出来，以后没出路。
我觉得球队青训应该和校园足球挂钩，保证一定的文化基础，留条后路。
优秀者继续走球队青训的路，一些不适合继续走职业足球这条路13-16岁的孩子可以进入中学继续学习走高考的路或者通过自主招生进入高校的体育专业。
3.放宽华裔球员归化政策
华裔球员为中国效力不用放弃原本国籍。
谢谢@卓柳舟，你的回答瞬间就把我们的思路扩展开了。突然发现，关于“中国足球”的话题，我们不止能吐槽调侃，深究下去居然是一个非常宏大的命题呢。
这是我自己的一些小废话，不喜可略过，正文在后一个分割线之下
………………………………………………………………………………………………
& &&&从1998年法国的生命之杯开始，足球走进了我的世界，那时就觉得踢球是一件很酷的事情，而齐达内、罗纳尔多、苏克、欧文等一些名字正是我崇拜的第一代球星。现在回想起来，大概那时候是出于小孩子吹牛逼时的心理吧，“看，哥们我知道这么一大堆外国牛人的名字，怎么样？你们这群跟我坐在同一间教室的渣渣们听傻了吧？”牛逼吹的多了，为了更加从容地吹牛逼，我就会继续去关注足球方面的信息，甲A中超、五大联赛、欧杯欧冠，世界杯与国足当然更是不在话下。当然，还有陪伴我们儿时的岛国动画片，都算是一代人的集体记忆了。吹牛逼的虚荣心让我走进了球迷之路的路口，而在这条路上，我也越走越发成为了一个真正的球迷。
& &&&2002年的国足大概是足球泡沫最为膨胀的时刻了，在老一辈球迷前辈们的集体抒怀中，我也认为44年世界杯梦想的实现会是一个新的开始，会如同我们国家其他方面的突破一样，只要参与了，就再也不会缺席。然而事情的发展却让年少的我完全找不到任何合理解释，苦闷的我决定忘掉国足，只关注国际足球就好。而我对于国足的关注则从2008年奥运会之后，就仅限于新闻标题了。也许有人会说，“你连国足都不关注，你还敢自称‘球迷’？”当然，也许每个人对“球迷”两个字的定义不同，您说不是就不是吧。但至少在我心里，一个看NBA多过CBA的篮球爱好者也是可以算作是球迷的。
& &&&而对于中国足球的一些意淫和幻想，就只有从网文大神 林海听涛 写的诸本YY小说中得到满足了。
…………………………………………………………………………………………………
& &&&正如@卓柳舟所言，足球问题很大意义上并不在于足球本身，甚至说从根本上讲，它本质上是个经济问题，然后部分受到政治因素的影响。
& &&&我打算把题主的问题分解成若干个问题，然以一一讲出我自己的一些思考。
&&Q1：题主为什么会问这样的一个问题呢？
& &&&其实我们每个球迷都在心里做过这样的假设，总想找到一种方法能够成全自己在中国足球上寄托的那份感情。而我们之所以会往足球上面寄托感情，除了对足球的热爱之外，大概更多的是对“中国人”这个身份的“求认同”。比如“中国有十几亿人，一亿人口都挑不出一个会踢球的吗？”，再比如“蹴鞠是中国人发明的，怎么几千年了还是没有人能超越高俅？”，包括前面几个建议高考加入足球科目的，也是在拿着中国特色的东西在彰显我们中国人的存在感。
& &&&工业革命以来，我们被从“天朝上国”的云端打落到“东亚病夫”的尘埃里，民族的心理落差让我们在稍显富足的时候拥有了一种对民族自尊的报复性追求。而竞技项目则是这种报复性追求最为方便直接的宣泄口。无论是之前的围棋也好，乒乓球也罢，郎平时代的女排，或者是近处的飞人刘翔（刘翔的毁誉就能很突出地反应这种报复性追求，时过境迁，我们再去看一看当时的舆论，就能很清晰地感觉出这种病态，甚至说我自己都是当时的病人之一），在造就全民偶像的同时，也满足了这种报复性追求，所有人在高潮得到满足之后就开始转而寻找下一个高潮。
& &&&这种有些病态的心理什么时候才会消除呢？我想，当我们达到高潮的次数越来越多，能做到“阅尽AV无G点，坐怀不乱柳下惠”的时候，我们民族才算是真正走出了百年屈辱的阴影，才算是养成了真正的“大国心态”和“贵族气质”。
&&小结一下：足球本身不是大问题，认为“‘足球问题是个大问题’的问题”才是大问题。
Q2：足球怎么样才能发展起来？
& &&&这个才是今天问题的核心。但是回答问题之前，我们先要定义，足球事业发达的标准是什么？是不缺席世界杯么？是贡献出世界级的球星么？还是说在世界足球版图上拥有公认的重要一席？甚至还有个阴谋论的提法，我们要的是强大的足球实力，还是足球强国这样一个名义？
& &&&任何一项事业的发展都离不开各种资源的支持。影响资源配置的因素有二：市场、权力。引申之下，就是经济和政治。
& && &先谈政治吧。我想举朝鲜的例子。朝鲜大概是世界上最艰苦的国家之一了，可是他却拥有者亚洲一流的足球队，实力更是在中国之上。而这样做的代价可能就是，原本可以成为特种兵保卫国家和人民的小伙子成了运动员，原本可以凭借自己顶尖聪明才智在各个领域完成突破的人才，却进入了足球团队做运动员的技术支持，原本可以用来改善民生减少饥饿的预算被用来建设了训练基地。这当然可能是朝鲜人民的选择，不争馒头争口气嘛。朝鲜这样一个同样饱受苦难的国家对民族自尊的报复性追求只会比我们更甚，而这种“报复性追求”所形成的“民意”，就会变成政治因素，然后通过权力来左右资源的分配，使之更加倾向与足球事业。这就是所谓举国体制，如果只看结果，大概也不失为一条路吧。
经济方面。政治和经济其实根本分不开的，其实我一直有一个猜想：2001年我们冲进世界杯，中国足球最风光的那一刻，应该就是前面所说“报复性追求”的结果。而在那之后，我们中国逐渐地在世界上“拿第一拿到手软”，“跟美国划洋而治”，让我们这种“报复性追求”越来越弱，这种民意导致各类资源对于足球的支持也越来越弱，才让它一蹶不振。
& &&&那么，那些民族自尊正常的国家，他们的足球是怎样发展起来的呢？
& &&&这就是足球工业了。
& &&&各位看官可以假设这样的情景：我是一个西欧某国的产业工人，享受着全世界剪刀差带来的高薪生活，每天工作之余就会去酒吧跟朋友聊天（那时还没有互联网，宅人可以回家看书看电视，而开朗的人几乎只有酒吧可以去了）。有的话题聊过几次就没意思了，而有的话题则可以一直聊下去，而且常聊常新，那就是足球。对我们而言，足球本身不重要，足球可以给我们一个打发时间的方式，这就很重要了。
& &&&这是足球工业的需求端。（当然，赌球也是很重要的一个方面）
& &&&从上面的情景可以看出，欧洲成熟的足球工业其实是历史造成的。当中国没有开放国门的时候，欧洲数量庞大的产业工人过着非常富足的生活（没有中国人坏了规矩，抢了饭碗）。在没有互联网的年代里，他们的社交需求基本只在于酒吧，话题基本只在于足球。这就在那个年代形成了足球文化、足球氛围并传承到了今天。然而可以预见的是，这种文化和氛围正在被互联网瓦解。因为年轻人有了更加多元的话题追求，足球在新一代国民心中的重要性只会越来越低，前面提到的那种我们曾经向往的足球文化已经成为了绝唱。足球工业高度发达的欧洲尚且如此，国内那些梦想着能像上世纪把九十年代欧洲球迷那样“全民看球，全民侃球”的人可以洗洗睡了。
& &&&在全欧洲千千万万拿着高薪的产业工人的消费支持下，足球产业经历市场的洗礼，逐渐发展成熟，形成完整的产业链，同样也养活了千千万万的人。产业链上每一个环节都经历了时间的检验，科学、合理、充满美感，让我们羡慕不已。然而这一切的一切，都源自消费的支持。没有消费，足球工业就是无源之水，无本之木。反观国内，你、我，我们有多少人会是消费足球的“刚需”呢？有多少人工作之余主要的娱乐是关于足球的？又有多少人不在足球上花钱就会很无聊的？大概肯在足球上花钱的原因只剩下情怀了吧。然而情怀并不足以支持一个产业。
& &&&到这里，看官们大概觉得我对国足发展持悲观态度了吧？
& &&&错！我很乐观的！请看
Q3：中国足球会崛起吗？
& &&&毫无疑问！一定会崛起！
& &&&足球工业作为一个每年产值至少5000亿美金的大盘子，拥有者无比庞大的利益集团。这些利益集团控制着这个行业的方方面面，博彩公司操纵盘口，左右比赛结果都只是等闲行为。可以这样说，只要利益需要，他们完全能够把中国队合情合理地运作成世界杯冠军而不留任何表面破绽。
& &&&而我们当然不会不识好歹，非冠军不要，如果只是让我们进入到世界强队的行列，简直就是轻而易举。唯一的问题只在于利益。
& &&&前面我已经对足球产业的发展作出了悲观的预言，那就是随着互联网时代年轻人娱乐行为的多元化，支撑足球产业原有规模的基础正在被瓦解。足球产业的利益集团当然不会坐以待毙，他们一定会改变封闭的态度，拥抱欧洲以外的世界。
& &&&FIFA在本质上其实是一个西欧足球利益共同体，它几乎从来不带欧洲以及南美以外的国家玩，连美国都不带。这背后有很多深层次的原因，这里就不展开细讲了。但是，天命难违，FIFA这种极其保守的作风必然会因为足球产业基本盘的萎缩而作出改变。而作为未来全球最大消费市场的中国，也必然会是FIFA寻求新增长的目标，要想让中国的消费者买账，自然要让更多的中国人有理由去关注足球。还有什么比捧中国队的成绩更有效的方法呢？对FIFA来说，还有什么比捧中国足球更简单的事情呢？
& &&&所以，中国足球的崛起，只取决于FIFA的态度和决心，当然，也取决于我们国家的公关能力。但只有早一天和晚一天的区别，来是一定会来的。
平均4000人有一个球场，有业余的教练，什么都有了。
很遗憾，楼上提的办法不是没有可操作性就是实行了也没啥作用
因为影响足球水平的只有人们对足球运动的热爱
中国的职业球员、业余球员、球迷与国外的职业球员、业余球员、球迷之间的差距是巨大的。但事实上，被口诛笔伐的国足们是其中与国外差距最小的，业余球员和球迷的差距才真正让人绝望
中国是足球弱国，这种差距是全方面的，足球不是死练出来的，而是选出来的。就中国的足球人口来说，能对付到这个样子，肯定不能说好，但也说得过去了，毕竟全国注册球员不如东京一个区。插一句话，我个人并不赞成日本或者卡塔尔那样投入如此巨大的社会成本去搞足球，起码对于现在的中国来说，足球还仅仅是个游戏，不值得投入太多，即使我爱好足球。很多人把所有原因都推到足协身上，中国的足协确实不行，不懂足球乱指挥，但全世界的官僚都是一般黑，真正从长远角度规划足球的我看也只有德国和日本，英足总的昏聩程度绝不亚于中国足协，南美等国足协黑暗面也绝对不少，但也没影响球队的战绩。人们对于足球本身的热爱才会真正决定足球的水平，从亲身感受来说中国人本质上并不热爱足球（个人认为不热爱足球没有任何不对，足球本身就是个游戏，投入太多属于本末倒置）
我经常跟老外踢球看球，我觉得吧，跟国足与世界强队的水平差距相比，中国业余球员水平跟老外业余踢球者差距要大得多，国足再差但起码也是职业的，而老外真正强的不是技术不是身体不是爆发力（当然这些都完爆你）真正让你觉得绝望的差距事实上就是团队配合，而要打中国人脸的就是，每次加入了中国人以后对他们整体的传切配合真是有拖累。
而中国那些“球迷”的水平跟国外那些球迷（他们不是fans,他们叫做supporter甚至ultras，中国大多数球迷连fans都不是，充其量算个follower ）那就差的更大了，这是一种从理念上的全方面的差距。
起码除了中国，没有哪国球迷会在本国国家队比赛时，穿着对方国家队球衣跑到对方球迷区给对方加油的，起码我认识的荷兰球迷对此感到无法想象，爱尔兰球迷无论落后多少都会一如既往的唱歌鼓劲，咱们呢？
要想进入世界杯决赛圈，我觉得还是全面控制国际足联、亚足联容易些，提高水平太难了。
PS我很反对题主这种一个人全面控制一些事的长官意志独裁专制思想。
1，打击腐败，大家都懂。
2，大幅度投入青训，这个大家也懂。
3，职业联赛改革，这个大家也懂。
既然大家都懂，为什么就是搞不好，大家也懂