2.15-2.27首大专家排班表
作者：首大日期：
北京首大耳鼻喉医院医生排班表
（2.15-2.27）
耳鼻喉科特需门诊：无
耳鼻喉科普通门诊：冯文凤（全天）、石萍（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）
中医科专家门诊：无
耳鼻喉科特需门诊：张洋（上午）
耳鼻喉科普通门诊：冯文凤（全天）、石萍（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）
中医科专家门诊：无
耳鼻喉科特需门诊：张洋（上午）、李霞（下午）
耳鼻喉科普通门诊：冯文凤（全天）、石萍（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）
中医科专家门诊：无
耳鼻喉科特需门诊：郑雅丽（上午）、雷雳（下午）、王瀚菁（上午）
耳鼻喉科普通门诊：冯文凤（全天）、石萍（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）
中医科专家门诊：无
耳鼻喉科特需门诊：郑雅丽（上午）、张宗芬（全天）、李 &霞（上午）
耳鼻喉科普通门诊：冯文凤（全天）、石萍（全天）、王向阳（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）、崔东旭（全天）
中医科专家门诊：刘志玉（全天）、王建（全天）
耳鼻喉科特需门诊：张宗芬（全天）、张洋（下午）
耳鼻喉科普通门诊：冯文凤（全天）、刘辰山（全天）、王向阳（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）、崔东旭（全天）
中医科专家门诊：王建（全天）、赵勇（全天）、耿昱（下午-特需门诊）
耳鼻喉科特需门诊：刘志莹（上午）、李艳华（上午）、刘良发（下午）、宋发全（全天）
耳鼻喉科普通门诊：冯文凤（全天）、刘辰山（全天）、王向阳（全天）、宋建伟（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）、崔东旭（全天）
中医科专家门诊：刘志玉（全天）、王建（下午）、赵勇（全天）、杨威（上午）
耳鼻喉科特需门诊：刘志莹（上午）、赵啸天（上午）、宋翠平（上午）、曹克利（上午）、王先忠（上午）、娄鸿飞（下午）、李轶（下午）、申金霞（下午）、郝欣平（下午）
耳鼻喉科普通门诊：肖志（全天）、刘辰山（全天）、王向阳（全天）、崔付军（全天）、宋建伟（全天）、李燕（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）、崔东旭（全天）、李贵（全天）
中医科专家门诊：刘志玉（全天）、王建（全天）、陈鑫（全天）、翟明辉（下午）、华璞（下午）、宋春鑫（下午）
耳鼻喉科特需门诊：张洋（上午）、宋发全（全天）、吴园丁（上午）、路虹（下午）、李建瑞（下午）、李希平（下午）
耳鼻喉科普通门诊：肖志（全天）、刘辰山（全天）、王向阳（全天）、崔付军（全天）、陈潜（全天）、宋建伟（全天）、李燕（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）、崔东旭（全天）、李贵（全天）
中医科专家门诊：王建（全天）、陈鑫（全天）、魏端贤（下午）、张小兵（全天）
耳鼻喉科特需门诊：张洋（上午）、陈学军（下午）、佘文煜（下午）、李霞（下午）、郝欣平（下午）
耳鼻喉科普通门诊：肖志（全天）、刘辰山（全天）、王向阳（全天）、崔付军（全天）、陈潜（全天）、宋建伟（全天）、李燕（全天）
头颈外科专家门诊：赵桂丽（全天）、崔东旭（全天）、李贵（全天）
中医科专家门诊：陈鑫（全天）、陈爱玲（全天）、翟明辉（下午）、华璞（上午）
耳鼻喉科特需门诊：郑雅丽（上午）、申金霞（上午）、王翰菁（上午）、宋小红（上午）、雷雳（下午）、陈树斌（下午）
耳鼻喉科普通门诊：肖志（全天）、刘辰山（全天）、王向阳（全天）、崔付军（全天）、陈潜（全天）、宋建伟（全天）、李燕（全天）
头颈外科专家门诊：徐先发（上午）、李贵（全天）、赵桂丽（全天）、崔东旭（全天）
中医科专家门诊：刘志玉（全天）、王赞春（上午）、王建（下午）、褚有威（下午）
耳鼻喉科特需门诊：郑雅丽（上午）、张宗芬（全天）、李霞（上午）、李艳华（下午）、路虹（下午）、李平栋（下午）、傅天真（下午）
耳鼻喉科普通门诊：肖志（全天）、刘辰山（全天）、王向阳（全天）、崔付军（全天）、陈潜（全天）、宋建伟（全天）、李燕（全天）
头颈外科专家门诊：徐宝荣（全天）、李贵（全天）、赵桂丽（全天）、崔东旭（全天）
中医科专家门诊：刘志玉（全天）、王建（全天）、陈鑫（全天）、赵凯（上午）、张小兵（全天）、翟明辉（全天）
耳鼻喉科特需门诊：张宗芬（全天）、王先忠（上午）、彭培宏（上午）、侯丽珍（下午）、宋翠平（下午）、张洋（下午）
耳鼻喉科普通门诊：肖志（全天）、刘辰山（全天）、崔付军（全天）、陈潜（全天）、宋建伟（全天）、李燕（全天）
头颈外科专家门诊：徐宝荣（全天）、李贵（全天）、赵桂丽（全天）、崔东旭（全天）
中医科专家门诊：褚有威（下午）、王建（全天）、陈鑫（全天）、马立新（全天）、赵勇（全天）、耿昱（下午）作为一个新员工我很主动，但是发现老员工非常冷淡。 1-第一天早上去报到，我走到前台问:“早上好_百度知道
作为一个新员工我很主动，但是发现老员工非常冷淡。 1-第一天早上去报到，我走到前台问:“早上好
作为一个新员工我很主动，但是发现老员工非常冷淡。
1-第一天早上去报到，我走到前台问:“早上好，我是某某某，新进入公司的，公司人力资源部通知我过来找某某主管报到，请问下他在吗？”结果4个人在那里没人理我，甚至我问的那个人头都不抬。场面顿时尴尬…...
我有更好的答案
我也觉得你话太多了，客气过火了，你以为像电视剧呀？你就说你好我是新来的，某某主管在吗？看到主管了，微笑就好了，说那么多真恶心
我是做销售的，我还在试用期，人力资源部还在对我观察和考核，你怎么能表现不主动。不主动，还做什么销售。更何况我是第一次和人家见面，第一次和人家说话，能不可气点嘛。就算我是太过客气了，他们也没必要理都不理吧，之前点个头也好啊。
我话哪里多，我是第一次和他们说话。还有我不认识他们，我能不客气点吗。
只是我觉得太客气了，发表一下我的看法，如果太客气了，别人看不起，以为是傻逼，好欺负
我不知道其他公司怎么样，我毕业4年，只做过一份工作，一做就是4年。也许是我没换过其他公司，不了解其他公司的老员工有没有这么冷漠。所以我决定，再多面试几家公司，如果其他公司也是这样，那我也只能适应。
我觉得吧，电视上有这么客气，跟你这一样，现实中，中国没这么文明，
我除了上一家公司，4年来没换工作，以前我们公司老员工对新人还可以，至少不会这么冷漠。我再去面试几家公司，看看对比一下和公司的职场怎么样，如果大多都这么冷漠，我也只能适应
嗯慢慢适应吧，你以前的公司可能很大
是的，外资企业就是想调回家乡调不了，才辞职
以前我们公司员工流失率很低。5年以上工龄的员工占53%，3年以上的占80%多
那有点可惜了，生活就这样，没办法呀，
收入中等水平，不高，但福利不错，全体员工每年都可以有7天国外旅游的福利
我都去过欧洲，马来西亚，日本
羡慕你，一下子换公司，适应不了，一般公司哪有这样的礼貌
但我觉得，人家第一次和你打招呼，你至少也要应一下吧，不说话点个头，也好啊。可他们就瞟一眼就不理了，或者还装作故意看不到。让其他同事和人力资源部怎么看我啊。
我站在怀疑这个公司是不是员工流失率太高，老员工是不是对换来换去的新员工都麻木了
或者就是他们都是公司领导的亲戚，熟人朋友介绍进来的，有自己的圈子，排斥我这种外面招进来的
如果是这样对我打招呼，我会觉得恶心，太啰嗦了，一般的地方不需要这么客气，你说的排斥有可能，麻木不会，因为毕竟是一种礼貌，
就是，就算恶心的，也没必要理都不离啊。你想想如果是你有新员工和你打招呼，即使是有点恶心，但你会和他们一样这么麻木，理都不理吗
是呀，我也很有礼貌，很尊重人的，我说话难听你别介意，那是我的心里话，只是我的看法
没事，我今天没上班了。他们也没问我为什么。算了，我与那公司的风格无缘
采纳率：32%
其实保持神秘感有的时候更好，别太着急了，一定慢慢来，工作干好，话少一点，低调一点。
问题是我是做业务的啊，又是试用期，话少又，人力资源部那边又会说我不积极，不开朗，不适合做销售
你就对客户话多一点好了，再说话要说到点子上，不然只能让人讨厌
有时候。太主动。别人会很反感的
要顺其自然。
过过你也会和他们一样的
因为他们比较懒散，轻视新来的
你是男的吧？
嗯，怎么了
所以人家不鸟你，要是个女的人家就鸟你
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是一普通员工,但工作时常能碰到上级领导,如何给他们打招呼才能显得很热情,容易让领导记住,并且觉得我是个热情的年轻人?
遇到领导打招乎要注意这样几个事：1，注意领导的年龄段，如果跟自已年龄差不多的可以直接称呼为*哥，然后可以放松些聊点别的。如果遇到的是比自己年长的，就要注意称呼职位，并且声音要适当，不能过大或过小，过大领导会觉得你对他不够尊重，没有修养，过小则显得没有底气不自信没有活力。
2、注意领导职务的大小，职务小的领导你可以放松些说些比较轻松的话题，如果是大领导最好不要多嘴！招乎一声就过！
其他答案（共16个回答）
气哈哈哈，真的，我也是年轻人，我老板就吃这套。
领导喜欢的机种类型：
吃苦耐劳、形象颇佳、举止得体、反应敏捷、会拍马屁、专业知识、有所创新！
一般的老板【上级】都喜欢这样的，当然也不排除一些另类的！
见到老板打招呼时要注意：
1、声音洪亮：洪亮不等于大声，不要吓倒上级，吐字要清楚就好！节奏放慢；
2、表情丰富：不要太著作，防轻松，不要给对方一种压迫感，带些微笑；
3、语言简洁：例如：“早”、“×总好”、“×总再见”、“又出差啊”等等；
4、衣冠整洁：人的视觉总是摆在最前面，不用太靓丽，至少整齐干净；
5、动作自然：不要点头哈腰，站直了就行！
其实语言的运用是很重要的，不过，其它几点也不能忽视！你可以试试这样跟领导接触，首次留下好影像之后，说不定以后就是老板给你打招呼了呢！
这样恐怕不好，向领导打招呼是表示对他的尊重，你可以换位思考一下，假若你是领导，你的下属见到你却连一声招呼都不打，你的心里会是什么滋味~，所以最好不要对自己“太随...
1:摆正心态:也就是在领导提拔你之前,千万不要见谁就说我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,如果在你被提拔之前就在公司内闹的沸沸扬扬,我估计领导也会受到...
我刚开始来公司的时候很拘谨，也不爱说话，更怕说错话。可时间一长，很自然的就会和大家打招呼，很亲切的感觉。所以我建议你充满微笑和大家打招呼，自然最重要。
Good morning, Mr'***,my name's ***。Saw you are very happy。
Is honored extremely ...
1、服从领导（组织）的决定
2、很荣幸加入新的集体。
3、以后要恪尽职守，努力做好工作。不辜负领导和同志们的信任。
答: 基本上所有信贷公司跟银行信贷部门都差不多了的。都是自己去寻找客户，就算公司提供的客户信息，也基本上也都是被打了N遍的。所以一般都是靠自己去找客户为主。
答: 你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。
答: 在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
你用的是工行的卡吗？到工行网站问了一下，下面是它们版主的回答——您好～
1、您可以拨打95588或通过网上银行等渠道查询消费明细。
2、若您的信用卡开通了网上银行。请您按照以下地址进行登录。工行网站地址： 点击“个人网上银行登录”或工行个人网上银行地址： 按照系统提示输入相关信息后即可登录。
“网页错误”请您进行以下操作：
（1）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“高级”标签--&点击“还原默认设置”，点击“确定”后关闭所有IE浏览器窗口；
（2）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“常规”标签--&Internet临时文件设置中的“检查所存网页的较新版本”选择“每次访问此页时检查”。并在Internet临时文件设置中点击“删除文件”，在“删除所有脱机内容”前打勾后点击确定关闭对话框，关闭所有IE窗口；
（3）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“安全”标签，在“请为不同区域的Web内容制定安全设置（z）”窗口内选择“Internet”，然后选择“自定义级别”，将“Activex控件和插件”中“下载已签名的Activex控件”、“运行Activex控件”等设置为“启用”或“提示”，点击确定后，请重新启动电脑；
（4）若您安装了3721上网助手之类的软件，请您将其完全卸载；
（5）请登录工行门户网站 ，点击“个人网上银行登录”下方的“下载”。进入下一个页面后，下载并安装控件程序。
（6）若仍无法正常使用，建议您重新安装IE6.0或以上版本的IE浏览器，并使用WINDOWS系统的UPDATE功能安装补丁。
3、您可以通过网上银行查看对账单进行还款。
4、是可以的。您需要通过网上银行办理跨行转账业务。
如果您想在网上办理跨行汇款，请使用“工行与他行转账汇款”功能，您除了需要申请开通网上银行对外转账功能，还需要您所在地区开通网上跨行汇款功能。若未开通，那么在操作时系统会提示您的（国际卡及香港信用卡无法使用此功能）。
从日起，柜台注册且未申请U盾或口令卡的客户，单笔交易限额、日累计限额以及总支付交易限额均为300元，9月1日前支付额度已经达到300元的客户需到网点申请电子口令卡或U盾（从注册日起计算支付额）。
若目前已达到交易限额但急需支付，建议您可通过下列方法变更交易限额：
1.申请U盾。u盾客户不再受交易限额和支付次数的限制。此外，使用u盾，您可以享受签订理财协议等服务项目，并在您原有使用基础上大大加强了安全性。如需办理U盾，请您本人携带有效身份证件和网上银行注册卡到当地指定网点办理U盾，办理手续及网点信息请您当地95588服务热线联系咨询。
2.申办口令卡。您本人可持有效身份证件、网上银行注册卡到当地指定网点申办口令卡。申办电子口令卡后，个人网上银行单笔交易限额1000元；日累计交易限额5000元，没有总支付额度控制；电子银行口令卡的使用次数为1000次（以客户输入正确的密码字符并通过系统验证为一次），达到使用次数后即不能使用，请及时到我行营业网点办理申领新卡手续。
销售额：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。税法上这一概念是不含任何税金的收入。销售额适用于制造业、商业等。
营业额会计上指的是营业收入，税法指的是应税营业收入。营业额属于含税收入，适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等 。
tann转成假名就是たん，拼音的话，相当于tang吧……
bakka转成假名是ばっか
kkou转成假名是っこう
benn转成假名是べん
kyo转成假名是きょ
系统学过五十音的话，看罗马音就能直接读了。用拼音来学是不合适的，有些发音没法用拼音标的。
P.S.罗马音里，“nn”就是波音“ん”，“kka”是前面带促音小写“っ”的“か”，同理“tta”就等于“った”。
迪曲及摇滚乐都属于过分激烈的音乐，长期听这种音乐，会使孕妇的神经系统受到强烈的刺激，并破坏心脏及血管系统的正常功能，使人体中去甲肾上腺素的分泌增多，从而使孕妇子宫平滑肌收缩，造成胎儿血液循环受阻，胎盘供血不足，引起胎儿发育不良，同时这也是造成流产或早产的原因之一。
怀胎十月一朝分娩，不管用什么方法都很难做到绝对不痛。无痛分娩的无痛也只是相对的，因为分娩时用的麻醉剂用量很小，所以产妇仍然能感觉到宫缩的存在。无痛分娩只是设法让疼痛变得可以忍受一些而已。其实，准妈妈的精神状态若处于紧张、恐惧、焦虑、信心不足之中，也会增加对疼痛的敏感度，因此，准妈妈做好精神上的准备，也是减轻疼痛感的一个好方法。
有以下方法进食：
　1.取当归5克、黄芪3克、通草5克，每天用这三味中药煮成一碗药汁，在给产妇吃的各种食物中都加上一勺，这样中药的气味不重，又能起到补气血、通乳的作用。同时，三味中药的用量不大，适合身体虚弱的人慢慢调补，而且不会上火。
　　2.把红枣洗净后放入铁锅炒到表皮发黑，放入瓶中待用，每天取炒过的红枣4-6粒，桂圆4-6粒，冲水泡茶经常饮用。内火重的人，可以加枸杞子6-10粒一同饮用。红枣经铁锅炒制后具有暖胃的作用，同时炒制后的红枣易于泡开，能全面利用其营养成分，所以每天饮用此茶能起到补气血、调脾胃、治失眠、止虚汗的作用。
　　3.取鳝鱼1斤、瘦猪肉半斤，放入生姜5-8片、葱2-3根、蒜10瓣，再加入调味品红烧，经常食用可以起到补肾、去肾寒、补血的作用，可以治疗浑身酸痛、腰膝酸软、四肢无力等。
债项评级是对交易本身的特定风险进行计量和评价，反映客户违约后的债项损失大小。特定风险因素包括抵押、优先性、产品类别、地区、行业等。债项评级既可以只反映债项本身的交易风险，也可以同时反映客户信用风险和债项交易风险。
注销公积金账户并进行提取，3个月内会到职工公积金联名卡所在的银行账户内。携带资料以下4样：
1.住房公积金提取申请表，一式三份； 2.住房公积金提取凭证，一式四联，加盖财务章； 3.劳动关系解除协议原件及复印件；
4.本人身份证及复印件。
中考志愿填写一般在网上展开。
我用的就是国产的化妆品，伊肤丽佰，效果很不错。
餐饮企业为了迎合消费者，打造明档厨房成了饭店的发展趋势，增加与顾客的亲和力、现点现做、顾客喜欢的菜会多点，我当时联系的科美瑞公司，他们做点菜柜这块儿，巴奴火锅里面全是用他的柜子，无论是款式还是质量和售后都是挺好的。
信号不调制展开升空天线太长，无法架设。根据波长与频率的关系，频率越高波长就越高，而天线的长度是四分之一波长，如果低频就必须很长的天线。调制之后频率提升了 增大了天线的长度 抗干扰能力也减少了
成都中山职业技术学校的幼师专业非常好，学校是公办。免学费的，地址在成都双流，我把他们学校李老师电话给你：
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领导不在的时候很多老员工都很晚才来上班或者中途离开单位不干活 甚至旷工，工作都是我替着干。但是领导
领导不在的时候很多老员工都很晚才来上班或者中途离开单位不干活 甚至旷工，工作都是我替着干。但是领导在的时候又都表现出很照顾我的样子，因为我年龄小又不知道怎么在领导面前表现自己 现在领导感觉就是大家都在照顾我 ，我应不应该找单独的时候和领导说一下...
我有更好的答案
就这么干着吧，心胸不要太狭小，领导没有不知道的事，只是不说而已，看你的表现
采纳率：46%
我一直相信一句话，不是不报，只是时候不到，我是验证过这句话的，领导都真不是傻瓜。所谓的小聪明，不可能永远耍下去的。我所在的单位，老员工也是如此，各个老油条，领导不在就躺沙发上玩手机，领导一回来就立马天天做表格做数据，表现积极。其实所有的工作也是我在做。我也愤愤不平，想着太不公平了。找领导谈话，才发现领导心里都明白。他对这些人其实了如指掌，有多少能力是知道的，好好干别太在意个人得失，哪个人做过什么事情，表现如何，大家心里都有谱的，多锻炼下对以后升职大有好处…………我听进去了，后来，我做了部门经理，领导的理由就是有能力，年轻有干劲，肯吃苦，，当时老员工没一个出声反驳的，因为他们自己心里也清楚我的确做的比他们多，比他们又能力，比他们年轻。吃亏不一定是坏事，就当是给自己的一次历练，谁都不傻，真的。最后祝你好运。
领导不在他们不干你也不干啊，你只干你该干的部分，反正挨批不是你自己！说了领导也不会相信，领导在的时候他们装作照顾你你就躲开他们，让他们无法装
老人欺负新人很正常，这就是循环，首先一个老员工他们工作能力和所负责的工作内容年轻人很难去替代，其次他们对公司和老板的了解也远远清楚于新人，所以有些事看透最好不要说透，他们这种行为也许老板比你更清楚。你可以把这些压力当做成长的动力，因为有压力才会有成长么，这就是很正常的工作成长途径。
我并不是新人，是年龄小但是工龄长，我说的老人是其他单位来的，领导安排我们一组
老话常说姜是老的辣，毕竟工作经验和生活经历还是对等的，我不知道你的工龄有多长还是对于这个公司来说你的工龄长，这些老人们也许是从别的公司过来的，对于你们公司来说他们时间不长，但是工作上是要看叠加经验的。这个世界上不是什么事都有公平可言的，你自己不让自己圆滑起来不学会保护好自己，到时候只会在公司显得你很不好相处，这就是这个社会！
你觉得领导会不知道那些老员工的情况吗？谁都是从新员工过来的，肯定有人比你先前反应过。不过你最好还是不要去说，这样对你以后在这个公司发展不好，可能会处处受排挤。
那道不至于 我们是三个人一组工作 我是这个部门的老人他们俩是其他地方调过来的 在这个部门的时间是我长，但是他俩岁数都比我大至少十岁
千万啥都别说，你是新人，不管你做啥都是你的错，说了你会更难呆下去，我之前就遇到跟你类似的情况
我并不是新人，是年龄小但是工龄长，我说的老人是其他单位来的，领导安排我们一组
那就先跟自己领导搞好关系再说
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