上海二甲医院体检费用低，体检报告可以当天拿的医院有哪一家？_百度知道
上海二甲医院体检费用低，体检报告可以当天拿的医院有哪一家？
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全部答案（共2个回答）
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一、竞赛日期和地点
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体检报告涉个人隐私 单位可以看 但不可以公布于众
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单位组织员工体检原本是好事，可有时候却引来不少员工的担心。最近，市民高女士打进本报热线电话称，前不久单位组织全体员工体检，体检后报告不能当天取，要等单位体检全部结束后统一由单位领取，这让高女士有点闹心了，如果自己的体检报告被别人看到，算不算泄露了自己的隐私呢？随后，记者针对高女士的担心进行了调查，采访中记者发现，有这种顾虑的人还真不少。
员工体检报告被偷窥 隐私暴露了
高女士是长春一家企业的职工，一个月前单位组织统一体检，可体检结束后，高女士并没有当场拿到体检报告。时隔一个月高女士才知道，单位已经将体检报告取了回来。“单位取体检报告我不是不同意，但万一体检报告被单位同事看见了咋办？”高女士担心地说，这要是自己得了点什么病，被大家看见了，以后就会被大家当成笑柄。
市民张先生就遭遇过此类尴尬事儿，采访中，张先生说，去年单位统一去体检，体检报告被人事科取回来后，再由部门同事取回办公室。第二天上班，张先生却发现自己的体检报告袋子竟然被撕开了一个口子，显然是被人翻看过。“此前办公室有位男同事体检被查出了前列腺炎，被单位同事知道后很 尴尬 ，同事间还发生了不少冲突。我虽然没啥见不得人的病，但是体检报告是我的隐私，被别人窥视，心情一定不好。”
单位是否有权查看职工的体检报告
有权查看 防止传染病影响他人
针对体检报告能否公布于众，采访中，市民的说法不一。在某单位工作的孙先生表示，单位组织职工体检，原本是一种福利待遇，是单位对员工健康状态的关心，如果员工在职期间患有传染病或者其他疾病，那么对整体的危害是很大的。
“我们单位就是这么做的，要不怎么能够选拔任用身体健康的干部到重要岗位呢？”林女士说，现在岗位竞争非常激烈，像我们单位老人都存在“危机”感，因为年岁一天比一天大了，身体机能也逐渐下降，有时候加班明显输于年轻人，所以单位每年的体检就是要选择出身体健康的职工胜任重要岗位。“这是一个必要的程序，单位知道职工体检报告没有什么不对的。”
王先生也认为，单位这样的做法是有必要的，虽然是个人的事情，但与公司是有关系的，一个公司有权利要求员工提供相应的健康证明。“我们公司每年的体检报告都会经过人事部门审核把关，单位对我们员工身体状况审核十分严格，个别人有乙肝或者较严重的病情，单位可尽快了解和掌握。”王先生说，公司有权利要求员工提供健康证明，但如果公开传播，就属于侵犯了隐私权。
个人隐私 管理不当会搞得众人皆知
刘女士则不赞同单位查看职工的体检报告，她表示，体检结果的确属于个人隐私，员工身体如果在某些方面有问题，但不会危及到其他同事时，是没有必要让其他人知道的。“每次体检完了，体检报告发送到个人手里的时候，大家都争先恐后想要互相比较，好多隐私都暴露了。最可气的是报告放在桌子上，大家有时会随便看。”
“在某种程度上用人单位是有权利知晓员工健康状况的，从这个角度讲，是可以理解的。但是，查看之后需要为当事人保密，如果搞得众人皆知，那肯定就是侵犯隐私了。”刘女士补充道。
职员健康状况会影响到单位
体检报告该不该被单位以及同事看见，这是一个争议性非常强的问题。昨日，某企业HR接受记者采访时表示，对于员工的体检报告属于隐私的说法，单位也有自己的看法。
“每年我们单位新招聘的员工都会去检查身体，因为单位对员工的身体健康状态十分关注。”该HR告诉记者，员工来食堂吃饭之前，是要提供健康体检单的，确定没有问题了才可以进来吃饭。所以单位每年花钱组织员工进行体检，就是想了解员工的身体健康状况，对于员工的体检结果单位有权知道。“提供了健康状况报告，我们才会决定是否聘用，若是不满足要求，就会及时开除。”
未征得本人同意传播病情属侵权
单位对职工最基础的福利是组织整体体检，但许多人觉得体检报告被单位“窥视”，侵犯了隐私权。对此，吉林常春律师事务所曲彦宝律师表示，体检报告属于个人的隐私，应该受到保护。单位是否侵犯了员工的隐私权，关键在于体检报告的公开范围。“在体检报告出来后，单位在发放体检报告时应该保护体检者的隐私。”曲彦宝律师说，体检中心有义务将体检报告递交给单位，但要是体检者主动向体检中心要回体检报告，那么应尊重体检者的做法。
曲律师表示，若单位在接到体检报告后，不正当扩大了体检结果的知晓范围，造成了对当事人隐私的不正当扩散，使不特定的多数人知晓了当事人的隐私，单位也应当承担一定的侵权责任。据介绍，根据劳动部和卫生部联合发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》明确规定，严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中，要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
“一些病情的出现单位是有知情权的，但要进行保密不允许四处传播，也不能在未征求本人同意的情况下擅自对乙肝病毒检查。”曲彦宝说。（记者 高羽/报道）
(原标题：体检报告涉个人隐私 单位可以看 但不可以公布于众)
本文来源：中国吉林网
责任编辑：王晓易_NE0011
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