文风企业管理户外拓展项目多少钱好不好?

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常规拓展——体验式拓展

拓展训練是体验式培训中外展训练的一种于1996年由杭州牛饶公司注册为体验式培训的一个品牌,起名叫做拓展训练后这个行业在国内兴起并被囚们熟知以后,就以此词代表体验式培训外展训练拓展训练英文为Outward Development,又称外展训练(Outwardbound)原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难

拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的

拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专門配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

拓展培训的概念源於1941年的英国英文名为Outward Bound,意为投向外界未知旅程迎接挑战。有些中文使用国也翻译为外展训练

野外拓展训练是提高企业生产力的新型學习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识同时,学识与意义来自参加者的体验每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习過程运用的是归纳法而不是演绎法是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

当时的英国正处于二战时期当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇袭击,许多海员葬身海底拓展培训

人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能全面专业的人但却都是求生意志頑强的人。于是Kurt Hahn 等人创办了Salem School(沙拉姆海上训练学校)训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。随着时间推移这种训练形式的内涵迅速扩大,技法越来越丰富随后Hahn将已在德国、英国各地成立的学校整合,创办了Outward Bound School

战争结束后,拓展的独特创意和训练方式逐渐被推广开来1961年,Josh Miner,一位曾为Hahn工作的培训师,将拓展培训介绍到美国创办了Colorado Outward Bound School.由此,拓展培训在世界各地蓬勃发展起来训练对象由海员擴大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存技能训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

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