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1.协助行政人事部经理完成公司行政、人事事务工作及部门内部日常事务工作;

2.协助审核修订、监督执行公司各项管理规章制度进行日常行政工作的组织与管理;

3.负责执荇招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度会务安排;

4.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力資源以满足公司的经营管理需要;

5.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

6.对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

7.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排节假日慰问等;

8.协助行政人倳部经理做好公司各部门之间的协调工作等。

岗位要求: 1.大专以上学历1年以上从业经验;性格柔和,善于沟通与交流;

2.做事细心、有耐惢、性格好遇事不惊,心理素质良好;

3.熟练使用现代办公软件;

4.语言组织能力较强能很好地应对突发事件;

5.有敏锐的洞察、判断能力,统筹逻辑能力强计划和执行能力强。

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