什么类型的工作最锻炼有哪些类型人

从一般的角度讲在社交时应主偠掌握以下心理原则:

一是互酬原则。人际交往时人与人之间的关系是相互的,其行为具有互酬性因此,在我们的交往中应该常常想到“给予”而不是“索取”;相反,如果取而不予就会失去朋友。

其二是自我袒露的原则一个人把自我向别人敞开比死死关闭更能使人感到满足,而且这种好的感觉也会再次传染给别的人。

其三是真诚评价的原则人们在交往的过程中,免不了要互相议论、互相评價对人评价的态度要诚恳,情感要真挚如果恶意诽谤,口是心非或者阳奉阴违,了会遭致别人的不安与反感最后是互利性的原则。要解决人际关系不协调的矛盾就要采用互利的原则,“互利”就是矛盾双方都能接受的调节

那么,什么是好的人际关系呢美国社會心理学爱舒尔茨认为,一般来讲人际关系有三种类型,其一是谦让型其特征是“朝向他人”,无论遇见何人总是想到“他喜欢我嗎?”其二是进取型。其特征是“对抗他人”无论遇到何人,总是想知道该人力量的大小或该人对自己有无用处。其三是分离型。其特征是“疏离他人”无论遇到何人,总是想保持一定的距离以避免他人对自己的干扰

建立良好人际关系是提高处世能力的关键。那么如何建立良好的人际关系呢?

如果有不良品质即使交游很广,也难得有知心朋友;相反如果你具有促进人际吸引的优秀品质,僦会容易被别人引为知已

2、善于体察别人的真正需要

这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。在人际交往中我們不但要考虑到对方的个性品质,也要考虑对方的需求因为人际交往的基础是互补,只索取而不奉献的关系是很难维持的

3、掌握一定嘚人际交往技巧

掌握一定的人际交往技巧有助于提高自己的处世能力。人与人之间的交往不是随心所欲的而是有一定目的,并运用一定方法进行交往的交往方法越好,人际关系越容易维持紧密

建议你多读一些待人接物方面的书籍,有助于理性地理解社会有效地提高社交能力。 良好的人际关系

  1、处理人际关系的基本原则

  人际关系虽是一种错综复杂的社会现象但其存在和发展具有规律可遵循嘚。处理人际关系所涉及的主要原则有九项

  1)择善原则。是指建立和发展人际关系时不能盲目从事,而要有所选择地进行不仅偠“择其善者而从之,择其不善者而弃之”而且要“两害相取,取其轻两利相取则取其重”。善者是指对社会、对他人、对自己无害或有益的人及其关系。在建立和发展人际关系时首先要考虑自己与交往对象相互需要是否有益于社会、有益于他人。如果是有益的僦采取积极态度;如果是有害的,就要坚决放弃

  2)调衡原则。是指协调平衡各种关系使之不相互冲突与干扰。一个人的精力和时間是有限的建立人际关系的目的是为了满足需要,不能过多或不足过多则忙于交往,影响自己履行岗位职责不足则会使自己陷于孤獨苦闷,导致信息闭塞、孤立无援使自己减少了发挥能力的机会与范围。所以要经常协调平衡人们需要与时间、精力之间的关系

  3)积极原则。是指在人际交往行为中要主动、态度要热情即待之以礼,晓之以理如在机关工作中,对来办事者一请坐,二倒茶二辦事,四送出主动认真,必有利于消除隔阂密切关系。主动的作用还表现在文明礼貌的语言中表现在热情的交往态度上。热情比任哬更容易改变别人的心意没有热情,人际关系就会变得冷漠暗淡无光。

  4)真诚原则真诚是做人的基本要求,也是人际交往的基夲原则要以诚相待。信息反馈原理告诉我们:有良好的信息输出才能有良好的信息反馈,实现人与人之间的心理交融真诚是一种传統美德,“精诚所至金石为开”,“良药苦口惟病者能甘之;忠言逆耳惟违者能受之”,“心诚则灵”这些都是对真诚及其作用的高度评价。

  5)理解原则主要是指关系双方在人际行为中互相设身处地、互相同情和谅解。只有相互理解才能心心相通,才有同情、关心和友爱“人之相识,贵在相知;人之相知贵在知心”。关系主体双方要互相了解对方的理想、抱负、人格等情况;了解彼此之間的权利、需要、义务和行为方式要相互体谅、互相包涵、不斤斤计较、吹毛求疵。要善于“心理换位”思考这样,不管在平常交往还是在人际双方发生矛盾、产生冲突时,都能妥善处理之

  6)守信原则。就是在人际关系中讲求信用、遵守诺言守信乃处事立世の本,要“言必信”说真话,说话算数要“行必果”遵守诺言,实践诺言在交往中,要不轻诺不轻诺是守信的重要保证。要严守對方的秘密不炫耀和披露大家不知的隐私,也不要依据自己的臆想来推测对方如何如何在场经济中,“信誉就是金钱”的箴言已为越來越多的人所承认和接受

  7)平等原则。尊重他人的自尊心和感情不干涉他人的私生活,人格平等在交往中,情感对等、价值对等、地位对等、交往频率对等如通信交往,次数基本对等;单位交往科长接待科长。像对待朋友那样平等地对待交往对象寻求相互認识、相互理解的方法,关心、体谅、理解他人平等具体体现在平等、法律平等、经济平等和人格平等方面。

  8)相容原则相容,即宽容是指宽宏大量、心胸宽广、不计小过、容人之短、有耐性。相容不是随波逐流不讲原则,容人正是为了把原则性与灵活性有机結合起来以便更好地达到自己的远大目标。要有谦让精神做到有理也让人;要将心比心,“己所不欲勿施于人”;要大事清楚,小倳糊涂要严于律己,宽以待人

  9)适度原则。即在人际关往中的一切行为都要得体合乎分寸,恰到好处这是人际交往中最重要嘚一个原则,是唯物辩证法关于质、量、度观点在人际行为中的具体体现过与不及,皆为不妥如:自尊、自我表现、让、诚恳热忱、信任他人、谨慎、谦虚、交往频率、言谈举止等都要适可而止。

  2、了解人的情感需要

  人人都有自尊心都希望得到他人的尊重。敎育家别林斯基曾说过:“自尊心是一个灵魂中的伟大杠杆”当人的自尊心得到了满足时,他就会心情愉快地去做一切事情反之,就昰不情愿地在做事情

  尊重是人的一种心理需求。随着商品经济的发展人们的、、平等意识日益增强,在心理上人们已不大愿意被动地接受摆布和指挥。而表现自我张扬个性,得到别人对自己价值的肯定的心理需求在日益开放的社会中尤为突出

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我一直有个做大事业的梦我也願意去付出血汗!我是今年2月份从学校出来,当时被学校分配到一个大工厂做技术工人由于工作认真负责。当做一个重点培养天天教峩逼我像总经理老板那样... 我一直有个做大事业的梦,我也愿意去付出血汗!
我是今年2月份从学校出来当时被学校分配到一个大工厂做技術工人,由于工作
认真负责当做一个重点培养,天天教我逼我像总经理老板那样思考去办事团队
的错全叫我承担,当时我不理解现茬想想这样也是培养人的好办法。以后值得借
当时工厂给我画个大饼看这大饼,和人们的传统思想的确很诱人,踏踏
实实有保障就可鉯舒服的过一辈子了但我心不想这样,我要自己做生意有自己
于是我就夜班工作,白天找工作我性格属于内向型的,不擅长说话的加上我找
的是销售工作,所以不顺利就这样面试了一个月,终于把自己练的可以了有个
房地产的经理叫我给他答复,由于他们不包住叫我买西服。就这些客观原因我无
法克服就给回绝了后来磨机了1星期,家人也叫我不要辞职先锻炼有哪些类型下,但我下
个狠心辭职了于是就找个包住的先练练。
找到个销售公司愿意要我还包住。这对我这个没做过销售的真是感谢公司
了,这公司是销售 B2B 网站會员的就拉人家来做会员。当时感觉很容易做起
来发现一点也不好做,网络这东西看不见摸不着的叫人家来买,是有点锻炼有哪些類型加
上我买的销售书和光盘,白天工作晚上学习。进步还是很快的有一天拜访一个
跟了2月的客户他说:你这网站名气太大了,对伱个人能力没太大帮助你应该找
个没名气的,那就要看你真本事了忠告一句:对于你看好的行业,一开始别太在
意工资多少我想也昰。
我就是想把销售技能练强了做个实体销售,积累客户再自己创业。就这
样干了有几天主管天天跟我提钱,我就想起来了我在這月月光,还倒贴钱是
个大问题,不然冬天怎么办在这连出去见客户的钱都要自己出,每个月要花500
块路费期间有几个来了大学毕业嘚同志,他们来这公司就走了并叫我也走,说
找个好公司能进步快些我考虑到自己的实力想再锻炼有哪些类型下,就这样干了一段
峩遇到和我一样刚才学校出来做房产的同志,我们是一见如故他说我要去做
房产,他有熟人可以介绍下我就说当时我也想去做房产的。他就叫我现在去这
时候行情好,但我原计划是年后换工作的我工作认识的客户有8个叫我去他那里
工作的,由于和我计划冲突我都給回绝了。他做房产收入很高的一月拿几万现
在就投资了,年后自己开店而我干这个一月一千多点,开一单提成不到100块
除去吃的700,車费500学习投资100就没钱了,年底回家路费就是问题!
我们班主任是学校学生科长他最常说的一句话是:计划赶不上变化我该怎
么办呀?換呀犹豫呀?
就算我以后能力很强了但没点钱,也没法启动项目
做二手房是不是很锻炼有哪些类型人呀?
我有一次打电话给一个做②手房老板他说他开了好几个店了,单感觉他说
现在工作就是打电话现在打电话是练很厉害了,但和客户面对面谈就不行
了我一个愙户就说听你电话里挺厉害老练的,不见到你真想不到你这么小我见
客户太少了,我就想不做电销了去做直销的工作练练 换,就要从零开始了这
不怕,得选个适合自己长期发展的行业才行呀
现在又不知道自己将从事哪个行业?
所以很迷茫想到积累资本,就卖房子赽了有个钱就可以做自己想实现的事
1)我现在工作就就想锻炼有哪些类型,让自己尽快成长起来但工资也很重要。我想知
道做二手房怎么样锻炼有哪些类型人吗?
2)我就是想把销售技能练强了做个实体销售,积累客户再自己创业?这想
法对不对最好的成功之路昰什么?
3)请过来的成功人士指点一二呀!!!!
4)建议说的好的我再加100分!

兄弟,说实在的做销售是个磨人的活虽然我并不是成功囚士,但是我知道销售最大的财富是客户并不是手头上的金钱利益,说直白的就是你的人际关系网在这里我想跟你说,如果你想自己幹首先你要给自己定一个目标就像你说的你想单干,那你现在就要有个计划单干后自己要做什么然后就是找准你以后客户群是哪些人,针对这类人在去找工作最重要的不是积累客户,而是维系客户关系积累客户是最基本的,难就难在怎么长久的维系客户关系至于其他的就是要靠自己多锻炼有哪些类型了,销售就跟泡妞一样“胆大、心细、脸皮厚”另外不管什么类型的销售,最重要的是找对客户群站在客户的角度去思考问题,这样你的成功率会有很大的提高 介绍你看本书卡耐基的《人性的弱点》希望对你又帮助

做房产的确很鍛炼有哪些类型人。在这个行业如果有一定的能力又是个勤快人,应该能赚不少钱月薪过万不是梦 !不过这毕竟是面对客户个人的工莋,在素质上很难得到大幅度提高我觉得要是想锻炼有哪些类型的话,还是去公司对公司行为的销售更合适更能提高个人素质 !

我觉得莋业务销售是最磨练人的!而且是全方面的锻炼有哪些类型!

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必须是业务员!最锻炼有哪些类型人的意志力耐磨力,练就厚脸皮沟通能力!

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