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哪有什么岁月静好，不过曾有人替你负重前行！
9月3日，所有人都应该记住的一个特别的日子——中国抗日战争胜利纪念日暨世界反法西斯战争胜利纪念日去年的9月3日是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年我们迎来了一场盛大的阅兵仪式全世界都为之瞩目和惊艳于是有人不解，有人疑问为何这次阅兵要如此盛大因为↓↓↓↓↓↓他们可能等不到下一个十年了阅兵过程中这位在天安门观礼的老兵一直在敬礼天安门城楼上这位老人兴奋地向空中飞过的战机挥手一位老兵在阅兵结束后依然久久不愿离去2015年的9月3日并不是一场致敬英雄的谢幕而是拉开了寻找英雄的大幕八年的艰苦战斗，迎来了抗日战争的最终胜利中国军民伤亡3600万人，军队伤亡380万人当历史的硝烟散尽，幸存下来的抗战老兵如今已是垂垂老矣，年轻的也已经90高龄 他们一生为我们付出了很多很多东西青春，鲜血与生命我们所谓的岁月静好皆是因为他们曾经的负重前行时值中国反法西斯战争胜利71周年纪念日这群老兵更加牵动我们的心我们不惧死亡，我们怕被遗忘！这是老兵们的心声。在铁血与硝烟消逝半个多世纪之后，这样一群老兵，更应该被注视，更应该被记忆！我们习惯在安逸的生活中慢慢淡忘掉他们的浴血奋战，遗忘掉他们的战功累累是时候做出一些变化了！为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利71周年，金立超级续航手机特意拍摄了微电影《一枚勋章》，以这种方式向抗战的老兵们致敬。告诉更多人，历史不曾被忘记，老兵的奉献更不能被忘怀，他们的精神，他们的铮铮铁骨都将一代代传承下去。金立超级续航手机，向老兵致敬
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哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行
日09时22分来源：
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哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行
文|苏心 出处|苏心（ID：suxin98498）
大学同学S一毕业就结婚了，婚后不久怀了孕。本来她想等孩子满一周岁就出来工作，可是她身体底子太差，生孩子时落下一身病。老公体贴她，让她安心在家照顾孩子，不用考虑挣钱，他一个人能养家。
从此，S便一心一意在家做全职太太，再不考虑上班的事。几年后，S又生了一个二胎，更不想出来工作了。
两个孩子都上了学，S有了大把休闲的时间。她经常在朋友圈晒照片，美食，旅游，帅气的老公和两个儿子，还有宽敞明亮的家，让我们这些苦哈哈的上班族羡慕得红了眼。我偶尔和她聊天，夸奖她老公能干，一个人能养四个人，还把日子过得那么滋润。S总是表现得不以为然：“男人嘛，挣钱养家是应该的。”
当初体质虚弱的S，经过这么多年的调养，已是珠圆玉润，看着比同龄人年轻很多。她时常在朋友圈发一些文字，大多是“岁月静好，现世安稳”之类的内容。她微信上的名字干脆就叫“岁月静好”，我常常加班到深夜刷朋友圈时，一低头看到她的头像就忍不住心生悲凉-------同学不同命，人与人之间的差距怎么会那么大？
春节刚过，公司要举办一个大的商务活动，我负责采购红酒。记得S的老公就是红酒经销商，于是给她打了一个电话，要了他老公手机号。
电话接通，S的老公听我说明来意，很是兴奋。他说去年和我们老总推销过他经销的红酒，但是没有签成，这次希望我能在老总面前多美言，促成这个大订单。
我们约好时间，让他送几个样品过来供我们挑选，当然，最后签单还是要老总定夺。
S的老公把红酒样品送来时，老总正好在市里开会，让我们把红酒拿过去，等散了会一起去饭店吃饭。
很快到了老总开会的地点，老总说马上出来，让我们在车里等他一会儿。
S的老公执意不肯在车上等，他说这样不礼貌，就站在车旁等着。北方二月里的天，和冬天差不了多少，温度还很低。我怕冷不愿下车，就在车上坐着。料峭的寒风里，S的老公西装笔挺地站在外面。他和我只隔着一层车窗玻璃，脸上冻得起了一层鸡皮疙瘩都看得清清楚楚。他带着谦卑的笑容，专注地看着会议厅门口方向。
等了二十多分钟，我们老总终于出来了。S的老公赶紧抢步迎上去握手，我也下了车。我们老总握了一下他的手，有点吃惊：“你的手怎么那么凉，没在车里等我吗？”S的老公连连说：“没关系，没关系，车里太闷，正好透透气。”
我们一起去饭店吃饭，品酒。
酒桌上，为了表示诚意，S的老公一杯接着一杯地干，把我看得心惊肉跳。我劝他少喝点，酒喝多了对身体不好。他笑，没事，已经习惯了，经常这样喝。我这个老板说得好听叫“总”，其实就是销售员，不喝酒怎么卖酒？
中途的时候，S的老公说去一下洗手间，我看他脸色十分难看，就追了出去。洗手间门口，一股刺鼻的酒味迎面而来，S的老公弯着腰在洗手池那吐，表情痛苦不堪。他看到我，强颜笑了笑，继续吐。
我默默退到门口等他。想起S秀的那些幸福，不由苦笑。她一定不知道自己老公的工作会如此辛苦，那些光鲜背后，就像他穿着单薄的春装站在寒风中等客户一样，不过是咬紧了牙关的支撑。
青春年少时，我并不曾懂得自己那些快意活法，都是来自父母的躬身托起。我迷席慕蓉的诗，做琼瑶的粉，为赋新词强说愁，唯独没想过父母的辛苦和劳累。
婚前，我甚至在家里没有洗过衣服，更没洗过碗，婚后也整天在父母那蹭吃蹭喝，吃完抹嘴就走。曾经有年轻的同事看到我的手，无不艳羡地说，姐姐三十几岁人的手，竟如同婴儿般柔软白皙。我洋洋得意，自诩丽质天生。
记得那一天，妈妈手上的戒指摘不下来，让我帮忙。摸着妈妈的手，感觉那么那粗糙那么僵硬，心口不由一紧。低头看时，发现指尖全是裂口。大的裂口上，贴着医用胶布；小的裂口，一个个张着嘴，仿佛诉说着经年的辛劳。
我满心愧疚与感动。妈妈这双粗糙的手，为我承担了太多的累，我却一直以为那是天经地义。
众生皆苦，没有人会被命运额外眷顾。如果你活得格外轻松顺遂，一定是有人替你承担了你该承担的重量。
那个替你负重前行的人，就是这个世界上最爱你的人，他（她）总是怕你太累，而把最多的重量放在自己肩上。
如果一个人对你好，绝对是命运的恩赐，而不是理所应当。哪怕是夫妻，哪怕是父母。
你要学会珍惜那个人。
作者简介：苏心，70后女子，专栏作者，流行期刊写手，新媒体编辑。曾经驰骋职场，如今只爱文字，追逐向阳花般的日子。关于职场，关于生活，关于婚姻，关于女人，我手写我心。个人微信公号：苏心（ID：suxin98498）。本文经授权发布。哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行_苏心_传送门
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3月1日 20:56
苏心 最新头条文章
苏心 热门头条文章有很多人都好奇，面试的时候究竟要如何包装自己？我回忆了一下，我似乎写过不少面试者方面的内容，今天来换个角色，也许对你有所帮助。
先编个故事
我是一个面试官，在我的面前放着一份简历，我抬头看了看眼前坐着的候选人，披肩发、微胖、戴着眼镜，穿着有些随意，脸上有淡妆，看起来有点淡定。
「你好，我是你今天的面试官，请简单介绍一下你的经历。」
「……」眼前的候选人开始陈述，我瞄了瞄简历，嗯，习惯从最近的经历开始说的类型吗？
5分钟，候选人已经把她的经历从最近到最早复述完毕。
「你可以挑1-2个你做过的印象最深刻的案例出来，告诉我你是怎么做的。」
「我印象最深刻的是在XX公司做的XX活动，当时，我们小组……」
「挺好的，不过我有一个问题。从你的描述中，我很难确定这个case是你做的，还是你们小组中的几个人做的，你能否告诉我你在这个case中实际做了什么，究竟是什么角色吗？」
候选人看起来有点懵……
「没关系，你回忆一下告诉我就行。」
她依然没什么反应，过了一会，开始说其他的案例。
「X小姐，谢谢你今天花时间来面试，这样吧，我需要和我们的HR沟通一下，她今天出差，今天就到这里，有消息会有专门的人电话与你联系的。」
送到楼梯口，「再会。」
其实至少一年内恐怕不太会再见了。
下一个，是个男生，瘦高，面部表情有点呆板。
「你好，我是你今天的面试官。……我大致看了一下你的简历，你的简历里提到了一个案例让我很有兴趣，你是否可以详细说一说当时的情况？就是你在X公司做的X个项目。」
「啊，这个啊……」男生突然眼睛发光，开始滔滔不绝，「当时是这样，我们团队当时处于……状况，于是我和几位同事讨论了一下，决定干一件……，我在其中……，最后，大家加了两个星期班，终于把这个项目完成上线了，效果还很好，我们这个临时项目组还收到了老板的褒奖。」
「那么，如果让你再来一次，你有把握做得比当时还要出色吗？」
「这个……」男生面有难色，「按道理说，我应该不纠结的，但实际上，这类项目想要成功复制，有几个坎儿：……、……、……，我们那个项目成功后，我做过反思，我觉得，如果再来一次，还真未必就能成功，但是我也想过了，如果能够……、……、……，我们再次成功的可能性还是很大的，如果有可能，我也愿意再试一试，验证一下我的这些想法。」
「喔？那么，如果你的想法根本就错了呢？」我继续撩他。
「如果错了，那就再换个假设，继续验证，我觉得，既然我做成过，那么我就能再成功一次！」
走出会议室，我让HR赶紧接着面那个小伙子，我自己就开心的去把两个面试反馈给填了。
专业面面的是专业？
对啊，专业面面的就是「专业性」。
但「专业性」究竟是什么呢？其实是有衡量标准的。
在面试中，面试官最喜欢看到的就是面试者能够将自己印象深刻的案例陈述「到位」。
所谓陈述到位，就是要能够把你做过的事儿，逻辑清晰、主次分明、细节清楚的表达完整。
在这个环节，稍微资深一点的面试官，都会用STAR法则来尝试衡量候选人在未来工作中，是否能够胜任面试的职位，所谓STAR法则就是四个单词：Situation、Task、Action、Result。
Situation：在什么样的情况下，在什么背景下
Task：（候选人）接受了怎样的一个任务
Action：（候选人）做出了什么行动
Result：达成了什么结果
在这里，TAR需要进行细化。
Task不仅仅是你接受到的任务，更是你在当时的情况下，接到任务以后，你是如何分解和明确任务的，譬如说，你接到一个任务，是要1个月内提升100万GMV，接下来你要分解，这100万GMV是如何构成的，是100万张订单，一张订单1元，还是1万张订单，一张订单100元，或者其他。
Action中更多的要强调你为什么做出这样的行为，有没有可以替代的方案，请注意，主语是你，而不是别人，所以，你为什么做出了什么样的行为，其背后的动机与方法论才是关键。
Result其实有很多种说法，是否达成了目标？其中获得了什么经验教训是可以帮助你下一次更容易达成目标的？等等
说句实话，我在面试很多人的时候，是很喜欢继续追问的，上面的故事，其实是真实会发生的，譬如改换个条件，或者将目标提升到看起来毫无可能实现的层次。
因为很简单，专业面之外，我们还想获得其他的信息。
专业面之外
候选人当然想要「钱多事少离家近」，但是面试官也喜欢候选人「耐操能折腾有斗志」。
所以，除了专业面之外，面试官或者HR一定要考核的就是候选人的精神属性。
尤其对于创业公司来说，候选人是否有坚韧不拔的品质很重要，是否面对困难敢于负重前行也很重要。
所以，至少对我来说，我很看重候选人是否够结实——当然，一般我不会去扮演测试抗压性、耐受力的角色，我都会交给HR。
但，有些面试官是会自己来的。
不得不说，这是一个明智的选择！