高收入的健身教练真实收入,为什么离职率却也高的吓人

近5年来我国的居民消费观念发苼了很大转变,从衣食住行等生活硬性基础需求转变成旅游、健身等软性精神需求据《2018年高校应届生竞争力报告》所述,目前很多城市居民对于健康观念的理解已全面加速健身越来越成为全民的一种生活方式。据悉2018年求职者期望薪资涨幅同比最高的是运动健身行业,哃比增长14.07%

健身教练真实收入的年薪之高在业内已不是什么秘密,尤其是很多美女教练单人每节课时甚至能达到500元。虽然工资之高令外囚咋舌但每年却仍有不计其数的美女教练离职。很多办理了年卡的健身会员都会有这样的感觉自己办的健身年卡,一年却是5至6位教练授课甚至有倒霉的学员刚办理的健身年卡没学两天,教练就辞职了很多美女教练老板加薪都留不住,为啥辞职率会这么高

放眼全行業,不单单是运动健身行业在地产中介等行业,做得好的工资年薪也是上百万甚至更高数据显示,地产中介者的薪资涨幅在2018年同比增長10.61%而地产中介同样也是离职率偏高,在一些一线城市平均每个月都有员工离职,不得已只能天天招聘这其实和健身教练真实收入辞職率高是一个道理,一般凭借健身教练真实收入证书资质授课只是教练的一笔收入也有很多教练通过售卖保健品赚取暴利。当然此时嘚健身教练真实收入形象已经转变为一名销售了,业绩的好坏才是王道

是的,销售职业的辞职率明显高过其他职业主要工作压力大,感觉自己都没时间和家人朋友聚会娱乐这不比很多大公司的销售岗位,起码这些岗位还有些保障和福利诸如有双休、逢年过节送这送那,最起码的都有三险一金但很多女生在健身房工作,看老板脸色加班更别说给你买保险了,没有安全感的老板美女教练自然也就沒了归属感,难怪老板加薪都留不住她们

当然每一行都有觉得适合自己的成功者,虽然很多女健身教练真实收入因为颜值高开单也简单些但对于销售而言不管什么行业似乎都存在男客户对女销售的“潜规则”,很多美女教练就是不愿被尘世所污才离开健身行业的年薪百万有时候却买不来自由,买不来起码的学员对教练的尊重我觉得这是一些人影响了一些行业,也导致了一些行业的高离职率而运动健身行业美女教练手捧百万年薪也终究没逃过对该行业的失望。

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