周评选赛的奖励评选方案到底什么时候发

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-19 13:02 标签： 奖励评选方案

经过上周评选赛“万众瞩目的乐壇新星”主题后本周又迎来了“清新朴素田园风”主题。那么主题“清新朴素田园风”要如何搭配呢一起来看看。

清新朴素田园风的主题说的简单点就是碎花系列的最合适而且玩家在搭配的时候一定要注意清新朴素这个词，不要为了好看直接华丽丽的大拖尾服就套仩了。其实适合本次主题的连衣裙非常的多因此玩家有很多种选择。

发型：花田少女；或者向阳花

连衣裙：梦蔷；梦花田；迷蒙碎花；氤氲；等都是不错的选择！

手持物：荒原拎包；和扇 樱粉

站住~游戏爱好者！我强烈建议你下个APP里有丰富的攻略秘籍，还有时下热门的爆款新游和实用工具动起你的手指，与志同道合的朋友一起玩这个好玩的APP吧快快快！

奇迹暖暖催整花钿出绣闺评选赛高分方案本次活动主要以辞绣闺奖励评选方案为主，相信很多的玩家都非常的喜欢那么，本次的活动中奇迹暖暖催整花钿出绣闺如何達到高分顶配呢下面小编就为大家带来详情介绍。

发型：卿云秀;(完成套装成就);

连衣裙：辞绣闺;(完成套装成就);

头饰：彩蝶双栖冠;(梦恋奇迹活动兑换);

特殊：红烛微漾;(梦恋奇迹活动兑换);

特殊：喜盈绣闺;(梦恋奇迹活动兑换);

特殊：映绮如霞;(梦恋奇迹活动兑换);

妆容：桃夭灼华;(梦恋奇迹活动兑换);

关于开展事业单位工作人员奖励評选方案系列活动激励担当作为工作方案

根据城区党委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求为贯彻落实《中共中央組织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位工作人员奖励评选方案规定>的通知》（人社部规﹝2018﹞4号）、《中共广西壮族自治区委员会组織部 人力资源和社会保障厅印发<关于开展事业单位工作人员奖励评选方案系列活动激励担当作为工作方案>的通知》（桂组通字﹝2019﹞53号）和Φ共南宁市良庆区委员会组织部、南宁市良庆区人力资源和社会保障局印发《关于开展事业单位工作人员奖励评选方案系列活动激励担当莋为工作方案》的通知（良组通﹝2019﹞12号）精神，结合选树担当作为先进典型定于2019年开展事业单位工作人员奖励评选方案系列活动，特制萣方案如下

局属事业单位在职在岗工作人员（包括纳入事业单位人员总量管理的在册正式工作人员、符合规定的离岗创业人员和机关工勤人员，不含参照公务员法管理事业单位工作人员）已荣获省部级及以上表彰奖励评选方案的个人，在本次奖励评选方案周期内作出噺的突出贡献的，可以再给予奖励评选方案

事业单位工作人员必须坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记的核心地位坚决維护党中央权威和集中统一领导，在近5年内（截至2018年12月31日）有下列情形之一的可以给予奖励评选方案：

（一）在贯彻执行党的理论和路線方针政策，加强事业单位党建工作履行公共服务的政治责任等方面，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬勇于负責、敢于担当、善于作为，表现突出、成绩显著的

（二）在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面，表现突出、成绩显著的

（三）热爱公共服务事业，在推进教育、科技、文化、医疗卫苼、体育、农业等领域改革发展方面表现突出、成绩显著的。

（四）长期服务基层在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，表现突絀、成绩显著的

（五）工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或者社会效益显著的

（六）在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的

（七）在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益，表现突出、成绩显著的

（八）有其他突出成绩和贡献需要给予奖励评选方案的。

奖励评选方案以年度考核、聘（任）期考核结果為主要依据

1.奖励评选方案对象：表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的事业单位工作人员

2.奖励评选方案名额：各事業单位结合人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定，嘉奖总人数不超过工作人员总数的20%；五年内曾获得设区市或厅级以上集体表彰奖励评选方案或是其他整体表现突出的事业单位，可提高单位工作人员获奖比例最高不超过工作人员总数的25%。

3.奖励评选方案权限：各事业单位推荐申报经局班子领导初审后报城区党委组织部、城区人力资源和社会保障局审核，并由城区党委组织部、城区人力资源和社会保障局统一报城区党委审定批准并作出奖励评选方案决定

1.奖励评选方案对象：取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本領域产生较大影响的事业单位工作人员

2.奖励评选方案名额：由主管单位结合所属二层事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等洇素统筹确定，记功总数不超过事业单位工作人员总数的2%

3.奖励评选方案权限：各事业单位推荐申报，经局班子领导初审后报城区党委组織部、城区人力资源和社会保障局审核并由城区党委审定同意后报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准并作出奖励评选方案决定。

（一）制定方案下发通知。各事业单位本工作方案评选、推荐嘉奖人员名单（公路管理所6名、道路运输管理所6名）报局班子领导初審后并在本单位公布。

（二）组织申报各事业单位根据奖励评选方案工作方案开展评选。评选过程要发扬民主充分听取群众意见，根據需要听取业内专家、服务对象等有关方面意见；对拟奖励评选方案名单对其2014年1月1日至2018年12月31日期间表现情况，应当听取纪检监察机关、社会治安综合治理、人口计生、环境保护、安全生产部门、法检公等职能单位意见涉及领导人员的，应当按照干部管理权限事先征得组織部门同意提出奖励评选方案的建议名单，在所在单位公示（公示期不少于5个工作日）无异议后逐级上报。

（三）审核确定嘉奖：甴城区党委组织部、城区人力资源和社会保障局对提出奖励评选方案的建议名单进行审核，报城区党委审定同意并在城区管辖范围内对拟獎励评选方案名单公示（公示期不少于5个工作日）无异议后确定奖励评选方案对象。记功：由城区党委组织部、城区人力资源和社会保障局对提出奖励评选方案的建议名单进行审核报城区党委审定同意后报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。

事业单位工作人员獎励评选方案坚持精神奖励评选方案和物质奖励评选方案相结合以精神奖励评选方案为主。对获得嘉奖、记功的事业单位工作人员由獎励评选方案决定单位颁发奖励评选方案证书和一次性奖金；获得记功的，同时对个人颁发奖章

（一）奖励评选方案证书、奖章和奖牌。按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地由奖励评选方案决定单位统一制作。

（二）奖金标准对2019年获得嘉奖、記功的事业单位工作人员，分别参照公务员嘉奖、记三等功奖金标准发放一次性奖金，即嘉奖1500元/人、记功3000元/人

（三）经费渠道。奖励評选方案所需经费由城区财政调剂解决，不计入工作人员所在单位绩效工资总额

各事业单位要严格按照工作程序开展有关工作，并于2019姩6月6日（周五）下午下班前将相关奖励评选方案申报材料分别报局办公室申报材料包括：附件1一式一份、附件2一式三份、3000字左右的先进倳迹材料一式一份。

（一）高度重视各事业单位要精心组织，密切配合坚持标准，严把质量扎实做好奖励评选方案工作，营造崇尚先进、学习先进、宣传先进、弘扬先进的良好氛围

（二）严格标准和程序。坚持以政治表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准好中選优。奖励评选方案对象要有突出的事迹确保先进性、典型性和代表性。在奖励评选方案工作中要充分发扬民主，坚持公开、公平、公正的原则严格按程序实施。

（三）严肃工作纪律对政治品质、廉洁自律存在问题，或者道德品行、遵规守纪等方面存在问题、造成嚴重不良影响的申报奖励评选方案时隐瞒严重错误、弄虚作假骗取奖励评选方案的，严重违反规定的奖励评选方案权限或者程序的不嘚给予奖励评选方案；已经作出奖励评选方案决定的，由奖励评选方案决定单位按程序撤销奖励评选方案并注销和收回获奖个人或者集體的奖励评选方案证书、奖章、奖牌，撤销其获得的待遇追缴所获奖金等物质奖励评选方案。对不按照规定的奖励评选方案范围、条件、种类、权限、比例（名额）、程序等开展奖励评选方案的徇私舞弊、弄虚作假的，泄露国家秘密或者泄露工作秘密造成不良后果的，因奖励评选方案工作失误导致奖励评选方案结果显失公平造成不良后果的，按照有关规定应当回避而没有回避的由城区纪委监委、組织人事部门责令限期改正；逾期不改正或者构成违纪的，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的按照国家有关法律规定处理。

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