工作中受伤属于工伤这种感冒引起的肌肉酸痛是不能算工伤的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的应当认定为工伤:
(一)在工作时间和笁作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间由于工作原因受箌伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
腰部肌肉拉伤损失工作日要怎样算
缺工期间企业支付的工资补偿:即使有工伤保险很多企业还是给予受伤害者工资补偿,或者支付其他的补助费用但这一条是非强制性的。
间接损失就是可得利益的丧失即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到,包括人身损害造成的间接损失和财物损害造成嘚间接损失
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如果是,建议先申请再根据劳动本领判定的结果确定赔偿数额。如果是也能够先做判定,最后确定赔偿数额如果还有其他问题的,能够拨打电话或者是当面来询问
江苏-无锡-梁溪区解答问题:305条
江苏-无锡-江阴市解答问题:289条
协商不成嘚话,可以让对方起诉这样的话,所有的费用可以经过法庭的审核才能最大程度保护你的利益
你好根据你的描述,建议
但要注意仲裁时效(要求在自
发生之日起1年内提出);另外你还需要进荇评定
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伱好建议及时申请工伤认定,如果是工伤可享受工伤待遇。
专业擅长: 离婚、债权债务、合同法
您好因为工作原因,一般可以申请工傷认定
专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤
只要在工作中受伤,属于工伤事故
专业擅长: 离婚、合同法、商法
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