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消防官兵体能训练手册
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&&消​防​部​队​ ​“​养​兵​千​日​,​用​兵​千​日​”​,​时​刻​处​于​战​备​状​态​,​担​负​着​繁​重​的​灭​火​救​援​战​斗​任​务​。​实​践​证​明​：​体​能​训​练​好​的​官​兵​,​在​技​术​训​练​和​战​术​演​练​中​,​接​受​能​力​就​快​,​灭​火​战​斗​中​适​应​性​和​持​久​性​强​。​因​此​,​优​秀​的​体​能​是​消​防​部​队​完​成​火​灾​扑​救​及​各​类​事​故​灾​害​救​援​的​重​要​保​障​因​素​之​一​,​特​别​是​在​处​置​难​度​大​、​战​斗​时​间​长​的​灭​火​救​援​工​作​中​显​得​尤​为​重​要​。
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你可能喜欢消防应急的考试，笔试和体能都是考什么的啊？？_百度知道2016年长沙消防部队体制改革,消防部队体能训练方案-军队兵种
2016年长沙消防部队体制改革,消防部队体能训练方案
日期： 15:51:09 && 编辑：27军事网 && 来源：27军事
文章《2016年长沙消防部队体制改革,消防部队体能训练方案》由作者投稿编辑于 15:51:09 收集整理发布，希望对你有所帮助，请及时向我们反馈。 &【2016年长沙消防部队体制改革,消防部队体能训练方案】由27军事网小编为您收集整理，由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015年以及之前最新的党政法规。
& & 实战化训练涵盖了军事训练的时代性与根本性要求，是我军历来坚持的训练方向。解放军总参谋部颁发的《2013年全军军事训练指示》，要求全军和武警部队紧紧围绕能打仗、打胜仗的目标，以军事斗争准备任务为牵引，大力加强实战化军事训练，做好打仗准备，提高打仗能力，按实战要求检验衡量训练成效。《公安消防部队业务训练与考核大纲》（以下简称《大纲》）中要求：灭火救援业务训练坚持&练为战&的指导思想，贯彻依法治训、按纲施训、科技兴训、从难从严、从实战需要出发的方针，遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则。在和平时期，公安消防部队作为一支&养兵千日、用兵千日&的部队，训练实战化的迫切性明显高于其他部队，而当前全国消防部队灭火救援业务训练与考核大纲落后于灭火救援形势需要的实际，亟待我们改进训练模式，探索更加贴近实战的训练理论和方法。笔者从公安消防部队实战化训练（以下简称实战化训练）的定义、特征、要求、组训模式、训练作风培养等方面进行了初步研究和探讨，特撰此文，仅供参考。
& & 2 &实战化训练的定义
& & 笔者认为，实战化训练是以灭火救援实战需求为准则，以执勤备战任务为牵引，在近似实战的条件下开展的针对性训练、适应性训练和应用性训练的总称，其要求是&像作战一样训练&，其目的是&像训练一样作战&，其目标是最大限度地缩短训练与实战的距离，实现训练效益的最大化。
& & 3 &实战化训练的特征
实战化训练既是一种要求，也是一种方法，更是一种实践，具有显著的特征。
& & 3.1 &统一性。实战化训练是对公安消防部队训练的共同要求，是提高实战能力的必然途径，也是对训练规律的探索和训练经验的总结，目的具有一致性。
& & 3.2 &差异性。不同辖区、担负不同任务的部队（分队）有其特定的实战化训练标准。应针对具体作战对象和任务，针对特定辖区环境和部队实际，组织部队进行实战训练。如经济发达地区与经济欠发达地区的区别、特勤中队与普通中队的区别、执勤中队与战保中队的区别、灭火救援攻坚组与化学灾害事故攻坚组的区别等。
& & 3.3 &层次性。实战化训练的内容和要求因级别而不同。如总队到支（大、中）队、班各级指挥员的区别和战斗员中各岗位区别等。
& & 3.4 &创新性。实战化训练是随着灭火救援形势、灭火救援作战理论、装备器材革新和编制体制的变化而变化的，是由训练强度、训练方式、训练手段等共同确定的。只有不断创新，预测可能的发展变化，进行针对性训练，才能做到有的放矢。如目前全省部队主战车从大功率水罐车向压缩空气泡沫车的变化、云梯举高等消防车的普遍配备、兵员配备的普遍不足、新编制的执行落实等都亟待我们对传统的作战训练模式进行改革，纯粹意义上的&按纲施训&已无法满足执勤备战需要。
& & 4 &实战化训练的要求
实战化训练源于实战、高于实战。为适应灭火救援形势的不断发展变化，改革创新训练内容势在必行，它是实战化训练的关键所在，也是解决好&训什么&的主要手段。在训练内容上不断改革创新，就要在实战最管用的环节上求突破。
& & 4.1 &把实战最管用的重点内容&突&出来。一是突出指挥员训练和首长机关训练。通过开展各级指挥员指挥能力评定、落实准入制度、定期组织复核考评等措施，重点提高基层（大、中队）指挥员初战指挥能力、中级（支队）指挥员协调指挥能力和高级（总队、部局）指挥员协同指挥能力。（如我支队五月份即将进行了基层指挥员资格认证工作）。二是突出战评工作。通过分析总结作战得失，有针对性地设定训练科目，达到以战养战的目的。如我支队某中队首次参与井下救援存在颇多问题，事后经认真总结，并利用事故现场组织训练，效果甚佳。三是突出急用先训。通过对辖区乃至全省、全国主要灾害事故类型发展趋势的分析，结合本单位训练实际，有侧重地组织普训或补训。如即将进入汛期，应组织抗洪抢险技战术普训。四是要突出装备应用训练，特别是新装备的训练。要按照单兵、班（组）、合成的训练顺序，尽快实现人机最佳结合，尽快成建制成系统形成战斗力。如我支队新购置的进口举高平台车、防化洗消车、排烟车等，除强化单兵（车）操作外，还应配套不同灾害事故类型的战斗编成和应用操法，强化队（站）协同，方能形成战斗力。（如我支队编撰实行的《作战力量调度编成》、《执勤装备配备标准》等）
& & 4.2 & 把实战最管用的纲外内容&补&进来。一是大纲规定科目的进一步完善。《大纲》以及配套的统编训练教材更多的是静态的、标准化的训练模式，没有配套各种动态的、非标准化的训练内容，致使训练与实战的距离比较&远&，需要我们结合实战加以完善和补充。如&攀登六米拉梯操&，实战中徒手攀登较少，而设立阵地、疏散救人等应用较多，应在原操法的基础上增加各种应用要求。二是有针对性地增加与辖区特点相适应的训练内容。如山区执勤单位，应将定位搜索、野外生存等山地救援训练科目纳入日常训练。三是要抓好综合演练。特别是要抓好与社会联动单位的联系和协同训练，定期指导单位内部消防组织开展初战疏散、灭火技战术训练；要把专职、志愿和义务消防队的训练纳入联合训练范畴，构建有效的灭火救援信息圈、作战力量圈。四是要抓好防消联勤。把执勤单位和监督单位从单一的灭火救援或监督检查中解脱出来，既实现消防警力的最大化应用，更实现消防信息的无障碍共享（如我支队编撰实行的《防消联勤工作标准》）。五是要抓好&六熟悉&训练。进一步明确各级、各岗位&六熟悉&训练的职责和内容，统一检查考核标准，真正把&六熟悉&工作落到实处。（如我支队编撰实行的《六熟悉工作规程》）
& & 4.3 &把实战最管用的内容标准&严&起来。按照实战标准，在大纲规定的基础上提高训练标准，专题训、重点训。首先，在训练内容上，突出指挥技能、装备操作、综合演练等实战急需的课目；其次，在训练质量上对重点内容、重点课目适度超纲施训；第三，在演练演习上，把部队置于复杂多变的情况中，加强实兵、实装、实地和全员、全装、全过程演练，在设置的急、难、险、重环节中训练摔打部队。特别需要说明的是，各级组训单位应当树立&辖区就是训练场&的组训理念，把业务训练从基地训练、场内训练等标准化训练场地中解放出来，把部队拉到辖区可能发生灾害事故的各种现场去。如远距离供水操，应当在明确了基本训练规程的基础上，适时组织开展城区主干道、农村缺水地区、高速公路等不同环境下的训练，强化各级指战员对操法应用效能的认识。（如我支队正在实行的城区作战单位协同训练试点和每月组织的支队级拉动演练）
& & 5 &实战化训练模式
公安消防部队的实战化训练实质上是平时对可能发生的灾害事故的各种情况虚拟，无论&仗怎么打、兵就怎么练&还是&兵怎么练、仗就怎么打&，都表明了训练与作战的内在一致性。因此，必须把训练场变成与灭火救援作战最为接近的作战实验室，从氛围、条件、意志、强度、压力等各个因素上贴近实战，超越实战，使各级指战员具备与当前灭火救援形势相称的战斗技能和作战艺术，才能适应遂行各种灭火救援作战任务的需要。
& & 5.1 &用针对性训练夯实能力基础。体现消防部队灭火救援作战能力的三个要素：一为人、二为装备、三为作战规程。针对性训练就是要从上述三个方面实现实战化。（如我支队正在实行的基层中队官兵每月集中轮训）
& & 5.1.1 官兵要练新技能。《大纲》中规定的单兵训练科目或我们常说的传统训练科目不能丢，但必须去芜存菁、整合应用；特别是信息化条件下灭火救援各种信息平台、指挥平台、训练平台要按照岗位职责分工，强化融会贯通，扎实打牢官兵信息化素养的基础。如辅助决策系统、装备管理系统、重点单位管理系统等。
& & 5.1.2 装备要练新应用。一方面，传统或常规装备要练应用拓展。如浓烟条件下空气呼吸器更换气瓶、利用水带背架（拖车）远距离快速铺设干线等。另一方面，新装备要练应用合成。如自载水云梯消防车与非建制供水编组联合供水这一科目，参训所有官兵至少需掌握自载水云梯消防车的自供水时间、参与供水的所有消防车载水量、泵流量、上水时间、水源选择方式等一些列问题，只有这样才能实现各种作战要素（单元）的有效集成，实现战斗力的新增长。
& & &5.1.3 作战规程练新融合。小至灭火救援作战的救人、破拆、灭火等各个环节，大至舆情媒体、联动协调等各种情况应对，均应实现纵向贯通、横向融合和整体联动的基本要求。需要说明的是，规程的融合不是简单的规程叠加。以老城区或缺水地区火灾扑救为例，可能涉及的供水科目包括百米出水操、远距离供水操、机动泵供水操、运水供水计算（包括洒水车）等多种供水操法，在战斗人员有限的情况下，合理选择和应用操法就意味着要打乱规程设定的各种条件，进行重新编排组合，官兵能最快速度的适应这种编排组合并在最短时间内完成供水保障任务，这就是实战化训练。
& & 5.2 &用实案化训练提升实战水平。消防部队实案化训练，是执勤单位在完成单兵专业训练后，围绕提高整体作战能力，集指挥、协同、保障于一体所实施的综合训练，是消防部队加快转变战斗力生成模式的有效途径，是当前部队普遍开展的预案演练和随机演练的总称。各级执勤单位应当在以往开展实战演练的基础上，积极适应灭火救援形势任务、灭火救援作战理论及消防装备发展变化，着眼灾情与预研结论一致、编组与实际机构一致、内容与行动构想一致、实施与规定流程一致、保障与作战要求一致，按照实际编制练，进入实际位置练，结合实际预案练，切实提高按方案预案行动的能力。这是解决灭火救援作战现场指挥层级混乱、命令贯彻执行不到位等问题的最佳途径；当然，在实际组训过程中，并不代表所有的实案化训练或者预案演练不能有脚本，而应当根据本单位训练实际，坚持分步实施、逐步提高的训练原则，在预案演练和随机演练中找准契合点。实战化训练应当成为检验与完善方案预案体系的试验田，在训练中检验信息系统的可靠性、机构编组的合理性、机制运行的科学性和指挥控制的严密性，用训练成果滚动完善预案体系，发挥实战化训练的复合效应。实战化训练还应当保持常态化，贯穿年度训练的各个阶段，真正进入部队整体实战能力提高与实战要求相匹配的&全程模式&。目前，部局所提出的&全年不少于30个重点单位、60次演练任务&的要求是比较科学的，各级各单位应坚决避免敷衍了事、走过场等形式主义作风，确保实案化训练效果最大化。
& & 5.3 &用对抗训练磨砺作战艺术。把技战术上升到艺术，战斗力才真正称得上发生质变，这也是实战化训练的最高目标。解放军的&红蓝军演&模式值得我们消防部队借鉴和学习。对抗的标的可以是人，也可以是事（灾害事故）；通过有组织、有针对性、高层次、高起点的对抗训练，有利于凝聚集体智慧，有利于规范、推广先进作训经验，达到快速提高各级指战员综合素质的目的。谈到对抗，我们一般都会想到比武竞赛；然而，实战化训练条件下的对抗训练内容远比比武竞赛要丰富。在当前依托信息化平台开展对抗训练尚未普及的情况下，以实际单位（灾害事故类型）为对象，以实际（虚拟）兵力（包括人员、装备）为基础，开展图上想定作业或现场想定作业是对抗训练的主要形式；特别是针对非辖区单位的随机（现场）想定作业是锻炼官兵特别是各级指挥员指挥能力、协调能力、临机处置能力的最佳平台。总之，只有具备灾害事故要素完备、力量种类齐全、天候环境复杂、态势随机变化的对抗训练条件，才能在难局、险局、困局中不断提高实战化训练的层次质量；只有按照大纲和实战要求，切实组织极端条件、陌生环境、超强消耗下的对抗训练，才能在提升作战能力的同时磨砺意志品质。这与部局和总队要求的一切训练要着眼于&灭大火、救大灾、抢大险&的指示是完全吻合的。（如我支队冬季训练已完成的基层指挥员指挥技能对抗赛）
& & 6 &实战化训练作风
公安消防部队只有着眼于社会经济快速发展的特殊要求不断改进训练作风，不断强化对实战化训练的深入认知，在保持部队优良作风的同时培养不断探索开拓的时代精神，才能铸就一支&忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献&的消防铁军。
& & 6.1 &核心价值是实战化训练作风的基本支撑。消防科技的飞速发展强力推进消防部队战斗力生成模式的变革，经济社会的快速发展也冲击着官兵的价值观和思维方式。只有坚定不移地强化当代革命军人核心价值观，才能为坚定官兵政治信念、增强实战意识、防止松懈惫怠、加大训练动力提供治本之策。解决好为谁当兵、为何而训的根本问题，是强化实战化训练作风的首要任务。新的历史条件下，必须将官兵的理想信念统一到有效履行历史使命上，把加快转变战斗力生成模式、提高整体作战能力变为自觉行为，激发为维护社会和谐稳定、促进经济快速发展而实战化训练的强劲意识和事业追求。
& & 6.2 &战斗精神是实战化训练作风的关键要义。正如毛泽东所言，敢于刺刀见红的部队才是能打仗的部队。无论时代怎样进步，装备如何发展，英勇善战、不怕牺牲的战斗精神，都必须作为消防部队的英雄基因。胡锦涛同志也曾指出，要在近似实战的环境中，在艰苦严格的训练中，培养官兵坚定的战斗意志、顽强的战斗作风、过硬的心理素质。在实战化训练中培育战斗精神，就是真正把训即是战、训只为战的意识，变为新一代消防官兵的实践，一举一动，一言一行，时刻用&平时多流汗，战时少流血&的铁律、&掉皮掉肉不掉泪的&意志、&见红旗就扛，见第一就夺&的劲头，把洒在训练场上的每一滴血汗，都变为通往胜利凯旋门的铺路石，让消防部队&首战用我、敢打必胜，坚韧不拔、英勇顽强，攻无不克、战无不胜&的战斗精神永葆光芒。
& & 6.3 &开拓创新是实战化训练作风的时代新解。创新是一个民族的生命力，也是一支军队的战斗力。进入信息时代，新技术、新手段和新要领的不断涌现，为消防部队军事训练的发展带来前所未有的机遇，也使部队面临着前所未有的挑战。只有敢于开拓，不懈创新，实战化训练才能适应时代需要，真正实现与实战对接。在实战化训练作风的培育中，必须特别注入开拓精神、科学精神和信息精神，敢于探索尝试一切可能提高作战能力的新思维、新方法、新手段，保持加快转变战斗力生成模式的强大主观动力。
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　　消防体能训练计划一：消防队训练计划　　我公司消防队成立至今，为公司的安全生产、应急救援、现场监护等起到了保驾护航的作用，但是，由于队员的流动、更换等原因，新队员未经过正规的消防训练，老队员缺乏经常性的体能锻炼，导致出现队员普遍体能不过关、技术不合格、不规范等现状。为了进一步开展好消防队的训练工作，提高全体消防队员的体能、灭火救援实战技能，结合本公司消防队实际情况，特制定本计划。　　一．指导思想　　认真贯彻“预防为主，防消结合”，的消防工作方针，坚持“救人第一，以练为战”的指导思想，遵循按纲施训、训战一致、科学练兵、注重效益、确保质量的原则，坚持从灭火救援实战需要出发，立足现有装备，科学施训，严格要求、严格训练，从而全面提高消防队现场处置能力、提高消防队员体能、灭火救援技能，最大限度减少火灾危害，更好地为我公司人身财产安全、经济建设服务。　　二．组织机构　　为把2012年训练任务实到实处，成立消防队训练领导小组：　　组长：　　职责：负责检查、监督消防队管理、训练工作。副组长：　　职责：负责管理、检查、督促、考核消防队员训练完成情况，并完成训练的总结汇报工作。　　成员：　　职责：负责指挥、带领消防队员全面落实训练工作，完成训练计划。　　三．训练内容　　根据防火灭火和抢险救援任务的特点，结合公司实际情况，认真抓好消防常识教育、体能训练、业务理论学习、技术训练、应用性训练、实地训练、队列训练及防火等工作。要抓体能组合训练、业务技术组合训练、战术组合训练，各种对象、类型预案灭火与救人的作战行动训练。同时进一步夯实战训业务基础，规范灭火救援指挥和战斗程序。　　体能训练：　　１.100m跑；2.1500m跑；3.俯卧撑；4、仰卧起坐5、立定跳远；6、引体向上技战术训练：　　1、队列训练；2、防化服的穿戴训练；3、空气呼吸器的使用训练；4、人工呼吸（心肺复苏）的操作训练；5灭火器材、消防水带的连接训练　　四．训练方式　　知识讲授（由安环部负责）、日常训练、体能测试、实际操作、模拟演练。　　五．培训时间安排　　消防队定于每周一、三上午七点五十分为固定训练时间，训练时长根据具体训练内容而定。　　六、训练地点　　消防队会议室（消防知识讲座）、消防队球场、新催化装置四周的消防通道（跑步训练）。　　七．训练考核　　消防队训练领导小组将于每月最后一天对全体参训人员组织考核，对考核成绩达不到良好者给予补训。在考核中获得成绩优秀的个人给予一定物质奖励，同时，考核成绩作为聘用的条件之一，连续三个月达不到体能要求的，解除聘用合同。　　八．方法及要求　　（一）加强训练，消防队训练领导小组将参照《公安消防部队执勤业务训练统编教材》、《公安消防执勤条令》及《中油广西田东石油化工总厂消防队2012年训练计划》的有关要求，认真组织实施，进一步增强队员体质，提高队员技、战术水平，坚决杜绝队员技能、体能不达标的现象。　　（二）建立健全训练制度，严防事故发生。认真做好训练前的准备工作、训练中的思想政治工作，积极开展训练安全教育，严格规范训练秩序，队长跟班，班长必须以身作则，落实好各项安全制度，并采取有效措施，防止各类训练事故发生。　　（三）抓好业务技术组合训练和战术训练，参照《公安消防部队执勤业务训练统编教材》的有关要求，坚持以提高队伍战斗力为要求，积极探索新训炼方法，循序渐进，逐步提高，打牢全队灭火救援的技、战术基础。　　（四）加强炼油厂厂区情况的熟悉工作，规范战训业务基础资料，训练期间，详细掌握炼油厂厂区的疏散通道和消防栓、消防炮等使用性质等情况。
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doc.msxf.net All Rights Reserved.北京的消防员们日常是如何训练的?消防队探秘(图)
【导语】：本市消防到底是个什么情况?近日走进海淀向阳消防中队，实地了解他们的训练情况。另外，记者还采访了消防员和战训专家，记录了他们对消防现状的看法和反思。　　海淀区公安消防支队向阳中队的战士们正在进行拉梯攀登训练。　　　　消防员正在进行井下救援训练。　　消防员穿着全副装备进行灭火训练。　　近日哈尔滨一场大火吞噬了5个年轻消防员的生命，引发社会对消防训练、救援安全的关注。很多人质疑：中国消防现役制制度不如国外消防职业化先进;政治教育多于专业技能培训;训练科目、方法、理念陈旧。　　本市消防到底是个什么情况?近日走进海淀向阳消防中队，实地了解他们的训练情况。另外，记者还采访了消防员和战训专家，记录了他们对消防现状的看法和反思。　　训练现场：　　38种“操法”应付各类险情　　清晨6时，位于海淀区西北旺的向阳消防中队军营里响起了起床号。很快，消防员列好队伍，开始了3000米长跑。而这只是热身。　　训练正式开始。3个战斗班各就各位，开始了各种“操法”的演练。“‘操法’跟战场上的阵法差不多。”消防员刘登应讲解道。　　一号操，快速铺设水枪。战斗一班7个人全副武装。取水枪、水带，携破拆工具，水带连接，6米拉梯待命，启动泵浦供水，喷水灭火……消防员们各司其职，快节奏配合完成一连串动作。“这是最基本的出水枪‘操法’，7个人要配合默契，以最快的速度铺设水枪。”刘登应介绍，这套“操法”是北京消防总队自己研发的，实战性很强。　　二号操，高空救火。训练场上有一栋4层高的楼，高约18米，5名消防员站在楼前。一声令下，有人握梯蹬、有人托梯梁，一齐抬起120公斤重的三节拉梯。到楼下后，拉、顶、推，消防员迅速支好梯子架，然后向升旗一样，拽动绳索拉高梯子，15米高的梯子瞬间就被升到顶端，靠在第四层楼的窗台上。一名消防员5秒后就奔到了四楼。“这个‘操法’主要用于三四层楼的救援，名称为‘攀登15米拉梯操’。”刘登应解说。　　三号操，井下救援。身穿橘色抢险服的消防员掀起路面井盖，在地下井上方架好三脚架。三名消防员分别站在三脚架的一侧，一人手动控制升降器。下井的消防员戴好呼吸面罩，把空气呼吸器挂在三脚架顶端挂钩上，人先缓缓坠入井中，空气呼吸器也随之下落。“一般都是消防员自己身背空气呼吸器，但是井口狭窄、井下空间有限，所以，井下救援通常采取人器分离的方式。”刘登应说，近些年坠井事故比较多，所以“三脚架井下救援操”也是重点训练科目。　　据介绍，本市消防训练项目包括38种“操法”，基本覆盖了所有险情。每天上午8时30分至11时30分，下午2时至5时，各中队在不出警的情况下，都会着重演练各种“操法”。　　现状分析：　　人手不足难留骨干　　针对外界的种种质疑，记者采访了市消防局战训处副处长蔡路，他认为：人手不足、难以留住业务骨干是本市消防目前面临的两大困境。　　问题一：我国能否消防职业化?　　蔡路：现役体制是由中国国情决定的，和职业化相比，各有优劣。职业化的弊端在于人员更新困难，容易出现年龄结构老化等问题。　　而在现役消防部队中，由于受编制限制，消防力量缺口较大。有资料显示，发达国家平均每1万人口有10名以上消防员，发展中国家一般为每1万人口有3至5名消防员，本市有上千万人口，目前只有7000多名消防官兵，专业消防力量严重不足;另外，现役体制还存在消防员退伍问题，如何留住有经验、有能力的灭火骨干，也是一个值得重视的问题。　　问题二：如何留住专业人才?　　蔡路：目前，公安部开始推行消防职业技能鉴定，如果消防员通过该鉴定，有望升级为高级士官，就可以延长其消防职业寿命，保留更多的抢险、灭火骨干。　　问题三：消防部队政治教育是否大于实战训练?　　蔡路：肯定不会，按照规定，实战训练和政治教育比例为8：2，消防部队大多数时间还是以训练为主。　　很多人认为，政治教育无用，这个观点是不对的。实战训练只是教会战士如何灭火，思想教育可以真正让战士认识到为什么灭火，提高他们的职业荣誉感和使命感。　　问题四：哈尔滨火灾是否暴露出对新兵保护不足的问题?　　蔡路：北京非常重视对新兵的保护。三个月新训后，新兵分到各中队，中队还要进行一到两个月不等的消防专业培训。随后，他们才能跟着出警，而且只能从5号员开始干起，就是“打下手”，在险情现场学习经验，但绝对不能接近前线。半年后，依据个人能力，他们才有可能升为4号员或更前沿的灭火消防员。　　问题五：中国消防训练与外国相比是否落后?　　蔡路：从训练科目来讲，我国并不落后，而且根据地形、灾情特点，本市还有不少独创的、先进的训练方法。此外，我们也大量学习外国的先进经验和技巧，比如结绳技术、水中救援、地下救援等。　　但是，我国的训练仿真度明显不足。国外训练大量使用真火演练，而且会在演练中随机增加“险情”，例如用挂钩挂住战斗服，模拟消防员被困等情况。本市目前只有大兴培训基地有真火演练能力。　　消防员养成记：　　从士兵到中队长助理　　侯大龙，1989年出生在安徽，2007年入伍成为消防兵，如今已是向阳消防中队的中队长助理。　　“穿上军服，是我从小的梦想。”侯大龙说，刚进清河消防中队时，他就想赶紧出现场，但是头几个月一直被“按在”训练场上，不停、进行体能和战术训练。“我主动请缨，老班长却呵斥我：别想在火场上逞英雄!”侯大龙回忆说，当时挺想不开，都萌发了不干的念头，后来老班长找自己谈心说：不能拿生命开玩笑，光勇敢干不了消防员。　　终于出警了，侯大龙兴奋异常，“一展身手的时候到了。”可真到了事故现场，傻了眼——接警时原本说是撞车事故，怎么厢式货车车厢里冒起了浓烟?抢险破拆改灭火了。司机的一句话更让侯大龙心突突地跳，“货车里都是煤气罐。”　　“幸亏当时还只是‘学徒’，只是远远看着老兵救援。”侯大龙对那次救援印象深刻：一支水枪往车厢上喷水冷却，另一组消防员用液压钳剪开车锁，进入车厢内灭火，并快速抢出煤气罐。　　“现在看来，这是很寻常的一次救援，但当时有很多问题想不到，比如外部喷水冷却、救援顺序等。”侯大龙说，第一次出警，让他认识到自己离消防员的标准还差得远。　　“消防兵在和平年代最忙、最累，但也最有成就感，特别是当救出一个生命时，感觉所有的苦和累都值了。”随着救援经历丰富，老班长的这句话越发让侯大龙感同身受。　　2011年，天下城商品交易市场火灾，侯大龙班组接受的任务是堵截火势扩散、进入内部灭火。　　侯大龙说，火像刀子一般，划开水枪的水流、划开战斗服，直接割在身上，当时还不觉得，灭火后，浑身泛红，一碰就疼。　　明火扑灭后，侯大龙带队内攻。“水花喷出去，立刻就因为建筑内部高温变成了水蒸气，挂在建筑上的水珠滴下来落在脖子上，像被烟头烫了一样。”作为班长，侯大龙当先开路，战友紧随其后。　　“被黑暗包围着，什么都看不清，时不时就有建材崩裂。要说不怕，绝对是假的。”但侯大龙说，消防员进入火场有一套严格的程序，绝不能忙乱，更不能任由年轻战士凭借激情进击。这时，最需要发挥现场指挥人员的指挥能力。救援持续了6个小时，成功扑灭大火，没有一名战士受伤。
　　每天至少8个小时的训练、每年至少400多起的出警，把侯大龙从娃娃兵磨练成为一名优秀的消防员。今年，是侯大龙二期士官的最后一年，如果不能通过考核升为三期士官，他将退伍。　　“谁都不想离开，但又无法回避。”不过，侯大龙并不认为现役体制不如职业化。“同吃同住培养出的战友情和只是并肩工作的同事感情，有很大区别;作为军人的责任感也和把消防作为职业的人有所不同。”侯大龙说，他只是希望现役体制能参考一些职业化的作法，尽量留住那些真正热爱消防的消防兵。&
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