神宁2016安康杯竞赛方案足球赛2016年什么时候报名？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-27 05:11 标签： 2016年安康杯主题
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神宁集团获得神华“安康杯”优胜单位殊荣
　　从12月29日召开的神华集团2011年安全工作会议上了解到，神宁集团获得神华2010年度&安康杯&竞赛优胜单位和工程质量先进单位殊荣。
　　本次安全会上，灵新矿作为全神华集团仅有的3家连续安全生产10周年以上单位受到表彰，获得奖励资金120万元。红梁公司、灵新矿、白芨沟矿、太西洗煤厂、煤化工分公司甲醇厂、救护队跻身本安企业建设二级单位，石焦公司、金能分公司、任家庄矿、羊场湾矿、枣泉矿、磁窑堡矿、清水营矿、乌兰矿、冯记沟矿、石沟驿分公司、大峰露天矿、大武口洗煤厂、煤化工分公司二甲醚筹建处、煤化工分公司公用工程管理处跻身本安企业建设三级单位，宁东洗煤厂、太西电厂、天长民爆公司、太西碳基公司活性炭分公司跻身本安企业建设四级单位。张银财等30人获得安全生产先进个人称号，刘大智等7人获得工程质量先进个人称号，艾宇廉等7人获得节能环保先进个人称号，张怀玉等6人获得&安康杯&优秀组织者荣誉称号。
　　根据神华集团有关本安体系管理考核办法，经过考核、验收和评比，共有146个单位被授予神华集团本安企业建设达标单位称号。其中，神宁集团有24家单位达标，占基层生产单位总数的近七成。除本安企业建设一级单位缺额外，神宁集团各项荣誉数量均居神华集团前列，公司领导、各部门及有关单位负责人在神宁视频分会场分享了这一喜悦。
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关注中国煤炭资源网神宁红梁分公司获全国“安康杯”六连冠
20:55:49 & &
&&&&&& 本网讯：宁夏自治区总工会领导陈明鹏曾评价说：“红梁分公司‘安康杯’活动扎实，内容丰富。”神宁红梁分公司已连续六年荣获全国“安康杯”。截至12月19日，该公司实现连续安全生产2867天。
&&&&&&& 红梁分公司有一面荣誉墙，上面张贴着各种荣誉奖牌，全国“安康杯”竞赛荣誉奖牌连续有致分外夺目。红梁分公司已经连续6年被中华全国总工会及国家安全生产监督管理总局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。2003年以来，该公司持之以恒地认真开展“安康杯”竞赛活动，功夫不负有心人，终于成为神宁集团第一家6连冠企业。
&&&&&&&& 红梁分公司以“安康杯”活动为载体，坚持“以人为本”的理念不放松。
&&&&&&& 近期，红梁分公司大院多了新花样，一组健身器械安装在宿舍楼前。从天梯、跑步机、美腰机、划船器到平衡滚筒、太空漫步机、太极揉推器应有尽有，坚持做完这一系列器械的健身活动，全身各部位都会得到很好的锻炼，从而舒筋活络补充精力，激发了员工的健身热情。红梁分公司集中生产集中休息的方式，使员工的业余生活单调郁闷，党政领导想员工之所想，努力改善现状。今年，该公司加大投入，先后为员工开辟了电脑网络室、职工活动室、扩大图书室藏书量，丰富了员工业余文化生活。尤值一提的是，在职工活动室里，常常爆发出阵阵笑声。为了决战四季度，齐心协力保安全，该公司工会近期组织了一场“安康杯”乒乓球对抗赛，从公司领导到广大员工踊跃参加，通过单打、循环、淘汰、对抗四种方式进行，经过几天的角逐，掘进一队马天星所在的B组获得第一名。各基层车间工会积极发挥“安康杯”活动的优势，组织员工开展“安全决战联谊会”，集有奖安全知识问答、卡拉0K歌唱比赛、端乒乓球竞赛、抢椅子竞争等活动，强化团队意识和安全意识，为决战四季度鼓劲加油，增添后劲。
&&&&&&&& 红梁分公司关注员工健康，下大力气改善井下作业环境和服务质量。加大井下“精品”“亮化”系统工程的建设，对矿井进行定期洒水、喷雾、净化水幕、冲洗巷邦进行降尘，积极打造了安全、整洁、明快的井下劳动作业环境；为员工更新配置3M3200单过滤盒面罩，避免吸入空气中的煤尘和有害气体。3M3200系列产品已达到日本劳工部、韩国劳工部和澳大利亚/新西兰标准1716号的要求，员工用后反映良好，有效地避免了尘肺职业病的发生。坚持定期为员工进行健康体检，为接尘员工拍胸大片。每年，在职业病防治宣传周，组织人员在井口进行职业病防治宣传活动，到采掘区队班前会宣传职业病防治知识；该公司领导急员工之所急，近年来不断投入人力物力全面加强后勤服务的洗衣力量。仅今年就投入60多万元新添新式连续烘干机和一套工业全自动洗涤脱水设备，增强了洗衣房设备的洗衣烘干能力；同时，加强人力援助，从采掘及辅助连队抽调来6个员工增添到福利科洗衣队伍中，充实了洗衣组服务力量。安排4个针线活手艺好的家属工早、中、夜三班运转，进行缝补衣服和打扫洗衣房卫生；满负荷运转每班缝补60-70件工作服，保证了员工的下井服装完好整齐。在原有劳保品的基础上，该公司还专门为一线482名员工每人添置了一套备用新工作服，用来防备替换损坏不能再穿的工作服。每天在洗衣房，女工们按号认真码放整理工作服，挑出需要清洗和缝补的衣服，按程序进行清理处置。红梁分公司工会以“安康杯”竞赛活动为主线，组织女工、机关工作人员、家协成员在停产休息期间为员工缝补工作服，坚持常年开展开工井口献爱心慰问活动不断线；以“安全发展、关系民生”为主题，不断创新载体，丰富安全活动，连年相继举办了安全生产月、安全论坛、讲座、安康杯知识竞赛、文艺汇演等多种活动。该公司努力开展好“安康杯”竞赛活动，进一步提高了员工自觉坚持安全生产的品行层次和防范意识，为红梁分公司安全生产打下坚实思想基础。
&&&&&&& 神宁红梁分公司“安康杯”活动有声有色地开展，连续6年散发出绚丽的光彩。&
本网通讯员：王苏红
&&&&&编 辑：火花
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神宁集团工会喜获“全国模范职工之家红旗单位”称号
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新年伊始，喜报传来。近日，神宁集团公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家红旗单位”称号。此项殊荣标志着集团工会以扎实的工作做好了员工代言人、娘家人的角色。
多年来，集团工会坚持以发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂，经过不断探索与实践，创建了职工之家建设新模式。集团工会在以往班组建设经验基础之上，提出了“小班组成就大作为”的工作思路，坚持“三长联动”和“双轮驱动”保障机制，实行“公推直选”班组长，持续提升“班校家”管理方法，探索出了富有神宁特色的“四五六”班组建设新模式，优秀班组达到55%。同时，工会通过创新安全管理模式，拓展安康杯竞赛活动内涵，逐渐形成了全员抓安全的管控格局，涌现了一大批安全长周期矿井、区队和标杆班组。
通过选树劳模、模范，变“播”为“种”，充分发挥名人效应。两年来，集团工会选树全国及省部级劳动模范6人，“五一”劳动奖章7人，神华集团劳动模范10人，神宁集团劳动模范61人。有用大爱无私抚养伤残工友四个儿女的退休员工高继堂、无怨无悔抚养智残弃婴的员工王爱华、凌空托举幼小生命的员工周波等凡人善举感染着集团公司广大员工，涤荡灵魂。
近年来，集团工会将企业发展成果与职工共享，通过通勤改革、带薪休假、荣誉疗养等举措，提高员工幸福指数。先后投资61.86亿元，完成了采煤沉陷区综合治理和棚户区迁居工程，建设住宅375万平方米，将居住在深山荒漠的4.29万户职工搬迁到了城市居住。同时，制定了《送温暖工程管理办法》，发挥宁夏煤炭职工扶贫济困基金会作用，形成以公司困难职工帮扶中心、矿（厂）帮扶工作站、区（科）贴心人的长效帮扶工作机制，两年来共入户、到岗、进病房开展各种慰问和金秋助学44809人（次），慰问金达4051万元。
集团工会把职工群众性技术创新纳入企业创新体系和日常管理中，搭平台、创载体、建机制。两年来，共创建劳模（技能人才）创新工作室100个，有18个创新工作室被全国总工会、国家部委、自治区总工会和神华集团命名，万人创效累计5.4亿元。
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