长江三峡能事达电气股份有限公司-能事达电气武汉总部
能事达电气宜昌分公司
能事达电气控股子公司--事达电控
长江三峡能事达电气股份有限公司简介
日，长江三峡能事达电气股份有限公司揭牌成立。
长江三峡能事达电气股份有限公司由长江三峡能达电气有限责任公司与武汉事达电气股份有限公司战略重组、整合而成。原长江三峡能达电气有限责任公司为中国长江三峡工程开发总公司全资子公司，原武汉事达电气股份有限公司由湖北省能源集团参股组建，两家公司均成立于90年代初期，同属湖北省高新技术型企业，主营业务同为电力系统自动化设备、自控产品、计算机软件及其网络开发等产品的研发、制造及销售。在十几年跨越式发展历程中，两家公司都曾有过辉煌的历史，均在电站辅机设备行业内取得骄人成绩，得到广泛认可。
2008年，中国长江三峡工程开发总公司投资湖北省能源集团，使长江三峡能达电气有限责任公司和武汉事达电气股份有限公司共同成为长江三峡投资发展有限责任公司的投资企业。为避免同业竞争，优化配置资源，提高营运效率，提高市场竞争力和市场占有率，深化国有企业改革，两家公司在2008年进行战略重组。经中国长江三峡工程开发总公司批复并报国家工商总局备案，新公司于日正式成立，并更名为“长江三峡能事达电气股份有限公司”。
重组后，能事达电气总股本增至5000万股，其中，中国三峡工程开发总公司占有40％股份，湖北鸿信资产管理公司（原能源集团所持）占股18.3％，其他股东合计占股41.7%。
作为三峡总公司旗下股权结构多元化的高新科技控股子公司，能事达电气将充分发挥原两家企业的在技术、人才、行业背景等方面的优势，专业致力于发电厂控制设备全厂解决方案，产品包括水轮机调速系统、发电机励磁系统、计算机监控系统、微机继电保护系统、高低压电气系统等辅机控制设备。同时，新公司将作为中国长江三峡总公司电气工程技术中心这一创新平台，全面负责三峡总公司、省及国家级新技术研究任务工作。
长江三峡能事达电气股份有限公司特色理念
能事达电气始终秉承“市场是导向，产品是基础，机制是保证”的经营理念，注重结合现代化企业管理与企业特色，建立符合企业发展的企业运行机制；持续改进质量管理体系、优化合同执行流程以及坚持零缺陷出厂标准；坚持研制具有自主知识产权的、高性能、高可靠性的产品，着力打造“能事达电气”品牌。
技术与人才
能事达电气拥有一大批研究开发、项目管理、现场服务及远程控制等方面的专业人才，技术总监魏守平教授是国内调速器行业的知名专家，公司长期聘有包括中国工程院院士在内的一批高级技术顾问。我们卓越、激情、富于进取的团队是企业战略的重要推动力。通过不断学习和培训增进员工的技能，同步于技术和客户期望的变化。
公司研发能力和技术水平在国内辅机控制行业处于领先地位，已生产的各种设备已在国内外近千家电站成功投入运行。同时能事达电气作为三峡总公司电气工程技术创新基地，将充分依托三峡总公司这一有力平台，全面提升公司科研综合实力，提升科技含量。
严格按照ISO9001质量体系标准控制生产流程，为用户提供优良的产品。公司设有封闭式安装调试车间和研发试验基地，可以满足对产品各项指标的测试。同时能事达电气旗下的成员企业“武汉事达电力控制设备有限公司”，拥有各种进口专业机床及加工设备，使能事达电气具有了全面加工生产能力。
产品与服务
用全球化的思维创新我们的产品----能事达电气发展的内在动力
# 以市场为导向，满足客户需求的同时，不断推动自我管理创新、体制创新
# 借助中国三峡总公司电气工程技术中心这一平台，通过技术创新，提供更佳性能的产品和技术，提供更有灵活性的整体系统解决方案
# 关注前沿科技与人类社会能源发展，以前瞻性的创新思维，推广有利于环保的新技术
用卓越的品质感动客户----能事达电气追求的终极目标！
# 深入了解客户所需及客户应用，以客户需求为中心
# 提供品质最优的产品、软件与服务，提供高效可靠的发电厂控制设备全厂解决方案
# 以最快速度响应客户的疑难问题，提供及时专业的技术服务支持
长江三峡能事达电气股份有限公司企业文化
核心价值观：
为客户创造价值的同时 实现员工自身和股东的价值
企业核心价值观――是能事达公司判断事情好坏的标准，它决定了能事达人做什么和不做什么。
● 核心竞争力：
独特的企业文化 高度激发员工的机制 始终感动客户
“一切事情是为顾客而做”是检验核心竞争力的唯一标准。紧贴市场的企业文化，造就不断创新的企业机制，一丝不苟满足客户需求，感动客户。
● 能事达电气的企业宗旨与使命：
尽我所能、成事立业、达您所愿
企业宗旨――它是能事达公司向社会承担的责任和义务，表明能事达公司存在的意义和使命追求。
● 企业精神：
诚信 创新 学习 团结
● 经营理念：
以全球化的思维，创新产品；以卓越化的品质，感动客户。
经营理念――它既是能事达的经营之道，也是能事达对社会做出的经营承诺，包括对内部、对外部、对社会、对国家承担的责任和义务。
● 服务理念：
始于用户需求，终于用户满意
用优质产品赢得用户；用换位思考理解用户；用真情实意感动用户；用亲人关爱服务用户
● 质量方针：
技术领先市场化，质量控制标准化，严格管理程序化，全程服务满意化。
● 文化精髓：
努力培育“和谐的文化”，其核心是：弘扬平等、和睦相处的大家庭意识,并将员工的发展与企业的发展相统一, 在企业内形成“学习型组织”和“战斗型团队”。
构建学习型组织，鼓励和培养每个员工主动思考、自觉行动的创新意识。
强调执行力的家文化，形成令行禁止、言必行、行必果、雷厉风行的执行力文化和战斗型团队。
执行力的八字方针：认真第一 聪明第二
执行力的十六字原则：结果提前 自我退后 锁定目标 简单重复
执行力的二十四字战略：决心第一 成败第二 速度第一 完美第二 结果第一 理由第二
有别于以唯亲姑息和溺爱为特征的家文化，能事达是一个提倡有章可循、有效管理的“家”，每处都存在着有纪律的自由。
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能事达电气宜昌分公司
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长江三峡能事达电气股份有限公司简介
日，长江三峡能事达电气股份有限公司揭牌成立。
长江三峡能事达电气股份有限公司由长江三峡能达电气有限责任公司与武汉事达电气股份有限公司战略重组、整合而成。原长江三峡能达电气有限责任公司为中国长江三峡工程开发总公司全资子公司，原武汉事达电气股份有限公司由湖北省能源集团参股组建，两家公司均成立于90年代初期，同属湖北省高新技术型企业，主营业务同为电力系统自动化设备、自控产品、计算机软件及其网络开发等产品的研发、制造及销售。在十几年跨越式发展历程中，两家公司都曾有过辉煌的历史，均在电站辅机设备行业内取得骄人成绩，得到广泛认可。
2008年，中国长江三峡工程开发总公司投资湖北省能源集团，使长江三峡能达电气有限责任公司和武汉事达电气股份有限公司共同成为长江三峡投资发展有限责任公司的投资企业。为避免同业竞争，优化配置资源，提高营运效率，提高市场竞争力和市场占有率，深化国有企业改革，两家公司在2008年进行战略重组。经中国长江三峡工程开发总公司批复并报国家工商总局备案，新公司于日正式成立，并更名为“长江三峡能事达电气股份有限公司”。
重组后，能事达电气总股本增至5000万股，其中，中国三峡工程开发总公司占有40％股份，湖北鸿信资产管理公司（原能源集团所持）占股18.3％，其他股东合计占股41.7%。
作为三峡总公司旗下股权结构多元化的高新科技控股子公司，能事达电气将充分发挥原两家企业的在技术、人才、行业背景等方面的优势，专业致力于发电厂控制设备全厂解决方案，产品包括水轮机调速系统、发电机励磁系统、计算机监控系统、微机继电保护系统、高低压电气系统等辅机控制设备。同时，新公司将作为中国长江三峡总公司电气工程技术中心这一创新平台，全面负责三峡总公司、省及国家级新技术研究任务工作。
长江三峡能事达电气股份有限公司特色理念
能事达电气始终秉承“市场是导向，产品是基础，机制是保证”的经营理念，注重结合现代化企业管理与企业特色，建立符合企业发展的企业运行机制；持续改进质量管理体系、优化合同执行流程以及坚持零缺陷出厂标准；坚持研制具有自主知识产权的、高性能、高可靠性的产品，着力打造“能事达电气”品牌。
技术与人才
能事达电气拥有一大批研究开发、项目管理、现场服务及远程控制等方面的专业人才，技术总监魏守平教授是国内调速器行业的知名专家，公司长期聘有包括中国工程院院士在内的一批高级技术顾问。我们卓越、激情、富于进取的团队是企业战略的重要推动力。通过不断学习和培训增进员工的技能，同步于技术和客户期望的变化。
公司研发能力和技术水平在国内辅机控制行业处于领先地位，已生产的各种设备已在国内外近千家电站成功投入运行。同时能事达电气作为三峡总公司电气工程技术创新基地，将充分依托三峡总公司这一有力平台，全面提升公司科研综合实力，提升科技含量。
严格按照ISO9001质量体系标准控制生产流程，为用户提供优良的产品。公司设有封闭式安装调试车间和研发试验基地，可以满足对产品各项指标的测试。同时能事达电气旗下的成员企业“武汉事达电力控制设备有限公司”，拥有各种进口专业机床及加工设备，使能事达电气具有了全面加工生产能力。
产品与服务
用全球化的思维创新我们的产品----能事达电气发展的内在动力
# 以市场为导向，满足客户需求的同时，不断推动自我管理创新、体制创新
# 借助中国三峡总公司电气工程技术中心这一平台，通过技术创新，提供更佳性能的产品和技术，提供更有灵活性的整体系统解决方案
# 关注前沿科技与人类社会能源发展，以前瞻性的创新思维，推广有利于环保的新技术
用卓越的品质感动客户----能事达电气追求的终极目标！
# 深入了解客户所需及客户应用，以客户需求为中心
# 提供品质最优的产品、软件与服务，提供高效可靠的发电厂控制设备全厂解决方案
# 以最快速度响应客户的疑难问题，提供及时专业的技术服务支持
长江三峡能事达电气股份有限公司企业文化
核心价值观：
为客户创造价值的同时 实现员工自身和股东的价值
企业核心价值观――是能事达公司判断事情好坏的标准，它决定了能事达人做什么和不做什么。
● 核心竞争力：
独特的企业文化 高度激发员工的机制 始终感动客户
“一切事情是为顾客而做”是检验核心竞争力的唯一标准。紧贴市场的企业文化，造就不断创新的企业机制，一丝不苟满足客户需求，感动客户。
● 能事达电气的企业宗旨与使命：
尽我所能、成事立业、达您所愿
企业宗旨――它是能事达公司向社会承担的责任和义务，表明能事达公司存在的意义和使命追求。
● 企业精神：
诚信 创新 学习 团结
● 经营理念：
以全球化的思维，创新产品；以卓越化的品质，感动客户。
经营理念――它既是能事达的经营之道，也是能事达对社会做出的经营承诺，包括对内部、对外部、对社会、对国家承担的责任和义务。
● 服务理念：
始于用户需求，终于用户满意
用优质产品赢得用户；用换位思考理解用户；用真情实意感动用户；用亲人关爱服务用户
● 质量方针：
技术领先市场化，质量控制标准化，严格管理程序化，全程服务满意化。
● 文化精髓：
努力培育“和谐的文化”，其核心是：弘扬平等、和睦相处的大家庭意识,并将员工的发展与企业的发展相统一, 在企业内形成“学习型组织”和“战斗型团队”。
构建学习型组织，鼓励和培养每个员工主动思考、自觉行动的创新意识。
强调执行力的家文化，形成令行禁止、言必行、行必果、雷厉风行的执行力文化和战斗型团队。
执行力的八字方针：认真第一 聪明第二
执行力的十六字原则：结果提前 自我退后 锁定目标 简单重复
执行力的二十四字战略：决心第一 成败第二 速度第一 完美第二 结果第一 理由第二
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郑重声明：未经授权禁止模仿本站或建立镜像，如有违反，追究法律责任。版权所有(44957百科)这是个机器人猖狂的时代，请输一下验证码，证明咱是正常人~管家婆辉煌Ⅱ 这里的总代理2台版的报价3000多 淘宝上3台版的报价才1280 评价也很好_百度知道
管家婆辉煌Ⅱ 这里的总代理2台版的报价3000多 淘宝上3台版的报价才1280 评价也很好
我很纠结 淘宝上的是正版还是盗版
我有更好的答案
或者3个单机版，管家婆辉煌II单机版最低报价都要超过1200元，不含安装培训服务，如果是1280元，淘宝的3台版是不是3用户，现在管家婆盗版很高明，已经让管家婆上报，可以复制出一个和管家婆一样的加密狗出来，抓住一批了总代理也没有赚您多少钱，就肯定是盗版的了
我问总代理3个用户的都要7000多
差价这么多
还是找总代理吧 至少心安
数据和资料很重要 那么可以选择前者，
如果不太在意只是开票管下库存 选后者。
应该是非正规渠道的货，这个不好说是不是正版。
店家也是这么说的 说是内部有人
真要用还是走正道，这个可不是开玩笑的。数据很重要
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