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员工服务福利（Employee services benefits）
　　员工服务福利是指向员工提供的各式服务福利。例如：员工俱乐部、本公司产品购买和免费停车位等。即以服务的形式向员工提供。员工服务福利，没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“”。但许多公司都有提供员工服务福利，以提高员工的积极性，同时也有利于和加强与员工、员工与员工之间的关系。
　　例如：某公司年终驻各地回到公司总部，公司除提供团年宴外，另举行“销售梢英”联欢会，销售人员自己准备各类节目（如：相声、小品、歌舞等），各部门挑选代表为联欢会表演节目，公司也参与其中，以增加员工的。
　　是企业针对诸如酗酒、吸毒、赌博或压力问题等向员工提供咨询或治疗的正式。基本模式有四种：①在内部模式中，由公司自行雇佣全部援助人员；②在外部模式中，公司与第三方签订，由第三方提供员工援助服务所需的工作人员和服务内容，提供服务地可以是第三方的上班地点、本公司的上班地点或者是其他地点；③在合作模式中，多个公司集中他们的共同制定一个员工援助计划；④在加盟模式中，第三方与公司签订合同，但第三方将合同给一个地方性的专业机构，而不是利用自己的员工来执行合同。如果实施员工援助计划的第三方在客户公司所在地没有办公地点，就通常采用加盟模式向客户公司的员工提供服务。
　　企业可以向员工提供广泛的咨询服务。咨询服务包括(例如，怎样克服现存的问题)、家庭咨询(包括婚姻问题等)、职业生涯咨询(分析个人能力倾向并选择相应职业)、(帮助被解雇者寻找新工作)以及退休咨询等等。在条件允许的情况下，企业还可以向员工提供法律咨询。
　　教育援助计划是针对那些想接受或完成教育的员工实施的一种很普遍的。教育援助计划分为内部援助计划和外部援助计划两种。内部援助计划主要是指企业内部的。例如，一些企业尝试在企业内开设自己的大学课程．如课程。并聘请大学教师来企业讲课等。外部援助计划主要指的是学费报销计划，学费的可以采取全额报销或部分报销的方式，也可以采取每年给予固定金额的补助等不同的方式。
　　这种帮助可以根据公司介入程度的不同划分为多种形式。企业参与程度最低的一种儿童看护帮助是：企业向员工提供或帮助员工查找有关儿童看护服务方面的一些。在儿童看护帮助方面，较高参与程度的企业对于那些已经购买儿童看护服务的员工提供补贴。在最高的企业参与层次上，企业直接向员工提供工作场所巾的儿童看护服务。多项调查显示，提供儿童看护帮助的企业，员工的缺勤现象大大减少，生产率也有一定程度的上升。
　　随着人口平均年龄的提高，企业和个人都越来越关心老年人的护理问题。与有些类似，老年护理计划的目的是帮助员工照顾不能充分自理的年迈父母。从企业的角度来说，老年护理福利之所以如此重要，原因是帮助员工照顾他们年迈的家人会提高员工的。提供的老年护理福利主要包括、长期保健保险项目以及公司资助的老年人照顾中心等等。
　　很多企业为员工提供免费或低价的工作餐、休息间的免费饮料、餐费报销、免费发放食品、集体折扣代购食品等形式的饮食服务。这种做法对员工的好处是显而易见的，对企业来讲，意味着员工不需要花费很长的就餐时间。那些不提供饮食服务的组织可能就要为其不完善的工作设施付出补偿性的差别工资，或者提供饮食补助。
　　健康服务是员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一。健康、娱乐、文体旅游性服务包括举办各种有组织的集体文体活动(晚会、舞会、郊游、野餐、讲座、报告会、体育竞赛等)、企业自建文体设施(运动场，游泳池，健身房．阅览室，书法、棋、牌、台球等活动室)、免费或折扣电影、戏曲、表演、展览、球赛票券、旅游、免费提供车票的订票服务等。
　　企业为员工提供低租价或低售价的住宿设施，如家属住宅、集体宿舍、倒班宿舍等。在我国，这也是一项主要的员工福利。
　　企业接送员工上下班的班车服务、补贴或报销市内公交费、个人交通工具(自行车、摩托车或)购买的低息(或无息)以及补贴、交通。工具的保养、燃料补助等、交通部门向员工提供的折价票购买权或者内部签票权等。
　　(10)。
　　信用储金、存款户头特惠利率、、预支薪金、额外困难补助金等。
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发表评论请文明上网，理性发言并遵守有关规定。公司为员工的健身房福利是如何计算的？
我们公司为所有员工都提供了健身房福利，员工去附近的指定健身房，只要出示工牌，在一份记录册上做好记录就行了。可是，我每次去健身房看到很多人的那一页几乎一次，两次更或者为0。也就是说，很多人半年没去几次，我算勤的，一周一次。那么，我在想，如果是给所有人都办年卡的话，肯定亏大发了。如果是记录所有人的次数，年底统一结算，那么感觉也隐隐觉得不太对，那些天天去健身房的不就成大头了？还有是不是健身房给公司提供特别的政策，一个本子上的次数之和再打个折什么的。
我只是想知道健身房对于公司的政策，希望有人能够解答。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录企业揽才打福利战：一日5餐免费 设投篮机健身房 14:25:18 &&
　　一天五餐免费，咖啡花茶免费
　　投篮机游戏机健身房统统免费
　　钱报网友报料“杭州超牛办公环境”，记者探秘，背后其实是人才争夺战
　　一天有五餐，免费；厨界高手煲的28种靓汤，天天不重样，免费微型图书馆3万册图书全天开放，茶水加糕点，免费；投篮机、游戏机、健身房，还是免费。
　　谁说公司里只能电脑加外卖。近日，钱报网友“今晚打老虎”贴出一堆照片，称网易杭州研发中心，办公环境“超牛”，不
光福利顶呱呱，还统统不要钱，引来各种羡慕嫉妒恨。
　　这期全搜索，我们就去实地探访下这个令人心动的“超牛办公室”。
　　藏书3万的图书馆
　　饮品、点心全免费
　　“你们也是来看看真假的吧。”作为向导，网易行政总监罗晓峰开门见山。他说，最近因为网上帖子来研发中心参观的人特别多。
　　人气最旺的是书吧。这个占地1000平方米，藏书近3万册的微型图书馆，自今年3月落成以来，就成了员工们闲暇放松的首选地。每到午饭后，网易员工都会散步到书吧来看会书，聊会天。
　　从普通时尚杂志，到经管类专业图书，这里都能找到。“书籍是根据网易读书频道开的精品书单不断补充的。未来这里会有将近20万册图书，相当于一个中型图书馆的藏书量。”罗晓峰介绍：“下一步，园区还会在各个休息区建立图书分馆。”
　　每天9点到18点，新招来的两名美女服务员，会提供花茶、咖啡和手工小点心，全部免费。
　　这里的红烧肉
　　“胖死了也一定要吃”
　　比书吧更让外人心动的，是网易丁磊在研究中心启用之初特地强调的“我们一天提供五顿，顿顿不要钱”。
　　最新一季的网易食堂“菜报”在网上发布后，在杭城吃货圈引得各种口水直流。据说“吃货减肥菜肴全面内测以来，点单量同比增长200%。重口味猪蹄红烧肉极大增加了下饭量。”
　　这背后，是一批牛气的掌厨师傅。被重金挖来的广东杨师傅，有着一手煲汤绝活，他能做至少28种靓汤，每周七天，每顿甜、咸汤品各一种：从马蹄玉米排骨汤、黄豆丁香骨头汤、红枣骨头汤到香芋椰汁西米露、红豆薏米粥等，花样百出。
　　我们到的那天，食堂提供了油爆虾、清炒苋菜、红烧肉、咸肉花菜等菜肴。同桌的一名女士拿了一大碗红烧肉：“这个红烧肉，就算胖死了也一定要吃！”
　　福利战背后
　　是IT行业激烈的人才争夺战
　　其实，以高强度闻名的IT企业，福利好是出了名的。互联网巨头谷歌就一向以为员工提供令人艳羡的福利闻名天下。
　　与网易齐名的互联网巨头的阿里巴巴，请了“武林高手”专门提供推拿，还有常年开放的医务室、温情的准妈妈休息室、配置了小火车等游乐设施的小朋友接待室。“国内第一家移动互联网上市公司”杭州斯凯还有专门的游戏机，员工想玩就能玩个过瘾。
　　另外，盛大公司把中医保健搬进了公司；游戏公司“蜗牛”可以在办公室养孔雀；金山网络提供无息购房款……
　　福利已经成了各大公司争抢人才的“杀手锏”。网易杭州研究院负责人说：“希望良好的工作环境，能吸引更多的优秀员工。”
　　你的办公室有没有特别酷的地方，晒出照片来吧。登录钱报微博发送#最牛办公室#+内容+@杭州全搜索，就有机会赢得价值200元的朗德玛丽法国咖啡馆抵价券，他们家的三文鱼披萨很出名。
来源：钱江晚报&&&&作者：记者潘越飞 实习生 蔡婧嫣/文&&&&编辑：易晔&&&&
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