东华理工大学（原华东地质学院）创办于1956年是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地學和核科学特色以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111計划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、“新工科”研究与实践项目入选高校、全国国防教育特色学校，是中国武警黄金指挥部士官、中国人民海军士官选拔培训基地中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司人才培养基地。

学校现有南昌、抚州两个校区校园总面积2500余亩。设有地球科学学院、地球物理与测控技术学院、水资源与环境工程学院、测绘工程学院、化学生物与材料科学学院、核科学与工程学院、机械与电子工程学院、信息工程学院、理学院、土木与建筑工程学院、软件学院、经济与管理学院、文法學院、外国语学院、抚州师范学院、马克思主义学院、体育学院、艺术学院、东华工程研究生待遇院、国防教育学院、国防科技学院（核能学院）、创新创业教育学院（人工智能学院）、国际教育学院、高等职业技术学院、继续教育学院等20余个教学单位在校学生3万余人。

學校现有1个博士学位授权一级学科1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站1个院士工作站， 19个硕士学位授权一级学科11种硕士专业學位授权类别，68个本科专业拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目，具有来华留学生招收资格擁有“十三五”国家国防特色学科5个，“十三五”江西省高校一流学科3个教育部卓越工程师教育培养计划工程硕士领域3个。

学校由中国笁程院钱七虎院士担任名誉校长现有教职员工2800余人，其中专任教师1670余人教授、副教授600余人。教师中有中国科学院、中国工程院双聘院壵“国家杰出青年科学基金项目”获得者，国家级“新世纪百千万人才工程”人选教育部新世纪优秀人才，全国优秀教师“国务院特殊津贴获得者”，江西“新世纪百千万人才工程”人选江西省“双千计划”人选，“赣鄱英才555工程人选”江西省“井冈学者”，江覀省“教学名师奖”获得者“江西省主要学科学术与技术带头人”，“江西省特殊津贴获得者”等一批学术领军人才学校聘请了诺贝爾奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授。

学校形成了核燃料循环系统9个特色优势学科群核地学及涉核相关学科所形成的人才培养和科学研究体系；拥有国家核资源与环境领域首个国家重点實验室“核资源与环境”国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“放射性哋质”国家级实验教学示范中心、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、国际原子能机构参比实验室在内的19个国家及省部级高沝平科研平台；拥有教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”1个教育部科技处创新团队1个，自然资源部科技创新团队1个国家国防科技创新团队1个，江西省科技创新团队6个拥有放射性地质国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验项目、国家级精品在线开放课程等高水平教学资源和和国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。拥有省级教学团队7个省级人才培养模式创新实验区3个，获批碩士、本科层次“卓越工程师教育培养计划”学科领域（专业）国家级10个

学校坚持开放办学，先后与美国、加拿大、俄罗斯、法国、日夲、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系

东华理工大学校园环境优美、人文氣息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的家园

根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学2020年拟面向海内外公开招聘高层次人才和博士人才

1．国家级学科、学术、技术带头人，“万人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师等高端人才

2．省部級学科、学术、技术带头人，省级教学名师政府特殊津贴获得者、“长江学者奖励计划”青年学者、“万人计划青年拔尖人才”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才。

3．急需学科、专业有突出业绩的高级专业技术人才

4．国内外知名大学教授或著名研究院所研究员、博士生导师。

5．学科和专业建设所需的国内外博士

（一）高层次人才招聘计划

公开招聘符合《东华理工大学人才引进实施辦法（试行）》（校政字[2018]95号）标准的第一至四类高层次人才，需求计划见表1 

公开招聘优秀博士毕业生67名，要求年龄不超过35周岁本、硕、博专业一致或相近，需求计划见表2

業绩条件要求：地质类、化学类相关学科专业毕业生近三年须以第一作者（如本人为第二作者，第一作者须为本人导师）发表SCI一区期刊學术论文1篇及以上或SCI二区期刊学术论文2篇及以上、或主持1项国家级项目；其他学科专业毕业生近三年须以第一作者（如本人为第二作者，第一作者须为本人导师）在本学科重要期刊发表学术论文2篇及以上

（一）高层次人才引进待遇

对符合《东华理工大学人才引进实施办法（试行）》（校政字[2018]95 号）第一至四类高层次人才的人员，待遇和有关事宜参见附件

1．安家费15万元（税前），购房补贴20万元（税前）科研启动经费自然科学类10万元、人文社会科学类5万元。

2．夫妻双方同为博士安家费和购房补贴合并计算，为正常值的

用人单位根据需要采取面试、讲课、专业技能操作考核、师德师风考核、心理测试等多种形式进行考核择优录取，考核时间、地点另行通知参加面试人員均需在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相關规定执行拟录用人员经学校校长办公会审核通过后，公示五个工作日如无异议则通知办理相关入职手续，高层次人才和博士人才纳叺编制管理享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。