健身这健身行业怎么样做呀

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-11 08:33 标签： 健身行业发展趋势
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健身这行业怎么做呀
哈哈需要自完全搞定真想自身体锻炼更点并且锻炼高、强壮、干练、匀称、潇洒、亭亭玉立、风度翩翩身材与体质根据我功经验建议修改自锻炼式采取整体强身锻炼式进行锻炼：
首先要养早晨提前4060钟起床习惯；
二早晨起外先跑跑步身体跑微热行作每早晨锻炼前必须准备事项；
三做做广播体操或者习简单武术套路或练武些基本作注意：初练武先要求神似必须追求形似才能保证自举手投足符合练武手离寸；
四每早晨锻炼进行深呼吸凭借口气尽力啸（能锻炼提高自肺量、底气与嗓音宏亮）每进行原起跳、原起跳摸高、助跑起跳、助跑起跳摸高锻炼（效促进自身体高、各部位肌肉强健与线条美同提高弹跳力、爆发力、耐力、奔跑速度与起跑速度）进行单杠、双杠锻炼（能达并超高体育锻炼标准）；
五每睡觉前准备杯绿茶水清晨起床第件事给凉绿茶水加点热水空腹喝（稀释体内睡眠血液粘稠问题；二利于锻炼身体现供血、供氧足良状态；三清扫体内垃圾作用提高身体消化功能利于肉特别腱肉；四消除清晨起床锻炼现各种身体适状态；五清晨起床空腹喝绿茶水消除脂肪肉（肥肉）医疗效）清晨起床空腹饮绿茶水适应每每必须喝400ml；
六每早晨定要吃饱饭午必须吃、吃饱鸡、鸭、鱼、肉随便吃晚饭：少吃或吃面食（馒、面包、面条、饼干、点等）；二少吃点鸡、鸭、鱼、肉；三吃行要吃太饱晚饭三条都肉利条件自必须控制握免形摄入量造尽脂肪肉（肥肉）腱肉（瘦肉）主要原；
七晚饭两外走走做做俯卧撑、吊吊单杠、双杠或者家、宿舍做做双手倒立、俯卧撑、仰卧起坐锻炼锻炼身体发热即等身体适应再增加运量注意：自满23周岁前能进行举重与超强度锻炼（包括推拉杠零、负重锻炼、深蹲）影响身体高并造腿部肥胖问题切记切记
八新华书店、网购买或载些锻炼身体、练武身体防护与保护书籍及锻炼身体技术要领、注意事项、防身术武术套路习习再进行具体锻炼与实施
各条贵持恒
要能期坚持养习惯特别能够严格按照第四条、第五条、第六条进行锻炼我敢肯定：二三月见效
能期坚持用三五定自锻炼：高、干练、英俊潇洒、气质、亭亭玉立、风度翩翩、举手投足都透七仙风采使帅哥美喜欢追捧围绕身旁局面更
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出门在外也不愁健身行业如何做好员工培训_健身行业人_天涯博客
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　　　　健身行业如何做好员工培训？这是很多老板都非常关心的问题，很多健身公司&无培训、轻培训、乱培训&等现象使团队建设大为受阻，使企业失去了最为核心的竞争力&&人。下面请看健身行业有关培训的几个要点。
　　提高员工基本素质的培训&&忌讲解枯燥
　　提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的，在讲解的过程中，容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、比如说笑话、案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训质量。
　　提高员工团队精神的培训&&忌大话连篇
　　提高员工团队精神的培训内容多数是教育员工加强合作、协调配合、以企业的利益为重、爱岗敬业、团结同事等等，团队精神的培养要体现在具体工作的实际中，不能空喊高调，要结合员工身边的典型示范来教育员工，培养团结互助的精神。让空洞的口号转化在工作的小事中，让关爱体现在方方面面，让集体精神体现在员工的日常工作、生活、学习中。让员工的敬业精神得到赞扬。
　　提高员工工作效率的培训&&忌口无遮栏
　　提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法，不能把培训变成批斗会，要举工作效率高的典型榜样，让事实说话。忌讳举受训员工中的工作效率不高的典型，可举其他单位的案例。这样使受训者不至于有抵触情绪。
　　提高员工销售技巧的培训&&忌无实战操作
　　提高员工销售技巧的培训内容是在实际工作中具体应用的，有实际销售的工作者来讲解是最好的，要求人力资源工作者要有销售的经验是必要的，不知道销售怎样运作是不行的，没有和实际工作结合的理论是无任何意义的，要亲自体会，亲自销售企业的产品，亲自参加企业产品销售的谈判，才能更好地给受训者提供优质服务，明白销售员工的心理反应和需要哪些知识。
　　提高员工企业理念的培训&&忌总讲创业史
　　提高员工企业理念的培训内容有企业文化、企业的创业史、企业的规章制度、企业经营管理理念、企业的发展情况、企业的未来规划等等。企业文化理念的范畴是非常广泛的，对员工企业文化理念方面的培训不要每次培训都重复讲企业的创业史，企业的过去辉煌。要着重讲企业会给受训者带来什么利益，什么好处，什么本领。要着重讲将来企业的规划蓝图，但要有可实现性。不要在过去的奖状上&睡觉&，留恋企业过去的辉煌，因为过去的终将一去不复返，现在的任务是发展；壮大企业。
　　提高员工专业技能的培训&&忌外行讲内行
　　提高员工专业技能的培训内容是要非常专业的，最好是请这方面的专家来进行培训。人力资源管理工作者对专业技能的培训要组织好员工，设计好课题，可以内请专家也可以外聘专家来进行培训，培训的内容要和实际操作相结合，做到受训者可以随时随地探讨专业技能方面的问题，共同解决问题，忌外行讲内行。
　　提高员工礼仪常识的培训&&忌空洞无边
　　提高员工礼仪常识的培训内容在很多书中都有，有的常识员工都清楚该怎样去做。在培训中要有鲜活的例子，要有成功人士在礼仪方面的出色表现，也要有生活中普通人在礼仪方面的表现，结合企业对员工在礼仪方面的要求来讲解，要有动作示范，重要的礼仪知识要让受训者在培训中亲身去体会，并形成流程：我做你看，你我同做，你做我验。分类： |微信导航：近期都会将老马所接触到的行业做一个微信应用的策划，其中部分策划已经算是实现了落地。今天的主题是健身行业，健身行业属于朝阳行业，但是因为区域问题和观念问题，现在的销售情况还是不容乐观，特别是到了淡季的时候，虽然一向重视会员体制的建立，但是各个健身房之间的差别真的不是很明显。　　中高端一点的健身房会耗资千万引进美国设备，而低端一点的面向工薪阶层的则不大注重设备问题。每年的三月份有一次促销活动，所办的年费会员或者是季度会员其实根本就没有什么区别，所谓的金卡、银卡、钻石卡也只是个噱头。健身房的服务还算是比较个性化的，随着你的档期灵活调整，相对来讲也算是切合了客户的需求。　　健身器材如何做微信不在本文的讨论之内，其传统的推销方式也基本就是那么些，但是说到健身房就不得不提技穷这一词。现在的家庭拥有一两件健身器材很正常，比如买一台WNQ的跑步机每天锻炼身体是很方便的。只是健身房的设备较为齐全，更多的就是个人空余时间问题。健身房传统的推销方式不外乎就是发传单、贴广告、群发短信等方式，能卖得出会籍就算是好方法。　　不过，重金招下一个知名的健身教练坐阵，也能吸引不少慕名而来的客源。大部分都是采用人海战术，销售人员的流动性也是很大的。此外，健身房所处位置的交通便不便利，有没有停车场所等因素也直接影响到业绩。　　健身房无论采用哪种推销方式都好，最终的效果都比不上老客户转介绍。而健身房传统的会员管理存在较大的缺陷，或者说会员管理只不过是为了搞活动的时候群发下短信广告。客户转介绍往往取决于会籍经理的服务、教练的专业程度和教学态度，但这两种人为因素都不是那么好把控的。说白了都是在做服务，但服务确实是很多企业做不到的。未来无论是卖产品还是服务，其实都是在卖服务而已。　　同质化竞争、价格透明、一店做大一方的情况随处可见，比如广州的力美健，最近几个月销售业绩一直很难做得上去，拉新早就拉得差不多了，再者联合其它商家搞活动来推销会籍服务，久而久之缺少新意也很难吸引人眼球。　　健身房做微信的好处在于能够摆脱传统会员管理的局限性，直接进入消费者的移动设备端。开设公众帐号对接会员管理系统，定时向会员提供健身方面的资讯。甚至于为会员量身定制一套资讯服务，根据会员的不同情况，每月推送饮食菜单，健身计划。此外，公众帐号接入了多客服系统，或者是移动客服小秘书，就可以实现会籍经理和健身教练无时无刻为会员提供服务。此时已经升级为会员的私人健身顾问和会籍顾问，提升会员的体验同时将客户留存下来。　　在推广方面，健身教练微信自媒体或者会籍经理自媒体也是很重要的，每个自媒体都可以展示出自己的个性，但一定确保公司的立场。目的是提升健身房的业绩，宗旨是更好地为客户提供服务。健身教练自媒体本身就可以通过传播自己的专业知识，解答客户的疑问吸引到一批粉丝，久而久之就能沉淀下忠诚度很高的客户。　　不过，健身房应该对健身教练的公众帐号自媒体进行统一的管理，内容可以是教练自己提供，但是帐号密码，内容审核方面则交由公司专人管理，以防教练辞职后带走一批客户。会籍经理的自媒体帐号运作方式也差不多，公司需要培训他们一些客户管理方面的知识，当然五花八门的知识或者技巧也是需要的。会籍经理更多是利用个人微信帐号扮演一个陪聊的角色，而公众帐号方面则可以共用公司统一的平台。　　健身房公众帐号的第一批订阅用户如何吸引?健身教练自媒体公众帐号的第一批订阅用户怎么来?在落地操作的时候，与其搞一些看似在教育消费者注意身体来健身房健身的活动，倒不如以会籍经理的个人微信帐号做地面推广，充分利用线下的各种推广资源，最后再通过会籍经理的微信服务转移到公众帐号上。　　微信推广对于大部分消费者来说都有一种新鲜感，要持续地维持这种感觉就必须在微信上搞一些创新活动，比如公众帐号接入健身小游戏，接入客户自助登记的健身计划表，体重增减表等功能。当然，这还是后话，当前健身房需要做的就是理清思路，再而定位，接着就是落地。　　本文代号：56 (日后回味本文只需回复该数字代号即可)　　老马智商较低，读书太少，文化水平也不咋的，审美观更是一塌糊涂。如果本文存在错漏之处，还请各位多指导指导。

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