计算机硬件与外设专业和对日软件外包那个要好学些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-28 13:55 标签： 计算机硬件软件技能
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对日嵌入式软件外包工作量估算方式比较以丰田汽车导航软件开发项目安为例
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对日嵌入式软件外包工作量估算方式比较以丰田汽车导航
官方公共微信(急!)对日软件开发，有前途吗？个人应如何发展？_百度知道
(急!)对日软件开发，有前途吗？个人应如何发展？
请各位前辈赐教，日语三级？以后如何发展？我是 10年应届生？这条路该怎么走呢，请问我是不是该找日本外包企业，计算机专业请问大家对日软件开发就是外包吗，多谢！
可是会不会一直很累呢？走上管理层以后会不会轻松一点呢，而且很累我听说做外包的锻炼不到技术，我现在年轻累点没问题的？还是一直就是蓝领工人一样只能做一名coder
提问者采纳
请问我是不是该找日本外包企业。还有不明白的可以给我发消息。你去日本进行软件开发。这个就是人们所说的外包没有技术的含义了？以后如何发展，不过是给日本做外包的,可以在技术类职位体系中晋升，你以最短的代码写出了最完美的功能，收入比较高，虽然累一点。3。因为大多数客户只会将非核心业务委托给别的公司,大企业一般都是双管道的，他们不会轻易给你的？这条路该怎么走呢,往管理方向发展，比如核心的算法等等.走上管理层以后会不会轻松一点呢。要是觉得我的回答还不错的话，你就会发现。就是日本的软件企业将业务委托给国内的软件公司.我听说做外包的锻炼不到技术。这里指的就是大多数情况了，上海这些城市找工作比较容易哦?外包不是没有技术，而且很累，来自项目，你始终没有深入过，算法等？it员工的晋升。你在对日外包的软件公司（国内的软件公司。希望能帮到你，请采纳哦.就是如果你技术非常好。4，也可以在国内找对日外包的公司。可是外包接触不到核心技术，不知道你明白了不）2，你只能用到他们的DLL（库）。（任何Coding都是需要技术的，已经到了技术的瓶劲了;如果你善于管理(有很多理论的哦)？基本上根据你的专业和日语水平你可以去日本作it。当你的coding非常熟练了的时候，压力就比较大了，但是管理岗位上身体应该不是很累了，也是你技术的体现：1,那么可以做PM,没有轻松的，你在大连。这些非常有价值的东西都掌握在客户手中。呵呵？对日软件开发有两种。做Manager的时候，客户的压力会非常大。不会加很多班了。当然并不是所有的外包你都不能深入他们的技术,沟通，coding的时候。对日软件开发就是外包吗。因为对日外包比较多，但是压力稍微小一些。因为构架.说实话：1。非常容易找的,外语能力比较强，而是没有核心技术呵呵。我对你的问题一个一个的回答。2
提问者评价
谢谢你啊！
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其他3条回答
所以选择这个发展方向是正确的，而且之前的工作经验也没有用处，软件外包这项占有较大的比重，然后找份这样的工作继续坚持下去。最好不要先就业再择业，这样会走弯路，在这些企业中想要获得长远的发展，语言是很重要的一关，这也是很多应届毕业生所面临的最大的障碍，中国的软件行业，从2009年国内软件外包行业发展趋势这份市场调查报告上来说。所以眼下最重要的是强化自己的开发能力也就是找机会通过实习的途径积累经验，现在国内软件行业基本上有实力有规模的公司多数是中外合资企业和外资企业，可能在工作经验方面会有欠缺，而且半数以上是对日的，你是这个相关专业的学生。你是应届生，而且具备日语能力是的，日本软件外包订单占软件外包订单总量的50%。所以这个行业是很具有发展的
别的不知道，同样的工作，工资比国内的高太多了当然去了
上次在哪看的新闻说，中国60%~70%是外包，一半以上是对日
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出门在外也不愁经常见论坛上有人问到外包相关的问题，有公司招聘要去外包到底去不去？
由于之前的工作也在外包公司做过，也做过对日的软件外包项目，在这里也谈谈自己对外包的看法。对于外包来说主要有三种开式，第一种就是像大连这种以软件外包为主的城市，整个城市的主要软件产业就是外包，目标是超过印度的班加罗尔。第二种形式是大公司将软件项目外包给小公司去做。(本质上与第一种形式也是一样的，只不过是第一种形式是国外的大公司将项目外包给小公司去做)。第三种形式是人力外包。
&&& 下面具体说下各种外包形式的优势与弊端
&&& 经常看见论坛里有人大骂外包的种种不是，对于第一种开式的外包，项目都是经过层层扒皮之后才能到国内的小公司(个人观点，没操作过)，导致最后干活的人都是加班加点的干。而且到国内的日本项目多数都是没有技术含量的，很多项目都是日方将各种框架写好，将底层最基本的编码工作外包出去，甚至写代码的时候都有模板，这对于技术的提高自然没有好处。还有一点不管是做对日的项目还是对欧美的项目都会要求开发者的语言能力，因为工作过程中的文档和邮件都是外语的程序员也要花相当多的时间去学习外语。从这一点考虑，像大连这种主要做外包的城市外语专业的懂点技术的比学计算机专业更容易生存。从长远发展来看，中国的
人力成本将会不断提升，自然会压缩外包项目的生存空间。而且在经历过金融危机的人都会有感觉，金融危机对外包项目的冲击还是相当大的，相信在大连的人都会有此感触吧。但是，任何事物的存在都是有道理的，相信2000年的时候做外包的待遇还是比国内很多行业的待遇要好些吧，相信现在也是这样。
&&& 第二种形式的外包本人没接触过，不便妄加评论。
&&& 第三种形式的外包是人力外包，就是小公司将人借到大公司去用(也称为外派)，被借出去的人的薪水等由小公司支付，大公司会安人头把薪水付给小公司。大公司
给小公司的薪水相对于小公司给员工开的工资来说是相当高的。一直不太理解大公司为什么这么操作，唯一能想到的原因是当发生金融危机时，如果将外包的人砍掉
不会影响大公司的声誉。或者当上一个紧急的项目时需要的人多，而当项目维护期时可以把外包的人员吹掉，像HP、IBM、SONY、东软、阿里等大公司都使用这种方式。
对于个人来说，可能有些时候自己的能力外语水平达不到大公司的要求，如果通过外包这种形式进入的话相对容易些。而且外包也有一点好处，可以通过外包公司去不同
的公司转转，如果喜欢公司的环境可以努力争取转正的机会。但是，外包公司和正式员工的待遇还是有一定的差距的，这一点主要体现在员工福利上，比如，同样都是7000的工资，大公司按照12%给员工交公积金(如果你那个城市都不给员工交公积金也不要过来和我理论啊，我说的只是普遍情况)，一个月公司要给交0，加上个人的就是1680，外包公司一般按照最底标准给交，以最低标准2000为例，一个月公司为员工交0，加上个人的是480场块钱，这里公司交的一个月就差了600块钱，还有现在的公积金是还是不用交税的吧，扣税的时候以来算和以来算税点还要差一些。另外一项的差距就是年假，拿去阿里巴巴的外包来说，外包公司第一年都是不给年假的，以一年5天的年假7000的工资来算，一年也差1500块钱呢。最重要的一项是奖金了，这个因人而异，但同样是努力工作的话大公司肯定要比外包公司拿的多一些。
以上，纯属个人观点如果对正在找工作的你有帮助，请关注一下我的个人博客也许这里有更多对你有帮助的文章。
采纳的答案
因人而异& 不同情况不同对待
已解决问题
未解决问题对日软件外包之职位介绍：程序员
做对日软件外包，一般计算机及相关专业的大学毕业生，进公司做的就是程序员，一般简称PG。
其主要工作内容，至少包括：
1.按照比较详细的设计书（可能来自于客户、也可能来自于项目的其他成员）来编码；
2.在有些项目里或有些具备测试能力的人，也会兼任测试工作，比如交叉测试等。
对于对日外包软件的程序员来说，相对工作比较单纯，主要就是编码、改bug，没有杂七杂八的事情来烦心，因此相对精力比较能够集中于编码工作，一般1-2年也就成长起来，可以开发相对复杂的机能了。
做一个对日软件外包的程序员，其所需要的技能，主要总结为编码能力和编码学习能力，再加一点日语阅读能力即可。
所谓编码能力，指的是能较快的把机能实现出来，做好自我debug，如果做出来的东西大体没有错误的话就算不错的程序员了。
所谓编码学习能力，是因为对日软件外包所用的技术，往往是客户指定，因此常常在不同语言之间（java、C#、C、vb.net等）或不同框架（一般是客户指定的各种杂七杂八的框架）之间切换，几乎每加入一个新项目，就要重新熟悉该项目所用到的多项技术或编码要求。
考虑到将来的发展，建议对日软件外包的程序员，除了把本职工作（编码）工作做好，还要在以下两个方向发展：技术的深层次把握；日语使用技能。最好能把这两者都掌握到相当的程度，成为工程师以后，再选择一个方向继续发展。
原因是，对于大多数人来说，过早深入某一个方向发展，会限制其今后的发展。对于确实在某一方面有天赋有较大发展潜力有强烈意愿的人，也可以选择一个方向深入发展。
接下来，打算介绍对日软件外包中的测试员。
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