女子被催婚领回3男友 网友：结婚靠缘分，催婚要不得啊! - 山西信息港
|||||||||||||
|||||||||||||
山西信息港综合频道
您当前的位置：&>&&>&
内容摘要：山西信息港讯
过年了单身狗们最怕的逼婚要来了，一女子被催婚领回3男友顿时惊呆父母，女儿让父母三选一是不是够霸气？据悉，女子被催婚领回3男友后，其父母表示理解女儿，称不敢再去逼婚。
&过年了单身狗们最怕的逼婚要来了，一女子被催婚领回3男友顿时惊呆父母，女儿让父母三选一是不是够霸气？据悉，女子被催婚领回3男友后，其父母表示理解女儿，称不敢再去逼婚。
一位女孩被家里催婚领回3男友回家过年带三男友回家见家长的消息在网络上引起了轩然大波，很多90后的催婚一族纷纷吐槽：妹子，干得漂亮!
近日，一个女孩领回来三个男友走红，2016年春节马上就到了，想必很多人都有被家人催婚的经历，今天来说说一位被催婚的奇葩女的事儿。反问父母：这三个都是我男朋友，您看选哪个好?
过年被催婚90后面临的最严峻的问题。尤其是这两年，大龄剩男剩女越来越多，而据了解可能十几年后这样的问题更严峻，尤其是男孩子可能更多会打光棍。
因父母频频电话中问及有没有男朋友的问题，某女孩子被催婚领回3男友回家过年，给了父母一个彪悍的回答：这三个都是我男朋友，您看选哪个好?
其实，这三个所谓的&男朋友&是女孩认识的三个朋友，为了应付爸妈的催婚，临时客串了一下。估计经此一役，这位女孩的爸妈再也不会催婚了吧!
催婚归催婚，父母肯定是希望儿女能找到好的归宿，以后幸福快乐的生活。可如今社会发展太快，很多90后真的还是个孩子。针对女孩表示要带3个男友回家的事情，小编了解到，其实他们四个人是很好的朋友，3个男生完全是来帮助女孩的。四个人是很铁的哥们儿。
小编不得不吐槽一下啊!能做出这样奇葩做法，估计这个女孩也是被爸妈逼到一定份上了啊!在此号召广大的催婚的父母们：结婚靠缘分，催婚要不得啊!
山西信息港信息员：&&&&
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。维权邮箱：
看完这篇文章，你的感受如何？
已有条评论()
| 人员查询 |
|&合作加盟 |
版权所有：山西信息港-三晋信息港.&&
&电话: &&&&QQ：&&&(声明：凡是发软文和购买友情链接以及二级栏目的请勿打扰)&&&邮箱：&&
山西省互联网协会会员单位&& 广播电视节目制作许可证&& 互联网新闻信息服务许可证& & 企业法人营业执照&& &广告经营许可证&&& 晋文网备&& 晋公网安备当前位置:>>>正文
【图】找男朋友要找“三才”，说得好有道理竟无言以对！,用无言以对写一个句子,汪涵:你们找男朋友要找到三才,11句让人无言以对,我竟无言以对图片
来源： 点击:次
导读：汪涵说：你们找男朋友要找到三才！这段话不仅幽默搞笑，还很真理！ 【瞎扯】 快过年了，给你们这碗鸡汤壮壮胆，女生喝了会更幸运，男生喝了会更努力，不说了冷哥要去抢红包了，不然达不到三才的第一条了 以下内容，
　　说：你们找到三才！这段话不仅幽默搞笑，还很真理！ 爱度女性网，idolady
　　【瞎扯】 内容来自IDOLADY
　　快过年了，给你们这碗鸡汤壮壮胆，女生喝了会更幸运，男生喝了会更努力，不说了冷哥要去抢红包了，不然达不到三才的第一条了
　　以下内容，尺度较大，不群发，随时更新~~
　　新一期搞笑街头话题：街访 copyright idolady
　　“过年在家遇到老情人怎么办？”
　　&接吻时摸胸真的爽吗？& copyright idolady
　　（街头美女的回答逆天了） 内容来自IDOLADY
　　新一期劲片推荐，平台回复：电影 copyright idolady
　　《喜爱夜蒲7》来啦，高清在线完整版！ 内容来自IDOLADY
　　《古惑仔之老年激斗篇》，高清在线完整版！ copyright idolady
　　《说好的试镜，导演居然要来打真军?》更新
　　附近美食推荐，平台回复以下地区名： 爱度女性网，idolady
　　禅城、桂城、乐从、龙江、大良、容桂、西樵、南庄、大沥、黄岐、北、伦教、九江、高明
　　戳下方↓↓【阅读原文】↓↓有野睇~ copyright idolady
【图】找男朋友要找“三才”，说得好有道理竟无言以对！,用无言以对写一个句子,汪涵:你们找男朋友要找到三才,11句让人无言以对,我竟无言以对图片
【图】找男朋友要找“三才”，说得好有道理竟无言以对！,用无言以对写一个句子,汪涵:你们找男朋友要找到三才,11句让人无言以对,我竟无言以对图片
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||125.120.65.*
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
戒烟么，就好比人活着不吃饭啊！能行吗？
大家还关注
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'求大神解答，如果一个女孩说我要找一个像你这么高的男朋友这句话是什么意思？
25回复/2亮 1837浏览
求大神解答，如果一个女孩说我要找一个像你这么高的男朋友这句话是什么意思？被说了好几次了求教是什么意思？？？？？？？？？？？？？
对于某些自以为是的人，我只能呵呵
这些回帖亮了
那她一定是爱上郭敬明了。
我是零零后，我的胸围也是零零后！
（100+哦）
卧槽别搞笑
常规赛只是训练
季后赛才是比赛
就是说她喜欢你，赶紧去表白吧。不过万一被拒绝了可别怨我~
从来都不出白菜，想捡便宜的朋友不用PM。
--------------------
在论坛里人微言轻，底线总是还有一些的。
询问物品状况后消失的，加Q不说话的，大刀过的，一概不交易。
想刀直接带价，“PM最低价”、“给个最低”之类的，一概不回复。
那她一定是爱上郭敬明了。
95年开始接触并喜欢NBA比赛，只是一个资深篮球爱好者，咱不是砖家，不是高人，只是喜欢看球并一直忠于湖人队的芸芸众生中普通一枚，不黑人但也不喜欢被人黑，呼吁理性看球，求各路黑子筒子留给我们这些不忠于偶像只忠于篮球运动的普通篮球爱好者一片净土，谢谢
估计换了几个，躺着的高度都不满意，想找你试试
从前有个人，最后他死了！
楼主 她不喜欢你
我吸毒，抢劫，掀女孩子裙裙，殴打小学生。但我知道我是好男孩
脑补人生三大错觉。发自手机虎扑
时间是他妈的B。
说明你就身高符合他得省美观。。。。其他弱爆了。。。
胡子加油！火箭加油！
你想多了。发自手机虎扑
努力才有希望。
他爱你，等着你表白呢，最好在人多的地方，多买几朵玫瑰花
这话对姚明说的话意思倒是很明显发自手机虎扑
把郭嘉灵道统统变为河蟹，政府该是知道了，步行街是 no zuo no die 啊
人生三大错觉之一:她喜欢我
没什么意思。楼主想多了
引用5楼 @ 发表的:
那她一定是爱上郭敬明了。
、、、、、、、、你不怕我站在小马扎添你菊花？
对于某些自以为是的人，我只能呵呵
引用1楼 @ 发表的:你的图不好
对于某些自以为是的人，我只能呵呵
人生三大错觉之一
引用17楼 @ 发表的:
人生三大错觉之一
呼。。。。。。听你这么一说心里舒服多了
对于某些自以为是的人，我只能呵呵
她的意思是她未来的老公躺下要跟你躺下一边高，她是夸你28大呢
您需要登录后才可以回复，请
& 允许多选
119人参加识货团购299.00元141人参加识货团购268.00元158人参加识货团购418.00元184人参加识货团购139.00元157人参加识货团购78.00元205人参加识货团购249.00元181人参加识货团购329.00元543人参加识货团购299.00元387人参加识货团购259.00元557人参加识货团购649.00元1010人参加识货团购379.00元405人参加识货团购669.00元面试的时被问有没有男朋友，HR 到底希望女孩子有男朋友还是没有男朋友呢？
我是有男朋友的...
按投票排序
只是想知道你怎么平衡自己的工作和生活，会为这份工作付出多少而已，隐婚都不是罪了，隐身还是问题吗？
个人认为问题不一定就是下判断
HR问生活上的问题也可能是希望更加全面的了解你的情况，并不是根据这个就简单下了判断，一个合适的人有了男/女朋友就不选择你了是否有男/女朋友
真实回答就好，这个是人之常情，如果真的要规避，那么在人员筛选前期，只要是适龄女青年即便未婚未孕也都是危险的，其实只要你能表达对工作的态度，自己有平衡好生活和工作的能力就好很多人员会觉得单身GG很多，其实不然你要知道很多公司也都是不支持办公室恋情的真正的重点在于你对待工作的态度，而不是这个问题本身。
作为一名招聘专员表示，如果这个问题是在一开始就涉及说明公司比较在乎，适龄女青年有可能在这个问题上被扣分。如果留到最后才问，常只是想对你有比较充分而全面的了解。实话实说就好，显得过份扭捏或是抗拒只会让hr 就下不好的印象。如果问这问题的是用人部门而不是hr，则啥都好说。用人部门的面试需要对你的业务技能负责，人力资源部门需要对用工风险和成本负责。要是招个女员工回来，三天两头的请假，刚过试用期就给你来个婚假，然后是产假，大半年不用上班的，对人力资源部会是挺大的压力的，所以会关注女员工特殊时期也是无可厚非的，也不能说是属于性别歧视。
提出这个问题，是HR不够职业化，不尊重候选人的表现。当然大多数时候，HR不是有意识不尊重你，他们完全没概念。关于”这是隐私不能告诉你“，个人觉得这种说法不太好。容易造成对立情绪。虽然话没错。我的建议是：不直接回答这个问题。如果委婉一点的话，可以问：”请问这个问题的目的是？请问不同状态对工作有什么影响？“找到对方担心的原因，然后再沟通。觉得作为候选人，保持不卑不亢的气度很重要，没有必要迎合面试官。如果你觉得不太敢回绝的话，恐怕就是因为觉得自己职业能力和背景不够了。如果这样的话，赶快采取行动。分享自己的心得：职业定位不清楚怎么办？1个中心和3个行动：如何在二十多岁做热爱的工作，进入全球顶级公司并且从缺乏自信开始：我的更多关于职业的分享：
看到下面的一些朋友都在说如何尊重人，我不由得无语了，不知道你们是否经历过部门成员长期请假，但是又占着部门名额不能扩招，所有工作都压在你身上的苦逼状态？不管你们如何想，作为一个合格的人力，这个问题是必须要提的，不然干脆就把常见的婚姻状况去掉贝。下面说一下我对本题的理解。首先，我必须说，结婚与否，恋爱与否是一个现实状况，别人问或不问，都应该是切实存在的，不存在如何选择回答的问题。并不是你回答是单身了，男朋友就不会跳出来烦你，你也不是圣母玛利亚可以突然怀孕。所以，照实答吧，不然一个谎言需要N多的慌来圆，非常痛苦，相信我。其次，我想说一下面对这个问题，企业招人的想法。我知道我下面的答案会被骂，但现实是残酷的。如非必要，我们会尽可能的招男人。因为女人对于企业不稳定的因素太多了。对，这是歧视，我承认。但是招人不是学雷锋，是要对用人单位负责的。一切关于用女人的顾虑在选择了男人之后迎刃而解了。人力方便，用人部门方便，问题集中在工作本身的能力，而不是附加的感情不稳定狂暴，生理周期狂暴，孕期狂暴等一系列的个人问题上。最后，我想说一下我上面举例的事情。公司的人力助手已经请假近两个月了，因为怀孕第二个月发现胎儿不稳，需要安胎。那么等这波安胎好了，很快就要迎来生产期和坐月子，这一年基本就去了。而人力这边，每月的工资福利社保等忙得不行，又恰逢公司这边要招聘，要给员工处理各种社保问题，每天都做不完，几个部门要人都给不上去。要人部门的同事也可不堪言。我请问上面人性化的答题者，这个问题你们能解决嘛？对面试者一个人的人性化要给公司多个人多个部门带来这种不人道的处境就是你们要的嘛？
最好实事求是。
我一般会说：冒昧地问一句，你有男朋友/成家了吗？主要是考量应聘者的稳定性。一般有一个在本地有稳定工作的男友是比较好的。
其实不知道当时的语境和语气。光从字面上看，很难给你一个确切的答复，不过我们如果站在一个HR的角度来看这个问题，可能会有这么几种情况。1、找个话题随便聊一聊。这种一般以女性HR居多，笑容可掬，场面融洽，换句话说，人家其实也就寒暄一下，热个场，没啥特别的目的。别想太多了。2、男性HR想找个女朋友。好吧，我知道你的嘴张开了，允许你有惊愕的表情，呵呵，这是有真实案例的。3、一朝被蛇咬十年怕井绳。有男朋友了，感情好是不是就要结婚了，结婚了是不是要生娃了……做过HR的都知道，三期（孕期、产期、哺乳期）员工在新劳动合同法的保护下，不到万不得已，通常都只能养着，不能碰的。所以，还是了解清楚比较好：）曾经碰到一个朋友公司，HR部门6个女生，3个怀孕，一个准备结婚，尼玛，所有的事几乎都HRD顶上，后续的招聘你懂得，她有了一个不上台面的标准——能招男生就绝不招女生。4、老鸟告诉HR要了解这个问题老鸟HR估计是经历过第3点钟被蛇咬的经历。大家也不用指责HR什么的，他们也不过是夹在中间，混口饭吃的可怜人而已，出状况后，用人部门也好，老板也好，通常会把屎盆子扣HR头上——你当初怎么招人的？所以，出于谨慎，HR很想了解一下。很多人会说，国外怎么怎么规范，不会问这种不专业的问题巴拉巴拉，哎，可惜啊，我们生活在天朝，我们生活在某些砖家颁布的新劳动合同法下。SO，HR在其位谋其政，了解清楚，衡量后患是她（他）的职责。至于询问技巧，那是另一个话题。5、考虑一下稳定性这种一般都是针对外来务工人员会问这样的问题，如果一个女孩子，在老家有个关系不错的男朋友，说不定工作个一年半载就说要回老家发展，那又得重新招个人，人员置换成本其实很大的，而且HR的绩效自然也会受到影响。因此，如果硬要说HR有目的的问这么一个问题，通常就是考虑女生在不久的将来结婚生子的事情。面对这样的问题，我建议就如实告知吧，每家公司的想法都不太一样，我们的揣测推断很可能是错误的，Be Yourself吧，扭曲自己进入一家公司我不觉得是件好事儿。如果你真的不想说，可以先打个哈哈，说，“非常感谢您关注我的私人生活。”然后，礼貌的请教一下，“请问，这和我的岗位工作有什么关联？”第一句话，提醒一下HR，这个问题涉及到私人生活，第二句话，打听一下对方的顾虑。
唯一必死的回答是：有男友且不在本地工作，其他的都是优劣互现，所以不必太紧张。
大学时候，某国产汽车品牌去校招，看上我们专业两个小伙和一个姑娘，最后HR发大招，问，有男女朋友不，A男答曰有，HR带走了单身小伙C和B女。工厂都在深山老林啊，带走一对颇有红娘的意味啊。又听说，夫妻双方在该工厂上班的时候会给一套房住，服刑30年后，房易其主，给老两口。至于B和C后来有没有敦出伟大的友谊我不得而知。我想大部分企业都是关心你能不能更好的服刑吧。如果你有对象，你对象在哪上班？（你是不是能长久在此安心服刑）如果你没对象，你能不能在这找个对象安家？如果你刚结婚，是不是你上不几天班就要休产假？所以，回答的时候换位思考，HR必然有所需求。他才不会无聊的问你几号来大姨妈的。当然，我上家公司的HR招进来一个姑娘，并把姑娘变成自己的老婆，是否事先就有私心，我不得而已鸟。
赞同 @赵静
的答案，很多人根本不是HR，就是在臆测嘛。我们公司也会问类似问题，包括家庭背景等等都要一一调查。不是根据你有没有男朋友做判断，而是根据你的回答来综合评估你的个性、和岗位的切合度、稳定性等等。在这种情况下，不回答也是一种回答，我们一般不会勉强。
这个问题如果不以恶意揣摩的话，可能还有另一层意思。看看你跟你打交道的水平。毕竟，男女朋友在一起是需要花费很大的心思去揣摩对象的心理活动的，也很需要沟通技巧的。在这种角度上来说，如果你有对象的话，你可能更会关心他人，更懂人情世帮，当然也更有沟通技巧。在有的工种中这个技能还是蛮有价值的。
我在面别人的时候如果是女生，会简单了解下，主要是考虑岗位稳定性，一个有本地男友或者已婚得女生，不太可能突然离开这座城市，相比2个月招聘周期来说，问一下还是有必要的。但是不能强求，人家不愿说也没关系，这是个选做加分题目，不做没关系的。
反正，实话实说吧。我同学群面的时候HR问一个女生有没有男盆友，那妹子说没有，HR说我觉得你有，那妹子一直强调没有，后来HR说我觉得你在撒谎。粗来的时候同学问了一下，她有。。。撒谎，印象分啊。。。
在国外没人会问这个问题，同样不能问的还有：“你结婚了没有？”，“你生孩子了没有？”，“你多大岁数？”，“你是男是女？”（别说，还真有看不出来的），“你家庭条件怎么样？”……这些都是隐私，只要一问就是歧视，直接打官司。所以我听到这样的问题都觉得匪夷所思。在国外如果被问肯定说"I am sorry but this is none of your business."不过如果在中国，被问到的话我觉得只能实话实说。为此撒谎不值得。歧视就歧视吧，这只能怨社会不能怨公司，因为如果都问都这样，不这么做就要吃亏。不过，我想起老罗的话了，在中国，做一个有良心的企业，能不能行？虽然他的公司貌似也都是男的……（那天看到一文章说有的欧洲国家要求公司董事会必须有一定比例的女性，好像是40%，很多公司都哭天喊地说这样要赔钱了，结果实际上执行之后是公司董事会女性多的反而赚了，因为进入董事会的女性普遍更年轻，教育程度高而且女性天生比男性保守并且擅长处理社交关系，因此更少进行冒险的投资。）
主要看职位类型，工作强度不大的职位，按实情答好了，一般没什么影响，指不定hr顺口问了一句而已。如果工作强度比较大的职位，比如广告公司的客户经理经常要加班，或者销售要经常陪客户，有男朋友就有负面作用了。当然还有另一种状况，面试者到了适婚年龄，hr这么问是想问结婚没有，如果结婚了，有没有计划要孩子，有的话什么时候生，很多公司都担心进来没几个月就休产假了。
面试其实没有固定答案的。
比如说面试内勤部门，有男朋友稳定点，能加分，但感情好的话，后面跟着的婚假产假很头疼，会减分。感情不稳定，三天两头电话来吵也头疼。
面试业务部门，没男朋友能长时间工作，加分。但要出去抛头露面的，也不能长的寒蝉，长得不寒蝉，又没男朋友，这办公室恋情就很头疼。
说了这么多，提主知道人事也是很纠结的了吧。所以，就照实说吧。说不定人事也不为啥，就是纯八卦，顺口一问。
我只负责面技术，有两次碰到两个女生还不错，做测试的之后交给hr了，hr是葡萄牙人，我惊讶的发现，葡萄牙hrmm也会问这个问题哦其实很正常，你就正常回答就好了。我就这个事情也问过hr，她说，女生的话结婚了的最好
这个问题背后确实有对你性别上的顾虑：倘若你是有男朋友的适龄女子，说不准哪天到来的结婚生子 ，会使你的人生进入另一个状态，这总会占去你大部分的时间与精力（产假婚假育儿养儿），其结果很大可能就是工作上投入的减少，这是用人部门会烦恼的（某些部门提出招聘需求时甚至明确要求不要未婚未育的女性，怕的就是碍事）。如果你迫切的希望得到这份工作机会，“没有男朋友”是最保险的回答。
但...这样的问题其实是不应该问的。说不准面试官只是对你有意，又或是想活跃一下面试氛围？每个招聘人员都有他自己的风格嘛。我非常喜欢 王杰文 在回答中的法子 “虽然这个问题涉及到我的个人情况，但是我相信公司关心我这点一定是有原因的，是不是公司有很多GG还没有女朋友啊？”用这般打哈哈的反问来套出HR的反应后再回答也不迟。
希望这些可以帮助到你。
能问出这样问题的HR，首先你就要怀疑这家公司的管理水平。很多公司的HR，比如我的老东家，根本就是老板家的亲戚，管理业务水平不高，算计人却有一套。HR无外乎在考虑两点：1.你有对象的话，多久之后会结婚生子影响工作，2.你没对象的话他十有八九会问为什么没有，怀疑你和别人相处方面有没有问题。不管是哪一点，都属于HR的恶趣味而已。我还听HR问过这样的问题，你爸干嘛的，你妈干嘛的，你老公干嘛的……整个一个查户口，一是看你和老板是不是亲友关系，需不需要提防，二是看你家有没有强有力的人物，需不需要巴结。综上所述，面试试考察一个人工作能力的过程，如果HR问的问题触及到了你的个人隐私和家庭，那还是远离这样的企业。